Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс ищет Менеджера проектов в команду стратегических коммуникаций и бренда.   Команда развивает Поиск и рекламные продукты Яндекса, Браузер, Алису и умные устройства, Погоду, Переводчик и другие сервисы. В бизнес-группе работают больше 8 тысяч программистов, дизайнеров, маркетологов, аналитиков - вам будет где развернуться.   Что нужно делать:

• Внедрять новые проекты в сфере коммуникаций
• Улучшать и автоматизировать существующие процессы
• Вести кросс-функциональные проекты
• Оптимизировать планирование и отчётность
• Структурировать и предлагать новые форматы данных, чтобы команде было удобнее ими пользоваться

  Компания ждет, что вы:

• Окончили вуз в области финансов, экономики, бизнес-информатики, точных наук или менеджмента
• Участвовали в проектах по оптимизации бизнес-процессов компаний или управляли такими проектами
• Знаете и умеете применять в работе всё лучшее из разных систем управления проектами
• Виртуозно работаете в Excel и создаёте презентации
• Владеете английским языком не ниже уровня Intermediate (B1)

Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере консалтинга (в компаниях Big 3, Big 4)
• Выстраивали работу с большим количеством контрагентов и партнёров
• Хорошо разбираетесь в сфере media и digital-коммуникаций

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Интересные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В фармацевтическую компанию Фармасинтез открыта вакансия Директор по персоналу и кадровой политике.    Обязанности:

• Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии Холдинга;
• Оптимизация затрат на персонал, нормирование труда: производственных процессов, функционала, численности;
• Автоматизация процессов КД;
• Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов;
• Разработка и внедрение систем мотивации (унификация, переход на KPI);
• Снижение текучести персонала;
• Управление HR-брендом Компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы на должности директора по персоналу-крупные производственные предприятия, не менее 5 лет;
• Экспертные знания и хороший опыт в направлениях: подбор персонала (хантинг), компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, адаптация и развитие персонала, бюджетирование;
• Уверенный пользователь Excel, 1С;
• Опыт автоматизации КДП;
• На английском резюме не присылать.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, с 09.00 ч. до 18.00 ч;
• Компенсация питания, корпоративная мобильная связь, ДМС.

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель направления c&b (система мотивации).   Обязанности:

• Разработка, внедрение и администрирование систем мотивации для различных сегментов бизнеса и категорий сотрудников
• Проведение мониторинга текущих систем мотивации и анализа их эффективности
• Управление базовым и совокупным вознаграждением
• Разработка моделей, подготовка экономического обоснования и презентация предложений
• Автоматизация расчета мотивационных показателей, методологическая поддержка
• Анализ рынка, внедрение лучших практик

  Требования:

• Опыт разработки и внедрения систем мотивации для различных сегментов бизнеса и категорий сотрудников в компаниях с численностью от 3000 человек
• Успешный опыт внедрения изменений и презентации инициатив (на уровне первых лиц), автоматизации процессов
• Умение работать с большими массивами данных, визуализации данных
• Опыт управления и развития команды

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы
• Офис находится в шаговой доступности от метро Авиамоторная
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00
• Возможности карьерного роста в различных сферах деятельности

  Социальный пакет:

• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников
• Программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.)
• Приобретение товаров Комуса со скидками

В судоходную компанию Волжское пароходство открыта вакансия Руководитель по внутренним и внешним коммуникациям.   Обязанности:

• Разработка и внедрение PR-стратегии компании
• Формирование положительного имиджа компании
• Популяризация бренда компании
• Взаимодействие с региональными, федеральными и международными СМИ
• Организация и проведение PR – мероприятий Компании: пресс – конференций, брифингов, тематических заседаний с участием представителей СМИ, презентаций, выставок
• Организация обеспечения PR-акций и протокольных мероприятий презентационной, полиграфической и электронной продукцией
• Проведение информационно-аналитического мониторинга средств массовой информации. Обеспечение подготовки аналитических материалов и справок для руководителей Общества по результатам мониторинга
• Организация корпоративных мероприятий и рекламных кампаний для Компании
• Организация участия Компании в отраслевых форумах, выставках и деловых рейтингах
• Реализация линейки фирменных сувенирных продукций
• Формирования HR-бренд стратегии и реализация комплекса мероприятий направления
• Операционное управление системой внутренних коммуникаций
• Формирование корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
• Работа над повышением вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников
• Реализация комплекса благотворительных проектов Компании
• Составление бюджета

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в крупных производственных или логистических компаниях от 2-х лет
• Умение выстраивать эффективную PR-стратегию компании и работать с PR-показателями
• Навыки управления проектами
• Инициативность, коммуникабельность, креативность, отличные коммуникативные навыки
• Умение быстро адаптироваться к меняющейся ситуации, находить и предлагать решения в нестандартных ситуациях, включая кризисные ситуации
• Умение работать самостоятельно, выстраивать хорошее взаимодействие с другими командами

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям
• Ежегодные ревью и возможность регулярных промоушенов
• Расширенный пакет ДМС

В финансово-технологический интегратор Элекснет требуется Начальник службы управления рисками.   Группа компаний Элекснет – финансово-технологический интегратор группы крупнейшего нефтегазового холдинга России, предоставляющий инновационные сервисы бизнесу и населению. В 1999 году компания первой в России создала «онлайн» - развернула терминальную сеть для моментальной оплаты услуг.   Обязанности:

• Выявление рисков, присущих деятельности НКО (определение значимых рисков и их оценка)
• Обеспечение выполнения установленных Банком России значений обязательных нормативов
• Разработка, внедрение, сопровождение и совершенствование системы управления рисками
• Формирование отчетов в рамках системы управления рисками и капиталом путем реализации внутренних процедур оценки достаточности капитала
• Осуществление контроля соблюдения целевых уровней риска
• Осуществление мониторинга эффективности управления рисками и капиталом
• Разработка и осуществление актуализации методологической документации, касающейся системы управления рисками

  Требования:

• Высшее образование (юридическое/экономическое)
• Опыт работы в кредитных организациях в подразделении управления рисками не менее пяти лет, из них на руководящей позиции не менее 2-х лет
• Уверенные знания Положений Банка России N 590-П и N 611-П
• Опыт разработки методологических документов по управлению рисками кредитной организации
• Соответствие квалификационным требованиям ЦБ РФ
• Математический склад ума, внимательность, усидчивость, ответственность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис – м. Аминьевская (Очаковское шоссе, д.10, к.2, стр.1)
• График работы: 5/2
• "Белая" заработная плата
• Возможность профессионального развития
• Соц. пакет

Яндекс ищет Руководителя PR-проектов (Погода).   Бизнес-группа Поиска развивает сервисы, которыми пользуются миллионы людей. Это Поиск и рекламные продукты, голосовой помощник Алиса, Яндекс 360, Погода, Новости, Путешествия и другие. В команде работают программисты, дизайнеры, маркетологи, аналитики. Команда большая, несколько тысяч человек, так что вам будет где развернуться.   Что нужно делать:

• Формировать коммуникативную стратегию продукта и воплощать её в жизнь
• Выстраивать позиционирование поисковых продуктов (ключевые месседжи, атрибуты)
• Находить новые форматы коммуникаций и эффективно использовать старые
• Инициировать PR-кампании без новостных поводов
• Тесно взаимодействовать с продуктовыми командами
• Работать со СМИ, PR-агентствами, блогерами и не только
• Писать питчи, колонки, пресс-релизы, исследования
• Предвидеть кризисы и умело их отражать

  Компания ждет, что вы:

• Прекрасно ориентируетесь в медийном пространстве
• Способны обеспечить PR-поддержку, исходя из бизнес-целей команды
• Привыкли оценивать результаты и знаете, как их измерить
• Можете самостоятельно вести сложные проекты и составлять бюджеты
• Умеете просто рассказывать о сложных вещах
• Понимаете, как работать с журналистами и лидерами мнений
• Умеете находить общий язык с разными людьми
• Работали с пиар- и диджитал-агентствами
• Имеете контакты в СМИ
• Умеете работать с кризисами
• Хорошо знаете английский

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат

Супермаркет тарной и упаковочной продукции Тарра в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Развитие клиентской базы: активное расширение клиентской базы, разработка и контроль мероприятий по продвижению продукта
• Разработка системы привлечения клиентов
• Изучение потребностей клиентов. Разработка и внедрение высоких стандартов обслуживания клиентов в каналах сбыта: e-commerce, В2В. Увеличение показателей лояльности действующих клиентов
• Поиск новых рынков сбыта
• Организация и координация процесса закупок, переговоры и поддержание отношений с поставщиками
• Проведение рекламных кампаний
• Планирование и контроль показателей по объемам продаж, оборачиваемости, запасам, закупкам и т. д.
• Изучение рынка продаж
• Мониторинг деятельности конкурентов
• Управление свойствами товара
• Построение эффективной команды
• Оптимизация системы мотивации

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт в продажах
• Опыт руководства коллективом
• Использование эффективных технологий продаж
• Умение отрабатывать возражения и быстро решать конфликтные ситуации
• Активность, энергичность
• Знание 1С - обязательно

  Условия:

• Заработная плата: 100 000 руб. (70 т.р. - оклад, 30 т.р. - бонус по системе KPI)
• Офис в шаговой доступности от метро Беляево

В международную торговую компанию AGS Trading (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) требуется Финансовый директор.   ASTRA ALLIANCE - международная агропромышленная группа компаний, которая занимается торговлей зерновыми культурами по всему миру, а также международной логистикой и девелопментом.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование деятельности компании, формирование и реализация финансовой стратегии
• Привлечение денежных средств, работа с банками, лизинговыми компаниями, частными инвесторами для финансирования на российском и международном рынках
• Автоматизация финансовых бизнес-процессов

  Что ищут в кандидатах:

• Знание английского языка обязательно
• Опыт привлечения финансирования, взаимодействия с инвесторами и кредитными учреждениями
• Высшее финансовое образование

  Компания предлагает:

• Позицию в стремительно развивающейся компании, стабильный достойный доход и безграничные возможности для самореализации
• Помощь в релокации
• Вы будете участвовать в международных конференциях и работать в команде ЛПР
• Официальное трудоустройство с первого дня работы. Отпуск, больничный – всё как полагается
• Корпоративные занятия английским (занятия с преподавателем, а также разговорный клуб)
• Внутреннее обучение и рост внутри компании, а также участие в конференциях

Группа компаний Урбантех, один из лидеров на рынке IT-решений по обеспечению безопасности, эффективности и комфорта на транспорте и дорожной инфраструктуре, ищет Chief Executive Officer на новое направление - внедрение и эксплуатация канатных дорог в городских агломерациях и транспортных системах.   Ключевые задачи 2022-2023 гг.:

• Работа с текущей воронкой продаж в России в ключевых регионах, обеспечение подписания не менее 2 контрактов до сентября 2023 г.
• Налаживание долгосрочных партнерских отношений со структурами Заказчика, выполнение календарного плана-графика организационных, технических, финансовых и юридических условий концессионных соглашений на этапе проектирования и финансового закрытия
• Обеспечение выполнения работ по проектированию и согласованию проектно-сметной документации, определение и контрактация ключевых производителей и подрядчиков
• Администрирование процесса выполнения условий финансирующих организаций на этапе привлечения долгового и акционерного финансирования
• Формирование эффективной команды, необходимой для операционной и производственной деятельности
• Ответственность за финансовые показатели перед акционерами

  Целевые результаты 12 мес.:

• Подписано и реализуется по графику 2 концессионных контракта в России
• Воронка продаж – не менее 4-х новых проектов в России, 1 проект зарубежом
• Подписаны соглашения о заемном финансировании на текущие контракты
• Отобраны ключевые подрядчики и производители, произведена контрактация
• Сформирована команда, имеется собственная проектная и производственная компетенция

  Основные требования:

• Высшее образование (техническое, финансовое)
• Опыт реализации крупных интеграционных проектов: проектирование, строительство, эксплуатация технических объектов/систем
• Опыт работы с инфраструктурными / транспортными проектами B2G
• Личные качества: системность, открытость, качество, гибкость, партнерство

Отклик на почту с темой письма "CEO канатка".

В сеть люксовых баров Timeless требуется Директор розничной сети.   Timeless - это сеть люксовых баров, основанная в 2018 году выпускником Оксфорда Андреем Рыжовым. Отличительной особенностью является разработка ИТ-системы, которая обеспечивает наивысший уровень сервиса, лояльности и внутренних процессов.
Сейчас компания в поиске человека, который возьмет на себя операционное управление текущей сетью из 5 заведений в Москве и поддержкой открытия новых баров в России и за рубежом.   Требования:

• Руководили сетью/заведением премиум-класса
• Часто посещаете топовые заведения (бары/рестораны/клубы) в Москве и за рубежом, знаете, где проводят время самые классные гости и чем их привлечь
• Знаете, как построить и масштабировать любые внутренние процессы от закупки швабр до миграции на новую учётную систему
• Готовы улучшать операционные сценарии для высвобождения времени под проектные задачи
• Реализовывали проекты, направленные на повышение операционной эффективности и готовы рассказать о своих достижениях на конкретных цифрах
• Глубоко разбираетесь в финансовых показателях деятельности компании, на профессиональном уровне работаете с данными в Excel (будет круто, если знаете как легко сформировать аналитику на основе 20 разнородных таблиц)
• Владеете нормативной базой, регулирующей деятельность в сфере общепита
• Разрабатывали систему мотивации для линейных сотрудников и управляющего состава
• Знаете про клиентский сервис все и готовы поддерживать самые высокие его стандарты
• Знаете английский язык на уровне, достаточном для ведения свободной деловой коммуникации
• Владеете методиками проектного управления, понимаете их преимущества и недостатки
• Способны работать и принимать решения самостоятельно, не ждете задач, а ставите их себе сами
• Готовы к ненормированному рабочему дню и частым поездкам в заведения

Желательно:

• Будет плюсом, если вы принимали участие в строительстве новых заведений
• Имеете опыт проведения обучающих мастер-классов и тренингов для сотрудников

  Задачи:

• Руководить заведениями значит быть постоянным гостем, знать продукт и сервис на глубоком уровне, понимать гостей, их потребности, быть в постоянном контакте с ними, не забывая о развитии своей команды. На этой позиции не получится работать в типичном офисном графике, потому что самое активное время - вечера уикендов
• Пул задач выглядит так: погрузиться до мелочей в текущую деятельность блока и взять на себя ответственность за все операционные показатели текущих и новых заведений
• Формировать бюджет, стратегию и плановые показатели розничного блока, отвечать за их исполнение
• Отвечать за финансовый контроль всех операций, выстраивать систему управления экономической безопасностью компании
• Оптимизировать текущие и выстраивать новые бизнес-процессы сети
• Разрабатывать, обеспечивать и контролировать соблюдение самых высоких стандартов клиентского сервиса
• Обеспечивать соблюдение законодательство в области охраны труда, пожарной безопасности, санитарных норм
• Координировать найм, обучение и адаптацию новых линейных сотрудников для текущих и новых заведений
• Руководить, мотивировать и вдохновлять существующую команду управляющего состава офиса и заведений
• Координировать работу смежных подразделений для запуска проектов, влияющих на финансовые показатели (ввод новых продуктов, запуск маркетинговых кампаний и прочее)
• Взаимодействовать с контролирующими и надзорными органами власти

  Условия:

• Молодая и амбициозная команда, нацеленная только на космические результаты
• От 300 тысяч рублей на руки + KPI
• Делают крутые бары, а это значит, что в компании насыщенная социальная жизнь, тусовки и мероприятия
• Классный офис, MacBook, печеньки и гибкий график с возможностью удаленной работы
• ДМС со стоматологией, компенсация изучения английского языка
• И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией

  Ценности:

• People - самая главная ценность компании. Все, что делают, делают на благо человечества. И, конечно, больше всего заботятся о тех, кто это благо создает. People first
• Wow - именно это слово хотят слышать, когда говорят о результатах работы
• Virtue - «Smile and the world smiles with you» - гласит постер на стене в офисе. Горят, чтобы светить
• Scale - про быстрый рост, и поэтому строят работу так, чтобы любые результаты и процессы можно было легко масштабировать
• Design -в этом весь бренд: например, задизайнили все свои таблицы на Google Drive и создали подробную инструкцию по использованию каждого из 56 цветов внутренней ИТ-системы

  Тестовое задание:
Компания ценит время соискателей и не может пригласить на собеседование без его выполнения.
Ответьте, пожалуйста, на вопросы в сопроводительном письме:

• Чем вас заинтересовала эта вакансия?
• Какие ваши качества помогут быть успешным/(-ой) на этой позиции?
• Какое ваше любимое место (ресторан/бар/клуб) и почему оно им стало?