Ведущая пивоваренная компания России Балтика (Carlsberg Group) находится в поиске Руководителя направления управления талантами и вовлеченностью.
Ключевые задачи и основные области ответственности:
Управление и развитие циклом управления эффективностью сотрудников: коллегиальной оценки эффективности и потенциала сотрудников (People Board), Ежегодной оценки деятельности (ЕОД) и Промежуточной ежегодной оценки деятельности, в т.ч.:
Методическая, коммуникационная и организационная поддержка системы управления эффективностью
Взаимодействие с руководителя и HR бизнес партнерами, специалистами по персоналу с целью эффективной реализации цикла управления эффективностью
Организация и проведение исследований вовлеченности сотрудников, анализ результатов, разработка решений и планирование мероприятий по улучшению вовлеченности сотрудников
Развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя: разработка и реализация стратегий и коммуникационных кампаний по продвижению бренда работодателя для основных целевых аудиторий, поддержка представленности Компании как работодателя в ключевых точках контакта с кандидатами, реализация программ по повышению привлекательности внутреннего бренда работодателя.
Участие в проектах по развитию системы привлечения и управления талантами, внедрении и проведении оценочных и развивающих мероприятий, развитие программ планирования карьеры и преемственности.
Лидирование инициатив по D&I и управлению карьерой
Участие в глобальных проектах в области управления эффективностью и талантами
Эффективное управление бюджетом
Компания ожидает от успешного кандидата:
Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом
Релевантный опыт работы: хорошее понимание системы управления эффективностью сотрудников, опыт в области развития и управления талантами, развития бренда работодателя
Успешный опыт управления проектами и внедрение изменений
Лидерский потенциал, способность эффективно управлять командой в режиме большого разнообразия задач
Инициативность, высокий уровень ассертивности, способность выстраивать конструктивные отношения с внутренними клиентами и внешними партнерами
Отличные навыки письменной и устной коммуникации
Уровень владения английского языка – от upper-intermediate
Уверенный пользователь MS Office.
