Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В поисковый портал Яндекса открыта вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям.    Что нужно делать:

• Формировать и внедрять стратегию внутренних коммуникаций;
• Создавать и чинить процессы;
• Организовывать тимбилдинги и другие мероприятия;
• Готовить контент для коммуникаций: анонсы, письма и т. д.;
• Отслеживать настроение команды;
• Помогать новичкам осваиваться.

  В компании ждут, что вы:

• Имеете большой опыт во внутренних коммуникациях;
• Умеете говорить на одном языке с разработчиками;
• Хорошо пишете и убедительно говорите;
• Способны организовывать людей;
• Готовы самостоятельно вести проекты.

  Условия:

• Сложные задачи и сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода за эффективную работу;
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график.

В Яндекс открыта вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям.    Что нужно делать:

• Интересно освещать события внутри компании для сотрудников, генерировать новости и отвечать за информационное сопровождение целей и задач бизнеса;
• Помогать коллегам с подготовкой к выступлениям;
• Помогать с реализацией проектов для мотивации и вовлечения всей команды, уметь договариваться, проводить интервью с агентствами, следить за результатом;
• Ответственно подходить к работе — не бросать на полпути начатое и всё доводить до конца;
• Следить за настроением в команде через инструменты обратной связи;
• Предлагать и воплощать в жизнь собственные идеи.

  В компании ждут, что вы:

• Влюблены во внутренние коммуникации и технологии;
• Умеете вдохновлять и находить общий язык с кем угодно;
• В курсе происходящего в компании и мире;
• Умеете просто, понятно и легко писать о сложном и технологичном;
• Креативны, проактивны и общительны — можете увеличить количество подписчиков и знаете, как их удержать в группах;
• Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения и работать в режиме многозадачности;
• Хорошо разбираетесь в инструментах коммуникаций и работали с ними — готовы предлагать и реализовывать новые форматы.

  Условия:

• Сложные задачи и сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода за эффективную работу;
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график.

В Единый институт пространственного планирования РФ открыта вакансия HR-директора.   Единый институт пространственного планирования РФ разрабатывает проекты планировки территорий, генеральные планы городов, стратегии социально-экономического развития, оценивает градостроительный потенциал территорий, а также экономическую и социально-экономическую эффективность мероприятий градостроительного развития территорий.    Обязанности:

• Формирование HR стратегии
• Планировать и реализовывать HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами организации
• Помогать руководителям работать с сотрудниками и заботиться о них: формировать проектные команды, нанимать, адаптировать, вовлекать, развивать и обучать людей
• Ведение подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена
• Разработка системы наставничества, её внедрение и контроль
• Разработка индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
• Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников
• Вести проекты и инициативы по направлениям employee engagement, talent management, learning&development, internal communication & culture
• Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников организации (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
• Разрабатывать и развивать HR-Brand совместно с PR отделом
• Участие в развитии внешнего бренда – социальные сети, конференции, рейтинги работодателей и прочее
• Участие в организации корпоративной культуры организации. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
• Организация командообразующих мероприятий
• Создание атмосферы проактивной и позитивной культуры через недорогостоящие инструменты
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями подразделений и служб
• Реализация программы кадрового резерва организации и планирование потребности в кадрах
• Анализ, развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов, разработка и реализация нестандартных решений по подбору персонала
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Аналитика и устранение причин текучести кадров
• Автоматизация HR – кросс-функциональное взаимодействие
• Участие в анализе и отстройке бизнес процессов. Участие во внедрении изменений в организации
• Оценка и построение KPI системы и (или) системы грейдирования
• Организация и ведение регулярных внутренних встреч, определение зон для синхронизации и улучшений
• Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками организации
• Ведение регулярной отчетности

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7-х лет
• Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, обучение, мотивация и др.)
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества
• Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций, Hard и Soft Skills
• Работа со всеми источниками для поиска специалистов
• Высшее профильное, либо экономическое или техническое образование
• Понимание всех HR процессов
• Умение выстраивать бизнес-процессы
• Опыт успешно реализованных проектов
• Хорошее знание ТК РФ
• Уверенное владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Project, Power Point), Adobe InDesign.

  Личные качества:

• Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений с руководителями
• Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения
• Умение работать в ситуации изменений и условиях многозадачности
• Структурированность, проактивность, уверенность, высокий уровень организаторских способностей, прирожденная лояльность, открытость, стрессоустойчивость, навык думать out of the box

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис)
• Заработная плата по результатам собеседования
• Офис расположен: м. Савеловская, ул. Бутырская, д. 42

HeadHunter ищет Менеджера продуктов DS/ML.   Большая часть приглашений кандидатов на собеседования – благодаря рекомендательным системам, но поисковые и рекламные тоже остаются очень важны. Выдачи, которые показывают эти системы, сильно персонализируются для каждого пользователя, на основе машинного обучения и быстрого учёта интересов пользователей по их поведению. Эти системы работают полностью в online и обрабатывают около 10 тыс. запросов в секунду.
Компания их постоянно развивает, команда растёт и потребовался ещё один менеджер продуктов. Ищут специалиста с сильным техническим и аналитическим бэкграундом, опытом в создании продуктов на основе машинного обучения, высоко нагруженных систем, онлайн-обработки больших данных. При этом нужно оставаться user obsessed, мыслить в терминах пользы, стратегии, целей, метрик, гипотез и людей.   Обязанности:

• Брать себе OKR, на метрики, которые отражают ценность для пользователей и выгоду для компании, выполнять их
• Собирать вызовы и гипотезы, разбираться, решением от какой проблемы является та или иная ML-практика, и можно ли позволить её с точки зрения архитектуры и ресурсов кластера
• Вместе с командой выбирать гипотезы для проверки, прорабатывать их, в том числе самостоятельно считать с помощью SQL, Python, GA, Яндекс.Метрики/Аппметрики, какие у гипотез есть предпосылки (делать прототипы тоже можно), декомпозировать, ограничивать scope
• Дизайнить контролируемые эксперименты, анализировать результаты A/B- и TDI-тестов, делать на основе гипотез выводы, анализировать обратную связь, создавать материалы, объясняющие новую функциональность и свойства систем с точки зрения их пользователей
• Представлять результаты работы в понятном виде, как для команды, так и для коллег и пользователей без специальных технических и математических знаний
• Работать синхронно с другими подразделениями, вести стратегию и roadmap’ы, считать unit-экономику, обосновывать ресурсы

  Требования:

• Опыт работы менеджером продуктов на основе машинного обучения, высоко нагруженных систем, онлайн-обработки больших данных, не менее 2 лет
• До этого, когда-нибудь опыт аналитиком данных, разработчиком, ML-инженером, не менее 2 лет
• Опыт анализа больших данных, знание SQL (включая оптимизацию запросов и оконные функции), GA, Яндекс.Метрики/Аппметрики, готовность считать аналитику в том числе самостоятельно
• Опыт дизайна экспериментов и принятия решений по A/B- и TDI-тестам
• Насмотренность в ML-практиках, архитектуре поисковых и рекомендательных систем, бизнес-метриках

Не обязательно, но является плюсом:

• Умение самостоятельно делать прототипы pipeline’ов для обучения моделей, участие в RecSys Challenge или Kaggle, умение применять обычный ML-стек на Python
• Знание предметной области найма, кругозор в HR Tech
• Физико-математическое образование, ШАД, Физтех, МГУ, МИФИ, Бауманка
• Опыт работы в Яндексе, Mail.ru/VK, Авито, Ivi
• Опыт работы в стартапах
• Опыт работы по процессам IT Kanban

  Условия:

• Гибкий график работы, возможен гибридный формат: частично в офисе, частично удаленно
• Разнообразные задачи, ответственность за результат и продукт
• Возможность учиться за счет компании, участие в специализированных конференциях
• Корпоративное ДМС и различные скидки от партнёров HH
• Оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата в установленные даты

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела персонала (7 человек: подбор/обучение, КДП, ОТ)
• Управление всеми HR-процессами филиала
• Ведение КДП в случае необходимости, ведение кадровых аудитов
• Регулирование трудовых взаимоотношений
• Управление штатным расписанием и ФОТ
• Личное ведение ключевых вакансий
• Обучение персонала
• Ведение отчетности для Управляющей Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3‑х лет в крупной компании
• Успешный опыт подбора персонала с применением различных каналов поиска
• Хорошее знание трудового законодательства
• Опыт работы с кадровой документаций и 1С: ЗУП
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Активная жизненная позиция

  Компания предлагает:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: компания помогает миллионам людей следить за здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• График: с понедельника по пятницу, 09:00-18:00
• Профессиональное развитие: внутренние курсы и возможность внешнего обучения
• Карьера: возможность горизонтального и вертикального роста
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов

В компанию-производитель цемента ищут Plant Director.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление стратегической и операционной работой производственной площадки
• Обеспечение выполнения экономических показателей (рентабельность, прибыль, соблюдение бюджета, % выполнения план производства и пр.)
• Управление командой и всеми производственными процессами
• Оптимизация и модернизация производственных процессов
• Развитие производства и производственной базы
• Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами

  Пожелания к кандидатам:

• Готовность к переезду
• Высшее техническое образование
• Опыт работы на предприятии в должности директора завода, технического директора или главного инженера не менее 3-х лет в цементной сфере
• Навыки антикризисного управления производством и вывод предприятия из кризиса
• Уверенный пользователь программ Microsoft Office

  Предложения для комфортной работы:

• Трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2, своевременная оплата труда (уровень дохода обсуждается индивидуально), бонусы по результатам работы
• Поддержка профессионального развития и обучения
• Льготное питание, корпоративная мобильная связь, личный автомобиль
• Добровольное мед страхование и от несчастных случаев

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию по производству товаров для детского творчества Волшебный мир требуется Руководитель регионального направления.   Компания является владельцем торговых марок "Slime", "Ninja slime", "Plush", "Slimer", "Crystal slime", "Clear slime", "Aqua slime", "Monster's bomb", "Re-агенты", "Crazy lab", "МиниМо", "Cream slime", "Воздушный пластилин", "Космический песок", и многие другие.   Задачи:

• Увеличение объема продаж
• Анализ регионального рынка, разработка стратегии по представленности продукции в регионах
• Разработка планов сбыта в регионах, программы по увеличению объемов сбыта, координация их выполнения
• Организация и разработка системы дистрибуции в регионах, осуществления поиска оптовых клиентов
• Регулярный контроль исполнения менеджерами подразделения функциональных обязанностей и своевременного предоставления отчетности, выполнения плановых показателей и поставленных задач в установленные сроки
• Формирование предложений по проведению маркетинговых активностей, исходя из знания ситуации в регионах
• Соблюдение нормативов подразделения по общей и просроченной дебиторской задолженности
• Командировки, участие в тематических выставках

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителя регионального направления /ведущего регионального менеджера от 3-х лет
• Опыт управления отделом от 3-х человек желателен
• Высокий уровень коммуникабельности, высокая активность и позитивный настрой, готовность к работе в условиях перемен, способность нивелировать конфликтные ситуации (сотрудники/партнеры), способность видеть возможности и желание все время искать новые пути для развития (себя/сотрудников/Компании в целом)
• Знание принципов работы CRM
• Навыки работы - 1С, MS Оffice, Битрикс 24

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной компании
• Достойную заработную плату (оклад + KPI+%)
• График работы с 9:30 до 18:30
• Трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный и стильный лофт-офис в 200 метрах от метро Волковская
• Корпоративный спортзал
• Ароматный зерновой кофе
• Скидки на продукцию компании
• Интересные корпоративные мероприятия
• Возможность корпоративного обучения и профессионального развития

В Яндекс открыта вакансия Head of International PR.    The candidate will take full responsibility for successfully launching the PR strategy for a new market, after which will move to international markets.   Responsibilities:

• Develop strategic communication strategies and plans in LATAM
• Create press releases, briefing materials, Q&As, press pitches, feature stories, and so on
• Maintain relationships with editors, reporters, and influencers
• Manage day-to-day communications
• Support press events and special projects, coordinate subcontractors to implement communication strategies
• Keep up with new communication trends and offer clients innovative communication approaches

  Qualifications:

• 3+ years of experience in corporate/marketing communications or a related area
• Strong relationships with business and general interest media
• Solid knowledge of communication trends in LATAM
• Proven ability to manage PR projects
• Focus on results and performance
• Proven task management skills, including decision-making, problem-solving, and multitasking

Вакансия на удаленке.   Яндекс ищет Шеф-редактора.   Команда ведёт блог Яндекса на Хабре и другие технологичные блоги и страницы компании. Пишут не только для инженеров и разработчиков, но и для всех интересующихся технологиями. Присоединяйтесь, если работаете с текстами не меньше трёх лет и уже руководили специалистами по контенту.   Что нужно делать:

• Писать с нуля большие истории о технологиях Яндекса, проводить серии интервью с экспертами, чтобы собрать фактуру для публикаций
• Распределять задачи внутри команды редакторов
• Вносить структурные и точечные правки в черновики от разработчиков и редакторов
• Вести контент-план
• Соблюдать и развивать редполитику блога
• Согласовывать тексты со всеми заинтересованными сторонами, оперативно вносить правки, предлагать компромиссные варианты формулировок даже в тех случаях, когда вашу любимую часть текста хотят переписать
• Подбирать изображения для статей, составлять ТЗ для дизайнеров
• Верстать статьи в HTML, Markdown или визуальных редакторах
• Вести статистику публикаций
• Отвечать за выполнение сроков - следить не только за своими дедлайнами, но и за обязательствами коллег
• В перспективе - нанимать новых редакторов и работать над запусками блогов и страниц на новых для Яндекса платформах

  Компания ждет, что вы:

• Не меньше трёх лет работали редактором, копирайтером, автором, журналистом или писателем
• Работали руководителем, менеджером или куратором специалистов по контенту
• Взаимодействовали с разработчиками и другими техническими специалистами
• Практикуете журналистский подход к созданию текстов, который включает интервью, написание материала на его основе, согласование результата с несколькими экспертами и публикацию
• Грамотно пишете по-русски (сами себе корректор)
• Знаете английский язык на уровне Intermediate и выше
• Понимаете, что такое инфостиль и в каких случаях он уместен

Будет плюсом, если вы:

• Создавали команду специалистов с нуля
• Умеете редактировать/ретушировать изображения в Photoshop
• Умеете верстать в HTML и/или Markdown
• Писали по-английски

  Условия:

• Возможность ещё сильнее развить навыки редактора-универсала в IT
• Регулярный обмен знаниями и опытом с другими редакторами в команде
• Премии каждые полгода по результатам ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на три года
• Компенсация питания, спортзал, парковка и другие преимущества тем, кто работает в офисе
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график
• Вы сами выбираете, работать удалённо или в офисе

Сеть магазинов Перекресток приглашает на работу Директора по качеству.   Цели и задачи:

• Внедрение и поддержание Системы менеджмента качества ISO 9001
• Обеспечение соблюдения действующего законодательства и утвержденных стандартов качества компании на торговых объектах формата супермаркет «Перекрёсток»
• Разработка стратегии и планов по качеству и безопасности продукции в соответствии со стратегией формата
• Анализ рисков для компании в области пищевой безопасности и качества продукции, разработка планов корректирующих мероприятий и оценка затрат
• Организация разработки, актуализации и внедрения стандартов и процедур по пищевой безопасности в соответствии с законодательством РФ и корпоративными стандартами, и внедрение их на объектах формата
• Организация процесса контроля качества в магазинах формата и поддержание в рабочем состоянии системы мониторинга, для обеспечения надлежащего качества товаров
• Организация разработки, актуализация и пересмотр программ производственного контроля
• Оптимизация расходов в рамках выполнения программы производственного контроля
• Обучение сотрудников вовлеченных подразделений в области безопасности и качества продукции, а также организация обучения персонала магазинов
• Защита и представление интересов компании в работе с контролирующими и надзорными органами по вопросам качества и безопасности продукции. Организация подготовки официальных ответов на запросы контролирующих и надзорных органов;
  Управление командой, развитие и мотивация сотрудников департамента, повышение вовлеченности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет на аналогичных должностях в федеральных торговых сетях, крупных компаниях с разветвленной филиальной структурой, и/или в компаниях FMCG
• Опыт внедрения и управления Системой менеджмента качества ISO 9001 в продуктовом ритейле и/или крупных пищевых производственных компаниях
• Опыт работы с широким ассортиментом (более 15 000 SKU)
• Развитые управленческие и лидерские навыки
• Хорошие аналитические способности, организованность, системность
• Развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
• Способность к тесной совместной работе с кросс-функциональными подразделениями
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе
• Знания в области систем по управлению качеством и пищевой безопасностью
• Ориентация на результат, способность принимать решения, инициативность

  Условия:

• Официальная заработная плата
• Годовой бонус за выполнение поставленных KPI
• Добровольное медицинское страхование
• Оплата мобильной связи и командировочных расходов
• Полное соблюдение ТК РФ (официальное оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Программа лояльности и сервисы для сотрудников X5 Group и ТС Перекрёсток
• Отличные перспективы профессионального и карьерного развития
• Адрес офиса: Москва, ул. Средняя Калитниковская, д. 28 стр. 4, м. Волгоградский проспект