Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В экосистему благосостояния Сбера требуется Руководитель спецпроектов.   Задачи:
Интеграция продуктов благосостояния в экосистемные каналы и продуктов других экосистемных дочерних предприятий в процессы и продукты благосостояния
Интеграция продуктов благосостояния с бандлом «СберПрайм»
Интеграция программы лояльности Спасибо с продуктами благосостояния
Запуск маркетинговых акций с продуктами / сервисами дочерних предприятий экосистемы и продуктами благосостояния
Проведение пилотов и онбординг внешних партнеров / стартапов в экосистему благосостояния.

В экосистему благосостояния Сбера требуется Администратор инновационных проектов.   Задачи:
Сбор и систематизация опыта применения наработок лабораторий в прикладных бизнес-проектах экосистемы. Анализ технологий лабораторий с точки зрения применимости в продуктах и процессах бизнеса благосостояния
Анализ мировых технологических трендов в продуктах индустрии WealthTech: InsurTech, InvestTech, etc… формирование гипотез адаптации в Сбере
Проведение предпроектного исследования выполнения ключевых требований и ограничений для запуска проекта с т.з. готовности технологии и бизнес-процесса. Подготовка экспертных оценок об уровне зрелости сервиса / технологии, сопряженных рисках, стоимости развития и эксплуатации
Формирование sketch-архитектур бизнес-процесса и ИТ-интеграции новых технологий в продукты благосостояния
Экспертное сопровождение реализации проектов профильными продуктовыми командами.

В Сибур открыта позиция Руководителя практики профессиональной подготовки функции производства (корпоративный университет).   Чем Вам предстоит заниматься: Обеспечением связки программ Корпоративного университета и обучающих инструментов, разрабатываемых в Корпоративном университете, с бизнес-потребностями Функции эффективности производства;
Глубокой экспертизой потребностей бизнеса в развитии компетенций производственного персонала;
Говорить на одном языке с бизнесом, понимать бизнес-эффект от внедряемых инструментов обучения и развития сотрудников, преломлять его на содержание учебных программ и требования к ним;
Обеспечением актуальности программ обучения с учетом бизнес-повестки;
Взаимодействием с функцией Эффективность производства как заказчиком развития компетенций рабочих и ИТР;
Разработкой образовательных программ по заказу бизнеса;
Разработкой комплексных систем проф. подготовки: обязательное законодательное обучение, подготовка на рабочем месте, система аттестации до допуска к самостоятельной работе, развитие компетенций по итогам оценки, обучение в СИБУРИНТЕХ.   От кандидата ожидают: Наличие высшего технического образования;
Английский не ниже уровня Upper-Intermediate;
Опыт руководства на производственном предприятии;
Понимание бизнеса и экономики производственной компании;
Понимание тенденций и изменений, которые происходят в отрасли, в экономике (цифровизация, малолюдные активы, рескиллинг, универсализация рабочих мест и др.) И того, как эти тенденции отражаются на требованиях к персоналу;
Понимание процессов производства;
Опыт руководства учебным центром (производственной компании) — будет являться преимуществом;
Знание ИТ продуктов, используемых на производстве, в том числе современных инструментов цифровизации, внедряемой в производственных компаниях.   Что предлагают: Локация — Москва / Тобольск;
Командировки до 40% рабочего времени;
Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы;
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

В редакцию «Альпины Паблишер» нужен Руководитель проектов.   Руководитель проектов — самый главный человек в издательстве. Он отвечает за все процессы создания книги: нанимает переводчиков, проверяет качество текста, выбирает редакторов и других специалистов, разруливает ТЗ на дизайн, придумывает название книги и аннотацию на нее.   Ждут Руководитель проектов должен быть дисциплинированным и следить за всеми сроками по проекту: чуть что — всех дергать нещадно. От слов «НДС» и «процедура» не падать в обморок — ну разве только в первый раз. Хорошо знать письменный английский: вдруг в переводе что проверить надо? Еще лучше знать русский, чтобы отличить хороший текст от плохого. Быть достаточно эрудированным, дабы с лету найти фактическую ошибку в тексте, а также понимать, что вместо CEO надо писать «генеральный директор», что executives надо переводить как «топ-менеджеры или высшее руководство», а не «руководящие работники», что если автор пишет про истребители F-16 во Вьетнаме в 1968 году, надо задать ему вопрос как это было возможно если они только на вооружение армии США были поставлены на десять лет позже.
В общем, руководитель проекта должен быть достаточно критичным к себе, чтобы проверять все факты, если он не знает их с детства, например, в каком году встречались Сталин и Рузвельт. Должен уметь писать хорошие рекламные тексты: чтоб читателя привлечь, но не обмануть. Активно отстаивать свое мнение, — как внутри редакции, так и в переговорах с партнерами и авторами, уметь говорить «нет» в случае, если это нужно для дела. Ошибся — скажи сразу, никто не убьет. Придумал что-то новое — делись, инициатива приветствуется. Вспомнил анекдот — расскажи, повесели коллег. Ну а вообще, просто нужен умный и адекватный человек, больше и добавить нечего.
Образование — любое, если его достаточно; возраст — в пределах разумного; пол — без разницы.   Условия: Работа в офисе на «Полежаевской», но с учетом непрекращающегося коронавируса приезжать можно один-два раза в неделю, а если есть прививка – то даже и все три.

Рекламное агентство ВИНОУ ждет отклики на вакансию Директор по стратегии.   Ждут: Ищут человека, который сможет брать на себя стратегическую подготовку на тендерах и внутренних ревью клиентов. Человека, который понимает бизнес и поведение людей, умеет разложить, предположить и грамотно обосновать.   Условия: Готовы к очень разным вариантам: попроектное сотрудничество с маститым профессионалом — вполне; молодой и амбициозный — приходите в ВИНОУ.

Команде Coca-Cola HBC Russia нужен коллега — Финансовый бизнес партнер по коммерческому направлению.   Идеальный кандидат: Получил высшее образование (финансы, статистика, математический анализ);
Имеет опыт работы в финансах более 3х лет в роли финансового аналитика или финансового контролера, Big 4 от 3х лет;
Знает английский язык на уровне не ниже Intermediate;
Профессионально владеет WordMS, ExcelMS, Power PointMS, SAP;
Обладает отличными аналитическими способностями, эффективным планированием;
Есть небольшой опыт управления командой от 3х человек;
Обладает финансовой грамотностью и пониманием бизнес процессов;
Имеет опыт кросс-функционального взаимодействия и обладает клиентоориентированностью;
Умение работать с базами данных и большим объемом числовой информации;
Хорошо знаешь основы бухгалтерского учета и управленческий учет;   Задачи: Обеспечивать финансовое партнерство коммерческой функции канала отложенного потребления и локальных каналов продаж, проводить оценку прибыльности сделок с клиентами, управление ценами, скидками и прибыльностью, внедрение и контроль Коммерческой политики;
Контролировать и анализировать инвестиции клиентов;
Контролировать и анализировать прибыльность;
Подготовка и участие в переговорах с клиентом;
Согласование Коммерческих соглашений;
Участвовать в формировании и контроль RE и BP;
Обеспечивать своевременный расчет бизнес-кейсов;
Выстраивать партнерские взаимоотношения с клиентами;
Обеспечивать своевременное принятие решений на основании Устава полномочий;
Контроль активностей кросс-функций в целях обеспечения соблюдения соотвествия Законодательству и Процедурам Компании;   Обеспечат: Официальным трудоустройством, полным соц. пакетом, ДМС, разнообразными скидками от наших партнеров;
Работой в профессиональном и дружном коллективе;
Корпоративным обучением и наставничеством;
Возможностью карьерного и профессионального роста;
Графиком работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня.

Сибур в связи с расширением направления приглашает в команду Руководителя по закупкам и логистике на проект ДГП-2.   Чем Вам предстоит заниматься: Организацией процесса закупки крупнобюджетного проекта
Подготовкой и согласованием AVL, разделительной ведомости поставки, PSR, требований к документам поставки
Проверкой опросных листов
Подготовкой разбивки перечня оборудования на MR
Взаимодействием с департаментом закупок и логистики
Идентификацией рисков в области закупок и логистики
Организацией технической и коммерческой оценки ТКП вендоров
Верификацией стоимости оборудования на рынке
Организацией и проведение инспекций и экспедайтинга оборудования, поставляемого в соответствии с действующим договором
Контролем над соответствующим объемом поставляемого оборудования и материалов в соответствии с действующим договором
Контролем согласований, утверждение изменений к договору
Разработкой логистической стратегии проекта и утверждение базиса поставки
Организацией единого класса решений
Планированием и контролем поставок проекта   Эта вакансия для Вас, если Вы имеете: Высшее образование
Свободный английский язык
Знаете организацию процесса закупок на крупнобюджетных проектах (от заказных спецификаций до контрактации и последующими инспектированием и экспедайтингом)
Обладаете опытом взаимодействия с инжинирингом, знанием договорных условий поставки, знанием Incoterms
Обладаете опытом организации логистики крупногабаритных грузов и контроля работы логистического оператора
Обладаете знанием ключевых документов в рамках проектной поставки
Обладаете опытом закупочных переговоров, включая коммерческих
Знаете основной перечень оборудования и материалов крупнобюджетных проектов в нефтегазохимии   Что предлагает компания: Локация — г. Москва (в 2023 возможна релокация в г. Тобольск)
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class
Обучение / тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.

СберСпасибо ищет Product Director-а — лидера по направлению и развитию Геймификации.   Обязанности: — формирование и реализация стратегии развития геймификационных продуктов (кампании, игры);
— управление циклом выведения новых продуктов на рынок: анализ, идея, разработка;
— разработка политик и портфеля игр, игровых механик;
— построение бизнес-моделей, финансовое моделирование и их защита;
— формирование и реализация транзакционной активности по геймификационным продуктам;
— формирование гипотез;
— продвижение продуктов;
— управление agile ресурсами (Inhouse, вендоры);
— контроль внешних подрядчиков;
— взаимодействие с платежными системами;
— аналитическое сопровождение геймификационных продуктов;
— разработка игровых механик в рамках программы Лояльности;
— аналитика: организация сбора данных, хранение, построение отчетности;
— замеры эффективности механик;
— контроль сроков и качества исполнения проектов;   Требования: — знание основ работы игровой индустрии;
— тактические, стратегические, управленческие решения;
— понимание принципов работы целевого маркетинга, опыт работы в маркетинге от 3 лет как преимущество;
— понимание принципов работы программ лояльности;
— экономические показатели (продажи, рентабельность, доля рынка, дистрибуция и пр.)
— дизайн-мышление, customer development, lean, agile
— опыт внедрения сложных технических проектов;
— опыт работы с большими массивами данных;
— профессиональная коммуникация; переговоры;
— создание команд, делегирование, развитие, мотивация;   Условия: — социальный пакет ДМС и НС;
— зал для волейбола, баскетбола, футбола.
— конкурентная заработная плата;
— премии;
— льготные условия для потребительского и ипотечного кредитования.

Крупнейшая нефтехимическая компания Сибур в связи с запуском масштабной программы трансформации ищет в команду Руководителя по организационному и методологическому развитию.   Чем Вам предстоит заниматься: Организацией реализации кросс-функциональных проектов по развитию капитальных вложений
Обеспечением и координацией методологического развития (изменения инструкций, интеграция «полезного опыта» в регламенты и инструкции)
Поиском и систематизацией лучших практик
Контролем исполнения поручений и задач со стороны топ-менеджмента
Трансформацией процессов капитальных вложений, ориентируясь на лучшие мировые практики
Работой на уровне топ-менеджмента компании
Работой над повышение эффективности подразделения
Выполнением задачи по пересборке инвестиционного процесса
Реализацией новой модели управления инвест проектами на предприятиях
Изменением подходов в ценообразовании   Эта вакансия для Вас, если Вы: Имеете высшее образование
Имеете опыт реализации сложных кроссфункциональных организационных инициатив
Имеет опыт реализации инвестиционных проектов в строительстве (нефтехимия, нефтепереработка, металлургия, минеральные удобрения)
Имеете работы (или тесного взаимодействия) с крупными международными инжиниринговыми компаниями (Fluor, Technip и др.) или с их заказчиками
Имеете опыт управления кроссфункциональными командами
Разговорный английский язык   Что предлагает компания: Локация — г. Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class
Обучение / тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и т.д.

BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей на основе IT-технологий. Сейчас проекту нужен Senior HR-Manager.   Что вам предстоит сделать Нанять лучших людей в лучшую команду, конечно В ваших руках весь цикл найма от снятия заявки до оффера.
Работа с позициями по направлениям: product, аналитика, риски, маркетинг, финансы, развитие и поддержка бизнеса + медицинская и страховая сферы, преимущественно вакансии уровня Senior и Middle. Сопровождать сотрудников на протяжении всего EJM: с того момента, как люди узнают о BestDoctor, до ухода из компании. Сейчас ключевые метрики — это удовлетворенность процессом адаптации и обратная связь от бывших сотрудников. Реализовывать HR-проекты Каждый квартал у вас будет опция брать в работу 1 HR-проект, например: L&D, TotalRewards, Управление эффективностью, Внутренние коммуникации, Корпоративная культура, Аналитика, КДП и тд.
Вы сможете попробовать разные аспекты работы HR и в дальнейшем углубиться и залидировать одно из направлений.   Вы точно сможете справиться, если: У вас есть релевантный опыт работы в построении команд, а значит, вы умеете в сорсинг, хэдхантинг, легко нанимаете, да и вообще готовы разобраться в любой роли за короткое время.
Вы готовы к изменениям и проходили через это.
Вас драйвит большой объем задач, вы легко его структурируете, приоритизируете и работаете с ожиданиями заказчиков.
Вы готовы брать на себя много ответственности (со своей стороны предлагаем большую свободу действий).   Предложат: Вокруг вас будет команда талантливых и мотивированных людей.
Амбициозную и значимую задачу — поменять рынок здравоохранения и действительно помогать людям.
Большую свободу.
Вы будете работать в крутом лофте на территории БП Фактория (3 мин. от м. Савеловская).
Гибкий график работы.
Лучший ДМС после испытательного срока.