Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Тинькофф ищет Product manager-а в команду Каско.   Основными задачами будут выполнение амбициозных OKR по росту и прибыльности продукта, оптимизация текущих и выстраивание новых процессов, генерация и проведение различных тестов, а также управление кросс-функциональной командой.   Обязанности:

• Построить стратегию развития, чтобы показать качественный рост продукта каско до конца 2023 года и не останавливаться на этом в последующем
• Непрерывно работать над улучшением клиентского опыта
• Находить точки роста для продаж, собирать обратную связь от клиентов и команды
• Управлять ресурсами продаж, бизнес-аналитиков, обслуживания и маркетинга и вместе с ними вести продукт в светлое будущее, счастливое для пользователей и прибыльное для Тинькофф
• Анализировать результаты внедренных изменений и доносить их до команды и менеджмента

  Требования:

• Вы продакт и предприниматель по духу - умеете двигаться в полной неопределенности и за минимальное количество времени и денег получить бизнес-результат
• Системно работаете с аналитикой — умеете определять целевые метрики, базируете свои решения на данных, владеете SQL, имеете опыт расчета экономики продукта
• Умеете проводить исследования — как качественные, так и количественные
• Легко можете договариваться с внешними людьми и замотивировать свою команду
• У вас все отлично с самостоятельностью — вас не нужно пушить, контролировать, выы проактивно приходите с вопросами, проблемами и идеями
• Структурно мыслите — раскладываете большие задачи на части, оформляете задачи для команды, свои решения, мысли, документы в понятном виде

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В экосистему музыкальных продуктов Muse Group (Ultimate guitar, Audacity, MuseScore) требуется Country Manager.   About the company and the role:

• Muse Group creates the world's most popular software and communities for musicians. It develops software for music composition and production, builds extensive content catalogues and continually innovates to improve the quality of life for the ordinary musician. This makes Muse Group the fastest-growing company in the Music Technology segment. Today, Muse Group reaches over 400 million users worldwide through its portfolio of software, mobile apps, and online services that includes Ultimate Guitar, MuseScore, Audacity, StaffPad, and more. Each product has its own history and audience
• Main and flagship product Ultimate Guitar is still the world's largest community of musicians paired with an extensive catalog of tabs and video courses. Ultimate Guitar has 23 years of history initially based on US and European markets, formed a large like-minded community of musicians, from complete beginners to experienced. In 2021 Ultimate Guitar launched video courses to allow its users to learn how to play an instrument from experienced coaches
• Company is looking for a Country Manager to represent product in China. This position will play a key role in the continued launch and development of Ultimate Guitar under the local market brand Guitar Assistant: Chords and Fingering in the Chinese market. The person in this role will be a key player in the continued success of the business in China. This role will report directly to the founder of Muse Group

  Key responsibilities:

• Contact person for all business aspects related to the day-to-day processes of Guitar Assistant on the market
• Be responsible for brand implementation in China (increasing brand presence in the country)
• Build and develop the influencer marketing direction from the scratch
• Establish and manage strong partnerships with representatives of the music industry to develop effective digital strategies, increase awareness and adoption of Guitar Assistance, and grow the business
• Initiate joint business plans to sustain long-term growth by understanding the market specifics
• Manage advertising campaigns from start to finish by using your in-depth knowledge of product and understanding of users' needs
• Be responsible for business metrics including the revenue (willingness to work in an experimental environment and find the best options)

  Required Experience:

• Successful cases of brand adaptation to Chinese audiences (music industry brands will be a huge advantage)
• Have a proven track record in marketing and a deep knowledge of influence marketing direction - an understanding of user needs, potential audience, and market specifics
• Ability to build business relationships in the music industry
• Willingness to represent the company in business terms: establish partnerships, participate in industry conferences, communicate with the media, etc.
• A passion for the music industry and company`s mission - to make the best products for the ordinary musician

  Company Offers:

• International experience: become a part of an international team, from the US to the UK and beyond
• Creativity every day: team makes products for musicians, artists and creators, and so each of them is a bit of a musician
• Opportunity to influence the development of the music industry: team positively impacts the lives of 400 million musicians around the world - and growing! And also on this role you will influence on business decisions at the company level as well
• Growth: company pays for specialized training, language lessons, conferences and business books
• Care: company offers generous health insurance, discount on insurance for family members, therapy and assistance in difficult life circumstances

Православная служба помощи Милосердие ищет Руководителя PR-отдела, который обладает опытом работы в PR и хотел бы использовать свой профессиональный опыт для служения милосердия. Его задачей будет возглавить небольшую сплоченную команду специалистов имеющегося пира-отдела, чтобы привлекать как можно больше людей к помощи нуждающимся.   Служба помощи Милосердие — это крупнейшее православное объединение социальных проектов помощи нуждающимся людям (26 проектов в Москве). Служба занимается патронажным уходом в больницах и на дому, помощью в психоневрологических интернатах и детских домах инвалидов, детям- инвалидам в семьях, одиноким старикам, бездомным, беременным женщинам, оказавшимся в кризисной жизненной ситуации, и многим другим, вне зависимости от их конфессиональной принадлежности.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения службы “Милосердие”;
• Координация работы PR-отдела;
• Разработка PR-стратегии продвижения конкретных акций и мероприятий службы и рекламных кампаний;
• Привлечение информационных партнеров;
• Координация работы со СМИ;
• Руководство сайтом службы и подготовкой публичной отчетности.

  Условия:

• Оформление по ТК, зарплата по итогам собеседования;
• Работа в офисе, м. Таганская, бесплатные обеды.

  В сопроводительном письме напишите, почему вам интересна эта работа и что вы можете предложить как профессионал. В теме письма укажите: PR Милосердия.

Вакансия на удаленке.   Специалист по digital PR в издательство Black Sheep Books/   Black Sheep Books — взрослый импринт детского издательства «Белая ворона». Команда захотела расширить аудиторию издательства, но решила не смешивать направления взрослых и детских книг. Поэтому был придуман новый книжный бренд Black Sheep Books. Под этим брендом компания издает признанных и забытых классиков, серьезную современную литературу, юмористическое фэнтези и детективы — все, что заставляет думать, смеяться, плакать и удивляться.   Задачи:

• Ведение и развитие социальных сетей Black Sheep Books: разработка контент-плана, создание и публикации текстового и визуального контента
• Контент-менеджмент сайта издательства: создание и добавление изображений книг и описания по шаблону
• Постоянное взаимодействие с книжными блогерами и журналистами
• Создание и развитие читательского комьюнити
• Написание и верстка рассылок и медиа-китов
• Инициирование публикаций и упоминаний книг издательства в СМИ и в блогах
• Создание и управление рекламными кампаниями в социальных медиа
• Информационная поддержка событий издательства
• Взаимодействие с шеф-редактором, главным редактором и выпускающими редакторами

  Требования:

• Опыт работы в сфере коммуникаций в издательской сфере, в медиа или в культурных проектах
• Реальный опыт ведения аккаунтов в социальных медиа и взаимодействия с блогерами и журналистами
• Грамотный письменный русский язык
• Умение работать с текстами разных форматов
• Навыки создания визуального контента для онлайн-использования (фото, графические редакторы)
• Готовность много читать

  Условия:

• Заработная плата от 70 000
• Испытательный срок 3 месяца (на испытательный срок оформление по договору ГПХ)
• Полная занятость
• Частично удаленная работа. Возможность полностью удаленной работы рассматривается, но зависит от уровня кандидата
• Оформление по ТК после испытательного срока
• Офис в центре Москвы на Китай-городе

В Kaspersky Lab требуется Product Marketing Manager (B2C).   Responsibilities:

• Develops core market positioning and messaging for defined B2С products
• Develops go-to-market strategy for defined B2С products
• Elaborates core product marketing assets and documentation
• Participates in product launch planning and execution, evaluates product launch efficiency
• Provides strategic feedback into Product Management on product direction and functionality based on market and users research
• Provides continuous product marketing support for various teams for defined B2С products
• Сonductes researches of users, markets, competitors
• Сreates of joint activities and materials with PR and Social Media, builds in-product communication
• Apply CJM methodology to owned products

  Requirements:

• Business and product marketing experience (IT/ IT Security is preferred)
• High degree in Management, Marketing, Business, Analytics, IT or High Degree in another area plus additional education in Product Management/ Product Marketing/ Business Administration
• Experience in go-to-market strategy development and product launch
• (In-depth/ specific) understanding of theories and practices in product marketing (product positioning, market segmentation, key customer needs, etc.)
• Analytical skills (product metrics, market trends analysis)
• Team player, team leadership, strong communication, presentation and planning skills
• English language level: fluent
• Excel and Power Point (advanced level)
• Google Analytics, Firebase, Figma and Miro experience
• Fast learner: be able to learn and understand cybersecurity and product offerings
• Understanding of product econometrics and profound knowledge about various metrics: product, sales and marketing
• Demonstrated ability to coordinate projects across functional teams, including product management and development; brand marketing and digital sales etc.

Preferred Qualifications:

• Familiar with various analytical systems: Power BI, Adobe analytics (Omniture); Google Analytics, Amplitude etc (you will be working with the reports)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

PepsiCo в поиске Директора завода.   Обязанности:

• Общее руководство заводом, управление: процессом производства; проектами реконструкции и модернизации производства, в т.ч. связанных с увеличением производственных и складских мощностей; процессом поставок сырья и материалов для выпуска продукции; контролем качества продукции/упаковки и соблюдением требований пищевой безопасности; проектами по изменению ассортиментного перечня/спецификации выпускаемой продукции/упаковки; продуктивными, экологическими, ресурсосберегающими и другими заводскими проектами; оптимизацией инфраструктуры завода;
• Обеспечение своевременного и качественного выполнения заводом производственных планов, договоров, обязательств;
• Определение текущих целей и задач для структурных подразделений завода в рамках своей компетенции;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выпуску продукции, производительности и эффективности производственных линий, экономии сырья, материалов, ресурсов;
• Обеспечение своевременной сертификации пищевой продукции;
• Заключение договоров на коммунальное и иное обслуживание (обеспечение электроэнергией, отопление, водоснабжение, телефонную связь, уборку территории, вывоз отходов, охрану, пр.);
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений завода; направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов компании, повышение эффективности работы завода, качества производимой продукции, ее соответствие стандартам компании;
• Обеспечение успешного прохождения вверенным заводом плановых/внеплановых аудитов, проверок, сертификаций в рамках установленных компанией целей;
• Планирование операционного бюджета и капитальных затрат в рамках ежегодного операционного плана.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на производственных пищевых предприятиях в роли Директора площадки не менее 3 лет;
• Высокие управленческие навыки;
• Опыт управления коллективом на производстве (от 100 человек);
• Умение планировать производство, формировать бюджет, анализировать деятельность производственных участков;
• Практический опыт на крупных пищевых предприятиях полного цикла;
• Системное мышление, инициативность, управленческие способности;
• Отличные навыки общения и лидерства в команде;
• Знание нормативной документации в области пищевой промышленности, пищевых производств.

Лаборатория Касперского в поиске HR manager-а.   The role is responsible for supporting the HR and Management team during the whole employee cycle: hiring, personnel files management, performance management, employee relations, payroll and different HR projects. The role will be working with European and Americas regions: make sure x-regional consistency in HR policies and procedures, being an HR project manager as well as a back up during sick leaves / vacations of local regional employees. ‍ Responsibilities:

• Day-to-day employees and managers support on HR-related topics
• Regional HRBP support in hiring / negotiations / terminations
• Administration of annual HR processes, such as salary reviews, bonuses etc and their communication
• Administration of x-regional policies and procedures bases, their update and further development
• HR projects management

‍ Requirements:

• Degree in Human Resources or Management
• 5+ years in human resources management
• Experience of working with international teams is preferred
• Proven experience and knowledge in compensation and benefits
• Experience of supporting the payroll process
• Experience of managing HR projects (such as audits, policies implementation)
• Experience of working with high-performance teams, high competitive industries (ideally within the IT industry)
• Fluent English language skills

‍ Компания предлагает:

• Интересную работу
• Команда лучших экспертов
• Масштабные задачи
• Самые современные технологии
• Расширение технического кругозора

‍ Социальный пакет:

• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков
• Ежемесячный бонус на питание
• Оплата мобильной связи

‍ Комфортные условия:

• 2 спортзала и сауны прямо в офисе
• Свой ресторан и бар
• Врач и массаж в офисе
• Программа релокации для кандидатов из регионов

PepsiCo в поиске Менеджера проектов по развитию цепей поставок совместно с ключевыми клиентами (Implant manager X5).   Responsibilities:

• Use store-by-store analysis to drive on-shelf availability (OSA) across PepsiCo categories to minimize missed sales
• Support X5 supply chain by providing day to day support for our portfolio within their systems (if available): orders and stock management. Logistics parameters alignment, including correct Master Data in Customer Systems, listing / delisting regular matrix update
• Drive Forecast Accuracy Improvement , through the X5/ PepsiCo Collaborative Planning Forecasting and Replenishment (CPFR) process establishment and development/ tools to manage flawless execution of all NPD and seasonal events.
• Lead X5/ PepsiCo collaborative End-to-End stock /cost optimization projects
• Maintain the relationship with the X5 teams to fully exploit our position as category captains in X5 eg:
• Ensure good communication between the various parties from X5 store through to PepsiCo Supply Chain teams, making and updating plans / suggestions in a timely, effective manner.
• Ensure all supply chain data between X5/ PepsiCo are continually aligned to minimise errors within the order management process
• Influence / determine the order profiles / stock holding values in X5 systems to maximise on–shelf availability (OSA).
• Make recommendations to X5 stores and Head Office / PepsiCo on stock holding, forecasts and orders.

  Requirements:

• Experience in Big Data Analysis and/or Demand Planning from 4 years
• Demonstrates customer facing skills / understanding because collaboration is a key here
• Strong analytical skills, and keen eye for detail to prevent OSA issues arising
• Strong initiative and action-orientation to problem-solve availability issues as they arise
• Understanding and employment of PepsiCo Order Management processes
• Good negotiation and influencing skills with demonstrated cross-functional / flexible approach since will be working with a vast range of levels in Head Offices, Stores and DCs
• Integrity since individual will often need to stand up for own point of view in face of strong contrary opinion
• Overall appreciation / awareness of Fast Moving Consumer Goods with a supply chain / customer service acumen
• Clearly and productively communicates ideas, plans and priorities to others in a commercially sensitive manner, has good presentation skills

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Technical Director (Game Project).   О роли:

• Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов в Португалии, Кипре, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане, либо удаленно из других стран
• Каждый день игровые программисты разрабатывают новые фичи, события и механики в играх, так полюбившихся миллионам пользователей по всему миру
• Technical Developer для компании - это сильный технический менеджер, способный выстроить такие процессы, команду и техническую культуру, чтобы получить оптимальное качество технических решений на продукте
• Ценят открытый обмен опытом внутри команд. Уделяют большое внимание качеству и надежности кода. Работают с современными стандартами С++, максимально применяют его возможности. Для разработки используют собственный кроссплатформенный движок, который активно развивают под задачи игровых проектов

  Задачи:

• Создание сильной команды разработчиков: ответственность за найм, руководство, обучение и развитие ведущих программистов
• Формирование и реализация стратегии технического развития мобильного игрового проекта
• Анализ эффективности существующих технологий и инструментов для всех направлений в продукте, их улучшение
• Анализ эффективности и актуальности процессов разработки и их совершенствование
• Распространение информации между командами разработчиков и смежными командами проекта
• Взаимодействие с различными подразделениями компании и другими проектами

  Стек:
Основной язык разработки на игровых проектах – C++. Работают с современным стандартом C++17, используют boost. Для единичных задач пишут на Lua и Python. Используют собственный современный движок.   Компания ожидает:

• Опыт работы Technical Director или CTO от 2-х лет
• Сильный технический бэкграунд
• Сложные/объемные проекты на in-house движке или Unity/Unreal
• Богатый опыт С++ программирования в прошлом
• Создание/поддержание in-house движка и/или сложные проекты на Unity/Unreal/CryEngine
• Умение развивать, мотивировать, нанимать сеньор-программистов
• Техническое управление командой в 10+ программистов

  Компания предлагает:

• Заботу о здоровье: компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19. Организуют вакцинацию для тех, кому это важно
• Спорт и фитнес: поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов, подписку на фитнес-приложение или участие в марафонах
• Заботу о благополучии: сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Удобное рабочее место: есть все для комфортной работы, где бы вы не находились. В офисах – зоны отдыха и горячее питание, для удаленных сотрудников - доставка современной техники
• Развитие и обучение: оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и стажировки. А для личного развития предлагают доступ к тысячам книг в онлайн-библиотеке и скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч: конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Социальные проекты: запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

VK в поиске C&B партнера.   Задачи:

• Анализ рынка и участие в регулярных пересмотрах заработных плат
• Разработка, внедрение и совершенствование систем мотивации персонала, расчет показателей эффективности
• Участие в разработке и внедрении грейдирования
• Формирование и контроль бюджета на персонал
• Аналитика по персоналу

  Требования:

• Опыт работы с большими объемами данных, отличное владение MS Excel
• Высокая скорость работы
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности
• Знание SAP будет преимуществом