Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В e-commerce компанию VSEMAYKI требуется Коммерческий директор.   VSEMAYKI – крупнейший сервис по производству и доставке товаров по требованию. Все товары создаются только под заказ, что делает бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития.   Основные задачи и цели должности:

• Создание и развитие эффективных бизнес-процессов, их автоматизация
• Оптимизация операционных процессов, выстраивание эффективной работы в кросс-функциональных подразделениях
• Построение системы аналитики с визуализацией для принятия решений
• Взаимодействие с разработкой для улучшения функционала сайта
• Построение стратегии онлайн продвижения и продаж
• Идентификация и внедрение новых товаров с большим потенциалом роста продаж и маржинальности
• Управление жизненным циклом товаров и клиентским опытом
• Формирование и управление ассортиментной матрицей, ценообразованием
• Знание и управление P&L подразделения, оптимизация рентабельности
• Регулярная оценка эффективности сотрудников, внедрение грейдов в подразделениях

  Основные требования:

• Успешный опыт работы в крупных E-commerce проектах на руководящей позиции от 3-х лет
• Глубокое знание систем аналитики, опыт построения систем аналитики и применения их на практике
• Аналитические способности, системное и стратегическое мышление
• Ориентация на результат, высокий уровень коммуникативных навыков
• Высокая ответственность за личный и командный результат
• Отличные управленческие и организационные способности

  Компания предлагает:

• График 5/2 с гибким началом дня
• Комфортный и уютный офис в центре города (шаговая доступность от метро)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации
• Компания дает возможности для проявления себя

     

Вакансия на удаленке.   Строительная компания КуполХолл в поиске Исполнительного директора.   КуполХолл проектирует, производит и устанавливает купольные конструкции. Проекты компании – это строения для жизни, туризма и развлечений. Эко-отели, глэмпинг-парки, стоянки на туристических маршрутах – всё это есть среди созданных командой объектов.   Ключевые зоны ответственности исполнительного директора:

• Осуществлять оперативное управление компанией
• Контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов, работу сотрудников
• Организовывать работы, в рамках согласованных стратегических, тактических и оперативных планов

  Что нужно делать:

• Самостоятельно осуществлять оперативное управление компанией в рамках предоставленных полномочий (нести полную ответственность за результаты работы всех сотрудников компании, как штатных, так и внештатных)
• Осуществлять контроль и нести личную ответственность за выполнение внутренних регламентов, инструкций и технологий всеми сотрудниками компаний (в том числе и путём делегирования полномочий руководителям соответствующих подразделений). Сюда входят планирование и отчётность, работа с задачами, проектами, регламентами и т.д.
• Организовывать, контролировать и развивать процессы учёта финансов (в т.ч. ежемесячный расчёт чистой прибыли, прогнозы и т.д.)
• Выполнять работы в рамках согласованных CEO планов и нести ответственность за выполнение
• Контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов в компании. Находить и ликвидировать узкие места в клиентских процессах
• Организовывать работу с кадрами (как штатных, так и заштатных специалистов)
• Организовывать работу со всеми видами бухгалтерских и внутренних документов
• Успешно решать любые ситуации с клиентами, партнёрами или другими контрагентами
• Работать с внешними подрядчиками/экспертами
• Прекрасно ориентироваться в проектном и процессном управлении. Успешно управлять любыми внутренними проектами (в т.ч. нестандартными и новыми)
• Осваивать самостоятельно новые управленческие технологии и обучать им сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в соответствующей должности не менее 3-х лет
• Опыт ведения переговоров на высоком уровне, владение техниками продаж и переговоров
• Опыт обучения, мотивации, постановки задач сотрудникам
• Активная жизненная позиция, лидерские качества, управленческие навыки, организаторские способности
• Высокие аналитические способности

  Условия:

• Работа удалённая, график 5/2
• Реальная перспектива карьерного роста
• Оформление по ТК РФ: оплачиваемые больничные и отпуска. Оплата корпоративной связи
• Достойная заработная плата: оклад + % - на руки от 150 000 руб.
• Возможности для профессионального роста и развития за счет компании - тренинги, внешнее обучение, коуч-сессии и т.п.

  В сопроводительном письме укажите, какими вы видите 3 первостепенные ключевые задачи, которые необходимо выполнить при выходе на работу в компанию.

Крупная трейдинговая компания, осуществляющая управление проектами по экспорту и импорту индустриальной химии и сырья в более чем 20 странах мира, ищет Тренинг-менеджера.   Компания работает на рынке уже 20 лет. Управляющие офисы Компании находятся в Дели, Пекине, Стамбуле и  Москве. Ещё несколько фактов:

• Более 1000 потребителей
• Более 450 поставляемых продуктов
• Более 20 арендуемых и собственных складов на территории РФ
• Более 10.000 тонн – ежемесячный оборот продукции
• Десятки собственных танк-контейнеров и автосцепок
• Сотни миллионов рублей, выплачиваемых ежегодно в бюджет в виде налогов и пошлин

  Чем предстоит заниматься:

• Выявление и анализ потребностей в обучении и развитии персонала
• Формирование плана обучения сотрудников и контроль за его исполнением
• Обновление программы Адаптации по содержанию и методологии проведения, курирование наставничества
• Создание и проведение базовых тренингов по продажам и работе с клиентами, управленческим навыкам для руководителей и другим – в соответствии с потребностями компании
• Организация обучающих мероприятий для сотрудников с привлечением внешних экспертов
• Подготовка решений по тестированию сотрудников и использованию результатов
• Вовлечение в подготовку групповых мероприятий
• Вовлечение в процесс оптимизации и автоматизации обучения
• Создание и обработка результатов опросов групп сотрудников
• Коммуникация с персоналом для повышения вовлеченности, стрессоустойчивости

  В кандидате важно:

• Образование высшее педагогическое или психологическое (желательно)+доп.образование по специальности бизнес-тренер
• Опыт работы бизнес-тренером, опыт личных продаж b2b
• Опыт работы в условиях многозадачности и экономии бюджета
• Опыт прояснения и рационализации задач по обучению
• Знание релевантных IT-продуктов
• Знание рынка тренингов и тренеров в Москве
• Отлично развитый навык обучать, коучинг - желательно
• Самостоятельный
• Любящий учиться и делиться приобретенными знаниями
• Стрессоустойчивый
• Структурный
• Свободно осваивающий новые IT решения
• Сильный аналитик, хорошо ищет и обрабатывает информацию
• Ориентированный на нахождение решения сложностей
• Харизматичный коммуникатор
• Позитивный

  Условия:

• Работа в офисе: Москва (центр)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам интервью), соц.пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию BIMeister требуется Персональный ассистент Генерального директора.   Bimeister  - группа компаний, занимающаяся разработкой, инжинирингом и внедрением инновационных цифровых решений для промышленности. Команда создает инструмент накопления и анализа знаний об объекте капитального строительства на всех стадиях жизненного цикла.   Задачи:

• Организация рабочего времени руководителя
• Контроль исполнения поручений
• Формирование реестра документов на подпись
• Выполнение личных поручений
• Организация совещаний
• Протоколирование деловых встреч и контроль исполнения решений
• Приём посетителей
• Взаимодействие с подрядчиками по выстраиванию личного бренда руководителя
• Организация командировок
• Управление рабочим временем водителя руководителя
• Подготовка презентационных материалов к конференциям и выступлениям

  Требования:

• Самостоятельность, обучаемость, активность и инициативность
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Ответственность и выполнение задач в срок
• Бизнес ориентированный подход, знание этикета
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки деловой переписки, составления презентаций
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности
• Презентабельный внешний вид
• Английский язык не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Инновационную культуру, в которой хочется творить и созидать, воплощать в жизнь самые смелые и прорывные идеи. Мы не расставляем рамок для развития команды или продукта. Каждый из нас может проявить себя без ограничений и создать что-то новое, чем будет по-настоящему гордиться
• Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи. Безграничный профессиональный и карьерный рост
• Масштабные задачи в команде лучших экспертов
• Постоянное развитие – обучение, митапы и интересные конференции
• Работа в высокотехнологичной компании: мы следим за современными тенденциями в технологиях и подходах к разработке
• Мы заботимся о здоровье и настроении нашей команды и инвестируем в страхование, спорт и постоянные корпоративные мероприятия
• Мы ценим свободу каждого в нашей команде и предоставляем возможность выбирать, где удобно работать – в офисе/дистанционно/комбинированно + гибкое начало и окончание рабочего дня
• Современный офис в деловом центре рядом с метро Белорусская (ул. Лесная 3) со всем полезным и необходимым: напитки, свежие фрукты, «перекусы», комната отдыха и техника, на которой приятно работать
• Естественно, у нас официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы + пересмотр заработной платы 1 раз в год, в зависимости от достижений

Крупная трейдинговая компания, осуществляющая управление проектами по экспорту и импорту индустриальной химии и сырья в более чем 20 странах мира, ищет HRD.   Компания работает на рынке уже 20 лет. Управляющие офисы Компании находятся в Дели, Пекине, Стамбуле и  Москве. Ещё несколько фактов:

• Более 1000 потребителей
• Более 450 поставляемых продуктов
• Более 20 арендуемых и собственных складов на территории РФ
• Более 10.000 тонн – ежемесячный оборот продукции
• Десятки собственных танк-контейнеров и автосцепок
• Сотни миллионов рублей, выплачиваемых ежегодно в бюджет в виде налогов и пошлин

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение реализации HR -стратегии для достижения бизнес-целей Компании через поддержание, улучшение и развитие процессов по направлениям:
• Подбора и адаптации персонала
• Оценки, обучения и развития персонала
• Мотивации и вовлеченности персонала
• Обеспечение эффективности работы HR-отдела и взаимодействия между HR и другими подразделениями компании
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Формирование и укрепление HR-бренда
• Развитие системы аналитики HR-показателей
• Управление показателями текучести персонала
• Курирование и контроль процессов грейдинга, расчета вознаграждения и кадрового администрирования
• Влияние на отношения в команде, решение спорных вопросов и сложных ситуаций

  В кандидате важно:

• Образование: Высшее профильное или дополнительное в сфере HR (желательно)
• Опыт работы на позициях HR BP/HRD в западных компаниях (сфер логистика, b2b, экспортная торговля – желательно) и решения HR-задач на тактическом и стратегическом уровнях
• Знание функций и процессов HR
• Опыт идентификации проблем и поиска оптимальных способов их решения
• Умение находить подход к людям и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков
• Знание английского языка - не ниже B1 (Intermediate)
• Стратегическое видение, ориентация на результат, критическое мышление, стремление к улучшению/развитию и нахождению новых эффективных подходов к решению задач
• Искренняя вовлечённость, любовь к сотрудникам и вера в Компанию и Команду

  Условия:

• Работа в офисе: Москва (центр)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам интервью), соц. пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Аудиосервис Звук в поиске Head of Development, который возьмет на себя лидирующую роль в трансформации технологической основы компании для достижения самых амбициозных целей.    Технологии:

• Обеспечение соответствия ИТ-ландшафта, находящегося в зоне ответственности, требованиям заинтересованных сторон (функциональным, нефункциональным)
• Непрерывное улучшение ИТ-ландшафта в зоне ответственности (поиск узких мест, реализация инициатив)
• Определение технологического радара (библиотеки, фреймфорки, инструментарий) для оптимального способа реализации текущих задач
• Управление техническим долгом (контроль и поддержание в актуальном состоянии бэклога, обеспечение своевременной реализации)
• Согласование технических решений, предлагаемых членами команды
• Глубокое понимание текущей реализации на уровне кода для возможности подключиться к решению проблем/срочных задач/помощи в качестве эксперта

  Команда:

• Развитие компетенций подразделения (матрицы компетенций, ИПР, обучение), мотивация, удержание сотрудников
• Определение целей (OKR) для подразделения и контроль их достижения
• Обеспечение эффективного онбординга новых членов команды (своевременность, комфотность для команды и сотрудника)
• Обеспечение накопления и обмена знаниями внутри команды
• Культивирование обмена знаниями среди подразделений (проведение митапов/семинаров и пр.)

  Процессы:

• Участие в улучшении процессов как внутри IT-департамента, так и с другими департаментами
• Идентификация узких мест в производственном процессе и решение ресурсных проблем (выделение ресурсов, перемещение между командами и пр.)
• Консультирование смежных подразделений по техническим вопросам/решениям

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт руководства командой разработки от 50 человек
• Опыт разработки backend/mobile/web
• Знание гибких методологий разработки ПО
• Хорошие коммуникативные навыки, опыт управления людьми, умение решать сложные ситуации в команде
• Опыт управления ожиданиями бизнеса и выработки наиболее быстрых по внедрению, но при этом технологичных решений
• Опыт разработки архитектуры решений и создания высоконагруженных систем
• Создание культуры в которой каждый будет реализовывать себя, формирование ценностей, которые помогают продукту, компании и людям
• Одним словом, рок-стар от мира технологий и разработки

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК) или удаленно
• ДМС с первого рабочего дня
• Компенсация обучения и митапов
• Активно развивающийся HR-бренд
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия
• Присоединившись к компании, вы сможете принять участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы
• Белая зарплата и оформление по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В AliExpress Россия открыта вакансия Seller Experience Product Manager.    AliExpress – международный маркетплейс для покупок товаров из Китая, России и стран СНГ.    Что вам предстоит делать: Развивать инструменты для локальных и кросбордерных продавцов для роста их продаж и увеличения ретеншена:

• Определять ключевые сегменты продавцов и выявлять их потребности через исследования, кастдевы и аналитику;
• Формировать предложение для разных сегментов продавцов, находить способы решения их потребностей;
• Координировать реализацию фич в предложении: как силами выделенной команды, так и смежных;
• Вести продуктовую работу: метрики продукта, ведение бэклога, спринтов, грумингов, дискавери, деливери, демо;
• Кооперация со смежными доменами промо, маркетинга, финансов, логистики, возвратов для поддержания единого и понятного seller experience.

Из основных продуктов платформы в вашей зоне ответственности будут:

• Аналитические – как начать продавать и повысить продажи на основе инсайтов от поведения покупателей и конкурентов;
• Нотификации и уведомления – вовремя узнавать об изменениях и действиях, которые требуются от продавца;
• Работа с обращениями в поддержку – для решения проблем в ожидаемое время;
• Рейтинг и уровень сервиса – система расчета рейтинга продавцов для верного ранжирования покупателям и контроля сервиса, оказываемого продавцами;
• Заказы – получать уведомление о новом заказе и нужную информацию для подготовки его к отправке;
• и другие, в зависимости от роста продукта и вывода продукта на новые сегменты и рынки;
• Платформа для продавцов включает в себя личный кабинет (сайт), мобильное приложение и API.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на позиции Product Manager, или смежных (Project Manager, Product Marketing Manager, Product Analyst, но с опытом работы в продуктовых командах);
• Будет здорово, если у вас был опыт работы с B2B и B2B2C продуктами и аудиториями, в сфере E-commerce или Classifieds;
• Вы умеете определять и растить метрики через продуктовые улучшения, предоставляя больше ценности целевой аудитории;
• Умеете решать нестандартные задачи, кооперироваться и договариваться для достижения результатов, брать лидерство в принятии решений;
• Английский не ниже B1/B2, достаточный для комфортного делового общения с зарубежными партнерами, проведения кастдевов.

  Компания предлагает:

• Работа в международной компании в сфере e-commerce, вывод продукта на новые рынки и сегменты;
• Офис в Москва-Сити или удаленная работа из любой точки;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• ДМС и страхование жизни.

В компанию по производству подъемного оборудования требуется CFO (chief financial officer).   The company is delivering customized integrated solutions, designed to improve the efficiency of artificial lift technology by using high-specification field equipment.   Functional:

• Organization and management of the financial function in the Company (finance, attraction of investments, management reporting, analytics, support of transactions / tenders)
• Budgeting and financial/resource planning of operations
• Organization of management and financial reporting of the company
• Analysis of commercial, financial, and economic activities
• Optimization of fixed and variable costs; Organization of a set of measures to improve efficiency, reduce costs (material, financial, labor) and rational use of the Company's resources
• Management of receivables and accounts payable
• Negotiating with external investors and fundraising
• Negotiating with banks (in terms of obtaining credit funds, bank guarantees, etc.)

  Requirements:

• Degree in Economics / Finance, MBA / EMBA is an advantage
• Experience in CFO position: 3-5 years
• Experience in financial audits
• Knowledge of IFRS / IFRS standards
• English/Russian – fluent

  Reporting to the Board of Directors and investors of the Company.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агенства!

Первое Национальное Рекламное Агентство в поиске Директора по закупкам.   Компания предоставляет полный цикл рекламных услуг по самым разным направлениям - дизайн, сувенирная и полиграфическая продукция, медиабаинг, BTL&Event.    Какие задачи предстоит решать:

• Построение системы в отделе закупок рекламного агентства в 2 городах - Москва и Новосибирск;
• Операционное управление командой - найм, обучение, мотивация, развитие, постановка целей;
• Оптимизация и автоматизация процессов в отделе;
• Разработка и реализация комплексной стратегии оптимизации себестоимости;
• Решение всех вопросов, касающихся взаимодействия с поставщиками;
• Управление процессом бюджетирования;
• Отчетность отдела по ключевым показателям;
• Взаимодействие со смежными отделами компании.

  Что компания хочет видеть от кандидата:

• Опыт работы в закупках не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в роли руководителя;
• Опыт построения системы в отделе закупок;
• Опыт работы с ВЭД;
• Опыт работы с большим товарным ассортиментом;
• Опыт работы в рекламном бизнесе как большой плюс.

  Что компания предлагает:

• Уровень дохода по итогам встречи - учитывают пожелания кандидата;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в 7 минутах ходьбы от м. Автозаводская). Кайф офиса в том, что это уютное здание на берегу Москвы-реки, где занимают почти весь первый этаж;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Другие форматы трудоустройства по желанию кандидата так же обсуждают;
• Отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные, в перспективе - ДМС;
• Молодая и драйвовая команда (средний возраст - 27 лет);
• Внутреннее и внешнее обучение от компании;
• Интересные задачи (делают то, что не могут другие и наслаждаются процессом).

  Сопроводительное письмо необходимо начать со слов: “Привет, oneRa!”

В агентство по подбору персонала Fersol требуется Коммерческий директор.   Компания Fersol более 20 лет предоставляет экспертов для крупных российских и международных проектов.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление коммерческим блоком розничных продаж, включая BI, маркетинг, digital, аптечные сети
• Необходимо будет отвечать за коммерческий блок, кроме биотеха и экспорта
• Стратегическое развитие бизнеса
• Принятие стратегических решений
• Прогнозирование и участие в развитии новых направлений деятельности

  Требования:

• Опыт работы In-house, в консалтинге (например, компании из big 4 или 3), а также опыт развития стартапов
• Предпочтительно наличие механико-математического, физико-технического образования (возможно IT)
• Масштабность мышления
• Сильные аналитические навыки
• Преимущественно didgital/e-comm бэкграунд
• Умение приспосабливаться к быстроизменяющимся условиям работы

  Условия:

• Официальное оформаление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Конкурентная заработная плата
• Соц.пакет