Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фонд помощи онкобольным объявляет конкурс на вакансию Руководителя.   Задачи:
Общая организация и координация работы Благотворительного фонда помощи онкобольным с «0»;
Привлечение к сотрудничеству партнеров, спонсоров, волонтеров, организаций и учреждений, социальных центров и т.д.;
Взаимодействие с социальными институтами и органами государственной власти с целью популяризации и развития благотворительных и социальных проектов.   Требования:
Понимание смысла и значимости благотворительной и социальной деятельности;
Опыт управления благотворительным фондом или проектом не менее 1 года;
Знание законодательства, регулирующего благотворительную/ социальную деятельность;
Навыки ведения деловых переговоров на различных уровнях;
Коммуникабельность, инициативность, желание работать с людьми, умение договариваться, организаторские способности, честность и порядочность обязательно   Условия:
Официальное трудоустройство
Уровень заработной плата обсуждается на собеседовании.

КОРУС Консалтинг СНГ — IT-компания, разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации B2B процессов электронного документооборота, является дочерней компанией Сбербанка и входит в пятерку крупнейших поставщиков SaaS в России. Сейчас компания в поиске Руководителя обособленного подразделения.   Обязанности: Управление менеджерами по продажам в регионе.
Работа с базой ключевых клиентов.
Расширение клиентской базы и линейки продаж.
Маркетинговые иследования рынка.
Собственные продажи.
Выполнение плана продаж   Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
Преимущество-знание ИТ рынка и продажи 1с
Активная жизненная позиция,коммуникативные навыки
Управленческие навыки   Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 календарных дней;
Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании;
Премии по результатам работы;
Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации;
График работы – стандартный, но с гибким подходом (гибкое начало и окончание рабочего дня);
Корпоративные курсы английского языка. А также собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень);
ДМС
Возможность внести свой вклад в реализацию интересных и амбициозных проектов с участием крупнейших российских и международных компаний.

Сбер ждет отклики кандидатов на вакансию Руководитель программы технологической трансформации.   Задачи: Отвечать за программу проектов Блока Риски по технологической трансформации процессов работы с данными;
Контролировать реализацию проектов, сроки, бюджет, скоуп, качество, обеспечивает своевременную эскалацию;
Самостоятельно вести рабочие группы, формирует статус программы для презентации на разных уровнях менеджмента Блока;
Взаимодействовать с проектными командами, владельцами продуктов, централизованной командой создания инструментов SberData;
Участвовать в формировании планов и подходов к осуществлению эффективной трансформации;
Организовать рабочие группы, комитеты по программе.   Требования: Высшее образование  (ИТ/математика);
Желательно образование в части проектного управления – IPMA, PMI.
Опыт проектного управления при реализации сложно организованных инициатив;
Опыт ИТ внедрений, желательно в области Хранилищ Данных;
Опыт управления командой разработки или аналитиков как плюс;
Огромный плюс реализация проектов отчетности или скоринга в Банках.   Предложат: Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях;
Материальная помощь – в радостных и не очень случаях.

В группу агрокомпаний АгроТерра требуется Руководитель департамента внутреннего аудита.   Обязанности: Анализ рисков в бизнес-процессах и системах, возникающих из-за неэффективного дизайна процессов, неоптимальных уровней принятия решения;
Планирование аудитов бизнес-процессов и информационных систем, включая этапы принятия решений;
Оценка зрелости процессов, эффективности систем делегирования полномочий и внутреннего контроля;
Разработка, совместно с руководством, и отслеживание выполнения корректирующих мероприятий по значимым недостаткам;
Руководство проектами сертификации в области соблюдения отраслевых требований по устойчивому производству (FSA/ISCC).   Требования: Успешный опыт выполнения сложных проектов в области внутреннего контроля и аудита в производственных и торговых компаниях;
Опыт обсуждения результатов аудитов с высшим руководством компаний;
Опыт внедрения значимых изменений в процессах и системах, улучшающих результаты бизнеса;
Владение английским языком на уровне не ниже advanced;
Стаж от 5 лет в роли руководителя проектов внутреннего аудита и внутреннего контроля в компаниях Big-4 или крупных международных производственных компаниях.   Условия: Офис класса А в центре Москвы;
Конкурентная заработная плата;
Ежегодная премия за достигнутые результаты;
Корпоративное медицинское страхование.

В торгово-производственный холдинг приглашается CIO.   Обязанности: Разработка и внедрение стратегии цифровизации. Руководство проектами по внедрению информационных систем, ERP, МЕС. Разработка мероприятий, направленных на рост уровня ИТ-сервиса. Управление процессом развития ИТ-инфраструктуры. Информационная безопасность. Развитие ИТ-команды.   Требования: Высшее техническое образование. Опыт руководства ИТ подразделением в крупном системном бизнесе. Успешный опыт реализации крупных ИТ проектов. Опыт разработки стратегии цифровизации бизнеса.

Университет искусственного интеллекта занимается образовательной деятельностью, разработкой AI проектов на заказ и разработкой софта для создания нейронных сетей без программирования (Tilda для нейронных сетей). Сейчас ищут HR-директор — фанатика, который готов за 6 месяцев увеличить команду в 2 раза и, особенно, вывести команду из 5 новых сильных ТОПов.   Что важно от вас: Идеально разбираться в людях и отбирать тех, кто подходит под культуру
Опыт найма на очень высокой скорости (порядка 200 человек за 6 месяцев)
Опыт найма по всем возможными направлениями — продажи, IT, маркетинг, финансы, топ-менеджмент и другие
Опыт управления командой от 20 hr и найм руками команды, а не собственными   Обязанности: Управлением 2 отделами — основной отдел найма компании и hr отдел при отделе продаж (через руководителя этого отдела)
Добиваться показателей по декомпозиции — есть точный план найма на каждую неделю
Нанимать HR команду — замена слабых участников команды на новых сильных
Сбор аналитики для собственника   Требования: Опыт управления HR отделом от 5 лет
Опыт управления HR отделом от 20 человек
Опыт хантинга ТОПов   Условия: Полностью удалённая работа, без посещения офиса
График свободный, но плотный
Оплата от 100 до 200 тысяч руб.
Оформление по договору услуг.

TikTok is looking for a Head of Key Account Games&Apps.   Responsibilities: Business management
Make the analysis of digital marketing ecosystem in Russia and CIS, mainly Belarus, Ukraine, Kazakhstan, and make the business strategy
Build partnership with different types of leading clients and agencies, including both branding industries and performance
Design agency business partnership model, including commercial terms, engagement model and innovation programs
Drive the revenue from Russia and CIS clients and agencies, and achieve the sales target
Team management
Design the team structure and role&responsibilities of team members
Hire the team member, based on the ranking of priority
Build the team capability by coaching the team members
Lead the team members to achieve their own sales target
Cross functional collaboration
Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for Russia and CIS markets
Work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions systems and tools for Russia and CIS markets
Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth   Qualifications: BA/BS degree or above
12+ years of overall working experiences, 8+ years of digital marketing experiences, 5+ years of digital sales related experiences
5+ years of team and people management experience
Experiences in working with cross-functional teams
Strong understanding about Russian and CIS digital marketing ecosystem and developing trends
Strong network in Russia and CIS markets, with solid experiences of working with C level executives of agencies
Excellent verbal and written English and Russian communication skills, Byelorussian or Ukrainian speaking as a plus
Self-starter, fast learner with a can-do spirit
Ability to travel domestically and internationally as needed   Job highlights: 100+ mil users
Flat organization
Industry experts
Positive team atmosphere
Paid leave
Flexible hours
Snacks.

Газпром нефть ведет поиск Руководителя материальных активов.   Обязанности: Формирование стратегии управления аппаратными ИТ-активами ГК Газпром нефть;
Исполнение сформированной стратегии, внедрение и тиражирование лучших практик, поддержание операционной деятельности.   Требования: Опыт работы в крупных государственных структурах и корпорациях на руководящей позиции более 7 лет;
Опыт Внедрения Шаблонов в ERP/ системы управления, автоматизации бизнес-процессов;
Хорошее понимание номенклатуры «железа»;
Знание проектного управления по ватерфолл и эджайл (сертификация приветствуется), опыт участия в проектных командах, реализации и закрытия крупных ИТ-инфраструктурных проектов;
Масштабное видение и понимание своей роли в управлении всеми ИТ-активами:
а) Группы компаний как ответственного собственника;
б) ИТ-активами Заказчиков по сервисным контрактам.
Знание классических бизнес-процессов, процессов их внедрения, регламентирования, выстраивания контрольных точек, утверждения и внедрения НМД, pdca;
Понимание существующих рыночных моделей (DaaS, HaaS, IaaS и др.) и роли HAM в процессах, умение выделить производственную и административную деятельность в управлении аппаратными активами Компании;
Отличное знание ПБУ, понимание от и до всех хозяйственных процессов и операций вплоть до проставления классов оценки и знания бухгалтерских счетов;
Понимание процессов МТО, логистики, хранения, управления запасами, инвентаризации;
Знание алгоритмов управления имуществом в информационных системах, системах дискаверинга, мониторинга, идентификации;
Глубокое понимание АХН, поддержки бизнеса, процессов оперативного обеспечения и контроля, CSI, SLA;
Понимание документооборота, возникающего в операционной деятельности;
Инвестиционная деятельность, финансовые потоки, движение непрофильных активов между юридическими лицами, влияние на ебитда, PNL подразделения, планирование и бюджетирование capex и opex от своего лица и от лица других компаний;
Утилизация персонала в проекты, и сделки, распределение ресурсов;
Soft skills на высоте, интегратор-инноватор, клей для коллектива, поддержка, опора и защита команды, умение договариваться;
Увлеченность своим делом, желание построить корпоративный HAM уровня, которого ещё нет в РФ;
Готовность уже сейчас описать план своих шагов в управлении ИТ-активами Группы компаний и защитить его.   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
ДМС, страхование жизни;
Годовой бонус по результатам деятельности;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Ненормированный рабочий день, готовность браться за неподъёмные задачи и с успехом поднимать их;
Работа в продуктовой модели, роль менеджера продукта/портфеля.

Команде ivi нужен коллега — Креативный директор.   Ищут человека, которому интересно проявить себя в продвижении большого медийного бренда. Выйти из формата «люди с пультом напротив телевизора» и предложить новые подходы и решения, которые сделают преимущества и отличия очевидными для людей. И еще момент. Рынок VOD в России вырастет в 3-4 раза в ближайшие несколько лет. Вас ждет много новой аудитории, до которой еще никто не добрался, и для которой стандартная коммуникация онлайн-кинотеатров не была достаточно эффективной. Для этого важно уметь из сложного делать понятное, из необычного – привычное.   Что вам предстоит Запуск имиджевых кампаний Участие в запуске кампаний для фильмов и сериалов (как собственное производство так и покупки) — Поддержка и развитие коммуникационной платформы Развитие креативной команды. Кто-то уже есть, кого-то надо нанять. Тут многое будет зависеть от того как вы захотите построить процессы   Вы Работали в роли креативного директора не менее четырех лет, Имеете крутые кейсы, Понимаете в диджитале, Делали запуски для больших IT-брендов.   Условия Возможность получить уникальный опыт в онлайн-кинотеатре №1 в России и СНГ Развитая культура лидерства — всегда рады обсудить и реализовать классные идеи Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, трудоустройство по ТК РФ Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская Гибкое начало рабочего дня ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж Обучение и митапы внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях Специальное предложение по подписке IVI Пакет релокации для соискателей.

Ситимобил ищет Менеджера проектов, главная задача которого — быть амбассадором клиентского опыта в разных стримах компании.   Чем предстоит заниматься: Погружаться в специфику разных направлений бизнеса: самокаты, каршеринг, телефонные заказы; Быть «единым окном» входа в СХ для коллег из этих команд; Собирать обратную связь от пользователей: следить за трендами обращений и заказывать внутренние и внешние исследования; Инициировать и вести кросс-функциональные проекты, направленные на улучшение клиентского опыта; Рисовать CJM для разных стримов; Быть частью большого и интересного процесса; Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   От кандидата ожидают: Высшее образование; Опыт ведения проектов с начала до конца; Умение приоритизировать задачи и проекты; Опыт составления CJM; Понимание основ статистики; Навык читать данные и делать выводы; Базовый уровень SQL; Понимание, что такое хороший клиентский опыт; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Предоставляют корпоративную скидку на такси.