Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Digital-агентство Риалвеб – одно из ведущих интернет-агентств России, открывает позицию Руководитель группы аккаунтинга.   Основные задачи:
Управление работой команды специалистов на проектах (координировать и организовывать работу команды, мониторить и распределять загрузку специалистов).
Развитие клиентов текущих клиентов агентства, выполнение KPI по клиентам, встречи с клиентами, решение нестандартных ситуаций
Расчеты тендеров по новым клиентам, подготовка предложений для клиентов (естественно, без холодного обзвона — только по входящим заявкам)
Образование команды, набор людей в группы
Отчетность, помощь в сборе данных от группы   От вас: Опыт работы аккаунт-менеджером, менеджером проектов, менеджером по продажам в области интернет-рекламы
Опыт руководства коллективом от 5 человек
Наличие успешных кейсов и возможность ими поделиться;
Общительность (подкрепленная 100% грамотностью); креативность и open mind.   Приветствуются знания и опыт: Знание систем аналитики и опыт создания отчетов на их основе (Я.Метрика + GA);
Самостоятельный опыт ведения контекстных, таргетированных РК (технический блок);
Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, ВКонтакте, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)   Предложат: Защищенность – все гарантии ТК РФ, полностью «белая» компания: стабильные выплаты зарплаты, график работы в 10 до 19 часов;
Комфорт – уютный современный офис у метро, оборудованная кухня, библиотека, настольный теннис, внимание к профессионализму, здоровью, настроению, экологии;
Развитие – возможность обучения и профессионального развития в рамках отдела и всей Компании, а также интересные задачи, крутые проекты и лучшие клиенты;
Команду – понятные и четкие коммуникации, дружелюбные коллеги.
Заботу – бесплатные консультации врача прямо в офисе, полис ДМС после 1 года работы, компенсация изучения иностранных языков (английский, французский), занятия спортом (футбол/йога), завтраки по утрам, насыщенная корпоративная жизнь.

В Газпром нефть требуется Руководитель направления по разработке цифровых продуктов для закупок услуг и работ.   Обязанности: Изучение лучших практик разработки и внедрения цифровых инструментов для закупочной деятельности (конкуренты/мировые аналоги);
Анализ потребностей пользователей в разрабатываемых подразделением инструментов для закупок (оценка клиентских потребностей);
Формирование инициатив по развитию, разработке цифровых инструментов с целью создания и обеспечения функциональности систем, направленных на повышение скорости и качества закупочного процесса;
Формирование и тестирование гипотез, участие в пользовательских тестированиях и формировании решений по необходимым доработкам продуктов;
Участие в проведении опытно-промышленой и промышленной эксплуатации разрабатываемых цифровых продуктов с целью обеспечения корректной функциональности систем;
Участие в экспертизе и согласовании программ, протоколов, реестров замечаний, сценариев интеграционных тестирований и иных материалов, касающихся развития цифровых продуктов для закупочной деятельности по услугам и работам;
Организация встреч с разработчиками инструментов, смежными подразделениями, специалистами дочерних обществ Компании;
Формирование презентационных материалов и организация ДЕМО показов разрабатываемых инструментов.   Требования: Высшее экономическое / финансовое / юридическое / техническое образование;
Владение английским языком на базовом уровне;
Знания в области гражданско-правового законодательства, антимонопольного законодательства, административно-правового законодательства и ключевых федеральных законов, регулирующих закупки (в том числе ФЗ-223 и ФЗ-94), знания процессов проведения закупок услуг и работ, документального сопровождения закупок;
Наличие опыта работы в закупках услуг и работ не менее 5 лет, включая опыт работы с Заказчиками (рассмотрение (анализ) комплекта документов, подготовка документов для проведения конкурентных процедур, формирование закупочной документации, формирование аналитической отчетности, проведение экспертизы заявок участников;
Наличие опыта проектной работы, опыта участия в проектах автоматизации и цифровизации закупочных процессов и создания готовых продуктов;
Знание методологии закупочных процессов услуг и работ;
Знание технологий автоматизации и цифровизации (NLP, RPA, OCR и т.д.) приветствуется.   Условия: Расширенный социальный пакет;
Прочие условия обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседований.

Ищут HRD в перспективный фармацевтический старт-ап.   Задачи:
— выстраивание HR процессов с нуля;
— поиск провайдеров для ключевых задач, (рекрутинг, обучение, КДП, страхование сотрудников и т.д.);
— найм сотрудников в отдел продаж;
— разработка и внедрение системы KPI;   Ждут:
— опыт в фарм бизнесе обязателен, предпочтение кандидатам, имеющим опыт выстраивания процессов с нуля. Важно мыслить стратегически, но быть готовым работать руками.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Нужен Руководитель направления по оргпроектированию в компанию, которая является одним из мировых лидеров добывающей отрасли (численностью более 20 000 человек).   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Анализ бизнес-процессов, их оптимизация
• Декомпозиция задач по уровням управления, исключение дублирования функций и размытости границ зон ответственности, централизация функций
• Определение оптимального количества уровней управления
• Разработка типовой организационной структуры предприятий в соответствии с отраслевой спецификой и особенностями производственного процесса
• Анализ численности персонала предприятий с учетом организационно-технических условий производства, управление нормированием численности
• Формирование подходов к установлению наименования профессий (должностей   Что требуется от кандидата?
• Являться профессионалом в оргпроектировании
• Опыт в этом направлении в крупной индустриальной компании
• Опыт лидирования в трансформационных проектах в крупных холдинговых структурах.

Предложение для кандидатов на позицию Директора по персоналу в крупнейшую российскую фармацевтическую компанию.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Поддержание текущих HR процессов
• Внедрение лучших HR практик   Что требуется от кандидата?
• Опыт управления службой персонала в крупной производственной компании от 3 тыс. человек.
• Опыт работы в фармацевтической отрасли не строгое условие
• Опыт внедрения грейдирования по Towers Watson на производстве.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Газпром нефть открыта позиция Руководителя направления по управлению данными.   Обязанности: Формирование, согласование и мониторинг реализации дорожной карты управления данными;
Консолидация потребности в данных со стороны бизнеса и формализация требований к базовой автоматизации систем;
Мониторинг актуальности и востребованности созданных решений по бизнес- и продвинутой аналитике;
Участие в распределении данных по доменам с учетом функционально-организационной принадлежности и Карты доменов;
Осуществление поддержки в поднятии данных из информационных систем в блоковое хранилище данных для задач;
Помощь в решении инцидентов качества данных;
Поддержка в актуальном состоянии в Каталоге данных терминов бизнес глоссария, паспортов показателей, моделей данных, реестра НСИ, информационных систем;
Согласование доступа к данным в рамках Лаборатории данных;
Внедрение и поддержка политик и стандартов управления данными, обеспечение поддержки в рамках процессов управления;
Организация мероприятий по оценке и улучшению уровня культуры управления данными;
Осуществляет контроль и анализ результатов проведенных мероприятий.   Требуемый опыт: Руководства проектами по управлению данными;
Реализации проектов по автоматизации бизнес-процессов;
Управления командой и выстраивания долгосрочного сотрудничества;
Постановки задачи и разработки функциональных требований (желательно).   Дополнительно Вашим преимуществом будут знания: Методик проектного управления;
Методологии управления данными.   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Конкурентная заработная плата: обсуждается на собеседовании;
Оформление по ТК РФ;
ДМС (+ стоматология);
Перспектива профессионального роста, корпоративное обучение сотрудников.

Нужен E-Commerce director в крупную российскую розничную компанию.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Трансформация компании путем усиления текущей структуры
• Поиск и внедрение новых инструментов, повышающих качество работы и добавочную стоимость   Что требуется от кандидата?
• Опыт управления функцией E-Commerce
• Глубокое понимание ИТ и современных технологий
• Опыт управления командой от 100 человек
• Опыт работы в Retail, FMCG, маркетплейсах, FinTech
• Обязательно стабильный опыт работы в крупных компаниях (более 3-5 лет на одном месте).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Коммерческий директор в digital-компанию.   Целевая аудитория компании — все сегменты бизнеса — от крупных российских и международных брендов до малого и среднего бизнеса.   Основные задачи коммерческого директора:
• Оперативное руководство продажами
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов, автоматизация продаж
• Разработка системы мотивации для подразделения
• Участие в привлечении новых клиентов, выстраивание доверительных партнерских взаимоотношений.   Ждут:
• Приветствуется, если у Вас есть успешный опыт построения системы продаж на рынке digital услуг, IT-решений для В2В клиентов. Вы умеете выстраивать команду, дружите с цифрами, приветствуете системный подход в своей деятельности. При этом коммуникабельность, умение выстраивать эффективные взаимоотношения — это тоже про Вас.   Условия:
• Мотивация: оклад 400тр +kpi.

Компания Газпром нефть приглашает кандидатов на роль Менеджера проектов.   Обязанности: Управление удовлетворенностью внутреннего заказчика Мобилизация ресурсов в проекты корпоративных экспертиз и внешних подрядчиков Контроль работ подрядчиков: сроков, качества Информирование заинтересованных сторон о ходе проекта Управление изменениями, рисками, открытыми вопросами в проектах   Требования: Опыт управления ИТ-проектами по методологии agile Опыт формирования технической и методологической документации Умение планировать собственную деятельность и управлять командой Высшее профессиональное образование Понимание процессов закупок, материально-технического обеспечения, складской логистики   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании Перспектива профессионального роста Социальный пакет (ДМС и т.д.).

Нужен Главный бухгалтер в филиал международной IT компании (разработка программного обеспечения).   Что требуется от кандидата?
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в международных компаниях численностью не менее 150 человек (строго).
• Опыт работы в сфере IT / телеком.
• Отличное знание бухгалтерского, трудового и налогового законодательства РФ; Знание IFRS.
• Знание учета и налогообложения.
• Опыт работы с ВЭД.
• Опыт работы с трансфертным ценообразованием.
• Опыт успешного прохождения камеральных и выездных проверок, аудита;
• Уверенный пользователь 1С 8.3;
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate.   Что предлагают?
• Работу в офисе в Центре Москвы.
• З/п 400.000 (gross).
• Хороший социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!