В сеть магазинов Читай-город требуется Руководитель отдела оценки, мотивации и развития персонала.
Ваши задачи:
- Организация и контроль сотрудников отдела по направлениям работы: обучение, мотивация и оценка
- Организация обучения персонала сети
- Разработка методики обучения
- Разработка и актуализация учебных материалов и мотивационного контента
- Развитие и продвижение корпоративного портала
- Массовая оценка квалификации линейного персонала (аттестация)
- Оценка управленческой компетентности директора магазина
- Управление внутренними коммуникациями
- Продвижение корпоративных ценностей и развитие корп культуры в сети магазинов
- Оценка вовлеченности и формирование плана мероприятий по ее развитию
- Развитие и управление кадровым потенциалом для оперативного замещения ключевых должностей в сети
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы по аналогичным направлениям от 2 лет
- Опыт работы с LMS cистемой Websoft, СДО iSpring
Компания предлагает:
- Работа в крупной компании
- Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе
- Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ
- Возможности для развития и карьерного роста
- Электронная корпоративная библиотека
- Корпоративная скидка 30% в магазинах сети
- Современный офис в шаговой доступности от м. Бутырская и Фонвизинская (также удобно добираться от м. Тимирязевская, ВДНХ, ж/д платформ Тимирязевская и Останкино)