Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Операционный директор.   GS Group активно трансформируется и развивается, ведь ни для кого не секрет, что отрасль микроэлектроники на сегодняшний день является одной из самых перспективных в российской экономике.   Что важно?

• В идеальном варианте, знание отрасли микроэлектроники, основных ее игроков и релевантный опыт, конечно же
• Позиция с локацией в северной столице, прекрасном городе Петербурге (релокацию компания полностью берет на себя)
• По уровню дохода ориентируются на рынок и готовы индивидуально обсуждать финансовые ожидания с успешным кандидатом

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Директор по развитию.   GS Group активно трансформируется и развивается, ведь ни для кого не секрет, что отрасль микроэлектроники на сегодняшний день является одной из самых перспективных в российской экономике.   Что важно?

• В идеальном варианте, знание отрасли микроэлектроники, основных ее игроков и релевантный опыт, конечно же
• Позиция с локацией в северной столице, прекрасном городе Петербурге (релокацию компания полностью берет на себя)
• По уровню дохода ориентируются на рынок и готовы индивидуально обсуждать финансовые ожидания с успешным кандидатом

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Коммерческий директор.   GS Group активно трансформируется и развивается, ведь ни для кого не секрет, что отрасль микроэлектроники на сегодняшний день является одной из самых перспективных в российской экономике.   Что важно?

• В идеальном варианте, знание отрасли микроэлектроники, основных ее игроков и релевантный опыт, конечно же
• Позиция с локацией в северной столице, прекрасном городе Петербурге (релокацию компания полностью берет на себя)
• По уровню дохода ориентируются на рынок и готовы индивидуально обсуждать финансовые ожидания с успешным кандидатом

В IT-компанию TrendTech требуется Head of Product.   Цель - создание платформы с помощью которой можно приобрести любую недвижимость, продающуюся в мире.    TrendAgent и TrendRealty - прошли комиссию Сколково и получили статус SK Resident.   Команда создает маркетплейс, который объединит всех игроков рынка недвижимости - застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это Amazon для рынка недвижимости, где все участники рынка взаимодействуют друг с другом и совершают сделки. Модель монетизации строится на объеме транзакций, а не на рекламе. Уже сейчас 80% агентств по недвижимости Санкт-Петербурга и Москвы используют в ежедневной работе web- и мобильные приложения TrendAgent, а благодаря TrendRealty ежемесячно совершается рекордное количество сделок.   Ищут Лидера, который будет:

• Совместно с командой определять продуктовую стратегию исходя из бизнес-стратегии компании
• Строить процессы - циклических исследований всех сегментов пользователей, регулярных custdev, анализа прямых и косвенных конкурентов
• Работать с пирамидой метрик, погружаться в анализ, а решения принимать на основе vision-driven-data-informed подхода
• Совершенствовать продуктовый процесс на всех этапах, используя различные фреймворки
• Определять методологии по которым работают команды, осуществляется приоритизация проектирования и разработки
• Много взаимодействовать со SH - дискутировать и аргументировать свою позицию
• Вдохновлять и развивать продуктовую команду 

  Компания предлагает:

• Самое главное - возможность изменить вместе мир и оставить свой след
• Реальное влияние на результат. Вы отвечаете напрямую владельцу бизнеса и топ менеджерам, ваши действия и решения повлияют на то, как будет развиваться продукты
• Крупный проект на долгосрочную перспективу
• Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”
• Команду талантливых и увлеченных людей, которые открыты к новым идеям и предложениям
• Отличный ДМС
• Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров)
• Компенсация больничных в 100% размере от текущего оклада
• Комфортный офис в историческом центре города, в 3‑х минутах от ст.м Адмиралтейская

В международную производственную FMCG-компанию ищут JHR BP с фокусом на рекрутмент (~60%).   Обязанности:

• HR-сопровождение вверенной аудитории по всем HR процессам годового цикла: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка результатов деятельности, оценка потенциала
• Участие в планировании бюджета расходов на персонал, ежегодных пересмотрах заработной платы
• Вовлечение в глобальные и локальные HR проекты
• Участие в организации и проведении тренингов и прочих развивающих мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в международной компании на позиции HR Generalist/HR specialist / Recruitment Partner и т.п.
• Высшее образование
• Английский – не ниже upper-intermediate (разговорный и письменный)

  При отклике просят прикладывать резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В КБ Долинск требуется Начальник отдела управления корпоративным рисками.
Банк входит в состав холдинга "КДВ" с 2021 года. В настоящий момент холдинг активно развивает финансовое направление, целью которого является построение системы удаленного финансового обслуживания физических и юридических лиц по всей территории Российской Федерации.

Необходимый опыт:

• Опыт работы в отделе анализа корпоративных рисков не менее 3 лет
• Опыт анализа отчетности юридических лиц, МСП и ИП в целях оценки кредитоспособности предприятий и принятия решений о выдаче кредитных продуктов
• Опыт написания внутренних нормативных документов Банка
• Знание нормативных требований Банка России в части классификации ссудной задолженности (590-п, 611-п)
• Знание особенностей как портфельного, так и индивидуального учета ссудной задолженности
• Глубокое знание процессов выдачи и сопровождения ссуд
• Знание процессов взаимодействия подразделений Банка в целях актуализации данных о заемщике, отслеживании признаков обесценения и тд.
• Знание стандарта МСФО9
• Опыт формирования заключений по результатам оценки финансово-хозяйственной деятельности заёмщиков - юридических лиц
• Опыт формирования профессиональных суждений в соответствии с 590-п
• Знание подходов к формированию обязательной отчётности кредитных организаций
• Опыт работы с ИНЭК, СПАРК, Контур-фокус
• Опыт взаимодействия с Банком России в части вопросов, относящихся к кредитованию МСП и ИП. Опыт прохождения проверок ЦБ - приветствуется

  Что нужно будет делать:

• Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности заёмщиков - МСП и ИП в целях анализа кредитоспособности и принятия решений о выдаче кредитного продукта. Формирование соответствующих заключений для Правления Банка
• Формирование методологии оценки заёмщиков МСП и ИП в целях принятия решений о выдаче кредитного продукта
• Формирование полной методологический базы подразделения и дальнейшая ее актуализация
• Построение системы принятия решений по заявкам МСП, ИП (индивидуальный и конвейерный/автоматизированный подходы)
• Формирование бизнес-требований и технических заданий для подрядчиков в целях построения кредитного конвейера
• Дальнейшее управление процессом принятия решений по заявкам МСП и ИП
• Определение внешних источников и набора данных, необходимых для принятия решений о выдаче кредита, а также актуализации информации о финансово-хозяйственной деятельности предприятия/ИП на этапе сопровождения ссудной задолженности (как в ручном, так и в автоматическом режиме)
• Формирование методологии классификации ссуд на этапах выдачи и сопровождения ссуды
• Разработка методики оценки вероятности дефолта по ссудам, согласно МСФО9 (расчет EAD, PD, LGD, корреляция с макроэкономическими показателями и т. д.)
• Формирование методики классификации ссуд на основании внутрибанковских оценок кредитоспособности без оценки финансового положения
• Формирование подходов к оптимизации сформированных резервов на возможные потери по ссудной и приравненной к ней задолженности
• Формирование и автоматизация обязательных форм отчетности (взаимодействие с IT подразделением и подрядчиками в этой части)
• Взаимодействие с Банком России по вопросам, входящим в компетенцию подразделения (ответы на запросы, участие в проверках)
• Подготовка данных, необходимых для раскрытия информации Банком
• Иные задачи, связанные с кредитованием заёмщиков - МСП и ИП

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, полностью белую зарплату, без KPI
• Работа в режиме хоум-офис, сможете работать из вашего города
• Предоставление необходимой техники
• Нечастые командировки (раз в 3-4 месяца) по России
• Участие в разработке современных банковских продуктов

В элитный жилой комплекс Папушево Парк требуется Директор по маркетингу и PR.   Проект Папушево Парк - это уникальный, обособленный и тихий коттеджный поселок премиум класса, расположенный в экологически чистом районе, 23-й километр Рублево-Успенского шоссе.   Должностные обязанности:

• Сформировать маркетинговую стратегию проекта. Медиа-план с графиком размещения, бюджетами по всем каналам продвижения
• Разработать и корректировать стратегию продвижения бренда
• Проводить мониторинг и анализ конкурентов, постоянно совершенствоваться и искать точки роста для эффективных продаж
• Разрабатывать маркетинговые активности
• Сформировать и вести социальные сети
• Участвовать в разработке и создании брендированной и сувенирной продукции
• Разрабатывать рекламные буклеты, электронные и бумажные презентации, видео презентации
• Участвовать в разработке вебсайта
• Участвовать в создании уникальные текстов для каналов продвижения
• Работа со СМИ
• Создавать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директ и Google Ads для достижения целевых показателей
• Регулярно мониторить и анализировать эффективности рекламных кампаний
• Постоянно оптимизировать и масштабировать успешные рекламные кампании, достигать поставленные KPI
• Регулярно взаимодействовать с разработчиками сайта: постановка задач, контроль качества и своевременности выполнения задач, решение рабочих вопросов и ежедневная коммуникация, проведение встреч/статусов по рабочим вопросам
• Отчетность

  Компания ожидает от Вас:

• Обязательное требование - релевантный опыт работы (опыт в маркетинге в сфере бизнес и элитной недвижимости)
• Опыт взаимодействия и управления подрядными организациями по текущим задачам
• Опыт создания эффективной маркетинговой стратегии
• Высокие аналитические способности, умение работать с большим объемом информации
• Проактивность, инициативность‚ лидерство, креативность и умение находить нестандартные решения

  Преимущества работы в компании:

• Комфортный офис в БЦ Смирновский (метро Римская, Площадь Ильича, МЦК Нижегородская, МЦД Калитники)
• Корпоративный транспорт от м. Римская (5-7 мин. от метро)
• Стабильная и развивающаяся группа компаний
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI)
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10:00-19:00
• Работа в интересных и инновационных проектах в команде единомышленников
• Открыты к изменениям и новым возможностям, с радостью готовы воплощать в жизнь идеи сотрудников
• Корпоративный спорт: фитнес, футбол, хоккей
• Яркие корпоративные развлечения и праздники
• Офис полностью оборудован большой и современной кухней для сотрудников, а также всегда - чай, кофе, сладкие угощения

В IT-компанию Мигас требуется Директор по маркетингу (Digital, направление В2С).   О компании:
Группа компаний Мигас – это крупные стабильные российские проекты, направленные на поддержание и развитие российской экономики. Эксперты в следующих направлениях бизнеса:

• IT проекты (резиденты Сколково, официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания, имеют все государственные льготы и преференции для сотрудников)
• Девелопмент (крупные строительные проекты по всей России)
• Юридическая помощь бизнесу
• Внешнеэкономическая деятельность
• Новые интересные Start-Up проекты

В настоящее время компания ищет Идейного лидера и вдохновителя для одного IT проекта – Директор по маркетингу (Digital, направление В2С).   Вам предстоят амбициозные и интересные задачи:

• Создание и реализации маркетинговой, креативной и PR-стратегии компании
• Оценка существующих маркетинговых активностей. Аналитика каналов и инструментов продвижения
• Работа над узнаваемостью бренда, развитие проекта
• Разработка продуктов для монетизации проекта, развитие каналов продаж
• Планирование и реализация маркетингового бюджета. Оценка эффективности
• Исследование рынка, отслеживание трендов, конкурентный анализ, разработка идей для развития бизнеса
• Постоянная работа с цифровыми показателями эффективности (подписчики, узнаваемость брендов, продажи, выручка, партнеры)
• Анализ эффективности отдела маркетинга

  Компания ожидает, что у Вас есть:

• Успешный опыт работы в должности Руководителя/Директора отдела маркетинга от 3 лет в IT компаниях в направлении В2С
• Отличные аналитические способности
• Высокий уровень экспертизы в интернет-маркетинге
• Живой ум, креативность, умение ставить гипотезы
• Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы
• Умение нестандартно решать амбициозные задачи
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат

  Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Комфортный офис в районе метро Римская, площадь Ильича; МЦК Нижегородская, МЦД Калитники (БЦ Смирновский)
• Корпоративный транспорт от м. Римская (5-7 мин. от метро)
• Стабильная и развивающаяся IT компания (резиденты Сколково, официально зарегистрированы в Минцифры как IT компания, имеют все государственные льготы и преференции для сотрудников, участвуют в государственных грантах)
• Собственные крутые продукты и миллион идей по их развитию и продвижению
• Профессиональная команда разработчиков, готовая помочь реализовать все ваши идеи
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10:00-19:00
• Работа в интересных и инновационных проектах в команде единомышленников
• Открыты к изменениям и новым возможностям, с радостью готовы воплощать в жизнь идеи сотрудников
• Большое «поле» для развития IT бизнеса
• Корпоративный фитнес: футбол, хоккей, настольный теннис, спортзал

В компанию по продаже сантехники GRIFMASTER открыта вакансия Директор по продажам.   Обязанности:

• Разработка стратегического плана развития отдела и его внедрение.
• Реализация мероприятий, направленных на развитие и увеличение продаж отдела.
• Подготовка предложений по оптимизации, выявление проблемных мест, инициация изменений.
• Управление продажами: планирование, обеспечение выполнения плановых финансовых показателей, построение бизнес-процессов.
• Привлечение новых клиентов и развитие существующих.
• Проведение встреч с ЛПР, занимающими серьезные должности в крупных компаниях.
• Управление командой: постановка задач и контроль выполнения, повышение эффективности работы, обучение и развитие компетенций, мотивация.
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности отдела.
• Обеспечение взаимодействия отдела с другими подразделениями компании.

  Требования:

• Релевантный опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж – не менее 3-х лет.
• Опыт работы с сантехникой и/или керамической плиткой будет являться преимуществом.
• Навыки планирования продаж, владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования.
• Успешный опыт формирования и управления командой.
• Опыт личных продаж.
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими.
• Личностные качества: энергичность, ответственность, коммуникабельность, инициативность, ориентация на достижение конечного результата, ярко выраженные лидерские качества, системное мышление, развитые организаторские способности, бизнес-ориентированность, «предпринимательская жилка».

  Условия:

• Конкурентная заработная плата без «потолка» (оклад + %) - чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете.
• Работа в стабильной компании, занимающей прочное положение на рынке.
• Возможность сформировать отдел, реализующий высоко маржинальные проекты для крупных компаний.
• Сплоченный профессиональный коллектив.
• Место работы: Мытищи, Ярославское шоссе 118Д.

Компания-производитель молочных продуктов ЛАТЕО приглашает кандидатов на вакансию HR бизнес-партнер.   Что компания от Вас ожидает:

• Опыт работы в сфере управления персоналом на позиции Руководителя службы персонала/HRD, не менее 3-ех лет в Холдинговой структуре с производственно-торговыми предприятиями;
• Опыт прямого управления всеми перечисленными функциями Hr службы: компенсации и льготы, подбор, оценка, развитие персонала, кадровое делопроизводство — обязательно;
• Готовность к частым командировкам, готовность к релокации на длительный срок в другой город, в рамках роста и развития новых подразделений компании - обязательно;
• Знание экономики предприятия (виды затрат, виды бюджетов, основные финансовые показатели деятельности).

  Чем Вам предстоит заниматься:

• Оперативное и стратегическое управление службой персонала: планирование, координация и контроль работы сотрудников;
• Взаимодействие с руководителями подразделений и поддержка по вопросам управления персоналом, помощь в решении сложных ситуаций;
• Управление бюджетом затрат отдела персонала, ФОТ: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
• Развитие нематериальных способов стимулирования персонала;
• Перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
• Стратегическое управление и внедрение новых HR-процессов;

  Компания предлагает:

• Работу в крупном производственном постоянно развивающемся Холдинге, официальное трудоустройство;
• Достойный уровень заработной платы, обсуждаемый по результат собеседования;
• Амбициозные планы развития компании и ее сотрудников.