Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Руководитель проектов (операционная эффективность).   ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 10 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.
Приглашают в команду Руководителя проектов по повышению операционной эффективности. Уровень должности СЕО-1.   Что предстоит делать: Level 1:

• Погружаться на 100% в бизнес-направление (какое именно - определят, исходя из практического опыта конкретного кандидата) с его руководителем и командой
• Находить узкие места, ограничения, препятствия для роста, потери
• Структурировать проблемы и формировать предложения по повышению операционной эффективности
• Инициировать и лидировать проекты по повышению операционной эффективности, проводить при необходимости реинжиниринг процессов, тестировать гипотезы
• Анализировать лучшие мировые практики и применять их во внутренних проектах
• Внедрять изменения в бизнес процессах, лидировать и сопровождать операционные изменения

Level 2:
Здесь видят разные возможные пути развития:

• Стать очень эффективным РП и прокачивать бизнес блок за блоком
• Возглавить проектный офис
• Перейти на операционную роль и возглавить одно из подразделений

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Опыт успешной реализации проектов по повышению операционной эффективности / стабилизации процессов с реальными результатами
• Практический опыт применения процессного подхода, реинжиниринга бизнес-процессов
• Опыт работы в сильном консалтинге на проектах повышения операционной эффективности
• Навык работы с таск-трекерами, глубокий Excel обязателен (функции, сводные таблицы, ВПР)
• Владение техниками структурирования, problem solving
• Желательны знания теории ограничений Голдратта и принципов бережливого производства
• Желателен опыт визуализации бизнес-процессов и документирования

  Условия:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быстрая реализация полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантия достойной оплаты за труд – поддерживают доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
• Скидка 20% на продукцию компании

В профессиональный спортивный комплекс Абылайхан требуется Управляющий директор.   Требования:

• Обязательно должен быть опыт работы в сфере спорта и управленчества

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

В краудсорсинговую платформу Толока требуется Head of Education.   Toloka Education team is responsible for gathering and spreading the knowledge, expertise, and best practices about crowdsourcing and data labeling to both internal and external customers of Toloka. They maintain the Toloka Knowledge Base, Education Partnerships, Crash Course, and many more activities and educational resources that are vital to the adoption of the crowdsourcing methodology.
Toloka is seeking an experienced educational manager with a passion in data labeling and machine learning to lead the Toloka Education team. They will be developing the global educational product portfolio and trailblazing the way people are learning how to enable crowdsourcing in the entire lifecycle of their machine learning operations.   Responsibilities:

• Creation of educational products for in-house colleagues (pre-sale and sales departments) and external clients (B2B2C)
• Collaboration with other Toloka teams to gather and spread their expertise
• Team management
• Building partnerships with academic institutions, open online courses, and machine learning companies

  Qualifications:

• Experience in managing educational products in information technology
• Experience in people and project management
• Understanding of machine learning methodology
• Strong communication skills in English

  What company offers:

• Open to discuss relocation to Belgrade and cover the costs of it
• Generous medical insurance
• Travel insurance
• Meals allowance
• Competitive compensation package
• Vacation policy
• Personal and career development support

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется IT Business Partner.   The role will drive the delivery of innovative business solutions to create maximum competitive advantage. The role leads the technology changes to business and continuous improvement of company business processes   Main responsibilities:

• Drive the IT/digital strategy within organization
• Understand BU’s business strategy and lead in the prioritization of business initiatives
• Close proactive interaction with BU and other departments locally and globally
• Deploying IT/Digital product&solutions from global or developing local if missing
• Proactive market research technologies and partners and match it with company needs

  Requirements:

• At least 2-3 years of experience in IT Business Partner role for any business unit
• Project Management skills and experience in managing customer relationships, understanding business priorities and drivers, shaping services and digital solutions propositions
• High education with relevant specialization
• Upper-intermediate English and native Russian

  What company offers:

• Opportunities for professional and career growth, local and international
• Competitive salary level and corporate bonus scheme
• Medical and life insurance
• Flexible benefit program

В B2B маркетплейс Dropee требуется Head of Product.   Dropee - a B2B eCommerce marketplace that simplifies wholesale. Helps mom-and-pop stores find the right products from the right suppliers.   Job Description:

• Cybersecurity oversight of the design, implementation and validation for products and solutions in cooperation with the product development architects, product managers and developers
• Safeguards information system assets by identifying and solving potential and actual security problems
• Protects systems by defining access privileges, control structures, and resources
• Recognizes problems by identifying abnormalities; reporting violations
• Implements security improvements by assessing current situation; evaluating trends; anticipating requirements such as VA and PenTest
• Determines security violations and inefficiencies by conducting periodic audits
• Upgrades the system by implementing and maintaining security controls
• Keeps users informed by preparing performance reports; communicating system status
• Provide Cybersecurity expertise to the product teams
• Lead Threat and Risk assessments for products, features and solutions
• Technical Risk Assessment and Mitigation oversight for Internal and Third Party products and solutions
• Support the engineering teams in analyzing reported security incidents or vulnerabilities
• Ensure products maintain an acceptable compliance level to security policies and standards through review and consultation
• Support continuous improvement and development initiatives
• Keep abreast of security technologies, trends, capabilities, threats and appropriate mitigations

  Qualifications:

• At least 7 years of experience in product management, preferably in e-Commerce/ Fintech industry
• ​​At least 5 years of experience in leading a team
• Bachelor Degree in Computer Science, IT or equivalent
• Strong analytical, strategic and coordinating skills

Coca-Cola CCI is looking for an HR Executive (Commercial Department).   Job Identification
Company is now seeking for HR Executive to be a part of HR Business Partnership – Commercial Department. The main responsibilities and the specifications for the role are shared below. The role will be located in Istanbul Dudullu HQ.   Main Responsibilities:

• To provide necessary support in terms of HR processes (recruitment, promotion / assignment, performance, training, remuneration) and to develop necessary system according to business strategies of the customer
• To be the first contact of employees about all HR related topics
• To clarify the need, evaluate profiles, conduct Talent Acquisition process (i.e. competency-based interviews, assessment centers) adhering to the process standards of CCI
• To conduct promotion and rotation processes up to Manager level for the related accounts
• To prepare career maps, manage succession planning for the related accounts focusing on talent pipeline by using the related resources, methodologies and tools
• To guide the employees for creating their own development plans
• To provide insight and support for Talent Management team; for recruitment / promotion and rotation processes in order to contribute CCI's current and future tal
• To design and implement actions aimed to increase & sustain engagement / motivation / performance for the related accounts
• To ensure compliance of CCI employee practices with the Labor Law and all related laws/legislations
• To provide insights in decision making for Disciplinary/Ethical Code processes
• To act as a consultant in accurate managing of subcontractor and distributor processes
• To prepare and to ensure orientation / onboarding / changeboarding conducted effectively
• To conduct pulse check / exit interviews and report significant subjects to direct manager / function leaders
• To detect L&D needs of related accounts and to collaborate with L&D team and function to meet those needs
• To provide execution of performance management and to conduct PIP process accordingly
• To ensure that all systematic steps are carried out on OPP; maintain data, provide system improvement suggestions to related partners in HR and DT
• To take an active role in HR related and multifunctional projects within CCI
• On-Time In Full completion of the processes and projects

  Capabilities:

• Undergraduate Degree (preferably in Social Sciences and Industrial Engineering)
• Advanced level of English
• 4-5 Years of functional experience in Talent Management and/or HR Business Partnership experience is a must
• Good knowledge in execution of Labour Law
• Using related SAP modules and Successfactors effectively
• 50% travel for Commercial HRBP

An international projects company based in Dubai, aimed at working with special capital, including 7 directions, inviting employees with competencies in the financial sector, searches for a CFO.    What do we offer:
Work in an international distributed game
Income in $
Work in a promising project   The head of the Financial Group should be able to perform the necessary functions if the commands and details have been changed: Financier / financial director
Maintaining a transparent system of accounting for expenses and income
Formation of management reporting (P&L, DDS, Balance)
Implementation of financial disciplines in the company
Analysis of the company's financial performance
W e conducting cash transactions in internal operations a and yen incoming / outgoing
Cash flow planning
Making bank payments
Carrying out correspondence on issues related to transfers on correspondent accounts, preparing requests
Implementation of various financial and economic calculations;
Provide up-to-date information on financial components
Management of financial flows of companies,
Accounts receivable and accounts payable management, Treasurer/Treasurer
Checking payment discipline in the company
Daily maintenance of the register of payments and preparation of summary information on cash balances on accounts
participation in the process of automation of management accounting;
Keeps records of cash and non-cash money.
Closing the business day and compiling daily reports can lead to the emergence of cash. Currency teller
Daily version of registration for the purchase / sale / con of foreign currency;
Receiving, issuing, processing, including recounting, sorting, processing, checking the availability of cash, transferring funds and borrowed funds;
Carrying out foreign exchange transactions;
Accepting payments from customers, issuing cash to newborns   Requirements
Economic or financial higher education
Similar work experience from 3 years;
English - reading and correspondence;
Knowledge of English at a sufficient level is required to interact with foreign banks
Confident experience in participation and financial transactions with foreign banks
Knowledge of the international payment system;
Confident knowledge of the features of international payment systems and transfers SEPA, SWIFT
Zanani Excel
Skills of work on instructions of advertising correspondence on payments in foreign currency;
Personal qualities: resistance to stress, the ability to work with a large amount of information, the ability to take responsibility, initiative, the ability to work on a hike.

CBDO/Success Partnerships Officer(СCO)/Partner is seached for Web 3.0 and startup consulting agency founded by talented entrepreneurs - Millennials (HQ in France)   Responsibilities:
- Finding clients 
- Lead generation and search for mutually beneficial partnerships
- Agency Representation for Dubai government authorities to get into the  pool of suppliers and consultants for IT/Web 3.0 initiatives 
- Participation in conferences and events ( as agency representative) 
Experience: 
- Commercial / Sales positions in crypto/IT startups
- Partnerships / Business development in IT/Web 3.0
- High level  of soft skills 
- Wide business networking in crypto/IT community   Terms:
- Stock option/share in Agency, % of revenue. 
Start salary TBD   Dream profile 
1.  Founder/Partner/CBDO of a crypto/IT startup who has held business or sales positions. Lives in UAE, actively attends startup/IT events and has a business wide  network. 
2. Expert/consultant in crypto/IT industry and startups. Lives in UAE, actively attends startup/IT  events and has a wide  business network.

В компанию-eCommerce разработчик Aero открыта вакансия Head of Research.    Компания Aero создает крупнейшие интернет-магазины для международных розничных сетей, делает онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины – надежными и безопасными.    Что предстоит делать, какие задачи решать:

• Организация, руководство и проведение исследовательских проектов и работ в составе разработки IT-решений и продуктов (на стороне маркетинг, продукт) совместно с продуктологами и дата-аналитиками;
• Выстраивание внутренней культуры и процессов проведения исследований;
• Построение и руководство подразделением RnD под себя;
• Развитие внутренних компетенций команды/компании в области проведения исследований и трансляция их во внешний мир;
• Участие в отраслевых конференциях.

  Чего компания ждет от кандидата:

• Опыт проведения качественных маркетинговых проектов - модерирование фокус-групп, глубинных интервью, онлайн-сообществ, воркшопов, деск-отчетов и т.д. (4-6 лет);
• Опыт проведения пользовательских исследований (UX, UI, CJM, UJM проектов);
• Уверенные навыки разработки инструментария исследований (инструкции, скринеры, гайды, домашние задания и т.д.);
• Опыт подготовки отчетности, написания выводов и рекомендаций, отвечающих бизнес-задачам клиента;
• Отличные навыки презентации результатов исследования клиентам;
• Опыт участия в переговорах с клиентами;
• Умение готовить коммерческие предложения на проведение исследовательских проектов по запросам клиентов (выявление реальных бизнес-задач и их обсуждение, разработка методологии и дизайна исследования под задачи, оценка стоимости и сроков, защита решения);
• Умение рассчитать и четко соблюсти сроки проведения проектов;

  Будем плюсом, если есть:

• Опыт управления проектной командой и навыки координации работы проектной команды (исследователи, ассистенты, полевые менеджеры, IT менеджеры, переводчики и т.д.) и субподрядчиков (онлайн-панели, региональные полевые компании и проч.);
• Готовность к увеличению объемов проектных работ с текущими клиентами;

  Что предлагает компания:

• Карт-бланш на реализацию идей, свободу действий и доступ к ресурсам;
• Возможность сформировать собственную команду, много свободы и большой маневр для развития, реализации экспертизы;
• Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП, прозрачная система бонусов;
• Гибридный формат работы (3 дня офис, 2 дня удаленка), свободное начало дня;
• ДМС, английский со скидкой 50%, крутые корпоративы;
• Аккредитованная IT-компания.

Автомобильный ритейл РОЛЬФ в поиске HR Director-а в стратегическое для компании направление Автомобилей с пробегом.   РОЛЬФ сохраняет безусловное первенство на российском автомобильном рынке и продолжает
стремиться к большему. Лидерские амбиции Компании подкрепляют отличные операционные и финансовые результаты 2021 года, лояльность клиентов и признание экспертов в автомобильной отрасли. Ребята в команде АСП очень амбициозные, быстрые, любят тестировать гипотезы и экспериментировать.   Масштабы должности так же впечатляют:

• Ответственность за всю функцию в РОЛЬФ: плотное партнерство с бизнесом, управление эффективностью людей, разработка и внедрение проектов по гибким структурам, системам мотивации, формирование новых проф ролей руководителей, кросс функциональное взаимодействие со смежными подразделениями.
• Все, что помогает бизнесу принимать быстрые решения, проявлять гибкость и достигать целей.

  Требования:

• Стратегическое мышление, управление изменениями, создание нового, азарт и желание рисковать, профессиональная дерзость.

  Условия:

• Вакансия в Москве, командировки в Питер.