Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Бизнес-ассистент.   Вы получите:

• Стабильную ежемесячную оплату труда (2 раза в месяц на карту);
• Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса;
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе;
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт ассистентом руководителя, бизнес-ассистентом от 2х лет;
• Высокая скорость печати;
• ПК — уверенный пользователь (1С, Word, Excel, Outlook, Power Point);
• Грамотный русский язык (устный и письменный);
• Владение английским языком не ниже intermediate;
• Навыки делопроизводства;
• Навыки делового общения.

  Обязанности:

• Планирование и ведение календаря руководителя (организация встреч, переговоров, совещаний, поездки и т.д.);
• Сбор и подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов для руководителя;
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией (сортировка входящей корреспонденции, ответы, ранжирование по важности/срочности);
• Ведение деловой переписки;
• Подготовка необходимого документооборота, контроль подписания;
• Решение нестандартных задач;
• Выполнение личных поручений руководителя: покупка товаров, организация мероприятий, поиск информации и др.;
• Взаимодействие с поставщиками услуг (курьерские и почтовые службы, аутсорсинговые компании);
• Event-поддержка (организация мероприятий, участие в организации конференций, выставок; сопровождение корпоративных мероприятий, оформление праздников);
• Полный travel support (оформление виз, загранпаспортов, оформление командировок, трансфер, билеты, гостиницы, аренда машин, организация поездок).

Вакансия на удаленке.   Продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch приглашает к себе в команду Продюсера.   Birch работает с 2018 года, и команда уже продала курсов более чем на 1,5 млрд руб. В пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова). Продюсерский центр BIRCH запущен сооснователем Getcourse и ведущим продюсером GetСourse – платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.   Функция должности (обязанности):

• Разработка концепции продукта, стратегии продвижения и позиционирования
• Генерация новых идей по монетизации аудитории и внедрение их в жизнь
• Создание и адаптация с рынка механик продаж
• Разработка, согласование и выполнение плана активностей в онлайн-школах на квартал и месяц
• Руководство командой проекта (дизайнеры, копирайтеры, технологи, смм-менеджеры, трафик-менеджеры, операторы-монтажеры)
• Анализ достижения плановых показателей, разработка мер улучшения показателей

  Задачи должности на период испытательного срока:

• Провести аудит текущего проекта с целью корректировки системы продвижения и формирования ценового предложения
• Разработать и утвердить план развития проекта на 3 месяца

  Задачи должности после испытательного срока:

• Взаимодействие с экспертом – звездой для согласования активностей по проекту
• Ведение 1-2 проектов компании
• Управление креативной командой проекта (дизайнеры, копирайтеры, технологи, смм-щики, трафик-менеджеры, операторы-монтажеры)
• Достижение плановых показателей по проекту

  Требуемый опыт работы:

• Опыт работы в Инфобизнесе от 3 лет, практический опыт внедрения механик вебинаров, автомарафонов, распродаж, марафонов и т. д.
• Предоставить и подтвердить успешные кейсы
• Опыт самостоятельной работы на платформе Геткурс обязателен (Если потребуется нужно уметь: залить тренинг, сверстать письмо, настроить сегмент, отправить рассылку, выдать доступы и т.д)
• Умение раскладывать проект на подзадачи, ставить те самые задачи и работать с удаленной командой в таск-менеджере, Zoom и Telegram/Slack
• Умение раскладывать результат на цифры и делать из этого выводы

  Дополнительные требования:

• Опыт работы в таргетинге (ВК, РСЯ, ТГ)
• Понимание трендов SMM и копирайтинга
• Умение проводить кастдевы (в онлайн-образовании)
• Умение простраивать логику взаимодействия пользователя в чат-боте

  Условия:

• ЗП: фикс + %. На испытательный срок в 3 месяца, от 120 000 до 150 000 на руки ежемесячно. Далее фикс + мотивация, обсуждается индивидуально
• Формат работы удаленный, но необходимо приезжать на съемки
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения - 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании, включая фитнес-абонемент онлайн
• Потенциал — стать главным продюсером Продюсерского Центра, забрать эту функцию и не отдавать назад 

  В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на такой вопрос:

• Что я могу предложить компании, как продюсер, сделать в первую очередь?
• Какую механику или активность я предлагаю и что для этого понадобится?
• Какие ресурсы и какой срок реализации?
• В каком проекте это сработало у меня?

В Билайн открыта вакансия Ассистент регионального директора.    Обязанности:

• Координация и поддержка деловой активности руководителя (ведение календаря, организация встреч);
• Организация и подготовка собраний (приглашения, консолидация визуальных материалов, протокол);
• Организация бизнес-встреч руководителя с участием топ-менеджмента компании, в том числе на внешних площадках;
• Организация деловых поездок руководителя, подготовка отчетности;
• Документооборот руководителя, в том числе электронные заявки;
• Организация и поддержка рабочего места руководителя (обеспечение канцелярией, офисной техникой и т.д.).

  Требования:

• Высшее образование;
• Профильный опыт работы от 2х лет;
• Опыт организации бизнес-мероприятий на внешних площадках;
• Английский язык (не ниже B2).

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Расширенный соц. пакет (служебная сотовая связь, ДМС, стоматология, страхование жизни и здоровья).

Вакансия на удаленке.   В инвестиционную платформу требуется Chief Product Officer.   Company is a CeDeFi investment platform offering an array of cryptocurrencies, including BTC, ETH, and USDC.   About the role:
Reporting directly to the CEO. Company is looking for a CPO with previous experience running all Product-related activities, ideally in a financial/invetment market. Candidates have at least 3 years of experience in a similar role and thrive in a fast-paced, hyper-growth-mode work environment that requires exceptional agility, self-motivation, and strategic problem-solving skills.   Minimal Requirements:

• 3+ years of experience as a CPO, working with cross-functional teams
• You have deep knowledge of DeFi, crypto communities and knowledge of traditional finance products
• Strong strategic product vision and innovation skills
• Must be data-driven to oversee revenue, profits, user activity, and product engagement metrics
• Strong critical thinking skills
• Native or Proficiency level in English (Russian proficiency level is a plus)

  Responsibilities:

• Responsible for the strategy and execution of all digital product-related activities
• Think outside the box to bring innovation to the forefront of everything company do
• Oversee the alignment of Product features and activities with the overall objectives and goals of the company
• Create a product culture to drive innovation
• Drive the vision, strategy, and execution of an innovative, compelling product suite across cross-functional teams in the company
• Lead and facilitate Product management team to ensure they are creating and delivering value to users and the business
• Recommend Product development strategies that generate increased revenue through sales of new digital products
• Understand target markets (Blockchain, DeFi) and audiences; evaluate market trends and strategies
• Effectively communicate across various teams within the organization to ensure product successfully moves from conception to development to release and then to distribution

  Hiring Stages:

• HR interview (~45-60 mins)
• Interview with a Co-founder
• Interview with the other Co-founder and CTO

  Position Benefits:

• Flexible working hours
• Fully remote / Lack of bureaucracy
• 10%-higher APY on the platform for employees

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch приглашает к себе в команду Head of Content marketing.   Birch работает с 2018 года, и команда уже продала курсов более чем на 1,5 млрд руб. В пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова). Продюсерский центр BIRCH запущен сооснователем Getcourse и ведущим продюсером GetСourse – платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.   Функция должности (обязанности):

• Формировать стратегию контентного маркетинга
• Оценивать написанное в рамках цифровых результатов
• Подбирать и взаимодействовать с креативной командой для ведения аккаунтов проектов (копирайтеры, дизайнеры, смм-специалисты, специалисты видеопроизводства)
• Держать под контролем всю цепочку производства контента: от получения ТЗ до публикации и анализа результатов
• Ввод новых контентных форматов

  Требуемый опыт работы:

• Опыт управления контент-отделом, редакцией в сфере онлайн-образования, либо диджитал среде
• Опыт создания и ведения медиапространства бренда
• Реальные кейсы удержания пользователей с помощью контента

  Условия:

• Оплата от 200 000 в месяц на руки, итоговая сумма будет обсуждаться с финальным кандидатом
• Удаленная работа
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения - 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая онлайн-абонемент в фитнес-зал

  В сопроводительном письме, пожалуйста, прикрепите ссылку на ваше портфолио/кейсы.

В управляющую компанию IRIS открыта вакансия Заместитель директора по персоналу.    Обязанности:

• Руководство отделом подбора персонала и отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы
• Организация эффективного массового подбора
• Поиск эффективных каналов рекрутмента
• Работа с мигрантами
• Предоставление анализа рынка труда на постоянной основе руководству
• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в компании, миграционного учёта, разработка предложений по улучшению работы
• Обеспечение наличия полного и необходимого пакета кадровых документов
• Предоставление отчетности по подразделениям
• Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени
• Участие в других hr процессах компании

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Опыт работы с массовым подбором
• Опыт руководства отделом до 10 человек
• Понимание воронки рекрутмента
• Знание трудового законодательства РФ
• Системность и организованность
• Коммуникации на высоком уровне
• Аналитический склад ума
• Любовь к людям и работе
• Позитив

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Комфортный офис рядом со ст.метро Тульская
• Зарплата обсуждается, указывайте свои пожелания

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Руководитель проектов.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий предприятия в финансовом и телекоммуникационном секторах, в области электронной коммерции, цифровых медиа и ритейла и обладающий уникальными отраслевыми компетенциями, которые позволяют разрабатывать и успешно внедрять инновационные продукты.   Обязанности:

• Самостоятельное ведение проектов различного типа и масштаба, включая сложные интеграционные проекты, проекты с инновационной составляющей и проекты развития стратегических корпоративных направлений
• Участие в проектах стратегического развития: анализ ситуации и проблематизация, участие в подготовке концепции и стратегии
• Выполнение наставнических функций в группе специалистов и/или относительно отдельных специалистов
• Обработка и классификация проектных инициатив, включая контроль SLA и своевременный запрос ресурсов
• Самостоятельно обеспечивает декомпозицию на задачи и оценку трудоемкости, фиксирует требования к результату
• Взаимодействие с подрядчиками
• Своевременное и точное отражение хода реализации проектов
• Управление процессом предварительной/уточненной оценки трудоемкости внутренней разработки, подготовки/корректировки ФЭО для проектных целей
• Обеспечение достижение целей проекта, выполнение проектов в срок, в рамках бюджета, с требуемым качеством, в соответствии с принятой методологией
• Соблюдение процессно-функциональной модели управления проектами
• Оценка/бюджетирование проектных работ
• Управление проектными рисками
• Управление параметрами и рамками проекта
• Финализация проектной документации на базе фактической информации (бюджет проекта, календарный и ресурсный план)

  Требования:

• Умение встроиться в бизнес (понимание взаимосвязей между проектной деятельностью и всем бизнесом компании в целом)
• Стратегическое мышление: анализ ситуации и проблематизация, участие в подготовке концепции и стратегии
• Знание основных понятий и принципов управления проектами в соответствии с PMBOK
• Знание основных понятия и принципов управления внедренческими проектами в соответствии с методологией SCRUM, Agile, Kanban
• Знание методов бюджетирования проектов
• Умение систематизировать и четко излагать устно и письменно большой объем разнообразной информации
• Координировать свою деятельность с коллегами, эффективно работать в команде
• MicrosoftProject в объеме, достаточном для ввода фактической информации о ходе проекта и подготовки отчетов о состоянии проектов
• Confluence, JIRA в объеме, достаточном для управления задачами проекта
• MicrosoftOffice в объеме, достаточном для подготовки документов, презентаций, переписки по электронной почте, групповой работы (приема приглашений на собрания)
• Умение оценивать результаты проекта, эффективность принятых решений, презентовать результаты работы команды проекта
• Лидерские качества, готовность брать ответственность за результат
• Готовность к изменениям и постоянному получению новых знаний
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение разрешить конфликтные ситуации

  Условия:

• Полностью официальные выплаты (зарплата + бонусы)
• Дополнительное вознаграждение за достигнутые результаты (KPI)
• ДМС (после испытательного срока)
• Обучение, повышение квалификации, сертификация
• Отличные возможности профессионального роста и развития

Вакансия на удаленке.   Международное digital - агентство Convergent в поиске Технического директора.   Уже более 20 лет Convergent создаёт цифровые продукты для компаний Philip Morris, L'Oréal, Tchibo и многих других, а также развивает собственные продукты.   Что предстоит делать:

• Управлять инхаус командой разработчиков. От и до: бюджетирование, найм, развитие, мотивация, менторство
• Управлять миксом компетенций команды. Так, чтобы их хватало проектам, и так, чтобы создаваемые решения агентства были современными и актуальными
• Участвовать в пресейлах как лидер со стороны Tech команды (архитектура, выбор технологий, планирование трудозатрат на создание решения)
• Управлять инфраструктурой агентства с помощью DevOps специалиста
• Организовывать разработку решений: продуктовых, инфраструктурных, классических проектов, в т.ч. с привлечением третьих лиц (контроль их качества)
• Актуализировать стандарты работы групп тех сервиса
• Участвовать в сложных проектах разработки на уровне выбора архитектуры решения и стека технологий. Кодить самостоятельно если и нужно, то нечасто (но можно, если хочется размяться и поработать руками)

  Ваш прошлый опыт:

• Разработка ПО руками от 5 лет. В идеале в роли фулстек, но фронт или бэк также отлично
• Лидерство команды от 5 человек
• Выстраивание процессов разработки (техлид/тимлид) - от 2 лет. Знание и опыт применения различных методологий (Agile, Waterfall, Scrum, Kanban), командных инструментов разработки
• Проектирование и создания архитектуры проектов

  Для успеха в роли и команде нужны:

• Умение общаться с людьми, собирать людей вокруг общей задачи. Желание развивать свою сильную команду, быть лидером и лицом тех сервиса
• Активная лидерская позиция, желание работать в партнерстве с руководителями смежных сервисов и групп
• Интерес к новым технологиям, желание внедрять их в работу всего сервиса
• Гибкость в выборе оптимальной технологии проекта. В том числе готовность применять low code/ no code
• Способность критически и системно мыслить, смотреть шире рамок отдельных проектом, умение видеть тренды в технологиях
• Отсутствие страха публичности. Компания создает много проф контента, а для него нужна экспертиза и лицо 

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Достойный уровень заработный платы
• Удаленка или гибридный формат работы в офисе (м. Павелецкая)
• Хорошие условия для профессионального роста и личностного развития

Вакансия на удаленке.   В службу доставки DPD требуется Руководитель отдела системной аналитики.   Ваши задачи:

• Участие в наборе, адаптации и обучении новых сотрудников отдела
• Участие в подготовке предложений по работе отдела (прием на работу и освобождение от должностей сотрудников, изменение условий оплаты труда, должностей сотрудников, совершенствование работы отдела)
• Участие в разработке инструкций, процедур и других документов, регламентирующих работу сотрудников отдела, контроль их соблюдения
• Участие в планировании задач сотрудников отдела
• Анализ и составление требований на изменения функционала в ИС
• Участие в разработке нового и доработке старого функционала для транспортной ИС по функциональным областям
• Участие в системной интеграции ИС с системами клиентов
• Опыт наставничества и передачи знаний по предметным областям
• Опыт в управлении группой аналитиков или группой разработки
• Постановка задач для разработки по результатам анализа

  Ожидания компании:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы аналитиком в области разработки ИС от 3-х лет
• Опыт интеграции информационных систем
• Опыт постановки задач разработке (jira, confluence)
• Опыт использования CASE-средств
• Знание html и ER-диаграмм
• Опыт работы с Postgre, Oracle, RabbitMQ, ElasticSearch
• Хорошие знания методологий разработки (Waterfall, Agile)
• Хорошие знания SQL, PL/SQL
• Знание принципов реляционных СУБД (таблицы, отношения, джоины, нормальные формы)
• Хорошее знание протоколов SOAP и REST, стандартов XML и JSON
• Понимание процессов разработки (разделение бэк/фронт, api) и внедрения прикладного ПО: проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка
• Системное мышление, ответственность, инициативность, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Возможность работать как удаленно, так и в офисе
• Возможности для профессионального роста
• Рабочий график 9:30 -18:00, гибкое начало рабочего дня
• Официальное оформление
• Работа в команде профессионалов, атмосфера взаимопомощи и поддержки
• Поддерживают участие в профильных конференциях и другое обучение
• Предоставляют ДМС сразу после прохождения испытательного срока
• Скидки на фитнес до 50%

В сеть магазинов Спортмастер требуется Старший бренд менеджер (разработка обуви).   Обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль исполнения стратегии развития бренда/ категорий
• Анализ рынка, определение целевых потребительских сегментов
• Анализ ценовой политики спроса и предложений конкурентов
• Анализ положения вверенных брендов и продуктов на рынке
• Разработка ценовых политики и ассортиментных матриц с учетом требований потребителей. Обеспечение их исполнения
• Прогнозирование объемов продаж, осуществление расчетов ожидаемой прибыли
• Анализ данных продаж
• Разработка требований к разрабатываемому продукту
• Организация и проведения презентаций по продукту
• Выявление неудовлетворительных параметров продукта и требования потребителей продукта
• Постановка задач младшим бренд-менеджерам, находящимся в подчинении, и контроль исполнения
• Обеспечение координации взаимодействия и контроля по разработке и созданию новой продукции
• Анализ и оценка деятельности подразделения
• Соблюдение графиков и процедур принятых в ДПОб
• Подготовка отчетов
• Выполнение иных задач, поставленных руководством

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на позициях бренд-менеджер / продакт-менеджер / категорийный менеджер по направлению обувь или одежда
• Личные качества: самоорганизация, лидерство, нацеленность на результат, высокие коммуникационные качества, управление конфликтами, умение работать в команде и партнерами
• Знание рынка спортивной одежды и обуви
• Знание ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности
• Опыт планирования и управление ассортиментом категории для достижения поставленных целей
• Знание принципов управления жизненным циклом продукта
• Опыт разработки продукта (желательно)
• Знание и умение применять принципы анализа ассортимента и конкурентов
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Опыт работы в условиях многозадачности
• Образование: экономика, маркетинг, обувное производство
• Уровень английского языка: upper-intermediate
• Владение программами: MS Office, 1C

  Что предлагает компания:

• Работать по удобному графику или частично удаленно: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19
• Участвовать в инновациях: разрабатывают уникальные для рынка решения
• Вдохновляться: участвуют в профессиональных выставках, общаются в проф.сообществах
• Заботиться о здоровье: ДМС (для себя и родственников), включая стоматологию, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей)
• Получать подарки от компании: льготное кредитование, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум и т.д.