Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ситилинк — один из крупнейших российских магазинов онлайн торговли, открывает вакансию Руководитель операционного планирования.   Обязанности: Среднесрочное (квартал/год) и долгосрочное планирование операционных показателей (оборачиваемость, поставки в кубах/строках, емкостные показатели складов и логистики и др.) и KPI в разрезе товарных групп/каналов/магазинов
Активная коммуникация по согласованию планов с ключевыми руководителями компании. Контроль за разумностью и целеполаганием утверждаемых цифр
Управление и развитие нормативов, используемых в операционной отчетности (логика учета KPI).
Создание моделей, обеспечивающих выполнение плана компании по выручке и повышающих точность бюджетирования в целом
Ad-hoc аналитика и финансовое моделирование по релевантным процессам (открытие новых магазинов, переезды складов и др)
Участие в развитии интегрированной системы планирования на базе Anaplan (автоматизация планирования)   Пожелания: Опыт работы в области анализа, планирования, бюджетирования операций; желательно в компании сферы розничной торговли или e-commerce.
Понимание логики работы розничной сети: факторы, влияющие на эффективность торговых точек, ёмкость продаж.
Аналитический склад ума, внимание к деталям.
Хорошие коммуникативные навыки – умение предметно аргументировать и отстаивать свою позицию.
Эксперт в Excel (обязательно).
Базовое знание SQL: выборка и анализ данных (рассматривается как весомое преимущество).   Условия работы: Работа лидере e-commerce интернет продажи электроники и БТ в России (по версии Forbes и не только).
Оформление по ТК РФ и белая заработная плата.
Гибридный офис: 2-3 дня в офисе с 10 до 18:30, остальные дни удалённо)
Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.
Корпоративные скидки/премии.

AMMA pregnancy tracker – это международный продукт для будущих мам. Сейчас ищут СРО, для которого развитие продуктов станет основной зоной ответственности.   Компания уже стала трендсеттером направления FemTech, привлекла венчурные инвестиции, а также подняла капитализацию компании в 4 раза до $24,5М.   Основные задачи: Построить продуктовую стратегию и реализовать ее. Исследовать рынок и конкурентов, проверять гипотезы, собирать обратную связь от пользователей и активно общаться с командой.
Искать perfect match между продуктом и задачами бизнеса, чтобы не было перекосов в одну или другую сторону.
Формировать, мотивировать и развивать команду. Быть лидером и ментором.
Принимать решения, делать выводы и вновь принимать решения, с каждой итерацией улучшая свой опыт и продукт.
Привить data-driven культуру в компании. Обеспечить прозрачность аналитики продукта для бизнеса и разработки.   Необходимые навыки, знания и опыт: Опыт успешно реализованной продуктовой стратегии. Идеальный СРО любит стратегический подход и видит нестандартные решения.
MAU = 1,5 миллиона, DAU = 400 тысяч. Пользователи создают 350 миллионов ивентов в месяц. Будет круто, если вы умеете правильно интерпретировать такой объем данных.
Уметь выстраивать эффективные коммуникации и внутри команды и за ее пределами.
Быть гибким: иметь свое мнение и смело его высказывать. Особенно если оно не совпадает с другими, но при этом не зацикливаться на нем.
AdMob, Paywall, ASO, unit-экономика — без этого сложно выжить в App Store и Google Play.
Английский язык (разговорный, письменный) — не ниже Upper intermediate   Условия: Возможность самореализоваться в продукте.
Профессиональная, молодая и драйвовая команда. Уникальная культура, в которой важен каждый человек и ценится гибкость и открытость новым технологиям, идеям и подходам.
Работа в социально значимом продукте с сильной миссией.
Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать. График тоже гибкий.

В команду финтех-проекта ищут Директора проекта с потенциалом выхода на глобальный рынок.   Проект реализуется на базе существующей Управляющей Компании ЗПИФ. Идея: создать цифровую платформу-агрегатор инвестиционных и финансовых продуктов для частных клиентов с потенциалом выхода на международные рынки.   Ищут директора проекта, стратега с: Опытом разработки финансовых продуктов или реализации финтех проектов, собственных или в структуре УК, банков Пониманием рынка ценных бумаг, финансовых продуктов, последних трендов цифровизации Опытом управления командами, в т.ч. удаленными Опытом участия в автоматизации бизнес-процессов, управлении проектами, цифровой трансформации, создании инвестиционных или других финансовых продуктов для частных клиентов Свободным знанием английского языка   Обязанности: Операционное управление финтех проектом, исходя из принятой долгосрочной стратегии, координация работы всех участников команды и партнеров Развитие продуктов и коммерческой функции: участвовать в разработке ПИФов и других финансовых продуктов для частных клиентов, а также стратегии их продаж Участие в формировании операционной команды проекта Организация привлечения финансирования в проект   Условия: Мотивация обсуждается с успешным кандидатом. Локация: г. Москва.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Одна из крупнейших российских девелоперских компаний открывает вакансию Директор дивизиона разработки (CTO). Это идеальная вакансия для руководителя с обязательным опытом разработки мобильных приложений для клиентов, управления проектами внедрения и эксплуатации корпоративных систем, с успешным опытом руководства отделом штатных сотрудников и подрядчиков, который построит бизнес-unit дивизион разработки с нуля, создаст стратегию и архитектуру.   По вознаграждению: 400-500 тысяч фиксированный оклад+KPI.

Разыскивается Партнёр для создания новой цифровой корпорации с 20 цифровыми продуктами, сервисами и платформами.   Уже создано: несколько цифровых платформ, деловой клуб, консалтинговые, обучающие, кадровые сервисы, а также один проект в сфере креативных индустрий. Часть проектов вышли на MVP и первые чеки. Команда заинтересована найти управляющего партнёра, способного эффективно распределить проекты по стартап-лидерам, работать с интеграцией наработок, а также представлять проекты инвесторам для дальнейшего масштабирования.   Обязанности: Формирование команды стартапа
Презентация инвесторам и партнёрам
Запуск и/или масштабирование MVP
Коллаборации и кросс-маркетинг с партнерами
Продвижение бесплатными и малобюджетными методами
Совершенствование бизнес-модели
Организации продаж, автоворонок, продающих вебинаров
Подача инвестиционных заявок и заявок на меры господдержки   Требования: Опыт запуска интернет-проектов, либо иных стартапов
Навыки личных продаж: пригодятся при работе с инвесторами и в ходе первичной монетизации проектов   Условия: Договор комиссии: привязка к монетизации
Опцион: доля в бизнесе при достижении первых показателей монетизации.

В сервисе поиска специалистов Profi.ru открыта роль Senior Product Manager‘а.   Чем предстоит заниматься: В первые месяцы разберетесь, как работает продукт, и выберете направление, которое интересно вам и компании. Можете выбрать из списка или предложить своё.
Переизобрести систему оплаты. Быстрые способы оплаты или пополнение баланса? Как работать с задолженностями? Нужна ли безопасная сделка? Автопополнения — это зло или уже норма рынка?
Переосмыслить отчётность специалистов. Как специалисту управлять заказами на разных стадиях? Как получать больше информации о статусе и стоимости заказа? Как превратить выполненный заказ в «кейс», который поможет другим клиентам выбрать услугу?
Построить работу с юридическими лицами и самозанятыми. Может ли работа с компаниями помочь нашему бизнесу? Какие потребности юридических лиц компания может решить?
Придумать геймификацию для специалистов. Можно ли без изменения бизнес-модели повысить активность специалистов? Как показать специалисту, что улучшить в анкете? Может ли компания влиять на действия специалистов через игровые механики?
Разобраться в отзывах. Нужно ли специалисту оставлять отзыв на клиента? Как решить проблему «холодного старта», когда у специалиста ещё нет отзывов и он непривлекателен для клиентов?   Требования: Более трёх лет в продакт-менеджменте. Вы чувствуете, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века». Можете рассказать и показать несколько продуктовых кейсов в стиле «гипотеза — решение — результат». Объяснить, какими итерациями внедряли изменения. Круто, если поделитесь своим «кладбищем неудачных гипотез» — что не сработало и что убрали из продукта.
Базовое понимание UX/UI. Сможете на собеседовании собрать интерфейс с несколькими экранами (включая тексты) или указать на слабые места готового. Компания работает в Figma, но знает, что инструмент тут вторичен по сравнению со смыслом. Бумажка с ручкой тоже подойдут.
Умение обращаться с числами и метриками. Вы знаете, когда нужен A/B-тест, что такое валидация метрик и зачем она нужна. Можете объяснить, по какой логике выбираете метрики разного уровня.
Понимание, что маркетинг и unit-экономика — это тоже часть продукта. Знаете, откуда приходят новые пользователи и во сколько они обходятся. Сможешь схематично изобразить воронку привлечения.   Будет плюсом: У вас есть опыт работы в маркетплейсах.
Имеете бэкграунд аналитика / девелопера / дизайнера / исследователя.
Умеете формировать команду. Есть опыт и найма, и увольнений.   Условия: Высокая белая зарплата.
Опционы компании эффективным сотрудникам.
Оплата половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы.
Комфортный офис на Ходынском поле (10 мин. от ст. м. «ЦСКА» и 5 мин. транспортом от ст. м. «Аэропорт»).
Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
Занятия йогой и боксом в спортзале компании.

Медиа о моде, красоте и стиле жизни Glamour ищет Шеф-редактора.   Обязанности:
Планирование тем номеров вместе с главным редактором и редакторами отделов;
Работа над текстами, заголовками, подзаголовками, выносами в текстах и на обложке до сдачи их главному редактору;
Предложение идей по контенту, разработка новых форматов как на текущих, так и на новых площадках;
Участие в отборе авторов и заказе текстовых материалов для отделов культуры, моды и красоты.   Требования:
Опыт работы шеф-редактором от 1-3 лет и общий стаж работы с текстами в крупных глянцевых изданиях более 5 лет;
Понимание специфики и ДНК Glamour;
Умение управлять командой и работать в паре с главным редактором;
Знание английского языка на уровне fluent.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б.Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Прекрасная возможность для высококвалифицированного и преданного своему делу человека построить карьеру в качестве Личного помощника состоятельной русской семьи, проживающей в Великобритании.    Детали: Вы будете выполнять задачи, направленные на поддержание быта и порядка в доме. С вами в связке будет работать коллега, который уже несколько лет оказывает административную поддержку главе семьи.   Ждут: Идеальный кандидат должен быть организованным, гибким и внимательным к деталям. Неоспоримым преимуществом будет наличие релевантного опыта. Очень важно уметь проявлять инициативу и заранее предугадывать моменты, которые могут возникнуть в повседневной жизни работодателей.   Условия: На первом этапе предложат 12-месячный срочный контракт, есть большой потенциал получения постоянной должности.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Разыскивается Администратор яхты, курсирующей в водах Монако.   Задачи: Этот сотрудник будет представлять интересы владельцев яхт и отвечать за то, чтобы судна эксплуатировались в соответствии со всеми стандартами и регламентами. Кроме того, нужно будет составлять бюджеты, вести отчетность, оказывать бухгалтерскую и логистическую поддержку по мере необходимости.   Ждут: 2-3 года релевантного опыта работы в яхтенном бизнесе
Владение инструментами бухгалтерии и бюджетирования (например, Quicken, QuickBooks, Xero)
Владение устным и письменным английским языком.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The world’s leading mobile transportation and convenience platform DiDi is looking for a Strategy & Planning Director.   About the job: As a strategy director, you will support the development and implementation of strategic initiatives and commercial partnerships for international business. Upon a certain period of time and subject to the need of business, you will have the chance to rotate or transition into other operational and functional roles, as part of your long-term career development.   Responsibilities: Support the development and implementation of strategic initiatives for international business.
Conduct market research and industry analysis for international markets
Works within the international strategy team, and partners with regional general managers and functional team leaders on international key new initiatives
There will be rotational opportunities to support various teams within the international business which can lead to long-term career opportunities.   Requirements: Minimum 5-7+ years of work experience in related fields or in professional service industries. Experience in Consulting, Investment Banking, Strategic Planning
Bachelor in Economics, Engineering, Finance, etc. MBA is preferred
Strong organization, communication skills, and fluent in English.
Independent, self-starter, ability to multi-task.
Must be proactive with a drive to improve processes and resolve outstanding issues.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN