Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Купибилет открыта вакансия Chief Product Officer.   Купибилет — travel-сервис, который уже 11 лет помогает людям спланировать поездку и найти свой подход к путешествиям. Миссия компании — не просто помочь найти и забронировать самые выгодные билеты, но стать помощником на протяжении всего пути — от выбора направления до возвращения домой.   В роли СРО вам предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией стратегии продуктов Купибилет в России, включая монетизацию
• Выстраиванием и контролем работы продуктовой команды:
• Команда менеджеров продукта
• Команда дизайна
• Команда продуктовых аналитиков с техническими скилами
• Анализом рынка и проведением продуктовых исследований
• Выведением продукта на новые рынки: первые страны уже подключены, необходимо продолжать экспансию и дорабатывать продукт под конкретные рынки
• Совместно с топ-менеджерами участвовать в развитии компании

  Более подробный список задач:

• Глубокое погружение в метрики бизнеса компании, поиск проблем и идей для улучшения бизнес-показателей
• Определение потребностей клиентов, понимание моделей потребления
• Юнит-экономика по продуктам
• Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования
• Реализация roadmap - преобразование в бэклог для разработчиков

  Компания ищет СРО, который:

• Имеет опыт работы с b2c-продуктами
• Имеет опыт запуска новых продуктов на рынок и понимает принципы MVP
• Умеет анализировать данные и делать верные выводы на основе чисел. Использует Amplitude для приложений, для web и кроссплатформенной аналитики, в компании написана и отлажена своя система аналитики на Clickhouse, визуализация - Metabase
• Знает фреймворки и подходы к развитию продукта
• Понимает процессы — суперважно уметь правильно приоритизировать задачи в кратчайшие сроки
• Понимает архитектуры IT-систем
• Понимает принципы построения пользовательских интерфейсов, UX и просто чувство прекрасного

  И, конечно, тут важны софты:

• Ответственность, прокаченный навык самоорганизации, инициативность
• Хорошие коммуникативные навыки, умение четко формулировать мысли и аргументировать свое мнение
• Успешный опыт управления командой

  Компания предлагает:

• Возможность участвовать в развитии и масштабировании продукта
• Свободу в выборе методов и инструментов работы
• Классную заряженную на успех команду
• Возможность работать из любого уголка планеты
• Гибкий рабочий график
• Официальное оформление по ТК РФ и достойное вознаграждение

В группу стивидорных и логистических предприятий Первая Портовая Компания требуется Руководитель направления по компенсациям и льготам.   Универсальные и специализированные морские терминалы Группы расположены в портах Балтийского и Азово-Черноморского бассейна и осуществляют перевалку всех типов грузов, обеспечивая качественный сервис и эффективные логистические решения для клиентов.   Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал для корпоративного центра, консолидация бюджета по всей группе предприятий, осуществление контроля и анализа исполнения бюджетов расходов на персонал, подготовка отчетности в части расходов на персонал корпоративного центра, факторный анализ, подготовка консолидированной отчетности по группе предприятий
• Участие в обзорах заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.)
• Разработка HR-отчетности/аналитика HR-метрик/показателей, построение дашбордов
• Участие в определении политики и сценариев пересмотров заработных плат с учетом динамики рынка труда, уровня индивидуальной эффективности, обязательств в соответствии с трудовым законодательством, нормами Коллективных договоров, организация процесса пересмотра
• Участие в разработке C&B стратегии и других проектах по направлению C&B

  Требования:

• Образование: высшее
• Направление: в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, управление персоналом, менеджмент
• Опыт работы: по направлению деятельности не менее 5 лет в сфере HR (приоритетное направление C&B, hr-аналитика)
• Умение читать и использовать в работе HR-метрики/показатели (плановая/штатная/ фактическая численность; текучесть, укомплектованность кадрами и др.)
• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации
• Знание трудового законодательства РФ, в том числе Трудового кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения
• Знание основ экономики, управления финансами и бух. учета, управления персоналом, аналитики
• Системные знания в области C&B
• Знание методологии грейдирования HAY, системы оценки эффективности персонала по КПЭ (приветствуется)

  Условия:

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.)
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 9.00 - 18.00 или 10.00 - 19.00
• Расположение рабочего места: г. Москва
• Наличие командировок: редкие

В сеть премиум-товаров для сна King Koil (Аскона) требуется Бренд-директор.   Обязанности:

• Аудит текущей деятельности по проекту
• Структуризация бизнес-процессов развития бренда, включая кросс-функциональные
• Создание, защита и реализация плана стратегических инициатив
• Обеспечение подготовки плана по операционной деятельности маркетинга в части планирования доходов по акциям, мероприятиям, ПЛ в соответствии с утвержденными целевыми показателями и предпосылками, анализ фактических показателей, подготовка факторного анализа
• Обеспечение выполнения плана по обороту, сквозной марже, EBITDA
• Формирование набора инициатив по кратному росту, включая доходно-расходную часть и тайминг
• Запуск рабочей версии нового сайта
• Медиа-поддержка и перфоманс, SEO, SERM
• Разработка, координация и контроль мероприятий по привлечению клиентов: специальные проекты, партнерские программы
• Исследования и аналитика по сети, сбор и обработка данных

  Требования:

• Высшее образование
• Английский - fluent
• Знание принципов руководства крупными проектами, стратегического и тактического маркетинга в сегменте премиум
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт продвижения известных брендов, товаров премиум-класса, класса люкс
• Умение работать в режиме многозадачности
• Активная жизненная позиция
• Грамотная речь, презентабельный внешний вид
• Коммуникабельность

  Условия:

• Работа в стабильной, активно-развивающейся федеральной компании
• Потенциал развития до уровня CEO проекта
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, бессрочный ТД
• Полностью официальная заработная плата
• График 5/2 (выходные СБ, ВС)
• Скидки на продукцию компании, закрытые распродажи

В NOATECH, крупную строительную компанию с 10-летней историей, занимающуюся реконструкцией зданий и сооружений, усилением конструкций, гидроизоляцией с применением инновационных материалов и уникальных технологий требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Опыт анализа клиентских сегментов
• Опыт анализа конкурентов
• Опыт в создание воронки для привлечения клиентов
• Опыт сегментации и создания CJM
• Высокая компетентность в аналитике данных
• Умение пользоваться программами сквозной аналитики (РОЙСТАТ и тд.)
• Базовое знание рекламных каналов (Яндекс и тд.)
• Опыт в сборке семантического ядра, анализа корректировки для достижения опт результатов по конверсии, стоимости клика и стоимости лида
• Опыт в формировании команды маркетинга, как из собственных сил, так и подрядчика
• Формирование стратегии компании
• Опыт управления бюджетами отдела
• Опыт планирования воронок, плана по лидам, ключевым конверсиям сайта, стоимости клиента
• Опыт разработки акционной стратегии
• Опыт разработки упаковки
• Умение взаимодействовать с отделом продаж
• Анализировать и оптимизировать показатели сотрудников и подрядчиков с целью выполнения KPI
• Умение анализировать трудозатраты
• Опыт в формировании PR- и бренд-стратегии, управлении репутацией компании
• Опыт контроля метрик CPC, CPA, CPL, ROI, ROMI, ROAS в разрезе каналов и подрядчиков
• Опыт в создании регламентов
• Опыт в создании фото и видеоконтента, продвижение каналов
• Опыт продвижение видео в youtube и т. д.
• Опыт в организации коллаборации или взаимного PR
• Опыт в подготовке материалов для СМИ
• Умение настраивать цели в Яндекс метрике
• Опыт в создании ТЗ для подрядчиков
• Опыт тестирование гипотез в интернет маркетинге в системе (HADI)
• Опыт работы в b2b с длинным циклом сделки со средним чеком
• Достижение целей и утвержденных планов по максимуму

  Требования:

• Успешный опыт управления маркетингом в крупных компаниях от 3-х лет
• Владение современными цифровыми инструментами маркетинга
• Формирование маркетинговых бюджетов и расчет влияния показателей

  Условия:

• Работа в быстро развивающейся и динамично растущей компании
• Активный, молодой, позитивный коллектив, любящий свое дело
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00
• Оформление по ТК РФ
• Дополнительный выходной лучшим сотрудникам
• Наличие офисной библиотеки
• Свежие фрукты в офисе, чай, кофе и печеньки

  Напишите в отклике: "Я уверен, что соответствую всем требованиям и хочу работать у вас, готов пройти этапы собеседования."

В Сибур открыта вакансия Руководитель корпоративных коммуникаций и PR направления (профсоюз).    Обязанности:

• Организация и осуществление информационного сопровождения и создание положительного имиджа профсоюзной организации
• Формирование и реализация медиа-плана
• Обеспечение информированности сотрудников о деятельности профсоюзной организации путем распространения информации через все доступные коммуникационные каналы (информационные доски, рассылки по электронной почте, газета, радио, социальные сети, корпоративный портал, мобильное приложение)
• Управление разделом профсоюзной организации на корпоративном портале, создание и увеличение посещаемости страниц в социальных сетях
• Поддержка в актуальном состоянии бренд-бука профсоюзной организации
• Организация разработки буклетов, плакатов, сувенирной продукции, написание статей

  Требования:

• Не менее 3-х лет в области корпоративных коммуникаций или продвижения брендов
• Опыт работы с различными коммуникационными каналами (информационные доски, газета, радио, социальные сети, корпоративный портал, информационные рассылки, мобильное приложение, сайт)
• Опыт в продвижении сайтов, увеличение посещаемости страниц в социальных сетях
• Умение фотографировать или понимание принципов фотосъемки и видеосъемки
• Умение работать в программах для обработки графики приветствуется
• Опыт работы с CMS Битрикс или аналогичными системами
• Уверенный пользователь пакета программ MS Office (Outlook (почта, календарь, контакты), Word, Excel, PowerPoint), работа в 1С

  Компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

Автомобильный ритейл РОЛЬФ в поиске Руководителя маркетинга в стратегическое направление автомобилей с пробегом.   РОЛЬФ сохраняет безусловное первенство на российском автомобильном рынке и продолжает
стремиться к большему. Лидерские амбиции Компании подкрепляют отличные операционные и финансовые результаты 2021 года, лояльность клиентов и признание экспертов в автомобильной отрасли. Ребята в команде АСП очень амбициозные, быстрые, любят тестировать гипотезы и экспериментировать.   Для достижения цели есть все:

• Бизнес-стратегия компании
• Маштабы: дилерская сеть - 59 шоурумов и 3 мегамолла автомобилей с пробегом в Москве и Санкт-Петербурге, а так же регионы
• Команда своя и взаимодействие с функциональными директорами
• Амбициозная задача по развитию бренда /PR
• Продвижение автомобильных Хабов, как «успешного кейса»
• Регулярная аналитика рынка и бизнес-данных для анализа и решений

  Фокус Внимания:

• Тактика на первом месте
• Результат нужен сразу
• Бюджет текущий
• Движение в развитие (увеличение доли рынка, объемов продаж и услуг)
• Готовность смело экспериментировать

  Зона ответственности: Стратегическое позиционирование и продвижение направления Автомобилей с пробегом. Обеспечение трафика. Маркетинговая поддержка продаж.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, направленной на достижение лидирующего положения на рынке
• Рост узнаваемости и стоимости брендов. Создание и развитие сильных команд. Создание и управление эффективными маркетинговыми инструментами в offline и digital среде
• Поиск новых возможностей и точек роста. Создание, изменение и настройка маркетинговых инструментов, формирование ассортиментной и ценовой политик
• Помощь компании в выходе на новый уровень взаимодействия с клиентом

  Из Вашего опыта пригодится:

• Опыт работы в качестве директора по маркетингу или топ-менеджера по маркетингу не менее 3-х лет на крупных оборотах бизнеса (желательно FMCG, Retail, телеком и похожая активная розница)
• Умение управлять эффективностью маркетинга, успешное управления изменениями через ROI: свободное владение инструментарием сценарного планирования и аргументации любого решения на цифрах
• Готовность к экспериментам и тестированию максимального количества гипотез для принятия стратегических и тактических решений на основе данных
• Умение работать в условиях высокой конкуренции, готовность к быстрым изменениям и скоростям и постоянной корректировке способов реализации бизнес-стратегии
• Ярко выраженные лидерские качества, человеческая и управленческая зрелость

  Условия:

• Полностью белые условия оформления и оплаты
• Работа в команде зрелых, профессиональных, постоянно развивающихся предпринимателей с выраженным набором общечеловеческих ценностей и ценностей бизнеса
• Живая корпоративная культура взаимоотношений между CEO, ключевыми руководителями и сотрудниками компании
• Размер и структура вознаграждения обсуждается на собеседовании с потенциальным кандидатом

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА открыта вакансия Руководитель направления по внедрению инноваций.   Обязанности:

• Формирование воронки инновационных проектов: подбор инновационных проектов и технологий (анализ технологических трендов, бенчмаркинг с передовыми компаниями отрасти, работа с институтами развития) перспективных для внедрения в Компании
• Формирование портфеля инновационных проектов: разработка и защита бизнес-кейсов по реализации пилотных проектов / внедрению технологий, переговоры с подрядчиками
• Планирование и управление внедрением инноваций: подготовка и согласование «дорожных карт» реализации проектов, непосредственное управление внедрением в рамках утвержденных сроков и бюджета
• Мониторинг инновационного портфеля Компании
• Презентация отдельных инновационных проектов и инновационной стратегии в целом руководству Компании и Госорганам
• Перечень проектов для проработки и внедрения включает: дистанционную и беспилотную горную технику, горную технику на батареях, экзоскелеты и элементы роботизации, нейросетевые технологии и машинное зрение, системы подсказчиков операторам, AR/VR технологии и другие
• Технологии для проработки включают: дистанционную и беспилотную горную технику, горную технику на батареях, экзоскелеты и элементы роботизации, нейросетевые технологии и машинное зрение, системы подсказчиков операторам, новые технологии клиентского опыта, AR/VR технологии и т.д.

  Перечень инновационных направлений для проработки достаточно широк и включает:

• Горную добычу
• Сбыт и управление клиентским опытом
• Энергоэффективность и управление углеродным следом и другие.

  Требования:

• Не менее 2-3 лет работы в консалтинге, институте развития, проектном офисе или подразделении, занимающемся повышением операционной эффективности, инновационным или стратегическим развитием крупной корпорации
• Высшее физическое, инженерно-физическое, ИТ, горное, или экономическое образование одного из ведущих ВУЗов
• Интерес к технологиям
• Опыт проектной деятельности
• Автономность и стрессоустойчивость

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 мес.
• Ненормированный график
• Готовность к командировкам

Ведущий российский производитель мясных продуктов Abi приглашает на работу Супервайзера торговых представителей в Ташкенте.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной федеральной российской компании-производителе продукции успешных потребительских брендов Вязанка, Горячая штучка, Стародворье, Ядрена копоть, Баварушка, Особый рецепт
• Официальное трудоустройство в штат дистрибьютора
• Заработную плату, которая состоит из окладной части и ежемесячного бонуса, выплачивается 2 раза в месяц (совокупный доход обсуждается при собеседовании)
• Компенсацию проезда и мобильной связи
• Акции и различные мотивационные программы для активного продвижения продукции и выполнения ключевых задач
• Профессиональное введение в должность, обучение до начала работы и в период адаптации
• Регулярное обучение внутри компании (вебинары по темам: продукция Abi, SMART, выявление потребностей, шаги визита торгового представителя; очные и полевые обучения с корпоративными тренерами)
• Регулярные корпоративные мероприятия, как от компании в целом, так и внутри отделов продаж (в т.ч. конкурсы на лучшего торгового представителя с ценными призами)

  Ключевые задачи:

• Организация работы группы торговых представителей (5-6 человек): планирование, постановка задач, контроль, аудит, подбор, обучение, мотивация
• Оперативное планирование и контроль выполнения планов продаж по территории
• Формирование заказов на поставку продукции
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение договоров
• Контроль исполнения контрактных условий с клиентами
• Ведение регулярной отчетности

  Ожидания от соискателей:

• Опыт работы в продажах в компаниях сферы FMCG на позициях супервайзера/менеджера по продажам/старшего торгового представителя от 1 года
• Опыт управления командой: планирование, постановка задач, контроль, аудит, подбор, полевые обучения, мотивация
• Развитые аналитические навыки (анализ отчетов по продажам, тенденций рынка, деятельности конкурентов и проч.)
• Навыки ведения переговоров, ориентация на результат, активная жизненная позиция, умение работать в команде, готовность работать в режиме многозадачности
• Знание рынка продуктов питания из мяса будет дополнительным бонусом к вашему резюме

В производственную компанию с собственной розничной сетью (non food) требуется Коммерческий директор.   Основная задача: увеличение доли рынка и доходности бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и внедрение коммерческой политики, включая позиционирование продукта и постановки системы продвижения и продаж продукции компании
• Оперативное управление продажами по всем каналам - оптовые продажи В2В, собственный ритейл и францайзи, e-commerce (сайт и маркетплейсы)
• Управление основными финансовыми показателями: выручка, прибыль, рентабельность
• Управление маркетингом. Разработка и внедрение тренд-маркетинговых мероприятий по достижению плановых показателей продаж
• Управление открытием и закрытием розничных магазинов по России. Оптимизация стандартов открытия/закрытия/обслуживания
• Внедрение эффективных инструментов для привлечения новых лидов и увеличения конверсии
• Управление ассортиментной матрицей, ценовой и дилерской политикой
• Создание эффективной команды и управление ей

  На этой позиции будет успешен кандидат:

• С опытом успешного управления коммерцией в крупных производственных компаниях со своей розничной сетью с оборотами от 10 млрд. рублей в год
• С сильными компетенциями управления продажами через все современные каналы – дистрибьюция, розница, e-commerce
• С успешными кейсами достижения значительных показателей роста бизнеса
• С навыком трансформации бизнеса, оптимизации, построения и внедрения бизнес-процессов
• Командный игрок, эффективный лидер, с системным и инновационным мышлением и предпринимательскими навыками

  Условия:

• Подчинение Исполнительному директору
• Доход от 10 млн. рублей в год (зарплата 500 000 - 600 000 рублей в месяц + KPI + годовой бонус)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В новый открывающий бутик отель 5* (Cosmos Hotel Group) требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.   Обязанности:

• Подбор персонала
• Организация и проведение оценки персонала
• Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• Организация обучения персонала
• Организация адаптации персонала
• Подготовка и развитие кадрового резерва
• Бюджетирование
• Участие в общем руководстве персоналом отеля, обсуждении и выборе тактики и стратегии управления человеческими ресурсами
• Организация труда и оплаты персонала, администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала
• Разработка и реализация корпоративной социальной политики
• Кадровое делопроизводство

  Требования:

• Наличие высшего образования и опыта работы в сфере управления персоналом отеля не менее 5 лет
• Знание английского языка желательно
• Знание основ Трудового законодательства, основных положений административного законодательства, которые касаются ответственности за нарушение норм ТК РФ и иных актов в области труда, основ общей психологии в сфере труда, законодательства о защите персональных данных
• Пунктуальность, аккуратность и внимание к деталям
• Участие в создании имиджа отеля; демонстрация исключительного уважения к сотрудникам и гостям отеля

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная з/п
• Корпоративные скидки, ДМС
• Интересные задачи
• Участие в проекте государственного масштаба