Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Главный юрисконсульт отдела исковой деятельности с подрядными организациями в Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы.   Обязанности:
Подготовка проектов претензий к контрагентам
Ведение судебной работы, в том числе:
— подготовка проектов исковых заявлений и предъявление их в суд в защиту интересов Фонда капитального ремонта многоквартирных домов г. Москвы;
— анализ ситуации и подготовка правовой позиции по защите интересов Фонда капитального ремонта многоквартирных домов г. Москвы;
— участие в судебных заседаниях;
Анализ судебных актов по судебным делам и их обжалование в установленном порядке
Учет судебно-исковой работы, в том числе работа по исполнению вступивших в силу судебных актов   Требования:
Высшее юридическое образование
Предыдущий аналогичный опыт работы от 4 лет (опыт работы в строительной сфере рассматривается как преимущество)
Уверенное знание жилищного, гражданского, трудового и административного права
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel)
Готовность работать в режиме многозадачности и многоприоритетности; готовность к высокому темпу работы   Условия:
Стабильный оклад + система премирования
График работы 5/2 (понедельник-пятница), с 8:00 до 17:00
Территориальное нахождение рабочего места: шаговая доступность от ст. м. Сухаревская/Проспект Мира
Полная занятость, полный день.

NUTSon — это международный стартап, социальная платформа для коротких видео с инструментами монетизации, созданная для обмена творчеством, знаниями и эмоциями. В команду ищут опытного Технического директора, который сможет управлять технологиями внутри компании, принимать архитектурные решения, нести ответственность за принятые решения.   Обязанности: Управление разработкой в компании, формирование культуры и принципов
Отвечать за качество разработки
Осуществлять набор команды, мотивация сотрудников
Общаться с инвесторами и управляющими компании, быть представителем техническую стороны компании
Краткосрочное планирование и координации разработки в рамках нескольких отделов
Определить техническую стратегию развития: этапы, сроки и ресурсы
Взаимодействие с аутсорс-исполнителями
Организация стандартов и регламентов   Требования: Опыт разработки высоконагруженных веб-сервисов
Опыт работы CTO / архитектором высоконагруженных систем
Глубокое понимание полного цикла разработки
Знание архитектурных подходов и умение их применять.

Сеть минипекарен Люди Любят, в связи с развитием, приглашает в свою команду Руководителя кондитерского производства.   Основные задачи:
Управление и организация работы кондитерского производства полного цикла;
Контроль и управление всеми процессами организации кондитерского производства (от приёма сырья до выпуска готовой продукции и передачи в торговую сеть);
Обучение и профессиональное развитие персонала кондитерского цеха;
Контроль за соблюдением технологических процессов кондитерского производства, их улучшение и совершенствование;
Обеспечение выполнения плана по выпуску кондитерских изделий;
Пожелания к опыту и профессиональным знаниям:
Опыт работы на кондитерском производстве от 3-х лет и выше;
Высшее профильное образование желательно, но не обязательно;
Знания в области сырьевой базы, технологии производства кондитерских изделий;
Знания и умения в постановке производственно — технологического процесса массового производства кондитерских изделий промышленного масштаба; опыт стар up будет вашим преимуществом;
Отличные управленческие навыки, умение организовать слаженную работу большого коллектива;
Проактивная жизненная позиция, желание работать на результат;   Что предложат:
Работу в крупной стабильно развивающейся компании;
Возможность применить свой профессиональный опыт;
Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
Возможность профессионального обучения и роста;
Оплату мед. книжки при поступлении на работу, страховку ДМС через год работы, подарки к Дню рождения компании, Новому году, детские новогодние подарки.

Columbus – международная компания в сфере ИТ-консалтинга, приглашает кандидатов на позицию Директор практики информационно-аналитических систем.   Ключевые задачи: Развитие практики и обеспечение прибыльности бизнеса: Формирование и исполнение бизнес-плана (продажи, выручка по консалтинговым проектам и продажи лицензий);
Разработка ресурсной стратегии практики;
Разработка карты вертикальных и горизонтальных решений практики, принятие решений об их развитии;
Планирование действий по развитию решений, обеспечение их финансирования;
Рыночное позиционирование решений и консалтинговых услуг практики. Продажи новых проектов. Планирование потребностей в ресурсах для реализации потенциальных проектов. Ведение бюджета практики, анализ деятельности практики для определения путей повышения экономической эффективности и областей снижения расходов. Курирование проектов практики: Обеспечение проектов человеческими ресурсами;
Контроль реализации проектов в соответствии с целями (результаты, сроки, бюджет, прибыльность) и корпоративными стандартами;
Контроль выполнения финансовых показателей по проектам;
Участие в разрешении проблем и конфликтных ситуаций на проектах практики от имени руководства компании.
Участие в отдельных проектах практики в роли Директора проекта/ Управляющего партнера. Планирование маркетинговой стратегии и координация с вендорами. Создание и поддержание хороших взаимоотношений с клиентами, партнерами и вендорами. Подбор персонала. Управление знаниями и навыками: Профессиональное развитие сотрудников, планирование их карьерного пути;
Регулярная оценка эффективности работы персонала и оценка на соответствие квалификационным требованиям;
Организация сбора и анализа информации о лучшем опыте в области целевых индустрий и обеспечение использования этих знаний сотрудниками практики.
Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и политик всеми сотрудниками практики. Участие в планировании и организации внутренних проектов, инициируемых на уровне штаб-квартиры или российского офиса, выделение ресурсов для работы в корпоративных проектах.   Требования: Опыт работы в IT-консалтинге или управленческом консалтинге от 5 лет.
Успешный опыт продаж и внедрения ИТ-проектов в области бюджетирования и финансового планирования, хранилищ данных, корпоративной отчетности и BI, предиктивной аналитики, Big-Data и Data-mining (IBM, Microsoft, Oracle, SAP, Prognoz, Deductor, Loginom) в корпоративном сегменте (минимум 5 успешно реализованных крупных проектов).
Опыт ведения переговоров на уровне высшего руководства и собственников компаний.
Знание предметных областей: бюджетирование (формирование регламентов бюджетирования, владение методами консолидации финансовой информации, владение методиками оптимизации затрат, практический опыт формирования бюджетов предприятия), финансовый анализ, навыки ведения бухгалтерского учета.
Знание и опыт применения международных стандартов управления проектами (PMI / Prince2 / IPMA).
Желательно наличие профессиональных сертификатов в области финансов и МСФО, управления проектами.
Английский язык на уровне не ниже Intermediate.   Условия: Соблюдение ТК, соц. пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь, бесплатное обучение английскому в корпоративных группах, возможность проф. обучения за счет компании).
Гибкий подход к рабочему графику.
Утвержденное положение о мотивации по компании с ежеквартальными начислениями и выплатами.
Размер заработной платы обсуждают с успешными кандидатами.

Дистрибьюторская компания федерального уровня ДАЛИМО приглашает на работу Директора по маркетингу.   Чем нужно будет заниматься? Рыночная стратегия: анализ трендов и рынка, выбор целевых сегментов, определение структуры портфеля по категориям, прогноз продаж по регионам, планирование производственных возможностей, формирование предложений по CAPEX-проектам
Маркетинговая стратегия: анализ конкурентного окружения в целевых сегментах, выявление потребностей клиента, формирование ассортиментой матрицы, ценовой стратегии, бренд-стратегии, разработка Brand Key, Brand Key Vision, финансовых моделей по брендам с расчетом срока окупаемости
Оперативный маркетинг: определение годовых показателей по категориям и брендам, планирование NPD, BMP; составление промоплана (ATL, BTL, MML, активности), формирование маркетингового бюджета, ежеквартальная презентация активностей отделу продаж   Пожелания к кандидату: Опыт работы от 3х лет в аналогичной должности (FMCG, производственные компании, крупные агрохолдинги). Желательно — с прямыми продажами и собственной розницей
Навыки управления командами от 10 человек, крупными бюджетами
Наличие кейсов, подстверждающих профессиональный уровень
Нацеленность на результат   Предложат: Достойная заработная плата — готовы обсудить индивидуальный уровень
Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, корпоративная библиотека);
Развитая корпоративная культура (конкурсы Лучших, праздники, социальные проекты);
Работа в современном офисе — комфортное рабочее место, комнаты отдыха и приема пищи, спортзал, корпоративный транспорт до офиса
Условия релокации обсуждают с успешными кандидатами.

Крупный федеральный Банк (ТОП-10) заинтересован в откликах на вакансию Директор контактного центра.   Обязанности:
Управление и контроль за выполнением ключевых показателей подразделения;
Управление персоналом подразделения (более 500 человек);
Контроль и выполнение поставленных задач работникам подразделения;
Управление и контроль выполнения мероприятий по оптимизации процедур Контактного центра, анализ эффективности процессов подразделения;
Разработка комплекса мер по устранению недостатков, предотвращения сбоев в работе подразделения;
Организация информационно-справочного обслуживания клиентов Банка на всей территории присутствия Банка посредством дистанционных каналов взаимодействия;
Организация продаж розничных продуктов Банка на всей территории присутствия Банка посредством дистанционных каналов взаимодействия;
Участие в оценочных мероприятиях персонала для повышения уровня развития профессиональных компетенций;
Реализация проектов Банка, связанных с клиентским сервисом.   Требования:
Высшее образование;
Наличие опыта работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
Наличие опыта работы в сфере контактных центров не менее 5 (пяти) лет;
Наличие сертификата по направлению «Управление контактными центрами».   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Почта Банк открывает позицию Руководитель розничной сети.   Обязанности:
Обеспечение эффективности работы закрепленных Клиентских центров в ОПС;
Планирование и организация бесперебойной работы закрепленных КЦ в ОПС в части обеспечения персоналом, необходимым для выполнения поставленных задач;
Поддержание стандартов продаж и качества обслуживания, развитие подотчетной территории и населенных пунктов;
Участие в запуске Клиентских центров в ОПС;
Обеспечивать соответствие сроков открытия КЦ в ОПС в соответствии с утвержденными планами развития сети в Областном центре;
Обеспечение высокого качества знания продуктов и услуг Банка, процессов методических материалов самостоятельно и подчиненными сотрудниками.   Требования:
Знание рынка розничного бизнеса в своем регионе;
Опыт успешной работы в аналогичной должности не менее трех лет;
Успешный опыт проведения переговоров;
Хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность, ориентированность на результат.   Условия:
Официальное трудоустройство;
Заработная плата (оклад + премии);
Работа в крупном развивающемся розничном банке;
Работа в самом амбициозном банковском проекте.

Крупный Банк заинтересован в кандидатах на вакансию Руководитель протокольной Службы.   Обязанности: Организация работы подразделения: — протокольно-организационное обеспечение деятельности Первого лица крупного Банка; — организация мероприятий, в том числе выездных, с участием Первого лица; — подготовка официальных визитов руководства в субъекты РФ, написание программ рабочих поездок, подготовка совещаний и встреч; — сопровождение руководителя в поездках, решение организационных вопросов; — организация поздравлений от Первого лица, согласование и закупка подарков, ведение подарочного фонда; — паспортно-визовая работа.   Требования: Высшее образование; Аналогичный опыт руководящей работы от 5 лет (опыт работы в государственных структурах и органах государственной власти будет являться преимуществом); Опыт организации крупных визитов и встреч; Опыт работы в режиме многозадачности; Готовность к командировкам; Знание норм дипломатического и делового протокола.   Условия: Зарплата обсуждается индивидуально, система премий.

А group of companies Wise Wolves Group is seeking to recruit a CFO Executive.   Tasks Preparing managerial accountability
Participating in automation of management accountability
Taking part in trades structuring
Preparing materials for the presentation to the management of the Group
Management accounting of trades and elaboration of the options to make the trades conducted   Background Solid work experience in a similar Financial role for at least 5 years
Excellent knowledge of IFRS, finance regulations and procedures
Global thinking and outstanding analytical skills
Developed organizational and time-management skills
Hands-on experience with finance software
Advanced knowledge of MS Excel and PowerPoint
BSc in Accounting, Finance or relevant degree
Good command of the Russian and English language
Working experience with 1C is an advantage
Additional certification is a plus   What offer? Competitive salary
Visa arrangements (if applicable)
Medical insurance
Parking allowance
Trainings and professional development
Office in the center of Limassol
Drinks and fruits in the office
Corporate events
Strong team of professionals you can grow with.

МТС – одна из крупнейших российских компаний, открывает вакансию Директор по маркетингу массового рынка дивизиона.   Что нужно делать:
Управлять маркетинговым миксом в части продуктов В2С по регионам, входящим в зону ответственности (дивизион Поволжье-Урал),
Осуществлять конкурентный анализ по линейкам тарифов мобильной связи, фиксированной связи и конвергентным продуктам В2С,
Готовить предложения по изменению цен/наполнения по тарифам и опциям В2С по регионам, входящим в зону ответственности Дивизиона, с учетом территориальных особенностей и потребностей,
Разрабатывать и контролировать маркетинговый план регионов,
Разрабатывать стратегии развития мобильных и фиксированных сетей в регионах,
Координировать реализацию стратегии управления оттоком абонентской базы по мобильному и фиксированному бизнесу,
Анализировать периодическую отчетность и разрабатывать маркетинговые мероприятия, направленные на выполнение целевых бизнес-показателей   Кого ищут:
Высшее образование (техническое/экономическое/маркетинговое),
Знание телекоммуникационного рынка и векторы его развития,
Опыт в сфере продуктового маркетинга,
Знание этапов разработки и внедрения новых продуктов.