Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 В промышленную группу Фосфорит (минерально-химическая компания ЕвроХим) открыта вакансия Директора по закупкам.   В Ваши обязанности будет входить:

• Планирование, организация и контроль работы подразделения (15+ сотрудников в прямом подчинении)
• Операционное управление командой: найм, обучение, мотивация, развитие
• Оптимизация и автоматизация процессов в подразделении
• Взаимодействие со смежными структурными подразделениями компании
• Организация и проведение конкурсных отборов для закупок товаров, работ и услуг в рамках вверенной номенклатуры
• Заключение договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, контроль исполнения контрактных условий, ведение рекламационной работы, при необходимости, инициирование претензионной работы с привлечением юридической службы Компании
• Изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных договоров по поставкам материально-технических ресурсов/выполнению работ/оказанию услуг
• Контроль за сбором, хранением, передачей/размещением первичной документации в соответствие с установленными регламентами Компании
• Организация работы складского хозяйства, соблюдение необходимых условий хранения
• Поведение переговоров с поставщиками/производителями на уровне первых лиц
• Расширение конкуренции поставщиков ТМЦ, работ/услуг

  Пожелания к кандидату:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в крупных производственных компаниях сегмента химической промышленности, металлургии, нефтехимической отрасли, тяжёлого машиностроения
• Опыт работы в закупках не менее семи лет, из них не менее четырех лет в роли руководителя с прямым подчинением не менее 10 человек
• Умение работать в режиме многозадачности, большого объема информации
• Умение работать в команде
• Понимание технологических процессов производства
• Внимательность, целеустремленность, коммуникабельность, аналитический̆ склад ума
• Опыт построения команд

  Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор
• Работа в г. Кингисепп (Ленинградская обл.)
• Релокационный пакет (оплата авиа-ж\д билетов, провоза багажа, выплата подъемных, компенсация аренды жилья)
• Бонусы по итогам работы
• Работа в современной, международной компании
• Участие в интересных проектах. Широкие возможности для развития
• Широкий спектр социальных льгот и гарантий

Крупнейший российский производитель систем безопасности Рубеж в поиске Директора по закупкам.   Более 30 лет Рубеж разрабатывает и производит системы противопожарной защиты, оповещения, интеллектуальные системы видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.   Ключевые задачи:

• Разработка и обеспечение стратегии закупочной деятельности (электроника, металл, автоматика)
• Повышение эффективности закупочной деятельности; внедрение лучших международных и российских практик в области Supply chain manaegment, система непрерывных улучшений, риск-менеджмента и др.
• Участие в переговорах с крупными поставщиками
• Участие в планировании производства
• Поддержка R&D-функции (организация оперативных закупок тестовых образцов)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной позиции в производственной / инжиниринговой компании
• Опыт работы с много номенклатурной базой
• Знание английского языка — будет преимуществом
• Знание производителей металла в России — будет преимуществом
• Готовность к релокации в Саратов будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Условия для реализации обоснованных решений
• Достойные условия (уровень заработной платы определяется после собеседования)
• Локация в МСК: ул. Рябиновая, 45а (м. Кунцевская), головной офис компании и производство находятся в г. Саратов

В компанию-поставщик для ресторанов Восток-Запад открыта вакансия Руководителя отдела по работе с ключевыми клиентами (HoReCa).   Функционал:

• Развитие продаж в рамках отдела по работе с ключевыми клиентами HoReCa, выполнение плана и обеспечение требуемого темпа роста бизнеса
• Организация работы отдела
• Постановка задач менеджерам по продажам (КАМ) и контроль выполнения
• Аналитика и управление ключевыми показателями
• Развитие команды, обучение, тренинги
• Развитие отношений и ведение переговоров с клиентами
• Мониторинг рынка и конкурентов, обеспечение высокой конкурентоспособности отдела
• Обеспечение соблюдения правил и бизнес-процессов для эффективного взаимодействия с другими отделами
• Управление рисками и контроль дебиторской задолженности

  Требования:

• Лидерские качества, инициативность и ответственность
• Коммерческая грамотность, умение управлять KPI отдела продаж
• Отличные навыки коммуникации и взаимодействия, умение вести переговоры
• Умение видеть возможности и достигать результата
• Опыт управления командой от 1 года
• Опыт продаж (желательно FMCG, HoReCa, продукты питания/алкоголь)
• Организованность, дисциплина, умение работать в режиме многозадачности
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в Компании – лидере рынка в своем сегменте
• Возможности для профессионального развития и реализации
• Официальная заработная плата
• Гарантии соблюдения ТК РФ, компенсация затрат на питание, ДМС (включая стоматологию)
• Корпоративный трансфер до метро "Московская"
• График 5/2, c 09:00-18-00, сб, вс - выходные
• Компенсация мобильной связи

Крупная фармацевтическая компания ASKLEPIY Group приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела внутрикорпоративного обучения в аптечную сеть OXYmed.   Аптечная сеть OXYmed, входит в состав самой крупной и успешной фармацевтической компаний ASKLEPIY Group. В компании работает более 450 сотрудников.   Обязанности:

• Обеспечение обучающий функции для Офисных и Розничных сотрудников
• Курировать полностью этап Адаптации всех сотрудников компании
• Планировать бюджет отдела обучения и развития корпоративной культуры, контролировать его соблюдение
• Способствовать созданию условий для продуктивной деятельности сотрудников компании и сотрудников аптечных подразделений управляемых компаний (далее – сотрудники), эффективной реализации их потенциала, а также обеспечивать профессиональное и личностное развитие сотрудников
• Разработать и обновить проекты по Адаптации, Наставничеству, Удержанию сотрудников, Кадровый резерв. Выстроить новую систему обучения для офисного и розничного персонала
• Организовывать и сопровождать разработку локально-нормативных актов, устанавливающих требования к процессу обучения и развития корпоративной культуры
• Руководить формированием необходимой отчетности и другой аналитической информации по вопросам обучения и развития корпоративной культуры
• Разрабатывать и руководить реализацией изменений бизнес-процессов, направленных на улучшение показателей процесса обучения и развития корпоративной культуры
• Методологическое сопровождение функций обучения, оценки и развития персонала
• Самостоятельность внедрения новых проектов в области обучения и развития корпоративной культуры
• Организация внешнего и внутреннего обучения для сотрудников компании. Сертификация сотрудников

  Образование и опыт работы:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика и т.д.)
• Опыт работы от 3 лет обязателен; в должности руководителя отдела обучения/ Учебного центра — желателен
• Опыт разработки методологии образовательных программ
• Опыт успешного ведения и закрытия проектов
• Знание особенностей методологии корпоративного обучения (как очного, так и дистанционного)
• Разработка и передача тренингов, семинаров и т.д.
• Желателен опыт работы в продажах и розничных сетях
• Нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме

В бренд автосервисного оборудования Nordberg требуется Менеджер по маркетингу.   Компания Nordberg, одна из первых в России всерьёз взялась за насыщение рынка качественным оборудованием для автотехцентров, разработанным в Европе и Америке.
На данный момент Nordberg — это бренд автосервисного оборудования, который является одним из лидеров в своей области и работает на рынке 16 лет. Дружный и сплочённый коллектив компании приглашает позитивно мыслящего и нацеленного на результат специалиста/менеджера по маркетингу с опытом работы не менее 3 лет в сфере B2B, способного создать и реализовать эффективный, клиентоориентированный план маркетинга. Сейчас в компании нет отдела маркетинга, его предстоит создать в ближайшем будущем после решения срочных и важных текущих задач. Поэтому сейчас предполагается, что менеджер по маркетингу будет работать один. В помощь вам будет штатный дизайнер.   Основные задачи на текущий момент:

• Соединить разрозненные маркетинговые задачи внутри компании воедино и взять под свое непосредственное руководство и реализацию (заполнение сайта, карточек товаров, создание сайтов).
  В данный момент есть ряд задач, которые вынуждены делать непрофильные сотрудники компании. Например, заполнение карточек товаров, обновление цен и т.д. Такие задачи надо будет собрать и взять под свое управление
• Создать два сайта компании
  Здесь необходим ваш опыт как менеджера, способного выбрать нужного подрядчика, спланировать и проконтролировать их работу, а также достичь нужного результата
• Поддержка работы дилерской сети – здесь предполагается коммуникация с дилерами, предоставление любых корпоративных материалов, помощь в организации и проведения offline и online активностей, направленных на продвижение бренда и развитие продаж
• Мониторинг инфо-пространства, работа с отзывами
• Планирование и эффективное управление бюджетом на маркетинг, рекламу, PR
• После того как все текущие задачи будут решены, нужно будет по необходимости усиление и внедрение новых маркетинговых каналов и инструментов, исходя из специфики бизнеса компании

  Задачи, которые могут быть актуальны в будущем:

• Работа со СМИ и лидерами мнений. Ведение базы СМИ и блогеров. Написание или перевод и адаптация пресс-материалов, новостей, статей, подготовка графических материалов. Инициирование публикаций и участия в спец. проектах. Медиа-планирование
• Создание и поддержка информационных поводов, связанных с деятельностью компании, в том числе, организация спецпроектных PR-мероприятий
• Поиск новых возможностей и каналов для продвижения информационных поводов компании

  Требования:

• Ключевой навык — понимание, что есть маркетинг и маркетинговые инструменты, а также опыт менеджерской работы, умение выбирать подрядчиков и ставить перед ними грамотно задачу. Способность оценки проделанной работы и результата. Опыт в решении маркетинговых задач под вашим контролем — от 3‑х лет 
• Умение систематизировать все маркетинговые задачи и взять их в реализацию собственными ресурсами (по необходимости можно использовать внештатных специалистов)
• Знание отрасли автосервисного и гаражного оборудования, ручного инструмента и рынка около автомобильного будет плюсом (++)
• Креативность, генерация идей и разработка маркетинговой стратегий
• Навыки управления и найма команды для реализации стратегии
• Опыт в создании и запуске сайтов, поиск наилучших решений в разработке с учетом стоящих задач
• Письменная грамотность, внимательность и ответственность
• Хороший вкус с точки зрения дизайна
• Цифровая грамотность (MS Office, Yandex Metrics / Direct, Photoshop, CMS, CRM, системы email-рассылок)
• Жажда знаний и жажда собственного роста и развития
• Желательно знание английского
• Инициативность, активная позиция и умение отстаивать свою точку зрения
• Гибкость ума, самоорганизованность
• Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности
• Умение находить узких специалистов, писать тех. задания, умение грамотно принимать работу
• Умение работать в команде, слушать и слышать
• Умение находить возможности там, где их мало кто видит

  Условия работы:

• Полный рабочий день, офис на ст. м. Румянцево (удалёнку не рассматривают, как и консультантов по маркетингу тоже)
• Оформление по трудовому кодексу РФ
• Оклад + премии по результатам работы — от 150 000 рублей
• Предоставление всех необходимых средств связи и коммуникации
• Возможность использования внешних подрядчиков для большинства задач
• Испытательный срок — 3 месяца

В пивоваренную компанию Балтика требуется Руководитель направления коммерческого планирования и развития эффективности портфеля.   Пивоваренная компания Балтика — один из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в России. Портфель компании включает более 50 пивных национальных и региональных брендов и 2 непивных бренда. Компания управляет 8 заводами в России. «Балтика» — ведущий экспортер российского пива. Благодаря качеству мирового уровня бренды компании удостоены более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.   Обязанности:

• Разработка и управление процессом коммерческого планирования
• Аккумуляция информации по инициативам коммерческой службы для транслирования релевантным службам компании в рамках процесса бюджетного планирования, а также рутинных совещаний по управления прогнозами - SnOP, SPPI
• Управление процессом оценки и повышения эффективности ассортимента (~400 СКЮ)

  Требования:

• Высшее образование
• Английский не ниже upper-intermediate
• Уверенный пользователь ПК (excel, power point, MS project)
• Не менее 5 лет в маркетинге, коммерческих функциях
• Знание основ бренд-маркетинга
• Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами
• Опыт работы в международных FMCG компаниях является преимуществом

В СДЭК открыта вакансия Руководителя проектов 1С.   Что предстоит делать:

• Принимать задачи у Заказчика, валидация требований, приоритизация задач и определение сроков
• Планировать процесс разработки, распределять ресурсы, управлять релизами
• Управлять метриками разработки
• Управлять командой разработки: участие в подборе, аттестации сотрудников, мотивация, развитие членов команды (В команде 8 человек: разработчики 1С, аналитики)
• Активно участвовать в организации процессов в IT-Департаменте

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления проектами разработки (обязателен опыт работы в управлении разработкой 1С)
• Знание системы 1с на уровне архитектуры и хранения данных (точно знать чем отличается регистр оборотов от регистра накопления), знание бухгалтерского учета на уровне взаиморасчетов и учета НДС
• Навыки оценки трудоемкости задачи и их декомпозиции
• Хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию и вести переговоры
• Готовность к графику с 7-8 утра по мск, так как большая часть команды 1С в Новосибирске

  Условия:

• Возможность удаленной работы (или в офисе по желанию), гибкий график работы, минимум бюрократии
• Высокая самостоятельность в принятии решений, отсутствие микроменеджмента
• Возможности для развития: посещение профильных конференций и курсов за счет компании, внутренние тренинги корпоративного университета, большое сообщество PM и PO разных направлений (1С, мобильная разработка, веб, java)
• Открытая, честная, гибкая культура общения и взаимодействия на Ты, оперативность в принятии любых решений и запуска идей

  "Плюшки" и бонусы:

• ДМС, корпоративные абонементы на фитнес, обучение иностранному языку в группах или по скайпу
• Скидки на доставку компанией и в магазинах-партнерах

В детективное агентство Legion открыта вакансия Разведчик.    Детективное агентство Legion -  основано в 2010 году и сегодня по праву считается крупнейшим детективным агентством в России. В компании устоявшийся коллектив, обширная агентурная сеть, самое передовое техническое оснащение, а главное многолетний опыт частной оперативно-разведывательной деятельности в стране и за рубежом. Агентство имеет полное право называться международной компанией, так как является активным членом ключевых мировых детективных ассоциаций, а также обладает устойчивыми партнерскими связями с ведущими зарубежными компаниями отрасли. Сотрудники компании в совершенстве владеют необходимыми языками, а также навыками успешной деятельности по всему миру. Безупречная репутация детективного агентства «Legion» является гарантией того, что Заказчик получит полную конфиденциальность, сжатые сроки и высочайший профессионализм при решении поставленных задач.   Ваши задачи:

• Креативно и ненавязчиво становится другом для человека, уметь нравиться, сопереживать и чувствовать
• Если знакомство с людьми для вас повседневная жизнь и «внедрение» к человеку не кажется сложным, вы мыслите креативно — то эта вакансия для вас

  Требования:

• Выдающиеся коммуникативные навыки
• Актерский талант
• Выдающаяся харизма
• Быстрый и глубокий ум
• Повышенная эмпатия
• Креативность
• Сочетание разумной инициативы и железной дисциплины

  Тестовое задание:

• Расположите команду компании к себе, вызовите желание продолжить общение вновь. Любыми способами обратить на себя внимание через сопроводительное письмо
• Найдите креативный способ внедрения и знакомства с командой компании, смоделируйте ситуацию на основании тех данных которые знаете о компании

Оператор услуг для бизнеса Регро приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга и PR.   С 2015 года основное направление работы Регро — помогать компаниям и специалистам в разных областях налаживать успешное сотрудничество, как долгосрочное, так и проектное. Направления деятельности компании:

• Аутстаффинг (находят сотрудников для сторонних компаний и организовывают их трудоустройство)
• Клининг (предоставляют клининговые услуги компаниям на долгосрочной или кратковременной основе)
• Обучение и охрана труда (организовывают обучение сотрудников компаний-клиентов)

  Обязанности:

• Руководство несколькими маркетинговыми подразделениями соответствующих направлений: клининг, аутстаффинг, кейтеринг, учебный центр
• Управление направлением B2В и B2C маркетинга в Группе Компаний
• Увеличение продаж услуг Компании B2B и B2C партнёрам
• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда и имиджа Группы Компаний РЕГРО
• Регулярное проведение обучающих и презентационных конференций с линейными директорами
  Генерация креативных решений по увеличению прибыли Компании
• Контроль над управлением каналами коммуникации компании (сайты, мобильное приложение, соцсети и т. д.)
  Организация маркетинговых мероприятий, а также участие на профильных выставках
• Курировать подрядчиков по направлениям — рекламы в соц сетях и РСЯ, создание контента для сообществ в социальных сетях, мониторинг отзывов на гео-сервисах (2Гис, Яндекс, Google), PR, реализация стратегии SMM–продвижения

  Требования:

• Опыт работы в сфере клининга, аутстаффинга, кейтеринга будет значительным преимуществом
• Понимание специфики направлений, целевой аудитории
• Глубокое понимание интернет-маркетинга в РФ
• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 3-х лет на позиции руководителя отдела маркетинга
• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office (Excel, Word, Outlook), Битрикс24
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, исполнительность
• Ответственность, внимательность

  Условия:

• Заработная плата от 150 тыс. руб.
• График работы: пятидневная рабочая неделя; пятница сокращенный рабочий день
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (с первого дня)
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Офис в Москва-Сити

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Data-Driven Lab требуется Chief Technical Officer.   Data-Driven Lab - международная IT-компания. Разрабатывает продукты для разных сфер бизнеса: fintech, edtech, analysis. Cейчас они представлены в 150 странах.
Цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Инструменты для достижения этой цели — исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг. В команде более 450 человек. Компания предлагает релокацию в Сербию или на Кипр, но можно работать и удалённо.   Ищут СТО, в зоне ответственности которого будет:

• Разработка: frontend, backend, mobile
• Инфраструктура, техподдержка
• QA

  Задачи и цели на этой позиции:

• Продукты: работа с обратной связью по продуктам и улучшение технических метрик на этой основе
• Платформа: построение быстрой платформы для запуска новых продуктов. Одна из ключевых задач связана с перестройкой архитектуры и переходу к платформизации, построение/объединение инфраструктуры в единую платформу для запуска новых продуктов
• Стандарты: выработка стандартов DoD, стандартов интеграций, стандартов разработки, тестирования и т. д.
• Мониторинг: создание мониторинга продуктов (технические и технически-продуктовые показатели: скорость, как сервис работает глазами клиента и пр.)
• Архитектура: переход к микросервисной архитектуре
• Работа с командой: внедрение метрик эффективности команд в зоне ответственности и оптимизация TTM

  Ожидания от кандидата:

• Бэкграунд в области разработки
• Продуктовый подход: понимание, как выстраивать взаимодействие с продуктовой командой так, чтобы это было эффективно для бизнеса
• Мультипродуктовость и мультиплатформенность: опыт разработки нескольких продуктов под разные платформы (web, mobile)
• Управление: people management с фокусом на рост и развитие людей в команде
• Внедрение изменений: опыт управления изменениями, постановки целей, оценки рисков, оценки эффективности
• Архитектура: опыт построения микросервисной архитектуры и понимание архитектуры в целом, знание подходов и принципов
• Тестирование: опыт внедрения культуры автотестирования
• Мониторинг: опыт внедрения и эффективного использования системы мониторинга
• Нагрузки: опыт работы с нагруженными системами от 5k rps