Chief Technical Officer в IT-компанию Data-Driven Lab (с возможностью релокации в Сербию или на Кипр) - Facancy

Chief Technical Officer в IT-компанию Data-Driven Lab (с возможностью релокации в Сербию или на Кипр)

9 июня 2023
Сербия, Кипр, Санкт-Петербург
релокация зарубеж

Вакансия на удаленке.

 

В IT-компанию Data-Driven Lab требуется Chief Technical Officer.

 

Data-Driven Lab - международная IT-компания. Разрабатывает продукты для разных сфер бизнеса: fintech, edtech, analysis. Cейчас они представлены в 150 странах.
Цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Инструменты для достижения этой цели — исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг. В команде более 450 человек. Компания предлагает релокацию в Сербию или на Кипр, но можно работать и удалённо.

 

Ищут СТО, в зоне ответственности которого будет:

  • Разработка: frontend, backend, mobile
  • Инфраструктура, техподдержка
  • QA

 

Задачи и цели на этой позиции:

  • Продукты: работа с обратной связью по продуктам и улучшение технических метрик на этой основе
  • Платформа: построение быстрой платформы для запуска новых продуктов. Одна из ключевых задач связана с перестройкой архитектуры и переходу к платформизации, построение/объединение инфраструктуры в единую платформу для запуска новых продуктов
  • Стандарты: выработка стандартов DoD, стандартов интеграций, стандартов разработки, тестирования и т. д.
  • Мониторинг: создание мониторинга продуктов (технические и технически-продуктовые показатели: скорость, как сервис работает глазами клиента и пр.)
  • Архитектура: переход к микросервисной архитектуре
  • Работа с командой: внедрение метрик эффективности команд в зоне ответственности и оптимизация TTM

 

Ожидания от кандидата:

  • Бэкграунд в области разработки
  • Продуктовый подход: понимание, как выстраивать взаимодействие с продуктовой командой так, чтобы это было эффективно для бизнеса
  • Мультипродуктовость и мультиплатформенность: опыт разработки нескольких продуктов под разные платформы (web, mobile)
  • Управление: people management с фокусом на рост и развитие людей в команде
  • Внедрение изменений: опыт управления изменениями, постановки целей, оценки рисков, оценки эффективности
  • Архитектура: опыт построения микросервисной архитектуры и понимание архитектуры в целом, знание подходов и принципов
  • Тестирование: опыт внедрения культуры автотестирования
  • Мониторинг: опыт внедрения и эффективного использования системы мониторинга
  • Нагрузки: опыт работы с нагруженными системами от 5k rps

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис