Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию САЛАИР требуется Директор по стратегии и продажам.   Группа САЛАИР - федеральная логистическая компания, которая занимается разработкой и внедрением комплексных решений в промышленную логистику.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж (FTL направление) в рамках стратегии развития компании
• Разработка и реализация стратегических планов по маркетинговой деятельности компании
• Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории и анализ конкурентов для определения вектора развития продаж логистических услуг
• Поиск клиентов, ведение переговоров с клиентами, формирование тендерных предложений и проведение тендеров, заключение договоров. Обеспечение развития клиентской базы
• Расширение продуктовой линейки
• Участие в тематических специализированных конференциях, выставках
• Разработка и реализация проектов для корпоративных клиентов компании
• Разработка регламентов, политики продаж компании, мотивационной системы сотрудников всех уровней
• Подбор, обучение и управление персоналом вверенных подразделений
• Участие в разработке и внедрении операционных стандартов
• Развитие бренда компании
• Руководство подразделениями маркетинга, продаж и развития клиентов

  Требования:

• Обязателен опыт работы в качестве Директора по стратегии и продажам/Директора по развитию в логистических компаниях не менее 5 лет
• Успешный опыт привлечения новых клиентов
• Успешная реализация проектов по развитию маркетинговой деятельности логистики
• Высшее образование (желательно дополнительное образование в сфере продаж, логистики, менеджмента)
• Высокий уровень экспертизы в области продаж, маркетинга, финансов, формирования клиентского портфеля
• Высокие аналитические способности, развитые управленческие навыки и стратегическое мышление

  Условия:

• Работа в крупной федеральной логистической компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Расширенный ДМС после испытательного срока
• Достойную конкурентную заработную плату по результатам собеседования (оклад + квартальная премия + годовое вознаграждение по результатам работы)
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол)
• График работы: 5/2 ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00

В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию открыта вакансия Руководитель отдела персонала в направление IT.   Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 100 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.   Обязанности:

• Организация, осуществление поиска, подбора и адаптации персонала.
• Разработка и внедрение кадровых политик в области подбора персонала, развития и обучения персонала, мотивации персонала, социальной политики, формирования корпоративной культуры.
• Обеспечение и контроль ведения кадрового учета Компании в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации:
• Прием, перевод и увольнение сотрудников.
• Учет отпусков, отгулов, больничных листов.
• Оформление командировок.
• Ведение табеля учета рабочего времени, графика сменности, коэффициенты надбавки.
• Ведение штатного расписания.
• Ведение книг движения трудовых книжек, ведение и хранение трудовых книжек и трудовых договоров.
• Составление графика отпусков.
• Оптимизация организационной структуры.
• Работа в 1С ЗУП.
• Формирование и сдача отчетности во все государственные службы.
• Ведение договоров ГПХ, ежемесячный отчет для начисления заработной платы.
• Разработка локальных нормативно-правовых актов Компании (должностные инструкции, положения, регламенты, трудовые договоры, доп. соглашения и т.п.).
• Контроль за трудовой дисциплиной, применение дисциплинарных взысканий.
• Ведение проекта ДМС.
• Формирование бюджета затрат на персонал (подбор, обучение, ФОТ, соц. программы) и его контроль.
• Обеспечение и контроль выполнения кадровых запросов сотрудников: копии кадровых документов для оформления пенсии, получения кредита, государственных пособий, оформления загранпаспорта и др., справки с места работы и т.д.
• Консультирование сотрудников Компании по кадровым вопросам, в том числе по ТК РФ.
• Консультирование руководителей подразделений по решению нестандартных ситуаций с персоналом.
• Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами.

  Требования:

• Обязательный опыт работы в ИТ-компаниях, опыт подбора ИТ-специалистов/Цифровизации.
• Высшее образование.
• Опыт работы руководителем отдела кадров более 5-ти лет.
• Отличное знание ТК РФ.
• Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля.
• Внимательность, грамотность, умение расставлять приоритетность задач, многозадачность, умение быстро находить пути решения задач, принимать решение в пределах своей компетенции.

  Условия:

• Оформление в штат Компании в соответствии с ТК РФ.
• Испытательный срок 6 месяцев.
• Достойный уровень заработной платы.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

В крупную фармацевтическую компанию требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Разработка, утверждение и и реализация долгосрочной и краткосрочной коммерческой стратегии компании
• Полное операционное управление коммерческой и производственной деятельностью компании. Управление продажами и рентабельностью продаж
• Поиск, изучение и выведение компании на новые рынки
• Формирование стратегии продвижения продукта в различные каналы сбыта
• Участие в формировании и внедрении ценовой политики. Поиск точек масштабирования прибыли
• Управление доходностью (расчет себестоимости, анализ рентабельности продукции по категориям и каналам сбыта, анализ ценовой политики конкурентов, системы скидок)
• Систематизация бизнес и технологических процессов. Организация и контроль работы взаимодействия подразделений компании, повышение эффективности операционной деятельности, оценка результативности

  Требования:

• Результативный опыт работы СЕО в крупных фармацевтических компаниях
• Высшее экономическое образование (МВА приветствуется)
• Опыт работы на производственном предприятии
• Развитые управленческие навыки и успешный опыт построения эффективной команды, ориентированной на бизнес-результат
• Опыт взаимодействия с контролирующими и административными органами

  Условия:

• Совокупный доход и система мотивации обсуждается с успешным кандидатом
• Локация - г.Москва
• Соц.пакет

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по стратегии.   Обязанности:

• Разработка долгосрочной и краткосрочной стратегии развития Корпорации
• Формирование стратегий развития ключевых блоков Корпорации совместно с Управляющим Директором, контроль соответствия стратегий блоков с общей стратегии Корпорации
• Операционализация стратегии Корпорации (формирование детальной дорожной карты развития и постановка KPI)
• Участие в формировании, корректировке и утверждении портфеля проектов Корпорации
• Выстраивание процесса стратегического планирования и мониторинга исполнения стратегии и планов блоков (выявление отклонений, идентификация причин, разработка и поддержка реализации планов по устранению отклонений и т.д.)
• Анализ рынка, направлений его развития и конкурентной среды
• Подготовка аналитических материалов для руководства Корпорации

  Требования:

• Опыт работы в сфере оказания услуг, не менее 3 лет связанных с развитием или коммерцией. Наличие рекомендаций приветствуется
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне, взаимодействие с органами государственной власти
• Опыт создания и развития предложений новых услуг
• Опыт построения бизнес-процессов коммерческих дирекций
• Навыки разработки стратегии развития для обеспечения прибыльного роста

  Условия:

• Просторный офис в 10 минутах ходьбы от метро «Сокол». Собственная столовая с вкусной и здоровой пищей, корпоративное кафе, свой спортивный клуб с силовыми тренировками и йогой
• Финансовые условия: фиксированный оклад+премии и бонусы (на высоком уровне)
• Интересные масштабные задачи
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18.00
• Большие преимущества различных корпоративных программ и возможностей
• Перспективы карьерного роста и доходов

В сеть ресторанов быстрого питания требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Управление эффективностью работы ресторанов (планирование расходов, снижение расходов и затрат, ценообразование, контроль food cost и labor cost, работа с марочными отчетами и инвентаризацией, работа с меню и сезонными предложениями)
• Увеличение ТО
• Обеспечение качественной работы сотрудников, включая личное участие в работе с персоналом ресторанов
• Контроль финансовой деятельности ресторанов, выстраивание оптимального учёта в ресторанах
• Контроль административно-хозяйственной деятельности сети
• Управление персоналом, подбор, обучение, адаптация сотрудников, формирование кадрового резерва
• Управление стандартами работы и контроль за их выполнением
• Организация эффективного взаимодействия всех служб
• Работа с государственными органами
• Внедрение маркетинговых программ, работа с продвижением

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сети fast food от 3-х лет
• Высшее образование
• Ответственность, высокая степень самоорганизации, энергичность, целеустремленность, чувство юмора, системность

  Условия:

• Офис в центре
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается)
• Сильная команда, достойный продукт

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия HR Бизнес-партнер.    Ваша зона ответственности:

• Оказание HR поддержки в развитии направления "франчайзинг"
• Обучение и развитие заказчиков от бизнеса, установление необходимого делового сотрудничества с руководителями структурных подразделений
• Сопровождение изменений - запуск новых направлений, мотивация, изменение бизнес процессов, развитие потенциала
• Консультирование руководителей структурных подразделений по HR вопросам
• Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур
• Бюджетирование и разработка систем мотивации
• Контроль подбора

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование, доп. образование в сфере HR
• Опыт работы бизнес-партнера от 2-х лет, в компаниях численностью более 1000 чел.
• Опыт работы в компании-франчайзере (владельце бренда) и опыт работы с франчайзи будет являться преимуществом
• Глубокие знания и опыт реализации HR-проектов в области: изменения организационный структур, управление мотивацией, оценки, обучения и развития персонала, развитие команд, подбора и адаптации, понимание трендов рынка

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В X5 Group требуется Старший руководитель проектов по стратегии.   Обязанности:

• Управляет проектами в направлении стратегии - формирование стратегии компании / бизнес единиц и реализация
• Обеспечивает исполнение проектов в утвержденном объеме и сроках в соответствии с потребностями компании
• Разрабатывает устав, цели, задачи и результаты проекта
• Разрабатывает параметры реализации проектов
• Оценивает и согласовывает бюджет проекта
• Определяет и документально оформляет рабочий и ресурсный план проекта
• Определяет и обеспечивает участие ключевых специалистов, экспертов, организаций и групп в процессе выполнения проекта
• Оценивает вероятности появления рисков и их воздействия на проект, своевременно предлагает и внедряет мероприятия по минимизации рисков
• Выполняет подготовку необходимой документации для реализации проектов - обеспечивает своевременный сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта

  Требования:

• Опыт в BIG3 или BIG4 в направлении Strategy&Operations
• Опыт выстраивание стратегии компании или стратегия по выводу новых подразделений /продуктов
• Умение выделять приоритеты и концентрироваться на главном
• Эффективные коммуникации с разными должностными уровнями (от линейного до CEO)
• Высокий уровень самостоятельности при принятии решений
• Способность работать в сжатые сроки, проактивность, организаторские способности, гибкость
• Свободный английский (письменный и устный)
• Высшее образование

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Возможность работать удалённо (в гибридном графике)
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Развитую систему компенсаций и льгот:
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»
• Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой

В группу страховых компаний Югория требуется Директор филиала.   ГСК Югория - одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Осуществляет свою деятельность с 1997 года и входит в топ-10 страховых компаний.   Обязанности:

• Организация работы филиала, общее руководство филиалом
• Планирование, бюджетирование и контроль эффективности страховой и хозяйственной деятельности
• Контроль за соблюдением требований законодательства РФ и нормативных документов компании в филиале (параметры страховых продуктов, правильность заключения договоров страхования и т.д.)
• Выполнение бизнес-плана развития филиала. Поддержка и развитие каналов продаж (корпоративных, партнерских, агентских) в данном регионе
• Осуществление мониторинга и анализа региональных рынков страхования. Реализация мер по удержанию клиентов в филиальной сети. Организация сервисного обслуживания клиентов
• Контроль за сбалансированностью страхового портфеля филиала, реализация соответствующих мероприятий
• Подбор и обучение, мотивация персонала
• Ведение отчётности

  Требования:

• Высшее образование
• Cтаж работы по профилю должности не менее 3-х лет, в должности директора, заместителя директора филиала, руководителя подразделения продаж в филиале коммерческого банка или в компаниях, оказывающих финансовые услуги
• Успешный опыт руководства коллективом
• Нацеленность на результат, высокая ответственность и мотивация к работе

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая зарплата, социальные гарантии, премии
• Возможность получения отсрочки на военную службу в рамках частичной мобилизации
• Возможны служебные командировки

В Mars требуется Strategic Procurement Manager (Raw Materials).   Как Strategic Procurement Manager в компании Mars вы будете тесно сотрудничать с Senior Sourcing Manager и Buyers в целях стимулирования разработки и реализации стратегий закупок подкатегорий и одновременной оптимизации ресурсов. Вы будете управлять как региональными, так и глобальными инициативами на основе установленных отношений с поставщиками, а также продвигать стандартизацию и автоматизацию процессов. Основным аспектом будет управление расходами подкатегорий в глобальном масштабе, а также интенсивное межфункциональное сотрудничество и тесное партнерство с ключевыми заинтересованными сторонами.   Вы будете:

• Разрабатывать и внедрять стратегию закупок для доверенных категорий
• Управлять категориями закупок: согласовывать подход к закупкам по категориям и регионам, проводить маркетинговые исследования, выбирать поставщиков и вести переговоры с ними, управлять процессами закупок, контрактами, оперативными и периодическими прогнозами цен, выявлять и управлять наличием и ценовыми рисками, обеспечивать гибкость цепочки поставок и запасов, прозрачность и достаточность, управлять производительностью и взаимоотношениями с поставщиками, проводить и утверждать рекомендации по распределению бизнеса между ключевыми заинтересованными сторонами
• Управлять поставщиками, проводить аудит эффективности поставщиков
• Активно участвовать в процессах OP + и QED, обеспечивая предотвращение затрат, а также составлять дорожную карту связанных с ними обязательств (этика, устойчивость, ответственность, инклюзивность и разнообразие и т.д.)
• Проводить сравнительный анализ, обеспечивать квалификацию и внедрять новых поставщиков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере закупок от 3‑х лет
• Умение устанавливать прочные отношения с поставщиками и межфункциональными заинтересованными сторонами как внутри страны, так и на международном уровне

  Компания предлагает:

• Интересную динамичную работу
• Возможности для профессиональной реализации и карьерного роста
• Возможность перенять более чем столетнюю экспертизу в управлении бизнесом
• Достойный компенсационный пакет
• Конкурентоспособная заработная плата
• Страхование жизни
• Медицинское страхование (включая супруга/у и детей)
• 100% оплата больничного листа
• Страхование от потери трудоспособности
• Дотация на питание
• Возможность гибкого режима рабочего времени
• Гибридный формат работы

В Ozon требуется Бизнес-ассистент.    Вам предстоит:

• Помощь в решении текущих вопросов руководителя, ведение календаря, отправка писем, организация встреч
• Организация и подготовка внутренних и внешних встреч для всего департамента, организация участия в конференциях сотрудников ЮД
• Работа в системе электронного документооборота
• Travel-поддержка руководителя
• Подготовка и оформление презентаций
• Ведение страниц и каталогов ЮД на внутреннем портале (confluence)
• Внутреннее взаимодействие со всеми подразделениями компании

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции Персонального ассистента CEO, СEO-1 не менее 5 лет
• Внимательность, стрессоустойчивость
• Грамотную устную и письменную речь
• Опыт оформления презентаций
• Вежливость в общении
• Английский не ниже уровня upper- intermediate
• Excel (на уровне сводных таблиц)
• Аналитический склад ума
• Умение работать в режиме многозадачности
• Понимание работы процессов в юридическом департаменте и знание основных документов как преимущество

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

  А еще:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Развитие:  сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка