Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду издательства Альпина PRO нужен Руководитель книжных проектов – человек, знающий, как рождается книга, владеющий навыками проджект-менеджмента и готовый к работе с клиентами – крупными компаниями.   Руководитель проектов в подразделении должен быть истинным дипломатом и первоклассным коммуникатором. Каждый день он решает массу задач – начиная от подбора переводчика под цели конкретного проекта и заключения лицензионного договора с автором и заканчивая выбором покровного материала для обложки и покупкой прав на иностранный бестселлер.   Вы:
— умеете видеть издательские идеи повсюду и знаете, как воплощать их в жизнь;
— виртуозно управляете всеми процессами по изданию книги от идеи до печати тиража;
— хорошо считаете всё – часы, условные страницы, деньги, краски;
— не представляете, как можно уехать с приладки, не увидев последнего листа.

Сбер открывает вакансию Директор проектов (Оценка эффективности инвестиционной деятельности).   Обязанности
Проводить сбор бизнес-требований
Формировать и контролировать бэклог развития продукта
Формировать требования к системе, декомпозировать их на релизы
Ставить задачи команде разработки по вопросам реализации решений
Взаимодействие со смежными командами разработки
Взаимодействие с бизнес-заказчиком, приоритизация списка задач   Требования
Техническая подготовка со знанием разработки программного обеспечения
Навыки формирования требований и других аналитических документов
Опыт внедрения интеграционных решений с участием смежных команд разработки и разных структурных подразделений
Знание бизнес-процессов на финансовых рынках.
Знание принципов ценообразования и базовых риск-метрик основных продуктов финансового рынка
Опыт работы с бэк-офисными и бухгалтерскими системами
Опыт работы в УК (желательно)
Опыт работы на позиции владельца продукта/руководителя команды разработки/бизнес аналитика
Опыт работы в Agile-команде или быть знакомым с основами Agile
Ответственность, аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки, умение достигать результатов в необходимы сроки
Желание развиваться, способность быстро разобраться в новой предметной области или технологии   Условия
Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   В it-компанию Infobip требуется Inside Sales Team Leader.   The main role of the Inside Sales Team Leader is to lead and motivate the Inside Sales team according to the defined strategies, and ensure sales targets are met. Team Leader needs to lead, develop, and coach a team of Inside Sales representatives to their optimum performance levels.   Job Responsibilities Lead the Inside Sales team and work closely Leaders in Sales, Marketing, and Operations to drive alignment and top-line outcomes.
Deliver predictable, scalable and repeatable results across all aspects of Inside Sales,
Implement in the region detailed policies and procedures, as well as reporting and forecast metrics for hiring, onboarding, training, role execution, pipeline impact, and revenue impact
Collaborate with Sales and Marketing Operations to establish reports, dashboards, and analysis. Provide visibility into Inside sales activities and drive operational excellence through rigorous adherence to standards and auditability
Collaborate cross-functionally with: Sales and Marketing leaders to develop, implement, deliver and measure the results of Demand Gen initiatives that drive pipeline and revenue growth
Ensure lead quality, quantity, and proper follow-up and align pipeline products to sales priorities
Ensure Inside sales develop and maintain effective territory plans to maximize and demonstrate phone and activity time, including pre-call planning, adhering to territory hours and metrics, and customizing scripts to market segments and prospect type
Hire, train, and retain a world-class Inside Sales in region; develop domain expert leaders and future sales stars through coaching, mentoring and focused employee engagement initiatives
Support Enterprise and Commercial segment sales growth by implementing strategic initiatives and promoting a high energy, high activity environment   Qualifications Successful personal experience in sales, preferably in IT/Solutions sales
At least 3 years of experience in managing sales team
Proven capabilities to create and manage a SDR/BDR organization.
Advanced English Level
Strong people management and communication skills
Ability to lead and energies the team.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Французская фармкомпания Servier приглашает на работу Head оf Business Development.   Main responsibilities: Actively grow and develop own internal pipeline Cooperate with global teams, providing them market analysis, revenue & profitability estimation, matrix fulfillment for product relevance for Russia and potential launch Life cycle management of current portfolio with new formulations or new indications Coordination of awareness and pre-launch activities preparation, cross-functional team creations and lead before product launch and transfer to Business Units Management of alliance activities Coordination of internal team members and alliance counterparts to fulfill joint goals and deliverables of signed partnerships, oversee and support collaboration governance and operating norms, including forming, managing and supporting joint committees Coordination with internal business partners to facilitate proactive partnership management and ensure strong alignment and coordination of key business activities Lead alliance risk and issue management, including proactively identifying potential conflicts, managing issues to resolution, fostering and maintaining collaborative working relationships Explore new value creation opportunities through various products/services, which offer profitable opportunities Identify and evaluate potential collaborations opportunities from scientific/medical, commercial, and strategic perspectives Management of proposal development, validation, negotiation of agreements.   Requirements to a candidate: Experience in pharmaceutical industry 5+ years and 3+ years in a similar role, preferably with an international pharmaceutical company A University Degree, medical /pharmaceutical/economics education. English fluent   Desirable skills and knowledge: Management & coaching skills Experience working with and managing cross-functional teams Experience working on alliances A proactive and strategic thinker, with strong facilitation, problem-solving and issue resolution skills Creativity and drive to identify new areas to lever new/existing partnerships into additional product and/or service offerings that can generate incremental revenue and margin for the company Ability to successfully collaborate internally with professionals in the marketing, sales, regulatory, industry, finance, legal groups to lever the respective strengths and assets of the company to achieve business objectives Excellent interpersonal skills with ability to facilitate internal alignment, effectively and diplomatically negotiate and resolve conflict Strong communication skills (verbal and written).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Музыкальное издательство DNK Music ищет Руководителя департамента маркетинга.   Задачи: Управление командой: постановка задач и реализация стратегического и тактического плана действий, контроль их выполнения, ответственность за финансовые показатели команды, мотивация, развитие, построение процессов; Формирование цельной маркетинговой стратегии направления; Оптимизация и отслеживание расходов бюджета; Аналитика: отслеживание ключевых метрик, оптимизация и запуск РК, исследования категорий, ЦА и креативов; Коммуникация с другими подразделениями компании: обсуждение глобальных задач, создание совместных решений, интеграция задач маркетинга в продукт, лидирование креативной команды в части разработки рекламных текстов и макетов; Ведение коммуникации с клиентами по стратегическим вопросам; Рассчитывать и анализировать эффективность всех проводимых акций и РК в каждом канале; Придумывать и проверять гипотезы для улучшения эффективности текущих каналов; Разрабатывать идеи для новых рекламных акций; Искать и тестировать новые каналы продвижения, новые форматы интеграций; Отслеживание технологий и новых инструментов, интересных кейсов, поиск и внедрение новых решений в работу.   Требования: Опыт руководителя: от 2х лет; Желательно с опытом в одной из сфер: e-commerce / FMCG бренды /коммуникационные агентства; Глубокие знания Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics и сервисов для аналитики в SMM; Уметь считать ROI, ROMI; Стратегическое и креативное мышление; Умение мыслить как бренд-менеджер; Высшее образование (желательно экономическое); Умение работать c Excel, Power BI, Keynote, программы для MindMap; Ум, ответсвенность, желание развиваться и расти в сфере и професии; Организованность, лидерство, умение мотивировать и обучать команду;   Условия: Полная занятость; Зарплата по результатам собеседования; График работы 5/2 в офисе; Испытательный срок два месяца; Офис компании находится в шаговой доступности от метро «Бауманская» и «Красносельская».

Требуется Заместитель Директора по технической части проекта «Реконструкция установленных энергетических котлоагрегатов» в компанию Силовые машины.   Обязанности:
Контроль этапов разработки проектной, рабочей документации по проекту;
Организация своевременного размещения и исполнения заказов на оборудование в рамках поставки по проекту;
Взаимодействие с надзорными органами и органами государственной власти в части получения необходимых разрешений при реализации проекта;
Участие в приемке законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, модернизации объекта.
Организация ПНР по вводу в эксплуатацию котельных агрегатов и топливоподачи;
Техническая экспертиза контрактации вспомогательного оборудования;
Контролировать и организовывать соблюдение этапов разработки проектной, рабочей документации по проекту;
Контролировать ход работ по экспертизе промышленной безопасности котельных агрегатов, взаимодействие с экспертами;
Выстраивание доверительных отношений с Заказчиком и эксплуатирующей организацией;
Взаимодействовать с заказчиком, проектировщиком, поставщиками и подрядными организациями по вопросам проектирования, поставки, строительства, монтажа, пуско-наладки, испытаний;
Обеспечивать проведение совещаний в сфере своих обязанностей с привлечением подразделений Общества и сторонних организаций;
Организовывать необходимую разрешительную работу с надзорными органами и органами государственной власти в части получения необходимых разрешений при реализации проекта.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы с технологически сложными проектами в области энергетического строительства;
Знания технологии выполнения общестроительных, специальных строительных работ, работ по монтажу основного оборудования электростанций (котел, турбина, генератор, трансформатор), работ по монтажу электротехнического оборудования, пуско-наладочных работ на объектах энергетики;
Опыт разработки и управления графиками реализации крупных проектов в строительстве генерирующих объектов;
Опыт выполнения и организации ПНР работ тепломеханического оборудования на ТЭЦ/ГРЭС/АЭС;
Глубокие знания технологии проектирования генерирующих энергетических объектов, опыт сопровождения при прохождении государственных экспертиз;
Знания технологии выполнения работ по монтажу основного и вспомогательного оборудования электростанций;
Опыт работы в эксплуатации ТЭЦ/ГРЭС/АЭС приветствуется;
Опыт работы на руководящей технической должности в проектах строительства — ГИП/технический руководитель проекта;
Управленческие навыки (постановка задач, контроль исполнения, делегирование и т .д.);
Готовность к командировкам в г. Нижнекамск.   Предложат:
Конкурентоспособную заработную плату, бонусную программу и систему льгот;
Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения;
Участие в амбициозных и масштабных проектах;
Срочный трудовой договор на срок реализации проекта;
Постоянное рабочее место — офис в г. Москва, частые командировки — в г..Нижнекамск.

ЭнергосбыТ Плюс – объединенная энергосбытовая компания Группы Т Плюс. Деятельность компании направлена на обеспечение качественного и бесперебойного тепло- и электроснабжения потребителей в 16 регионах Российской Федерации. Сейчас компания объявляет конкурс на должность Директор по персоналу.   Обязанности:
Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании
Организация работы распределенной HR-команды в 15 филиалах
Реализация стратегии по обучению и развитию всех категорий персонала компании
Реализация проекта по обеспечению преемственности на ключевые должности компании «Кадровый актив»
Контроль качества поиска и подбора персонала на всех уровнях, управление имиджем работодателя и HR-брендом
Реализация проектов в области развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
Контроль над корректностью ведения кадрового делопроизводства
Является держателем бюджета затрат на персонал, контролирует показатели по численности, инициирует проекты по совершенствованию организационной структуры, по повышению эффективности работы персонала
Занимается оптимизацией и развитием действующих политик и процедур в области HR, автоматизацией и диджитализацией всех процессов   Требования:
Опыт работы руководителем управления персоналом/заместителем HR-директора/HR-директором от 3-х лет в крупных территориально распределенных компаниях
Экспертиза в любом из вопросов входящих в функцию управления персоналом: кадровое администрирование, управление вознаграждениями подбор и обучение персонала
Наличие успешных проектов в области управления персоналом, опыт внедрения лучших мировых HR практик
Нацеленность на результат, системность, яркий лидер   Условия:
Офис — БЦ «Рига Ленд»; 9 км. от МКАД, корпоративный транспорт от ст. м. Щукинская, м. Строгино, м. Улица 1905 года, и г. Красногорск (Павшино)
Конкурентная оплата труда
Корпоративный пакет социальных льгот.

В международный дейтинговый проект приглашают CTO (кофаундера).   О проекте: Растущий и новый сегмент рынка дейтинга Почти пустой конкурентный рынок Очень интересные задачи Классная команда: спецы из Big3 консалтинга, Badoo и Dating group На первых порах возможно совмещение Удаленная работа   Идеальный кандидат: Специализация в бэкенд Результаты в построении/ оптимизации архитектур с высокими нагрузками, работе с микросервисной архитектурой Горящие глаза и проактивность.

IT компания Спутник открывает вакансию Финансовый директор.   В вашем арсенале имеется: • Опыт работы финансовым директором от 3-х лет; • Прекрасное знание бухгалтерского и налогового учета; • Знание английского языка; • Понимание цифровой экономики, а также экономики труда IT сферы; • Аналитический склад ума, системность, структурированность; • Опыт успешного решения сложных управленческих и аналитических задач   Чем вы будете заниматься? • Разработкой краткосрочной и долгосрочной финансовой модели, прогнозированием; • Финансовым анализом текущей деятельности компании, предложения по оптимизации; • Построением модели ценообразования; • Ведением системы бюджетирования; • Оценкой эффективности деятельности компании, анализом отклонений; • Развитием автоматизации системы управленческого учета.   Что предложат? • Увлекательный опыт в режиме равенства и без бюрократии; • Возможность самостоятельно планировать свое рабочее время; • Перспективу динамичного пересмотра заработной платы в зависимости от способностей и достижений; • Возможность принять участие в опционной программе компании; • Яркий, уютный офис, творческий коллектив; • Участие в конференциях и прохождение курсов повышения квалификации; • Необходимые ресурсы для реализации ваших идей.

12 Storeez ищут Продакт-менеджера.   Обязанности:
— выполнение плана продаж по направлению, селлаута, NPS, оценка продукта;
— анализ конкурентов, трендов (цены, позиционирование, состав, себестоимость, маржинальность, где и как производится);
— управление командой, мотивация на достижение поставленных целей, вовлечение в цели направления;
— проведение синхронизации и ретроспектив;
— создание продукта (контроль сроков, качества, остатков, оборачиваемости, упаковки, маркировки, проработка уходовых средств для категорий, разработка стандартов качества и соблюдение выработанных стандартов);
— контроль остатков базовых категории и своевременное пополнение полок;
— наполнение ассортиментной матрицы (анализ продаж прошлых периодов, выполнение планов по количеству, марже и себестоимости);
— работа с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от розницы, систематизация отзывов и
предложении);
— составление и защита бюджета направления (составление бюджета на сезон/капсулу, подготовка и проведение презентации, защита бюджета);
— организация коммуникации со смежными отделами, сервисами, направлениями.
— проведение презентаций продукта для розницы и онлайн к моменту выхода коллекции, обсуждение с отделом маркетинга и продаж концепции по продаже и
продвижению категории.   Условия:
— график работы 5/2 с 9 до 18-00 или с 10 до 19-00;
— официальное оформление по ТК РФ;
— корпоративная программа добровольного медицинского страхования;
— офис недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская;
— дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на
внутрикорпоративных тренингах.   Требования:
— практический опыт работы с продуктом (одежда/обувь) от 3х лет, желательно в разных ценовых сегментах;
— знание английского языка, дополнительные языки будут плюсом;
— опыт взаимодействии с иностранными партнёрами (Китаем, Турцией);
— проектное управление, поиск точек роста;
— аналитический склад ума;
— знание современных методологий (Agile, scrum, kanban) будут плюсом.