Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon открыта роль Ведущего менеджера по подбору персонала.   Что вам предстоит: Выстраивание процесса подбора персонала для ключевых заказчиков направления
Оперативное закрытие вакансий с использованием различных каналов поиска и привлечения кандидатов, в том числе профильные ресурсы, соц сети, рекомендации, агентства (в среднем 15 позиций в работе)
Активное взаимодействие с бизнес-заказчиками по вопросам найма (от консультации по рынку до обсуждения оффера)
Построение партнерских отношений с заказчиками и коллегами, вовлеченными в процесс найма
Подготовка аналитики по результатам работы   Что ожидают от кандидата: Опыт работы в рекрутменте на позиции Старший / Ведущий менеджер / Тимлид от 3х лет
Опыт работы в консалтинге / IT / финансовых компаниях будет являться преимуществом
Практическое использование нестандартных каналов поиска и привлечения кандидатов
Опыт работы в executive search будет вам полезен (в работе много точечных сложных вакансий)
Умение находить общий язык с любым заказчиком и кандидатом
Ориентация на результат, системность, увлеченность, высокая динамика в работе   Компания предлагает: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду
Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Adidas is ready to recruit a Category Director for Reebok.   Purpose of the Role is to lead Reebok Footwear business and represent brand’s Footwear BU internally on the market and externally among rest of the markets. Contribute to the development of the global Go-to-Market plans for BU Reebok Footwear in order to ensure that Market Footwear range needs fully covered in accordance with brand strategy in the Market.   Key Responsibilities
Develop and drive Footwearl product strategy for the market.
Sharpen the Reebok Brand positioning through Fitness and Lifestyle Footwear perception on the market in accordance with Brand Strategy.
Lead and be responsible for Division efficiency and implementation of key KPIs: NS, SM%, SM Abs, across all distribution channels: CS, E-COM, FO, WHS.
Develop and implement product strategies that incorporate market trends via industry intel, market data, consumer insights in seasonal process.
Manage BU IBP process actively – work through, align and present local IBP (seasonal business plans) on local and global level.
Create, Align and Manage local GTM calendars based on global guidelines and local market needs in line with Brand strategy on the market in collaboration with CTC and Brand Communication.
Prepare and communicate seasonal product inputs with global BU team pointing out specific business risks and opportunities.
Prepare and align seasonal Fashion Collaboration partners listing, input product creation process, align activation plans.
Oversee and contribute to the MWB planning process in order to ensure required demand for Reebok Footwear.
Implement global and local best practices to ensure GTM and business process efficiency.
Manage Reebok Footwear BU team upon 3C/ Brand Leadership operational model.
Ensure high employee engagement and performance at every level through effective communication, coaching and training, motivation and development of team members   Requirements
Industry experience required.
5+ years of cross functional experience in merchandising/product, marketing, sales/retail required.
Bachelor in related field required.
Strong leadership & management skills.
Strong communication skills with his/her direct reports, but more importantly, with all the counterparts he/she will have to influence and work with.
Strong cross functional experience, across merchandising, marketing, sales and retail, Finance.
Strong industry knowledge, across divisions—footwear, apparel and accessories.
Expert understanding of local Market´s’ consumers, accounts, economic environment and commercial needs.   We offer
Possibility of development in world-wide international company.
Competitive salary.
Work with highly professional and friendly team.
Flexible work-day start.
Corporate rates for fitness club in our office.
Corporate discount for our products.
Partial meal coverage.
Corporate trainings.
Office: Free corporate transportation (from Ulitsa 1905 goda or Krylatskoe metro stations).
Free parking.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Московский кредитный банк требуется Руководитель направления отдела оптимизации бизнес-процессов.   Требования к кандидату: Профильный опыт от 2-х лет;
Высшее образование;
Понимание принципов дистанционного клиентского обслуживания;
Опыт построения и оптимизации процессов в контактном центре;
Знание банковских продуктов для физических лиц;
Знание банковского ПО (ЦФТ, Siebel, процессинг).   Обязанности: Описание действующих процессов обслуживания клиентов в контакт-центре с последующей корректировкой в целях их оптимизации;
Построение новых процессов;
Взаимодействие с подразделениями банка, отвечающими за развитие продуктовой линейки;
Развитие CRM системы для контактного центра (звонки, чаты).   Условия: Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Росэксимбанк открывает вакансию Директор по валидации риск-моделей.   Обязанности:
• Контроль актуальности моделей определения рисков
• Валидация моделей оценки кредитного риска, моделей оценки рыночных рисков, моделей оценки достаточности капитала
• Анализ кредитного портфеля
• Анализ сбалансированности тарифной политики
• Автоматизация основных процессов мониторинга данных (SAS, SQL, VBA)   Требования:
• Высшее математическое или финансово-экономическое образование
• Понимание методов оценки рисков, анализа бизнес-процессов, построения финансовых моделей
• Знание банковского законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность финансовых организаций
• Опыт работы с базами данных ( архитектура/ бизнес-логика/рейтинги)
• Наличие сертификатов CFA, FRM — как преимущество   Условия:
• Комфортабельный офис в Центре Международной Торговли (м. Улица 1905 года);
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
• Корпоративное обучение иностранным языкам;
• Социальный пакет;
• Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации.

Edtech-проект HUMEE.RU в поиске Project-manager’а онлайн-курсов.   Требования: Обладаете опытом самостоятельного лидирования digital-проектов в b2c/b2b
Умеете выстраивать эффективную коммуникацию (вам предстоит общаться с дизайнерами, продакшеном, маркетологами, командой продаж, спикерами и участниками)
Можете эффективно организовать процесс проектных работ, посчитать стоимость производства и составить четкие тайминги
Способны двигаться в быстром темпе   Обязанности: Выстраивание эффективной работы проектной команды
Работа с экспертами (их привлечение, коммуникация по орг. вопросам, распределение нагрузки по курсам)
Организация съемочного процесса занятий
Контроль реализации промо-кампаний
Взаимодействие с отделом продаж: подключение клиентов, ответы на вопросы
Координирование и контроль потока курса (информирование и коммуникация с участниками, отслеживание прогресса участников и т.д.)
Подготовка аналитики и отчетности по проекту   Будет супер, если вы: Понимаете специфику работы онлайн-школ
Знаете как построить рабочий фреймворк
Умело орудуете Excel или другими сервисами-планерами
Умеете составлять логичные и понятные презентации.

Разыскивается CFO в группу ритейл-компаний.   Рассматривают кандидатов из большого ритейла и только из публичных компаний с оборотом 50 млрд+.   Условия: 1.5M +
Москва, крупный ритейл.   Главное в функциях:
— корпфин (управление ликвидностью и долгом)
— разработка и поддержание стратегии и стратегической модели
— все виды отчётности: МСФО, управленческая, бухгалтерская и налоговая
— IR
— ESG-стратегия   Цели/задачи:
— рост капитализации
— увеличение ликвидности бумаг
— апдейт стратегии, внедрение новых вертикалей
— разработка дивидендной политики
— изменение процессов в компании под новую стратегию (в т.ч. развитие новых вертикалей бизнеса)
— переход на новую ERP.

В информационно-сервисный проект Туристический портал Крыма Travel Crimea требуется Руководитель.   Задачи:
• Развитие и продвижение проекта
• Развитие новых направлений
• Создание и воплощение креативных концепций
• Работа с аналитикой: анализ посещаемости, источников трафика;   Требования:
• Опыт работы в маркетинг/PR
• Опыт работы на руководящей должности   Условия:
• График работы: 5/2
• Заработная плата в рынке (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании)
• Оформление по ТК РФ.

В информационно-сервисный проект Туристический портал Крыма Travel Crimea требуется Главный редактор.   Задачи:
• контроль и управление
• развитие новых направлений
• анализ эффективности работы
• составление редакционных планов   Требования:
• опыт работы на руководящей должности
• умение писать и редактировать
• проактивность
• управленческие навыки
• опыт создания и улучшения редакционных процессов   Условия:
• график работы: 5/2
• оформление по ТК РФ
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

Требуется Руководитель команды маркетинга в образовательный проект eLama.    eLama — это бренд международной IT-компании. Главный продукт компании — единая платформа для управления интернет-рекламой. Четыре года назад команда запустила проект ppc.world. Это первый в рунете образовательный портал о работе с платным трафиком и интернет-рекламой. Сейчас у ppc.world больше 140 тыс. уникальных посетителей в месяц.   Вы будете выстраивать работу по лидогенерации от маркетинговых активностей и работать над повышением узнаваемости бренда ppc.world не только как информационного, но и образовательного проекта.   Вам предстоит
Сформировать стратегическую и тактическую маркетинговую политику
Планировать и контролировать выполнений задач командой группы маркетинга (трафик-менеджер, smm-менеджер, PR-менеджер)
Контролировать и оптимизировать маркетинговые кампании для лидогенерации и увеличения дохода от продаж курсов, увеличения количества посетителей сайта, роста узнаваемости ppc.world как образовательного проекта
Анализировать и запускать новые онлайн-каналы/интернет-инструменты
Генерировать и тестировать гипотезы маркетингового продвижения
Развивать сквозную аналитику по направлениям
Работать в кросс-функциональной команде: взаимодействие с продажами, дизайном, и продюсерами
Принимать активное участие в развитии клиентов   Вы
Обладаете хорошей экспертизой в сфере платного трафика и/или email-маркетинга
Имеете навыки маркетингового анализа, планирования и прогнозирования
Имеете опыт управления командой маркетинга
Знаете рекламные системы и системы веб-аналитики
Ориентированы на результат, а не на процесс   За это вы получите
График с 10 до 19 часов 5/2
Оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата
ДМС после испытательного срока
Удобный вам график работы — из офиса в 10 минутах от м. Московские Ворота, из дома или в смешанном режиме
Компенсацию занятий английским языком
Оплату профессиональной литературы, обучения и посещения конференций
Свежие фрукты и овощи, спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе.

ZEISS Russia & CIS — это разработчик и поставщик высокотехнологичных решений для науки, образования, инновационной индустрии, промышленности и здравоохранения на территории России, стран СНГ и Украины. Сейчас компании нужен Руководитель группы учёта расходов и кредиторской задолженности.   Обязанности:
• Обеспечение оперативного, достоверного и полного отражения в учёте операций в соответствии с РСБУ, МСФО, НУ и корпоративными требованиями по следующим участкам:
— расходы организации,
— расчёты с кредиторами,
— расчёты с подотчётными лицами,
— расчёты с сотрудниками организации.
• Обеспечение необходимого документирования операций по перечисленным участкам.
• Сопровождение аутсорсинговых компаний по вопросам формирования авансовых отчётов и расчёта заработной платы.
• Подготовка внутренних и внешних отчётов организации в зоне своей ответственности.
• Координация и рационализация работы отдела.
• Участие в ежегодной инвентаризации.
• Участие в процессе внедрения SAP ERP, выступать ключевым пользователем SAP по подконтрольным участкам, включая: формирование требований к работе в системе, тестирование, интеграцию данных, перенос остатков, обучение сотрудников группы учёта.
• Выполнение иных поручений главного бухгалтера в рамках профессиональной деятельности.   Требования:
• Высшее образование в области финансов или бухгалтерского учета.
• Опыт работы в международной компании/бизнес-среде в качестве бухгалтера/старшего бухгалтера от 4 лет.
• Знание МСФО, российского бухгалтерского и налогового учета.
• Английский язык — Intermediate (разговорный).
• Продвинутый пользователь ПК (Microsoft office).
• Опыт работы в 1С и SAP.   Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Медицинское страхование.
• Компенсация питания.
• Компенсация мобильной связи.
• Комфортабельный офис.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.