Вакансии для хороших наёмных менеджеров

An International AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams is looking for a Head of Talent.   About Head of Talent role: We are looking for an experienced Head of Talent to lead all internal recruiting & HR activities in order to scale the business to the next level (from 20 up to 100 employees). This person will work closely with founders to build a high-performing organisation to execute on our vision and market opportunity.   Key Responsibilities: Attract the best talent: To achieve our ambition we need to build the absolute best team in the world. You are responsible for the whole hiring process (mostly leadership and senior-level positions), from employer branding, to sourcing and recruiting the best candidates.
Grow the team: To make our hiring pipeline more scalable you introduce new HR and Recruiting processes and standards. You will be hiring people from all over Europe for our team in UK or fully remote.
Build and lead a world-class Talent team: As the company grows, you will set up a strategy for the Talent department and hire your own team of HR and Recruiting specialists to support you. You will introduce metrics to track the success of your area of responsibility.
Support the business: You will introduce a structured feedback process and ensure the coherence of career steps, titles, and salary structure, and set up career development and training plans across all positions. You will act as a trusted advisor to our management in all HR related matters
Build and maintain a great culture: We all love to work here and want to keep a strong connection through our values. With our remote setup, your challenge will be to build one consistent culture where everyone feels welcome and is able to do their best work.   Required Qualifications and Skills: 3+ years experience in building entire teams (including management) from the ground up in a fast-growing international tech company (from 20 up to 100 people).
Excellent English is must.
Founder mentality and a strong passion for building organisations, structures and processes, as well as helping others succeed.
High level of insight into human nature that helps in driving others to improve their performance and achieve their best in current and future roles.
Profound understanding of all HR disciplines (e.g., sourcing and recruitment of tech and business talent, employee relations, talent and performance management, organisational development, HR strategy).
Excited about rolling up your sleeves and getting stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup.
Great communication and persuasion skills.
Highly organised and autonomous.
Personable and able to keep a positive attitude under stressful and shifting circumstances.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничеству Главный бухгалтер с функцией финансового директора в компанию по утилизации строительных отходов.   Задачи: Выстроить бухгалтерский учёт компании по утилизации строительных отходов и далее — возглавить бухгалтерию 4-х компаний (производство и продажа краски производственного назначения, производство и продажа элитной мебели, строительные услуги)   Ждут: Важно, чтобы у кандидата был опыт в производстве и стройке.   Условия: Оклад от 120 и может рассматриваться в сторону увеличения в зависимости от опыта.

Независимая студия разработки мобильных игр и приложений Dankolab в поиске Product Manager’а (Apps).   Вам предстоит заниматься: Подготовкой и согласованием бизнес-концепции и бизнес-логики продукта;
Составлять Roadmap и контент для приложения;
Анализировать рынок и конкурентов;
Координировать команды (дизайнеры, разработчики, контент-менеджеры).   Компания ожидает что вы: Творчески и аналитически мыслите;
Умеете работать в команде и быстро осваиваете новое;
Инициативны;
Опыт вашей работы менеджером проектов от 1-2 лет;
Вы знаете и понимаете методологию разработки;
Ваш ответственный подход к работе приводит к успешным результатам;
Уровень вашего английского не ниже Intermediate.   Работа в Dankolab — это: Работа в компании полного цикла;
Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
Возможность работать удаленно, предоставляем всё необходимое оборудование для удаленной работы;
Или в современном офисе в 5 минутах от пл. Ленина;
Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС включая стоматологию;
Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом;
Возможность карьерного и финансового роста;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Приглашается на работу Главный юрисконсульт по сопровождению M&A сделок в инвестиционную компанию.   Задачи:
Правовое сопровождение сделок M&A, корпоративных сделок, сделок по созданию совместных предприятий и стратегических партнерств по российскому и английскому праву, процесса интеграции в группу компаний. Участие в переговорах по сделкам.   Ожидания:
Обязательно опыт работы c M&A проектами в ведущих инвестиционных компаниях, крупных холдингах, банках. Опыт работы в ильфах приветствуется. Свободный английский язык.
Вакансия для кандидатов уровня 7 — 10 PQE.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В КИВИ Банке открыта вакансия Главного юрисконсульта на блок корпоративного сопровождения деятельности Банка.   Основные задачи:
Выполнение функций корпоративного секретаря Банка
Корпоративное сопровождение одобрения крупных сделок, сделок с заинтересованностью и существенных сделок в соответствии с Уставом Банка
Подготовка ответов на запросы Банка России относительно деятельности Банка
Подготовка отчетности для Банка России ( №7504, №0409051, №0409052) Подготовка отчетности о деятельности банковского холдинга, участником которого является Банк
Направление в Банк России информации о лицах, под контролем либо значительным влиянием которых находится Банк
Ведение Списка аффилированных, связанных лиц и инсайдеров для целей, связанных с предоставлением кредитных продуктов Банка
Открытие/закрытие/изменение реквизитов внутренних структурных подразделений/филиалов Банка
Согласование в Банке России кандидатов на должность руководителей Банка и филиалов Банка
Направление в Банк России информации о деловой репутации руководителей Банка и обособленных поlразделений Банка, членов Совета директоров, членов Правления Банка, руководителей СВА, СВК, СУР, ответственного сотрудника по ПОД/ФТ
Подготовка документов для регистрации изменений в учредительные документы Банка и документы, регламентирующие деятельность филиалов и представительств Банка, а также внесение иных сведений о Банке и его обособленных подразделениях в единый государственный реестр юридических лиц
Курирование сотрудников, проводящих правовую экспертизу документов клиентов Банка на соответствие требованиям действующего законодательства при открытии банковских счетов и ведении досье клиентов Банка   Ожидания:
Высшее юридическое образование
Опыт корпоративного сопровождения кредитной организации (АО) от 5 лет
Опыт подготовки и сдачи отчетности в Банк России
Опыт юридического сопровождения ОСА, СД и Правления
Опыт полного сопровождения согласования с Банком России кандидатов на должности руководителей   Предложат:
Полное соблюдение ТК РФ
Конкурентоспособную зп, ежеквартальные премии по результатам работы
Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе
Возможности для развития: за счет внутреннего и/или внешнего обучения
Гибридный формат работы, где каждая команда сама определяет дни присутствия в офисе
Комфортный офис в стиле лофт на Чертановской (шаговая доступность от метро), есть крытая парковка.

Открыта вакансия Генеральный директор лечебно-диагностического центра.   Функционал:
Общее операционное руководство Клиникой;
Организация эффективной финансовой и административно-хозяйственной деятельности клиники;
Достижение ключевых показателей поставленных советом директоров — финансовых и качественных;
Планирование и обеспечение выполнения целевых показателей центра;
Управление маркетингом и продажами; развитие каналов продвижения и продаж;
Внедрение бизнес-процессов, регламентов, стандартов деятельности центра, и контроль за их выполнением;
Обеспечение соблюдения лицензионных требований и условий;
Организация и контроль эффективности работы персонала;
Развитие клиники с точки зрения новых услуг, оборудования, продвижение и увеличения клиентского потока;
Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов сервиса;
Представление организации в государственных и общественных организациях.   Требования:
Высшее, желательно медицинское образование, дополнительно экономическое или менеджмент;
Опыт развития клиники;
Опыт управления штатом более 150 человек от 3 лет;
Хорошие организаторские и коммуникативные навыки;
Умение эффективно работать в условиях многозадачности;
Лидерские качества и стратегическое мышление;
Способность вести и мотивировать команду;
Английский язык желательно.   Условия:
Работа в современном медицинском центре на северо – востоке Москвы в районе ВДНХ. Fix от 200К. net + бонусы от прибыли.

Финтех-компания с экспансией на развивающихся рынках 16-ти стран ищет Главного бухгалтера с опытом организации БУ в МФК/МКК.   Задачи:
Руководство коллективом из 3-х сотрудников.
Успешный, прибыльный, быстрорастущий бизнес — основная бизнес-единица финтех холдинга (450 сотрудников).

Ищут Руководителя медицинского центра.   Условия: З/пл. от 200К. + % от прибыли.

Магазин женской одежды Youstore.one в поиске Директора по производству.   Обязанности:
Управление швейным производством (сейчас 16 человек)
Расширение производства под быстрые темпы роста продаж, достижение целевых объемов производства
Отладка и выстраивание бизнес-процессов, создание условий для роста производительности руда
Разработка регламентов, должностных инструкций
Поиск, подбор и обучение персонала
Подбор и закупка необходимого оборудования, поддержание оборудования в исправном состоянии, своевременное устранение неполадок
Взаимодействие с поставщиками, контроль приема и расхода материалов
Формирование расценок и расчет вознаграждения персоналу за пошив, поиск решений для снижения себестоимости
Контроль качества выпускаемой продукции
Ведение документооборота и отчетности
Взаимодействие с арендодателем и контролирующими органами   Требования:
Высшее профильное образование
Знание технологических процессов
Успешный опыт руководства швейным производством не менее двух лет
Организаторские способности и развитые управленческие навыки
Системный подход в режиме многозадачности
Уверенный пользователь ПК (1С, Excel)   Условия:
Вакансия новая, открыта в связи с развитием бренда и необходимостью расширять производство
Приятный коллектив, адекватное руководство (одна из основательниц бренда) и комфортные условия для работы
Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные, отпуска
График 5/2
Корпоративная скидка до 50%, подарки, премии
Производство находится рядом с метро Нарвская, Балтийская, пешая доступность, в здании качественный, современный ремонт
Размер заработной платы обсуждается.

Платформа по карьерному развитию Changellenge расширяет свою команду и ищет EVP Team-Leader‘а, который создаст лучшую в мире команду по оказанию консалтинговых услуг в части развития бренда работодателя.   Что нужно будет делать:
Лидировать проекты по исследованию бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками)
Создавать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)
Создавать в связке с креатором креативные концепции для визуализации бренда работодателя
Лидировать проектную команду из специалистов смежных направлений (аналитик, креатор, проектный менеджер). Со временем выделят продуктовую команду в прямое подчинение   Идеальный кандидат:
Обладает аналитическим опытом (от 1 года)
Имеет опыт управления проектами (около 1 года)
Обладает насмотренностью, хорошим вкусом и тягой к прекрасному
Знает английский на уровне Advanced и выше   Что предлагает компания:
Возможность стать лучшим экспертом в этой сфере в России и со временем в мире
Работу на стыке исследований, консалтинга и креатива
Работу с первыми лицами крупнейших компаний (как правило, проекты представляются топ-менеджерам клиентов)
Активное обучение теме от CEO Андрея Алясова, через взаимодействие с European Association of Employer Branding Agencies, через участие в World Employer Branding Day
Потенциал роста в бизнес-лидера. Компания готова вас расти и развивать. Вы можете прийти на позицию старшего специалиста и со временем вырастить в директора
Будет сложно, но интересно.