Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mia Clinic "Центр имплантации и ортопедии", современная стоматологическая клиника, специализирующаяся преимущественно на тотальных работах по имплантации и протезированию, ищет Руководителя отдела продаж.   Ожидания от кандидата:

• У вас есть фактические результаты, достижения и опыт на аналогичной позиции от 3‑х лет, которые Вы можете подтвердить, и Вам есть чем гордиться в сфере продаж.
• Опыт продаж медицинских услуг - обязательное условия
• У вас есть управленческий опыт, вы умеете организовать группу
• Вы дисциплинированы и готовы к руководству коллективом от 7 человек
• Вы Умеете создавать комфортную атмосферу в коллективе
• Вы круто умеете продавать, знаете технологию системных продаж и сможете обучить сотрудников
• Вы умеете мыслить цифрами и системно действовать, опираясь на показатели
• Вы нацелены на результат, а не на процесс - хотите зарабатывать
• Умеете работать с любыми видами лидов - горячими, теплыми, холодными
• Умеете преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения
• У вас есть интерес к работе на данной должности, интерес к деталям, Вы последовательный, ориентированный на помощь, стремящийся к развитию и поиску нового
• Вы любите общаться и достигать понимания с собеседником и окружающими и у вас высокий уровень стрессоустойчивости
• Вы можете работать над несколькими задачами одновременно и оценивать свою работу в результате, а не в «отсиженных» часа
• Вы считаете, что ваш результат - выполненный план продаж отделом и растущий объем выручки

  Что вы получите взамен:

• Высокий доход, который напрямую зависит от поставленных задач и планов, поэтому может варьироваться от 250000 до 900000 рублей (FIX+ KPI)
• Мотивации и премии в конце месяца, при выполнении поставленных задач и планов
• Трудоустройство по ТК, соц. пакет
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, перерыв на обед
• Развитие в команде профессионалов, взаимодействие с лучшими врачами страны
• Интересный проект и возможность прокачаться на совершенно разных задачах, много стабильной работы
• Корпоративы на выезде, обучение за счет компании
• Натуральный зерновой кофе в течении всего рабочего дня, чай, плюшки, фрукты, работу в современном оборудованном офисе в центре города, оснащенным всем необходимым для продуктивной работы.
• Вовлеченный владелец
• Скидки на все виды стоматологического лечения
• Молодой, активный и очень дружный коллектив

  Основная задача:

• Выстроенный, обученный, адаптированный Отдел продаж, приносящий результат, рост, деньги, прибыль

  В сопроводительном письме обязательно необходимо опишите свой самый лучший результат и что вы сделали для его достижения.

В группу компаний Черкизово требуется HR Business Partner.   Работа в Черкизово — это:

• Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка, компания работает без приостановок
• Предоставление социального пакета, ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь
• Годовой бонус
• Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов.
• Компенсация мобильной связи
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Релокационный пакет от компании, который включает аренду гостиницы на время переезда и компенсацию аренды жилья на весь период работы в компании
• Место работы на одном из предприятий ГК "Черкизово" в Центральном федеральном округе

  Обязанности:

• Внедрять кадровые стратегии и политики компании в рамках сегмента Свиноводство
• Обеспечивать соответствие укомплектованности штата потребностям от бизнеса
• Разрабатывать и лидировать проекты в сфере управления персоналом
• Проводить мероприятия по продвижению брэнда работодателя и производить контроль применения стандартов для поддержания брэнда работодателя
• Выстраивать систему планирования персонала на ключевые роли с учетом развития сегмента
• Разрабатывать предложения по организационной структуре сегмента с учетом бизнес-необходимости и требований к позициям и контролировать их исполнение
• Контролировать бюджет и факт расходов на персонал, льгот и компенсаций, действующих в сегменте Свиноводство
• Вести контроль реализации ежегодного подхода к пересмотру заработных плат и оказывать методологическую помощь функциональным руководителям
• Вносить предложения по программам мотивации персонала (разработка систем премирования и ключевых показателей эффективности)
• Производить анализ ключевых показателей по управлению персоналом и разрабатывать решения по их улучшению (текучесть, остатки отпусков, использование рабочего времени, сверхурочная работа)
• Оказывать поддержку бизнес подразделениям в различных ситуациях, связанных с кадровыми вопросами по сегменту Свиноводство
• Оказывать поддержку и владеть методологией по организации процесса постановки целей для ключевых сотрудников сегмента
• Участвовать в разработке и проводить анализ эффективности программ по привлечению талантов, взаимодействовать с учебными заведениями и контролировать процесс адаптации персонала
• Совместно с менеджером по обучению и развитию персонала проводить оценочные мероприятия для составления индивидуальных планов развития ключевых сотрудников, контролировать исполнение индивидуального плана развития
• Оказывать методологическую помощь руководителям направлений сегмента в планировании карьеры их подчиненных
• Совместно с бизнес лидером принимать участие в процессе определения потребности обучения сотрудников сегмента

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HRBP/HR Generalist с фокусом на обучение и развитие персонала
• Знание КДП, знание методик подбора и удержания сотрудников
• Системное мышление, структурированность, умение расстанавливать приоритеты, хорошие коммуникационные навыки
• Знание методов подбора персонала, адаптации, обучения и развития
• Умение в части планирования расходов на персонал и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета
• Знание форм и методов оплаты труда, системы стимулирования персонала
• Опыт ведения социального диалога и управления микроклиматом организации

Православный телеканал СПАС приглашает кандидата на вакансию Руководителя службы по работе с персоналом.   Требования:

• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, основ взаимодействия с гражданско-правовыми договорами, норм этики делового общения; трудового права -как плюс;
• Высшее образование (юридическое как преимущество)+ профессиональная переподготовка в области управления персоналом;
• Опыт работы Руководителем службы персонала в медиа сфере или на телевидении -приветствуется;
• Инициативность, организаторские способности, стрессоустойчивость, высокая организованность, ответственность, целеустремленность и развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности, владение современными методами управления персоналом, наличие навыков руководства, умение выстраивать коммуникации;
• Грамотная устная и письменная речь, умение работать в команде, знание и понимание психологии работы с персоналом, умение выстраивать беседу, дипломатичность.

  Задачи:

• Организация работы службы по работе с персоналом и контроль всех участков: кадровое делопроизводство, подбор персонала, гражданско-правовые договоры;
• Выстраивание эффективной организационной структуры;
• Формирование и развитие корпоративной культуры и кадровой политики, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;
• Внесение предложений по организации взаимодействия подразделений, оптимизации бизнес-процессов в области управления персоналом;
• Написание и внедрение регламентов работы отделов, всех необходимых локально-нормативных актов, отслеживание их изменений;
• Контроль формирования и сдачи всей необходимой отчетности во все государственные службы;
• Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и действующих в компании регламентов в области управления персоналом.

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• Территориально - м. Ломоносовский проспект (1 минута от метро);
• График работы 5/2, работа в офисе, полный день.

В VK требуется Руководитель направления маркетинга креативных индустрий.   Обязанности:

• Ответственность за коммуникационную поддержку новых образовательных запусков
• Лидирование контентных специальных проектов (съемка и релиз клипов, песен, медиа арта и т.д.)
• Развитие бренд-медиа совместно с редакцией
• Организация имиджевых мероприятий
• Наставничество и поддержка коммьюнити креаторов
• Взаимодействие с центрами компетенций внутри компании и выстраивание работы с агентствами

  Требования:

• Опыт работы в направлении маркетинга в лайфстайл брендах или коммуникационных агентствах
• Экспертиза и связи в креативной среде
• Умение глубоко погружаться в процессы и управлять большими проектами
• Коммуникативные навыки (большое количество переговоров с разного уровня заказчиками и исполнителями)
• Самостоятельность, активность, решительность, спокойствие, твердость и упорство

  Условия:

• Возможность делать значимые проекты для общества и индустрии
• Заработная плата на уровне рынка и выше
• Расширенная программа ДМС

В сеть блинных Теремок требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.   Обязанности:

• Участие в определении потребности Компании в кадрах на различных этапах развития Компании
• Осуществление прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах
• Аналитика причин текучести персонала и разработка мер по её снижению
• Поиск новых решений по организации процесса массового подбора линейного персонала на сеть и в ПРЦ
• Определение каналов и механизмов привлечения линейного персонала на открывающиеся вакантные позиции с учетом создания концепции масштабного открытия вакансий
• Организация рекламной компании в Московском регионе о наборе персонала, использование современных инструментов рекрутмента при наборе сотрудников
• Взаимодействие с Московскими пкомпаниями – аутсорсерами и кадровыми агентствами с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с ведущими российскими ВУЗами с целью привлечения их учеников к работе в компании
• Организация массового привлечения персонала из регионов
• Взаимодействие с региональными кадровыми агентствами
• Развитие и контроль регионального подбора (открытие офисов подбора по регионам /удаленные рекрутеры) на всей территории РФ, как отдельного сегмента отдела организации массового подбора
• Организация и проведение рекламных компаний в регионах
• Взаимодействие со СМИ, интернет ресурсами и центрами занятости в регионах по вопросам размещения вакансий Компании
• Анализ эффективности источников привлечения персонала, стоимости привлечения сотрудников и построение дальнейшей рекламной политики с целью подбора персонала в период сезонности. Работа с работными сайтами и соц.сетями
• Ведение базы данных по эффективности срабатывания используемых СМИ
• Мониторинг рынка труда по субъектам и регионам, с условиями специфики необходимого персонала и предлагаемого компанией графика работы и условий труда
• Предоставление директору по персоналу информации по результатам мониторинга рынка труда и ходу работы по закрытию вакансий, составление аналитических отчетов
• Организация доставки персонала, готового работать в компании, в Москву
• Работа по поиску общежитий, организация и содействие в заселении сотрудников в общежитие
• Заключение договоров с общежитиями
• Общее руководство отделом, распределение задач, оптимизация используемых методов работы, автоматизация процессов
• Организация подбора персонала среднего и высшего звена в соответствии со сроками закрытия вакансий
• Организация и контроль прохождения соискателем всех этапов отбора, проведение собеседования (телефонные и индивидуальные, кейс-интервью, по компетенциям и т.д.)
• Организация взаимодействия с ШПБ по вопросам формирования учебных групп, контроля количества кандидатов, прошедших обучение, распределения кандидатов на прохождение практики и своевременного получения информации об итогах экзаменов, для ведения базы данных в режиме «on-line»
• Взаимодействие с руководителями смежных подразделений по вопросам, входящим в его компетенцию
• Активный самостоятельный подбор линейных руководителей и ведущих специалистов и сотрудников, дефицитных на рынке труда
• Проверка рекомендаций, согласование с СБ
• Ведение отчётности, БД по подбору, аналитика
• Сопровождение процедур по увольняющимся сотрудникам (EXIT-интервью с увольняющимся и непосредственным руководителем, анкеты, аналитика)
• Консультации по HR вопросам, разрешение сложных ситуаций
• Сотрудничество с подрядными организациями (заключение договоров, ведение на момент сотрудничества, решение спорных вопросов)
• Участие в разработке бюджета на подбор персонала
• Выполнение поручений Директора по персоналу

  Требования:

• Высшее образование
• Знание современной специфики массового подбора персонала и методик подбора и оценки персонала
• Обязательно наличие опыта организации массового поиска и подбора линейного персонала
• Обязательно наличие опыта работы с регионами и фрилансерами
• Развитые навыки ведения переговоров
• Проактивный подход к подбору - самостоятельный поиск, умение думать о нестандартных подходах и источниках кандидатов
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Активная жизненная позиция и готовность работать на результат

  Условия:

• Заработная плата от 150000 рублей
• Подчинение директору по персоналу
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
• Бесплатное питание
• Оплата мобильной связи
• Испытательный срок: 3 месяца
• Оформление строго по ТК РФ
• Место нахождения офиса: м. Парк Культуры, 7 мин. пешком

В Лабораторию Касперского открыта вакансия Head of Customer Experience.    Role overview:

• Head of Сustomer Experience oversees the interactions between a customer and the organization throughout the whole customer lifecycle. The primary focus of this role is to develop and maintain end-to-end customer journey map, establish customer experience measurement and optimization mechanisms across all the phases of the journey, identify major pitfalls / gaps / areas of improvement and drive cross-department projects to address them

  Main Responsibilities:

• Accountable for development and maintenance of customer journey map through the whole customer lifecycle
• Collaborate with all departments involved in customer interaction to collect pieces of customer experience into single journey map and build KPIs /monitoring / measurement approach
• Responsible for identifying major customer experience pitfalls / gaps with focus on connections between journey elements owned by different teams. In collaboration with departments responsible for specific customer journey phases develop action plan and drives cross-department projects aimed to close identified gaps and improve experience
• Accountable for building connection between customer experience, customer lifetime value and business KPIs
• Responsible for setting up and monitoring of end-to-end customer experience goals and KPIs. Orchestrate cross-disciplinary efforts in customer experience management aimed to achieve these goals
• Responsible for development of approach and methodology for refining / formulating and discovering customer needs
• Accountable for regular tracking of customer needs and insights in order to support with data regular processes in product development, sales and marketing and external communications
• Responsible for ad-hoc research projects to provide information on customer needs and customer insights requested by departments responsible for product development, sales and marketing
• Collaborate with other departments for customer feedback aggregation and further analysis in order to detect significant shifts in customer needs for further use in product development, sales and marketing
• Responsible for ad-hoc / by request validation of product / feature hypothesis, concepts and prototypes (in the context of main portfolio) with end-customers

  Requirements:

• At least 3+ years of analytics experience, background in customer intelligence / market research, experience with a research agency is a plus
• Strong analytical and communication skills
• With the growth mindset and up to date on the latest analytical techniques and customer experience research methodologies
• Interpersonal, networking and influencing skills
• Problem-solving and analytical skills
• Proficiency level in specialized software

В медиа о спорте Чемпионат требуется Менеджер по внешним коммуникациям.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой PR-стратегии
• Продвижением бренда Чемпионата внутри ЦА и ПА
• Организацией мероприятий: презентации, пресс-конференции, брифинги, круглые столы, неформальные встречи
• Продвижением проектов Чемпионата: материалы, видео, подкасты, ивенты
• Взаимодействием с деловыми мероприятиями: форумы, премии, выставки
• Партнерством со СМИ и с другими каналами коммуникации
• Разработкой PR-проектов: от описания концепции до реализации
• Работой с PR- и ивент-агентствами
• Созданием сувенирной, имиджевой продукции, атрибутики, инвентаря с символикой Чемпионата
• Внутрикорпоративным PR: дайджесты, мероприятия для сотрудников и т.д.

  Требования:

• Опыт работы в спортивном маркетинге от 3-х лет
• Знание спортивных брендов и клубов
• Любовь к спорту

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В кондитерскую компанию Акконд требуется Территориальный менеджер.   Обязанности:

• Развитие существующей клиентской базы, организация поиска и привлечения новых клиентов
• Развитие дистрибьюции на территории (территория - Москва)
• Сбор и анализ информации о рынке (уровень дистрибьюции, доля рынка, цены на полках; конкурентная среда)
• Проведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами, заключение контрактов на поставки
• Работа с торговыми представителями дистрибьюторов (90% рабочего времени в "полях", 10% в офисе)
• Подготовка внутренней ежемесячной отчетности

  Требования:

• Опыт работы в FMCG желателен, опыт работы на кондитерском рынке будет являться большим преимуществом для кандидата
• Опыт управления продажами дистрибьюторов
• Опыт самостоятельных продаж и ведения переговоров с дистрибьюторами
• Владение технологией продаж, высокий уровень навыков проведения переговоров и презентаций
• Умение оценивать риски и планировать работу
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Знание Word, Excel, 1С

  Условия:

• Полностью "белая" заработная плата (оклад + премия)
• Пятидневная рабочая неделя
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Соблюдение всех социальных гарантий, согласно ТК РФ

В бренд бытовой техники Scarlett открыта вакансия Директор по продажам.   Обязанности:

• Разработка и внедрение политики и стратегии по увеличению объемов продаж, контроль их соблюдения по территориям, каналам и т.п.
• Разработка системы планирования продаж, формирование системы KPI и управление ими
• Аналитика продаж: управление финансовыми показателями, оптимизация затрат, бюджетирование
• Реализация представленности брендов и артикулов в портфеле клиентов
• Переговоры с клиентами по листингу ассортимента и проведению промо-мероприятий
• Контроль за выполнением плана продаж, прогнозирование продаж
• Выполнение плана по отгрузкам
• Контроль оборачиваемости товарного запаса и осуществление мер по его оптимизации
• Отслеживание ассортимента, технологии и функциональных возможностей конкурентов
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, проведение презентаций на уровне первых лиц компаний и собственников, организация дальнейшего долгосрочного, эффективного взаимодействия
• Организация контроля дебиторской задолженности, контроль ценообразования

  Требования:

• Опыт работы на позиции Директора по продажам обязателен
• Аналитический склад ума
• Стратегическое мышление
• Опыт привлечения и развития клиентов
• Отличные навыки продаж: умение выявлять потребности, выстраивать продуктивные отношения с клиентами; планирование продаж, проведения сложных переговоров
• Умение создавать процедуры, контролировать их выполнение
• Умение создавать и управлять командой

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Современный офис: оборудованные современные рабочие места, просторные переговорные, столовая зона со всей необходимо техникой, бесплатный чай/кофе
• Бесплатный корпоративный транспорт от метро Октябрьское поле/МЦК Панфиловская
• Возможность профессионального роста и перехода на другие позиции внутри компании
• Участие в выгодных распродажах продукции компании, скидки на продукцию партнеров
• Партнерские программы на изучение английского языка

 

В кондитерскую компанию Акконд требуется Трейд-маркетолог.   Обязанности:

• Анализ рынка, трендов, новых продуктовых направлений, изучение тенденций в потребительском поведении, формирование рекомендаций по улучшению потребительских свойств продукции (вкус, дизайн этикетки, фасовка)
• Изучение действий конкурентов (в т.ч. ценообразование, акции, присутствие на полке). Построение отчетов, формирование предложений на основании аналитических данных
• Мониторинг цен в розничных точках, сетях, маркетплейсах
• Участие в ценообразовании
• Создание стратегий по вводу, продаже и продвижению брендов на рынок, контроль реализации вышеупомянутых стратегий
• Отслеживание этапов реализации и присутствия бренда на рынке (маркетинговые исследования, ход продаж, спрос на продукт, отношение потребителя к бренду)
• Контроль за положением брендов на рынке
• Построение прогноза рынка на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу
• Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий (промо-, трейд-, рекламных кампаний, презентаций)

  Требования:

• Опыт в проведении маркетинговых исследований, умение систематизировать и анализировать большой объем информации
• Опыт написания аналитических отчетов, презентаций
• Отличные навыки работы с данными, умение быстро обрабатывать и выделять главное
• Продвинутый пользователь MS Excel (ВПР, сводные таблицы, массивы)
• Опыт работы менеджером по торговому маркетингу не менее 3 лет; - Высшее образование в сфере маркетинга, возможно экономическое

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможны командировки
• Оформление в соответствии с ТК РФ