Вакансии для хороших наёмных менеджеров

PayApp — это B2B онлайн банкинг с эквайрингом для бизнеса с возможностью приема платежей по всему миру и онлайн помощником. В команде открыта позиция Product Manager‘а.   Какими навыками и опытом нужно обладать: Иметь опыт управление продуктовой разработкой в start-up’ах (agile / спринты / стендапы)
Иметь опыт работы в финтех проектах
Умение проводить тех. аналитическую работу (зайти в API документацию, провести анализ, определить процесс взаимодействия с системой)
Понимание целей и приоритетов бизнеса и умение находить способы их достижения оптимальными ресурсами
Умение выстраивать коммуникации внутри компании
Понимание продуктовых метрик, умение их отслеживать и принимать решение по улучшению продукта на их базе
Хорошее знание английского языка (чтение / переписка на уверенном уровне). Свободный разговорный не обязателен
Опыт работы в распределенных и удаленных командах   Чем предстоит заниматься: Участие в управлении продуктовой dev командой (формализация бизнес задач и постановка технических задач, контроль исполнения, коммуникации с членами команды)
Синхронизация задач между несколькими командами (front-end / back-end / UX-UI/ QA)
Сбор требований, формирование задач и продуктового плана реализации
Мониторинг статуса работ и минимизация рисков не выполнения плана
Участие в смежных процессах для выявления критичных для бизнеса мест (sales / support / marketing)
Финальная проверка подготовленных релизов   Будет плюсом: Опыт программирования
Опыт работы системным аналитиком   Условия: Много умных и амбициозных ребят, которые “горят” своим делом
Руководители, которые дают свободу в принятии решений и дорожат опытом и знаниями своих сотрудников
Гибкое начало и окончание рабочего дня
Вкусные оплачиваемые обеды
5 минут от метро Доход: 200 — 250 тыс. руб.   Отклик через Telegram. 

МТС в поиске Менеджера по продукту для развития направления «Экосистема» — продукта с многомиллионной аудиторией (мобильное приложение).   Ожидания от кандидата: От двух лет профессионального опыта в качестве Product Manager;
Опыт работы с мобильными приложениями и витринами;
Понимание методологии Agile, опыт работы в scrum-команде;
Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат;
Способность доводить начатое до конца и самостоятельно идти к цели, находя эффективные способы решения задач.   Владение инструментами: Jira, Trello или другие таск-трекеры;
Аналитика (Google analytics или другие);
Miro (ex-Realtimeboard);
Весь пакет MS Office или аналогичные на MAC OS.   Задачи: Отвечать за реализацию стратегии продукта, планировать ход ее реализации и отвечать за бизнес-результат:
анализировать потребности клиентов и сервисов;
отслеживать тренды в индустрии;
формировать видение для развития сегмента и наилучшего удовлетворения потребности клиентов; Управлять командой мобильной разработки продукта, налаживать scrum-процессы;
Общаться с партнерами и поставщиками готовых технологических решений;
Формировать и проверять гипотезы, наполнять бэклог на следующий квартал на их основе;
Проводить исследования и развивать продукт с их помощью;
Выстраивать процессы, отвечать за результат, помнить о потребностях пользователей;
Прогнозировать расходно-доходную часть продукта, считать UNIT-экономику и бизнес-кейсы.   Компания предлагает: Доступное обучение в корпоративном университете;
Возможность реализации инициатив и собственной бизнес-идеи;
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
Расширенный социальный пакет;
Комфортный офис рядом с метро Технопарк.   Отклик через Telegram.

У вас есть возможность присоединиться к команде банка Открытие в качестве Директора дополнительного офиса.   Условия:
Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемые больничные и отпуска
Заработная плата: оклад + премии
ДМС
Новый офис м. Чертановская (рядом с метро)
Регулярное обучение и карьерный рост
Возможность прокачивать себя и развиваться вместе с компанией
Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг
Льготные условия на продукты Банка и услуги компаний-партнеров
Возможность принимать участие в стратегических проектах Банка
Команда единомышленников и профессионалов своего дела   Чем предстоит заниматься:
Координировать работу дополнительного офиса по обслуживанию физических лиц
Выполнять KPI отделения (Кредитные продукты, Комиссионные продукты)
Разрабатывать стратегии развития продаж ДО
Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на постоянное повышение качества обслуживания клиентов, в соответствии с предъявляемыми требованиями
Обучать и развивать персонал
Обеспечивать высокий уровень сервиса в ДО   Пожелания к кандидатам:
Опыт работы на аналогичной должности в банках ТОП-10 от 2 лет опыта
Умение строить межличностные и кросс-функциональные отношения
Знание инструментов стимулирования и мотивации работы персонала
Владение современными методами и средствами работы с информацией.

Девелоперская компания Брусника в поиске опытного Руководителя PR-службы, умеющего формировать федеральную повестку и управлять PR-службой.   Требования: Чувствовать информационные тренды. Уметь правильно выбирать медиа-партнеров.   Задачи: Предстоит работать с лидерами мнений. Заботиться об имидже и репутации компании.

«Помощь рядом» — социальная программа Яндекса, которая помогает решать социальные проблемы, предоставляя сервисы компании социальным и благотворительным организациям. Яндекс в поиске Ведущего маркетолога.   Что нужно делать:
Придумывать и реализовывать маркетинговые кампании для продвижения социальных продуктов и поддержки инфоповодов;
Анализировать эффективность кампаний с помощью метрик (ROI, CR, CAC, LTV, ER, etc.);
Тестировать каналы, креативы и механики для продвижения, формировать для них целевые показатели эффективности, проверять гипотезы;
Разрабатывать контентную стратегию и отвечать за качество ее реализации;
Придумывать и реализовывать креативные проекты вместе с агентствами и подрядчиками, контролировать маркетинговый бюджет проектов.   Компания ожидает, что вы:
Работали в сфере маркетинга и управляли проектами с большим количеством каналов и инструментов (в идеале — запускали рекламные кампании 360);
Интересуетесь созданием и развитием социальных проектов;
Знаете, как работают разные digital-каналы (от email-рассылок до performance), умеете отслеживать и измерять их эффективность;
Понимаете принципы работы performance и медийной рекламы, разные форматы и метрики;
Любите следить за метриками на дашбордах и структурировать документацию проектов (тексты, таблицы, презентации).

Вакансия на удаленке.   Международная fintech команда P2P validator ищет CPO, c которым хочет построить эффективное стратегическое управление продуктом.   Чем предстоит заниматься: Формировать продуктовую культуру в команде
Быть визионером и евангелистом продукта и лидером команды
Определять стратегическое развитие продуктов
Принимать эффективные решения по проектному управлению
Совместно с командой обеспечивать успех продукта и достижение целей по ключевым метрикам   Пожелания к кандидату: Опыт работы в управлении продуктами и командами в роли CPO / Product lead от 5-ти лет
Наличие однозначно успешных продуктов в портфолио
Глубокая экспертиза в области управления продуктом: аналитика, финансы, планирование, маркетинг
Предпринимательское мышление
Свободное владение английским языком
Высокая эрудированность   Условия работы: Амбициозные задачи
Конкурентный уровень дохода в $
Руководство и команда, открытые к внедрению лучших практик
Широкие полномочия и возможность напрямую влиять на ключевые решения
Причастность к развитию технологии и продукта, которые меняют мир
Профессиональная международная команда
Много работы и мало бюрократии Обучение за счет компании
Обустройство рабочего кабинета или обеспечение коворкинга на выбор, мощная рабочая техника.

Издательство Эксмо в поиске Руководителя группы интернет-маркетинга в свою команду.   Обязанности:
Разработка стратегии привлечения и удержания трафика компании в Digital, медиапланирование;
Планирование и защита затрат по каналам привлечения исходя из требуемых KPIs по трафику, активным пользователям, регистрациям и установкам для сайта и приложений;
Сегментирование аудитории и создание логических сегментов;
Интеграция креативной рамки и коммуникаций по промо, в performance mix: все виды рекламы в ВК, Facebook, Instagram, myTarget,Google Ads, ВК Маркет;
Контроль ведения существующих активностей performance marketing (партнёров, сотрудников в подчинении), запуск и поддержка новых кампаний;
Сбор статистики и анализ эффективности рекламных кампаний; анализ посещаемости сайтов и качества трафика;
Формирование гипотез и тестирование различных механик закупки трафика и аудиторий;
Оптимизация затрат на рекламу по ДРР, формирование бюджета;
Управление группой smm-менеджеров, дизайнеров;
Руководство ОРМ- маркетингом;
Подготовка и презентация отчётности.   Требования:
Высшее образование (маркетинг / реклама);
Опыт работы от 3 лет;
Опыт работы в BI и 1С;
Глубокое знание процесса создания и производства интернет рекламы;
Data-driven подход в медиа-планировании, свободная ориентация в таких метриках CPC, СPA, СPL, ДДР,ROMI, VTR;
Опыт внедрения новых инструментов в интернет-маркетинге;
Знание положений закона о рекламе.   Условия:​​​​​​​
м. Полежаевская (от метро 5 мин. пешком);
Оформление согласно ТК РФ;
Официальная заработная плата и премии;
ДМС после 6 месяцев работы;
Бесплатный тренажерный зал в здании офиса;
Обучение в корпоративном университете за счет Издательства;
Корпоративные скидки на всю продукцию холдинга.

В международную компанию по информационной безопасности Group-IB требуется Руководитель команды IT подбора, умеющий выстраивать процессы ради достижения глобальных целей. Предстоит не только искать редких айтишников, но и развивать технический бренд работодателя, совершенствовать мотивационные схемы, настраивать внутренние процессы, развивать таланты, организовывать стажировки, и участвовать в других кроссфункциональных проектах компании.   ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: Осуществлять полный цикл подбора для всех технических подразделений компании.
Планировать стратегию подбора и привлечение технических специалистов.
Осуществлять мониторинг и расширение источников для поиска.
Выстраивать отношения с заказчиками, обучать их оценке персонала.
Курировать процесс адаптации.
Курировать проект грейдирования.
Инициировать задачи в сфере HR Brand.
Осуществлять сбор и анализ основных показателей для улучшения процессов.
Управлять текущей командой и нанимать новых специалистов.
Самостоятельно вести и закрывать вакансии.
Участвовать в других проектах в области HR.   ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ, ЕСЛИ: Имеете опыт управления командой от 3х человек.
Имеете опыт работы в IT компаниях не менее 3-х лет и понимаете IT рынок.
Имеете опыт выстраивания процессов.
Имеете опыт решения сложных кейсов.
Есть готовность к большому объему работы.
Ориентируетесь не только на подбор персонала, но и на участие в проектах.   ЧТО ЕЩЕ ЦЕНЯТ В КОМАНДЕ: Для компании важно говорить на одном языке. Будет здорово, если вы: Обладаете широким техническим кругозором.
Имеете высшее образование.
Знаете английский язык на уровне Advanced.   УСЛОВИЯ: Гибкий график, который вы выбираете сами. В Group-IB нет фиксированного начала рабочего дня. Компания придерживается принципа Стива Джобса: «Работать нужно не 12 часов в сутки, а головой».
Здоровье. Если что-то пошло не так, можно воспользоваться медицинской страховкой со стоматологией.
Всегда на связи. 24/7 в разных часовых поясах, в компании оплачиваются услуги мобильной связи.
Комфортные офисы во всех странах присутствия. Компания реализует свои идеи в оформлении офисов и изменяет пространство так, чтобы было удобно. Иногда сотрудники работают на летних верандах, приглашают сюда клиентов и партнеров или отмечают здесь праздники.
Сертификаты и обучение. У Group-IB порядка 1000 различных сертификатов, включая CEH, CISSP, OSCP, GIAC, MCFE и BSI, в том числе редких, которыми гордятся эксперты по форензике, пентестам, реверс-инжинирингу во всем мире. Действует система поддержки в прохождении сертификации за счет компании.
Челленджи. Широкий выбор GIB-программ, в которых можно прокачать soft skills, получить новые навыки или денежное вознаграждение.
Поддержка инициативы. В Group-IB вы можете реализовать свои самые смелые идеи. В компании поощряется ведение техноблогов, написание статей, создание спортивных команд и другие развивающие активности.
Активный отдых. В компании любят футбол, картинг, тайский бокс, йогу, занятия по самообороне, танцы и дыхательные практики. У компании есть своя команда по киберспорту. Также компенсируют 50% стоимости годового абонемента в фитнес-клуб.
Общение с международной командой и обучение языкам. Компания предлагает обучение в школе Skyeng с частичной компенсацией стоимости.
Заряд энергии на целый день. Несколько раз в неделю в офисах Group-IB свежая выпечка и фрукты, а в жаркий сезон – мороженое.
«Плюшки» от партнеров. У компании широкая карта скидок на спортивные товары, доставку еды, напитков, а также на услуги барбершопов, салонов красоты и многое другое.

Команда Robusta занимается разработкой программного обеспечения в сфере аффилированного маркетинга, оказывает сервис, связанный с обслуживанием клиентов, генерирующих трафик для различных зарубежных проектов. Компания открывает конкурс на роль Head of Marketing (digital).   Чем предстоит заниматься: Составление маркетингового плана и бюджета;
Организация митапов, обеспечение участия в конференциях;
Выстраивание маркетинговых коммуникаций и комьюнити-менеджмента;
Разработка маркетинговых акций;
Ведение рекламных кампаний, анализ всех рекламных активностей компании;
Разработка PR стратегии (ведение социальных сетей, новостных каналов, ведение веток на профильных форумах, участие в развитии HR бренда).   Компания ожидает: Опыт работы в digital маркетинге от 2 лет;
Умение анализировать конкурентов (любая методология);
Аналитические навыки, опыт работы с системами аналитики (Google Analytics / Яндекс метрика / Amplitude и др.);
Опыт работы с инструментами постинга, анализом соц. сетей, сервисом упоминания бренда;
Английский язык не ниже Intermediate;
Проактивность, адаптивность, внимательность к деталям.   Будет плюсом: Опыт работы в сфере аффилированного маркетинга;
Опыт управления командой от 2-3 человек.   Условия: Зарплата обсуждается по итогам собеседования; Оформление по ТК РФ; Работа в комфортном дизайнерском офисе в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская; Возможность удаленной работы на несколько дней в неделю, при желании; Работа на macbook; Гибкое начало рабочего дня; Развитая корпоративная культура с возможностью личностного развития внутри компании; Яркие корпоративы, от посещения консерватории до совместных путешествий с коллективом; Компенсация затрат на спорт, английский язык и профессиональные курсы, собственная парковка рядом с офисом; Большие возможности для профессионального и личностного развития; Вкусная и полезная еда в офисе: овощи, фрукты, орехи, мюсли, каши; Молодой и очень дружный коллектив; Работа самостоятельная, без тотального контроля каждого действия.

Компания Modulbau — российский лидер по производству сантехнических модулей и модульных фасадов, приглашает в команду Главного юриста.   Условия:
Офис — Москва, Зоологическая улица.
ЗП от 120000 + kpi   Ожидания:
Опыт работы в строительных компаниях обязателен
Ведение договорной деятельности, представление интересов компании в суде.