Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT департамент Яндекса в поиске Руководителя группы IT бизнес-партнёров.   Что нужно делать:

• Участвовать в формировании общей концепции и стратегии развития офисов компании в части IТ
• Участвовать в прогнозировании ресурсов в рамках оказания услуг
• Определять потребности бизнес-заказчиков, генерировать гипотезы, разрабатывать программы проектов IT-сервисов и продуктов
• Управлять процессом M&A в части IT
• Оптимизировать формирование портфеля услуг, процессы принятия решений по вводу в эксплуатации новых услуг и выводу существующих
• Курировать комплексные кросс-функциональные проекты
• Продвигать и популяризовать инструменты, продукты, сервисы IT-подразделения как внутри компании, так и на внешнем рынке

  Компания ждет, что вы:

• Работали бизнес-партнёром в части IT, корпоративным архитектором или CIO больше трёх лет
• Имеете практический опыт анализа, управления требованиями и ожиданиями бизнеса от IT
• Понимаете правила управления проектами и процессами жизненного цикла IT
• Умеете работать с аналитикой и управлять массивами данных
• Понимаете правила формирования IT-бюджета и бюджетных аналитик
• Обладаете развитыми навыками коммуникаций и выстраивания доверительных отношений в области IT с заказчиками и партнёрами
• Имеете большой опыт публичных выступлений и умеете интересно преподнести информацию
• Следите за рынком технологий, можете оценить продукты применительно к решению бизнес-задач компании
• Понимаете принципы управления проектами (Scrum, PMBOK) и процессами жизненного цикла IT (ITIL/ITSM)
• Умеете находить точки улучшения продукта или сервиса

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

Вакансия на удаленке.   В Росбанк открыта вакансия Бизнес-партнер по операционным рискам (корпоративный бизнес).    Обязанности:

• Экспертиза бизнес-процессов, нормативных документов, новых продуктов, проектов, технологических решений, планируемых к внедрению подразделениями Банка, на предмет идентификации и оценки операционных рисков
• Мониторинг уровня контрольной среды подразделений Банка, разработка и внедрение корректирующих мероприятий
• Анализ событий операционного риска и разработка мер минимизации реализованных рисков
• Контроль результатов управления операционными рисками подразделениями Банка с использованием всех инструментов управления операционными рисками (ОР) 
• Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам управления операционными рисками (ОР)
• Участие в качестве эксперта в процедурах идентификации и оценки рисков подразделений, сценарного анализа, разработки ключевых индикаторов риска, анализе воздействия нестандартных и чрезвычайных ситуаций на деятельность подразделений, иных процедур, иных процедур управления операционными рисками кредитной организации

  Требования:

• Участие в разработке методологических и нормативных документов в области контроля и оценки рисков
• Опыт оценки рисков процессов, продуктов, информационных систем корпоративного и инвестиционного бизнеса
• Знание основных продуктов корпоративного иинвестиционного бизнеса
• Знание специфики реализации клиентских сервисов в дистанционных каналах корпоративного и инвестиционного бизнеса
• Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями по идентификации, оценке и управлению операционными рисками
• Знания в области управления рисками мошенничества в процессах корпоративного и инвестиционного бизнеса

  Условия:

• Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• График 5/2
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников

В Ашан открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса обучения и адаптации персонала
• Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени
• Контроль и анализ эффективности работы с персоналом
• Оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала
• Бюджетирование, контроль расходов на персонал
• Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда)
• Ведение отчетности по всем направлениям
• Курирование КДП, по необходимости проведение аудита
• Управление внутренними коммуникациями
• Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Вариативность карьерного пути и развития в компании
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей
• Внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах
• Участие в акционировании компании
• Премии по результатам
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье - выходные
• Смены с 7:30 до 17:00 (8-часовой рабочий день)
• Возможны дежурные смены (с 7:00 до 16:00)
• Возможны ночные смены в период инвентаризации

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Высшее образование
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
• Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность
• Высокие аналитические способности и организаторские навыки

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Руководителя группы методологии и разработки обучения.   Обязанности:

• Администрирование учебного портала на платформе LMS Mirapolis
• Разработка и внедрение дистанционных курсов обучения в системе LMS Mirapolis
• Разработка новых учебно-методических материалов для дистанционного и очного формата обучений
• Переработка существующих учебных материалов
• Оказание техподдержки пользователям по вопросам работы учебного портала
• Консультативная поддержка тренеров по продажам по вопросам методологии и работы с системой дистанционного обучения
• Разработка и внедрение новых эффективных форматов и инструментов обучения персонала

  Требования:

• Опыт работы на платформе LMS Mirapolis (желателен)
• Знание основ администрирования LMS Mirapolis (желателен)
• Отличные знание MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio)
• Опыт в разработке учебно-методических мероприятий

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00
• Место работы: 2-1 Новокузнецкий пер., 13/15 (м. Павелецкая)

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Business Development Manager.   A large multinational confectionary producer “United Confectioners” provides the opportunity to join to the Business Unit in India as a Business Development Manager. The company is looking for an ambitious and energetic Business Development Manager to help expand clientele in India. The goal is to drive sustainable financial growth through boosting sales and forging strong relationships with distributors and key food retailers throughout the Indian region.   Key responsibilities:

• Develop a growth strategy focused both on financial gain and customer satisfaction
• Conduct research to identify new customers and their needs
• Arrange business meetings with prospective clients (distributors and food retailers, buyers)
• Promote the company’s products or predicting clients’ objectives
• Prepare sales contacts ensuring adherence to law-established rules and guidelines
• Keep records of sales, revenue, invoices etc.
• Provide trustworthy feedback and after-sales support

  Requirements and skills:

• Bachelor's degree in business administration, finance, sales, or related field
• Proven working experience as a business development manager, sales executive or a relevant role
• Proven sales track record
• Experience in customer support is a plus
• Proficiency in English, Hindi and Russian Languages
• Indian confectionary or food market knowledge
• Communication and negotiation skills

  Offer:

• Ambitious goals
• Opportunities for professional growth
• Competitive compensation package

В креативно-консалтинговое агентство SmartHeart приглашают  Project Manager-а.   SmartHeart — креативно-консалтинговое агентство с фокусом на создание high-impact брендов. Ребрендинг Шоколадницы и ТЦ Сокольники, бренды Hide, Symphony 34, mod, Filicity (для MR Group) — дело рук компании, и это лишь малая часть.    Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в процессах перед стартом проекта, организовывать обсуждения возможностей и вариантов реализации, оценивать трудозатраты
• Формировать рабочие группы (дизайнеры, стратеги, копирайтер и пр.), ставить им задачи и контролировать выполнение, искать и привлекать подрядчиков для решения задач проекта в случае необходимости
• Ежедневно коммуницировать с клиентом (согласование материалов, проведение планерок и переговоров, устранение недопониманий на проекте)
• Работать с тайм-менеджментом проектов и рисками
• Анализировать рентабельность проектов и контролировать себестоимость, ставить задачи по документации
• Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса и развивать лояльность клиентов
• Уметь продавать дополнительные сервисы и услуги в зависимости от задач клиента
• Вести переговоры на разных уровнях принятия решения
• Согласовывать и контролировать график платежей
• Координировать процессы внутри команды

  Ожидания от кандидата:

• Наличие релевантного опыта управления проектами в брендинге (минимум от 6 месяцев)
• Устойчивое желание развиваться самому и развивать агентство
• Понимание процессов управления проектом, планирования, исполнения и контроля
• Опыт участия в pre-sale

   Условия: 

• Полностью официальное трудоустройство (ТК, самозанятость, ИП)
• Возможность развиваться и улучшать свои навыки
• Прохождение курсов для повышения hard и soft skills для сотрудников
• Дружный молодой коллектив и отличная атмосфера
• Открытое к диалогу руководство
• Проекты с крупными застройщиками России и СНГ

Команда маркетинга рекламных сервисов Яндекса ищет Руководителя по маркетингу больших бизнесов  — эксперта по работе с В2В-аудиторией. Ваша ключевая задача — выстраивать стратегии коммуникации с аудиторией больших рекламодателей и агентств.   Что нужно делать:

• Создавать и реализовывать омниканальную стратегию рекламных продуктов Яндекса для больших рекламодателей и агентств;
• Обеспечивать маркетинговую поддержку продуктовых запусков совместно со смежными командами: продукта, мероприятий, редакции, продаж, SMM, PR и дизайна;
• Анализировать целевую аудиторию: её потребности, стимулы и барьеры;
• Формировать ключевые тезисы и RTB для аудитории в разных каналах коммуникации;
• Планировать маркетинговый бюджет и оценивать эффективность вложений;
• Управлять командой маркетологов.

  Компания ждет, что вы:

• От пяти лет работали в маркетинге (из них два года — на руководящей должности);
• Работали в B2B-маркетинге с контентом во всех каналах;
• Знаете рекламные продукты Яндекса и работали с ними;
• Умеете анализировать информацию: выделять главное и делать выводы;
• Работали с качественными и количественными исследованиями;
• Разбираетесь в рекламных трендах, инструментах и технологиях.

  Будет плюсом, если вы:

• Вручную запускали медийную и перформанс-рекламу в кабинетах Яндекса.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат проектов;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода по итогам работы;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  гибкий график.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Продакт менеджер.   EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей. Создали платформу по управлению бизнесом на маркетплейсах. Продукт, основанный на алгоритме big data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли.   Задачи:

• Проводить исследования и пользовательские интервью
• Формировать и проверять гипотезы
• Приоритезировать бэклог
• Декомпозировать проект на задачи и объяснить их понятным языком команде разработчиков
• Использовать данные в логах и работать с событийной аналитикой

  Ожидания от кандидата:

• Техническое образование
• Использует google-таблицы на продвинутом уровне
• Опыт от 1 года в ролях продакт / аналитик

  Компания предлагает:

• Доход от 100 - 200 тыс. руб.
• Удалёнка
• Аккредитованная IT-компания и гибкий подход к оформлению

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В банк Открытие открыта вакансия Управляющего директора по развитию бизнеса (Платежи и переводы).   Что нужно будет делать:

• Анализ рынка и конкурентов
• Анализ клиентских потребностей
• Увеличение конкурентных преимуществ существующих платежных сервисов
• Координация и взаимодействие с подразделениями банка для внедрения новых платежных сервисов
• Участие в формировании бизнес-требований
• Ценообразование платежных сервисов
• Выстраивание финансовых моделей и аналитика бизнес-показателей по продукту
• Выполнение бизнес-плана по ЧОД
• Проникновение клиентов с платежами и переводами в Digital в активную клиентскую базу
• Увеличение количества платежей и переводов на одного клиента в Digital

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и управления продуктом Платежи и Переводы в каналах Digital (Интернет-банк, Мобильное приложение)
• Понимание потребностей рынка и клиентов в платежах
• Знание Excel
• Понимание драйверов доходности продукта Платежи и Переводы
• Умение формулировать цели, задачи по развитию продукта Платежи и Переводы
• Построение финансовых моделей
• Приоритезация инициатив по развитию платежных сервисов
• Подготовки презентаций

  Компания предлагает:

• Стать частью крупного, динамично развивающегося банка
• Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Удобное расположение офисов
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах

В Альфа-Банк открыта вакансия HR Бизнес-партнер.    Чем предстоит заниматься:

• Реализация процессов по управлению персоналом в Банке;
• Курирование закрепленных бизнес-подразделений по HR процедурам и процессам (управление численностью и ФОТ, проведение структурных изменений, бюджетирование, подбор, компенсации, льготы, программы премирования, кадровое администрирование и др.);
• Доведение информации и консультирование руководителей структурных подразделений по HR политиках, процедурам, процессам и проектам, реализуемым в Банке;
• Осуществление операционной и технической поддержки руководителей закрепленных бизнес-подразделений по HR процессам и процедурам;
• Поддержка руководителей закрепленных бизнес-подразделений в решении кадровых вопросов по сотрудникам;
• Участие в отборе и приеме новых руководителей закрепленных бизнес-подразделений, их адаптация;
• Участие во встречах и переговорах, которые касаются решения вопросов по управлению персоналом в закрепленных бизнес-подразделениях;
• Обеспечение координации руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR Департамента; совместно с центрами экспертизы участие в разработке HR процессов и инструментов;
• Контроль численности и бюджета совместно с руководителями подразделений и центрами экспертизы HR Департамента.

  Пожелания к кандидатам:

• Образование: высшее;
• Опыт работы не менее 3- х лет в HR в крупных компаниях;
• Опыт работы не менее 1-го года на позиции HR BP;
• Знание MS Office;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Глубокий опыт работы с одним из HR-инструментов и понимание остальных (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.);
• Навыки работы с большими объемами данных;
• Умение работать самостоятельно с минимальным контролем, критически мыслить.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Регулярное проведение тренингов, вебинаров, бизнес-игр;
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Забота о здоровье программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие.