Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию IBS открыта вакансия Директор отделения финансовых решений.   Ваши задачи:

• Формирование и реализация стратегии развития отделения финансовых решений (внедрение финансовых решений на базе продуктов 1С и SAP).
• Продуктовое развитие. Анализ рынка, формирование продуктового портфеля, продвижение продуктов, подготовка и проведение маркетинговых мероприятий, лидогенерация.
• Управление командой подразделения. Набор ключевых сотрудников. Формирование команды. Мотивация команды. Проведение аттестаций, развитие сотрудников.
• Пре-сейл. Анализ потребности клиента. Выработка архитектуры решения, подготовка технического предложения, оценка трудоемкости и стоимости предложения. Подготовка и проведение презентаций предложения, продажа предложения, проведение переговоров с клиентом, выстраивание отношений с ключевыми ЛПР.
• Развитие экспертизы направления. Определение направлений развития экспертизы. Организация работ по сбору решений, наработок для повторного использования, по разработке учебных материалов, по распространению экспертизы (проведение семинаров, распространения информации о наработках).
• Управление производственной эффективностью направления. Выработка и внедрение производственных технологий. Контроль эффективности проектов по направлению, выработка рекомендаций по корректирующим мероприятиям.
• Управление прибыльностью направления. Планирование, прогнозирование и обеспечение достижения целевых финансовых показателей направления. Выработка и реализация корректирующих мероприятий.

  Ожидания компании:

• Хорошее знание процессов бухгалтерского, налогового, управленческого учета, учета по МСФО, казначейства.
• Хорошее знание финансовых решений на платформе 1С.
• Успешный опыт линейного управления в консалтинге.
• Успешный опыт выполнения проектов внедрения 1С в роли РФГ/архитектора/РП/ДП.

  Компания предлагает:

• Стабильный доход на уровне рынка.
• ДМС и корпоративная программа онкострахования для сотрудника и его родственников.
• Сильная команда экспертов.
• Три дня без оформления больничного для каждого сотрудника (можно воспользоваться полностью или частично в течение года).
• Скидки в популярных сервисах-партнерах IBS.
• Комфортный офис с кофемашиной /настольными играми / зоной отдыха / PlayStation / капсулой сна / собственным кафе.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

В МегаФон открыта вакансия Бизнес–партнёр по маркетинговым коммуникациям.    Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с Директорами Макро-регионов на предмет Марком- Стратегии и Инициатив Регионов
• Формирование Регионального Флоучарта согласно региональной стратегии 2023 и потребностей регионов
• Планирование, подготовка и запуск региональных РК и проектов на 360 – включая брифинг с продуктами и стратегическим маркетингом, разработку креативов с интегрированными коммуникациями, брифинг медиа- на закупку, контроль запуска, отчётность
• Анализ коммуникационных KPI МР; Анализ конкурентной среды в РО, запуск ответных мер по минимизации потерь бизнеса
• Управление региональным продвижением через регулярный мониторинг/оценку активностей в BHT/Восприятие/CSI. Отслеживание динамики показателей после запуска крупных региональных кампаний
• Управление позицией бренда в регионе vs конкуренты по ключевым метрикам: МО №1, ТОМ, Основной оператор, Рассмотрение для соотнесения с бизнес-амбициями

  Что для этого нужно:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере интегрированных маркетинговых коммуникаций от 5 лет
• Опыт работы в рекламном агентстве от 1 года
• Хорошие организаторские способности, тайм-менеджмент
• Уверенное владение ПК

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 1 500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В страховую компанию Ингосстрах открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Что нужно делать:

• Выстраивать партнерские отношения с руководителями подразделений розничного бизнеса и сопровождать все hr-процессы;
• Оптимизировать организационную структуру подразделений;
• Разрабатывать карту КПЭ для руководителей каналов и направлений бизнеса;
• Участвовать в формировании корпоративной культуры компании, работать с вовлеченностью и лояльностью персонала;
• Участвовать в привлечении и удержании молодых специалистов;
• Контролировать уровень текучести в бизнес-подразделениях и реализовывать мероприятия по ее снижению;
• Бюджетировать и контролировать исполнения расходов на персонал бизнес-подразделений.

  Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях (ритейл/банк/страхование) от 3-x лет;
• Опыт работы с розничным бизнесом желателен;
• Опыт управления бюджетом;
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков (ведения переговоров, публичных выступлений, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения).

  Что компания предлагает:

• Работу в ТОП-10 страховых компаний РФ;
• Стабильную заработную плату;
• График 5/2;
• ДМС сразу после испытательного срока;
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина;
• Предложения от партнёров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес и изучение языков (Skyeng), каршеринг и покупку авто, и пр.;
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бассейн, бег, волейбол, йога и многое другое;
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР);
• Сильную команду вовлеченных профессионалов;
• Место работы: м. Улица 1905 года.

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия IT Бизнес-партнёр.    Строительный Торговый Дом Петрович - это сеть строительных центров и более 20 лет успешной работы на рынке DIY.

В IT-отделе  более 130 человек, и сейчас компания в поиске IT Бизнес-партнёра в команду. Проекты разные - как малые, так и довольно масштабные, и все больше, поэтому компания постоянно масштабирует офис управления информационными проектами.   Обязанности:

• Управление потоком ИТ-инициатив бизнес-направления
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с бизнес-подразделениям направления
• Составление планов работ по ИТ-инициативам и соблюдение сроков их исполнения
• Управление бэклогом задач кросс-функциональной команды направления
• Управление потоком работ кросс-функциональной команды на всех стадиях реализации ИТ-инициатив
• Проведение анализа метрик эффективности кросс-функциональной команды направления
• Внесение изменений в процессы работы кросс-функциональной команды для улучшения метрик эффективности
• Подготовка отчетности о ходе работ над ИТ-инициативами перед владельцами бизнес-направлений
• Взаимодействие с внешними подрядчиками компании

  Требования:

• Понимание этапов разработки программного обеспечения
• Знание 1С конфигураций
• Опыт управления ИТ-проектами и продуктами от 3-х лет
• Знакомство со стандартом PMBOK
• Знакомство с гибкими методологиями разработки (scrum, kanban)
• Знание процессов управления изменениями, коммуникациями, рисками
• Опыт формирования бизнес-требований, подготовки технических заданий\SRS
• Владение инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки (MS Project, Jira\Confluence)
• Способность работать в режиме многозадачности
• Лидерские качества, системное мышление, умение работать и находить решения в условиях высокой неопределенности
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Опыт составления презентационных материалов
• Способность аргументированно отстаивать свое мнение

  Компания предлагает:

• Дружескую рабочую атмосферу
• Оформление по ТК РФ, полностью белую зп (обсуждается с кандидатами в зависимости от уровня скиллов), полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• Участие в конференциях и обучение за счет компании
• Гибридный график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения), парковка для сотрудников, велопарковка
• Врач в офисе (2 раза в неделю)
• Чай, кофе, печеньки
• Приветственный бонус (при трудоустройстве вас ожидает приятный бонус - премия в размере полного оклада. 50% премии вы получите при устройстве на работу и вторые 50% премии выплачиваются после удачного прохождения испытательного срока)

В компанию-производитель автомобильных 3D ковров из экокожи Lovto открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Контролировать работу всех отделов организации
• Контроль денежных средств (сколько денег ушло/пришло в компанию)
• Уметь выстраивать архитектуру управленческого учета
• Готовить шаблоны отчетов для каждого отдела
• Делать регламенты для руководителей отделов (какие цифры они должны указывать, где их брать, кто ответственный за составление отчетов)
• Контролировать сроки получения
• Обрабатывать документы и объединять разные отчеты в один, чтобы показать их своему руководству
• Заниматься автоматизацией отчетности

  Требования:

• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Знание всех систем налогообложения (ОСНО, УСН)
• Знание программ: 1С, СБИС, Диадок, Контур
• Умение работать с Гугл-диском, Гугл-таблицами, работа во всех мессенджерах
• Опыт взаимодействия с гос. органами

  Условия:

• Заработная плата 2 раза в месяц
• График работы 5/2
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Молодой, дружный коллектив

В онлайн агрегатор по круизам Kruiz.online открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Kruiz.online - маркетплейс по продаже речных и морских круизов онлайн. За последний год компания выросла в 6 раз и стала крупнейшим агрегатором круизов в РФ.    Обязанности:

• Руководство отделом финансов (6 человек);
• Формирование бюджета на год, квартал, месяц;
• Контроль исполнения бюджета;
• Контроль и оптимизация налоговой нагрузки;
• Контроль бухгалтерской отчётности после оптимизации налоговой нагрузки;
• Контроль Дебиторской и Кредиторской задолженности;
• Разработка предложений по оптимизации расходов и увеличению чистой прибыли;
• Подготовка регулярной управленческой отчетности финансовому директору/учредителям;
• Контроль правильности работы финансовой системы и срм Битрикс24 в рамках проведения оплат от клиентов и партнерам;
• Постоянное улучшение и автоматизация системы учета.

  Требования:

• Любовь к табличкам и систематизации;
• Знание основ управленческого учета;
• Знание основ бухгалтерского учета;
• Знание Excel и Гугл-таблиц (сложные формулы, сводные таблицы), 1С Бухгалтерия, Битрикс24 (или аналогичная СРМ);
• Опыт руководства командами;
• Навыки ведения, а в идеале разработки и внедрения управленческого учета;
• Желание и амбиция дорасти до Финансового директора в перспективе.

  Условия:

• Современный комфортный офис в центре города;
• Молодая творческая команда;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Стабильные выплаты, без задержек;
• Заработная плата по итогам собеседования.

В компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренд ICON SKIN) открыта вакансия Digital Marketing Manager.   Обязанности:

• Анализ стратегии продвижения конкурентов в сети, эффективности разных каналов.
• Анализ потребностей целевой аудитории, выявление сценариев поведения совместно с бренд-менеджером.
• Настройка контекстной и таргетированной рекламы, контроль и работа над улучшением показателей.
• Индексация в сети страниц с упоминаниями бренда, в том числе SEO-оптимизация сайта бренда.
• Размещение РК в тематических статьях.
• Настройка e-mail маркетинга, предложение по проведению активностей, нацеленных на расширение CRM-базы.
• Построение работы с CPA и партнерскими программами.
• Проведение A/B-тестов: выдвижение гипотез, подготовка рекомендаций по изменению креативов с целью увеличения конверсии.
• Создание ТЗ для отдела дизайна совместно с бренд-менеджером и контент-менеджером.
• Поиск, бриф и работа с подрядчиками (при необходимости).
• Администрирование сайта интернет-магазина (самостоятельно и/или совместно с веб-мастером – в зависимости от задачи).
• Составление и контроль рекламного бюджета и смет.
• Анализ эффективности инструментов, используемых для продвижения бренда в сетях, составление ежемесячных отчетов.
• Составление ежемесячных отчетов по итогу проделанной работы.

  Требования:

• Портфолио реализованных кейсов, которыми вы гордитесь: обязательно.
• Опыт работы в интернет-маркетинге от 2-х лет.
• Опыт работы в направлении Digital Marketing / PR в парфюмерно-косметической или косметологической индустрии будет преимуществом.
• Опыт работы в рекламном кабинете Яндекса и настройки рекламы в поисковой выдаче, РСЯ и товарной полке.
• Опыт работы с основными каналами генерации трафика: контекстная, медийная реклама, таргетированная реклама, SEO, рассылки и т.д. Умение собирать семантику и работать с программами-парсерами.
• Владение инструментами SEO, SEM, Direct, PPC.
• Знание таких показателей, как CJM, LTV, CPO, CPL, ARPPU, ROMI.
• Уровень английского B2 и выше.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 c 10.00-19.00 или с 09.00-18.00 ч., работа в офисе.
• Заработная плата по итогам собеседования.
• Испытательный срок 1-3 месяца.
• Место работы: м. Тульская (комфортный, светлый и стильный офис в 200 метрах от метро).

В компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренд ICON SKIN) открыта вакансия Руководитель отдела бюджетирования.    Обязанности:

• Построение команды отдела с нуля
• Стратегическое и проектное финансовое моделирование
• Разработка и внедрение системы управленческого учета и отчетности
• Совершенствование и успешная имплементация системы бюджетирования на базе Excel
• Менеджмент проекта автоматизации управленческого учета на базе ERP системы по стандартам RAS и IFRS
• Разработка системы метрик оценки эффективности работы Компании на долгосрочном, среднесрочном и краткосрочном периодах
• Участие в разработке регламентов ценовой политики, ценовых моделей
• Оценка эффективности проектов по запуску новых SKU
• Выстраивание системы финансового контроля показателей УУ за целевым и эффективным использованием собственных и заемных оборотных средств Компании, оптимизация расходов
• Разработка документации, регламентирующей финансово - экономическую деятельность Компании: политика УУ учета, политики по бюджетированию, договорная политика и прочее
• Разработка регламентов оценки рисков и организации внутреннего контроля
• Сопровождение сделок M&A, участие в due diligence процессах

  Требования:

• Опыт работы более 5ти лет на аналогичной позиции в производственных компаниях
• Профильное финансово-экономическое образование (ВЭШ, Фин. академия при Правительстве РФ - как плюс)
• Опыт работы в Big 4 приветствуется
• Владение инструментами SQL, Python, Power BI, Excel
• Опыт стратегического и проектного финансового моделирования
• Знание налогового законодательства РФ
• Знание IFRS и RAS стандартов
• Наличие опыта успешных проектов автоматизации на базе ERP
• Опыт управления кадрами от 3-х сотрудников
• Английский язык уровень B2 и выше

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 c 10 до 19 или с 09 до 18 часов, работа в офисе
• Испытательный срок 1-3 месяца
• Работа в одной команде с талантливыми людьми
• Заработная плата и вознаграждение обсуждаются с финальным кандидатом
• Место работы: м. Тульская. Комфортный, светлый и стильный офис в 200 метрах от метро
• Релокационный пакет при необходимости

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Иннотех открыта вакансия Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Компания создает финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Вы будете:

• Выполнять функцию бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений
• Инициировать изменения в рамках существующих процессов/политик и подходов
• Поддерживать организационную структуру в актуальном состоянии на постоянной основе
• Участвовать в формировании плана коммуникаций на подразделение
• Участвовать в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Проводить круглые столы и воркшопы по результатам опросов вовлеченности, фасилитировать групповые обсуждения
• Анализировать, подтверждать индивидуальные планы развития сотрудников
• Выявлять необходимость проведения обучения/тренинга в зависимости от бизнес-стратегии или недостаточности компетенций и инициировать их организацию
• Разрабатывать меры по удержанию высокопотенциальных сотрудников и сотрудников кадрового резерва
• Сопровождать адаптацию сотрудников, проводить адаптационные мероприятия (welcome-встречи, установочные встречи, встречи с buddy-сообществом)
• Анализировать обратную связь от сотрудников на испытательном сроке и вырабатывать решения
• Формировать аналитику и отчетность по установленным критериям в рамках вверенного структурного подразделения
• Предлагать рекомендации для управленческих решений на основе аналитических данных
• Участвовать и лидировать (совместно со старшим HRBP) HR-проекты компании (автоматизация, создание и внедрение новых практик)
• Контролировать процессы управления персоналом

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в роли HR BP– от 2-х лет
• Опыт работы в IT компании будет преимуществом
• Будет преимуществом наличие опыта в: проведении оценки персонала; построении системы обучения и развития, знание современных тенденций; в формировании модели компетенций; в разработке систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования; выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании
• Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
• Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
• Навыки анализа и планирования, организаторские способности
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
• Стрессоустойчивость, энергичность

  Условия для работы:

• Гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей

 

ВТБ в поиске Управляющего директора (направление финансового моделирования для оценки проектов РБ).   Обязанности:

• Лидирование направления финансового моделирования для целей оценки проектов и инициатив розничного бизнеса;
• Проведение работ по созданию новых (в т.ч. нетиповых) финансовых моделей, поддержанию действующих в актуальном состоянии;
• Организация расчетов прогнозных эффектов от проведения пилотов, запуска новых продуктов и изменений розничных бизнес-процессов;
• Проведение аналитических исследований по улучшению точности оценок и качества данных моделей, подготовка презентаций;
• Осуществление функции контроля финансовой эффективности по реализованным бизнес-кейсам и проектам;
• Создание платформы данных для поддержки модельных расчетов и автоматизации тестирования гипотез (витрины данных, BI);
• Управление бэклогом и ресурсом вендора, обеспечение поставок отчетности по задачам в предметной области "Проверка бизнес-гипотез";
• Участие в процессе миграции отчетности на новое хранилище (ЦЕХ), формирование предложений по развитию аналитической и клиентской отчетности;

  Требования:

• Высшее образование по направлению Финансы / Экономика / Математика;
• Опыт постановки задач и функционального управления небольшими командами (1-3 чел.);
• Продвинутые навыки финансового моделирования и поддержки принятия бизнес-решений на основе данных;
• Наличие реализованных проектов, ведение проектной деятельности по гибким методологиям Agile / Scrum - как плюс;
• Участие в процессе разработки / поддержки промышленной отчетности на базе хранилищ данных, работа с большими массивами данных (Big Data);
• Знание розничных бизнес-процессов, ценообразования и механик по банковским продуктам и услугам для клиентов ФЛ;
• Понимание принципов финансовой и бухгалтерской отчетности (РСБУ / МСФО), особенностей управленческого учета в банке;
• Стрессоустойчивость, ориентированность на результат, умение управлять рисками и ожиданиями контрагентов;

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.