Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство недвижимости FAM Properties открыта вакансия Директор по маркетингу.    FAM Properties - лидирующее агентство недвижимости в Дубай (по количеству агентов и отзывов на Google Review, по данным Земельного департамента Дубая на декабрь 2022 года). FAM Properties-это 11 филиалов по всему Дубаю; 550+ сотрудников; 250.000м2 - общая площадь управляемой недвижимости; более 15 млрд дирхам - сумма сделок за 20222 год, 3,5 млрд дирхам - имущество под управлением компании.    Требования:

• Обязателен опыт работы в недвижимости
• У Вас достойный уровень английского языка; знание других языков-преимущество
• Вы обладаете аналитическими и системными навыками, разбираетесь в цифрах, любите цифры и находите точки роста для бизнеса
• Вы знаете новые тренды и новинки маркетинга
• У вас глубокие знания особенностей маркетинга в сфере продажи элитной недвижимости
• Вы выстраиваете системы тестирования гипотез
• Вы знаете как работают сервисы аналитики (Roistat и другие)
• Вы знаете как привлекать внешних подрядчиков и умеете формировать команду
• Вы имеете опыт успешных проектов в сфере продаж элитной недвижимости / проектов премиального сегмента и работы с высокоплатежеспособной аудиторией
• Вы хотите быть причастным к созданию новой уникальной системы и ее масштабированию

  Обязанности:

• Разработка и поддержание маркетинговой стратегии
• Оптимизация затрат на маркетинг и продвижение
• Реализация маркетинговых мероприятий
• Бюджетирование
• Операционная деятельность
• Согласование дизайн-проектов
• Подготовка презентаций для руководства
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Управление бюджетом компании на маркетинг
• Организация системы анализа конкурентов
• Управление репутацией и брендингом
• Организация и проведение маркетинговые исследование, аналитика, тестирование новых гипотез
• Запуск креативов
• Формирование и сопровождение развития и эффективности команды
• Контроль исполнителей и подрядчиков
• Расчет юнит экономики
• Расчет бизнес модели
• Расчет допустимой стоимости лида и допустимых конверсий

  Условия:

• 5/2, в комфортабельном офисе в Москве с возможностью релокации в Дубай
• Дружный профессиональный коллектив
• ЗП 250.000 net

В службу доставки Boxberry открыта вакансия Директор филиала.   Boxberry – крупная российская служба доставки интернет-покупок и посылок физических лиц. Компания с 2010 года работает на российском рынке, а с 2011 года занимается международной доставкой.   Пул задач:

• Общее руководство деятельностью на вверенной территории (республика Татарстан, Кировская обл., республика Коми);
• Обеспечение выполнения показателей эффективности филиала в целом и отдельных обособленных подразделений;
• Развитие продаж услуг Компании в филиале;
• Организация эффективного взаимодействия и сотрудничества с федеральными и региональными партнерами Компании;
• Подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала в филиале.

  Компания будет рада видеть Вас в команде, если Вы:

• Обладаете аналогичным опытом работы от 3 лет, обязателен опыт управления продажами, филиалом от 50 человек, дистанционными сотрудниками;
• Выраженные лидерские качества, административные и организаторские навыки;
• Аналитический склад ума, проактивная жизненная позиция; честность и открытость.

  Преимущества компании:

• Крупная стабильная компания федерального масштаба;
• Официальное оформление согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня, социальные гарантии;
• Возможность влиять на свой доход, бонусная часть зависит от финансовых результатов филиала;
• Возможность карьерного роста.

В колоритном баре Beluga Caviar Bar посреди зоны Duty-free аэропорта Шереметьево открыта вакансия Икорный сомелье.   Обязанности:

• Привлечение покупателей, консультирование, стимулирование продаж икры;
• Проведение дегустации продукта;
• Прямые продажи;
• Отчетность.

  Требования:

• Опыт работы в промо или продажах;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Готовность к интенсивному обучению и активной работе;
• Английский язык - обязательно (несложный диалог);
• Обязательное наличие действующей медицинской книжки (готовность ее оформить).

  Условия:

• Сменный график работы 2/2 (дн и ночные смены по 12ч.);
• Заработная плата 65 000 руб., бонусы от личных продаж при выполнении плана;
• Бесплатное питание, чай/кофе;
• Оформление по ТК.

Вакансия на удаленке.   В сервис отзывов о работодателях Dream Job открыта вакансия Менеджера по развитию бизнеса.   Dream Job  – сервис отзывов о работодателях №1 с ежемесячной аудиторией в 900 000 визитов, аналог европейской компании Glassdoor. В 2021 проект стал частью экосистемы HeadHunter и помогает делать рынок труда в РФ прозрачнее и честнее.   Задачей менеджера по развитию бизнеса будет презентация решений Dream Job для текущих клиентов (помощь в процессе продаж), а также рост вовлечения работодателей в работу с HR-брендом (поддержка клиентов).   Чем предстоит заниматься:

• Проведение презентаций для клиентов hh.ru по возможностям продукта Dream Job
• Поддержка клиентов в части работы с функционалом
• Выявление потребностей клиентов в части управления брендом работодателя
• Помощь в проведении клиентских исследований
• Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций по работе с отзывами сотрудников для работодателей
• Тесная работа с отделами продуктовой разработки Dream Job, а также с отделом продаж компании HeadHunter
• Работа в трекинг-файлах, CRM

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции, предполагающей активное общение с клиентами (от года)
• Опыт работы в HR-сфере будет большим преимуществом
• Опыт работы в Excel, Power Point, CRM
• Отличные навыки коммуникации с клиентами и командами

  Условия:

• Свобода принятия решений и гибкий график; удаленная работа
• Позиция в быстрорастущей компании. Возможность быстрого карьерного роста
• Белая зарплата, оформление в штат с первого дня работы
• Ресурсы для развития и обучения
• Конкурентный оклад + годовые премии

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель товарного направления Напитки.   Обязанности:

• Формирование и защита стратегии развития закрепленных категорий
• Анализ деятельности категории, выполнение ключевых показателей
• Управление экономикой категорий. Оборот, прибыль, оборачиваемость, эффективность ассортимента, маркетинговые бюджеты
• Анализ и оптимизация затрат категории (складские, логистические, сбытовые и др.)
• Разработка и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (B2B, e-com, В2С)
• Эффективное управление ассортиментной матрицей и ценообразованием закреплённых категорий
• Ведение переговоров, согласование условий сотрудничества и поставки товаров, заключение договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления ассортиментом категорий напитки (вода, соки, безалкогольное пиво, молоко, сливки и т.д.) не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с оптимизацией затрат
• Аналитические способности, стратегическое мышление, инициативность, нацеленность на результат
• Знание инструментов управления товарной категорией
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Коммуникабельность, активность, вовлеченность в процесс, ориентация на результат, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Открытую культуру и команду, с которой постоянно развиваешься
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00 (гибридный формат работы)
• Социальный пакет: медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях и т.д.
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей

Оплата в долларах США - от 1500$ до 2000$ Вакансия на удаленке.   В школу актуальных профессий TEHNIKUM открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    TEHNIKUM - школа актуальных профессий. Обучают людей диджитал и айти-профессиям. Дают людям возможность обучиться новой профессии или сменить текущую нелюбимую работу.


Задача РОПа — управлять отделом продаж на основе цифр. Это важно —  ищут человека, который является управленцем и ещё может показать менеджерам пример того, как нужно продавать. Сейчас в отделе продаж работает 10 человек.   В ежедневные обязанности входит:

• Проведение планёрок с менеджерами на основе показателей и отчётов отдела контроля качества
• Проведение «ролёвок»
• Анализ показателей (конверсии, средний чек)
• Анализ отчётов отдела контроля качества
• Взаимодействие с отделом контроля качества
• Взаимодействие с руководителями компании

  В ваши основные обязанности также входит:

• Внесение изменений в сценарий продаж на основе данных отдела контроля качества, показателей
• Улучшение алгоритмов работы менеджеров в CRM на основе данных отдела контроля качества, показателей
• Найм менеджеров в команду
• Улучшение системы мотивации для менеджеров по продажам, специалиста отдела контроля качества
• Создание системы наставничества внутри команды
• Ответственность за то, чтобы все сервисы работали (позвонить в тех.поддержку, устранить причину)

  Компания ожидает от вас:

• Отличное знание AMO CRM
• Опыт в сфере Edtech
• Составление отчетности и аналитики в google dosc с закрытыми глазами
• Чтобы вы являлись вовлечённым человеком, которому «не всё равно». Это командная работа и вы являетесь тренером, руководителем отдела продаж
• Чтобы вы уже имели практический опыт управления командой на основе показателей
• Чтобы вы умели проводить планёрки, играть в «ролёвки», делать анализ на основе цифр, придумывать гипотезы для увеличения показателей, фокусировать менеджеров, добиваться результатов «руками» менеджеров

  Условия:

• ЗП фиксируется в долларах. Заработная плата при выполнении плана от 2000$ и более (1000$ фикс + бонусы от выполнения плана), есть пороги в 80%, 90% и 100%
• Формат работы удаленный
• График работы 6/1 с ПН по СБ с 12:00 до 21:00 по МСК времени
• Онбординг 2 недели: познакомят с компанией, помогут освоиться и изучить продукты
• В компании есть возможности для вашего роста и развития. Можно вырасти до директора по продажам с ростом отдела продаж

  В сопроводительном письме напишите коротко о своем опыте в Edtech.

В страховую компанию Ингосстрах открыта вакансия Performance-маркетолога.   Что нужно делать:

• Разработка и внедрение стратегии целевого маркетинга для выполнения бизнес и маркетинговых задач бренда
• Продвижение собственных цифровых ресурсов (приложение, веб-сайт)
• Подготовка регулярных отчетов и рекомендаций по направлению целевого маркетинга
• Контроль, координация и администрирование целевых рекламных кампаний партнеров, направленных на совместное продвижение в digital среде
• Обеспечение точного отображения всех геолокационных данных на внешних и собственных ресурсах

  Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере Performance marketing не менее 3 лет (с крупными бюджетами)
• Опыт успешной реализации целевых диджитал проектов
• Опыт работами с основными типами трафика (paid search/, seo, social, affiliate)
• Креативность, самостоятельность, лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работу в ТОП-10 страховых компаний РФ
• Стабильную заработную плату
• График 5/2
• ДМС сразу после испытательного срока
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Предложения от партнёров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес и изучение языков (Skyeng), каршеринг и покупку авто, и пр.
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бассейн, бег, волейбол, йога и многое другое
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Сильную команду вовлеченных профессионалов
• Место работы: м. Улица 1905 года

В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS открыта вакансия Директора по персоналу.   POLARIS – международный холдинг (Группа компаний), который на протяжении более чем 22 лет успешно воплощает в своей продукции передовые идеи в области индустриального дизайна и накопленный за десятилетия опыт производства инновационных технологий.   Обязанности:

• Реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании, построение и развитие HR бренда
• Подбор и адаптация: совершенствование системы подбора и адаптации персонала; разработка профилей должностей, разработка моделей компетенций персонала
• Развитие: составление и организация исполнения индивидуальных планов обучения и развития сотрудников
• Оценка: построение системы регулярной оценки персонала (аттестация, тестирование, ассесмент)
• Мотивация и ФОТ: развитие системы материальной и нематериальной мотивации для различных категорий сотрудников
• Корпоративная культура: разработка и формирование корпоративной культуры, повышение лояльности, вовлеченности и результативности персонала
• HR- бренд: публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда
• Кадровый резерв: формирование кадрового резерва, планирование карьеры сотрудников внутри компании
• КДП: Поддержание системы кадрового администрирования в соответствии с текущими требованиями законодательства
• Стандартизация и автоматизация: стандартизация, регламентация и автоматизация бизнес-процессов HR

  Требования:

• Опыт работы HRD в крупной компании от трёх лет
• Умение выстраивать HR-стратегию и HR-бренд
• Опыт формирования комплексной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала
• Опыт разработки и внедрения корпоративных стандартов
• Развитые управленческие компетенции, навыки проектного управления
• Опыт работы в 1С и с современными автоматизированными системами HR
• Личные качества: коммуникабельность, системность, проактивная жизненная позиция

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (есть возможность выбирать начало рабочего дня с 8.00 - 10.00)
• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата
• Компенсация обедов
• ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока)
• Корпоративные скидки на продукцию
• Корпоративное обучение

В КиноПоиск (Яндекс) открыта вакансия Менеджера продукта.   Выбор кино нерационален и не подчиняется денежной выгоде или удобству. Как помочь человеку выбрать классный фильм или сериал? Как передать эмоции от просмотра и создать предвкушение от приятного вечера? КиноПоиск ищет менеджера продукта, который поможет отвечать на эти вопросы и создавать лучший онлайн-кинотеатр в мире.   Что нужно делать:

• Проводить UX-исследования и CustDev
• Разбираться в аналитических данных
• Формулировать гипотезы по улучшению пользовательского опыта и росту продуктовых метрик
• Формулировать продуктовые требования
• Вместе с командой прорабатывать детали решений
• Формулировать выводы из экспериментов и планировать следующие итерации
• Выстраивать коммуникацию с командой, смежными отделами и стейкхолдерами

  Компания ожидает, что вы:

• Понимаете, как устроена подписная юнит-экономика
• Управляли продуктом
• Работали с воронками конверсий в покупках или в привлечении новых пользователей
• Умеете проводить пользовательские исследования
• Умеете делать выводы из данных и знаете основы анализа продуктов
• Хорошо аргументируете свои мысли и выстраиваете их в стройный рассказ, умеете налаживать коммуникации с людьми

  Будет плюсом, если вы:

• Занимались дизайном сервисов или аналитикой

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В КиноПоиск (Яндекс) открыта вакансия Менеджера спортивных проектов.   Кинопоиск лидирует по количеству подписчиков среди онлайн-кинотеатров.    Что нужно делать:

• Собирать и систематизировать продуктовые требования стейкхолдеров и преобразовывать их в задачи команде разработки
• Формировать и приоритизировать бэклоги задач, планировать работы кросс-платформенно и кросс-командно
• Оценивать сроки и ресурсы проектов
• Выстраивать работу со смежными командами
• Управлять процессами внутри команды
• Информировать команду и стейкхолдеров о состоянии проектов

  Компания ожидает, что вы:

• Управляли проектами
• Руководили проектной командой разработчиков (мобильная разработка, фронтенд, бэкенд, инфраструктура)
• Умеете работать над несколькими проектами одновременно
• Умеете превращать абстрактные бизнес-требования в небольшие и кристально понятные задачи для разработки
• Умеете настраивать процессы в команде
• Умеете формализовывать принципы и действовать по правилам
• Умеете договариваться и срезать углы
• Не видите противоречия в двух предыдущих пунктах

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с платформами Smart TV
• Работали с продуктом на нескольких платформах одновременно

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы