Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Новый пятизвездочный отель Moscow Marriott Imperial Plaza ищет Директора по операционной деятельности.   Основные задачи:

• Написание инструкций, LSOP, регламентов и контроль их исполнения
• Управление командой руководителей операционных департаментов (HSKP, FO, F&B)
• Управление операционными процессами в отеле
• Управление закупками для операционных нужд гостиницы
• Контроль выполнения стандартов бренда и операционных процедур в департаментах
• Настройка сервиса в отеле, создание в команде духа гостеприимства
• Взаимодействие с гостями
• Работа над повышением рейтинга отеля по удовлетворенности гостей проживанием, сервисом
• Работа с отзывами гостей
• Анализ загрузки гостиницы и принятие соответствующих мер по увеличению продаж в рамках своих компетенций
• Анализ финансовых результатов, бюджетирование, прогнозирование доходной и расходной части отеля

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в международных отелях уровня 4-5 звезд на позиции Операционного директора либо Директора номерного фонда
• Свободное владение английским языком (разговорная речь и деловая переписка)
• Уверенное знание миграционного законодательства в отношении регистрации гостей, отчетности
• Интерес работать в новом отеле, настраивать процессы, развиваться и развивать других

  Эта роль подойдет человеку, который:

• Знает, что такое сервис пятизвездочного отеля и готов его внедрять и поддерживать
• Разделяет ценности Марриотт "люди превыше всего"
• Готов внедрять и развивать корпоративную культуру уважения, заботы, изобретательности и готовности помочь
• Не стоит на месте, готов учиться, разделяет фразу основателя Марриотт - «успех никогда не бывает окончательным», а значит всегда стремится к развитию и совершенству

  Условия:

• Поддержка и полный support со стороны опытных руководителей
• Активный, драйвовый коллектив, заинтересованный в общем деле и нацеленный на результат
• Корпоративное обучение
• Корпоративные скидки, праздники, питание, подарки
• Официально трудоустройство
• Работа рядом с м. Комсомольская

Бренд женской обуви Wysh приглашает в команду Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского учёта в полном объёме
• Начисление оплаты труда, отпускных и пр., исчисление и уплата налогов, составление отчетности в ИФНС
• Учет складских операций и материальных ценностей
• Расчеты с контрагентами
• Банковские операции
• Ведение налогового и управленческого учета
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, обработка запросов ФНС (НДС, прибыль, НДФЛ и т.д.)
• Ведение системы складского учета, системы честный знак

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет в торговой B2C компании
• Уверенное владение 1C, MS Office
• Знание российского законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета. Желателен опыт прохождения проверок
• Знание систем электронной отчетности и электронного документооборота

  Условия:

• Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом
• Современный дизайнерский офис на м. Площадь Восстания
• График 5/2, с 10:00 до 19:00 (18:00)
• Оформление по ТК РФ
• Каждый месяц в компании проходят корпоративы: ездят играть в гольф, кататься на яхте, устраивают тематические вечеринки или просто смотрят вместе фильмы с попкорном и пиццей

В Bonduelle требуется Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами в Казахстане.   Обязанности:

• Управление продажами в канале ключевые клиенты (Магнум, Скиф)
• Развитие партнерских взаимоотношений с ключевыми клиентами
• Проведение переговоров по условиям сотрудничества, контроль исполнения обязательств, управление общими бизнес-процессами
• Анализ рыночной ситуации, результатов работы с клиентами, действий конкурентов для поиска и реализации решений по повышению финансовой эффективности
• Разработка и согласование с клиентом маркетинговых мероприятий, контроль расходования бюджетных средств
• Планирование и прогнозирование спроса и основных финансовых показателей на различных горизонтах, своевременное создание и внедрение плана корректирующих действий для достижения KPIs

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в FMCG компаниях на позиции менеджера по работе с ключевыми клиентами
• Развитые навыки ведения переговоров, подготовки и проведения презентаций
• Понимание P&L розничных сетей, умение управлять данными показателями
• Нацеленность на результат, проактивность, сотрудничество

  Компания предлагает:

• Возможность построения карьеры в международной компании
• Расширенный социальный пакет: бонусная система, корпоративный автомобиль, компенсация ГСМ, оплата мобильной связи, добровольное медицинское страхование, компенсация питания
• Индивидуальный план развития, включая обучение

IT-компания RAKETA приглашает в команду Руководителя отдела технической поддержки.   RAKETA  – лидер и инноватор в области цифровых решений для индустрии бизнес-тревел.
Компания представляет цифровую экосистему для организации командировок и управления расходами на деловые поездки. В нее входят цифровая платформа и мобильное приложение для бизнес-путешественников.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в группах технической поддержки
• Опыт организации и оптимизации ИТ-процессов и их документирования
• Навык анализа инцидентов, выработка общих решений и устранение проблем, возникающих в процессе поддержки пользователей
• Технический бэкграунд (умение качественно разобраться в технической специфике со стороны клиента)
• Знание методологий ITSM, ITIL
• Коммуникабельность и клиентоориентированность

  Вам предстоит:

• Координировать работу отдела технической поддержки, распределять заявки, наблюдать за сроками и ходом исполнения заявок, подключаться к спорным ситуациям
• Помогать с вопросами, связанными с нашим продуктом
• Управление уровнем сервиса, метрики и отчетность (соблюдение SLA)
• Развивать и автоматизировать процессы технической поддержки клиентов, уйти от рутинных задач

  Что вы получите:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Офис в центре города (БЦ "Филитцъ")
• Гибкий старт рабочего дня (начало с 8 до 11)
• Заработная плата по рынку со склонностью к повышению со временем
• Библиотека, корпоративная подписка на курсы, конференции и прочие способы самопрокачки. Возмещают 50% за обучение
• Корпоративная программа ДМС через 6 месяцев работы в компании
• Корпоративы, йога в обед, летние сборища в лаундж-зоне
• Крутые бренды и серьезные задачи в своё портфолио
• Кофеварка с капучино, латте и макиато
• Пицца и роллы по пятницам для прекрасного завершения недели

В производственную компанию VELLE открыта вакансия Операционного директора.   VELLE – это компания, входящая в транснациональный холдинг, который более 30 лет специализируется на производстве продуктов здорового питания из злаков.   Обязанности:

• Руководство основными направлениями деятельности производственной площадки (производство, техническая служба, IT)
• Реализация стратегии развития Компании, контроль ключевых операционных показателей: производственной и технической эффективности, переменных и постоянных операционных затрат, контроль и обеспечение работы IT отдела
• Участие в формировании ассортиментной матрицы, эффективное планирование и организация производства, обеспечение плана продаж продукцией, поддержание целевого уровня клиентского сервиса, обеспечение максимально эффективной работы производственного и инфраструктурного оборудования
• Лидирование проектов по импортозамещению оборудования и комплектующих
• Лидирование проектов, направленных на расширение производственных мощностей, запуск новых продуктов, и модернизации существующих линий
• Работа с внешними органами
• Ведение учета расходов и оптимизация затрат вверенных отделов. Контроль и управление бюджетом. Проведение корректирующих мероприятий по устранению отклонений от производственных стандартов
• Обеспечение достижения ключевых показателей эффективности производственной площадки
• Непрерывный поиск лучших практик (внутри, вовне) и их применение
• Участие в стратегическом и оперативном планировании, бюджетировании

  Требования:

• Опыт работы операционным директором в производственной компании не менее 5 лет, опыт работы в пищевом производстве будет преимуществом
• Опыт выстраивания бизнес-процессов с "нуля"
• Опыт эффективного управления людьми и процессами производства

  Условия:

• Работа в динамичной и развивающейся компании
• Заработная плата выше рынка – фиксированный оклад + годовой бонус
• ДМС после окончания испытательного срока
• Отсутствие бюрократии, «подковёрных игр», зажимов, ограничений и барьеров
• 100% гарантия "прокачки" мозгов, личного и профессионального роста
• Ежемесячные неформальные встречи для личностного развития, эффективного мышления и полугодовые корпоративные выезды
• Регулярное обучение от лидеров компании и приглашенных экспертов
• Профессиональная и компетентная команда

  Просьба в сопроводительном письме указать ключевые кейсы вашего опыта и ожидания по заработной плате.

Автопарк BLOOMGAR ищет эффективного Директора по персоналу, который сможет создать продуктивную и высококвалифицированную команду для выполнения стратегических целей бизнеса в срок с минимальными издержками.   Задачи:

• Разработать HR-стратегию, внедрить систему мотивации, сбалансировать индивидуальные, командные и корпоративные показатели эффективности и увязать их с целями компании, настроить систему контроля эффективности системы оплаты труда по всем категориям персонала
• Обеспечить слаженную и эффективную работу всего коллектива
• Настроить систему внутренних коммуникаций, вовлекать сотрудников в развитие бизнеса, оказывать психологическую поддержку
• Инициировать и активно участвовать в проектах по усовершенствованию модели управления и организационному развитию
• Организация подбора персонала массовый, точечный подбор. Своевременное и качественное закрытие вакансий (в настоящее время объем точечного подбора небольшой, но есть планы по расширению бизнеса за пределами РФ)
• Сформировать HR-бюджет, контролировать затраты на персонал
• Ежедневный отчет

  Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 2 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 3-х лет (в компаниях численностью от 1000 чел., предпочтительно в сфере транспорта)
• Высшее образование + регулярное повышение квалификации в области HR
• Умение и желание работать с цифрами, таблицами, метриками
• Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации
• Опыт бюджетирования и управления проектами
• Умение находить "общий язык" и эффективно выстраивать коммуникации

  Условия:

• Офис в Санкт-Петербурге рядом с метро Звездная
• Структура формирования дохода: оклад (обсуждается в зависимости от уровня квалификации) + KPI (чистая прибыль по итогам года + функциональные показатели)
• Поддержка первого лица компании, возможность привлечения внешних консультантов

  Напишите в сопроводительном письме, что вы сделаете для компании.

В автопарк BLOOMGAR открыта вакансия Генерального директора.   Задачи, которые предстоит решать:

• Структурирование и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности автопарка
• Обеспечение исполнения утвержденных планов развития. Реализация новых инвестиционных проектов
• Разработка и контроль соблюдения в автопарке высокого уровня сервиса, стандартов качества и обслуживания
• Разработка, согласование и внедрение регламентов, KPI, систем мотивации, способствующих увеличению оборотов и росту прибыли автопарка
• Выстраивание и автоматизация бизнес-процессов компании
• Стратегическое и оперативное управление полным циклом деятельности Компании
• Обеспечение роста основных показателей деятельности Компании
• Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании
• Выявление возможностей повышения эффективности деятельности компании
• Контроль показателей эффективности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов
• Построение эффективной системы управления, организация эффективного взаимодействия структурных подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы директором в компаниях с быстрым развитием и ростом
• Вы – про-активный, гибкий, напористый и целеустремленный лидер, обладающий навыками стратегического и оперативного управления
• Умеете работать в команде, аргументированно отстаивать свою позицию и уважаете мнение других
• Разбираетесь в продажах и маркетинге и понимаете как работает связка
• Понимаете как с нуля запустить проект и привести к определенному результату
• Имеете кейсы, когда с помощью внедрения новых инструментов, решений привели компанию к финансовым результатам “было-стало”
• Опыт создания компании и сбора команды с нуля
• Вы обладаете экономической грамотностью (бюджетирование, планирование, прибыльность)

  Личностные качества:

• Живой, активный, очень энергичный «хардкорщик»
• Адаптированный к современному миру, диджитал среде
• Способность анализировать
• Понимание, что все решения должны приводить к результату
• Способность улучшать процессы по своей инициативе

  Условия:

• Работа в Санкт-Петербурге, офис рядом с метро Звездная

  В сопроводительном письме ответьте на вопрос: "Каков результат Вашей деятельности на последнем месте работы?"

Компания-дистрибьютор Рекламно-Торговый Конгломерат ищет Бренд-директора.   Рекламно-Торговый Конгломерат  – крупнейшие дистрибьюторы товаров из-за рубежа, объединенные в группу компаний. Кроме этого у компании есть собственное производство фирменной одежды под маркой "Lumiere Magique" и свой завод по изготовлению натуральной органической косметики под брендом "PRAVILNAYA КОСМЕТИКА".   Компания предлагает:

• Интересные задачи и все инструменты для их успешной реализации
• Удобный график работы (обсуждается индивидуально)
• Полную занятость, не проектная работа
• Привлекательную заработную плату - индивидуальный офер (уровень значительно выше "среднего по рынку")
• Прямое подчинение собственнику бизнеса
• Профессиональное и карьерное развитие
• Открытую и комфортную корпоративную культуру
• Современное комфортное рабочее место
• Чай, кофе, cнэки за счет компании
• Сплоченный коллектив профессионалов

  Основные задачи:

• Разработка и создание с "0" собственного бренда
• Формирование тактики и стратегии развития бренда
• Прямое участие в создании продукта (активное взаимодействие с фабриками, заводами по производству продукта)
• Контроль сроков производства и качества поставляемого продукта
• Согласование и контроль технических характеристик, дизайна и упаковки продукта
• Управление ценообразованием
• Управление ассортиментной матрицей
• Построение каналов развития бренда (выход на федеральные сети)

  Ожидания от кандидата:

• Многолетний опыт работы и высокий уровень экспертности в своей нише
• Успешный опыт создания и вывода с "0" бренда на рынок (в приоритете одежда, электроника, товары категории "красота и здоровье")
• Успешный опыт построения каналов сбыта (работа с федеральными сетями)
• Умение анализировать рынок, понимание конкурентной среды, тенденций рынка
• Высокий уровень экспертизы в создании и продвижении брендов
• Успешный опыт сотрудничества с заводами, фабриками, а так же наличие базы контактов (будет являться преимуществом)
• Опыт работы бренд-менеджером / продакт-менеджером / категорийным менеджером /менеджером по СТМ (будет так же являться преимуществом)
• Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы
• Отличные аналитические способности
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат

В яхтенный холдинг Burevestnik Group требуется Помощник генерального директора со знанием английского языка.   Burevestnik Group - ведущий яхтенный холдинг РФ, специализирующийся на продаже моторных яхт и катеров премиальных брендов, управлении яхтенной инфраструктурой (яхт-клубы, марины) и предоставлении комплексного сервиса для судовладельцев.   Обязанности:

• Организация встреч руководителя
• Ведение делового календаря руководителя
• Организация поездок руководителя, его семьи, сотрудников и партнеров (визы, билеты, гостиницы, трансферы)
• Ведение деловой переписки, в том числе на английском языке
• Письменные переводы
• Телефонные переговоры на русском и английском
• Прием и распределение звонков
• Контроль выполнения поручений (активное взаимодействие со всеми сотрудниками компании)
• Документооборот
• Заказ канцелярии, воды, кофе и прочих услуг для всех сотрудников компании
• Чай/кофе для руководителя и его гостей
• Выполнение личных поручений руководителя и его семьи

  Требования:

• Отличное знание английского языка (Опыт перевода технических, юридических и художественных текстов), желательно опыт работы переводчиком
• Высшее лингвистическое образование
• Знание делового этикета, грамотная устная и письменная речь
• Внимательность, многозадачность, высокая скорость работы, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Опыт работы личным помощником руководителя / референт-переводчиком от 2-х лет с аналогичными обязанностями

  Условия:

• Оклад обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• График: с 10:00 до 19:00
• Оплата мобильной связи
• Современный, комфортабельный офис в ЦМТ (м. Ул.1905 года, м. Деловой центр, м. Выставочная)

В edtech-компанию Контур.Школа открыта вакансия Продюсера онлайн курсов.   Контур.Школа входит в топ-30 EdTech-компаний в России, и сейчас это одно из приоритетных для Контура направлений для инвестиций.   Что нужно делать:

• Создать и запустить линейку продуктов обучения IT- специальностям с нуля
• Создать дорожную карту запусков и другие бизнес-процессы для достижения целей и эффективной работы Школы IT
• Разрабатывать и улучшать программы обучения совместно с экспертами
• Заниматься поиском экспертов и их подготовкой к съемкам
• Ставить задачи в смежные подразделения (продакшен, маркетинг, сопровождение клиента) и контролировать их выполнение
• Работать с маркетинговыми и продуктовыми метриками

  Требования:

• Опыт работы в EdTech- проектах (b2b или b2с) от 1 года. Желательно направление IT и инженерия
• Опыт успешного запуска новых образовательных продуктов
• Умение анализировать и делать выводы на основе данных
• Навыки планирования и выстраивания процессов
• Навыки постановки задач и работы в кросс-функциональной команде
• Понимание аудитории b2b будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность участвовать в развитии нового образовательного направления в рамках Контур.Школы —– профессиональные челленджи обеспечены
• Задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области запуска продуктов и работы с командой
• Команду экспертов в области Edtech, доверие и отсутствие микроменеджмента
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаются по итогам индивидуального собеседования
• Гибридный график работы. Команда ориентирована на результат, даже если получает его удаленно