Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Бристоль открыта вакансия Руководитель отдела прогноза закупок и планирования.   Обязанности:

• Управление отделом прогноза и планирования закупок товарных категорий
• Анализ существующих методик расчета потребности в товарных группах
• Доработка и контроль методологии прогнозирования по группам товаров, регламентирование процессов. Контроль исполнения
• Контроль за качественным исполнением сотрудниками отдела расчетов с учетом специфики продукции в рамках категорий
• Контроль за соблюдением сроков и этапов прогнозирования сотрудниками отдела
• Стратегическое прогнозирование объемов продаж, включая промо-программы
• Разработка и контроль KPI сотрудников группы
• Расчет и оценка эффективности сотрудников
• Автоматизация отчетности

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности. Опыт работы в ритейле, крупной FMCG-компании - как плюс
• Строго обязательно навык с запросами SQL
• Понимание основ и методов прогнозирования
• Стратегическое системное мышление
• Опыт управления коллективом 13-14 чел.
• Знание 1С УТ, УТАП, Excel (профи), Outlook, SQL, Power BI (аналог), работа с кубами
• Готовность к командировкам
• Ответственность, инициативность, высокая самоорганизация и самодисциплина, коммуникабельность, высокая скорость действий, работа в режиме многозадачности в сжатые сроки. Стрессоустойчивость. Настойчивость, Финансовая грамотность. Грамотная устная и письменная речь, умение аргументировать

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и активно развивающейся Компании
• Комфортабельный офис класс "А" в БЦ «Меркурий Сити Тауэр», Москва Сити
• График работы 5/2, 09:00 - 18:00
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, б/л)

В Dodo Brands открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Виденье Финансовой дирекции: Компания верит в следующую картину мира, где Финансовая дирекция способна:

• Обеспечивать атмосферу безопасности, доверия (в которой можно признавать без последствий ошибки или запрашивать доп. обучения при понимании отсутствия навыков в определённой сфере, наличие чувства локтя) для сотрудников Финансовой дирекции и всей организации (как ее часть) с целью формирования среды в которой правду готовы слышать (понимать что правда не всегда (очень редко) приятна) и услышать (выстраивать планы действий в соответствии, менять свое поведение), вследствие чего сотрудники могут работать на наилучшем своем естественном уровне и с полной выкладкой потенциала, самоотдачей, если это необходимо. Другими словами — Сотрудник мог сказать: «Я люблю свою работу.» — это основная задача
• На основе пункта 1, обеспечивать чёткую, прозрачную, своевременную обратную связь (в виде аналитических рекомендаций и отчетов) по управляемому объекту (компания) или составным частям объекта (прирост ликвидности, маржи и т.д.)
• Помогать в рамках своей компетенции и немного больше соседним подразделениям и всем обращающимся за помощью в Финансовую дирекцию. Но по принципу «даем удочку, а не рыбу, а пока нет удочки даем рыбу».
• Обеспечивать информацию о текущем положении дел и прогнозирование с учетом максимально количества возможных вероятных событий для формирования возможности, принятия верных решений руководства организации.

Руководство (финансовый директор и управление отделов) Финансовой дирекции должно обеспечить все условия для ведения бесконечной игры, а не конечной, (см теорию игр), а сотрудники должны соответствовать данным критериям ниже. Бесконечная игра обеспечивается при:

• Наличие четкого справедливого виденья/причины (см. пункт 1 выше)
• Наличие смелого (готовность приоритеты сотрудников и организации поставить выше собственных (не семейных)) лидерства
• Формирования команды на основе доверия друг другу
• Наличие достойного соперника/оппонента — обеспечение условий развития личностного и командного в профессионально специфической и управленческой сфере, становление лучшей копией себя в течение времени. Конкуренты нам только указывают направления улучшений
• Готовность каждого сотрудника и команды к переменам и к уровню боли/ неудобств которые приходят вместе с переменами, для того что бы организация в целом становилась лучшей копией себя в будущем. Быть готовыми жить, а не существовать, жить значит меняться/развиваться(саморазвитие)

  Чем предстоит заниматься:

• Полным ведением 6 действующих юр. лиц на УСН доходы минус расходы, 1 на ОСНО, 3 недействующих, по которым надо почистить базу и сдавать нулевую отчетность, 1 ИП без сотрудников на УСН
• Ведением бухгалтерского и налогового учета, в соответствии с действующим законодательством в полном объеме
• Формированием учетной политики компаний
• Работать в базе 1С 8.3, корп, общепит
• Закрывать месяц во всех базах к 25 числу
• Контролировать отсутствие отрицательных остатков по счетам: 10, 41, 43
• Контролировать счета 20,26,44, 91 в разрезе статей затрат
• Контролировать правильность ввода ОС в базы 1С УСН (способ отражения амортизации в БУ и НУ)
• Разнесением расчетов с учениками в части стипендии в затраты 76.11
• Отражением недостач
• Контролировать правильность расчета резерва отпусков
• Учетом лизинговых операций
• Проведением реализации по юр. лицам
• Отражением % по займам
• Контролировать и вести справочники номенклатуры и статей затрат
• Контролировать проведение сверок по основным поставщикам ежемесячно, ежеквартально
• Проводить инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности с оформлением документов совместно с бухгалтерами на первичке ежегодно перед формированием бухгалтерской отчетности
• Рассчитывать отложенные налоговые активы
• Формировать и сдавать отчетности по УСН, расчет авансовых платежей
• Вести забалансовые счета
• Формировать и сдавать отчетность по ИП, расчет авансовых платежей
• Готовить пояснения по требованиям
• Контролировать подготовку пояснений по требованиям, которые составляют сотрудники бухгалтерии по своему участку
• Готовить и сдавать отчетность в статистику
• Замещать сотрудников по заработной плате, банку, кассе и второго заместителя главного бухгалтера в случае необходимости

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером от 3-х лет
• Знание ведения бухгалтерского и налогового учета по ОСНО, УСН доходы минус расходы, доходы, ИП
• Знание 1С версия 8.3, ЗУП, Контур-Диадок, Контур-Экстерн
• Высшее профильное образование

  Компания предлагает:

• Офис на ст.м. Водный стадион (1 мин от метро)
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Приятные скидки на продукцию компании
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

  Процесс выбора кандидата предполагает прохождение онлайн-тестирований, онлайн-интервью, очную встречу.

В сеть магазинов Бристоль открыта вакансия HR Business Partner.   От кандидата компания ожидает:

• Проактивность
• Нацеленность на общий результат
• Способность анализировать кадровую ситуацию в регионе, предлагать, обосновывать и проводить мероприятия, направленные на улучшение данной ситуации
• Готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную коммуникацию между отделом продаж и HR
• Экспертное владение всеми блоками направления HR (подбор, адаптация)
• Знание алгоритма массового подбора персонала в сжатые сроки

  Задачи:

• Мониторинг рынка труда
• Анализ причин текучести и проведение мероприятий для минимизации данного показателя
• Помощь в открытии новых магазинов, хантинг (в том числе-удаленных, возможны командировки)
• Наставничество и адаптация новых сотрудников HR отдела в рамках дивизиона
• Ведение отчетности

  Компания предлагает:

• Спектр интересных задач для развития и профессионального роста
• Официальное трудоустройство в крупной федеральной розничной сети
• Полностью белую заработную плату, уровень обсуждается с успешным кандидатом

В компанию-поставщик товаров для госучреждений ГОССНАБ требуется Главный бухгалтер.   ГОССНАБ — это комплексное снабжение государственных заказчиков. Осуществление поставок товаров, работ и услуг для нужд государственных учреждений и компаний.    Важно:

• Опыт работы в оптовой торговой компании обязателен
• Опыт ведение более 3-х ООО с разными системами налогообложения обязателен
• Бухгалтерия в данный момент ведется на аутсорсинге. В штате группы компаний — нет бухгалтеров. Кандидат будет организовывать перехода Учета в "штат" и формировать и организовывать работу Бухгалтерии

  Обязанности:

• Ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета различных участков бухгалтерии (ОСНО), 1С Бухгалтерия 8.3
• Участие в части касающейся, в процессе подключения и интеграции Баз данных с 1С: УТ
• Контроль оформления и отражения первичной документации, связанной с движением денежных средств, ТМЦ бухгалтерами и офис-менеджерами
• Контроль за проведением хозяйственных операций и соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов
• Организация работы с дебиторской и кредиторской задолженностью, ее контроль, взаимодействие с контрагентами по сверке расчетов
• Анализ и контроль за состоянием и результатами ФХД
• Формирование, ведение и хранение базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности Группы компаний
• Составление планов, бюджетов, финансовый анализ, подготовка отчетов для внешних и внутренних пользователей
• Взаимодействие с госорганами при проведении проверок, ответы на запросы, требования
• Обеспечение четкой организации документооборота, закрытие периода в короткие сроки
• Организация кадрового делопроизводства
• Подготовка бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности

  Требования:

• Законченное высшее профильное образование
• Опыт работы по профилю не менее 5 лет
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета юр. лиц с различными системами налогообложения
• Знание плана счетов бухгалтерского учета
• Квалифицированный пользователь 1С 8.3
• Умение работать в системе Клиент-Банк
• Опыт работы с программами электронной отчетности и ЭДО
• Уверенное владение Word, Excel для построения требуемых расчетов, отчетов, диаграмм и т.п.
• Ответственный подход к работе, внимательность, исполнительность, позитивность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Рабочий график 5/2, пн. - пт. с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, сб.- вс. – выходной
• Испытательный срок не более 3-х месяцев (индивидуально, по согласованию)
• Молодой и дружный коллектив
• Возможность выстроить работу бухгалтерии исходя из поставленных задач
• Современный и комфортный офис в БЦ «Слободской». Офис класса B+
• От 120 000 руб. до 200 000 руб. (по итогам собеседования)

В службу доставки продуктов APETI открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Текущее руководство, выстраивание новых и оптимизация существующих бизнес-процессов, контроль их работы в следующих направлениях: закупки (обеспечение лучших коммерческих условий от поставщиков, постоянная работа по снижению себестоимости проекта); документооборот - координация документооборота между отделами и Контрагентами
• Контроль деятельности производственных подразделений, постановка и контроль выполнения сотрудниками задач и стандартов работы
• Оптимизация оргструктуры, функционала и процессов подразделений
• Планирование и управление затратами
• Увеличение операционной прибыли и снижение расходов
• Обеспечение своевременных сметно-финансовых расчетов, контроль расчетов экономической целесообразности проекта, ценообразования услуг
• Участие в разработке, внедрении и автоматизации бизнес-процессов
• Контроль исполнения решений учредителя
• Самостоятельное руководство в рамках заданной зоны ответственности
• Анализ тенденций рынка, выработка рекомендаций по направлению развития
• Контроль и ведение отчетности

  Требования:

• Вы обладаете системным мышлением и умеете выстраивать бизнес-процессы
• Вы умеете думать вне рамок стандартного и привычного, и готовы внедрять современные методы управления и планирования
• Обладаете отличными организаторскими способностями, умеете вникать во все детали проекта, при этом видите и понимаете бизнес «сверху» и соответственно управляете им
• Умеете работать в команде, аргументированно отстаивать свою позицию и уважаете мнение других
• Обладаете успешным опытом управленческой деятельности от 3 х лет (в сфере e grocery) с реализованным опытом достижения успешных финансовых показателей
• Вы – про-активный, гибкий, напористый и целеустремленный лидер, обладающий навыками стратегического и оперативного управления
• Вы обладаете экономической грамотностью (бюджетирование, планирование, прибыльность)
• Умеете работать с проектной документацией
• Высшее образование
• Знаете и владеете ПО 1С (Высокий уровень) Рассматриваем только кандидатов, имеющих опыт работы на базе 1С Управление торговлей

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Возможность участвовать в реализации интересных проектов
• Возможность работать в команде единомышленников, быть её частью, участвовать в её развитии
• Доброжелательную, демократичную и творческую атмосферу в коллективе
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Преображенская площадь

В Cotton Club требуется Бренд-директор.   CottonClub – современная, динамично развивающаяся компания. Уже несколько лет является лидером на рынке ватно-бумажной продукции и средств гигиены с собственными производственными площадками на территории ЕС и РФ, сертифицированными по всем видам выпускаемой продукции. Компания развивает направления: "КРАСОТА", "ДЕТСТВО", "ЗДОРОВЬЕ", "HOUSEHOLD", "Косметическая продукция". В портфель компании входят такие известные бренды как: "Я Самая", "AURA", "Солнце и Луна", "Просто Чисто", "QUALITA и др.    Обязанности:

• Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии (продуктовой, коммуникационной, медиа, продвижения)
• Управление командой
• Анализ рынка
• Планирование и бюджетирование
• Управление существующим ассортиментом, ввод новых продуктов
• Постановка задач (брифов) дизайнерам, отделу закупок
• Разработка позиционирования марки в разных товарных сегментах
• Поиск новых перспективных товарных ниш
• Поиск и разработка уникальных преимуществ продуктов
• Управление маржинальностью

  Требования:

• Высшее образование, в области маркетинга — приветствуется
• Опыт работы в FMCG (желательно non-food)
• Опыт руководства маркетинговым подразделением и всеми его бизнес-процессами
• Успешный опыт разработки и запуска новых марок и продуктов
• Финансовая грамотность
• Отличные управленческие навыки
• Опыт управления командой
• Владение английским языком — не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной и перспективной Компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График работы 5/2, офисный формат
• Расположение офиса: м. Римская, бизнес-центр "Golden Gate" (1 минута от метро)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RAFT требуется Руководитель направления аналитики BI.   RAFT - аутсорсинговая компания, которая объединяет вместе команду из более сотни профессионалов с опытом реализации IT проектов международного уровня в партнерстве как с крупнейшими игроками отрасли, так и со стартап-компаниями на различных стадиях становления. 
Цель роли: управление и развитие BI-направлением в компании.   Задачи:

• Визионерский подход в части развития направления, включая разработку стратегии и плана работ, анализ рынка потенциальных решений и клиентских потребностей, формирование ОКР и KPI для направления
• Обеспечение успеха продаж внедрения BI-инструментария в сотрудничестве с отделами продаж и пресейла
• Коммуникация с клиентами, координация пресейлов
• Ответственность за подбор, развитие и обучение своей команды – BI аналитиков и разработчиков
• Организация процесса контроля и управления деливери на клиентских проектах в рамках своего направления
• Организация процесса клиентского обучения и сопровождения внедренных решений 

  Требования:

• Опыт в качестве Lead разработчика/аналитика BI, опыт управления командой, контроля процесса разработки, решения менеджерских задач, проведения тех. пресейлов
• Опыт работы с SQL
• Понимание принципов построения DWH
• Опыт работы с одним или несколькими инструментами визуализации данных, такими как Apache Superset, Tableau, Power BI или QlikView
• Навыки визуализации данных и создания дашбордов

  Компания предлагает:

• Формат: гибрид (Ярославль) или полная удаленка (можно из РФ или зарубежом)
• Fulltime, гибкий график без отслеживания активности (главное - результат)
• Отсутствие бюрократии, атмосферу стартапа
• Заработную плату обсуждают по результатам собеседования

В ювелирный бренд ADAMAS требуется Директор департамента маркетинга.   Обязанности:

• Разработка долгосрочной эффективной маркетинговой стратегии и ее реализация
• Управление бюджетом (планирование затрат на маркетинг, аналитика и т. д.)
• Анализ целевой аудитории (ЦА) и ее сегментация. Управление продвижением продуктов и услуг компании среди представителей ЦА
• Управление позиционированием компании и развитием бренда на рынке
• Разработка метрик и отчетности по показателям эффективности маркетинговых активностей
• Развития и поддержка программ лояльности и клиентской базы
• Управление рекламной деятельностью компании, включая акции, скидки, распродажи, POS-продвижение, рекламу во всех каналах и на любых рекламоносителях
• Выявление и развитие перспективных каналов сбыта, включая электронные
• Организация проведения и предоставление товара для сезонных съемок коллекций
• Разработка и контроль соблюдения стандартов оформления торгового зала

  Требования:

• Высшее образование. Дополнительное профильное образование (маркетинг, реклама)
• Аналогичный опыт работы от 3 лет в розничной торговле (в ювелирной сфере как преимущество)
• Наличие портфолио с успешными кейсами
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями
• Креативность, активность, готовность работы в режиме многозадачности, способность к аналитическому мышлению
• Продвинутый уровень: пакет Microsoft Office, графические редакторы и специализированные программы

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячный KPI + годовой бонус
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение и скидки на курсы онлайн школ
• Программа корпоративных скидок и привилегий от партнеров компании: фитнес, туризм, обучение и др.
• Скидки на ювелирные украшения компании
• Признание профессиональных достижений: призы и подарки лучшим сотрудникам

В онлайн-школу Тетрика ищут Product Manager-а, который будет заниматься развитием и созданием образовательных проектов, искать новые способы монетизации, проводить исследования и искать точки роста продукта, влияя на финансовый результат и метрики. Активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами (продажи, маркетинг, аналитика, финансы, разработка).   Ключевая задача:

• Разработка и реализация стратегии развития образовательных продуктов (младшая, средняя, старшая школа)

  Основные задачи:

• Выявлять и развивать новые возможности для бизнеса: проводить анализ рынка и целевой аудитории
• Проводить предварительный анализ потенциала новых образовательных продуктов с точки зрения коммерческой привлекательности, подбирать наиболее приоритетные направления развития компании
• Настраивать процессы по продвижению продукта, искать точки роста продукта и процессов, предлагать новые решения для развития направления
• Координировать реализацию проектов, оказывая организационную поддержку командам, вовлеченным в проект
• Работать над усовершенствованием нового продукта совместно с командой
• Находить оптимальные решения возникающих проблем, тесно работая с командой
• Достигать цели по росту и качеству текущих продуктов
• Принимать участие в доработке продуктов компании, адаптации или улучшении
• Управлять кросс-функциональными проектами и инициативами
• Оценивать эффективность новых проектов после запуска

  Что компания ожидает от кандидата: Soft skills:

• Системность
• Четкость
• Последовательность
• Уверенность
• Предпринимательское поведение
• Лидерские качества

Hard skills:

• Расчет экономики продуктов
• Расчет инвестиционных проектов
• Проведение глубинного первичного интервью с пользователями
• Разработка стратегии продукта
• Управление кросс-функциональной командой
• Управление проектами

  Требования:

• Опыт проведения исследований ЦА, построения CJM и поиска точек роста
• Понимание маркетинговой воронки
• Продуктовый опыт роста выручки и метрик
• Опыт работы в сфере Business Development в качестве BD Manager /Product Manager
• Готовность развиваться вместе с командой, развивать существующие и новые образовательные продукты
• Опыт управления командой от 3 человек, либо кросс-функциональная команда в матричной структуре

  Компания предлагает:

• Условия дохода обсуждаются с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы (оклад + премии)
• График 5/2 (возможен гибридный формат офис + home-office)
• Дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании
• Работу в солнечном офисе с большими панорамными окнами и красивым видом на Москву, Артплей (пешая доступность от метро Курская)
• Оформление по ТК РФ

В логистический оператор Pony Express требуется Руководитель отдела маркетинга.   Pony Express - крупнейший в СНГ универсальный логистический оператор. 138 экспресс-центров и 220 представительств в России, а также представительства в 14 странах мира: Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане, Латвии, Литве, Молдове, Эстонии, Турции, Украине.   Основные цели и задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост Российского и международного бизнеса темпами, опережающими рыночные
• Усиление конкурентных преимуществ в странах присутствия
• Проведение исследований рынка для поиска новых сегментов и ниш, разработка новых продуктов

  Чем предстоит заниматься:

• Выявление новых рынков сбыта, расширение целевой аудитории пользователей определение вектора развития продуктов компании
• Реализация согласованной стратегии с учетом особенностей конкурентного окружения
• Кросфункциональное взаимодействие внутри компании
• Разработка и проведение маркетинговых исследований (внутренние и внешние подрядчики)
• Тестирование и анализ эффективности используемых инструментов интернет продвижения
• Обеспечение стабильной лидогенерации
• Управление отделом маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Яркий лидер, способный вовлечь команду в достижение амбициозных целей
• Профильное высшее образование (в области маркетинга и экономики)
• Опыт управления функцией маркетинга в крупном бизнесе от 3 лет, практика современных, динамично развивающихся компаний
• Опыт проведения анализа, оценки и построения прогнозов движения рынков, выявления значимых тенденций, доли рынка ключевых игроков и формирования факторов успеха развития продукта;
• Глубокое понимание и опыт использования современных цифровых инструментов, успешный опыт работы по всем каналам маркетинга
• Самостоятельность, системное мышление, аналитические способности и готовность рисковать при амбициозных планах
• Личные качества: гибкость, самостоятельность, проактивность, лидерство, Idea driven, высокая энергетика
• Глубокая экспертиза основных блоков маркетинга: исследования, PR, коммуникационная стратегия, продвижение, ценообразование, аналитика

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной международной компании
• Присоединиться к команде состоявшихся специалистов, успешно реализовавших ряд крупных проектов
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, скидки на услуги наших партнеров
• Прозрачная система оплаты труда: официальное трудоустройство, конкурентный оклад и премии