Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Product lead.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в формировании вижна и стратегии развития продукта
• Управлять эффективностью команд, приоритизировать задачи согласно roadmap продуктов и управлять ожиданиями
• Создавать и развивать культуру и ценности внутри продуктовых команд
• Транслировать на продуктовые команды стратегию развития продукта
• Челленджить CPO
• Определять ключевые показатели эффективности, влиять на них, а также постоянно измерять эффективность этих метрик
• Строить эффективные процессы взаимодействия с IT, а также с ключевыми стейкхолдерами других направлений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Product lead, Head of Product, CPO или dCPO от 3‑х лет
• Умение вдохновлять команду на достижение результата
• Умения общаться на бизнес-языке, понимать цели бизнеса, выстраивать кросскомандное взаимодействие
• Лидерские качества, инициативу, желание брать ответственность за результат команды и отдельных разработчиков и умело ей распоряжаться
• Отличные аналитические способности и развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме
• Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются миллионы
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК)
• Возможность работать удаленно, или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками под гитару вечеринки артистов в офисе каждый месяц

В Tele2 открыта вакансия Менеджер ключевых проектов обучения и развития полевой команды.    Ваши будущие задачи:

• Управление командой полевых тренеров
• Мероприятия по развитию полевых тренеров: супервизии, аудиты, обучение
• Организация мотивационных программ
• Реализация центральных программ обучения и развития. Оценка их эффективности
• Организация и управление Sales-академией и программы Наставничества
• Самостоятельное проведение полевых и аудиторных тренингов по технике продаж, продукту, управлению продажами
• Организация вебинаров для сотрудников дилеров по продукту, процедурам, алгоритму работы в WebDealer: планирование мероприятий, постановка задач ответственным и личное проведение, контроль качества и оценка результативности вебинара
• Планирование бюджета на обучение, управление бюджетом
• Организация пилотов новых программ и ассесмент-центров для сотрудников продаж
• Разработка новых материалов обучения
• Продвижение систем дистанционного обучения, развитие учебного портала, внедрение новых диджитал-инструментов для команд
• Реализация проектов по обучению ключевых партнеров и сотрудников департамента продаж макрорегиона

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее образование (управление персоналом)
• Опыт проведение тренингов для тренеров
• Методические знания в сфере обучения и развития персонала
• Владение технологией разработки и проведения тренинга и других программ обучения и развития (курсы, мастер-классы, ворк-шопы, вебинары и пр.)
• Навыки продаж
• Управленческие навыки
• Понимание принципов работы полевой команды
• Понимание принципов работы и KPI’s отделов продаж
• Бизнес-ориентированность
• Навыки определения потребности в обучении и развитии
• Активная жизненная позиция
• Английский – Pre-intermediate (желательно)

  Что компания предлагает:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе твоей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Senior IT Project manager.    Чем нужно будет заниматься:

• Декомпозицией задач от Product Owner
• Сопровождением фичи на всех этапах: от проработки эпика и его декомпозиции, вплоть до релиза и пост-анализа
• Созданием и поддержанием "химии" внутри команды
• Решением продуктовых задач и блокеров
• Челленджить CPO
• Выстраиванием кросс-командных коммуникаций
• Погружением в детали реализации продукта/фичи по UserStory
• Управлением приоритетами по задачам в команде
• Проведением церемоний (Дейли, ретро, 1-1, демо)
• Поиском и проработкой продуктовых и технических рисков в процессе реализации проекта

  Требования:

• Опыт работы на схожей должности в продуктовой команде от 3 лет
• Базовое понимание архитектуры и технологического стека
• Способность к нестандартному решению задач
• Умение планировать спринты и понимать нагрузку по команде
• Умение определять и устранять организационные блокеры
• Ответственность и понимание целей бизнеса
• Умение брать на себя ответственность

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме
• Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются миллионы
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК)
• Возможность работать удаленно, или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками под гитару, вечеринки артистов в офисе каждый месяц

Tele2 ищет Старшего менеджера проектов, который владеет искусством укладываться в сроки, бюджет и ресурсы. Умеет управлять своей командой и выстраивать отношения с внешними партнерами и внутренними заказчиками. Понимает, как оптимально планировать, оценивать риски и качество проектов и, главное, всегда мыслит критически и достигает результата.   Обязанности:

• Организация работ по внедрению решения (планирование, инициация, координация внутренних заказчиков, внутренних ресурсов, внешних ресурсов)
• Обеспечение реализации проектов в рамках согласованных сроков и бюджета
• Организация работы проектной команды, мотивация членов команды
• Планирование и контроль исполнения работ по проекту
• Организация и проведение регулярных рабочих совещаний, управляющих комитетов по проектам
• Поиск наиболее оптимального и эффективного решения (самостоятельно и/или организуя работу аналитиков)
• Идентификация проектов и ассоциация пожеланий заказчиков с областями реализации и влияний
• Идентификация и работа с рисками, как технологическими, так и проектными
• Подготовка требований и тендерной документации
• Участие в организации тендеров и процедуры выбора поставщиков решений
• Подготовка бизнес-кейса (в первую очередь расходной составляющей)
• Подготовка договоров с поставщиками
• Осуществление бюджетного планирования проекта, управление бюджетом проекта на стадии реализации

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Успешный опыт реализации крупных интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, внутренних участников и поставщиков
• Отличные знания и навыки в области управления проектами (PMI)
• Понимание принципов бюджетирования CAPEX и OPEX
• Желательно знание принципов построения, архитектуры и функционирования различных типов телекоммуникационных сетей
• Навыки проведения аналитических исследований, построения архитектуры и создания требований, систематизации знаний​
• Опыт ведения переговоров
• Опыт взаимодействия с подрядчиками/поставщиками
• Навыки по разрешению конфликтных ситуаций

  Не обязательно, но будет очень здорово, если вы:

• Знаете Confluence, TFS, Jira
• Имеете выстроенные партнерские отношения с российскими производителями ПО
• Знаете законодательные акты, нормы и правила регламентирующие использование ПО

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Senior CRM-маркетолога, который обладает экспертизой по выстраиванию CRM маркетинга с нуля.   Ясно — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Проект уже перерос стадию стартапа и чувствует себя уверенно и независимо. Компания растет и по b2b показателям: владельцы бизнеса все активнее вкладываются в эмоциональное состояние сотрудников — среди клиентов Mail.ru Group, Playrix, SkyEng, Skillbox и другие компании. 2 900 специалистов, 160 000 клиентов, на рынке с 2017 года.   Чем вы будете заниматься: Ищут Senior CRM-маркетолога, который обладает экспертизой по выстраиванию CRM-маркетинга с нуля. Ожидают, что вы с помощью коммуникаций сможете донести ценность сервиса Ясно, поможете пользователям раскрыть пользу психотерапии и справиться с барьерами, возникающими на пути обращения к психологу.   Задачи:

• Сформировывать и реализовывать стратегию CRM-коммуникаций для сервиса Ясно
• Растить OR, CTOR. Влиять на retention и конверсии на каждом этапе воронки
• Работать с разными сегментами
• Автоматизировать коммуникации и подключать новые каналы
• Выдвигать гипотезы, проводить эксперименты и масштабировать успешные кейсы
• Управлять коммуникациями в различных каналах: email, push, мессенджеры и другие
• Следить за эффективностью коммуникаций и оптимизировать их
• Взаимодействовать с маркетологами, дизайнерами, редакторами, техспециалистами и аналитиками

  Необходимые навыки:

• Опыт работы в CRM маркетинге от 3-х лет
• Опыт работы с основными каналами коммуникаций (app push, email, messenger, chat-bot, notification center)
• Успешный опыт по росту метрик (можете подтвердить кейсами с цифрами)
• Умение быстро генерировать нестандартные решения и самостоятельно их тестировать
• Наличие опыта кросскомандного взаимодействия
• Понимание, как креатив и текст влияют на ключевые метрики
• Аналитический склад ума (понимаете, что стоит за цифрами)

  Будет плюсом:

• Опыт работы с html версткой
• Наличие личного опыта психотерапии

  Компания предлагает:

• Работу с важной (и модной) темой ментального здоровья
• Возможность быть самостоятельным и работать с классной командой мотивированных людей
• Конкурентоспособную зарплату, которую готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом
• Работу из любой точки земного шара
• Сотрудничество в формате part-time или full-time

В IT-компанию SMENA требуется Директор по продажам, который выстроит работу коммерческого блока и обеспечит стабильность роста и выполнение плана продаж.   Основная задача — масштабирование бизнеса, увеличение объёма продаж и максимизация прибыли по всем направлениям дистрибуции.   SMENA занимается разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры фудтех компании Farfor.ru, c помощью IT-технологий повышает производительность труда. 
Для того чтобы пользователь был доволен сроками и качеством доставки, компания осуществляет ее самостоятельно. Есть курьерская служба и приложение для курьеров (Доставлятор), модуль управления которой во внутренней ERP системе.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой стратегии продаж с учетом дифференциации по каналам, продуктам, ценовой политике
• Созданием и декомпозицией плана продаж по каналам, периодам и коллекциям, его выполнением
• Управлением командой (отдел работы с маркетплейсами, В2В отдел, отдел розничных продаж, аналитики по продажам и группа контента)
• Развитием коммерческой команды: оценка эффективности, подбор, адаптация, мотивация, наставничество, обучение, проведение планёрок, постановка задач, контроль, ротация и обеспечение карьерного роста сотрудников
• Разработкой мероприятий по увеличению эффективности работы коммерческого блока
• Самостоятельным принятием решений с ответственностью за результаты
• Систематизацией и автоматизацией бизнес-процессов для улучшения показателей
• Оптимизацией сопровождения бизнес-процессов продаж в системе 1С, построение архитектуры через создание брифов ИТ специалистам и контроля их реализации
• Проведением аудита существующих и разработкой недостающих материалов для качественной работы сотрудников (скрипты, обучающие материалы, регламенты работ и т.д.)
• Внедрением системы CRM: написать ТЗ ИТ специалистам, лидировать процесс внедрения и обучения сотрудников, настроить воронки продаж, выстроить систему контроля качества работы сотрудников департамента
• Разработкой и внедрением проекта «франчайзинг» с привлечением лучших практик на рынке в этой области
• Планированием складской программы и управлением остатками
• Созданием и предоставлением отчётности для вышестоящего руководства
• Взаимодействием с клиентами, развитие клиентской базы
• Взаимодействием с другими отделами

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы в продажах от 10 лет, в том числе на руководящих должностях от 5 лет
• Успешно реализовали аналогичные задачи и прекрасно разбираетесь в рынке FASHION (опыт в сегменте детской или подростковой одежды будет преимуществом)
• Компетентны в области e-commerce, знаете, умеете и практикуете продажи на ведущих маркетплейсах
• Уверенно оперируете юнит-экономикой
• Управляли продажами в b2b, b2c и d2с форматах
• Понимаете, как работать с широким ассортиментом по 4-6 коллекциям остро сезонного товара в год
• Обладаете здоровым энтузиазмом, гибкостью мышления и готовы работать в бурно развивающемся бизнесе

  Компания предлагает:

• Заработную плату от 200 000 руб. Потолка по доходу нет! Доход состоит из оклада и процентных бонусов за выполнение планов по обороту и прибыл
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 в светлом современном офисе
• Работу в динамично развивающемся бизнесе, работающем в полную силу
• Существенные скидки на продукцию компании
• Дружный коллектив и энергичную рабочую атмосферу

В Tele2 открыта вакансия Руководитель группы трансформации информационных технологий.   Ваши будущие задачи:

• Выбор решений для оптимизации работы ИТ-подразделений
• Разработка и контроль реализации дорожной карты запуска трансформационных изменений в ИТ
• Разработка и внедрение общих управленческих инструментов для ЦК
• Контроль создания, модернизации информационных систем, лидируемых офисом трансформации
• Обеспечение трансфера технологий между подразделениями ИТ
• PR ИТ внутри Компании
• Формирование позитивного имидж ИТ внутри компании
• Повышение эффективности взаимодействия внутри ИТ
• Повышение прозрачности ИТ для смежных подразделений Компании
• Обеспечение трансфера знаний между подразделениями ИТ
• Оптимизация и реинжиниринг процессов в ИТ
• Отслеживание показателей эффективности ИТ-подразделений и принятие решений для их улучшения
• Контроль сбора данных по удовлетворенности внутреннего заказчика (методология, автоматизация, работа с негативной обратной связью и пр.)
• Организационное управление офисом трансформации, в том числе: постановка задач, постановка целей, контроль исполнения, пиритизация задач, оценка результатов деятельности, мотивация и организация обучения сотрудников подразделения

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее, ИТ или инженерно-техническое
• Развитые организаторские, управленческие и коммуникационные навыки
• Знание принципов работы мобильных сетей, биллинговых систем
• Знания в области современных ИТ, трендов развития отрасли, включая, но не ограничиваясь.
• Знания в области построения сложных информационных систем
• Опыт работы с негативной обратной связью, показателями удовлетворенности внутреннего заказчика
• Грамотное владение письменным и разговорным русским языком (лингвистическое доп. образование приветствуется)
• Опыт управления сложными кросс функциональными ИТ-проектами
• Знание методологий моделирования бизнес-процессов
• Опыт внедрения сложных ручных и автоматизированных бизнес-процессов в ИТ подразделениях, включая производственные и эксплуатационные процессы

  Что компания предлагает:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)

В компанию-производитель компьютерного оборудования РАМЭК требуется Руководитель казначейства.   Компания РАМЭК создана в 1992 году в рамках конверсии на базе одного из ведущих предприятий военно-промышленного комплекса, НПО «Импульс», в целях обеспечения Министерства Обороны качественной и надежной компьютерной техникой российского производства. Сегодня в числе наших заказчиков силовые структуры, крупные, средние и малые предприятия всех сфер бизнеса, федеральные и местные органы государственного управления, банки, медицинские и образовательные учреждения и т.д.   Обязанности:

• Формирование плановых и фактических БДДС и БДР
• Формирование платёжного календаря, реестра платежей
• Проведение банковских платежей, в том числе работа с отдельными банковскими счетами, УФК
• Работа с гособоронзаказом, 275 ФЗ
• Участие в автоматизации блока казначейства в ЕRP, Бит Финанс
• Сопровождение валютных платежей
• Работа с банками по получению банковских гарантий, кредитных линий
• Согласование заявок на оплату
• Работа в ГОЗ с ОБС (отдельными банковскими счетами)
• Автоматизация БИТфинанс или ЕРП
• Знание валютного законодательства
• Формирование БДДС (бюджета движения денежных средств)

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Знание 1С на уровне уверенного пользователя

  Условия:

• Компания включена в список ОПК
• Достойный уровень дохода
• Оформление и социальные гарантии — согласно ТК РФ
• Полностью официальная заработная плата
• График работы — пятидневная рабочая неделя
• Расширенный социальный пакет: бесплатное питание в офисной столовой, предоставление полиса ДМС, социальная поддержка сотрудников, мероприятия и пр.
• Осуществляется развозка от/до ст. м. Парнас, пр. Просвещения и Академическая
• Благоустроенный офис

В Tele2 открыта вакансия Руководитель отдела обучения и развития профессиональных компетенций.    Ваши будущие задачи:

• Анализ экономических результатов департамента продаж макрорегиона и их причин в направлении знаний и навыков персонала
• Планирование и организация корректирующих мероприятий обучения и развития, способствующих росту экономических показателей: вебинары, тренинги, наставничество, курсы СДО, полевое сопровождение и пр.
• Обеспечение соблюдения процессов обучения и развития сотрудников розничной сети Tele2: аудиторное обучение, полевое обучение, аттестация, дистанционное обучение через систему WebTutot, оценка эффективности обучения
• Обеспечение соблюдения процессов обучения сотрудников департамента продаж (территориальный менеджер, торговый представитель): снятие запроса на обучение, оценка уровня развития компетенций, организация мероприятий обучения, оценка эффективности обучения
• Выстраивание взаимодействий с партнерами компании в направлении организации и проведения обучения для розничной сети
• Операционное управление командой тренеров и их развитием
• Управление командой тренеров розничной сети: планирование нагрузки, распределение задач, контроль качества работы тренеров, соблюдения тренерами программ обучения и установленных бизнес-процессов по развитию персонала и нормативов по нагрузке
• Оценка уровня развития компетенций тренеров
• Организация ввода в должность для новых тренеров
• Управление мероприятиями по развитию компетенций тренеров: определение зон развития, планирование, организация и проведение мероприятий развития: обратная связь, супервизия, тренинг для тренеров и пр.
• Методическая работа и проведение тренингов
• Консультационно-методическая поддержка тренеров по организации и проведению обучения
• Методическая оценка эффективности используемых программ и материалов обучения по тематикам: продуктовое обучение, навыки продаж, навыки управления персоналом, навыки проведения тренингов, управленческие навыки и пр.
• Ведение рабочих групп по разработке материалов обучения внутри макрорегиона и участие в центральных рабочих группах
• Проведение тренингов для управленческого состава департамента продаж и тренеров макрорегиона

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее образование – педагогика, психология (желательно)
• Дополнительное образование в сфере разработки и проведения тренингов
• Глубокое знание методологии разработки и проведения тренинга и других форм аудиторного и полевого обучения
• Опыт разработки учебных программ для управленческого состава
• Портфолио тренингов
• Знание специфики работы с командой в розничном канале продаж
• Руководящий опыт от 2-х лет

  Что компания предлагает:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе твоей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом после испытательного срока

В транспортно-логистическую компанию Major logistics открыта вакансия Head of Roadfreight Branch.   Major - российская транспортно-логистическая группа компаний, основанная в 2001 году. Компания оказывает широкий спектр услуг в области грузовых перевозок, таможенного оформления, складского хранения и обработки грузов.    The company is an international forwarding company with our own offices all over the world. At the moment, team in China strong in Rail/Sea/Air freight, and company have ambitions to grow further - to develop international Roadfreight. Therefore, the company is looking for a purposeful person who will help develop and handle these directions of roadfreight. If you have your own vision of how and where to implement the idea of opening an LTL shipping service in China, you have a pool of suppliers, and you know how to manage this direction, the company is waiting for you.   Your tasks:

• Build and develop Roadfreight Branch
• Open a legal entity in China
• Design business plan
• Become profitable within 1 year
• Grown as part of the network and develop network business, develop supplier’s network
• Development of international destinations from China (roadfreight service)
• Organization of sales activities by the sales departments of the network for transportation from China: the whole chain of following
• Management activity of the representative office, control of operational processes, recruitment processes
• Search and attraction of contractors/brokers/warehouses
• Organization of an international service for LTL / FTL freight shipments from China and within China

  Your qualifications:

• Experience in international forwarding company in a leadership position for at least 3 years
• Deep knowledge of logistic products, especially in international road forwarding
• Experience in organization of LTL/FTL freight shipping
• Work experience in the following directions: Europe, Russia, CIS
• The accumulated base of suppliers
• Experience in warehousing and cross-docking
• Knowledge of legislation in the field of transportation
• Well knowledge of English, Chinese, Russian

  Offer:

• A market competitive salary
• Bonus scheme