Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Unilever открыта роль HR Agile intern'а, который будет помогать команде поддерживать сотрудников по вопросам HR политик и процедур, взаимодействовать с сотрудниками напрямую, помогать им в адаптации, при проведении кадровых изменений, а также сопровождать во внутренних HR-процессах.    Обязанности:

• Архивирование личных дел и кадровой документации
• Помощь с подготовкой документов для суда, МВД, налоговой и т.п. (печать, сшивание документов, организация курьерской доставки)
• Помощь команде с увольнениями и приемами сотрудников (контроль подготовки документов и учетной записи ко дню приема/увольнения сотрудника, сбор приветственного подарка, бэкап PEL в офисе на случай болезни в день приема/увольнения сотрудника)
• Отработка запросов, связанных с информационными оповещениями/коммуникацией с сотрудниками, работа со списками сотрудников по локальным запросам
• Помощь с подготовкой офферов и созданием форм на переводы и иные кадровые изменения
• Помощь с написанием коммуникаций по изменениям и по сотрудникам (по предоставленным примерам)
• Помощь с подготовкой и оформлением презентаций
• Помощь и содействие по иным вопросам PEO команды, участие в локальных проектах службы кадров

Что нам важно:

• Готовы выделять для работы от 20 часов в неделю
• Вам интересно развиваться в сфере HR
• У вас грамотная устная и письменная речь
• Английский - не ниже уровня intermediate
• Владеете Microsoft office на уровне уверенного пользователя
• Вы коммуникабельны, открыты к новому, готовы к командному взаимодействию

  Условия:

• Творческую проектную работу с поддержкой опытного наставника
• Гибкий рабочий график и возможность совмещения стажировки с учебой
• Развитие в гибкой, современной и динамичной команде HR
• Возможность на практике применить полученные знания, став частью команды Unilever

Крупная фармацевтическая компания в поиске Генерального директора.   Задачи:

• Разработка, утверждение и реализация долгосрочной и краткосрочной коммерческой политики компании на территории РФ и ближнего зарубежья.
• Полное операционное управление коммерческой и производственной деятельностью Компании.
• Управление продажами и рентабельностью продаж;
• Поиск, изучение и выведение Компании на новые рынки;
• Формирование стратегии продвижения продукта в различные каналы сбыта
• Участие в формировании и внедрении ценовой политики. Поиск точек масштабирования прибыли;
• Управление доходностью (расчёт себестоимости, анализ рентабельности продукции по категориям и каналам сбыта, анализ ценовой политики конкурентов, системы скидок).

  Требования:

• Результативный опыт работы СЕО в крупных фармацевтических компаниях;
• Высшее экономическое образование (МВА приветствуется);
• Опыт работы на производственном предприятии;
• Развитые управленческие навыки и успешный опыт построения эффективной команды, ориентированной на бизнес-результат;
• Опыт взаимодействия с контролирующими и административными органами.

  Условия:

• Совокупный доход и система мотивации обсуждается с успешным кандидатом;
• Соц.пакет.

Компания-туроператор, который осуществляет свою деятельность с 2007 года в области молодежного внутреннего туризма и организации event-программ для молодежи вне географических рамок, в поиске Генерального директора.   Задачи:

• Участие в стратегическом планировании и осуществление операционной деятельности компании
• Организация тендеров в рамках ФЗ №44 и ФЗ №223
• Руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью
• Поддержание отношений с текущими клиентами и поиск новых (госзаказчики)
• Долгосрочное и краткосрочное планирование и прогнозирование объемов реализации туристских продуктов

  Требования:

• Опыт работы Генеральным директором или руководителем масштабных проектов
• Понимание трендов в области молодежной и государственной политики, а так же актуальных и полезных инноваций
• Опыт создания продуктов (создание туристических продуктов является преимуществом)
• Опыт работы с государственными заказчиками в рамках ФЗ №44 и ФЗ №223
• Финансовая грамотность. Мы дружим с финансами и организуем финансовые квесты в рамках национального Проекта «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации»

Холдинг Росэлектроника запускает проект по формированию кадрового резерва на позицию Директора по персоналу в дочерние общества холдинга.    Обязанности:

• Разработка кадровой политики предприятия;
• Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
• Подбор персонала;
• Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала;
• Внедрение грейдов;
• Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Консультирование руководителей по вопросам законодательства и управлению персоналом.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет директором службы персонала в крупных компаниях, промышленных предприятиях;
• Опыт формирования HR процессов «с нуля»;
• Опыт работы с ГОЗ контрактами;
• Знание всех участков работы в сфере управления персоналом;
• Уверенный пользователь ПК; 1С 8.3.;
• Умение выстраивать эффективную работу в команде, сильные управленческие и коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в одном из лидирующих холдингов, входящим в госкорпорацию "Ростех";
• Возможность карьерного роста;
• Трудоустройство согласно ТК РФ.

  Просьба указать в сопроводительном письме ожидания по заработной плате.

В дочернее общество Газпром нефть требуется Руководитель медицинского центра.   Обязанности:

• Управление проектом по внедрению системы охраны здоровья на предприятии
• Управление персоналом медицинского центра (отдела охраны здоровья)
• Управление системой охраны здоровья на предприятии
• Автоматизация процессов системы охраны здоровья
• Организация контроля состояния здоровья работников
• Управление фельдшерским здравпунктом
• Выполнение функции службы заказчика по оказанию медицинских услуг
• Обеспечение санитарно-противоэпидемических мероприятий и соблюдение СанПиН на предприятии
• Организация профилактических мероприятий
• Организация санаторно-курортного и восстановительного лечения
• Организация обучения и подготовки работников по вопросам охраны здоровья
• Координация и контроль взаимодействия с медицинскими организациями, поставщиками услуг, страховыми компаниями (ОМС и ДМС), контролирующими государственными органами и Фондами (ФСС и фонд ОМС), подрядными организациями

Требования:

• Высшее профессиональное медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или  «Медико-профилактическое дело»
• Повышение квалификации: «Менеджмент в здравоохранении», «Управление проектами», «Управление рисками для здоровья работников», «Правовое регулирование в сфере здравоохранения, юридическое обеспечение медицинской деятельности»
• Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в области производственной медицины (медицинское обеспечение работников промышленных предприятий)
• Опыт в организации экстренного медицинского реагирования
• Опыт реализации проектов в области здравоохранения и общественного здоровья
• Опыт разработки, внедрения профилактических программ на промышленных предприятиях

Условия:

• Вакансия открыта в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть"
• Условия обсуждаются с финальными кандидатами
• ДМС, страхование от несчастных случаев
• Годовой бонус по результатам деятельности

If you want to work in a young and soulful team and turn projects into cases which you would not be ashamed to show in your portfolio - let's get acquainted! The company is the CLUB 500 team, they have created the largest premium business community where entrepreneurs find new partnerships, communicate and create new products that change the world. Now they are looking for an Event manager who knows about events of different levels, can prepare a great event with the team, and who has his own base of venues: hotels, restaurants, etc.   What they can offer you:   Schedule 5/2, 10:00-19:00 remote and travel format;
Invaluable experience in a cool project;
A powerful young team that combines professionalism and soulfulness;
In addition, we have a well-developed corporate culture and loyalty program;
Growth Prospects;
Attendance of events around the world.   Their expectations:   Experience organizing business, entertainment events from 3 years mandatory (agency or client side);
Holding events from 20 to 1000 people with a budget of 50 thousand to 40 million rubles;
Knowledge of the market vendors, venues, artists, technical contractors, decorators, producers, etc.. - All those involved in the world of event);
Fluent knowledge of MS Office, Bitrix, understanding of document management (contracts, invoices, certificates);
Ability to conduct business correspondence with suppliers and club members, good speech;
Ability not to be afraid to work with set budgets from the management and to obtain from contractors the final (satisfactory to both sides) price for the product;
Willingness to work long hours in the active phase of club projects;
Ability to make quick decisions and take responsibility;
Self-organization, ability to clearly plan the work process and your working hours, stress tolerance, communication skills, proactive attitude, optimism, bright eyes, focus on results and process;
Ability to work in multitasking mode;
Ability to work in a team. Everything we do, we do as a team. We are looking for someone to be a part of our family.   Job tasks:   Organizing and supporting different format events for the club on a turnkey basis, both independently and as a team;
Communicating with the creative/design/speakers/community/sales team;
Negotiating with contractors;
Keeping team informed of ongoing work (weekly status reports), approving interim results, discussing issues, and coordinating all project changes in a timely manner;
Selection of sites in accordance with the concept of the projects;
Meetings/trips for current club events;
Keeping records of club paraphernalia, timely replenishment in case of use up;
Supervising the schedule of events, coordinating the team when organizing and conducting the event;
Maintaining event paperwork with contractors, timely submittal to financial and accounting departments.  

В продюсерский центр Hardcore Media Group открыта вакансия Операционного директора (медиа сфера).   Hardcore Media Group – это мультиформатный медиа холдинг, включающий в себя более пяти проектов с многомиллионной аудиторией, представленных на всех видео площадках России (Youtube, ВК, Rutube и т.д.).   Обязанности:

• Построение системы управления операционной деятельности компании с фокусом на рост и эффективность бизнеса
• Регулярный менеджмент руководителей отделов
• Оценка эффективности деятельности компании и увеличение показателей
• Выявление и устранение недочетов в работе
• Оптимизация затрат, повышение рентабельности бизнеса
• Совершенствование существующих и разработка новых бизнес-процессов
• Ведение отчётности

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Финансовая грамотность
• Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации
• Аналитический склад ума, стратегическое и системное мышление, готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации и ответственности
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Владение методиками расчета эффективности и целесообразности бизнес-проектов
• Умение планировать, ставить задачи, осуществлять контроль, оперативную оценку результатов деятельности
• Уверенный пользователь MS Office, 1С

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 11:00 до 20:00
• Испытательный срок 2 месяца
• Достойный уровень оплаты труда 
• Возможность поучаствовать в интересном, международном проекте
• Уютный офис на красивой набережной, рядом с метро Кутузовская/Киевская

Ресторан Vasilchuki ЧАЙХОНА №1 в поиске Директора в свою команду. 
Первый ресторан VASLCHUKI ЧАЙХОНА №1открыл двери для гостей в 2000 году. Начиналось всё с небольшого летнего кафе в саду «Эрмитаж», а сегодня «Чайхона №1» братьев Васильчуков насчитывает уже более 45 ресторанов как в Москве, так и в других регионах России.   Кто нужен:

• В первую очередь ориентация на оборот и рентабельность ресторана, опыт в успешных проектах
• Операционное управление объектом, контроль расходных статей, закупок, бюджета
• Поддержание стандартов бренда, руководство персоналом
• Увеличение ключевых показателей эффективности работы
• Взаимодействие с государственными органами
• С опытом в сетевых проектах на руководящей должности, к сожалению, без релевантного опыта в ресторанной сети кандидатов не рассматривают

Что нужно делать:

• Операционное управление персоналом ресторана (до 45 человек)
• Способность создать комфортную рабочую атмосферу в коллективе
• Поддержание высокого уровня сервиса для наших гостей
• Контроль административно-хозяйственной деятельности заведения
• Непосредственное участие в бюджетировании и расчете расходов
• Контроль за бухгалтерской и финансовой отчетностью
• Взаимодействие с контролирующими органами
  
  

​​​Что могут предложить:

• График работы – 5/2 по 9 часов, выходные воскресенье/понедельник
• Заработная плата: оклад + бонус
• Компенсация обедов и ужинов
• Оформление по ТК РФ
• Локация Каширская Плаза
• Участие в современных проектах и прокачка скиллов в ресторанной индустрии

  Откликнуться с резюме и фото.

В ресторанном холдинге Диадема открыта роль Управляющего рестораном Osterio Mario.   Ресторанный холдинг Диадема существует с 2010 года, управляет 14 ресторанами под брендами ILПатио, Чайхона №1, Планета Суши, Osterio Mario, Швили.   Требования:

• Желание развиваться
• Владение разговорным английским языком
• Умение создать благоприятную атмосферу в коллективе
• Отсутствие частой смены работы
• Опыт работы в должности Директор ресторана не менее 3 лет
• Знание стандартов сервиса (умение передать опыт)
• Положительный опыт с контролирующими органами
• Коммуникабельность‚ активность‚ ответственность
• Опыт открытия ресторана приветствуется

Обязанности:

• Организация и контроль работы ресторана в полном объеме
• Контроль выполнение обязанностей персонала
• Финансовый контроль‚ управленческий учет

Условия:

• Вакансия в г. Дубай
• Оформление официальное (отпуск и больничный оплачиваются)
• Переезд, рабочая виза, медицинские анализы - оплачивает компания
• Проживание - оплачивает компания
• Контракт минимум на 1 год
• График работы 5\2
• Оплата труда обсуждается индивидуально

  Отклик на вакансию с резюме с фото. 

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory в поиске Head of Production - режиссера образовательного опыта, который одинаково хорошо умеет и придумывать, и делать контент, имеет горизонтальные связи в индустрии, любит эксперименты и понимает задачи бизнеса.   SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.

  Чем предстоит заниматься:

• Наладить бесперебойный продакшн курсов;
• Придумывать сценарии и среды курсов так, чтобы перейти к формату увлекательной онлайн-среды;
• Собрать необходимую команду и управлять ей. У нас уже есть своя видео студия в Москве и небольшая команда продакшена, команда проджектов, редакторов и дизайнеров;
• Проводить эксперименты. Много и быстро;
• Комититься на классный результат и уметь заделиверить его: предлагать пути, инструменты, форматы решений.

Требования:

• Есть классное портфолио реализованных проектов с интерактивными форматами. Супер, если это сфера образования или гейм индустрия;
• Есть опыт создания большой команды и управления ей. Большая команда - это 30+ человек;
• Вы генерируете идеи, развиваете их и знаете, как их реализовать. Понимаете, какие ресурсы и люди для этого нужны;
• Умеете работать с любым уровнем брифов;
• Приходите с креативными идеями первый, а не ждете коллективного брейншторма;
• Вы комититесь на результат и понимаете, как его достичь;
• Умеете выстроить логику всего процесса (курса/игры/пути пользователя);
• Следите за бюджетами и таймингами сами или руководите человеком, который этим занимается;
• Вы супер быстрый, готовы сразу брать и делать новый классный продукт.

Что предлагают:

• Полную занятость (оформление по ТК);
• Белую зарплату и квартальные бонусы;
• На 100% удаленную работу;
• Много свободы и простор для инициативы и развития;
• Помощь и поддержку команды;
• Свобода в выборе инструментов и способов достижения целей, ведь общая цель — сделать лучший продукт.