В Почту России требуется Директор по управлению персоналом (макрорегион Южный).
Обязанности:
- Полное управление HR функцией макрорегиона
- Разработка предложений по оптимизации организационных структур филиалов макрорегиона
- Осуществление перспективного планирования численности / составление ресурсного плана макрорегиона
- Разработка штатного расписания макрорегиона в соответствии с утвержденным годовым бюджетом
- Участие в утверждении штатных расписаний филиалов макрорегиона и изменений к ним в соответствии с утвержденным годовым бюджетом
- Работа с фондом оплаты труда, проведение мероприятий по недопущению перерасхода утвержденного Обществом фонда оплаты труда
- Проведение анализа показателей и разработка мер по повышению эффективности персонала макрорегиона
- Обеспечение укомплектованности штата макрорегиона (массовые позиции и офис), контроль реализации корпоративной политики подбора и найма персонала в филиалах
- Формирование годового бюджета затрат на поиск и привлечение персонала по макрорегиону
- Внедрение единых локальных нормативных актов, инструкций, шаблонов кадровой документации, контроль за их использованием в филиалах макрорегиона
- Контроль работы кадровых служб филиалов макрорегиона
- Осуществление методологической поддержки кадровых служб филиалов макрорегиона по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства, ведения кадрового документооборота
- Постановка целей и оценка их выполнения работниками макрорегиона
- Обеспечение контроля и оценки применения политики вознаграждения в филиалах макрорегиона
- Участие в корпоративных обзорах рынка труда, в обзорах по региональным и отраслевым особенностям рынков оплаты труда, в адаптации принципов и методологии обзора, обеспечение сбора данных с филиалов макрорегиона
- Согласование бюджета и обеспечение контроля за расходами на социальную деятельность филиалов макрорегионов
- Обеспечение внедрения, контроля эффективности корпоративной политики обучения, развития и оценки персонала в макрорегионе
- Участие в разработке и реализации программ обучения на уровне макрорегиона
- Участие в разработке системы оценки, аттестации персонала на филиалах макрорегиона
- Участие в формировании кадрового резерва на руководящие должности филиалов и макрорегиона
- Организация консультационной и методической помощи работникам филиалов макрорегиона по вопросам управления персоналом и оплаты труда
Требования:
- Опыт работы в области управления персоналом не менее 5-ти лет на руководящей должности в компании численностью от 1200 человек, развитой филиальной сетью
- Опыт управления географически распределенной командой
- Образование: высшее
- Знание всех HR функций
Условия:
- Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации
- Соблюдение требований ТК РФ
- Условия - оклад и годовые премии
- Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
- График работы 5/2
- Место работы г. Ростов-на-Дону (условия релокации из другого города обсуждаются)