Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут Маркетолога в команду образовательного проекта «Бизнес класс» (проект Сбера с Google, награжденный Effie) и еще несколько проектов В2В.   Из ключевых признаков кандидата: • маркетинг, опыт от 3-5 лет (особенно приветствую опыт в В2В и профильное образование) • опыт интересен разносторонний, и, в первую очередь, в digital, контент-маркетинге и ивентах. • широкий кругозор, любопытство, здоровая неуёмность, чувство юмора, хороший русский, английский тоже пригодится.

DiDi is the world’s leading mobile transportation and convenience platform. The company is looking for a Digital and Creative Communications Manager.   Responsibilities:
· Lead DiDi communications in “new media” incl. Telegram, VK, influencers
· Build and run DiDi Ambassadors network in digital space
· Seek and develop opportunities for creative projects, both online and offline, to increase brand awareness and to build key brand attributes in strategic audiences
· Provide digital communications counsel to local teams
· Create and organize content for digital channels
· Try and utilize new technology and other efficiency tools where possible
· Provide analysis and reporting of results to a larger team.   Requirements:
· 5+ experience of managing digital and creative projects for FMCG and/or IT industry
· Innovative and creative thinker with high energy levels
· Excellent written communications, people and organizational skills
· Excellent networking skills
· High level of discretion and diplomacy, good judgment and deep understanding of sensitive topics
· Ability to multitask and work under time pressure
· Experience of relevant projects with proven success in contributing to overall company goals is an essential plus
· Business-fluent in English.

Производственное градообразующее предприятие в российском регионе (5000 человек), часть крупного холдинга, приглашает на работу Директора по персоналу.   Актуальные задачи:
Повышение вовлеченности работников
Повышение производительности труда
Планирование кадрового резерва (работа с учебными заведениями)
Работа с Генеральным директором и ВП по персоналу всего холдинга. Оплачивается проживание, перелеты семьей в течение года.   Условия:
Перспективы профессионального роста внутри холдинга. Заработная плата 300000 рублей + годовой бонус.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию Начальника отдела регулирования деятельности торговой и клиринговой инфраструктуры в департамент инфраструктуры финансового рынка.   Задачи: Организация работы отдела;
Подготовка проектов нормативных и иных актов Банка России в сфере регулирования деятельности институтов торговой и клиринговой инфраструктуры (центральных контрагентов, клиринговых организаций, организаторов торговли, репозитариев, операторов товарных поставок);
Подготовка предложений по развитию регулирования институтов торговой и клиринговой инфраструктуры;
Рассмотрение обращений по вопросам компетенции отдела и подготовка ответов на обращения;
Подготовка предложений по внесению изменений в действующее законодательство по вопросам компетенции отдела;
Подготовка аналитических материалов, справок, обзоров.   Требования:
Опыт работы не менее 4 лет (на бирже, в клиринговой организации, центральном контрагенте, репозитарии);
Понимание работы финансового рынка, тенденций его развития. Желателен опыт работы в организациях торгово-клиринговой инфраструктуры, предполагающий участие в разработке методологии;
Знание законодательства о рынке ценных бумаг, об инфраструктуре финансового рынка;
Знание нормативных и иных актов Банка России по регулированию деятельности инфраструктур финансового рынка;
Знание основных направлений развития финансового рынка РФ, иных документов, определяющих стратегию развития небанковского сектора;
Знание основ управления персоналом;
Аттестаты Банка России 3.0, 4.0, 6.0 как преимущество.   Условия:
Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Корпоративное обучение.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва главное управление Банка России по Центральному федеральному округу рассматривает кандидатов на будущую вакансию Заместителя начальника отдела развития персонала.   Обязанности: Формирование, внедрение и реализация системы развития персонала с учетом лучших современных инструментов и лучших практик в области обучения и развития персонала;
Организация разработки и проведения обучающих и развивающих мероприятий по управленческой тематике (тренинги, обучающие сессии, мастер-классы, коуч-сессии и т.п.), реализуемых сотрудниками отдела;
Участие в реализации проектов по направлению развития персонала внутри Организации (в том числе кросс-функциональных и кросс-территориальных).   Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);
Приветствуется дополнительное образование в области проведения тренингов, прохождение специализированных тренерских курсов;
Опыт в сфере обучения и развития персонала от 5-ти лет, приветствуется опыт преподавательской деятельности,
управленческий опыт — от 3-х лет;
Знание и практический опыт реализации проектов по направлениям оценки персонала, формирования внутреннего кадрового резерва;
Навыки взаимодействия с руководителями уровня middle и top-менеджмента по снятию потребностей в обучении, а также в рамках консультаций по формированию индивидуальных планов развития, разработке обучающих и развивающих программ под запросы подразделений, взаимодействие в ходе проведения обучающих и развивающих мероприятий, индивидуальные консультации руководителей;
Навыки взаимодействия с представителями провайдеров внешнего обучения, руководителями, тренерами, знание провайдеров HR и T&D (образовательных услуг);
Навыки эффективного управления коллективом, навыки планирования, контроля и оценки деятельности коллектива;
Знание современных методов обучения и развития руководителей младшего и линейного менеджмента;
Знание технологий преподавания, проведения фасилитаций, модераций, тренингов, коучинга, стратегических сессий, командообразующих и развивающих мероприятий;
Навыки анализа информации и принятия решений;
Навыки конструктивной обратной связи, коучинга;
Презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки;
Развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурированно излагать мысли);
Опыт ведения договорной работы: заключение и контроль исполнения договорных обязательств;
Опыт участия в тендерах.   Условия: Уникальный опыт и экспертиза; Обучение и профессиональ­ное развитие; Программы признания; Медицинское обслуживание; Спорт; Корпоративное питание; Увеличенный отпуск; Корпоративный отдых.

Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы, в поиске Руководителя проектов 1С.   ЗАДАЧИ: Управление внутренними проектами внедрения и развития систем на платформе 1С:Предприятие на всех стадиях жизненного цикла проекта: Выявление заинтересованных сторон проекта, определение целей и задач проекта
Формализация процессных и функциональных требований Заказчика
Формализация состава работ и оценка их трудоемкости, подготовка план-графика работ
Организация работы на проекте команды внутренних и внешних исполнителей
Организация эффективных коммуникаций на проекте между Заказчиком, внутренними исполнителями, субподрядчиками, смежными подразделениями компании и другими заинтересованными сторонами проекта
Применение современных практик и инструментов управления проектами
ведение протоколов совещаний
Контроль исполнения планов, задач и распоряжений
Подготовка и ведение проектной документации (уставы, планы проектов и т.п.)
Подготовка и отправка официальных писем, подготовка еженедельной отчетности по проектам
Подготовка памяток, инструкций
Организация обучения   УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ: Знание принципов и навыки проектного управления, опыт формирования проектных команд. Опыт эффективного управления командой от 2 лет
Навыки организации и курирования проектной деятельности на всех этапах: интервьюирование ключевых заказчиков, анализ бизнес-требований, предметной области, выявление функциональных требований; системный анализ и постановка технических заданий; организация эффективного процесса разработки и поддержки программного обеспечения; контроль качества выполнения всех этапов жизненного цикла разработки и сроков исполнения; проверка реализации проекта на соответствие начальным требованиям   ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Аналитический склад ума, умение держать в голове детали и видеть общую картину
Инициативность, умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения
Лидерские качества, самостоятельность, инициативность, готовность брать ответственность за процесс, конечный результат и сроки реализации проектов
Развитые коммуникативные навык, опыт коммуникации с заказчиками уровня ГД, ГД-1
Готовность и умение корректно отстаивать свою позицию   ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ: Знание платформы 1С:Предприятие
Опыт управления разработкой
Знание автоматизируемых предметных областей (документооборот, бухгалтерский учет, финансовый учет, казначейство)
Опыт разработки систем с большим количеством сложных интеграций
Плюсом будут компетенции в областях: CRM, BI   УСЛОВИЯ:
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, пятница — «сокращенный» рабочий день
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
ДМС после испытательного срока (3 мес.)
Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
Современный и удобный офис (с кухнями, зонами отдыха, прекрасным видом на Москву) в 10-15 минут ходьбы от метро Тульская.

Медиа-Телеком — совместное предприятие Ростелекома и Национальной Медиа Группы, деятельность компании направлена на производство и агрегацию телевизионного и видеоконтента, а также дистрибуцию телеканалов и медиабиблиотек на территории России и стран ближнего зарубежья. В компании открыт конкурс на роль Руководителя отдела маркетинга.   Ключевые обязанности: Маркетинговая поддержка дистрибуции телеканалов группы FOX и National Geographic, Феникс, Star Media, телеканала CTC Kids и др.;
Взаимодействие с операторами в рамках усиления и поддержки коммерческого отдела;
Эфирный и внеэфирный маркетинг (поддержка премьер, слотов, анонсирование, реклама на профильных ресурсах);
Работа с сувенирной продукцией (концепция, организация производства, отправка операторам); Отслеживание и участие в ключевых профильных мероприятиях (РФ и СНГ).   Необходимые навыки:
Опыт работы с телеканалами или контент — сервисами; Знание английского — огромное преимущество;
Коммуникабельность, нацеленность на результат и проактивность;
Успешные кейсы выводов телеканалов на рынок.   Условия:​​​​​​
Работа в амбициозной, динамично развивающейся компании;
Хорошие возможности профессионального и карьерного роста;
График: 5/2 — 8-часовой рабочий день, пятница – короткий день;
Комфортный офис;
Оформление по ТК РФ;
ДМС после испытательного срока и приятный социальный пакет для сотрудников.

В отделе приёма программ дирекции исполнительного продюсера телеканала РЕН ТВ открыта вакансия Продюсера.   Обязанности: Редакторский отсмотр телепрограмм, документальных фильмов; Контроль соответствия видеоматериала законодательству, договорным требованиям, телевизионному формату; Определение оригинальности телепродукта и прав на используемые материалы; Взаимодействие с контрагентами, контроль сроков сдачи.   Требования: Высшее образование (журналистское / филологическое / продюсерское); Знание технологии производства телевизионного контента; Релевантный опыт работы от 5-ти лет; Знание пакета MS-Оffice; Знание английского языка будет преимуществом.   Условия: Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом; Офис ст. м. «Павелецкая» / «Серпуховская».

В интернет-сервис потокового аудио СберЗвук требуется Recruitment Team Lead (IT).   Что будет входить в ваши задачи: Формирование хайринг плана
Распределение нагрузки в команде рекрутеров, сорсеров и HR’ов
Проведение синков и ретро с рекрутерами
Курирование работы рекрутеров по закрытию вакансий
Самостоятельное ведение 8-10 вакансий разного профиля
Автоматизированная аналитика в виде дашборда: time to offer, срок закрытия вакансий, % выполнения хайринг плана, конверсия источников, коэффициент текучести на испытательном сроке, % принятия офферов, NPS заказчиков
Реализация различных проектов для выполнения хайринг плана
Выстраивание коммуникации с внутренними заказчиками
Выбор новых кадровых агентств и курирование работы с текущими агентствами
Разработка системы и контроль мотивации рекрутеров
Организация выхода и встреча в офисе нового сотрудника, экскурсия по офису, знакомство с коллегами, адаптация в первый рабочий день
Настройка ATS Хантфлоу для удобной работы как рекрутерам, так и заказчикам
Занесение информации по новым сотрудникам к выходу в BambooHR
Разработка и внедрение SLA рекрутинга
Систематическое пополнение базы знаний (Confluence)
Поддержка сотрудника в период испытательного срока, контроль работы по плану работы на испытательный срок   Будущий коллега (в идеальном мире компании): Имеет опыт рекрутмента в IT от 4-х лет
И все еще нежно его любит
Умеет выстраивать работу команды
Понимает, как строится процесс разработки, и чем занимаются команды Backend / Frontend / DevOps / Продукта
Готов к высокому темпу работы
Прокачанный дипломат в общении с нанимающими менеджерами и кандидатами
Энергичен и весел
Не стоит на месте, постоянно изучает что-то новое   Компания предлагает: Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
Новенький Macbook Air прямо из коробки вам на стол
ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
Компенсацию обучения и митапов
Активно развивающийся HR-бренд
Подчинение напрямую HRD
Ламповость и крутые корпоративы, а еще у компании есть вписки на концерты и мероприятия
Присоединившись к компании, вы сможете принять участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы
В компании сейчас активный хайринг, а это значит, что вы сможете взять в работу вакансии в новых для себя направлениях
Дружную HR-команду
Белая зарплата и оформление по ТК РФ.

Мультиплатформенный встраиваемый аудиосервис СберЗвук в поиске Team Lead Data Science.   Что будет входить в обязанности: Координация работы команды Data Science (в составе — Data Scientists, Data Engineers, Data Architect, размер команды — 5-7 человек)
Разработка стандартов управления данными и оценки качества данных
Выстраивание и поддержка процессов в команде Data Science
Мотивация, развитие, управление эффективностью команды
Адаптация и онбординг новых членов команды
Взаимодействие со смежными подразделениями и партнерами компании
Планирование, декомпозиция и постановка задач для членов команды
Проведение код-ревью, перформанс-ревью   Будущий коллега выглядит так (в идеальном мире компании): Опыт работы в роли Data Scientist / Data Engineer / Data Architect от 2-х лет
Опыт руководства командой Data Science от 2-х лет
Опыт работы с промышленным ML- и/или рекомендательными системами от 3-х лет
Знание принципов организации распределённых информационных систем и баз данных
Опыт работы с продуктами Hadoop экосистемы (Hadoop, Kafka, Spark)
Опыт работы по гибким (Agile) методикам разработки
Высокий уровень развития коммуникационных и лидерских качеств   Условия: Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
Новенький Macbook Pro прямо из коробки вам на стол
ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
Компенсация обучения и митапов
Ламповость и крутые корпоративы, а еще у компании есть вписки на концерты и мероприятия
Присоединившись к компании, вы сможете принять участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы
Белая зарплата и оформление по ТК РФ.