Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из лидеров демонтажной отрасли в Санкт-Петербурге, в том числе в сфере сноса особо опасных объектов и высотных сооружений, компания СносСтройИнвест, находится в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Ежедневный контроль ДС, поступающих в компанию
• Учет и планирование движения денежных средств, обеспечение необходимого финансирования текущей деятельности
• Составление формы распределения средств, корректировка, контроль соблюдения
• Разработка нормативной документации, регламентирующей финансовую деятельность компании
• Анализ рентабельности, платежеспособности, эффективности производства, эффективности использования основных средств
• Составление аналитических записок по мерам повышения рентабельности компании или отдельных участков
• Согласование заявок и подготовка реестра платежей
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Построение эффективной системы финансового контроля
• Руководство процессом бюджетирования и ведением финансового и управленческого учета
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков
• Работа с банковскими структурами, включая управление кредитным портфелем
• Анализ и оптимизация существующих бизнес-процессов и документооборота в компании
• Постоянное выявление и работа по снижению финансовых рисков

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Навыки бюджетирования
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Опыт финансового анализа и подготовки управленческой отчетности
• Масштабность мышления, стратегический склад ума
• Умение работать в команде, способность брать на себя ответственность за результат
• Умение аргументировано представить и отстоять свою позицию

  Условия:

• Работу в интенсивно растущей компании
• Возможность реализовать свой потенциал по развитию бизнеса
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работу в комфортном офисе в бизнес-центре класса В+, Кронштадтская улица, д. 10 (шаговая доступность от ст.м. "Кировский завод")
• Корпоративная мобильная связь
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы 5/2, с пн по чт 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

В Московский Институт Юриспруденции открыта вакансия Руководитель учебного отдела.    Обязанности:

• Взаимодействие с действующими департаментами;
• Руководство действующими проектам;
• Разработка, создание и реализация образовательных программ, учебных планов;
• Организация и контроль учебного процесса;
• Подбор и контроль профессорско-преподавательского состава;
• Разработка регламентов, инструкций, шаблонов, презентаций;
• Бюджетирование и контроль своего направления.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в ВУЗе;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ориентированность на результат, лидерские качества.

  Условия:

• Трудоустройство ТК РФ;
• Фиксированный оклад 100000 руб.(премия на усмотрение руководства);
• Возможность получения образования со скидкой;
• Ежемесячный тимбилдинг с денежным вознаграждением;
• График работы 5/2;
• Дружная и профессиональная команда

В Московский Институт Юриспруденции открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Построение отдела маркетинга с «0»
• Создание и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads: реклама на поиске, ретаргетинг, РСЯ, КМС
• Разработка, создание и ведение кампаний в социальных сетях совместно с SMM специалистом или самостоятельно
• Сбор, сегментирование и фильтрация семантического ядра
• Настройка и анализ сквозной аналитики и метрик, целей, сегментов
• Увеличение количества целевых посетителей, повышение конверсии, трафика
• Увеличение количества заказов, повышение ROI, снижение CPO
• Глубокий анализ конкурентов, выработка стратегий и подбор инструмента продвижения
• Работа со сквозной аналитикой на базе Roistat (построение отчетов, отслеживание показателей, подготовка отчетов по результатам рекламных кампаний)
• Разработка стратегий привлечения клиентов, генерация гипотез и их проверка
• Анализ текущего трафика и оптимизация для достижения KPI
• Изучение исторических данных, формирование выводов и принятие обоснованных решений, основываясь на понятные и фактических показателях
• Ведение отчетности
• Медиапланирование на будущие периоды в разрезе продуктов и источников
• Создание сложного ретаргетинга связок всех систем и всего трафика на различные продукты
• Создание креативов и объявления для контекста и для таргетированной рекламы

  Требования:

• Успешный подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Уверенное знание инструментов контекстной рекламы Яндекса, Google, систем сквозной аналитики и понимание, как работают другие инструменты интернет-маркетинга
• Опыт работы с Яндекс.Директ, Google.AdWords и и систем сквозной аналитики (Roistat, CallTouch и т.д.)
• Опыт ведения рекламных кампаний (Яндекс Директ, Google Ads) с бюджетами от 100 00 тыс руб мес
• Умение настраивать разные типы контекстных РК - поиск, РСЯ (или КМС), таргетинг, ретаргетинг и ремаркетинг
• Знание и работа с метриками CTR, СРА, CPL, CPO, ROI
• Продвинутый уровень работы с Excel и Google таблицами
• Уверенный опыт оптимизации всех видов трафика, умение находить причинно- следственные связи в множествах показателей и выделять главное
• Аналитические способности, креативный подход, высокий уровень самоорганизации, системность, результативность, умение контролировать сроки

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с трафиком в образовательных проектах
• Знание связки данных и принципов интеграций Битрикс24 и Roistat
• Уверенные навыки работы с около целевой и смежной семантикой

  Условия:

• Трудоустройство ТК РФ, ГПХ (по желанию)
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
• Возможность получения образования со скидкой
• Ежемесячный тимбилдинг с денежным вознаграждением
• График работы 5/2, с 09:00-18:00 (Только офис)

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Руководитель отдела категорийного управления.   Обязанности:

• Формирование ассортимента в подотчетных категориях товаров (ассортиментную матрицу);
• Формирование предложений об изменениях в ассортиментной матрице в подотчетных категориях товаров;
• Формирование предложений о вводе и выводе товаров из подотчетных категорий товаров;
• Организация работы с поставщиками подотчетных категорий согласно утвержденным правилам и стандартам работы с поставщиками;
• Организация своевременного заключения договоров с поставщиками подотчетных категорий, товаров и контроль договорных обязательств поставщиков;
• Формирование предложений о смене поставщика и прекращении работы с поставщиком;
• Формирование заказов товаров подотчетных категорий на основе отчетов продаж;
• Контроль своевременного поступления заказанных товаров в магазины;
• Формирование предложения об изменении розничных цен товаров.
• Предложение о маркетинговой активности в сезон продаж;
• Анализ покупательского спроса и запросов потенциальных и реальных покупателей, анализ деятельности конкурентов;
• Анализ продаж товаров подотчетных категорий;

  Требования:

• Высшее образование (профиль-маркетинг, экономика, менеджмент);
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет с текстильным ассортиментом (одежда);
• Знание товарного рынка, производителей, ценообразование, коммерческих условий по категории детская одежда;
• Активность и инициативность;
• Коммуникативные и переговорные навыки;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Excel;

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полностью официальный доход;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

В службу доставки LM Express (Lamoda) открыта вакансия Директор пунктов выдачи интернет заказов.    Собственная служба доставки LM Express — один из ключевых активов компании. Доставка включает в себя офисную команду и всю региональную сеть: руководителей функций, проектных менеджеров, аналитиков, торговых представителей, менеджеров по продажам — всего более 3700 человек.
Логистика компании — это огромная сеть из 87+ транзитных складов, более 400 собственных пунктов выдачи заказов и 18 000 партнерских пунктов.   Обязанности:

• Развивать действующие ПВЗ и участвовать в открытии новых;
• Управлять командой (подбор, обучение, адаптация);
• Поддерживать положительную динамику продаж;
• Анализировать динамику объемов продаж и определять пути их роста;
• Проводить аудиты ПВЗ на соответствие действующим стандартам;
• Подготовкой ПВЗ к инвентаризации и ведением кассовой отчетности;
• Решением различных вопросов с покупателями/ поставщиками/ арендодателями (интернет-магазинами, курьерскими службами).

  Требования:

• Опыт работы руководителем в крупных розничных сетях от 3-х лет;
• Опыт территориального управления будет являться преимуществом;
• Опыт развития маршрутов курьерской доставки будет являться преимуществом;
• Опыт разработки и реализации стратегии развития отдела продаж /группы точек продаж;
• Готовность к разъездной работе;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Отличные организаторские способности и коммуникативные навыки;
• Наличие активной жизненной позиции, развитых лидерских качеств, готовность к работе в интенсивном режиме.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата;
• График работы 5/2 9-18;
• Разъездной характер работы;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Расширенную ДМС программу;
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda, а также скидки от партнеров.

Вакансия на удаленке.   Студия digital-маркетинга SMIT.Studio приглашает в свою команду Операционного директора.   Вам предстоит:

• Внедрение и реализация стратегии развития агентства
• Контроль выполнения плана продаж агентства
• Выстраивание отдела аккаунтинга и ньюбиза
• Проведение задач для увеличения продлений клиентов
• Построение клиентского сервиса
• Выстраивание маркетинг-отдела агентства
• Личные продажи стратегическим клиентам
• Реализация задач по созданию отношений со стратегическими партнерствами
• Проведение планерок и контроль выполнения задач
• Координация процессов команды
• Внедрение новых продуктов в студии (таргет Inst, SMM на каналах)
• Тестирование гипотез совместно с отделом маркетинга по увеличению лидов/запросов

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции COO/руководителем в трафик-агентстве
• Высокая системность в работе
• Управление командой от 12 человек
• Успешный опыт выведения новых продуктов внутри агентства
• Глубокое понимание трендов маркетинга/креатива/рекламы/smm/perfomance
• Умение убедительно продавать цифры, идеи, концепции
• Умение выстраивать длительные отношения с клиентами
• Опыт участия в тендерах – будет преимуществом

  Работа в компании:

• ЗП от 200 т.р (по результатам собеседования)
• Гибкий график (минимум 2 дня – в офисе), возможен удаленный формат
• Карьерный рост - высокая вероятность стать партнером студии при достижении показателей
• Свобода в действиях и уважение к решениям управляющего
• Гибкость и отсутствие бюрократии как явления
• Работа с брендами федерального и глобального уровня
• Возможность выступать на маркетинговых конференциях от лица студии
• Перед собеседованием проводится небольшое тестовое задание

В строительную компанию Digniori Arts открыта вакансия Директор по персоналу.    Основными направлениями деятельности являются:

• Технический заказчик и строительный контроль
• Отделочные работы и малоэтажное строительство
• Эксплуатация

Компания специализируется на редчайших объектах элитной недвижимости и объектах культурно-исторического наследия.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработать внутренние документы и организационно-распорядительную документацию (приказы, должностные инструкции, и т.д.), поддерживать в актуальном состоянии
• Доукомплектовать штат необходимыми сотрудниками согласно стратегии развития бизнеса-размещение, отбор, оценка кандидата, закрытие вакансий
• Выстроить/ внедрить систему адаптации персонала (отслеживание результатов, обратная связь, обучение персонала и т.п.)
• Подготовить/ разработать шаблоны документов: папка новичка, welcome book, анкета кандидата, оценочный лист и прочее
• Разработать и запустить процесс постоянных изменений и регулярного обучения сотрудников
• Доработать матрицы ответственности для ИТР и службы эксплуатации, формирование должностных инструкций на базе этого
• Наладить коммуникации внутри компании (между подразделениями/сотрудниками)
• Выстроить корпоративную культуру, транслировать цели и задачи руководства компании сотрудникам
• Анализ, выстраивание, оптимизация всех HR-процессов компании (подбор, адаптация, оценка, развитие персонала, КДП, корпоративная культура), управление изменениями

Основная задача - собрать сильнейшую осознанную команду своих по духу людей, обучить их нашему подходу и отношению к делу на новом уровне.   Профессиональные навыки:

• Образование высшее профильное (психологическое приветствуется)
• Опыт работы HRD не менее 3-х лет (опыт работы в международной компании приветствуется)
• Знание английского приветствуется
• Знание и личный опыт применения как стандартных, так и нестандартных способов привлечения ключевых сотрудников
• Работа с документами на высочайшем уровне (word, exсel, power point). Требования к оформлению документов высокие к каждому в нашей компании, HRD обязан уметь и транслировать это лично. Необходимо будет делать лично презентации для внутреннего обучения
• Желание работать лично как руками и выполнять задачи рекрутера, но так и проявлять управленческие навыки и делиться знаниями
• Приветственное отношение к фото-видео съемкам. В компании производят много видео-контента для маркетинговых целей и HRD придется в этом участвовать и транслировать необходимость этого сотрудникам компании

  Необходим сотрудник, который обладает следующими качествами:

• Умение быть авторитетом в команде, к которому тянутся люди
• Психологическое образование приветствуется. Необходимо чувствовать команду как живой организм и работать с их проблемами на опережение
• Спокойствие, уверенность, твердость, позитив и легкость
• Умение работать в стрессовых ситуациях, без суеты выполняя необходимую задачу
• Внимательность к тому, что транслирует руководство. Крайне важно не забывать задачи (можно их не выполнить сразу, но нельзя забыть)
• Спокойное отношение к критике, желание и способность расти и профессионально обучаться. Желание работать и стараться
• Умение отчитываться о своей работе в цифрах

  В компании Вы сможете:

• Стать частью Команды профессионалов, по-настоящему любящих свою работу
• Развивать свои навыки и осуществлять интересные проекты в сфере элитного строительства
• Решать не самые простые, но интересные задачи
• Создавать и применять новые подходы в работе
• Повышать свой уровень квалификации

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Конкурентный доход (обсуждается на финальной встрече)
• Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе (не проектная)
• Удовольствие работать в Команде профессионалов под руководством грамотного, энергичного, позитивно заряженного руководителя
• Комфортный loft-офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская (7 минут)
• Брендированный автомобиль для поездок на объекты, предоставляется

В управляющую компанию Русские Сезоны требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Активный поиск, привлечение, заключение договоров и поддержка отношений с корпоративными клиентами, туристическими и mice-компаниями, включая холодные звонки;
• Прием и обработка запросов от партнеров, ведение документации;
• Продажа полного комплекса услуг отеля, координация и контроль на всех этапах проведения мероприятия;
• Сбор данных по рынку, анализ конкурентов;
• Подготовка отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в продажах (туристическая/гостиничная сфера, будет преимуществом) от 3-х лет;
• Навыки поиска, продаж, оформления договорных отношений с корпоративными клиентами, туристическими агентствами, международными тур. операторами;
• Свободный уровень владения ПК;
• Приветствуется знание Fidelio, Opera, Travel line;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести деловую переписку и переговоры;
• Умение находить решения в нестандартных ситуациях.

  Условия:

• Прямое непосредственное подчинение Коммерческому директору УК "Русские Сезоны"
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• З/п оклад обсуждается с успешным кандидатом;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: оклад + возможные премии % от продаж.

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта.    Обязанности:

• Работа по созданию модели производства в команде в т.ч. с зарубежными консультантами.
• Интеграция модели в пространство РСУ / АРС производства в команде в т.ч. с зарубежными консультантами.
• Выполнение задач по проекту согласно плану, генерация мероприятий по его оптимизации.
• Работа с производственным персоналом (получение - передача информации по проекту).
• Достижение требуемых экономических эффектов от полученного инструмента, передача его в линейную деятельность, мониторинг и тех. поддержка для эффективной его работы.
• Аккумулирование полученных знаний, с последующим их каскадом на команду с других производств / предприятий.

  Требования:

• Высшее техническое образование (химическая технология; нефтехимия; органическая химия / химия полимеров / ВМС).
• Знание методологии ведения и управления организационными проектами.
• Управление изменениями и понимание эффектов / влияния на производственную деятельность Компании.
• Знание технологии производств полиолефинов.
• Знание основ коммуникации и кросс-функционального взаимодействия.
• Знание специфики работы оборудования нефтехимических производств.
• Навык управления подрядчиками.
• Навыки формирования ТЗ, ФТ и ФТТ по проектам.
• Способность взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня: внутренние (директора функций и ГД, ГД-1 предприятий, руководители направлений), внешние (руководители и представители компаний-партнеров, представители лицензиаров, консультантов, подрядчиков и поставщиков).

  Условия:

• Локация — г. Москва.
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.
• Помощь в релокации.

В Сибур открыта вакансия Руководитель направления по экономической безопасности.   Обязанности:

• Выявление существующих и возможных путей и методов внутренних финансово-хозяйственных злоупотреблений;
• Участие в проведении работ по профилактике и выявлению хищений, злоупотреблений и иных нарушений в деятельности структурных подразделений;
• Взаимодействие с правоохранительными и налоговыми органами в целях предупреждения и пресечения правонарушений, направленных против экономических интересов предприятия;
• Осуществление контроля состояния финансово-хозяйственной деятельности закрепленных объектов;
• Осуществление работы, направленной на получение экономической эффективности;
• Проведение анализа бизнес-процессов;
• Обеспечение антитеррористической и противодиверсионной защищенности на объектах компании;
• Координация и контроль работы охранных подразделений на объектах;
• Проверка работников сторонних организация для обеспечения доступа на объекты предприятий.

  Требования:

• Знание законодательства РФ (в сфере обеспечения экономической безопасности, УК, УПК, КоАП и др.);
• Организация мероприятий направленных на обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей организации;
• Проведение проверок в целях выявления экономического ущерба организации;
• Выявление злоупотреблений сотрудниками, направленных на причинение материального ущерба организации.

  Условия:​​​​​​​

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.