Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Team4You открыта вакансия Директор по развитию (конференции и деловые мероприятия).    Team4You - IT-компания, которая занимается реализацией инновационных проектов в области аналитики, разработки и тестирования ПО. При реализации используется современный технологический стек и практики гибкого проектного управления.   Чем предстоит заниматься:

• Непосредственным руководством, подготовкой и проведением 15-20 деловых мероприятий в год с численностью от 300 до 1000 участников, включая три новых для компании мероприятия в год и три мероприятия, проводимых в качестве продюсера;
• Управлением конференционным бизнесом компании, командой продюсеров и других работников, занятых в подготовке и проведении деловых мероприятий, включая маркетинговое сопровождение и продажи;
• Поиском и привлечением к работе новых продюсеров деловых мероприятий, формированием программных комитетов и экспертных советов;
• Исследованием рынков, выявлением интересного контента, идей и тем для мероприятий;
• Разработкой концепций, программ, форматов проводимых деловых мероприятий.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в организации корпоративных и открытых мероприятий с контентом (ИТ / финансы / бизнес / edtech);
• Высшее образование: журналистика, маркетинг, экономика, техническое (возможно, режиссерское);
• Опыт запуска и организации новых деловых мероприятий;
• Опыт поиска и привлечения спикеров, составление программ форумов и проведение выездных мероприятий, работа с промо-текстами;
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки, опыт планирования и ответственности за P&L.
  
  

Как преимущество:

• Запуск медиаканала / блога и т.п. с 10к+ подписчиков;
• Опыт деятельности в качестве ИП или гендиректора ООО.
  
  

Компания предлагает:

• Оклад + премии;
• ДМС;
• Мобильную связь;
• Компенсацию автострахования;
• Потенциальный рост до уровня Исполнительного Директора в течение 6 месяцев.

Mars приглашает Стажера в отдел финансов.   Mars Internship Experience Program — программа, которая помогает студентам получить опыт работы над реальными проектами. Благодаря стажировке Вы:

• Найдете себя в профессиональном мире и сделаете первый шаг к финансовой независимости
• Будете решать ответственные задачи и сможете сделать реальный вклад в успех бизнеса
• Научитесь новому и прокачаете профессиональные навыки благодаря поддержке руководителя и коллег
• Получите возможность пройти ускоренный отбор на Leadership Experience Program или другую стартовую позицию
• Отдел финансов - это лидирование процессов компании со стороны финансовых, налоговых, бухгалтерских вопросов, поддержка принятия управленческих решений

  Компания приглашает:

• Студентов последних и предпоследних курсов бакалавриата и специалитета, студентов магистратуры и аспирантуры
• Владеющих английским языком на уровне Intermediate и выше
• Готовых работать от 20 до 40 часов в неделю

  Что будет входить в Ваши обязанности на стажировке:

• Работа с первичными документами (проверка на соответствие законодательству РФ и внутригрупповым стандартам, проведение их в учете)
• Участие в финансовом закрытии периода
• Помощь в подготовке вебинаров и тренингов
• Координация подготовки документов к аудитам

  Компания предлагает:

• Возможность засчитать стажировку за практику
• Частичную или полную занятость, гибкий график
• Сокращенный отбор на Leadership Experience Program или другую стартовую позицию по итогам стажировки
• В Москве стажерам выплачивается 42 850 рублей до налогообложения в месяц при полной занятости, в других городах России – от 32 140 до 36 700 рублей до налогообложения

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию TOMORU требуется Операционный директор.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью компании
• Формирование, распределение и контроль выполнения задач
• Риск-менеджмент

  Требования:

• Опыт работы в должности СОО не менее 2 лет
• Опыт работы в it

  Условия:

• Мотивация 150000-300000

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию MobileUp требуется Руководитель проектов.   MobileUp создает цифровые продукты 24: мобильные приложения и web-сервисы. Фокусируемся на проектах с корнем ТЕХ: со сложной бизнес-логикой, различными интеграциями и высокой степенью неопределенности. Компания работает с заказчиками из России, Канады, США. В портфолио более 250 проектов, сотрудничают с Банком Санкт-Петербург, Elegant E-Learning, Cбером, Тинькофф, МКБ, помогают проекту ПОМОЩЬ. MobileUp четвертый год подряд входит в тройку лучших работодателей России в рейтинге Хабр Карьеры. В 2022 году заняли там первое место.   Что предстоит делать:

• Выявление бизнес-требований, расстановка приоритетов, работа над проектной документацией
• Планирование проектов и ресурсов
• Управление сроками и рисками, контроль расхода ресурсов
• Работа над несколькими проектами
• Коммуникация с заказчиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в области дизайна и разработки мобильных приложений, веб-сервисов
• Английский язык, достаточный для работы с западными заказчиками
• Умение договариваться, умение отстаивать свою позицию, работа с возражениями
• Личная эффективность
• Склонность к продуктовому подходу

  Вы точно подходите, если Вы:

• Предлагаете новые решения и видите, что можно улучшить
• Вам нравится организовывать работу команды

  Компания предлагает:

• Достойная зарплата по результатам собеседования
• Ипотека по льготной ставке для ИТ-специалистов, отсрочка от армии
• Возможность удаленной работы, плавающее начало дня
• Запуск собственных стартап-проектов при поддержке компании
• Бесплатный английский два раза в неделю: с носителем языка и Speaking Lab
• Предоставление техники
• Обучение и конференции за счет компании
• Оплачиваемые отпуска и больничные, 5 sick-day в год, оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Уютный офис в шаге от метро Владимирская/Достоевская
• Насыщенная корпоративная жизнь, последний корпоратив был в стиле Свадьба
• Завтраки в компании приятных людей

  Рассматривают отклики с сопроводительным письмом и ссылкой на профиль в соцсетях.  

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется Бренд Директор.   Обязанности:

• Формирование и реализация бренд-стратегии компании, позиционирование на рынке
• Управление маркетинговым календарем бренда
• Запуск запланированных проектов и обеспечение их поддержки
• Анализ результатов с целью усовершенствования стратегии бренда
• Управление командной работой по проектам
• Создание СТМ, развитие существующей линейки
• Разработка стратегии СТМ на основе потребностей потребителей
• Проведение мероприятий с целью создания новых продуктовых концептов
• Повышение эффективности управления ассортиментом
• Планирование и организация развития продаж бренда
• Бюджетирование затрат на продвижение и повышение эффективности продвижения
• Ценообразование, контроль продаж, остатков и т.д.
• Анализ ключевых конкурентов (доля рынка, дистрибуция, цена, топ SKU и т.д.)
• Интеграция и объединение всех ресурсов компании для достижения целей, в том числе руководство проектными командами и их мотивация на общий результат
• Активное участие в продвижении культуры и процессов компании

  Требования:

• Образование – высшее
• Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет в ведущих розничных компаниях
• Успешный опыт развития топ-брендов категории в розничных компаниях
• Современный, инновационный взгляд на маркетинг; хорошая маркетинговая школа
• Стратегическое и системное мышление
• Сильные навыки управления проектами и рекламными агентствами
• Сильные коммуникационные и презентационные навыки
• Опыт управления командой
• Позитивный, инициативный, командный стиль

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 российских компаний
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждают по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В группу IT-компаний Softline требуется Директор клиента (продажа ИТ-решений крупнейшему заказчику ТЭК).   Softline - глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ‑услуг.   Обязанности:

• Взаимодействие и выстраивание отношений с ТОП-менеджментом заказчика (сегмент B2B, крупнейший заказчик ТЭК)
• Определение стратегии работы по направлениям бизнеса в зоне ответственности (продажи в крупного корпоративного заказчика, развитие продаж по стратегическим направлениям работы с заказчиком)
• Развитие отношений с заказчиком и расширение области сотрудничества
• Матричное управление аккаунт менеджерами. Постановка задач для команды аккаунт менеджеров
• Организация и контроль работы сотрудников компании касательно выделенного заказчика
• Управляет ритмом бизнеса через организацию и контроль регулярных совместных мероприятий команд продаж, формирование отчетности о работе
• Организация взаимодействия группы по работе с заказчиком и прочих подразделений компании
• Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов
• Взаимодействие с ключевыми вендорами и партнерами по ключевым направлениям работы

  Требования:

• Успешный опыт IT-продаж разработки (софт, железо, сервисные, консалтинговые услуги) государственным структурам
• Уверенные коммуникативные навыки
• Навыки ведения переговоров на TOP-level

  Условия:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

В VK требуется Директор по развитию направления СМБ.   Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Ищут увлеченных делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании.   Задачи:

• Формирование стратегии развития рекламных продуктов сегмента СМБ
• Взаимодействия с продуктовой командой, командой разработки и маркетинга с целью развития и продвижения продуктов СМБ
• Выявление новых точек роста бизнеса СМБ
• Выполнение планов по бюджету и увеличение выручки направления
• Управление командой продаж СМБ

  Требования:

• Понимание специфики работы СМБ
• Глубокое понимание маркетингового инструментария, сильные коммуникационные и аналитические навыки
• Развитые управленческие навыки

В VK требуется Исполнительного продюсера.   Задачи:

• Ведение проектов направления «шоу» в качестве исполнительного продюсера
• Составление смет собственных проектов
• Проверка смет подрядчиков
• Оптимизация бюджетов проектов
• Поиск и формирование базы подрядчиков для производства контента
• Контроль сроков производства контента
• Контроль качества реализации проектов

  Требования:

• Опыт работы исполнительным продюсером — не менее 3 лет
• Опыт работы с Digital-платформами, знание особенностей Digital-контента
• Умение организовывать съемочный процесс
• Работа с договорами и документами, составление таблиц, смет
• Наличие профессиональных контактов, собственная база проверенных подрядчиков (режиссеров, операторов, сценаристов, монтажеров и т.д.)
• Знание технологий производства видео
• Знание рынка видеопродакшена: ценообразование, подрядчики
• Аналитический склад ума, умение системно мыслить
• Внимательность и скрупулезность, стремление делать идеальный продукт
• Финансовая грамотность, грамотная речь и письмо
• Умение вести несколько проектов в параллель

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников

В HR-Tech стартап AmazingHiring требуется Recruitment Lead.   Ищут играющего тренера команды внутреннего подбора для двух компаний - AmazingHiring и getmatch.   Подробнее о компании:

• AmazingHiring - глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят больше 50% прибыли. Среди них Microsoft, Amazon и многие другие
• getmatch (ex-g-mate) - это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT специалистов с технологическими компаниями и стартапами. Используют "закрытую" бизнес-модель, при которой кандидаты и компании проходят отбор перед тем как получить полный доступ к сервису. Это позволяет обеспечить высокий уровень качества и сэкономить время обеим сторонам процесса: кандидаты получают только подходящие опыту и интересам предложения; рекрутеры получают доступ к лучшим профессионалам рынка, готовым рассматривать вакансии

  В этой роли у вас будет:

• Возможность прямо влиять на результаты компании
• Возможность задавать тренды и менять индустрию технического рекрутмента на глобальном уровне. Продуктом, который вы будете развивать, пользуется уже более 10 000 рекрутеров по всему миру

  Чем предстоит заниматься:

• Выстроить работу с командой рекрутеров из 2-х человек: управлять процессом подбора по трём направлениям: рекрутмент, продажи, разработка
• Самостоятельно вести поиск на ключевые и руководящие позиции
• Контролировать ключевые recruitment-метрики, вести систему аналитики и воронки
• Бюджетировать и контролировать затраты на подбор и адаптацию
• Участвовать в HR-проектах компании: управлять процессами онбординга, развития, оценки и exit-интервью, быть партнером для сотрудников и вести проекты по бренду работодателя

  Кого ищут:

• 5+ лет в подборе в IT, Product, Sales или Recruitment направлениях
• Опыт самостоятельного ведения сложных поисков c-level
• Опыт руководства/наставничества рекрутерами или ресечерами
• Структурность, организованность, бизнес ориентированность

  Что предлагают:

• Оклад 200 000 - 300 000 ₽/мес gross + квартальный бонус
• ДМС, обеды, фитнес, техника Apple
• В случае необходимости компания оплачивает курсы
• Отпуск: 28+3 календарных дня (расчет из совокупного дохода)
• Комфортный офис в районе м.Петровский Парк/Динамо
• Гибридный график работы

  Как устроен процесс?
HR-скрининг —> Интервью с СOO —> Тестовое задание —> Интервью с СEO —> Оффер.

В холдинг Juma Al Majid требуется Director of Sales & Marketing.   Juma Al Majid Holding Group is an Emirati holding company and a UAE based business conglomerate headquartered in Dubai. It was established in the year 1950. Juma Al Majid Group comprises 33 companies with 150 branches in the UAE and GCC operating in automotive, real estate development, contracting and construction services, FMCG, distribution, travel, retail, hospitality and tourism.   Job Description:

• Establishes and enforces Jood Hospitality policies in the department
• Sets sales and marketing plans and goals for the Hotel. Develops strategies or recommends procedural changes to meet competition, increase sales & profitability and improve customer satisfaction
• Supervises and directs all Public Relations and advertising activities of the Hotel
• Identifies and solicits prospective key sales accounts by analyzing historical and other statistical information (market economy, segment, mix-goal, etc.), conducting customer interviews and preparing customer action plans
• Enforces strictest Yield Management
• Provides ongoing sales direction to all employees in the department through the development, guidance and execution of customer interview and action plans
• Maintains the Hotels rate structure in conjunction with the Hotel Apartment Manager
• Calls and directs meetings of the department. Reports on confirmed and anticipated bookings for forecasting purposes
• Directly or through the Assistant, establishes department procedure on files, assignment of sales calls and leads, follow-ups and set-up
• Advises the Management of sales effort progress and bookings, conferring closely on any matters of special handling or unusual developments
• Maintains highest standards in the selection of personnel for the Sales Department
• Conducts final selection interview of candidates and recommends to the HR Manager for hire, all positions in the department as guided by Jood Hospitality Job Specifications and Descriptions
• Briefs and orientates new management hires on departmental objectives and targets
• Reviews performance evaluation conducted by Sales Managers
• Prepare and conduct employee training program for the sales department
• Reviews and endorses commendations and misconduct notices
• Coordinates efforts between the Sales Office, Front Office and the F&B Department
• Submits backlog report to the Corporate Office
• Represents the Hotel in sales and other allied professional organizations
• When necessary, travels to other locations to make sales presentation and to maintain close liaison with travel agencies, local business parties and airlines

  Requirements:

• Minimum 3 years' experience as a Hotel/ Hotel Apartment Director of Sales & Marketing
• Strong knowledge in Dubai Market is mandatory
• Demonstrated ability leading cross-functional teams, managing multiple simultaneous projects, and delivering quantifiable results
• Excellent communication and presentation skills, both written and verbal – the ability to gain executive support
• Strong Interpersonal/Relationship Management Skills, ability to mentor, manage and develop staff manage/develop suppliers
• Strong analytical skills and conceptual thinking that drives strategy and creates innovative options