Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В пивоваренной компании Балтика (Carlsberg Group) открыта роль Менеджера по развитию бизнеса в e-commerce.   Обязанности:
Разработка и реализация стратегии продаж продукции ТМ «Балтика» в Е-ком;
Подбор TP подрядчиков, взаимодействие и управление работой подрядчиков;
Запуск и управление магазинами ТМ на платформах Tmall, JD.com и др.;
Разработка и проведение рекламных мероприятий внутри платформ и за их пределами, привлечение трафика, повышение конверсии. Анализ и отчетность по эффективности рекламных мероприятий;
Разработка ассортиментной и ценовой политики в канале, запуск новинок;
Развитие продаж через онлайн дистрибьюторов;
Выполнение планов продаж – ежемесячно, ежеквартально, ежегодно.   Требования:
Высшее образование;
Дополнительное образование в области маркетинга или Интернет-торговли будет являться вашим преимуществом;
Доказанный опыт работы по управлению магазинами на интернет-платформах T-mall, JD.com от 3х лет и выше;
Опыт работы с импортными товарами и пивом являются преимуществом;
Хорошее знание принципов построения и управления продажами в Е-ком, а также принципов функционирования интернет-площадок;
Умение работать в команде, высокая стрессоустойчивость, готовность к командировкам, многозадачности, переработкам;
Высокое знание китайского языка;
Опыт работы на территории Китая, локация г. Пекин или г. Шанхай.   Условия:
Проживание в Китае, локация г. Пекин или г. Шанхай.

В Сибур требуется Владелец продукта в Продвинутую аналитику.   Чем вам предстоит заниматься:
Разработка видения продукта / процесса и доведение его до успешной реализации.
Наблюдение, изучение, обсуждение и анализ требований конечных пользователей продукта / процесса.
Сбор потребностей и их систематизация в виде «историй» (описания процесса с точки зрения пользовательского опыта).
Формирование состава MVP1 c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта / процесса.
Создание, поддержка и приоритизация бэклога по продукту / процессу.
Определение критериев готовности по каждой «истории».
Написание тестов и приемка реализованной функциональности.
Четкая коммуникация требований команде и обеспечение понимания требований командой.
Предоставление обратной связи по работе команды ее участникам и группе развития персонала.
Обеспечение планирования релизов совместно с заинтересованными лицами.
Создание и поддержание отношений с заинтересованными лицами.
Отслеживание и измерение прогресса по продукту / процессу.
Коучинг разработчиков и дизайнеров и предоставление подробных рекомендаций при разработке продукта / процесса.   Что ожидают от кандидата: Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики.
Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта.
Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов.
Технологический бэкграунд – опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик, UX по совокупности – не менее 4 лет).
Опыт работы в проектах Big Data, понимание методов машинного обучения.
Развитые аналитические и коммуникативные способности.
Умение принимать решения в условиях неопределенности.
Приветствуется опыт создания и управления собственным бизнесом.   Что предлагает компания: Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В команду благотворительного фонда ищут Менеджера — вовлеченного партнера, который поддержит имеющиеся процессы и примет участие в выходе продукта «Ядро» на новый уровень.   «Ядро» — это высокотехнологичный инструмент для повышения эффективности работы НКО, рабочее пространство, где НКО могут анализировать пожертвования и работать с донорами, формировать отчеты, системно планировать и прогнозировать свою работу на основе данных.   Задачи, которыми предстоит заниматься: • налаживание сбора и анализ обратной связи от пользователей;
• общая аналитика проекта, совместное с руководителем проекта принятие решений о развитии на этом основании;
• сбор требований от стейкхолдеров и руководителя проекта, преобразование в ТЗ;
• ресерч и анализ исследований;
• проверка гипотез, основанная на реальных данных.   Важно, чтобы у потенциального кандидата были: • опыт координации проектов по созданию/развитию сайта/IT-сервиса не менее 2х лет;
• знание основных этапов технической разработки, запуска и функционирования сайта;
• умение читать цифры, аналитику;
• наличие успешно запущенных веб-проектов;
• интерес к социальной проблематике.   Будет дополнительным преимуществом, если вы: • ориентируетесь в сфере НКО;
• имеете развитый нетворкинг и можете привести примеры как вам это помогало в работе;
• проходили курсы по работе с аналитиками, управлению продуктом;
• работали с иностранными партнерами.   Вам предложат: • работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями; • возможность удаленной работы; • ДМС после прохождения испытательного срока; • высокая степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах; • оформление по ТК РФ.

Цифровое подразделение Сибура ищет Владельца продукта HR Tech в свою команду.   Чем вам предстоит заниматься: Находить, определять, анализировать бизнес-требования процесса в управляемую форму цифрового продукта.   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете опыт в исследованиях процессов: можете поставить себя на место пользователя и выявить его потребности. Умеете прорабатывать задачи с командой (разработчики, аналитики, дизайнеры). Умеете защищать свои идеи и обосновывать их в рамках своей компетенции. Умеете одновременно развивать и поддерживать функционал. Умеете измерять результаты того, что сделали с командой и делаете выводы на основе этой информации. У вас есть опыт управления подрядчиком и умение планировать ресурсы. Можете нырнуть в данные и понять, что они говорят. Можете определить продуктовые метрики продукта и работать с ними. Можете оценить фичу с точки зрения влияния на процесс: можете оценить ценность и потенциал предлагаемых решений. Можете сформировать стратегию продукта. Знаете как работает LESS и вам по-настоящему родны Agile практики. Знаете несколько техник тестирования и можете его провести. Любите русский язык и простоту повествования.   Будет плюсом: Нужно делать Работающие продукты для реальных людей. Вы должны быть практиком больше, чем теоретиком. Круто, если у вас был опыт работы бизнес-аналитиком.   Что предлагают: Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В Сибур открыта позиция Руководителя проектов (ИТ-инфраструктура).   Чем вам предстоит заниматься: Ведением проектов по ИТ-инфраструктуре. Разработкой и формированием технической документации, презентационных материалов. Осуществлением технической оценки полученных в ходе конкурсных процедур предложений. Обоснованием и защитой проектных и технических решений. Разработкой и организацией исполнения планов работы, участием в составлении и исполнении ИТ-бюджета. Ведением проектной документации, предоставлением периодической отчетности руководству.   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете опыт управления проектами и повышения эффективности ИТ процессов. Знаете методологии и практики управления проектами (PMI, PMBOK, наличие сертификатов является преимуществом), имеете практический опыт применения лучших практик в этой области. Знаете процессы ITIL. Умеете создавать внутренние процессы, имеете опыт их документирования (написание регламентов) и внедрения.   Что предлагает компания: Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, компания работает в реальном секторе, пользователи — реальные люди.
Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете компании, посещение митапов, конференций.
Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

Девелопер Layan Green Park приглашает в команду Коммерческого директора (релокация на Пхукет, Тайланд).   Задачи: — постоянно анализировать текущую ситуацию в туристической отрасли
— прогнозировать последствия государственных решений, их влияние на деятельность компании
— быстро и дешево тестировать гипотезы: новые рынки, новые территории, новые каналы привлечения, новые методы и инструменты продаж
— разработать план продаж на зимний сезон в цифрах и действиях, утвердить с инвесторами
— выстроить эффективную систему управления командой русско- и англоговорящих менеджеров
— выполнить утвержденный план
— систематизировать бизнес-процессы
— постоянно улучшать бизнес-процессы   Человек, который подойдет: — знает, что ситуация на рынке недвижимости Пхукета сложная, но верит в эту отрасль и видит возможности
— способен эффективно организовать работу команды
— умеет выстраивать и описывать бизнес процессы коммерческой службы
— владеет английским языком на уровне intermediate и выше   Что мы предлагаем: — фиксированный оклад + система KPI в привязке к результату по марже
— неограниченные возможности для профессионального роста и развития
— международную атмосферу
— оплату визовых расходов
— оплату сотовой связи
— оплату профессионального обучения
— предоставление корпоративного авто (если требуется по рабочим вопросам) и оплату ГСМ
— работу в уютном офисе рядом с морем (переезд на Пхукет на постоянной основе).

В Coca-Cola открыта вакансия Руководителя направления по работе с ключевыми клиентами (KAE).   Ожидания: Имеете опыт работы на позиции руководителя группы торговых представителей не менее 2-х лет
Есть высшее образование
Есть успешный опыт развития клиентов
Обладаете опытом ведения переговоров с сетями на уровне лиц, принимающих решения
Владеете компьютером на уровне уверенного пользователя (MS Excel, Word, Power point)
Обладаете отличными коммуникативными навыками, сильными лидерскими качествами, стрессоустойчивостью   Задачи: Развивать клиентов канала современной торговли (LKA)
Поддерживать КАМа в переговорах с потенциальными и существующими клиентами
Выстраивать процессы по взаимодействию между клиентами и отделом продаж
Анализировать динамику развития клиентов
Согласовывать и поддерживать промо-компании для конечных потребителей
Согласовывать инвестиции в клиента, осуществлять поддержку финансового документооборота, контролировать оплату
Вести отчетность   Компания поддержит и обеспечит: Официальным трудоустройством
Социальным пакетом
Профессиональным ростом за рамками накопленного опыта
Молодым и дружным коллективом.

В АНО Центр развития Среда возможностей открыта позиция Заместителя начальника отдела компенсаций и льгот.   Обязанности: Координация работы отдела по направлениям деятельности (методология процессов, целеполагание, ФОТ)
Аналитика
Подготовка отчётности, презентационных материалов
Контроль выполнения задач   Требования:
Опыт работы по направлениям: целеполагание, ФОТ, методология процессов от 3 лет
Управленческий опыт от 1 года
Высшее образование (желательно экономическое)
Отличные навыки работы в Excel — продвинутый уровень   Условия:
Официальное трудоустройство
Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
Офис в шаговой доступности от метро Международная (Москва Сити).

В АНО Центр развития Среда возможностей требуется Начальник отдела контроля за объектами недвижимости.   Обязанности: Организация деятельности отдела по осуществлению регионального государственного контроля за соблюдениями требований по использованию объектов нежилого фонда, установленных законами города Москвы;
Проведение мероприятий и осуществление контроля за проведением мероприятий по определению вида фактического использования зданий (строений, сооружений) и нежилых помещений для целей налогообложения главными инспекторами, инспекторами;
Выявление фактов незаконного (нецелевого) использования земельных участков, расположенных на территории города Москвы, находящихся в собственности города Москвы, и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, а также подтверждение фактов выявления и пресечения незаконного (нецелевого) использования указанных земельных участков»;
Решение вопросов о привлечении при необходимости в установленном порядке экспертов или экспертных организаций к проведению мероприятий по контролю использованием объектов недвижимости;
Осуществление подготовки проектов распоряжений на проведение проверок и поручений на обследование объектов недвижимости.   Требования: Высшее образование (направления: юридическое, земельно-имущественные отношения; государственное и муниципальное управление);
Знание законодательства (Конституция Российской Федерации; Земельный кодекс, «Градостроительный кодекс города Москвы»; «О землепользовании в городе Москве»; «О противодействии коррупции»; «О контроле за использованием объектов недвижимости в городе Москве»;
Управленческий опыт работы от 2-х лет обязателен;
Опыт работы с земельно-имущественными отношениями;
Честность, принципиальная позиция в вопросах коррупции.   Условия: Работа в одном из департаментов Правительства Москвы;
Офис в г. Зеленоград;
Доход обсуждается с успешным кандидатом (оклад + премии);
Оформление по ТК, 5/2 — с 8.00 до 17.00.

Российская марка одежды, обуви и аксессуаров 12Storeez открывает конкурс на вакансию Территориального менеджера.   Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей магазинов (на вверенной территории)
Организация и контроль торгового процесса магазинов (на вверенной территории)
Подготовка кадрового резерва и развитие команды (оценка, обучение и развитие сотрудников)
Соблюдения установленных стандартов в компании
Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь
Внедрение и контроль как действующих, так и новых технологий работы магазинов   Требования:
Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность)
Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество)
Опыт управления командами
Аналитические способности
Желание и готовность к самообучению и развитию
Готовность к командировкам
Подтвержденный успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе
Высшее образование   Условия:
Работа в крупной стабильной компании
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Оплачиваемый отпуск и больничный
Скидка 40% на продукцию компании
График работы 5/2
Возможность карьерного роста в сети магазинов компании
Подарочный сертификат в День рождения.