В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по продукту.
Директор по продукту, которого ищут в команду, понимает и разделяет философию, в которой дизайн продукта, его качество и внимание к деталям стоит на первом месте. Компания хочет создавать мебель и предметы интерьера премиального уровня, которые смогут конкурировать с лучшими образцами западных компаний. Важно, чтобы лидер продуктового направления горел желанием разрабатывать и запускать лучшие в своем сегменте продукты.
Основные задачи Директора по продукту:
- Организация и контроль работы отдела управления продуктом: разработка, запуск, развитие, вывод
- Организация взаимодействия с другими директорами и их подразделениями (дизайн, маркетинг, розница, производство, R&D, логистика)
- Организация работы кросс-функциональных продуктовых команд
- Разработка и реализация планов по запуску новых продуктов с необходимыми характеристиками (дизайн, качество, маржинальность, срок поставки)
- Изучение потребительских предпочтений и разработка продуктовой стратегии компании
- Донесение ценности и философии продукта до всех сотрудников компании и потребителей
- Участие в разработке центральной коммерческой стратегии компании, учитывающей аспекты не только продукта, но и маркетинга, ассортимента и продаж
- Активное взаимодействие с потребителями с целью получения обратной связи о продукте и возможности его совершенствования;
- Исследование конкурентов, анализ их продуктов и технологий
- Управление структурой подразделения и сотрудниками (подбор, адаптация, обучение и развитие)
Ваш опыт, навыки и жизненная позиция:
- Огромное внимание к деталям и умение управлять продуктовой разработкой от эскиза до продажи
- Опыт работы на лидирующих позициях в управлении продуктом или ассортиментом от пяти лет: желательно мебель и предметы для дома и интерьера, но можно FMCG, фэшн, бытовая техника и т.п.
- Желание работать в премиальном сегменте и выпускать премиальный продукт
- Умение работать с собственником, в молодой и развивающейся компании
- Понимание важности работы с персоналом, ценностями и культурой
- Опыт запуска с нуля сложных продуктов с участием нескольких поставщиков и подрядчиков, в том числе зарубежных
- Желание побеждать и быть первым и лучшим в своем деле, готовность расти и совершенствоваться