Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дочернем обществе компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления по закупкам (капитальное строительство).   Обязанности: Участие в планировании закупок – рассмотрении и согласовании ГПЗ, в т.ч. корректировке, дополнения, изменения ГПЗ.
Проведение (сопровождение) конкурентных закупок для выполнения работ/оказания услуг по направлению «Строительство/реконструкция объектов нефтегазовой, нефтехимической отрасли»:
Рассмотрение комплекта документов для инициирования процедуры, на предмет полноты пакета документов, необходимых для проведения процедуры в соответствии с требованиями НМД публикация отбора.
Подготовка пакета документов к публикации отбора.
Прием заявок (в том числе уточненных по результатам технических и коммерческих переговоров.
Оценка и сопоставление заявок (квалификационно-техническая часть заявок +  коммерческая оценка).
Формирование рекомендаций для ЗК.
Подведение итогов процедуры.
Формирование и согласование комплекта документов для проведения неконкурентных закупок.
Формирование отчетности по закупочной деятельности.   Требования: Высшее образование (ПГС, экономическое, юридическое).
Опыт проведения закупочных процедур по 223-ФЗ или внутреннему Положению.
Опыт работы с проектно-сметной документацией.
Знание СНиП и иной нормативной документации в сфере капитального строительства будет Вашим преимуществом.
Знание рынка строительных подрядчиков и ценообразования в сфере строительства/реконструкции объектов нефтегазовой, нефтехимической отрасли.
Опытный пользователь ПК: MS Office, SAP.   Условия: Официальное трудоустройство в дочернее общество компании.
Расширенный социальный пакет.
Прочие условия обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседований.

Компания Газпром нефть открывает конкурс на роль Начальника управления перспективного развития.    Обязанности: Инициировать и организовывать подготовку предложений по направлениям развития технического обслуживания и ремонта энергооборудования активов ПАО «Газпром нефть», инжиниринга, регулируемых видов деятельности, строительства возобновляемых источников энергии и повышения энергоэффективности, направленным на повышение качества, надежности и безопасности работы оборудования ТЭК
Вести систематическую работу по расширению и дальнейшему развитию перечня обслуживаемых объектов в рамках своих полномочий
Проводить систематический анализ предложений подразделений по совершенствованию деятельности организации в части касающейся исполнения утвержденных планов развития
Организовывать подготовку проектов текущих и перспективных планов работы управления, графиков выполнения работ (мероприятий), согласовывать условия и сроки их выполнения с заинтересованными лицами (подразделениями) организации, а также с заказчиками и исполнителями работ
Обеспечивать подготовку материалов на рассмотрение руководству организации по подготовке, ходу реализации и завершению проектов развития
Участвовать в разработке и внедрении мероприятий, направленных на развитие цифровых технологий
Обеспечивать формирование заключений и необходимых аналитических материалов для руководства организации, профильных подразделений ПАО «Газпром нефть»
Готовить анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов
Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями и сторонними организациями для решения оперативных вопросов, связанных с выполнением задач в рамках своих полномочий
Принимать участие в формировании бизнес-плана по своему направлению деятельности, контролировать исполнение бюджета
Организовывать заключение и сопровождение договоров по направлениям деятельности управления
Обеспечивать реализацию мероприятий по повышению надежности и безопасности работы, эффективности эксплуатации и обслуживания объектов ТЭК
Участвовать в реализации мероприятий по строительству, ремонту и модернизации собственных генерирующих источников, новой энергетической инфраструктуры
Организовывать своевременное составление отчетной документации и информации о деятельности управления   Требования: Высшее техническое образование
Опыт работы в сфере повышение эффективности действующего производства и энергоэффективности не менее 5 лет
Опыт практической реализации проектов с 0
Умение подготавливать презентационные материалы, умение анализировать большие объемы данных, работать в условиях многозадачности   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
Бонус по результатам деятельности
Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
Постоянная позиция в штате компании.

В компании Газпром нефть открыта роль Руководителя проектов.   Обязанности: Руководство проектами по созданию и управлению технологическими партнерствами полного цикла – от концептуализации бизнес-идеи партнерства до закрытия сделки и последующего сопровождения партнерства;
Формирование и управление кросс-функциональными командами из представителей подразделений бизнес-заказчика;
Общая координация разработки комплексного кейса создания партнерства (включая организацию технико-экономической оценки);
Участие в подготовке, согласовании и утверждении юридической документации по проектам (ОУС, КД, ОД, ЛД, TSA);
Организация подготовки материалов (в бизнес-части) для инвестиционных и корпоративных одобрений по проектам;
Формирование позиции и участие в переговорах со стороны бизнес-заказчика;
Контроль разработки и реализации программы интеграции партнерств;
Выстраивание и поддержание отношений с текущими и потенциальными технологическими партнерами.   Требования: Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, нефтегазовое);
Опыт работы от 5 лет в консалтинговой компании (Big4), инвестиционном банке / фонде или в развитии бизнеса / M&A / интеграции крупной индустриальной компании;
Продвинутые навыки в области управления проектами, финансового-экономического моделирования и оценки бизнеса;
Умение структурировать и анализировать информацию, работать с большими объемами данных и излагать выводы в виде докладов и презентационных материалов;
Опыт руководства проектными командами;
Опыт ведения коммерческих переговоров (в т.ч. качества лидера по направлению);
Опыт работы в нефтегазовой отрасли и знания основ российского и международного нефтегазового бизнеса как дополнительное преимущество;
Опыт в подготовке и согласовании юридической документации (ОУС, КД, ОД, ЛД, TSA) как дополнительное преимущество;
Продвинутые коммуникационные навыки;
Активность, инициативность, системность;
Свободный английский язык;
Продвинутый пользователь MS Office (Power Point, Excel, Word).   Условия: Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В дочернее общество Газпромнефть — Газпромнефть-Смазочные материалы требуется Руководитель проекта внедрения CRM систем на станциях технического обслуживания.   Чем предстоит заниматься: Руководство и развитие клиентских проектов для Станций Технического Обслуживания автомобилей и информационно-технической поддержки и обучения
Формирование, разработка, пилотирование и внедрение клиентских проектов в области обслуживания клиентов
Сбор требований рынка, проведение опросов участников рынка, аналитика результатов
Регулярный анализ текущих решений и продуктов в сегменте в целях определения функциональных решений для возможной интеграции
Планирование и декомпозиция задач по проекту внедрения CRM в СТО
Уточнение требований и предложение оптимальных решений к задачам проекта
Подготовка бизнес и функциональных требований для реализации задач
Реализация задач по настройке и интеграции CRM системы с внешними сервисами
Постановка задач на реализацию доработок и интеграций подрядчику
Тестирование реализованных задач
Контроль сроков и приоритетов по всем задачам и проектам, которые находятся в зоне ответственности
Ведение отчетности по проекту на еженедельной основе
Консультирование СТО по CRM системе (функционал, возможности, требования по внесению данных и др.), подключение новых СТО к системе; Контроль внедрения CRM на СТО
Анализ качества работы СТО с CRM системой: полнота информации, своевременность и достоверность данных
Участие в разработке/обновление политик и стандартов работы в области взаимодействия с СТО/Клиентами и в создании системы регулярного мониторинга и контроля соответствия стандартам в области IT   Что ожидают: Высшее образование (предпочтительно в сфере маркетинга/экономики)
Опыт работы по настройке, адаптации и развитию различных платформ CRM
Готовность к командировкам
Четкое понимание стоимости привлечения клиентов в компанию
Компетенции маркетолога-аналитика
Опыт работы по профилю вакансии, будет преимуществом опыт в Авто B2B, В2С
Уверенный пользователь MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя
Владение английским языком на уровне intermediate и выше
Организаторские способности, системное мышление, умение доводить инициативу до результата
Умение работать с большим объёмом данных
Дополнительным преимуществом будет:
Знание на экспертном уровне систем СRM 1С; Bitrix24
Знание CRM-инструментов: аналитические пакеты, инструменты для массовых СМС и e-mail-рассылок   Компания предлагает: Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.

Платформа dobro.ru — экосистема сервисов, которая помогает в развитии волонтерства и некоммерческого сектора по всей стране, в поиске Менеджера проектов, который одновременно понимает в управлении интернет-проектами и в особенностях общения с федеральными и региональными органами власти.   Обязанности: Составление дорожной карты развития проекта;
Составление ТЗ на разработку;
Управление ресурсами и контроль своевременного выполнения задач;
Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками проекта, уточнение бизнес-требований;
Координация работы аутсорс-команды разработчиков;
Работа с пользователями сервиса Добро.Навигатор;
Администрирование сайта проекта.   Требования: Опыт управления проектами в ИТ-сфере — не менее года;
Хорошее понимание производственного цикла разработки веб-сервисов;
Хорошее знание гибкой методологии разработки;
Опыт взаимодействия с федеральными и региональными органами власти — сильное преимущество кандидата.   Условия: Дружная команда разного возраста и опыта;
Департамент с низким процентом текучки, где можно громко смеяться, смотреть правде в глаза и сделать себе кейс;
Официальное трудоустройство;
Офис в центре Москвы;
График 5/2 (с 10:00 до 19:00).

Главный портал города Москвы Mos.ru находится в поиске Product manager-а направления «Благотворительность».   Ожидания от кандидата: Ваш уровень Junior/Junior+;
Общий продуктовый опыт > 1 года;
Умеете аргументировать и доказывать свою точку зрения с помощью цифр;
Вы заряжены на развитие и мечтаете вырасти в крутого продакта;
Готовы совершенствоваться в проведении исследований, с радостью разберетесь в различиях CustDev и глубинных интервью;
Будет огромным плюсом, если у вас есть опыт в дизайне интерфейсов.   Что даст работа в mos.ru: Работу со смыслом — возможность создавать социально полезные сервисы для москвичей;
Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя;
Уютный и стильный офис, особняк в центре Москвы — пешая доступность до Таганской и Китай-города;
Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях;
Возможность доносить свои идеи до руководителя Департамента информационных технологий, вице-мэров и мэра города.

Агентство AG Loyalty, специализирующееся на проектах маркетинга лояльности, ищет PR менеджера в команду, работающую с крупнейшими фармацевтическими брендами.   Обязанности: Клиентский сервис:
Участие в подготовке отчетностей
Регулярные встречи с представителями клиента для сбора информации по активностям, отчетностям и планированию
Годовые, квартальные и недельные планы
Подготовка предложений по PR-сопровождению, разработка коммуникативных программ
контроль документооборота
Работа со СМИ и блогерами
Инициирование комментариев, статей и колонок в ТОП, бизнес, отраслевой и специализированной прессе
Работа с контентом: сбор ключевых фактов, подготовка брифов, тезисов, текстов комментариев, интервью. В том числе на английском языке
Самостоятельное написание комментариев и пресс-релизов
Согласование, выверка и рассылка пресс-релизов, контроль соблюдения deadline
Организация пресс-мероприятий и пресс-туров
SMM   Требования: Высшее профильное образование
Опыт работы в PR-агентстве является преимуществом
Опыт работы с pharm, B2B проектами и новыми медиа — является преимуществом
Понимание специфики фарм. рынка и готовность на нем работать — обязательно
Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point, Word)
Грамотность, умение писать тексты различной тематики
Знание английского языка от Upper Intermediate и выше (активно используется в работе)
Умение обрабатывать и анализировать большие объемы информации, работать в команде
Ответственность и пунктуальность, соблюдение dead line   Условия: Перспективы карьерного и профессионального роста
Работа в центре Москвы (м. Третьяковская / Новокузнецкая)
Возможность удаленной работы
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
Оформление по ТК РФ
Дружный и профессиональный коллектив
Перспективы карьерного роста.

Компания-производитель средств по уходу за кожей Beiersdorf приглашает в свою команду Brand Manager-а.   Обязанности: Активно участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, изменение ассортимента, ценообразование, медиа-план, бюджетирование.
Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей: рекламные кампании (ТВ, диджитал), запуски продуктов, промо кампании для ключевых ритейлеров. Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей.
Поддержка региональных и глобальных проектов по (пере)запускам новинок: защита локального business case, адаптация дизайна упаковок, поддержка процесса сертификации, подготовка selling story для отдела продаж и т.д.
Анализировать ежемесячные данные, вкл. данные по рынку (Nielsen), финансовые показатели, данные по торговым сетям. Предоставлять рекомендации и план действий.
Развивать отношения и продвигать интересы категории внутри организации – команда медиа, отделы компании (продажи, финансы, торговый маркетинг, планирование, закупки и т.д.), локальный топ-менеджмент, региональная штаб-квартира, центральный офис (Гамбург).
Предлагать, запускать и развивать проекты, направленные на рост категории и прибыльности.
Контроль за исполнением бюджета.   Требования: Опыт в маркетинге от 5 лет. Желателен опыт в маркетинге FMCG компаний.
Опыт проведения 360 маркетинговых компаний.
Умение вести проекты, в т.ч. в условиях сопротивления со стороны организации, последовательное отстаивание своей точки зрения.
Умение работать с данными (в т.ч. результатами исследований потребителей и рыночной статистикой), аргументировать и чётко доносить своё мнение. Умение находить решения, опираясь на доступную информацию. Знание Nielsen Answers – преимущество.
Сильный networking и soft skills. Умение договариваться, строить доверительные отношения с коллегами, обходить конфликтные ситуации.
Навыки презентации, включая презентации на английском языке.
Внимание к деталям и строгое соблюдение сроков.
Максимальная ответственность за результат, умение и желания самостоятельно разбираться в деталях с целью достижения результата в условиях неопределенности, лидерские качества.
Готовность к переработкам.
Английский язык: Upper-intermediate или выше.
Высшее образование. Предпочтительно математическое, социологическое или экономическое.   Условия: Фиксированный оклад и годовой бонус.
Компенсация питания.
ДМС и страхование жизни.
Возможность заказа продукции со скидкой.
Прекрасный офис и профессиональный, дружелюбный коллектив.
Возможность постоянно развиваться при поддержке непосредственного руководителя и коллег из разных департаментов.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Компания по продаже аудио-оборудования ищет Коммерческого Директора, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование коммерческой стратегии и внедрение новых бизнес-моделей.   Ждут человека, который сможет системно формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек, выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами и клиентами, определять стратегию развития розничной сети и осуществлять поиск новых каналов сбыта.   В данной роли Вы будете отвечать за выполнение бизнес-показателей по обороту, выручке и марже, а также представленности на территории РФ.   Ваши будущие задачи: Стратегия: разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (розничные продажи, интернет-продажи).
Продажи: обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C, B2B). Достигать целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже. Разрабатывать бизнес-модели и подходы в области продаж, проводить целевое планирование, сегментирование клиентов, определять каналы продаж, осуществлять поиск новых каналов сбыта, формировать ценовую политику.
Партнеры: осуществлять поиск, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами.
Категорийный менеджмент: формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек. Управлять ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включающий закупку товара).
Продукт: участвовать в формировании требований к интернет платформе и roadmap его развития.
Маркетинг: участвовать в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействовать с маркетинговым подразделением по рыночному анализу, маркетинговым планам, маркетинговым и PR-коммуникациям.
Команда: формировать команду коммерческого блока, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческой функции с другими направлениями компании.
Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в коммерческом блоке, автоматизировать их.   Что важно: Вы уже работали в роли лидера направления коммерческой функции в сфере retail или e-commerce (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам, директора по работе с партнерами).
Способны влиять и обеспечивать показатели компании: доля рынка, оборот, выручка, маржа.
Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии.
Способны создавать эффективную коммерческую команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты.
Обладаете практическими знаниями внедрения технологий CATMAN
Проактивность и искреннее желание показывать результат.
Хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами, категорийный менеджмент) и постоянное саморазвитие.
Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде.   Что даст вам работа: Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке розничной торговли и e-commerce.
Работу в компании с известным брендом и историей.
Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты.
Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.
Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет.
Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям: оклад + премиальная часть.
Работу в самом центре Москвы.

В дочернее предприятие немецкого холдинга Goldschmidt-Thermit-Group требуется Финансовый директор.   Обязанности: Определение финансовой политики организации, разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости
Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разрабатывание мер по сведению их к минимуму, обеспечивание контроля за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности
Выполнение работы по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, формированию учетной политики
Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, получения кредитов
Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением
Контроль проведения ежегодных аудиторских проверок, выбор аудитора, переговоры с аудиторскими компаниями
Подготовка годовых бюджетов компании и защита их перед материнской компанией
Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям, подготовка ежемесячной отчетности по стандартам German GAAP
Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами
Формирует аналитические расчеты по контрактам для участия в тендерах, оформление банковских гарантий
Подготовка отчетных презентаций, участие в совещаниях с немецкими коллегами
Расчет и анализ экономической эффективности проектов, новых продуктов и направлений развития. Оценка рисков проектов, бюджетных рисков, рисков стратегического планирования, поиск оптимальных соотношений рисков
Руководство финансовым отделом компании   Требования: Высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
Знание английского языка (уровень знания английского языка “advanced»)
Знание программ Office (Уровень знания “advanced»)
Знание программы 1С (предприятие, зарплата и кадры, склад)
Знание основных положений бухгалтерского учета, составление отчетности по РБУ и МСФО
Опыт работы в иностранных компаниях   Условия: Оформление согласно ТК РФ
Работа в г. Пушкин
Квартальные и годовые премии, ДМС, страхование от несчастных случаев
Соответствие стандартам ведение бизнеса «Compliance Code»
Уровень дохода будет обсуждаться с успешными кандидатами после собеседования.