Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Сибинтек требуется Менеджер проектов по ИТ-инфраструктуре и связи.   СИБИНТЕК входит в реестр ИТ-компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.   Ключевые задачи:

• Реализация проектов строительства систем ИТ-инфраструктуры и связи по следующим направлениям:
• Гарантированное и бесперебойное электропитание
• Структурированные кабельные системы
• Первичные сети связи, сети передачи данных, сети телефонной связи
• Спутниковая связь, сотовая связь
• Рабочие места пользователей, поддержка общесистемного ПО
• Сервис печати и сканирования
• Системы мультимедиа (звук, видео)
• Взаимодействие с заказчиком, сбор и формализация функционально-технических требований
• Проведение ИТ-аудита объектов, подготовка заключений и рекомендаций
• Разработка ТЗ на оснащение объектов средствами ИТ-инфраструктуры
• Планирование проектов, формирование рабочих групп, подготовка бюджета проектов
• Проектирование, разработка рабочей и эксплуатационной документации
• Определение технических решений по проекту, подбор оборудования РМ и ЗИП
• Организация закупки оборудования и услуг субподряда
• Обеспечение логистики оборудования и рабочих групп
• Проведение монтажных и пуско-наладочных работ
• Эксплуатация и сопровождение систем ИТ-инфраструктуры
• Проведение модернизации, повышение качества ИТ-инфраструктуры
• Закрытие проектов подготовка отчетных материалов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт строительства ИТ-инфраструктуры на обособленных и территориально удаленных объектах
• Опыт оперативного развертывания и ввода в эксплуатацию временной ИТ-инфраструктуры
• Опыт работы в нетипичных условиях: месторождения, морские платформы, выездные мероприятия
• Референс, рекомендации, примеры завершенных проектов
• Опыт разработки проектной документации, технических решений, эскизных проектов, рабочих схем
• Знание телекоммуникационных технологий, оборудования и принципов построения сетей передачи данных
• Опыт организации технической поддержки рабочих мест пользователей и обслуживания оконечного оборудования
• Понимание принципов организации видео систем и систем звукоусиления
• Уверенное взаимодействие с руководящим составом и с пользователями категории ВИП
• Готовность к командировкам и ненормированной оперативной работе

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
• Корпоративная мобильная связь
• Полис ДМС со стоматологией (с первого дня работы)
• Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги)
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде
• Возможность повышать уровень своих профессиональных навыков
• Корпоративная электронная библиотека
• Санаторно-курортное лечение
• Место работы: бизнес-центр Nordstar Tower (5 мин. от метро Беговая)
• Ненормированный график

В компанию-поставщик крафтового пива РусБир открыта вакансия Коммерческий директор.    РусБир – является одним из крупнейших поставщиков крафтового пива как по Москве и области, так и по России. Прямые и эксклюзивные контракты, собственный импорт.   Компания предлагает:

• Все необходимые ресурсы для вашей успешной работы;
• Современный уютный офис класса А+ (ст. мцд Щербинка);
• Сильная, молодая и дружная команда увлечённых профессионалов;
• Высокий заработок и возможность профессионального и карьерного роста до Операционного директора;
• Возможность стать во главе стабильно развивающейся компании;

  Задачи:

• Участие в разработке стратегии, плана развития компании и его реализация, (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
• Участие в разработке системы продаж и ее практической реализации;
• Оперативное управление подразделением. Организация ежедневной работы департамента продаж (прямые продажи и клиентское обслуживание), с целью выполнения ежедневных/еженедельных/ежемесячных планов продаж, как по объемам, так и по валовой прибыли;
• Постановка целей по развитию каналов сбыта (федеральные и региональные сети, e-commerce и т.д.), развитию клиентов и их реализация;
• Построение эффективной команды, нацеленной на достижение результата;
• Оперативное управление персоналом: выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями подразделений, развитие и мотивация персонала;
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики;
• Проведение еженедельных совещаний отдела продаж;
• Организация эффективного взаимодействия с ключевыми клиентами и партнерами компании;

  Ожидания компании:

• Вы владеете методами разработки прогнозов, текущих и перспективных планов продаж по различным каналам, методы и способы контроля за выполнением планов;
• Вы обладаете организаторскими и управленческими способностями;
• Ориентированы на долгосрочные перспективы, системный подход;
• Обладаете высокими компетенциями и знания в построения эффективных бизнес-процессов маркетинга, продаж;
• Обладаете экспертизой в вопросах повышения эффективности продаж, развития различных каналов сбыта, внедрения системы качества работы подразделений компании, контроля использования ресурсов – время, деньги, люди;
• Обладаете навыками планирования и отличными аналитическими способностями;
• Имеете опыт руководства отделом продаж с численностью от 10 человек;
• Обладаете отличными переговорными навыками;
• Знание основ маркетинга и продвижения;
• Вы не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность;
• Личностные качества: хорошие лидерские качества, системное мышление, стрессоустойчивость, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, умение ставить приоритеты, умение действовать про-активно;
• Владение Английским языком.

В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель направления развития программ лояльности.   Триколор - мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи. Наряду с ТВ, оператор предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Чем необходимо заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития программы лояльности
• Организация продвижения программы лояльности и обеспечение интеграции программы лояльности в существующую систему маркетинга компании
• Мониторинг программ лояльности конкурентов
• Взаимодействие с текущими участниками программы лояльности, поиск и привлечение новых партнеров
• Оценка эффективности
• Общее управление деятельностью подразделения

  Что ожидает компания:

• Опыт работы от 3 лет в должности: менеджер программ лояльности, руководитель программы лояльности (направления/отдела по работе с программами лояльности), менеджер CRM (в ритейле)
• Знания и практический опыт в области маркетинга программ лояльности
• Знание рынка и механик программ лояльности
• Практический опыт работы с бонусными программами лояльности (разработка документации, контроль эффективности, техническое сопровождение)
• Знания в области классического и цифрового маркетинга на проффесиональном уровне
• Опыт ведения крупных проектов
• Опыт работы в федеральных программах лояльности будет преимуществом
• Опыт проведения переговоров и презентаций, самостоятельность и инициативность

  Что предлагает компания:

• Достойный уровень заработной платы
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ
• ДМС, офисный врач, английский язык
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Офис в 2-х минутах пешком от метро Электросила

В SaaS-сервис ТОО Relog.kz требуется Руководитель отдела продаж B2B.   Relog занимается разработкой SaaS для оптимизации доставки. Компания помогает компаниям с городской доставкой сократить транспортные расходы до 50%, сократить автопарк до 20% и сократить опоздания в 6-7 раз. Продуктом компании пользуются более 300+ компаний по всему СНГ, среди которых Metro, Coca-Cola, PepsiCo, Вкусвилл. Сейчас Relog входит в топ-3 в СНГ и активно выходит на международный рынок.   Требования к кандидату:

• Демонстируемый опыт построения команды или отдела B2B продаж: найм, онбординг, увольнение, процесс
• Ожидаем играющего тренера: личные продажи и обучение продукту рынку одновременно с построением команды
• Опыт продаж SaaS продуктов с ценой подписки от $300 в месяц
• Релокейт в Алматы (компания помогает с релокацией)

  Задачи:

• Предстоит быстро (~3 мес) обучиться продукту и включиться в работу отдела продаж (15 сотрудников на сегодня)
• Ожидаем формирование качественной воронки сделок и первой личной продажи в те же сроки
• После успешного включения в работу ожидаем сильных гипотез по изменению процесса продаж и планирования продаж, а также найм и обучение sales-менеджеров с ответственностью за их результаты
• В течение 6-9 месяцев от успешного сотрудника ожидаем управление / ответственность за отдел продаж и его бюджет, ключевая метрика - новая выручка, показатель качества процесса - степень расхождения с собственными планами по продажам
• Выстроить правильный процесс планирования продаж

  Компания предлагает:

• Интересный продукт и неконкурентный рынок
• Лучший продукт на рынке с уникальными конкурентными преимуществами, которым пользуются Coca-Cola, PepsiCo, Metro
• Участие в продажах на рынке Европы, получение опыта международных продаж 
• Просторный светлый офис с видом на горы в центре Алматы и бесплатные снэки
• Программа релокации для иногородних сотрудников
• Крутая культура, работа с фаундером и плоская иерархия управления
• Оплата онлайн курсов или конференций

В телеком-компанию Триколор требуется Директор по продуктовому маркетингу.   Триколор - мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи. Наряду с ТВ, оператор предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Чем необходимо заниматься:

• Разработка различных продуктов спутниковых ТВ, в том числе конвергентных продуктов с привлечением партнеров
• Запуск новых продуктов
• Управление проектными командами

  Требования:

• Опыт успешного ведения проектов
• Опыт запуска новых продуктов, преимуществом будет сфера телекоммуникаций и IT
• Управленческий опыт
• Отличное понимание сферы маркетинга, опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в крупной (федеральной) компании, В2С

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ
• ДМС, офисный врач, английский язык
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Офис в 2-х минутах пешком от метро Электросила

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Руководитель группы подбора персонала.   Корпорация Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности:

• Самостоятельный поиск и организация своевременного и качественного подбора персонала (80% массовые вакансии, 20% точечные)
• Выполнение KPI по подбору, управление воронкой
• Операционное управление командой рекрутеров (в прямом подчинении – 10 человек) постановка целей, контроль исполнения
• Поиск и внедрение эффективных/альтернативных каналов привлечения персонала
• Ведение отчетности по подбору персонала / работа с аналитика
• Адаптация принятых сотрудников, увеличение жизненного цикла сотрудника
• Формирование стратегии поиска кандидатов, выбор и создание инструментов поиска
• Разработка мероприятий, направленных на рост качественных показателей подбора

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в массовом подборе(менеджеры по продажам, операторы КЦ, диспетчера, спец-ты ККО и др.)
• Опыт управления группой подбора будет преимуществом
• Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде

  Условия:

• Ежемесячный доход: оклад и бонусная часть
• Возможность профессионального и карьерного роста, как внутри Департамента, так в компании в целом
• Предоставляется ДМС + стоматология (после 3 месяцев работы)
• Получение образования по любому направлению в Корпорации Синергия с солидной корпоративной скидкой до 100%
• Доступ к образовательной платформе Synergy.Online, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров
• Посещение спортклуба Synergy Gym и занятия по корпоративным спортивным программам от Synergy Mix Training и Synergy MMA Gym (тренажерный зал, бокс, единоборства, функциональный тренинг, йога и др.)
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол

В Центральный банк Российской Федерации требуется Начальник отдела анализа международных практик (финансовые рынки).   Задачи:

• Организация работы отдела и координация деятельности сотрудников, в том числе разработка стратегии работы отдела и развития компетенций сотрудников
• Оказание аналитической поддержки руководству Банка России в части международных практик
• Мониторинг и координация деятельности по линии IOSCO в рамках Банка России, подготовка обзоров документов Международной организации комиссий по ценным бумагам (IOSCO)
• Подготовка экспертных заключений по вопросу применимости на российском финансовом рынке лучших международных практик в сфере регулирования финансовых организаций и надзора за ними
• Координация деятельности по имплементации рекомендаций международных организаций в части регулирования и надзора на финансовом рынке
• Подготовка проектов международных соглашений о сотрудничестве и обмене информацией с иностранными регуляторами финансового рынка
• Ведение официальной переписки с внешними ведомствами и иностранными контрагентами на английском и русском языках
• Реализация проектов в рамках деятельности департамента по развитию финансового рынка

  Требования:

• Высшее образование (международные финансово-экономические отношения, финансы, экономика, юриспруденция, международная экономика, финансовые рынки, международные финансы, регулирования финансового рынка)
• Наличие сертификатов будет вашим преимуществом (CAE/IELTS 8.0 или эквивалент, сертификаты ФСФР, CFA, иные сертификаты, подтверждающие знания и опыт работы на финансовых рынках)
• Приветствуется опыт работы в консалтинге (консультирование по вопросам международного развития финансового рынка) и/или научно-аналитическом подразделении от 2-х лет
• Свободное владение английским языком, другие иностранные языки будут являться преимуществом
• Опыт подготовки аналитических материалов, основанных на нормах законодательства Российской Федерации и иных государств
• Опыт участия в оценочных процедурах международных организаций и самооценок на предмет соответствия международным принципам и стандартам
• Опыт подготовки научно-исследовательских работ
• Опыт подготовки презентаций и тезисов для выступления руководства на русском и английском языках
• Опыт взаимодействия с международными организациями в области финансового рынка

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса

В Центральный банк Российской Федерации требуется Руководитель экспертной группы (центр надзорного стресс-тестирования).   Задачи:

• Построение финансовых моделей, моделирование финансовых показателей по
  банковскому сектору и отдельным банкам
• Поддержание и развитие внутренних моделей Банка России по стресс-тестированию
• Анализ состояния и оценка рисков российского банковского сектора и отдельных банков
• Исследование факторов формирования рисков по различным направлениям деятельности кредитных организаций
• Интерпретация трендов и оценка влияния регулятивных изменений и внешних факторов на деятельность российских банков
• Разработка аналитических материалов в отношении деятельности кредитных организаций (статистические данные, аналитические отчеты, публикации Банка России о состоянии и рисках банковского сектора, оперативные материалы для руководства Банка России)
• Проведение надзорного стресс-тестирования по методам Bottom-up и Top-down
• Формирование аналитических отчетов по тематическим вопросам
• Построение и автоматизация различных финансовых моделей

  Требования:

• Высшее образование (экономическое / техническое)
• Опыт в банковском секторе (оценка рисков), либо финансовых, аудиторских или консалтинговых организациях
• Понимание принципов функционирования банковских бизнес-процессов
• Знание российского и международного регулирования банковской деятельности (199-И, 590-П, 509-П, 579-П, 3624-У, Basel II, Basel III)
• Знание принципов бухгалтерского учета и отчетности, теории финансового анализа или риск-менеджмента
• Наличие управленческого опыта или опыта самостоятельного управления проектами
• Опыт построения финансовых моделей
• Опыт анализа данных (работа с массивами данных, автоматизированная обработка данных, интерпретация статистической информации)
• Навык анализа финансового или рискового профиля банков (знание соответствующих показателей: COR, CIR, NIM, NPL, экономический капитал)
• Опыт анализа финансовой отчетности кредитной организации (МСФО и РСБУ)
• Также преимуществами являются опыт эконометрического моделирования, продвинутые знания макроэкономики опыт реализации проектов по автоматизации, подготовки БТ, ФТ, ТЗ

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса

Центральный банк Российской Федерации ищет Начальника отдела методологии (IT).   Обязанности:

• Организация эффективной системы управления качеством разработки программного обеспечения
• Поддержка архитектуры бизнес-процессов, планирование достижения целевого состояния бизнес процессов
• Руководство внедрением новых практик
• Оценка качества процессов разработки программного обеспечения, планирование и контроль статуса корректирующих мероприятий
• Управления деятельностью отдела, координация работы сотрудников, оценка необходимых временных затрат и трудовых ресурсов, планирование задач
• Организация документирования

  Требования:

• Высшее образование (математика, информатика)
• Опыт работы по профилю от 5 лет, управленческий опыт от 3 лет
• Успешный опыт построения процесса разработки ПО в соответствии с международными стандартами качества
• Знание и опыт практического применения методологии формирования систем менеджмента качества, методологии ИТ-разработки, методологии обработки инцидентов и пр.
• Знание моделей качества: ISO, СММ, СММi, ITIL
• Знание методологии: Agile, Scrum
• Хорошо развитые управленческие навыки

  Условия:

• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта
• Система премирования, надбавки, достойный социальный пакет
• Регулярное внутреннее и внешнее обучение и повышение квалификации работников
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск совокупно до 38 дней)
• Возможность льготного отдыха и санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни банка​
• Офис: ст.м. Багратионовская

В суперприложение Careem требуется Head of Careem Food.   Careem is driven by the purpose of simplifying the lives of people and building an awesome organisation that inspires. Based in Dubai, they started journey as a pioneer of the Middle East’s ride-hailing economy.
Today, Careem is the region’s everyday Super App operational in 13 countries and over 100 cities. The Super App provides a host of daily services that people need to move around, to order things and to transfer money in one unified smartphone app. Company`s goal is to simplify people’s daily lives so that they can spend their precious time and mindshare on things that really matter and on realizing their potential.
Careem became a wholly owned subsidiary of Uber Technologies, Inc. in January 2020.   About the team
Careem Food is one the fastest growing verticals within Careem working alongside thousands of peoples’ everyday favorite brands. Company is rapidly expanding across the region and constantly looking to deliver world class delivery experiences to hungry customers everywhere.   What you'll do
Saudi Arabia is one of the most strategic markets for Careem, with presence across all core cities in Ride Hailing and a growing coverage of Food delivery service. Careem’s Super App journey is at its beginning in KSA with a massive opportunity to serve market needs, and company is looking for someone to lead the Food business for Careem in KSA.   Key responsibilities:

• Developing the market vision and strategy to pave the path for exponential growth of Careem’s Food business in KSA
• Overseeing and managing the market performance and day-to-day operations including building selection, enhancing experience, and growing restaurant partners’ business on Careem
• Managing and owning the P&L for the country setting direction, budget allocations, and forecasts and plans at an annual, quarterly, and monthly level
• Setting policies and processes for the business in the market
• Building key relationships internally and with market stakeholders, including regulators, partners, and vendors to establish a thriving business

  What you'll need:
The ideal candidate will have a passionate commitment to leading and growing an exceptional Food tech business in a Super App ecosystem in Saudi Arabia. Company is looking for someone with an insane focus on excellence and customer service, a strong sense of curiosity and urgency to get things done, a bias for action and excitement for problem solving and getting hands dirty where needed, and a clear alignment with core values: ownership, being of service and shooting to the moon. Key qualifications include:

• Proven experience as a General Manager or similar executive role with P&L responsibility
• KSA market experience and understanding; experience in consumer-facing business
• 12+ years of experience
• Outstanding organizational and leadership skills; excitement for building and growing teams

  What company'll provide you:
In addition to a competitive long-term total compensation with salary and equity, company has a reward philosophy that expands beyond this. As a Careem colleague you will be able to: 

• Be part of a Remote-First organisation
• Work from any country in the world for 60 days a year
• Use Unlimited Vacation days throughout the year
• Access fitness reimbursements for health activities including: gym, health club and training classes
• Work and learn from great minds
• Create impact in a region with untapped potential
• Explore new opportunities to learn and grow every day