Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Руководитель группы найма персонала.   
Что нужно делать:

• Выстроить эффективную систему найма персонала
• Размещение вакансий ресурсных сайтах
• Самостоятельный подбор ТОП-персонала
• Управление отделом найма и адаптации
• Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала

  Требования:

• Активность и желание расти
• Успешный опыт создания и управления HR-отделом
• Знание технологий активного рекрутинга, умение "продавать вакансии" кандидатам
• Способность принимать решения и нести за них ответственность

  Компания предлагает:

• Компания гарантирует фиксированный доход на период испытательного срока
• Корпоративный учебный центр с бесплатным обучением
• Собственная CRM система, автоматизирующая работу HR
• Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения
• Адрес офиса - г. Санкт-Петербург, пр. Лиговский, 266, этаж 4

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Старший партнёр.    Что нужно делать:

• Формирование группы продаж (адаптация, мотивация, развитие, наставничество)
• Анализ эффективности группы и каждого сотрудника
• Обеспечение выполнения плановых показателей KPI
• Планирование развития группы продаж и каждого сотрудника персонально
• Работа над командообразованием
• Повышение эффективности продаж

  Требования:

• С опытом создания высокоэффективной команды от 10-ти человек
• С аналитическим складом ума, здоровыми амбициями, самоорганизованного, умеющего аргументированно отстоять свою позицию
• С навыками работы с мотиваций сотрудника

  Компания предлагает:

• Компанию-партнера, ценности которой: честность, открытость
• Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров)
• Комфортное рабочее пространство в бизнес-центре Cherry Tower, 2 минуты от метро Новые Черемушки

VK в поиске Менеджера проектов (кластер Ed-Tech).    Кластер Ed-Tech VK (образовательные технологии VK) занимается управлением и развитием текущих портфельных активов, разработкой стратегии коммерческого направления Ed-Tech и привлечением новых направлений и активов в портфель.

Обязанности:

• Проектное кросс-командное управление и проработка бизнес-функциональных требований;
• Формирование и ведение проектной документации (концепты, планы, матрица ответственных);
• Ведение коммуникации с PR из других команд;
• Контроль сроков на каждом этапе проекта;
• Организация встреч, составление адженды, фиксирование результатов в МоМ и фоллоу-апах;
• Анализ продуктов и сервисов как внутри компании, так и на рынке для поиска «узких» мест и новых гипотез;
• Решение нестандартных задач в режиме ad-hoc.
  
  

Навыки:

• Высокие навыки проектного управления, аналитические и коммуникационные навыки;
• Владение инструментами визуализации (PP, Miro, Figma) и таск-трекинга (Notion-like, Jira, Asana, Trello);
• Эффективная работа в неполной информации и дедлайнах;
• Адаптивность и быстрое восприятие новой информации;
• Умение работать в команде и желание добиться качественного результата в уникальном миксе атмосферы стартапа и топ IT-компании России.
  
  

Требования:

• Высшее образование;
  Релевантный опыт проектного кросс-командного управления от 2 лет (EdTech, FinTech будет преимуществом);
• Наличие опыта работа в крупных интеграционных проектах будет преимуществом;
• Английский язык – Upper-Intermediate.

В теме письма необходимо указать: «Менеджер проектов в кластере Ed-Tech VK».

В финтех-компанию Payler требуется CTO Bank.   Payler – ведущий сервис-провайдер онлайн-платежей. Компания создана в 2013 году. Payler предоставляет комплексные решения для организации безопасного приема платежей более 40 платежными методами, обладает собственными технологическими наработками. В целях повышения безопасности в Payler была создана собственная самообучающаяся антифрод-система.
Payler позволяет принимать платежи по картам международных платежных систем: VISA, Mastercard, JCB, Diners Club, American Express, China Union Pay, а также, по картам российской платежной системы МИР. Payler сотрудничает с крупнейшими российскими и зарубежными банками, является официальным сервис-провайдером международных платежных систем VISA и MasterCard. Соответствует международному стандарту безопасности PCI DSS 3.2 Level 1.   Чем предстоит заниматься:

• Создание core banking с нуля
• Развитие продукта
• Обеспечение качества продукта
• Рефакторинг, код ревью, автоматизация процесса разработки
• Формирование команды разработки и управление ей

  Чего ожидают от кандидата:

• Опыт работы архитектором / техлидом в банковской сфере от 3 лет обязателен
• Опыт работы в современных банках (Точка, Модульбанк, Тинькофф) будет большим преимуществом
• Понимание принципов разработки банковских продуктов
• Опыт управления командой от 5 человек
• Технический стек: C# / Java / Go (любой из перечисленных)
• Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных
• Понимание и использование принципов SOLID, KISS, DRY
• Опыт работы с Agile, SCRUM
• Базовый опыт Docker и Linux
• Понимание принципов CI/CD
• Уверенный английский (письменный и устный)

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство
• Возможность релокации в Турцию или UK
• Конкурентную заработную плату (обсуждают с кандидатом на первом интервью)
• Удаленную работу из любой точки мира
• Помощь и консультации от Technical Advisor с большим опытом в банковской сфере

Вакансия на удаленке.   Федеральное коммуникационное агентство Люди Добрые ищет Дизайн-продюсера.   Задачи:

• Менеджмент дизайн-проектов
• Документооборот
• Обработка заявок от клиентов
• Планирование работы продакшна
• Работы с персоналом продакшн
• Клиентский сервис

  Ожидания:

• Опыт работы менеджером/продюсером в сфере дизайна или контента от 1 года
• Опыт управления  командой дизайнеров, построения планирования отдела
• Наличие портфолио реализованных проектов с описанием функционала
• Наличие представления о растровых и векторных графических редакторах

  Условия:

• Полный рабочий день 10:00-19:00 5/2
• Удаленная работа / работа в офисе в Москве или Краснодаре
• Заработная плата обсуждается индивидуально

  Присылайте портфолио и резюме с темой письма ДИЗ-ПРОДЮСЕР ЛД.

В рекламный холдинг iConText Group открыта вакансия PR-manager.   iConText Group — независимая группа digital-компаний, предоставляющая услуги по комплексному управлению бизнесом в интернете: performance, аналитика, мобильный маркетинг, CPA-маркетинг, SEO и другие рекламные инструменты.   Ваши основные задачи:

• Составление и защита плана публикаций: в год (общее количество), поквартально (с детализацией по изданиям) и метриками успеха;
• Самостоятельная подготовка пресс-релизов, статей, комментариев, аналитики;
• Выстраивание долгосрочного сотрудничества со СМИ. Ведение базы СМИ и проработка новых контактов;
• Генерирование новых гипотез: пробовать разные каналы продвижения, механики, активности;
• Ведение социальных сетей и взаимодействие с таргетологом;
• Разработка собственных спецпроектов;
• Проработка партнерских спецпроектов;

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в сфере пиара от 3-х лет;
• Успешный опыт эффективного ведения переговоров с журналистами и организаторами мероприятий;
• Наличие контактов журналистов (приветствуются знакомства с журналистами бизнес- и финансовой тематики);
• Умение грамотно писать, звонить, обсуждать, договариваться;
• Умение оцифровать результаты;

  Компания рада предложить вам:

• Полностью официальную заработную плату, размер которой формируется по итогам собеседования;
• Удобный и комфортный офис в центре города, где для сотрудников создана благоприятная атмосфера;
• Официальное оформление с первого дня. Отпуск и больничный - все по ТК РФ;
• Полный рабочий день (с 10.00 до 19.00).

Вакансия на удаленке.   В компанию-дистрибьютор систем безопасности ЛУИС + требуется Product owner Supply chain.   Обязанности:

• Формировать стратегию продукта 1С КА для бизнес направления «Supply chain», планировать ход реализации и отвечать за бизнес-результат
• Организация процесса изменения систем, начиная от сбора бизнес-требований, до внедрения и анализа бизнес бенефитов
• Приоритизация потребностей продукта совместно с заказчиками
• Составление CJM, выявление и решение «болей» ключевых пользователей
• Улучшение ключевых метрик продукта за счет внедрения нового и улучшения текущего функционала
• Развитие UX/UI продуктов
• Разработка функциональных требований, технических заданий, постановка задач на разработку
• Организация процессов приемочного тестирования изменений систем и передача нового функционала в эксплуатацию и поддержку, написание SOP документов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, ключевыми пользователями, внутренней и внешней командами разработки
• Управление бэклогом задач по продуктам
• Участие в процессах оптимизации бизнес-процессов, сопровождаемых в системах 1С КА и УТ, WMS Акселот для подразделения Supply chain

  Требования:

• Опыт создания / развития цифровых продуктов в сегментах B2B / B2G
• Опыт построения / оптимизации, описания бизнес-процессов, желательно знание нотаций BPMN, IDEF, инструментов моделирования бизнес-архитектуры Business Studio
• Навыки работы с 1С, Excel, Power BI
• Желательно базовое владение SQL / Phyton и др.
• Умение выстраивать процесс разработки по современным методологиям (Scrum, Agile), а также опыт участия в проектной деятельности по классической методологии
• Опыт работы с инструментами для ведения проектов и управления задачами (Jira, Confluence, MS Project, Я.Трекер, YouTrack и др.)
• Опыт работы с инструментами разработки интерфейсов и прототипирования Figma, Sketch, Invision и др.

В агентство мобильного маркетинга Go Mobile ищут Ответственного за счастье.   Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-кампаниях. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для клиентов.   Обязанности:

• Превращение сотрудников компании в счастливых людей, которым безумно нравится то, чем они занимаются
• Статусы и ревью с сотрудниками, привлечение других сотрудников к решению их проблем, в случае необходимости
• Принятие инициатив от сотрудников через каналы обратной связи, постановка тасков команде
• Придумывание и организация различных активностей и мероприятий для сотрудников
• Помощь в создании индивидуальных планов развития сотрудников, контроль выполнения
• Работа с соцпакетом: оформление, оптимизация, постоянное улучшение наполнения
• Совместная с отделом маркетинга работа над брендом работодателя
• Ежедневная коммуникация с сотрудниками по всем их вопросам, пожеланиям и проблемам
• Сбор пожеланий и предложений по улучшению офисной жизни
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Организация мероприятий как офлайн, так и онлайн. Внутренние эвенты, позволяющие знакомить сотрудников со всеми отделами и проектами, держать их в курсе дел компании. Внешние эвенты, нацеленные на клиентов и партнёров
• Планирование и организация корпоративных выездов сотрудников
• Адаптация и развитие сотрудников
• Информирование и помощь сотрудникам по вопросам жизни компании
• Курирование вопросов нефинансового поощрения сотрудников

  Требования:

• Обладание отличными коммуникативными навыками, которые позволяют влиять на людей и развивать позитивные отношения
• Готовность придумывать новые решения каждый день
• Грамотная устная и письменная речь
• Владение Excel на уровне формул и сводных таблиц
• Отличные аналитические способности
• Дружелюбие
• Активная жизненная позиция
• Самодостаточность и ориентированность на результат
• Гибкость и умение перестраиваться
• Умение правильно рефлексировать
• Способность здраво оценивать людей в коллективе и их потребности
• Умение привносить счастье в жизнь людей

  Условия:

• Уникальная возможность для любого человеколюбивого весельчака, позволяющая сделать уйму людей действительно счастливыми и радующимися жизни
• Гибридный формат работы
• Стабильная зарплата и комфортный диджитальный офис на Маяковской
• Корпоративный фитнес, ДМС, индивидуальный план обучения, оплату психолога
• Корпоративная Amediateka, эко-активности и прочие «плюшки»
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи
• Каждый месяц корпоративные тусовки и многое другое
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития: обучение и сертификация
• Корпоративные выезды и отмечание праздников. Коллектив вместе ходит на квесты, выбирается за город и периодически собирается в хороших пабах

Крупное digital-агентство MGCOM ищет Аккаунт-директора, который имеет опыт управления крупными проектами, многомиллионными бюджетами и успешно мотивирует команду на достижения бизнес-результатов.   Вам предстоит закрывать ключевые блоки: Выстраивать процессы по ведению проектов:

• Как внутри команды, так и с производственными отделами / площадками / подрядчиками;
• Управлять РВТ и контролировать выполнения бизнес-показателей клиента;
• Самостоятельно чинить то, что сломалось и разбираться с нестандартными вопросами клиентов;
• Достигать бизнес-целей и быть надежным партнером для клиентов.

Сделать так, чтобы команда работала как слаженный механизм:

• У вас будет несколько команд, а в подчинении групп-хеды;
• Формировать дримтим с нуля не нужно — осталось встроиться в текущий состав;
• Обучать, развивать, мотивировать команду, транслировать цели и помогать сотрудникам их достигать;
• Следить за kpi, готовить контрактовку — тоже часть работы.

  К вашему опыту прилагаются:

• Знание рынка, тенденций и performance-инструментов;
• Аналитический склад ума;
• Знание Google Analytics и Яндекс Метрика;
• Лидерские качества и навык выстраивания командной работы: умеешь делегировать и выстраивать точки контроля, не боишься задавать неудобные вопросы;
• Уверенное знание офисного ПО, чтобы собирать удобные таблицы в Excel и презы в PPoint;
• Высокие soft skills, высокий навык коммуникации4
• Из категории must have — любовь к клиентскому бизнесу. Также вам пригодится коммуникабельность, чтобы провести убедительную презентацию для топ-менеджмента компании.

В студию Артемия Лебедева требуется Менеджер проектов государственной важности.   Ищут ответственного и внимательного к мелочам менеджера в команду по работе с заказчиками государственной важности. Клиенты, с которыми работает команда, — города и регионы, федеральные министерства и столичные департаменты, корпорации и госкомпании. ‍ В задачи менеджера войдет:

• Организация встреч (внутренних и внешних)
• Организация переговоров
• Подготовка материалов ко встречам и отчетных документов
• Работа с документами в рамках проектов студии (создание презентаций совместно с командой дизайнеров, подготовка официальных писем, технических заданий, других важных документов)
• Помощь в том, чтобы нужные дела случались в правильный момент
• Организация рабочих процессов таким образом, чтобы каждый участник команды максимально прозрачно и точно понимал и выполнял свою задачу для достижения общей цели

  Идеальный кандидат:

• Дотошный и внимательный к мелочам
• Ничего не забывает и все тщательно записывает
• Обладает врожденной грамотностью
• Умеет писать ТЗ
• Умеет слушать и слышать
• Умеет ориентироваться в новостной повестке
• Пунктуальный
• Находит удовольствие в простых монотонных задачах
• Без труда осваивается с новыми сервисами и вникает в инструкции
• Не боится брать ответственность за свои решения, но не стесняется попросить совета или предложить новую классную идею
• Джедай таблиц и презентаций

  В сопроводительном письме напишите пару слов о себе.