Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В dark kitchen проект Александа Долгова по доставке блюд из мяса требуется Управляющий.   Основные задачи: — организация доставки (работа с подрядчиками и агрегаторами) — открытие точек — комплектование команды и администрирование ее работы — реализация стратегии франчайзи и адаптация под собственную сеть   Ожидания: — важен опыт на менеджерских позициях в общепите. Большим плюсом будет опыт выстраивания процесса доставки.   Условия: — планово первые точки в Химках. — предложение по зп формируется исходя из ожиданий и опыта.

Российская сеть ювелирных магазинов с широким ассортиментом женских, мужских и детских украшений из золота и серебра ищет в свою команду HR-директора.   Обязанности: Поиск кандидатов и планирование встреч
Проведение собеседований
Кадровое делопроизводство
Разработка и внедрение системы обучения в компании
Разработка корпоративной культуры
Организация корпоративных мероприятий и мероприятий по обучению сотрудников
Организация и контроль за ведением табелей учета рабочего времени сотрудников
Предоставление отчетности   Требования: Опыт работы HR-директором от 3х лет
Качественное и своевременное закрытие вакансий компании
Построение системы обучения
Разработка корпоративной культуры
Эффективные управленческие навыки
Знание ПК, Microsoft Office
Творческий подход
Ориентированность на результат
Презентабельный внешний вид и грамотная речь   Условия: Своевременная и достойная оплата труда
График работы: 5/2
Молодой развивающий коллектив
Постоянное движение вперёд
Признание профессионализма
Возможность творческой реализации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания — ведущий игрок на рынке консалтинговых услуг в сфере ИТ приглашает на работу Операционного директора.   Обязанности:
Управление операционным блоком компании;
Участие совместно с командой топ-менеджеров в утверждении стратегических планов и задач;
Разработка, выстраивание и оптимизация бизнес-процессов;
Регулярное взаимодействие с командой менеджеров по вопросам, касающимся их зон ответственности в функциональных областях. Обеспечение принятия или изменения внедряемых подходов без ущерба для работы команд;
Формирование и управление командой, мотивация команды;
Организация эффективных взаимодействий отделов;
Календарное и ресурсное планирование работ (бюджеты, сроки, трудозатраты);
Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
Формирование еженедельных отчетов по полученным результатам (план/факт).   Требования:
Опыт работы в IT, Telecom компании на позиции руководителя (исполнительный директор, операционный директор, генеральный директор, зам.генерального директора);
Знание современных технологий управления командой;
Опыт бюджетирования;
Опыт разработки мотивационных схем для сотрудников;
Опыт работы в компаниях с численностью не менее 200 сотрудников и бюджетом компании от 1 млрд. руб.;
Способность устанавливать профессиональные отношения, как с высшим менеджментом, так и лидерами функциональных подразделений;
Выраженные организационные, аналитические способности. Навыки решения проблем и работы в комплексной многозадачной среде;
Способность анализировать экономические и релевантные бизнес-показатели.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Северсталь – компания-лидер металлургической отрасли, открывает позицию HR бизнес партнер.   Чем нужно будет заниматься: Совместно с центрами экспертиз участвовать в трансформации функции: — формировать организационную структуру подразделения в поддержку стратегических приоритетов;
— развивать требуемые компетенции в подразделении и в компании через реализацию различных программ (стажировки, обучение, привлечение с рынка). Обеспечивать высокое качество всех RUN HR процессов: — организация функционирования системы управления вознаграждением, предоставления льгот и нематериального стимулирования;
— организация обучения персонала подразделений функции, организация и контроль программ развития;
— организация системы адаптации для сотрудников функции;
— постановка целей, оценка, формирование внутреннего резерва. Консультировать руководителя функции по различным вопросам (численность, текучесть персонала, бюджетирование и затраты на персонал, перемещения и новые назначения сотрудников, изменения заработной платы и т.п.). Консультировать руководителей по вопросам HR, помощь в решении сложных ситуаций с сотрудниками.   Что нужно, чтобы справиться с этой ролью? Опыт Опыт работы в условиях изменений. Опыт лидирования трансформации/изменении процессов со стороны HR;
Опыт работы на позициях HR бизнес-партнер в компаниях с развитыми практиками работы с персоналом от 2 лет с фокусом на обучение и развитие; Знания Высшее образование: экономика предприятия, экономика труда, управление персоналом.
Знание трудового законодательства.
Знание лучших HR практик в области культуры и развития персонала, организационного развития
Знание практик управления изменениями
Английский на уровне upper-intermedite будет являться преимуществом. Навыки, умения Нацеленность на достижение бизнес-результата, умение структурировать HR задачи для поддержания бизнес стратегии
Сильные коммуникационные навыки,
Навыки коучинга, фасилитации и управления разрешением конфликтов;
Амбициозность, умение брать на себя ответственность, лидирование проектов по трансформации
Уверенный пользователь SAP, MS Office.

В Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики открыта позиция Руководитель социальных проектов по культуре.   Требования:
Высшее образование по профилю вакансии и отраслевая экспертиза по культуре — знание постановлений, государственных программ, проектов, а также федеральных целевых программ, законодательства в сфере культуры Российской Федерации;
От 3-х лет опыт проектного участия в реализации национальных проектов, государственных программ, федеральных целевых программах по культуре;
Консолидированный опыт бизнеса и государственного управления;
Навыки сбора и анализа информации для инициации и подготовки проектов по культуре;
Умение подготовить экономическое обоснование проекта;
Навыки отработки запросов и поручений от органов государственного управления – подготовка письменных ответов запросов, аналитических записок, информационных сообщений и контроль исполнения;
Навыки ведения переговоров, выступлений и презентаций содержания и результатов проекта;
Инициативность, готовность предлагать идеи и решения, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
Уверенный пользователь Microsoft Office, в том числе Microsoft powerpoint;
Вашим преимуществом будет знание английского Intermediate.   Обязанности:
Сбор, анализ, систематизация информации о реализуемых проектах по культуре в Российской Федерации и за рубежом;
Изучение, оценка и подготовка предложений новых проектов по культуре;
Реализация полного цикла проектов – провести сбор информации и аналитику, инициировать, подготовить и реализовать проекты по культуре на Дальнем Востоке и в Арктике;
Подготовка предложений по улучшению программ и участие в их реализации;
Взаимодействие с экспертами в области культуры;
Подготовка информационных и презентационных материалов, участие в презентационных мероприятиях;
Подготовка письменных ответов — исполнение запросов и поручений от органов государственного управления.   Условия:
Вакансия открыта в АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», Москва, Пресненская набережная, д.12, МФК «Федерация», башня «Восток».
ДМС после срока испытания;
Пятидневный режим работы, выходной суббота, воскресенье.

В Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики открыта позиция Руководитель социальных проектов в демографии.   Требования:
Высшее медицинское или по профилю вакансии образование и отраслевая экспертиза в демографии — знание постановлений, государственных программ, проектов, а также федеральных целевых программ, законодательства в сфере здравоохранения Российской Федерации;
От 3-х лет опыт проектного участия в реализации национальных проектов, государственных программ, федеральных целевых программах в демографии;
Консолидированный опыт бизнеса и государственного управления;
Навыки сбора и анализа информации для инициации и подготовки проектов в демографии;
Умение подготовить экономическое обоснование проекта;
Навыки отработки запросов и поручений от органов государственного управления – подготовка письменных ответов запросов, аналитических записок, информационных сообщений и контроль исполнения;
Навыки ведения переговоров, выступлений и презентаций содержания и результатов проекта;
Инициативность, готовность предлагать идеи и решения, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
Уверенный пользователь Microsoft Office, в том числе Microsoft powerpoint;
Вашим преимуществом будет знание английского Intermediate.   Обязанности:
Сбор, анализ, систематизация информации о реализуемых проектах в демографии в Российской Федерации и за рубежом;
Изучение, оценка и подготовка предложений по новым проектам в демографии;
Реализация полного цикла проектов – провести сбор информации и аналитику, инициировать, подготовить и реализовать проекты по демографии на Дальнем Востоке и в Арктике;
Подготовка предложений по улучшению программ и участие в их реализации;
Взаимодействие с экспертами в области демографии;
Подготовка информационных и презентационных материалов, участие в презентационных мероприятиях;
Подготовка письменных ответов — исполнение запросов и поручений от органов государственного управления.   Условия:
Вакансия открыта в АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», Москва, Пресненская набережная, д.12, МФК «Федерация», башня «Восток».
ДМС после срока испытания;
Пятидневный режим работы, выходной суббота, воскресенье, с 09:00 -18:00 час.
Работодатель не компенсирует релокацию и аренду жилья.

В Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики открыта позиция Руководитель социальных проектов в здравоохранении.   Требования:
Медицинское высшее образование и отраслевая экспертиза в здравоохранении — знание постановлений, государственных программ, проектов, а также федеральных целевых программ, законодательства в сфере здравоохранения Российской Федерации;
От 3-х лет опыт проектного участия в реализации национальных проектов, государственных программ, федеральных целевых программах в здравоохранении;
Консолидированный опыт бизнеса и государственного управления;
Навыки сбора и анализа информации для инициации и подготовки проектов в здравоохранении;
Умение подготовить экономическое обоснование проекта;
Навыки отработки запросов и поручений от органов государственного управления – подготовка письменных ответов запросов, аналитических записок, информационных сообщений и контроль исполнения;
Навыки ведения переговоров, выступлений и презентаций содержания и результатов проекта;
Инициативность, готовность предлагать идеи и решения, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
Уверенный пользователь Microsoft Office, в том числе Microsoft powerpoint;
Вашим преимуществом будет знание английского Intermediate.   Обязанности:
Сбор, анализ, систематизация информации о реализуемых проектах в здравоохранении в Российской Федерации и за рубежом;
Изучение, оценка и подготовка предложений по новым проектам в здравоохранении;
Реализация полного цикла проектов – провести сбор информации и аналитику, инициировать, подготовить и реализовать проекты по здравоохранению на Дальнем Востоке и в Арктике;
Подготовка предложений по улучшению программ и участие в их реализации;
Взаимодействие с экспертами в области здравоохранения;
Подготовка информационных и презентационных материалов, участие в презентационных мероприятиях;
Подготовка письменных ответов — исполнение запросов и поручений от органов государственного управления.   Условия:
Вакансия открыта в АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», Москва, Пресненская набережная, д.12, МФК «Федерация», башня «Восток».
ДМС после срока испытания;
Пятидневный режим работы, выходной суббота, воскресенье, с 09:00 -18:00 час.
Работодатель не компенсирует релокацию и аренду жилья.

Международная частная компания на рынке электронной коммерции (EdTech), основанная успешным предпринимателем из России, открывает вакансию CEO проекта.   Обязанности:
Отвечать за весь операционный цикл управления бизнесом. Внедрять ключевые показатели эффективности по таким функциям как: маркетинг / интернет продукт
Выстраивать отношения с инвесторами (участие в переговорах с инвесторами, др)
Управлять командой проекта, определяя ее вовлеченность, командный дух и продуктивную работу на фоне перехода в офисный режим после удаленного формата
Строить и внедрять процессы в формате гибких методологий (Agile), организуя рабочий процесс по различным функциям
Определять финансовые показатели компании и развивать перспективное направление корпоративных продаж   Опыт и навыки:
Образование высшее. Финансы, Бизнес, Экономика, др. Приветствуется дополнительная квалификация (MBA)
Опыт управления командой 20-100 человек на позициях с ответственностью за P&L (E-commerce проект/бизнес единица компании)
Опыт и компетенция в интернет маркетинге (e-commerce) – владение основными инструментами, вся воронка продаж, масштабирование, аналитика. Подбор и найм сотрудников. Погруженность в работу с сайтом
Эффективное построение прозрачных процессов работы команды
Готовность войти в старт-ап на раннем этапе
Свободный английский язык   Условия:
Офис в городе Москва
Оформление по ТК РФ
Конкурентный уровень вознаграждения (включая значительную переменную часть).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный российский агрохолдинг в поиске Head of Recruitment.   Задачи: В данной роли Вам предстоит отвечать за контроль и развитие команды рекрутмента. Лидировать проект по созданию и развитию внутреннего и внешнего кадрового резерва. Самостоятельно вести поиски на сложные и высокие позиции. Также Вы будете подключаться к общим HR проектам компании и вовлекаться в направление развития бренда работодателя.   Требования: Необходима отличная подтверждённая экспертиза в самостоятельном рекрутменте и общении с заказчиками топ-уровня. Опыт управления командой.   Условия: Конкурентоспособный уровень вознаграждения. Привлекательный социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Huawei is searching for a HR Business Partner.   Responsibilities: Support all Human Resource related activity for the assigned client areas and partner with the other members of the HR staff to champion the Human Resources initiatives. Acts as a strategic HR business partner to Executive / Management team members and provides employee relations, compensation, recruiting, and organizational development support. Provides feedback to managers to improve individual and team performance. Develops strategies to address performance related issues. Provides exceptional service through partnership with senior leaders on business decisions related to company’s strategic human capital management needs. Effectively support program efforts, partners in organization assessments and planning, supports training initiatives, handles employee relations, and assists in the talent and performance management process. Ensure compliance with organizational policies and relevant laws. Review and recommend compensation strategies within the organization’s philosophies and strategies for new hires, promotions, transfers and equity / merit adjustments.   Requirements: Higher education. 3 years of exempt level experience. English not less than Advanced. Experience working through complex employee relations issues and strategic partnerships with leaders.   Conditions: Competitive salary. International exposure. Great comfortable office.