Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик игровых платформ SoftGamings ищут Коммерческого директора, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах бизнеса и индустрии в целом, для того, чтобы в дальнейшем определять ценовую политику в компании, участвовать в сложных переговорах с клиентами и поставщиками услуг.   Компания SoftGamings  является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем.   Рассматриваются кандидаты с возможностью посещать офисы в ЕС (наличие права работы в ЕС или с долгосрочной шенгенской визой). В команде более 400 человек. Head-office компании находится в Риге (Латвия). В России офисы компании представлены в г. Воронеже и г. Пскове. Также есть юридическое лицо в Грузии. Предполагается гибридный формат работы, командировки в города присутствия офисов.   Данная должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с отделом продаж, отделом обслуживания клиентов и отделом партнёрских отношений с целью определить и воплотить цели руководства в вышеуказанных областях.   Обязанности:

• Развитие, удержание и разрешение вопросов по текущим клиентам, постоянная работа над “счастьем” клиентов и их удовлетворенностью
• Анализ клиентских кейсов и выработка решений, которые позволят сохранить или увеличить доход компании и лояльность клиентов
• Участие в сложных переговорах с существующими или потенциальными клиентами
• Развитие и формирование конкурентного портфолио контрагентов, участие в переговорах с сервис-провайдерами компании (контрагентами), с целью получить от них максимально выгодные коммерческие условия, а также расширить линейку предоставляемых нами сервисов
• Формирование цен, по которым компания предлагает свои сервисы и решения, а также структуры скидок и условий их выдачи, на основании цен конкурентов и особенностей клиента
• Формирование и контроль отчетности команд, отвечающих за развитие текущей клиентской базы
• Организация и контроль работы с дебиторской задолженностью

  Требования:

• Обязательно высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики
• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию или их заместителем от 5 лет в области B2B онлайн-продаж IT или финансовых продуктов
• Опыт аналитической работы
• Наличие опыта в онлайн, игровой индустрии может быть хорошим плюсом
• Опыт управления коллективом (не менее 20 сотрудников)
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта
• Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный)

  Условия:

• Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы
• Гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы)
• Ежегодное повышение заработной платы

  Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как Ваш опыт работы соотносится с требованиями вакансии.

Компания Объединенные бумажные фабрики в поиске Директора департамента логистики.   Компания Объединенные бумажные фабрики (Группа ОБФ) - российский производственно-торговый холдинг, объединяющий несколько целлюлозно-бумажных предприятий в различных регионах России. Дата образования компании – 2002 год.   Должность Директора департамент логистики предполагает высокий уровень ответственности, принятие стратегических решений о развитии направления, использование современных практик управления перевозками для повышения фин эффективности и качества процессов. Подчинение – Коммерческому директору. В прямом подчинении находится Начальник отдела логистики направления ТДВП, гофротара, снабжения, 350 рейсов в мес., Начальник отдела логистики направления тарный картон, макулатура, 2700 рейсов в мес.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии логистических операций, включая интермодальные перевозки
• Организация работы департамента логистики, включая подбор и обучение персонала
• Контроль за выполнением логистических операций компании, в том числе за качеством и сроками поставок
• Составление и управление бюджетом департамента логистики
• Анализ логистических процессов, выявление возможностей для оптимизации и снижения издержек
• Установление эффективных связей и партнерских отношений с поставщиками, партнерами и клиентами компании
• Работа с транспортными и логистическими компаниями, в том числе согласование условий доставки и таможенного оформления грузов

  Требования:

• Высшее образование, желательно дополнительное образование в области логистики
• Опыт работы в должности руководителя логистического направления в средних и крупных регионально распределенных бизнесах не менее 10 лет
• Прекрасные коммуникационные навыки
• Англ язык – желательно
• Отличное знание excel, 1C

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Заработная плата выше рыночной
• Предоставление служебной мобильной связи

В системный интегратор для промышленности Арман открыта вакансия Начальника службы логистики.   Арман — системный интегратор в области информационных и коммуникационных технологий. С 2000 года производят оборудование громкоговорящей связи и осуществляют полный комплекс услуг по разработке, проектированию и интеграции оборудования и систем оперативно-технологической связи для крупных промышленных предприятий.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение работ по подготовке проектов, в т.ч. оценке себестоимости и сроков работ по проекту, подготовка тендерной документации, подготовка и согласование договоров
• Поиск и предварительная проработка подрядчиков для исполнения этапов проектов
• Подготовка и согласование бюджетов проектов
• Оценка рисков проектов на всех этапах жизненного цикла проектов (идентификация рисков, качественный и количественный анализ рисков)
• Выполнение работ по подготовке, согласованию и контролю подписания договоров с заказчиками
• Работы по подготовке, согласованию и контролю подписания договоров с подрядчиками (подрядчики в рамках выполнения работ по ПИР, СМР, ПНР)
• Разработка и ведение календарных планов проектов в MS Project
• Разработка паспортов проектов (цели, ограничения/допущения, содержание проекта)
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании в рамках действующих бизнес-процессов, в т.ч. постановка задач и контроль их выполнения в рамках реализации проектов
• Контроль сроков исполнения проектов, контроль за движением ТМЦ и денежных средств в рамках исполнения проектов, контроль соблюдения финансовых показателей проектов
• Подготовка отчетности по проектам, в т.ч. в информационных системах Компании
• Организация подготовки и подписания закрывающих документов в рамках договоров с заказчиками и подрядчиками, обеспечение передачи и возврата оригиналов закрывающих документов
• Разрешение спорных ситуаций, возникающих в процессе исполнения проектов
• Анализ показателей проектов после их завершения (сроки, бюджет, качество)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Основы управления проектами по стандарту PMBOK
• Уверенный пользователь MS Project, 1С
• Знание основ финансового менеджмента и договорной работы
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности руководителя проектов (проекты по слаботочным системам связи на промышленных объектах)
• Опыт управления комплексными проектами по слаботочным системам связи (ПИР+ПОСТАВКА+СМР+ПНР)
• Опыт управления интеграционными проектами по слаботочным системам связи (поставка и запуск нескольких систем)

  Дополнительные требования:

• Техническое образование по специализации связь и передача данных
• Желателен опыт работы в компании интеграторе
• Желательно знание английского языка

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель HR-проектов.   НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы.
Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.   Вас ждет:

• Генерация и проработка гипотез
• Управление бэклогом продукта/составом спринта
• Оценка прогресса продукта, контроль результатов, расчет и контроль сроков и бюджета
• Расчет и контроль достижения продуктовых метрик и КПЭ
• Операционное сопровождение: отбор участников команды, операционное управление командой продукта
• Заключение и сопровождение договоров
• Работа с рисками
• Подготовка операционной отчетности, контроль P&L
• Контроль отклонений от календарного и финансового плана проекта
• Контроль оценки общего бюджета проекта

  Компания ждет от вас:

• Опыт на аналогичной должности не менее 2-х лет
• Высшее образование (менеджмент/управление проектами)
• Опыт работы в Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Confluence, Jira, Miro
• Знание продуктового фреймворка (операционная модель управления)

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии

GUESS ищет Регионального Менеджера.   Position Overview: The district manager is responsible for overseeing and providing leadership for one district as his or her own business concentrating on sales growth and profitability, customer satisfaction, merchandising standards, recruitment, training and development of staff and operations. The district manager requires strong delegation, leadership, and operational skills to effectively manage high volume performance.   People Development:

• Network, recruit, hire, develop and retain high quality management to fill store profiles and succession planning
• Set annual goals, administer performance reviews and develop all direct reports
• Train, develop and provide ongoing feedback and coaching on product knowledge, selling skills, visual merchandising and delivering the customer experience
• Evaluate, develop and promote performance of district staff against company standards and goals

  Customer Experience:

• Ensure an excellent level of customer service as a priority at all times by executing and achieving the Customer Experience consistently through regular assessment, coaching and follow-up within the district
• Ensure implementation of all visual merchandising standards, directives, promotions, and overall cleanliness and organization of the sales floor and stockroom in each store

  Drive Sales + Profitability:

• Meet or exceed profitability expectations for the district in sales, payroll, shrink and conversion Revised January 2009 Human Resources: pg. 2
• Create and execute strategies to maximize district sales and control expenses

  Operational Effectiveness:

• Meet all district payroll expectations
• Control company assets by meeting all loss prevention measures
• Execute and comply with all company policies and procedures

  Additional Responsibilities:

• Uses sound judgment when making decisions
• Excellent communication skills
• Acts with integrity and respect
• Adapts to changes required by the business
• Ability to handle multiple tasks simultaneously
• Assumes and completes other duties as assigned by supervisor

  Job Requirements:

• Minimum of three years of experience managing a service oriented retail environment
• High School graduate or equivalent. College degree preferred
• Minimum of two years of supervisory skills
• Excellent communication and analytical skills
• Heavy lifting in excess of 30 pounds
• Proven leadership track record
• Shifts may require standing for a minimum of eight hours
• Travel may be required

  Conditions:

• Competetive salary
• Ability to grow in the International Company
• Contract according Labor code
• Ability to grow in the Internation Company
• Office location in the centre of Moscow
• Medical Insuarance
• Discounts for brand product

В IT-компанию Docrobot требуется HR Generalist.   Docrobot – аккредитованная международная IT компания-разработчик инновационных облачных решений для бизнеса.   Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала
• Ведение КДП (штат 30 человек)
• Контроль прохождения испытательного срока, поддержка в новой команде, встречи one-to-one
• Участие в развитии/обучениях/ротации персонала
• Участие во внутренних HR проектах
• Удержание сотрудников, выявление демотивирующих факторов и их отработка
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры

  Требования:

• Опыт работы HR G от 3‑х лет
• Уверенный опыт в ведении КДП
• Знание трудового законодательства КЗ
• Умение находить подход ко всем сотрудникам
• Работа в 1с ЗУП

  Условия:

• Оформление по ТК КЗ
• Соблюдение Work-life balance, рабочий день с 9 до 18
• Чистое поле для возможностей и внедрения новых инициатив
• Фрукты по четвергам
• Пицца по пятницам
• Прекрасный офис с видом на горы

В фармкомпанию Abbott требуется Senior Product Manager (Cardiology).   What you’ll do:

• Develop and implement short-term and long-term marketing strategies for the product
• Develop and implement marketing programs to grow product sales, including marketing material production for each sales cycle and marketing plans
• Monitor product and market performance, identifying critical performance areas and creating programs to address them. Forecast market and product performance, provide input for Plans/Updates
• Develop training programs for sales force knowledge and skills related to the product
• Build strong relationships with Opinion Leaders
• Monitor monthly sales, inventories and ensure sufficient forecast to cover changing market demands and gaps
• Attend Abbott meetings (congresses, WPC, etc.)

  Required qualifications:

• University degree
• Experience in the pharmaceutical industry, specifically in marketing not less than 4 years
• Fluent English
• Good command of PC (good knowledge of Excel and Power Point)

Preferred qualifications:

• Prior Business Degree or Marketing qualification
• Commercial product management experience
• Medical or Pharmaceutical Degree

В IT-компанию Docrobot требуется Главный бухгалтер.   Docrobot – аккредитованная международная IT компания-разработчик инновационных облачных решений для бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета в полном объеме в соответствии с законодательством РК
• Формирование и сдача налоговой отчетности и статистической отчетности, предоставление отчетность в Астана Хаб
• Формирование учетной политики и разработка мероприятий по ее реализации
• Контроль за правильным и своевременным оформлением бухгалтерской документации в Компании
• Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и других обязательных платежей

  Для успешной работы вам нужно:

• Образование: Высшее экономическое/финансовое
• Опыт работы на должности главного бухгалтера не менее 6 лет
• Опыт работы в IT компании (Участник Астана Хаб) как преимущество
• Знание НК РК, Закона о бухгалтерском учете РК, знание стандартов финансовой отчетности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня работы, полностью "белую" и своевременно выплачиваемую заработную плату
• Сокращенная пятница на 1 час
• Светлый офис в Алматы, улица Ауэзова, 60
• Вознаграждение за трудоустройство ваших знакомых по вашим рекомендациям ("Приведи друга")
• У нас есть традиция по четвергам угощаться фруктами и орехами. А 2 раза в месяц по пятницам пицца
• Возможность проходить профильное обучение за счет компании, а также постоянно обновляемую корпоративную библиотеку
• Дополнительный выходной в День Рождения

Киностудия КИТ (холдинг Газпром-Медиа) – студия полного цикла, занимающаяся производством полнометражных, телевизионных и документальных фильмов, объявляет конкурс на вакансию Финансовый директор.   Компания заняла одну из ведущих позиций на рынке производства сериальной продукции и выпустила 744 часа контента для ведущих федеральных телеканалов и главных российских видеосервисов. Творческая команда Киностудии КИТ за свои проекты получила огромное признание среди профессионального сообщества – на счету компании 40 индустриальных наград.   Обязанности:

• Бизнес-планирование на 2-х летнем периоде производства в разрезе проектов. Взаимодействие с креативным и продюсерским блоком
• Формирование и согласование с руководством производственного плана, годового бюджета, ежеквартальных прогнозов
• Участие в разработке системы мотивации ключевого персонала (производство, девелопмент), расчет целевых и фактических показателей
• Настройка и контроль соблюдения целевой маржинальности проектов
• Согласование доходных и расходных контрактов в плане существенных условий сделки (сроки, этапы, фин условия, объем прав)
• Финансовый контроль и управление ликвидностью в разрезе проектов. Анализ отклонений; факта от годового бюджета и предоставление комментариев руководству
• Развитие автоматизации финансовой функции
• Сопровождение ревизионной проверки деятельности общества
• Совершенствование контрольной среды общества (выстраивание и формализация бизнес-процессов)
• Развитие методологии проектного учета (МСФО, РСБУ). Совершенствование методики учета и капитализации расходов на персонал

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в кинопроизводстве
• Успешный опыт финансово-экономического планирования, бюджетирования, KPI
• Экспертные знания в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Отличное владение MS Excel

  Компания предлагает:

• Работу в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы
• Комфортный и удобный офис в БЦ «Верейская плаза III» в пешей доступности от м. Давыдково или корпоративный шаттл от м. Славянский бульвар
• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ
• График работы 5/2
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией с первого рабочего дня в лучших клиниках Москвы
• Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое)
• Онлайн-библиотеку
• Собственный кинотеатр прямо в офисе
• Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками
• Творческий коллектив профессионалов и доброжелательную атмосферу

В сервис пассажирских перевозок inDrive открыта вакансия Product Lead Intercity.   The team is responsible for the development of the inDrive app’s intercity travel module. The company provides a lot of resources to achieve the goals: Product Lead is waiting for several teams consisting of Product Managers, Agile Coach, Product Analysts, Product Designers and a large development team (20-30 people in total).   Tasks and duties are to:

• Shorten TTM to run new experiments
• Build Growth Processes: We need to break through experiment loops to find working solutions faster
• Manage Discovery processes within the team to maximize product team efficiency
• Manage product strategy to achieve GMV product fold goals
• Form the vision of the product and be responsible for setting medium / long-term goals

  You will be a good fit for our team if you have:

• Experience in building and managing product teams
• Responsibility for money and business results
• Experience in building a startup atmosphere and drive culture
• Strong analytical skills
• Experience in responsibility for the entire product / business model
• Experience in travel or ride-hailing

  Offer:

• Relocation to Cyprus or Kazakhstan at the company's expense, relocation package, reimbursement for hotel expenses until you find a place to rent, subsidized housing
• Regular external and internal training. Employees have the opportunity to attend professional conferences as participants or speakers
• Partially or fully paid supplementary training courses
• “Fun Day” activities — corporate events in various formats, ranging from standup nights to hikes in the mountains
• Something nice on important dates —company gifts to mark weddings, the birth of a child, and birthdays