Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит открыта вакансия Руководителя направления по развитию ОЦО.   Чем предстоит заниматься:

• Инициировать проекты дальнейшего развития ОЦО, управлять программой проектов ОЦО
• Организовывать работы в рамках приема/передачи функций в ОЦО
• Распределять задачи между вовлеченными участниками, организовывать работу экспертных и функциональных рабочих групп в рамках реализации программы проектов ОЦО
• Планировать и контролировать реализацию всех бюджетов ОЦО (текущий / проектный; CAPEX / OPEX)
• Разрабатывать и внедрять инструменты культуры бережливого производства и непрерывного совершенствования сервисов (Lean Six Sigma)
• Отслеживать передовые технологии работы и организации сервисных центров обслуживания, проводить отраслевые бенчмаркинги и сравнительные обследования эффективности работы ОЦО
• Исполнять поручения руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления крупными проектами и интегрированными командами
• Опыт подготовки проектной документации
• Умение самостоятельно принимать решения и обосновывать их перед заказчиком
• Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
• Владение инструментами планирования, постановки задач, отслеживания зависимостей работ, этапов, сроков проектов
• Навыки системного выявления и анализа проблем, комплексного принятия решений
• Навыки планирования и распределения обязанностей между участниками проекта; Навыки наставничества и обучения
• Навыки клиентоориентированности, умение разрешать конфликтные ситуации
• Знание основных методологий управления проектами (классические и гибкие подходы) и реальный опыт их применения
• Знания в области основных бизнес-процессов сервисов ОЦО, ИТ-процессов Компании
• Пакет MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio), Outlook (обязательно)

  Будет плюсом:

• Опыт работы в ОЦО
• Опыт работы в управленческом консалтинге
• Опыт использования технологий Lean 6 Sigma "Бережливого производства" в ОЦО
• Знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета
• Знание международных стандартов качества, отраслевых ГОСТов
• СПС «Консультант» и/или «Гарант», 1С и ERP-систем - SAP

  Компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату

В Русатом открыта вакансия Руководителя направления в Департамент инвестиций и финансового анализа.   Какие задачи нужно будет решать:

• Построение детальных финансово-экономических моделей крупных инвестиционных проектов (более 3 млрд. руб.) и инвестиционного портфеля общества
• Инвестиционный и финансовый анализ: чувствительность, сценарии, оптимизация, Монте-Карло симуляция
• Мониторинг реализации инвестиционных проектов на всех этапах жизненного цикла
• Подготовка предложений по перспективным инвестиционным возможностям для руководства компании
• Подготовка заключений для принятия решений на инвестиционных комитетах
• Работа с независимыми оценщиками и консультантами Due Diligence
• Расчет доходности инвестиционного портфеля, подготовка предложений по увеличению доходности
• Анализ рисков инвестиционных проектов, расчет NPV под риском
• Поиск целей и участие в M&A сделках
• Контроль бизнес-планов дочерних проектных компаний
• Формирование и верификация KPI руководителей инвест проектов и проектных компаний
• Участие в формировании инвестиционной стратегии и планах M&A
• Подготовка тизеров и других презентационных материалов по инвестиционным возможностям для генерального директора

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт от 6 лет в крупных промышленных холдингах, инвестиционных банках, фондах прямых инвестиций и оценочных компаниях
• Умение работать в команде
• Знание методов оценки стоимости бизнеса
• Богатый самостоятельной разработки развернутых финансовых моделей
• Наличие сертификата CFA, ACCA, PMI приветствуется
• Знание макросов VBA как преимущество
• Знание основ проектного управления
• Знание корпоративных финансов, бухгалтерского учета (РСБУ, МСФО)

  Что мы предлагаем:

• Работа с разнообразными направлениями бизнеса: тепло-электрогенерация, водоснабжение, ESG, IT, энергосбережение
• Возможность участия в проектах как органического роста, так и сделках M&A, ГЧП, по привлечению проектного финансирования
• Работа в сильной команде
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение
• Конкурентный уровень оплаты труда, бонусы за эффективную работу
• ДМС после прохождения трехмесячного испытательного срока
• Трудоустройство в "ЦПиРУГ"

В компанию ARYA HOME требуется Руководитель департамента оптовых продаж.   Компания ARYA HOME более 25 лет занимается оптовой и розничной продажей текстиля для дома, успешно укрепив свои позиции на российском рынке и завоевав репутацию лидера турецкого текстиля для дома из высококачественных материалов.   Обязанности:

• Управление департаментом оптовых продаж (ткани, шторы)
• Контроль работы региональных складов, контроль отгрузок
• Разработка стратегии развития
• Проработка мер и способов повышения эффективности работы текущей команды, поиск возможностей для повышения оборотов компании
• Постановка целей и задач, контроль их исполнения, оценка работы сотрудников
• Расширение и поддержание клиентской базы оптовых клиентов
• Мониторинг рынка, внесение предложений по маркетинговым активностям, направленным на рост продаж, рост доли рынка
• Участие в выставках и иных мероприятиях, связанных с представлением продуктов компании
• Выстраивание эффективной коммуникации со смежными службами (логистика, бухгалтерия)
• Участие в переговорах с клиентами и партнерами

  Требования:

• Опыт работы более 3 лет в руководстве b2b продажами
• Опыт управления командой от 50 человек
• Понимание рынка текстильной продукции и всех ее особенностей
• Владение техниками продаж
• Навыки стратегического и оперативного планирования, аналитические навыки
• Отличные управленческие качества и организаторские способности
• Активность, дипломатичность, высокие коммуникативные навыки, системное мышление
• Опыт работы в сфере оптово-розничной торговли в сегменте non-food

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании (25 лет на рынке)
• Оформление по ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• Режим работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой, чай, кофе
• Комфортабельный офис в 5 мин. езды общественным транспортом от метро Текстильщики или 15 мин. ходьбы
• Подарки на праздники и дни рождения

  Просьба указывать зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.

В компанию ARYA HOME требуется Руководитель направления рекламы и маркетинга.   Компания ARYA HOME более 25 лет занимается оптовой и розничной продажей текстиля для дома, успешно укрепив свои позиции на российском рынке и завоевав репутацию лидера турецкого текстиля для дома из высококачественных материалов.   Обязанности:

• Разработка рекламной стратегии компании для розничной сети и E-commerce
• Проработка ATL-рекламы, размещение рекламы, проведение сравнительного анализа
• результативности при использовании различных рекламных каналов
• Организация и участие в BTL активностей
• Разработка продающих рекламных концепций/материалов для розницы и интернет-магазина, маркетплейсов
• Разработка рекламой активности через социальные сети с целью увеличения охвата аудитории
• Работа с полиграфическими компаниями: контроль печати, объемов, сроков изготовления
• Самостоятельная работа и постановка задач с копирайтерам, фотографам, дизайнерам, веб-разработчикам
• Создание решений путем привлечения рекламных агентств
• Продвижение и реклама услуг/продуктов для различных целевых аудиторий на основе исследований в области рекламы и рынка
• Проведение маркетинговых исследований с использованием фокус-групп и опросов клиентов с целью выявления оптимального воздействия на ЦА (периодические концепции, лозунги, рекламные цвета, баннеры и т.д.)
• Установление прочной связи между клиентами и брендом компании с использованием оптимальных способов и инструментов общения с ЦА
• Проведение анализа конкурентов
• Исследование трендов и их влияние на продажи
• Составление и защита бюджета

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности в крупных розничных непродовольственных компаниях от 3 лет (каналы продаж: B2C, e-commerce, marketplace)
• Успешные кейсы эффективных маркетинговых активностей
• Развитые управленческие компетенции
• Активная жизненная позиция, креативность, умение работать в режиме многозадачности
• Знание специализированного ПО для дизайна, аналитики и т.п.
• Желание и умение работать "руками" и организовывать работу творческого коллектива

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании (25 лет на рынке)
• Оформление по ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• Режим работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Возможность самостоятельного развития направления маркетинга в компании
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой, чай, кофе
• Комфортабельный офис в 5 мин. езды общественным транспортом от метро Текстильщики или 15 мин. ходьбы
• Подарки на праздники и дни рождения

  Просьба указывать зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.

Банк Санкт-Петербург ищет Бизнес-тренера.   Задачи:

• Управление бизнес-процессом обучения персонала в своей зоне ответственности (корпоративный блок)
• Взаимодействие с внутренним заказчиком по вопросам обучения в своей зоне ответственности
• Разработка методологии обучения и развития персонала
• Организация обучения однородных пулов персонала в своей зоне ответственности
• Обучение и консультация руководителей по вопросам обучения персонала
• Самостоятельное проведение тренингов, мастер-классов
• Оценка эффективности проведенного обучения
• Участие в проектах учебного центра

  Обязанности:

• Сбор потребностей, разработка тренинга, управление групповой динамикой, оценка эффективности
• Опыт разработки и проведения тренингов по продажам, переговорам и управленческим навыкам от 3 лет
• Владение современными методами обучения и развития персонала (геймификация, воркшопы, вебинары, интерактивные курсы и т.п.)
• Клиентоориентированность, высокий уровень коммуникативных навыков
• Опыт работы в банковском, страховом бизнесе будет преимуществом

Вакансия на удаленке.   В фармацевтическую компанию MENARINI Group требуется Global Leadership Development Director.   About the role:

• Reports to the Global HR Director (Strategic People Operations)
• Location: Europe
• Travel: Required (20%)
• Position type: Permanent / Full-time
• Home Office Based
• The Menarini Group is present in 140 countries worldwide with over 17,500 employees. High quality therapeutics and diagnostics solutions for patients, ethics as our underlying principle, dedication to innovation and advancement, strong people centricity and environmental sustainability. These five pillars form the foundation of the Menarini Group, an Italian pharmaceutical company with nearly 135 years of history. Founded in 1886 in Naples under the name of Farmacia Internazionale, in 1915 Menarini moved to Florence where the Group’s headquarters are located still today

  Opportunity:
Company is currently searching for Head of Leadership development. This position will be part of the Menarini Strategic People Operations (SPO) team. This position can be remote based with at least one week spent at the HQ in Florence, Italy every two months.   Responsibilities:

• Develops and executes on the overall Leadership Development strategy for both leaders and managers (from first-time mgt, to executive solutions and emerging leaders)
• Support the development and implementation of a Global Leadership Competency Framework, outlining Leadership competencies required by leaders at various leadership stages. The Leadership Competencies will provide a compass for Menarini Leaders to navigate in business and organization
• Develop and implement strategies and frameworks for organizational learning that enable leaders and managers to acquire the knowledge, skills, and abilities required to carry out their work and lead effectively. This will include developing leaders through transformational change - including the creation of a new leadership value proposition, culture and values/principles
• Design and roll out a Global Leadership Curriculum on an annual basis that matches the learning needs of leaders, supporting the developing of Leadership Competencies
• Coordinate research, facilitate knowledge transfer and foster cross-functional knowledge sharing focused on leadership best practices
• Identifies relevant solutions and owns relationships with third party resources to implement innovative and experiential leadership learning. Creates customized or unique solutions in house as needed to address critical needs
• Is able to leverage real-world tools and solutions that can be incorporated into leaders’ daily and weekly routines. It is not one-off leadership development training; it is targeted development that changes how leaders show up and lead every day at work
• Provides coaching and guidance to leaders, facilitators and the human resources team to ensure effective development and deployment of leadership development initiatives
• Owns the in-depth accelerated career development for the company’s top leaders and partners with the business to create curated leadership development plans for these leaders
• Evaluate learning outcomes and set clear measures of success that meet business needs

  Requirements:

• Significant experience and track record in creating, delivering and driving leadership and employee development strategies and programs at a global/ corporate level
• Expertise in developing innovative and experiential learning
• Understanding of the current and developing landscape of best practices, tools, and methodologies in both pure leadership development and leadership in various contexts: leading in a matrix, leading for innovation, leadership through change, etc.
• Experience with a variety of electronic and on-line tools that can be used to develop and deliver leadership development in a virtual as well as face to face environment
• Strong business acumen with a demonstrated ability to think and deliver at a strategic level
• Ability to prioritize and manage multiple, concurrent deliverables in a ‘scattered’, dynamic organization
• Resilient and determined to move through issues and barriers
• Proven ability to effectively partner, lead and communicate with a diverse group of people
• Proven ability to organize, project manage and deliver on time with excellent results
• Excellent verbal and written communication skills, ability to tell a story with both data and influence
• Active listening, objective, open minded and able to see the big picture
• Ability to persuade and influence others; leads effectively with informal authority
• Able to build consensus among diverse groups of stakeholders – highly skilled at negotiating and facilitating resolution across functions and departments
• Strong ability to lead productively through periods of significant change
• Knowledge of various leadership assessment tools
• Active member or well-connected Leadership network - executive mentoring, executive coaching networks, etc.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В gamedev-компанию Lesta Games требуется Lead Marketing Manager.   Lesta Games - международная группа компаний, один из ведущих разработчиков и издателей free-to-play MMO в RU-кластере. Выпускает легендарные игры «Мир танков» и «Мир кораблей», Tanks Blitz и трудится над новыми перспективными проектами. Ппродукты выходят на всех игровых платформах: PC, консоли, мобильные устройства.
Сейчас ищут Lead Marketing Manager в офис в Санкт-Петербурге для работы на проекте Мир Кораблей.   Задачи:

• Разработка, согласование и реализация маркетинговой стратегии для привлечения и увеличения аудитории продукта
• Управление, координирование и формирование отдела маркетинга
• Построение гипотез, поиск точек контакта с целевой аудиторией, новых площадок/партнеров/ источников трафика
• Разработка УТП и позиционирования (анализ рынка и исследования)
• CJM, поиск слабых мест конверсионной воронки, подготовка и реализация предложений по расширению
• Расчёт и обоснование показателей медиа планирования/результатов РК (CPC, CR, CPA, aCPA, ROI и др.)
• Бюджетирование и оптимизация расходов на маркетинг и рекламу (+обоснование)
• Подготовка и реализация спец проектов с внешними подрядчиками (инфлюенсеры) а также совместных комаркетинговых кампаний
• Решение бизнес-задач при помощи рекламы, медиа размещений, интеграции и маркетинговых спецпроектов

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга от 5 лет
• Высокий уровень понимания специфики работы всех инструментов и каналов маркетинга
• Практические знания систем веб-аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics и др)
• Опыт работы с JIRA, Asana или другими подобными инструментами, используемыми для совместной работы
• Опыт управления командой от 2-х лет, включающий менторство и развитие сотрудников, мотивацию, постановку целей и задач, а также развитие командной культуры

Будет плюсом:

• Опыт работы в индустрии, понимание работы паблишинга в геймдеве, его структуры и процессов
• Игровой опыт и увлеченность играми

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Спортзал и душевые в офисе, компенсацию части стоимости годового абонемента сети спортклубов
• Бесплатные завтраки и ужины, компенсацию обедов
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Тестируют свои продукты в игровых с мощным железом и приставками. Но если хотите размяться в офлайне, есть настольный теннис, хоккей, баскетбол и кикер

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс.Go требуется Product Owner.   Looking for senior managers to lead user product streams:

• UltimaGo
• Monetization

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Ак Барс Банк открыта вакансия Начальника развития продуктов ВЭД.   Чем предстоит заниматься:

• Проводит анализ рынка, предпочтений клиентов, реализованного функционала и технологий предоставления продуктов обслуживания внешнеэкономической деятельности, в том числе у банков-конкурентов
• Разрабатывает и представляет предложения по разработке и внедрению в практику новых банковских продуктов, услуг и технологий
• Принимает решения о переносе нового/доработанного функционала информационных систем, сопровождающих продукты обслуживания внешнеэкономической деятельности, в рабочую среду
• Проводит анализ параметров продуктов с учетом возможностей программного обеспечения в целях разработки новых и модификации действующих схем предоставления/сопровождения продуктов обслуживания внешнеэкономической деятельности
• Участвует в разработке тарифной политики по услугам и продуктам, входящим в компетенцию направления, осуществляет последующую защиту и утверждение предложений по тарифам
• Выполняет контроль отработки процедур в АБС в процессе предоставления продукта/услуги или реализации нового функционала
• Определяет принципы и порядок заключения договорных отношений с клиентами, инициирует разработку проектов договоров и документации по корпоративным банковским продуктам
• Обеспечивает методологическую разработку и актуализацию нормативной документации Банка по продуктам обслуживания внешнеэкономической деятельности, а именно касающиеся непосредственно деятельности Клиентов по валютным операциям и исполнения Банком функций агента валютного контроля в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также организации документарного бизнеса
• Участвует в анализе выполнения показателей бизнес-плана по обслуживанию внешнеэкономической деятельности корпоративных клиентов
• Проводит анализ функционала автоматизированных систем, сопровождающих корпоративный продуктовый ряд, в целях оптимизации процессов и доработки ИТ

  Пожелания к кандидату:

• Знания актов валютного законодательства РФ и внешнеэкономической деятельности
• MS Office, Equation, ТБСВК
• Высшее образование, специальность/специализация - Финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит

  Компания предлагает:

• Работу в крупном стабильно развивающемся банке, переезд в г. Казань
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + квартально-годовое премирование
• Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему
• Интересные задачи и работу в команде профессионалов
• Выстроенную систему профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров
• Возможность пользоваться электронной библиотекой
• Льготные условия кредитования, бонусные программы лояльности и cashback от партнеров Банка
• ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет

В Ак Барс Банк открыта вакансия Руководителя направления методологии и развития.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, согласование, внедрение и непрерывное совершенствование методологии, внутренних нормативных документов, инструментов, процедур стратегического планирования Банка и банковской группы
• Осуществление методологической поддержки сотрудников Банка по вопросам реализации проектов/портфелей проектов
• Анализ действующих процессов по управлению стратегическими инициативами, проектами и изменениями, оценка их соответствия требованиям действующего законодательства
• Корректировка процессов по управлению стратегическими инициативами, проектами и изменениями в целях их оптимизации и повышения эффективности
• Обеспечение и контроль реализации методологии Дирекции
• Консультация по методологическим аспектам управления проектами/ командами/ потоками

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в разработке методологии
• Знания основных Фреймворков гибких методологий реализации проектов
• Уверенный пользователь Excel, PPTX, умение формировать презентации
• Навыки построения финансово-экономических моделей проектов
• Знание процесса формирования KPI, методик (и методик расчета)
• Знание проектной методологии, Agile, Lean
• Умение работать с большим количеством информации

  Компания предлагает:

• Работу в крупном стабильно развивающемся банке
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + премирование
• Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему
• Интересные задачи и работу в команде профессионалов
• Выстроенную систему профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров
• Возможность пользоваться электронной библиотекой
• Льготные условия кредитования, бонусные программы лояльности и cashback от партнеров Банка
• ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет