Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Управление координации и оперативного выпуска главной дирекции информации МИА Россия сегодня требуется Выпускающий редактор.   Обязанности: Редактирование материалов перед выпуском на ленты в соответствии со стандартами агентства;
Проверка новостей на актуальность, оценка достаточности и корректности контекста;
Фактчекинг, устранение орфографических и пунктуационных ошибок, при необходимости смысловая доработка материала.   Требования: Наличие высшего образования (по технической или экономической специальности является преимуществом);
Опыт работы на аналогичной должности от года, желательно в СМИ;
Отличное знание русского языка;
Базовое понимание экономических и бизнес-процессов (более глубокие знания по макроэкономике, финансовым рынкам и корпоративным действиям являются преимуществом);
Ответственность, оперативность, аналитический склад ума.   Условия: Офис м. Парк культуры (в шаговой доступности);
Заработная плата обсуждается на собеседовании;
График работы 5/2;
Оформление по ТК РФ;
Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».

В рамках активного развития и роста компании бренд одежды 12Storeez ищет CRM Lead в команду Digital Marketing, который будет отвечать за развитие направления CRM на российском рынке.   Какие задачи будет необходимо реализовывать: Лидировать RU CRM направление + консолидировать базу знаний RU + Global (на направление Global есть отдельный человек) Сформулировать и лидировать краткосрочную и долгосрочную стратегию канала, лидировать синергию с другими функциональными подразделениями Изучать и анализировать CJM пользователей на сайте RU, на базе этого строить гипотезы для тестирования новых точек коммуникаций в email/смс/web-push и улучшения уже запущенных Построить RFM анализ и продумать цепочку коммуникаций для перевода клиентов в более стабильные покупательские сегменты Анализировать «здоровье» контактной базы и работать над его улучшение Наращивать базу email-контактов: регулярно выдвигать предложения на увеличение конверсии в регистрацию и тестировать гипотезы Настраивать автоматическую цепочку коммуникаций для международного сайта вручную или с помощью команды разработки Предлагать гипотезы по улучшению показателей как регулярных рассылок так и триггерных Вести планирование каналов прямых коммуникаций с пользователями и клиентами Готовить отчетность по регулярным коммуникациям и триггерным Управлять регулярными рассылками: планировать инфоповоды, исходя из трендов, покупательской активности и стока; ставить задачи дизайнеру и копирайтеру Взаимодействовать с техническим партнером   Что ожидают от успешного кандидата: Стратегическое и структурное мышление Высокий уровень самоорганизации и планирования Умение работать в условиях многозадачности Высокую работоспособность Опыт работы в качестве CRM Lead/CRM manager от 3 лет, истории успешно реализованных кейсов Умение перерабатывать любой опыт себе на пользу — свой и окружающих Опыт лидерства в команде от 1 года Глубокое погружение в специфику показателей рынка Знание метрик анализа показателей Открытость и чувство юмора Самостоятельность в принятии решений, но умение прийти за советом в подходящей ситуации Взвешенность и рациональность в принятии решений   Что компания предлагает со своей стороны: Высокий уровень свободы в принятии решений: вы формируете стратегию и выбираете оптимальные пути для ее реализации Реализовать свои карьерные амбиции Постоянно развиваться: как личностно, так и профессионально Насыщенную корпоративную жизнь и открытую корпоративную культуру Конкурентную заработную плату (по результату прохождения интервью) Гибкий подход к формату работы: часть дней в офисе, часть — удаленно Дополнительные бенефиты: корпоративная программа добровольного медицинского страхования, программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах.

Генподрядная организация Зенит-Арена приглашает в свою команду Финансового директора с функциями главного бухгалтера в строительстве.   Обязанности:

• Организация управленческого учета, прогнозирование и планирование деятельности, корректировка планов;
• Финансовое планирование, бюджетирование;
• Составление управленческого баланса, бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств;
• Управление финансовыми потоками;
• Анализ финансовых результатов по каждому проекту операционной деятельности (план-факт, анализ отклонений и их причин);
• Выполнение сложных финансовых анализов, подготовка соответствующих финансовых отчетов и представление выводов, анализов и рекомендаций по запросу генерального директора;
• Анализ, оценка и снижение возможных финансовых рисков;
• Оптимизация финансовых процессов с целью улучшения эффективности работы;
• Автоматизация финансовой отчетности, написание для разработчиков ТЗ по профильным задачам.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов;
• От 6-ти лет соответствующего практического опыта, предпочтительно в крупной российской строительной компании;
• Сильные аналитические способности;
• Опыт работы одновременно с несколькими проектами;
• Опыт автоматизации управленческого учета;
• Навыки финансового анализа, моделирования и контроля;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• MS Office (Excel, PowerPoint, Word), сводные таблицы, логические функции, формулы и диаграммы.

  Предложат:

• Профессиональная команда и интересные проекты;
• Привлекательный доход;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Социальный пакет;
• Офис БЦ «Атлантик-Сити», м. Беговая.

Event агентство и продюсерский центр ТТ Event Production ищет Концертного директора для нескольких кавер-проектов — победителей и участников различных ТВ-шоу (Один в один, Голос и тд).   Обязанности: Улучшение продукта: планирование бюджета под съемки контента (фотосессии, промо ролики и тд), обновление музыкальной программы, репетиции, покупка костюмов и оборудования (совместно с техническим директором). Поиск подрядчиков под конкретные задачи (фото/видео, хореография, прокат и тд, площадки). Работа на мероприятиях: администрирование групп, общение с организаторами и подрядчиками, съемка контента согласно контент-плану, закрытие клиентов на повторное обращение. Обратная связь после мероприятия. Работа в офисе: подготовка групп к мероприятиям (согласование с менеджером по продажам тайминга, составов групп, костюмов, программы, логистики), покупка билетов. Ведение социальных сетей. Контроль отдела маркетинга: количество и качество заявок, креативы, наполненность и актуальность информации на сайтах. Создание и ведение новых проектов на основе анализа event рынка.   Требования: Опыт работы в event от 2х лет; Опыт работы в музыкальной или около музыкальной нише будет большим преимуществом; Умение брать на себя ответственность; Грамотная устная и письменная речь; Знание программ для монтирования коротких видео; Смартфон с качественной камерой (+стабилизатор по возможности); Опыт ведения социальных сетей, написания текстов и пресс-релизов; Интерес к ивенту и музыкальной сфере; Нацеленность на результат, работа в режиме многозадачности, желание обучаться; Возможность работать в ненормированном графике; Стрессоустойчивость;   Условия: ​​​​​​​Ненормированный рабочий график; Работа в офисе (5 минут от м. Нарвская) и на мероприятиях; Возможны короткие командировки; Обучение; Большой, дружный, музыкальный коллектив; Возможность развиваться и повышать свою з/п.

IT-компания SberTech приглашает Руководителя проектов проектного офиса.   Функциональные обязанности: Управление проектами по развитию Platform V – единственной на российском рынке платформе такого уровня: планирование, контроль исполнения, составление и ведение бюджета, управление ожиданиями стейкхолдеров, еженедельный репортинг. Заказчики: экосистема Сбер, Госзаказчики.
Организация коммуникаций между командами/смежными подразделениями/вендорами: помощь в решении сложных вопросов между командами, организация встреч для поиска решений поставленных задач, ведение матрицы контактов по проекту.
Участие в организации закупочных процедур по закупкам ресурсов подрядчика, контроль проведения своевременного закрытия выполненных работ подрядчика.
Решение проблем, с которыми сталкиваются команды в процессе создания продукта (ограничения технологических стеков и стандартов информационной безопасности, применение новых технологий, сложности в коммуникациях и организации рабочего взаимодействия как внутри команды, так и со смежными командами и т.п.).   Требования: Высшее техническое образование: кибернетика/АСОиУ, прикладная математика, радиоэлектроника, информационные технологии либо базовые физика/математика. Ведущие ВУЗы — преимущество.
Опыт управления проектами с ИТ-составляющей от 5 лет, 3+ завершенных ИТ проекта (по разработке или внедрению программного обеспечения): от 5 команд разработки (включая территориально распределенные по разным часовым поясам), длительностью от полугода, репорт на уровень board/board-1.
Знание жизненного цикла ИТ-продукта и проекта с ИТ-составляющей.
Знание принципов построения современной архитектуры ИТ-систем. Знание подходов к тестированию ПО. Представление о современных ИТ-технологиях и областях их применения. Практический опыт использования регламентов разработки ПО.
Общее представление о структуре банковских процессов, для которых разрабатывается ПО.
Системное мышление, клиентоориентированность, ответственность, инициативность, развитые коммуникационные навыки. Развитые навыки решения проблем.
Компании: системные интеграторы, телеком.
Инструменты: ms project.
Желательно: сертификации IPMA (не ниже уровня С), PMI.   Условия: Работа в устойчивой ко всем изменениям компании.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Мотивирующая система оплаты труда.
Многофункциональный спортивный зал, расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров).
Корпоративное обучение, возможности для профессионального развития.
Участие в интересных и инновационных проектах, отличные возможности для самореализации, результаты, которыми можно гордиться.
Уровень оплаты труда — обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации.
ДМС с первого дня.

Один из крупнейших в мире производителей драгоценных металлов Красцветмет ищет Community manager-а в инновационное подразделение «Стартап-парк».   Основная задача: Построить совместно с лидерами стартап-парка бренд подразделения, занимающегося открытыми инновациями, системно развивать имидж и привлекать профильных венчурных специалистов, стартаперов и entrepreneurs-in-residence.   Обязанности: Отслеживать релевантные отраслевые мероприятия (форумы, выставки), организовать участие компании в них;
Заниматься копирайтингом;
Взаимодействовать с инновационным сообществом;
Поддерживать и развивать коммуникационные навыки команды;
Взаимодействовать с другими подразделениями компании по вопросам информационной политики (внутренний pr).   Требования: Иметь опыт работы комьюнити-менеджером (год и более);
Знать, как управлять брендом, работать с подрядчиками;
Обладать знаниями в области копирайтинга, нетворка, в работе со стартапами;
Обладать грамотной устной и письменной речью;
Быть инициативным, коммуникабельным, открытым и иметь желание быть экспертом.   Условия: Возможность творчества в области pr для развития инновационного и стартап-сообщества вокруг крупной компании-лидера отрасли;
Ресурсы крупной компании на эксперименты;
Инновационная культура свободы и ответственности в команде.

Группа медиакомпаний Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп разыскивает профессионального Главного редактора на сайт Psychologies.ru, основной задачей которого будет развитие сайта и удержание и привлечение аудитории.   Основные обязанности: Разработка и реализация всех стратегических и текущих редакционных планов проекта
Разработка плана публикации материалов проекта в соответствие с актуальностью, интересами и запросами ЦА
Координация с редакцией журнала плана работ по подготовке контента
Контроль за оформлением материалов, выбором эффективных шаблонов, архитектурой текста и соответствием требованиям оптимизаторов (теги, перекрестные ссылки, урлы и т.д.)
Контроль за подбором качественных иллюстраций к материалам и анонсирующему модулю
Организация и проведение мероприятий и конкурсов по привлечению аудитории к группам и страницам
Инициирование и участие в реализации новых креативных проектов и идей, способствующих динамичному развитию проекта, улучшению ключевых показателей эффективности и привлечению новых пользователей
Мониторинг отечественных и западных нишевых интернет-проектов, анализ эффективности и конкурентоспособности проекта   Требования: Высшее образование (журналистика, психология)
Успешный аналогичный опыт работы в успешном интернет проекте
Понимание SEO, механик продвижения, хорошее владение интернет-аналитикой
Активная жизненная позиция, желание расти и развиваться   Компания предлагает: Работу в крупной международной медиа компании
Участие в интересных проектах
Современный офис с террасой на крыше у м. Павелецкая
Успешный, творческий и талантливый коллектив
Отличные возможности для карьерного роста и развития
Дополнительное медицинское страхование.

FIFA and the Qatar LOC have created a new Joint Venture which will be responsible for the operational delivery of the FIFA World Cup 2022.   This is a senior role within the local entity Q22 responsible for overseeing the planning for, operation and the successful delivery of all Special Events for the FIFA Arab Cup 2021 and FIFA World Cup Qatar 2022, such as the Final Draw, Dinners, Pre Match and Award Ceremonies.   They are seeking a highly stress-resistant, creative, independent and pro-active Special Events Senior Manager who will perform everything from generating ideas, preparing the operational plans, controlling the budgets, conducting tenders and contracting, assembling and managing the right team, coordinating the internal and external stakeholders to seeing the project through to the final stages of implementation.   Key Responsibilities:

• Planning, preparing and implementing the FIFA World Cup Qatar 2022 Special Events projects within the defined scope.
• Communicating and interacting with external and internal parties: suppliers, venues and local partners as well as concerned FIFA/Q22 departments.
• Developing concepts for Special Events, creative control and input to ensure a state-of-the art representation of the interests and messages of the Q22/FIFA.
• Monitoring, selecting and contracting the venues for organising the Special Events.
• Planning and controlling the budgets for the Special Events.
• Cost-effective management of all Special Events organisation to consistently achieve the recognised standards and level of expectations to satisfy both Q22/FIFA.
• Coordinating the activities of all Q22/FIFA departments involved in the preparation and implementation of Special Events.
• Preparing and developing the operational documents, such as operational plans, project plans, rundowns and etc.
• Identifying Procurement strategy; bidders, tender method, evaluation criteria, tender cycle. Involve Procurement and Legal for the Tendering and Contracting of suppliers and service providers for Special Events.
• Managing the multiple suppliers, conducting regular update meetings, coordinating the implementation process, supervise payments, acts, reports etc.
• Managing the dedicated team of 4 people (1 Event Managers, 3 Event Coordinators): setting the tasks, organising the workflow, distributing the workload, controlling, reporting, follow-up, debriefing.

  Project management and coordination:

• Taking the lead of Special Events on specific projects.
• Coordinating between Q22, Host Country and FIFA on overall approach and implementation strategy for Special Events.
• Organising and participating in regular Review, Project Team, Status Update meetings.
• Reporting on project progress, update and alignment of all stakeholders to Q22/FIFA Management.
• Acting as focal point for all Special Events issues for Q22/FIFA functional areas.

  Qualifications and Experience:

• A minimum of 8 years as Event Manager in sport/event organisation, or in major projects on the international stage, preferably in the world of sport
• Experience with the organisation of international draws and ceremonies
• Experience in managing multiple projects and extensive budgets
• Good Project Management and organisational skills
• Good knowledge of MS Office
• Ability to think and act in a structured and conceptual manner
• Good analytical and conflict resolution skills
• Ability to work in and manage a team (a minimum of 3 years’ experience) as well as several suppliers
• Ability to set priorities effectively as well as working under pressure
• Quick grasp of new tasks and high level of flexibility
• Excellent language skills in English and additional language proficiency would be an added value.

Российское издательство Bubble, авторы международного кинохита «Майор Гром: Чумной Доктор», открывают вакансию героя для комикса «Майор Игорь Гром».   Внешность и характер соискателя лягут в основу нового персонажа. Художники и авторы создадут финальный образ на свое усмотрение — соискатель может стать злодеем или обрести суперспособности. Какая роль будет у героя — главная или второстепенная, в одном эпизоде или нескольких — решат также создатели серии. Комикс выйдет в начале следующего года, но работа над персонажем начнется уже этой осенью.   Обязанности: — стать прообразом для нового героя комикса «Майор Игорь Гром».   Условия: — созданием финального образа героя занимаются художники и авторы комикса;
— роль героя — главная или второстепенная — выбирается создателями комикса.   Требования: — яркие черты лица;
— интересная биография;
— работа «синим воротничком»;
— любовь к комиксам;
— гендер и место проживания не имеют значения.

Эксклюзивный представитель премиум-брендов компания Mercury ищет в свою команду Старшего бизнес-тренера.   Обязанности: Проведение и разработка обучения для сотрудников компании (тренинги, вебинары, посттренинговое сопровождение, фасилитации) Участие в кросс функциональных проектах для развития бизнес процессов Лидирование обучения в области luxury service для торгового персонала бутиков: разработка и проведение программ по сервису, оценка эффективности, развитие дополнительных форм обучения Разработка и проведение обучения под запрос Анализ результатов работы и предоставление обратной связи по итогам обучения руководителям   Требования: Опыт самостоятельной разработки программ обучения Умение работать с группой: управлять групповой динамикой, давать развивающую обратную связь участникам, направлять к цели обучения, лидерская позиция в работе со сложными участниками Навык публичных выступлений и работы с топ-менеджментом Навык составления методических материалов: презентации, рабочие тетради, руководства и др. Гибкость и адаптивность Нацеленность на результат Желание и умение работать в команде Опыт работы в продажах в luxury сегменте будет преимуществом   Условия: Место работы — БЦ Radisson Славянская (м. Киевская) ДМС после испытательного срока Гибкость в графике работы 09:00-18:00 / 10:00-19:00 / 11:00-20:00 Компенсация транспортных расходов Ежесезонный бонус на форму Карьерный рост.