Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Лидер на рынке оборудования для автомобильных сервисов приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Опыт: Успешный опыт работы в должности Коммерческого директора/Исполнительного директора в торгово-производственных компаниях (сферы: электротехника, светотехника, электроника, строительные материалы, техническое оборудование, оборудование для СТО и т.п.)
Опыт управления коллективом
Опыт управления продажами с развитой структурой продаж (дистрибуторы, дилеры)
Стратегическое мышление, внутренняя харизма, умение объединить команду для получения общего результата, гибкость
Готовность к командировкам   Цели и задачи: Разработка стратегии развития продаж на территории РФ и стран СНГ
Обеспечение выполнения планов продаж, роста показателей прибыли и доли рынка
Планирование и контроль бюджета, оптимизация затрат
Организация максимально эффективной работы службы продаж, маркетинга, логистики, клиентского сервиса
Разработка и совершенствование структуры отделов, выстраивание и регламентирование бизнес-процессов
Оперативное управление вверенными структурными подразделениями
Планирование продаж, закупок и логистики, управление товарными запасами
Развитие и управление партнерской сети (дилеры/дистрибуторы), поддержка и обучение партнеров
Работа с ключевыми клиентами, участие в переговорах   Предлагаемые условия: Работа в успешной российской компании (доля рынка более 60%)
Место работы: г. Москва, СВАО
Достойный уровень дохода (fix + KPI).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный производитель автозапчастей премиального качества открывает позицию Директор по развитию.   Компания является дочкой онлайн-ритейлера автозапчастей №1 в Европе с головным офисом в Берлине.   Требования к кандидату: Высшее образование;
Более 4-х лет опыта работы на аналогичной управленческой позиции;
Подтвержденный запуск и масштабирование прибыльных бизнес-направлений /продуктов с нуля;
Опыт работы в смежных нишах на управленческой позиции — IT, e-commerce, логистика, производство с большим кол-вом SKU;
Опыт ведения проектов и задач: Scrum, Kanban, Prince2 и т.п.;
Сильные управленческие навыки, системность;
Знание английского языка на уровне не ниже C1;   Вашим преимуществом будет: Опыт работы с международными маркетплейсами (Amazon, eBay и т.п.);
Опыт участия в стартапах или работы в быстрорастущих компаниях;
Опыт работы на зарубежных рынках;
Опыт проживания / работы за границей.   Задачи будущего сотрудника: Внедрение инструментов проектного управления;
Управление департаментом развития в регулярном формате: координировать планы развития бизнес-направлений (по загрузке участников и взаимосвязи задач и результатов), распределять ресурсы по направлениям и т.п.;
Создание системы регулярного тестирования гипотез;
Создать систему эффективного запуска новых товарных групп, рынков,
продуктов и сервисов;
Организовать постоянный сбор и оценку идей от всех команд;
Периодические командировки.
Оценка гипотез по маркетинговому и финансовому потенциалу;
Управление коммерческим блоком (B2B продажи, маркетплейсы);
Поиск новых рынков, продуктов и сервисов;
Развитие бизнес-направлений с нуля, формирование и защита бюджетов на запуск новых бизнес-направлений;
Формирование и исполнение планов по запуску и масштабированию новых бизнес-направлений;
Системное развитие руководителей бизнес-направлений.   Что предложат: Работу в позитивной команде, которая нацелена на результат;
Интересные и масштабные проекты;
Понятная и прозрачная система мотивации: высокий оклад (обсуждается с финалистами собеседования) + годовые и квартальные бонусы.
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе;
Программы профессионального развития;
Работа в новом современном офисе в центре города Новосибирск (релокацию и аренду квартиры кандидатам из других городов готовы компенсировать).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по развитию бизнеса в digital-агентство.   Обязанности:
Влияние на стратегию продаж и ведения бизнеса
Увеличение клиентской базы посредством привлечения новых заказчиков
Установление долгосрочного сотрудничества с действующими клиентами, обработка и оценка запросов
Участие на конференциях, встречах, форумах   Требования:
Понимание специфики работы digital-агентств
Опыт работы от 5 лет в сфере маркетинга и рекламы
Опыт работы не менее 3 лет менеджером по продажам
Высокие навыки коммуникации и деловой переписки
Ответственность и нацеленность на результат   Условия:
Социальный пакет (ДМС, оплата питания)
Доступ к корпоративной библиотеке и программам обучения
Офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Правительство Тульской области объявило конкурс на замещение вакансии Руководитель цифровой трансформации по отраслям (строительство, городское хозяйство, ЖКХ).   Обязанности: — внедрение цифровых технологий в курируемой сфере деятельности; — внедрение и совершенствование процессов принятия решений; — обеспечение максимального эффекта от внедрения цифровых технологий; — формирование цифровой среды и цифровых компетенций персонала; — создание эффективных механизмов управления данными, переход к управлению на основе данных в курируемой сфере.   Требования: — высшее образование; — знание технологий и навыков работы с данными; — базовые знания предметной отрасли; — знание трендов цифровых технологий; — знание математических методов анализа данных; — навыки планирования, прогнозирования и моделирования; — навыки проектирования, внедрения и эксплуатации; — владение методиками управления организационными изменениями; — навыки управления проектами; — опыт реструктуризации бизнес – процессов; — лидерские навыки.   Условия: — Релокация г. Тула; — 5- дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день; — официальное трудоустройство.

Российская компания, работающая в сфере лабораторного оборудования и расходных материалов, приглашает Коммерческого директора.   Требования: Опыт работы на рынке медицинского/лабораторного оборудования;
Опыт управления продажами от 2-х лет;
Управленческие качества, инициативность, самостоятельность;
Успешный опыт самостоятельного построения коммерческой структуры приветствуется;
Общая финансовая и правовая грамотность;
Готовность к командировкам.   Задачи: Разработка и реализация коммерческой стратегии и политики компании;
Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка;
Оптимизация и развитие каналов сбыта, территория РФ и СНГ;
Разработка и совершенствование структуры отделов, выстраивание и регламентирование бизнес-процессов;
Оперативное управление вверенными структурными подразделениями;
Работа с ключевыми клиентами, участие в переговорах;
Управление командой.   Условия: Работа в стабильной российской компании (более 20 лет на рынке).
Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ.
Компенсация мобильной связи, топливная карта;
Достойный оклад + квартальные премии + годовой бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный российский холдинг открывает позицию Финансово-коммерческий директор.   Основные направления деятельности холдинга: производство, оптовые и розничные продажи.   Обязанности:
Организация работы и руководство финансово-коммерческим направлением группы компаний;
Разработка стратегии и тактики развития компании в финансово-коммерческой сфере;
Поиск новых направлений деятельности, оценка рисков и обоснование необходимости развития;
Реализация проектов по повышению коммерческой эффективности действующих бизнесов компании;
Планирование, оптимизация и исполнение бюджетов.   Требования:
Высшее образование в сфере бизнеса и финансов;
Опыт управления финансовым потоками холдинговой структуры (желателен);
Знание законодательных и нормативных правовых актов, определяющих требования к финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
Знание стандартов финансового учета и отчетности;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.   Условия:
Возможность для профессионального развития.
Конкурентный уровень оплаты труда: оклад + переменная часть (премия, бонус по результатам работы предприятия).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Аn international heating company (manufacturer of equipment) has opened its doors for a Sales Director.   He or she will be responsible for managing the sales team by developing key growth strategies, tactics and action plans and overviewing activi-ties and performance to promote the organisation’s short- and long-term business objective of creating a sound business with high turnover and market shares.   Responsibilities: Recruitment, development and management of sales department consisting of internal and external sales reps. with different nationalities;
Establish and execute sales strategy for developing the business and achieving sales goals;
Definition of regional and individual sales budgets and forecasts for the relevant market and product seg-ments;
Proactive sales steering on regional-, individual-, customer- and product-specific level based on current busi-ness figures, targets, budgets and forecasts. Constantly development of channel development;
Develop sales structure that supports addressing relevant target groups (sales force, key ac-count…). Define measures and structures to manage customer growth, share of wallet and churn;
Develop and implement price strategy;
Market and business analysis to examine growth opportunities, identify potential sales and turnover generation, enable sales improvement and product mix development;
Being active member of the management team and represent the sales view (actively support marketing strategy, product strategy and operations).   Requirements: Higher business and/or technical-related degree;
Minimum 8-10 years of relevant sales experience;
Strong leadership skills;
Excellent mentoring, coaching and people management and team skills;
Proven track record of achieving targets and driving sales growth in a business;
Strong analytical and organisational skills to back up assumptions, recommendations and drive actions;
Fluent in English.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по маркетингу в it-платформу Teachbase.   Предстоит тестировать много гипотез, запускать нишевые направления, оттачивать и уточнять Market Fit.   Задачи: Выстраивать платформу бренда и продукта, разработать позиционирование и коммуникационную стратегию
Выстраивать бренд компании и личные бренды топ-менеджеров, взаимодействовать со СМИ и лидерами мнений
Выстраивать процесс разработки персонифицированных коммерческих предложений
Разрабатывать кейсы и доставлять их до целевых сегментов
Анализировать текущий флоу продаж и выделять приоритетные корпоративные сегменты
Выстраивать процесс точечных продаж через цепочки касаний и вовлечение команд маркетинга, продаж и топ-менеджеров
Проводить эксперименты по воронке продаж для улучшения конверсий   Требования: Опыт управления небольшими командами
Не поверхностное знание Scrum и других методологий управления
Навык целеполагания, умение ставить приоритеты и держать команду в фокусе
Опыт построения сложных цепочек касаний для повышения конверсии в продажу
Сильные навыки контент-маркетинга. Понимание как с помощью контента повлиять на метрики
Навыки продуктового маркетинга. Умение формулировать ценность продукта и реализовывать go-to-market стратегию   Условия: Кайфовый офис в центре Москвы около Парка культуры (можно работать удаленно, в начале предпочтительно погрузиться в проект в офисе)
ТК РФ
Оплата — зависит от опыта.

Группа компаний Росгосстрах приглашает к сотрудничеству Руководителя агентства «Авиастроительное».   Обязанности: Организация и контроль продаж агентского канала;
Выполнение плановых показателей;
Улучшение количественного и качественного состава агентов, и организация их работы в целях выполнения плановых показателей;
Управление персоналом.   От кандидата: Высшее образование
Опыт личных продаж;
Наличие управленческого опыта;
Желателен опыт работы в сферах: страхования, банковской сфере, сфере продаж;
Необходимые личные качества: лидерство, активность, мобильность, умение работать в команде и достигать поставленные цели.   Работая в Росгосстрах вы получите: Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с 1 рабочего дня
Официальная заработная плата, прозрачная система мотивации (оклад+премия);
Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ДМС и т.д.);
Льготные условия по продуктам компаний-партнеров (мобильная связь, фитнес, туризм и т.д.);
График работы 5/2.

Технологический холдинг Рикор-Холдинг объявляет конкурс на вакансию Директор по развитию бизнеса.   Компания Рикор — технологический холдинг, основными направлениями деятельности которого являются разработка серверного и электронного оборудования и ПО, производство компонентов для авиационной, автомобильной и газонефтедобывающей промышленности, разработка компьютерных игр, разработка и проектирование робототехнических комплексов.   Обязанности:
Реализация тактики и стратегии продвижения продуктов;
Руководство подразделением (продукт-менеджеры по направлениям);
Участие в разработке и формировании концепции действующих и новых линеек продукции (серверное оборудование, ПК, мобильные устройства, промышленные компьютеры);
Аналитика и проведение продуктовых исследований и конкурентного анализа по категориям;
Участие в написании технических заданий для разработчиков;
Контроль сопровождения изготовления опытных образцов, курирование стадий и процессов продукта;
Личное взаимодействие с заказчиками на уровне ЛПР, развитие клиентской базы;
Выстраивание взаимоотношений с заказчиками и партнерами;   Требования:
Опыт успешных продаж IT оборудования от 5-ти лет;
Понимание технической архитектуры продукта, базовых принципов разработки;
Широкий кругозор в области IT, умение ориентироваться в трендах;
Умение анализировать, исследовать потребности и расставлять приоритеты;
Опыт работы в Bitrix24;
Умение работать в режиме многозадачности, навык ведения деловых переговоров, развитое критическое мышление;   Условия:
Возможность работы в крупном ИТ производителе;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
Офис в технопарке в центре Москвы (м. Курская/м. Чкаловская);
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
Профессиональный, дружный коллектив.