Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Национальную транспортную ассоциацию требуется Директор по персоналу.   Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России.
Холдинг приглашает Директора по персоналу (гос.контракты, несколько регионов присутствия, свыше 9000 сотрудников, в непосредственном подчинении от 60 человек).   Основными задачами будут:

• Максимально полное погружение в процессы компании, выявление наиболее проблемных мест, инициация и сопровождение изменений процессов/систем
• Изменение орг.структур и отдельных подразделений, и холдинга в целом
• Обеспечение в установленные сроки подобранного и обученного персонала для эффективного функционирования бизнеса
• Лицензирование деятельности корпоративного учебного центра, развитие УЦ
• Создание системы документов, закрепляющих зоны функционирования и ответственности различных подразделений в соответствии с ТК РФ
• Обеспечение реализации проектов департамента HR в рамках холдинга
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов и пр.

  В зоне ответственности - вся HR функция:

• Система подбора персонала (200 вакансий/месяц, не считая массовых: рабочие РП, водители), в том числе региональный подбор
• Контроль КДП и миграционного учета во всем холдинге
• Управление учебным центром, проект кадровый резерв, лицензирование деятельности и пр.
• Мотивация персонала (разработка, внедрение)
• Управление корпоративной культурой, внутренний PR

  Требования:

• Опыт разноплановой работы в качестве директора по персоналу в крупных, динамично развивающихся компаниях с территориально распределенной структурой, численностью от 1000 человек
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, управление ФОТ, оптимизации орг.структуры
• Опыт работы в следующих отраслях: стройка, производство, транспорт, с количеством подчиненных от 30 чел., успешные HR проекты, доказанные результаты работы

Личные качества:

• Зрелость личностной позиции, лидерство, организаторские способности
• Высокий уровень мотивации на решение трудных задач условиях сопротивляющейся среды в сжатые сроки
• Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать самостоятельно и в команде

  Условия:

• Всех кандидатов, решивших откликнуться на эту вакансию, просят указывать ожидаемый доход либо в резюме, либо в сопроводительном письме
• Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенции требованиям компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Директор по маркетингу региона.    Garage Eight — международная продуктовая IT‑компания, строит систему высоконагруженных инвестиционных сервисов.    Что предстоит делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии региона;
• Определение целевых метрик и разработка плана по достижению целей совместно с командой;
• Реализация стратегии бренда в регионе;
• Отслеживание и анализ ключевых показателей;
• Развитие региональной команды: постановка процессов внутри команды, организация, мотивация, развитие профессиональных компетенций;
• Изучение локального рынка: анализ конкурентов, клиентов, проведение интервью с клиентами совместно с командой;
• Анализ таких показателей эффективности как: LTV, ROI, объем трафика, воронка и пр.
• Участие в разработке рекламных кампаний, креативов, лендингов, писем, акций, благотворительности и пр., а также оценка их эффективности;
• Постановка процессов работы региональной команды с другими командами и отделами компании;
• Управление бюджетом региона.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
• Знание основ бренд-менеджмента;
• Опыт управления командой;
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
• Понимание и умение анализировать маркетинговые показатели (LTV, NPS, CPA, ROI и пр.);
• Опыт запусков рекламных кампаний (контекстная, медийная реклама, реклама в соц.сетях) и умение анализировать их эффективность;
• Умение проводить опросы, интервью и интерпретировать результаты;
• Умение проводить аналитику рынка и продукта, знание таких методологий Empathy Map, Customer Journey Map, Value Proposition и пр.

  Что может стать преимуществом:

• Опыт работы с рынками Латинской Америки;
• Знание испанского языка;
• Образование в сфере маркетинга.

  Что компания предлагает:

• Работа на международные рынки;
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
• Уютный офис у ст. м. Электросила;
• Транспортный бенефит на выбор.

В IT-компанию Webinar Group требуется Руководитель направления продаж в государственных организациях.   Webinar Group — развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности достигать своих целей, работая и обучаясь в цифровой среде. Команда разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды компании: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI. С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало ей новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов.   Ключевая цель позиции — сформировать стратегию продаж в сегменте государственных организаций.   Задачи:

• Эффективно управлять командой продаж: подбор, адаптация, обучение
• Способствовать выполнению и перевыполнению планов продаж (личных и командных) в своем сегменте
• Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнерами
• Самостоятельно выдвигать и проверять гипотезы для эффективной работы в сегменте при поддержке отделов маркетинга и обучения
• Участвовать в разработке и запуске новых продуктов и услуг для клиентов и партнеров в рамках утвержденной стратегии в сегменте

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управленческой позиции в сфере продаж от 3 лет
• Опыт работы с государственными организациями, в частности с организациями государственного управления
• Опыт управления продажами на основе данных
• Опыт работы в качестве представителя поставщика решений и услуг с государственными организациями и владение спецификой работы на данном сегменте рынка
• Опыт найма сильных людей, мотивации и развития команды
• Опыт управления проектами

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Смелые цели на 2023 и следующие 5 лет 
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. В компании быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования
• Возможность работать из любой точки мира, но для любителей офиса есть комфортный open space на ВДНХ

  И немного формальностей:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Гибкое начало рабочего дня — с 9-11 утра
• Забота о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС
• Доход на уровне рынка и четкая система мотивации

В ВТБ открыта вакансия Директор по управлению операционными рисками.    Обязанности:

• Методологическая поддержка и консультирование работников операционного подразделения в области управления операционными рисками по всем направлениям на основе действующей в банке риск-методологии (сбор данных о рисковых событиях, обеспечение непрерывности деятельности, самооценка, риск-аппетит, контрольные показатели и т.д.)
• Инициирование предложений по изменению риск-методологии с целью ее унификации, устранения «серых зон», повышения уровня понимания и простоты применения на практике
• Координация действий работников операционного подразделения в системе управления операционными рисками
• Идентификация, оценка операционных рисков в операционных процессах с учетом имеющихся процедур контроля
• Проведение функциональных аудитов и разработка мер минимизации операционных рисков, повышение эффективности контроллинга по итогам его проведения
• Модерирование сессий по внедрению риск-культуры
• Разработка идей, предложений по мероприятиям с целью повышения уровня заинтересованности в развитие риск-культурного подхода

  Требования:

• Высшее образование (математическое, экономическое)
• Опыт работы в операционном подразделении, или подразделении аудита, или в подразделении по управлению операционными рисками в банковской сфере
• Опыт работы в банковской сфере не менее 5-ти лет
• Знание требования Положения Банка России №716-П
• Свободное владение Excel
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность, креативность, творческий подход, нестандартное мышление, умение убеждать, нацеленность на результат, владение теоретико-методологическим языком
• Опыт внедрения и распространения риск-культуры и методологии будет являться преимуществом

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В МТС требуется Руководитель направления (Финтех).   МТС - это мультисервисная цифровая экосистема. Создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов - все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Что нужно делать:

• Заниматься сопровождением договорной работы и взаиморасчетам по финансовым услугам
• Контролировать деятельность Группы сопровождения финансовых услуг с целью корректного сопровождения процессов продаж фин услуг
• Разрабатывать и актуализировать юридические схемы взаимодействия с партнерами для реализации продаж новых продуктов и внедрения новых процессов
• Разрабатывать и внедрять концепции и мероприятий по продажам финансовых услуг в каналах продаж МТС
• Разрабатывать и внедрять нормативные документы (ИП для розницы, инструкций, регламенты, приказы)
• Сопровождать договорную работу и взаиморасчеты по финансовым услугам
• Взаимодействовать с контрагентами (дилеры, франчайзи, банки, брокеры, партнеры)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт проектной работы, наличие успешно реализованных проектов
• Готовность к командировкам
• Стрессоустойчивость
• Опыт работы на операторском рынке и смежных сегментах является преимуществом

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю
• Прозрачную систему мотивации, состоящую из оклада и премии
• 31 день календарного отпуска в год
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни. Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium

Вакансия на удаленке.   В Яндекс требуется Менеджер продукта (Yango Fleet).   Yango - международное подразделение Яндекс Такси, которое кратно выросло за год на рынках EMEA и продолжает активно развиваться. Уже запустили сервис такси в Норвегии, Финляндии, Израиле, Азербайджане, Камеруне, Сенегале, Гане, Кот-д'Ивуаре, Замбии, Анголе, Боливии, ОАЭ и других странах.
Выходят на новые рынки как с текущей бизнес-моделью, так и с новыми экспериментальными продуктами. Рынок каждого региона особенный, поэтому важно адаптировать продукт и технологии для разных стран. Компания масштабирует международную команду и ищет кандидата на роль менеджера партнёрского продукта.   Что нужно делать:

• Полностью отвечать за отдельные стримы в продукте, генерировать гипотезы и видение развития этих стримов для достижения целей
• Транслировать это видение команде и отвечать за прогресс в достижении целей
• Координировать работу проектов и их исполнителей
• Совместно с командой вести проект на всех этапах: от появления идеи до выпуска в продакшн, отвечать за сроки и метрики
• Много экспериментировать. Компания первой запускает подобные сервисы на многих рынках, поэтому предстоит придумывать изящные и эффективные продуктовые решения задач, которые никто не решал
• Совместно с командой погружаться в технические решения и определять необходимый оптимум для долгосрочного и масштабируемого роста
• Много летать по миру и лично изучать разные рынки. О странах, в которых компания запускается, нельзя узнать онлайн, нужно общаться с пользователями вживую
• Искать универсальные решения проблем совместно с партнёрами и локальными командами во всех странах присутствия

  Компания ждет, что вы:

• Работали менеджером продукта больше двух лет
• Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Вели проекты от появления идеи до запуска
• Умеете объединять разрозненные составляющие в единый продукт
• Умеете говорить с командами разработки и аналитики на одном языке
• Критически мыслите и можете рассмотреть задачу под разными углами
• Готовы к командировкам

Сервис СберМаркет ищет Финансового бизнес-партнера (RTE), который будет оказывать поддержку со стороны финансов для бизнес-стрима доставки готовой еды.   СберМаркет — лидер по доставке продуктов питания онлайн в России. Миссия компании: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. Задача СберМаркет: дать самый широкий и релевантный ассортимент, самые низкие цены на выбранную корзину и наиболее удобный и быстрый сервис.   Что предстоит делать:

• Поддержка запуска и развитие направления RTE: подготовка финансовых моделей, расчет тарифов, аналитика операционных метрик
• Регулярный анализ финансовых и операционных результатов, контроль исполнения таргетов, оценка рисков, возможностей зон роста и развития
• Настройка и поддержка кросс-функционального взаимодействия (команда RTE, C&B, Product, BI и др.), активное участие в проектах компании со стороны финансов, глубокое погружение в бизнес-процессы
• Подготовка бюджета направления в соответствии со стратегией развития, ежемесячное обновление прогноза до конца года
• Бюджетный контроль
• Ad-hoc аналитика

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт финансового планирования и анализа, подготовки финансовых моделей
• Опыт работы от 5 лет в направлении финансового контроля/аналитики в крупных компаниях
• Свободное владение Excel
• Понимание P&L и бизнес-процессов
• Умение работать с большим количеством информации и объемами данных
• Отличные коммуникативные навыки в работе с держателями бюджета
• Инициативное и проактивное ведение проектов

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы

В строительную компанию Экокомплект требуется Руководитель направления по привлечению инвестиций.   Компания Ecocomplect - производство сборных домов по технологии фахверк с доставкой или сборкой по РФ и СНГ.   Обязанности:

• Формирование дорожной карты привлечения инвестиций
• Анализ инвестиционной привлекательности проекта, расчет ключевых показателей
• Написание ТЗ для привлечения инвестиций
• Привлечение инвесторов для реализации девелоперского проекта (коттеджные поселки)

  Требования:

• Опыт работы с проектным финансированием по 214 ФЗ
• Наличие подтвержденных кейсов привлечения инвестиций (банковские и частные)
• Успешный опыт ведения переговорами с ЛПР

  Условия:

• Проектная занятость, контракт под реализацию конкретной задачи
• Офис в шаговой доступности от метро "Текстильщики"
• Гибридный формат работы

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s требуется SFE Бизнес-партнер в департамент по повышению эффективности бизнеса.   Обязанности:

• Участие в разработке методологии и критериев оценки эффективности полевых сил в рамках глобальной и локальной стратегии компании
• Проведение анализа эффективности полевых сил на основе принятых в компании KPI
• Разработка алгоритмов анализа оценки эффективности полевых сил на основе инструментов оценки, принятых в компании, и проведение обучения полевых менеджеров по использованию этих алгоритмов
• Участие в разработке, внедрении и запуске систем автоматизации; разработке новых и обзоре существующих процессов; участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности работы персонала и менеджеров полевых команд
• Подготовка отчетности и презентаций по ключевым показателям эффективности сотрудников полевых сил
• Участие в разработке процессов сегментации и таргетинга клиентов как на этапе создания инструментов отделом маркетинга, так и на этапе его внедрения в отделе продаж
• Участие в разработке и оценке качественной и количественной территориальной структуры полевых сил
• Анализ и оптимизация распределения ресурсов полевых команд соответствующего бизнес-подразделения
• Участие в разработке и адаптации мотивационных программ полевых команд
• Поддержка полевых сил в вопросах эффективного использования инструментов для планирования бизнес-целей и распределения ресурсов
• Участие в разработке программ по развитию навыков полевых сотрудников и менеджеров
• Разработка и совершенствование системы автоматизации работы полевых команд (CRM / CLM, BI) посредством сбора отзывов полевых сотрудников и маркетинговых команд и подготовки комплексного запроса для команд CRM и BI
• Работа с кросс-функциональными командами для разрешения функциональных запросов полевых сил, касающихся процессов и систем

  Требования:

• Опыт работы в сфере SFE от 3 лет
• Опыт разработки ключевых показателей эффективности (KPI) отдела продаж, подготовки аналитических отчетов по оценке эффективности отдела продаж для руководителей высшего и среднего уровня
• Предпочтителен опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM-система); системой анализа и отчетности данных о качественных и количественных показателях эффективности работников отдела продаж (например, Qlick View)
• Знание принципов работы с большим объемом разнородных данных, разработки макросов в Excel
• Знание принципов составления презентаций в формате аналитической справки/отчета в Power Point
• Знание принципов работы и программирования VBA (Visual Basic for Applications) и/или SQL, управления запросами/кодами, экспорта и обработки большого массива данных
• Знание английского языка на уровне Advanced / Fluent
• Умение работать в команде
• Навыки планирования и организации работы
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Страхование жизни от несчастного случая
• Добровольное медицинское страхование
• Дополнительные льготы
• Премия по результатам работы
• Отличные условия для роста внутри компании
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Футбольный клуб и беговое сообщество

В Ozon fresh открыта вакансия Руководителя направления по планированию товародвижения (non grocery, электроника, товары для дома).   Ozon fresh — сервис быстрой доставки продуктов питания, бакалеи, бытовой техники, электроники и товаров других категорий.   Вам предстоит:

• Выстраивание кросс-функциональных процессов товародвижения
• Поддержка бесперебойного пополнения товарных запасов в согласованности с планами продаж
• Контроль и улучшения уровня доступности в соответствии с целями компании
• Обеспечение наличия товарных запасов в требуемом объеме на период сезонного роста продаж и в период проведения промо активностей, а так же заблаговременная подготовка к сезону и промо (stock pre-build)
• Анализ отклонений ключевых показателей от целевых, разбор ТОП потерь, выявление первопричин отклонений, формирование и реализация мероприятий по улучшению KPI отдела (в том числе со смежными командами)
• Контроль и актуализация логистических лог данных (на основе информации от смежных отделов, поставщиков, факта, др.)
• Обеспечение достижения компанией целевых показателей KPI в товародвижении
• Активное участие в развитии инструментов Автозаказа (mdm, прогнозирование, алгоритмы, интерфейс) со стороны заказчика
• Активное участие в развитии отчетности отдела товародвижения со стороны заказчика

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в товародвижении, снабжении или закупках на руководящей позиции
• Готовность и умение развивать и мотивировать команду
• Уверенные навыки в Excel (впр, сводные таблицы, др)
• Внимание к деталям
• Умение работать в режиме многозадачности и управлять рисками
• Способность быстро адаптироваться к новым системам, процессам в компании
• Желание развиваться в операциях и e-comm
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду, которой мы гордимся
• Возможность развиваться вместе с бизнесом