Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная оптово-розничная торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН ищет Директора по логистике.   Обязанности:

• Руководство подразделениями транспортной и складской логистики на федеральном уровне
• Внедрение и совершенствование единых логистических стандартов, выстраивание цепочки поставок
• Повышение уровня сервиса и качества доставки строительно-отделочных материалов
• Разработка и внедрение комплекса мер по оптимизации логистических затрат, сокращению издержек
• Разработка и внедрение нормативной документации и инструкций для управления логистическими процессами
• Управление персоналом: участие в подборе, обучении, ротации персонала
• Автоматизация процессов, бюджетирование, отчетность

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в крупных федеральных компаниях в сфере складской и транспортной логистики
• Знание алгоритмов управления товарными запасами, принципов прогнозирования и планирования логистики, правил организации складского хозяйства
• Управленческие навыки, результативность, нацеленность на активную работу

  Условия

• Работа в головном офисе крупной федеральной компании, успешно работающей на российском рынке с 1994 года, ориентированной на долгосрочное сотрудничество и развитие своих сотрудников
• ​​​​​Дружный коллектив единомышленников
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Своевременную (без задержек) выплату зарплаты 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортная атмосфера (приятный просторный офис, хорошо оборудованное рабочее место, оборудованная комната для приема пищи и отдыха, чай/кофе за счет компании)
• Возможность приобретения продукции компании по льготным ценам

В компанию по производству кухонной и корпусной мебели Becker открыта вакансия Руководитель продающего call-центра.   Обязанности:

• Проведение welcome-обучения для новых сотрудников
• Проведение собеседований
• Поддержка и наставничество сотрудников
• Распределение нагрузки по сотрудникам

  Требования:

• Опыт руководства в продающем call-центре обязательно
• Самостоятельность, проактивность, ответственность
• Знание CRM и хорошая ориентация в ней

  Условия:

• Работа в уютном офисе в 2-х минутах от м. Бауманская
• Быстрый ввод в должность и поддержка на всех этапах
• Молодой активный коллектив
• Прозрачная система мотивации- фикс+процент от продаж
• График 5/2 11-20:00

В бренд MIXIT требуется HR Business Partner.   Задачи:

• Формирование и оптимизация вместе с бизнес-лидерами организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ
• Формирование (совместно с HRD и линейными руководителями) бюджета ФОТ и контроль расходов на персонал по вверенным департаментам
• Взаимодействие с ключевыми внутренними стейкхолдерами по всем HR и организационным вопросам (роль one point of contact)
• Управление и реализация полным HR-циклом по вверенным департаментам (рекрутмент, онбординг, оценка результативности, развитие, вовлеченность, орг изменения, увольнения, корпоративная культура, обучение, вовлеченность)
• Консультирование линейных руководителей по ключевым HR-метрикам и процессам: KPIs, численность персонала, текучесть, передвижения сотрудников и новые назначения, изменения заработных плат, вовлеченность и т.д.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых споров, содействие в управлении внутренними конфликтами
• Разработка и внедрение новых инструментов онбординга и интеграционных планов для новых сотрудников, сопровождение и поддержка новичков
• Реализация проектов и инициатив в соответствии с потребностями бизнеса (в том числе направленных на повышение мотивации и эффективности работы сотрудников, performance review)
• Подготовка и участие в проведении сессий оценки результативности и потенциала сотрудников
• Формирование совместно с руководителями Индивидуальных Планов Развития сотрудников и планов преемственности
• Участие в подготовке и реализации процесса ежегодного пересмотра заработных плат
• Участие в проведении и анализ результатов опросов вовлеченности
• Разработка и реализация инициатив по усилению корпоративной культуры
• Подготовка и ведение календаря обучения; организация и фасилитация тренингов и рабочих сессий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 2-3х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или Retail численностью от 400+
• Общий опыт работы в HR от 5 лет
• Отличное знание законодательства в области трудового права. Уверенный пользователь Excel
• Разговорный английский язык - как преимущество
• Strong stakeholder’s management
• Опыт оптимизации организационных структур
• Опыт формирования и оптимизации бюджета ФОТ по вверенным функциям
• Успешный опыт управления внутренними конфликтами и трудовыми спорами
• Успешный опыт самостоятельного рекрутмента на ключевые менеджерские позиции (Офис)
• Опыт внедрения различных адаптационных программ и интеграционных планов для новых сотрудников
• Опыт управления оценкой результативности (performance management)
• Опыт подготовки, организации и фасилитации сессий Talent Review по оценке потенциала и планированию развития сотрудников
• Опыт построения и реализации планов преемственности во вверенных функциях
• Опыт формирования и анализа различных HR-метрик
• Опыт проведения и анализа опросов вовлеченности, мониторинга eNPS
• Опыт разработки, организации и проведения мероприятий, направленных на усиление корпоративной культуры и повышение индекса вовлеченности
• Опыт участия в разработке и фасилитации тренингов

  Компания предлагает:

• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розницей (TOP5 на маркетплейсах в категории косметики!)
• Молодой и амбициозный коллектив
• Дружная и сплоченная HR-команда
• Возможности создавать с нуля различные процессы и внедрять новые инструменты и решения
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможен гибридный режим работы
• Годовой бонус по итогам результативности и KPIs
• Скидки на продукцию для сотрудников

В провайдер облачных услуг Cloud открыта вакансия Директор департамента (госсектор).   Обязанности:

• Формирование стратегии по продажам в госсектор
• Выстраивание сети контактов и процессов внутри компании
• Управление командой

  Требования:

• Опыт работы в продажах в госсектор и управления командой
• Знание и понимание терминов и технологий, связанных с бизнесом облачного провайдера

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода
• Работу в команде профессионалов
• Участие в создании инновационных продуктов
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день
• Возможность работать удаленно
• Офис в центре Москвы
• Корпоративную мобильную связь
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования

  А еще:

• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Бонусные программы от компаний партнёров
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах
• Обучение в Корпоративном университете
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры)

 

В компанию-производитель товаров для новорожденных РАНТ трейд требуется Руководитель розничной сети.   Группа Компаний РАНТ - один из лидеров в производстве и продаже товаров для новорожденных, успешно работает на рынке с 1996 года. На данный момент товары компании представлены во всех регионах РФ, а также в Беларуси, Казахстане, Армении. Производители детских товаров под торговыми марками RANT, Топотушки. Официальные представители на территории России торговых марок Riko, BartPlast, Polmobil, Tega и других европейских брендов.   Задачи:

• Оперативное управление и развитие федеральной сети шоу-румов
• Управление продажами и достижение плановых показателей
• Обеспечение выполнения целей и задач по товарообороту, валовой прибыли
• Обеспечение высокого уровня оборачиваемости складских запасов
• Осуществление планирования, прогнозирования
• Разработка и внедрение предложений по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании
• Осуществление эффективного планирования торговых площадей
• Анализ эффективности работы каждого магазина, разработка мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Подбор и внедрение IT-инфраструктуры и торгового оборудования
• Подбор оптимальных локаций для шоу-румов, управление мечендайзингом
• Управление маркетингом, обеспечение посещаемости шоу-румов
• Оптимизация затрат
• Работа с персоналом: построение и развитие команды, ротация и мотивация персонала
• Внедрение чек-листа, стандартов работы
• Разработка КPI, внедрение систем материальной и нематериальной мотивации

  Ожидания от кандидата:

• Подход «Вижу цель, не вижу препятствий
• Релевантный опыт управления розничной сети с форматными, брендовыми магазинами от 3‑х лет
• Наличие опыта управления командой продавцов-консультантов от 2-х лет (от 20 человек)
• Умение вести отчетность и аналитику продаж
• Опыт открытия новых магазинов «с нуля»
• Отличное знание стандартов и техники продаж
• Отличный управленческие навыки (лидерство, коммуникация, постановка задач, контроль результатов, управление эффективностью, новаторство)
• Навыки работы в 1с, Битрикс24
• Фокус на результат, любовь к продажам
• Умение выстраивать процессы
• Аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки, позитивное мышление, грамотная речь, многозадачность, энергичность, высокий уровень самостоятельности и принятия решений

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании (25% сотрудников офиса работают более 5 лет), лидере рынка детских товаров
• Своевременная и конкурентоспособная заработная плата
• Квартальные и годовые премии
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы с 09:00 до 18
• Возможности профессионального и карьерного роста и развития
• Обучение на корпоративных тренингах
• Бесплатная парковка перед офисом
• Рядом столовая
• Корпоративные скидки на товар компании
• Благоприятная атмосфера компании
• Лояльное, вовлеченное руководство;
• Корпоративный транспорт от метро ВДНХ (г. Мытищи, 15 минут)

  Напишите в сопроводительном письме:

1. Свои достижения
2. Чем вы можете быть полезны компании
3. Чем вам интересна вакансия

В компанию-производитель товаров для новорожденных РАНТ трейд требуется Финансовый директор.   Группа Компаний РАНТ - один из лидеров в производстве и продаже товаров для новорожденных, успешно работает на рынке с 1996 года. На данный момент товары компании представлены во всех регионах РФ, а также в Беларуси, Казахстане, Армении. Производители детских товаров под торговыми марками RANT, Топотушки. Официальные представители на территории России торговых марок Riko, BartPlast, Polmobil, Tega и других европейских брендов.   Роль: грамотное финансовое планирование и бюджетирование, финансовое обеспечение роста Группы компаний, прозрачный управленческий учет   Основные задачи:

• Повышение экономической эффективности бизнес-процессов холдинга
• Проведение финансового анализа и разработка предложений по улучшению финансовых показателей компании
• Эффективное управление потоками денежных средств холдинга (производство, опт, розница), поиск возможностей оптимизации и сокращения расходов. Распределение потоков по степени важности
• Оптимизация налоговой нагрузки
• Организация процессов бюджетирования и прогнозирования, включая формирование, сбор фактических данных, анализ и интерпретация отклонений
• Управление финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития: инвестиционные проекты, размещение временно свободных денежных средств, овердрафт, кредитование бизнеса, применение других финансовых инструментов
• Оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму
• Переговоры с коммерческими банками, иными кредитными учреждениями и другими внешними организациями для получения финансовых инструментов
• Составление управленческой отчетности (БДДС, БДР, ДДС)
• Внедрение автоматизации учетных процессов на единой платформе
• Координация работы бухгалтерских служб холдинга
• Работа с ВЭД, хеджирование валютных рисков
• Контроль оборачиваемости склада
• Участие в инвентаризации материальных ценностей компании

  Ожидания от кандидата:

• Профильное образование
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет в организациях среднего и крупного бизнеса
• Желателен опыт в холдинговых структурах (производство, опт, розница)
• Знание финансово-экономического управления (бюджетирование, бизнес-планирование, инвестиционный анализ, управленческий учет)
• Успешный опыт руководства коллективом более 10 сотрудников в течение 5-х лет и более
• Опыт общего анализа хозяйственной деятельности компании и разработка эффективных методик, способствующих оптимизации товарооборота и денежных потоков, повышению рентабельности и других аспектов, направленных на улучшение показателей результативности
• Опыт мониторинга использования денежных средств, материальных ресурсов, закупок ТМЦ, дебиторской и кредиторской задолженности и оптимизация затрат
• Опыт эффективного управления финансовыми потоками группы компаний
• Опыт структурирования сложных торговых сделок, включая ВЭД
• Опыт контроля себестоимости товаров (валютное законодательство РФ и СНГ, операции по расчетным счетам, хеджирование валютных рисков)
• Практический опыт построения, оптимизации и автоматизации системы управления финансово-экономической деятельности группы компаний
• Знание 1С обязательно
• Опыт организации работы с кредитными учреждениями, привлечения финансирования - кредиты банка, банковские гарантии, лизинг, факторинг
• Опыт анализа договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
• Опыт прохождения внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок)

  Профессиональные качества:

• Высокий уровень ответственности, внимательности, инициативности
• Аналитический склад ума и стратегическое мышление
• Системный подход к решению задач
• Нацеленность на результат

  Первоочередные задачи:

• Построение управленческого учета, бюджетирования и финансового планирования в учетной системе 1С, с консолидацией результатов подразделений группы
• Оптимизация финансовых потоков и налоговой нагрузки холдинга
• Прозрачный управленческий учет
• Согласованные бюджеты расходов
• Контроль работы бухгалтерии

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании (25% сотрудников офиса работают более 5 лет), лидере рынка детских товаров
• Своевременная и конкурентоспособная заработная плата
• Квартальные и годовые премии
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы с 09:00 до 18
• Возможности профессионального и карьерного роста и развития
• Обучение на корпоративных тренингах
• Бесплатная парковка перед офисом
• Рядом столовая
• Корпоративные скидки на товар компании
• Благоприятная атмосфера компании
• Лояльное, вовлеченное руководство
• Корпоративный транспорт от метро ВДНХ (г. Мытищи, 15 минут)

  Напишите в сопроводительном письме: свои достижения, чем вы можете быть полезны компании, чем вам интересна вакансия.

В рекламный холдинг Игроник открыта вакансия PR-директор.    Игроник – независимый холдинг, основанный в 1992 году, который работает на российском рекламном рынке с 2003 года.    Обязанности:

• Определение потенциальных PR-направлений развития Группы компаний Игроник (далее Группа), создание и реализация плана инициатив по продвижению компании
• Формирование PR-стратегии Группы и последующая реализации
• Взаимодействие и выстраивание партнерских взаимоотношений с представителями СМИ и индустриальными институциями; инициирование, поиск и предложение форматов продвижения компании
• Репрезентация и защита интересов Группы в индустриальных институциях и индустриальных проектах (в т.ч. рейтингах)
• Прогнозирование потенциальных репутационных рисков, недопущение, преодоление их, а также, в случае необходимости, регулирование последствий кризиса в публичном поле
• Анализ активностей конкурентов в части PR. Разработка рекомендаций по представлению
• Группы и ее первых лиц в публичном пространстве
• PR-сопровождение проектов Группы
• Мониторинг рекламного и смежных рынков на предмет изучения актуальных трендов, нестандартных идей и форматов
• Анализ эффективности коммуникационной активности Группы. Выработка предложений и рекомендаций по повышению эффективности инструментов PR-коммуникации
• Погружение в бизнес Группы, поиск и подготовка инфоповодов:
• Сотрудничество с руководителями подразделений
• Подготовка периодического ньюслеттера
• Подготовка материалов для пресс-релизов
• Бюджетирование PR-расходов Группы, контроль выполнения бюджетных целей

  Требования:

• Опыт руководства PR-функцией от 3-х лет
• Опыт участия в крупных деловых мероприятиях (например, НРФ, ПМЭФ)
• Умение работать с первыми лицами компании
• Опыт работы в медийных агентствах как преимущество
• Грамотный русский язык, английский (желателен)

  Условия:​​​​​​​

• Режим работы: с 10 до 19, с перерывом на обед
• Ежегодный отпуск: 28 календарных дней
• Оформление трудовых отношений по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Испытательный срок 3 месяца
• Адрес места работы: метро Славянский бульвар. ул. Гжатская, дом 2

В компанию-производитель товаров для новорожденных РАНТ трейд требуется Бренд-менеджер.   Группа Компаний РАНТ - один из лидеров в производстве и продаже товаров для новорожденных, успешно работает на рынке с 1996 года. На данный момент товары компании представлены во всех регионах РФ, а также в Беларуси, Казахстане, Армении. Производители детских товаров под торговыми марками RANT, Топотушки. Официальные представители на территории России торговых марок Riko, BartPlast, Polmobil, Tega и других европейских брендов.   Для реализации маркетинговой стратегии, направленной на обеспечение выполнения планов продаж, увеличение узнаваемости бренда и лояльности аудитории, открыта новая вакансия.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продвижения брендов компании
• Разработка маркетинговых и рекламных мероприятий, подготовка рекламно-информационных материалов
• Развитие сайта с точки зрения UX/UI
• Digital-маркетинг (SEO, контекстная/таргетированная и медийная реклама, email)
• Event-маркетинг, организация участия компании в конференциях, выставках и других мероприятиях
• Работа с профильными СМИ, написание публикаций о компании
• Выстраивание эффективной коммуникации между отделами маркетинга и продаж, производством
• Разработка и расширение пула презентационных материалов (буклеты, референсы, презентации)
• Проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентного окружения, поиск преимуществ, внутренняя и внешняя аналитика, прогнозы продаж
• Разработка и реализации политики взаимодействия компании с клиентами‚ обеспечение высокого уровня клиентского сервиса
• Реализация креативных функций: разработка успешных кампаний‚ управление дизайном‚ создание слоганов‚ баннеров‚ разработка уникальных форматов рекламных акций и др.
• Продвижение новых товарных групп
• Оформление фирменных зон для выставок и конференций
• Анализ конкурентного окружения
• Разработка и реализация программы повышения лояльности и узнаваемости компании
• Управление маркетинговыми активностями, ассортиментом, бюджетом и ценовой политикой
• Организация съемок промо-роликов совместно с контент-подразделением компании
• Организация продвижения в социальных сетях, разработка рекламных кампаний
• Определение позиционирования бренда и разработка стратегии его продвижения в различных каналах сбыта
• Анализ рынка, определение целевых потребительских сегментов рынка
• Контроль и анализ положения продукта на рынке
• Участие в выставках, проведение презентаций
• Формирование ценности бренда, позиционирование
• Создание, продвижение и поддержание имиджа и репутации бренда и товаров компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в реализации различных механик маркетинговых коммуникаций
• Опыт руководства маркетинговыми проектами
• Управленческие навыки и работа в команде
• Знания и понимание комплексного маркетинга: стратегия (маркетинговая, бренд, digital), продвижение (SMM, influence-маркетинг), контент-маркетинг и брендинг (стратегия, SMM)
• Аналитические способности, умение обрабатывать цифровые данные, работать со статистикой, расчетами, таблицами
• Опыт разработки и проведения комплексных рекламных кампаний (онлайн и офлайн)
• Уверенные компетенции в Digital-маркетинге (контекст, таргет, SMM)
• Опыт общения со СМИ и представителями рекламного рынка, понимание того, какие каналы продвижения необходимо использовать в каждой конкретной ситуации
• Успешный опыт продвижения брендов компании, вывод на рынок новых продуктов
• Формирование идей и проверка гипотез, направленных на повышение эффективности
• Работа с существующими брендами. Разработка стратегии их продвижения на территории РФ, Беларуси, Узбекистана и Казахстана. Анализ рынка и конкурентной среды
• Разработка и наполнение информацией сайтов
• Анализ ассортимента, управление ассортиментной матрицей и участие в ценообразовании
• Навыки подготовки и проведения презентаций
• Навыки анализа и прогнозирования продаж
• Умение работать со сводными таблицами/ файлами (Excel) и презентациями (Power Point)
• Анализ воронки продаж и продукта
• Уверенный опыт управления рекламными компаниями в социальных сетях, от идеи до просчета бюджета и прогноза по лидогенерации
• Отличное владение инструментами SMM, аналитикой
• Опыт создания фото/видео контента
• Знание особенностей соцсетей и опыт работы с ними: IG, Telegram, VK, YouTube
• Навыки стратегического планирования, системность, аналитические способности
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков
• Высокие организаторские, аналитические и коммуникативные способности
• Нацеленность на результат, системное мышление, проактивность, нестандартный подход к решению задач, коммуникабельность и позитивное мышление

  Возможные KPI (исходя из целей и задач):

1. ROI
2. ER
3. Охваты сайта rant
4. Показатели продаж

  Что будет занимать наибольший процент рабочего времени: аналитика и внедрение рекламных кампаний.   Основные функции:

• Курирование направления рекламы и продвижения в компании
• Создание и аналитика рекламных кампаний
• Выбор и распределение ресурсов по различным направлениям продвижения
• Проведение аудита нынешнего состояния рекламной деятельности внутри компании
• Внедрение комплекса маркетинговых коммуникаций для продвижения продуктов и компании в целом

  Первоочердные задачи:

• Аудит рекламных кабинетов и сайта
• Разработка и внедрение стратегии продвижения на 2023

  Показатели работы:

• Рост объёма продаж
• Увеличение конверсии и количества лидов
• Увеличение среднего чека покупателя

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании (25% сотрудников офиса работают более 5 лет), лидере рынка детских товаров
• Своевременная и конкурентоспособная заработная плата
• Квартальные и годовые премии
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы с 09:00 до 18:00
• Возможности профессионального и карьерного роста и развития
• Обучение на корпоративных тренингах
• Бесплатная парковка перед офисом
• Рядом столовая
• Корпоративные скидки на товар компании
• Благоприятная атмосфера компании
• Лояльное, вовлеченное руководство
• Корпоративный транспорт от метро ВДНХ (г. Мытищи, 15 минут)

  Напишите в сопроводительном письме: свои достижения, чем вы можете быть полезны компании, чем вам интересна вакансия.

Группа компаний Деловые Линии‚ один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность HR Business Partner.   Задачи для вас:

• Управление и выявление потребности в подборе, адаптации, обучении и развитии персонала Контакт-центра с фокусом на обучении и развитии
• Взаимодействие с внутренними клиентами по вопросам найма сотрудников
• Курирование вопросов разрешения трудовых споров
• Поддержание высоких стандартов соответствующих бизнес-процессов
• Работа в CRM системах: E-Staff, 1С
• Ведение регулярной отчетности
• Работа с воронками найма
• Поиск новых решений по привлечению персонала
• Операционная деятельность в зоне своей ответственности

  Компании с вами по пути, если у вас есть:

• Высшее образование (бакалавр, магистр)
• Опыт работы от 7 лет в сфере управления персоналом
• Опыт работы с подбором линейного персонала
• Нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки, сервисные подходы и позитивное отношение к жизни

  Гарантии от компании:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Предоставляется корпоративная мобильная связь
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: г. Санкт-Петербург, БЦ Аэроплаза, Стартовая ул. 8/А
• Предлагают интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив

В медицинское направление Русатома требуется Заместитель генерального директора по медицинскому оборудованию.   Обязанности:

• Организация и ведение деятельности АО РХК и ГК Росатом по продуктовому направлению «Оборудование»
• Управление процессом разработки тяжелого медицинского оборудования
• Формирование и разработка концепций и продуктовых стратегий по развитию новых проектов
• Развитие сотрудничества с партнерами на рынке ядерной медицины и радиационных технологий

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления производством медицинского оборудования (тяжелого, диагностического лабораторного), микроэлектроники, контроллеров
• Опыт управления разработками, изобретениями
• Опыт управления большими коллективами с разным направлением деятельности (разработчики, конструкторы, научные деятели)
• Знание и практическое применение в работе ГОСТов (15.013-20/16, 58-08), Постановлений правительства (109 и 392)

  Условия:

• Работа в медицинском дивизионе ГК Росатом
• М. Новокузнецкая, 5 минут пешком
• ДМС, корпоративные скидки на приобретение готового абонемента в фитнес-клуб (World Class)
• Клубные спортивные программы (футбол, волейбол, пейнтбол, бег)
• Бесплатные программы обучения и развития