Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В американскую фармкомпанию Abbott Laboratories приглашается Head of Learning&Development Russia and CIS Region.   Develop L&D system by efficiently combining all global & local approaches in this area for all levels of SF & Marketing employees to ensure Net sales & Divisional Margin goals achievement & business strategy realization. Bring required capabilities for all levels SF & Marketing employees to ensure long term goals achievement. Participate in multinational projects with global team.   L&D system has to include:

• Expected roles profiles based on required capabilities for successful job
• Regular competencies evaluation approach
• Training & other learning tools for each employee based on evaluation results
• L&D efficiency evaluation even through business results of trained employees, etc.

  L&D system covers:

• On-boarding process
• Regular competencies development
• Career ladders / Career development
• Performance evaluation
• Cycle meetings, etc
• Implement modern learning tools according to changing environment.
• Develop and coach L&D team.
• Coach and consult Sale force & Marketing management.

  Requirements

• Strong leadership skills, flexibility, fast decision making, learning agility, drive for change, dealing with ambiguity, business acumen, complexity thinking
• Analytical and strategic thinking, highly efficient communication and presentation skills, process improvement/optimization mentality, evident cross-functional experience
• Executive presence
• Upper Intermediate English / Native Russian
• E-learning knowledge
• All trends in learning & development area for Sales Force and Marketing employees
• Efficient coaching skills for Directors of Business Units
• Work experience in the similar role in Pharmaceutical Companies 3 years and above
• Experience of work in SF will be a strong advantage
• People management skills
• Methodology development skills.

Фармакологическая компания Novartis ведет поиск Head of Capability Building.   Your responsibilities include, but not limited to:

• Develop the strategy and operational plans to drive performance across the organization.
• Collaborate with HQ Training, external vendors, and key BU functions (eg. Sales, Marketing, Medical, HR) in the development of training materials that reflect the needs of the brand and evolving market landscape and regulatory requirements.
• Conduct on-going needs analysis (customer feedback, field interactions, SMEs, etc.) and leverage results to make recommendations, inform, and adjust training strategy and curriculum as needed.
• Ensure all materials (live, online, testing, etc.) are approved and compliant consistent with Novartis policies.
• Identify and execute pull through opportunities for each learning program and leverage the pre and post training metrics to measure impact on business outcomes.

  What you’ll bring to the role​​​​​​​:

• Minimum 5 years of experience in sales trainings, more than a year in a leadership position
• Advanced written and verbal skills in Business English
• Good communication, presentation and interpersonal skills

  What we offer for you:

• Competitive salary and annual bonus level,
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives), life insurance,
• Meal allowance, mobile compensation, corporate car/or car allowance,
• Flexible working hours, internal and external educational courses and trainings, 3 additional days of paid vacation, professional and career development opportunities (locally as well as worldwide).

Команда Сбера приглашает на работу Руководителя по управленческой отчетности «Развитие внешнеэкономического партнерства».   Обязанности: Ключевая задача – управленческая отчетность, планирование показателей дивизиона, базы данных: Создание и улучшение управленческой отчетности дивизиона
Руководство командой штаба
Работа с источниками данных (кубы, sql)
Верификация потребностей и анализ инициатив: соответствие стратегии блока, эффекты в бизнес-плане, согласование аллокации с заказчиком, подтверждение технологической готовности (архитектура, оценка ресурсов, бизнес-кейс)
Согласование и синхронизация расходов со смежными подразделениями (ДИТ КИБ, штаб блока т, cfo t, УФК)
Подготовка отчетности и презентационных материалов
Расчеты экономического эффекта по продуктам дивизиона
Участие в процессах формирования бизнес-требований к доработкам автоматизированных систем планирования   Требования: Умение структурировать неструктурированную информацию
Аналитическое мышление, способность быстро делать выводы на основании фактов
Опыт работы в управлении группой проектов, программой, проектном офисе
Знание управленческой отчетности
Понимание принципов формирования и управления бюджетами
Умение чётко ставить цели, приоритизировать свои задачи
Грамотная устная и письменная речь
Обязательное владение sql, excel, powerpoint
Будет плюсом: знание|умение работы с АС банка: УВХД, bpc, кубы
Образование высшее (будет плюсом: финансовое направление).   Условия: Работа в крупнейшем банке России
Трудоустройство согласно ТК РФ
Регулярное корпоративное обучение
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
Льготные условия кредитования
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В фармкомпанию Novartis требуется Digital Solutions & Innovation Head.   Your responsibilities include, but not limited to:

• Lead the process and associated team in the forecasting, planning, review, approval, and release of promotional materials, collaborating with commercial and functional stakeholders to ensure regulatory and Novartis standards are consistently met, resources are aligned, and priorities are communicated
• Serve as the centralized “knowledge hub” of the Materials Approval Process (MAP). Collaborate with brand team to create strategic plans connecting commercial objectives with internal review and approval requirements
• Evaluate material content to ensure quality and consistency of messaging at the development and review stages of projects
• Serve as key contact for Reviewers, Project Owners and Agencies from concept/project initiation through final validation: leverage knowledge of MAP and A&P expertise to drive priorities, project development quality/speed and compliance
• Assess materials to determine which review stage/reviewers are required. Oversee priority materials through the process through completion, proactively advising to remove any potential barriers
• Complete understanding and application of principles, concepts, practices, and standards

  You would be a good match for this role, if you have​​​​​​​:

• Proven experience as Digital Head
• Management experience
• Cross-cultural experience
• English level — fluent

  What we offer for you:

• Competitive salary and annual bonus level,
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives), life insurance,
• Meal allowance, mobile compensation, corporate car/or car allowance,
• Flexible working hours, internal and external educational courses and trainings, 3 additional days of paid vacation,
  professional and career development opportunities (locally as well as worldwide).

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Международный дейтинговый проект открывает вакансию Head of Brand Marketing.    В бренд маркетинг компании входит:  

• PR и лидеры мнений.
• Контент маркетинг и развитие корпоративного издания.
• SMM и дистрибуция контента на ключевых социальных платформах.
• Спец проекты с медиа или коллаборации с другими брендами.
• Будет плюсом понимание принципов SEO и ASO.

  Ждут:  

• Формирование международной команды (практически с нуля) для перезапуска бренда на ключевых рынках.
• Четкое понимание баланса между brand awareness и коммерческой составляющей бизнеса.
• Опыт развития и запуска контент платформ, и конечно, знание механик контент маркетинга на международных рынках.
• Умение разрабатывать, запускать и контролировать бренд маркетинг кампании на международных рынках.
• И как держатель серьезного бюджета, ты должен уметь бюджетировать и прогнозировать результаты маркетинговых кампаний, нацеленных на выполнение ключевых KPI бизнеса.

  Требования:  

• Опыт управления командами от 5 человек (опыт с ремоут командами как плюс).
• Опыт создания маркетингового отдела с 0 будет плюсом.
• Опыт в маркетинге от 5 лет и не менее 2-х лет на руководящих позициях.
• Свободный английский.
• “На ты” с цифрами, показателями эффективности в маркетинге и конверсиями.
• Интерес к темам секс-просвета, психологии и поп-культуры.

  Предложат:  

• 100% ремоут работа.
• Квартальные премии до 20% от квартального заработка, завязанные на результат.
• Соц.пакет: ДМС, оплата обучений и конференций.
• Возможность реализовать свои собственные амбиции и построить практически с нуля маркетинговый бренд отдел в стремительно развивающемся международном дейтинговом проекте.
• В будущем возможно подключение к опционной программе стимулирования ключевых сотрудников компании.

В дочернем обществе компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления по развитию розничных продаж (АЗС).   Обязанности: Основной функционал направления: стратегическое развитие сегмента в части поиска новых решений на рынке по привлечению клиентов
Разработка направлений канала привлечения розничных потребителей
Разработка и утверждение плана мероприятий, ежемесячный отчет план/факт
Синхронизация развития цифровых продуктов в сегменте и кросс сегментно
Развитие интеграций со сторонними экосистемами
Заключение и ведение договоров с подрядчиками/сторонними приложениями
Формирование и консолидация отчетов   Требования: Высшее образование
Опыт работы на руководящей должности в Розничных продажах в крупной компании не менее 3 лет
Опыт работы по стратегическому планированию в рознице, развитие сетей, управление портфелем клиентов
Опыт работы по разработке цифровых продуктов   Условия: Прием по трудовому договору в штат Дочернего общества
Расширенный социальный пакет, годовое премирование
ДМС со стоматологией
Комфортный и современный офис
Профессиональная команда, интересные и перспективные проекты
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45.

Компания Газпромнефть-Центр занимается розничной торговлей моторным топливом и сейчас находится в поиске Руководителя отдела мерчендайзинга.   Обязанности: Управление проектами по аудиту торговых точек. Взаимодействий с внешними организациями по проекту.
Разработка методики проведения аудита торговых точек и выкладки.
Создание и внедрение новых алгоритмов внешнего аудита, регламентов.
Управление отделом мерчендайзинга, развитие команды (8-10 человек).
Постановка задач, организация процессов, контроль качества работы команды.
Анализ эффективности использования торгового пространства и разработка типовых планировок.
Аналитика продажи и выкладки продукции.
Координация кросс-функциональных проектов, связанных с развитием форматов и новых концепций магазинов.   Требования: Высшее Образование.
Опыт работы — не менее 3 лет в аналогичном направлении.
Желателен опыт руководства, постановки задач, контроля исполнения. Рассматриваем кандидатов без управленческого опыта работы, но с сильной экспертизой.
Знание основных правил расстановки оборудования и планирования торгового зала.   Условия: Возможность профессионального и карьерного развития.
Прием по трудовому договору в штат ООО «Газпромнефть-Центр».
Расширенный социальный пакет, годовое премирование.
ДМС со стоматологией.
Комфортный и современный офис.
Профессиональная команда, интересные и перспективные проекты.
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45.

Газпром нефть открывает конкурс на роль Руководителя службы АХО.   Обязанности: Административно-хозяйственное обеспечение офисов;
Управление офисной инфраструктурой;
Текущий, капитальный ремонт помещений и инженерных коммуникаций;
Техническое и сервисное обслуживание оборудования;
Организация, учет, перемещение и комплектация рабочих мест;
Складской учет, инвентаризация;
Взаимодействие с арендодателем.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в области административно-хозяйственного обеспечения не менее 3-х лет;
Опыт реализации инфраструктурных проектов, открытие новых офисов, организация релокации существующих офисов;
Уверенный пользователь ПО персонального компьютера: Word, Excel, PowerPoint;
Знание основ и систем электронного документооборота: CЭД Tessa.
Знание принципов работы в ERP 1С, SAP.   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста;
График работы: 5/2;
Заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.

В группу компаний Русагро требуется Бренд-менеджер.   Основные обязанности: Участие в планировании на уровне стратегии, годового маркет-плана и бизнес-плана: анализ рынка, конкурентов, внутренних показателей, предложения по развитию категории.
Развитие ассортимента в соответствии с утвержденным планом с т.з. всех элементов маркетинг-микса, в т.ч. разработка и улучшение продукта, ценообразование и рентабельность, определение целей для департамента продаж и отдела маркетинговых коммуникаций.
Изменение ассортимента: постановка на производство новинок, проведение модификаций, выведение sku.
Контроль выполнения планов по объему продаж, доле рынка, доходности категории. При необходимости разработка корректирующих мер совместно с др. службами для достижения результата.   Ключевые требования к кандидатам: Высшее образование (приоритетны маркетинг, экономика).
Опыт работы от 2х лет бренд-менеджером, продукт-менеджером в производственных компаниях.
Успешный опыт запуска на рынок новых продуктов, знание принципов ценообразования и каналов маркетинговых коммуникаций, умение оперировать ключевым показателями здоровья бренда (ЗПЛ, дистрибуция, оборачиваемость и т.д.).
Аналитические способности, умение работать в ситуации многозадачности, развитые навыки коммуникации.   Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании.
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, возможны командировки.
Место работы — Титова. 27.
Полный социальный пакет, ДМС со стоматологиями.
Возможность профессионального развития и карьерного роста.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

Компания Северсталь в поиске Руководителя программы проектов развития сервисов и новых бизнес-моделей.   Чем вы будете заниматься: Формировать и реализовывать единую стратегию развития дополнительных сервисов, инструментов и трансформационных проектов, направленных на увеличение добавленной стоимости.
Формировать SLA (Service Level Agreement) для сервисов: системы метрик, показатели для метрик на каждом этапе отработки заявок клиентов, процесс отслеживания и контроля исполнения метрик.
Формировать, развивать, мотивировать и модерировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей по развитию сервисов и инструментов.
Принимать участие в формировании стратегии развитии новых бизнес моделей для увеличения прибыльности компании.   Компании важно: Высшее образование (техническое, экономика, маркетинг).
Стаж работы от 3 лет в роли владельца продукта или руководителя проектов в маркетинге, продажах, интернет-маркетинге.
Опыт реализации проектов и продуктов в B2B отраслях от 1 года.
Опыт работы в командах, выстроенных по Agile-принципу от 2 лет.   Компания предлагает: Высокую белую зарплату, регулярную индексацию и годовой бонус. Работа по бессрочному договору.
Карьеру. В «Северстали» всегда много карьерных возможностей для активных профессионалов.
Гарантии. ДМС «АльфаСтрахование» по пакету бизнес, путевки в санатории вам и вашим детям. Служебный транспорт и корпоративное такси. Даем технику, компенсируем расходы на мобильную связь.
Офис класса А+ в пяти минутах ходьбы от метро «Сокол». Удобное и красивое пространство, мультимедийные системы, свой спортзал, места для отдыха и кофе-поинты. График 5/2.
Обучение. Инвестируют в развитие команд. Создают авторские программы, например, по продажам и цифровым навыкам. Оплачивают внешнее обучение и конференции. Предлагают сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке.
Сильную корпоративную культуру. Совместные праздники, тимбилдинги, разные виды спорта, мероприятия.