Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сети Магнит открыта вакансия Product owner-а (партнерские направления e-com).   Вы подходите, если: Умеете и любите управлять IT-продуктами (app/web) уже более 3 лет
Умеете выявлять потребности и боли пользователей
Умеете проверять гипотезы с минимальными затратами
Бережно управляете ожиданиями стейкхолдеров, умеете выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию
Умеете легко доносить до людей сложные вещи простым языком
Максимально ориентированы на аналитику и логику, умеете аргументированно на цифрах и фактах вырабатывать продуктовые решения
На хорошем уровне деталей понимаете, как работает разработка и дизайн
Умеете и любите сами работать руками
Готовы все это делать в ситуации, когда вы работаете в одной компании, но выстраиваете СХ в партнерской платформе   Чем вам нужно будет заниматься: Проводить качественный custdev, рисовать CJM и проектировать клиентский путь
Формулировать и анализировать продуктовые метрики
Формулировать стратегию развития продукта Магнита на партнерских площадках
Регулярно собирать обратную связь от клиентов
Управлять бэклогом партнеров и помогать им формулировать задачи их командам разработки, управлять приоритетами
Формулировать и тестировать гипотезы (от коридорок до A/B)
Глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, быстро находить взаимосвязи
Работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях каждой задачи, написать ТЗ на разработку. Мы не понимаем значения слов «не моя зона ответственности» в рамках твоего продукта   Что предлагает компания: Конкурентоспособную заработную плату для опытного менеджера продукта (обсуждается индивидуально) + премии
График работы 5/2 с гибким началом
Возможность работать в классном офисе в Москве, в гибридном формате или удаленно
Оплачиваемые больничные и отпуска
Развитие – компания оплачивает обучение на курсах/конференциях
Дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег.

X5 Retail Group приглашает Начальника управления подбора, обучения и развития персонала.   Требования: Опыт на руководящих позициях в T&D в крупных компаниях от 5 лет;
Успешный опыт создания систем развития и управления талантами;
Знание лучших практик в T&D.   Обязанности: Оперативное управление отделами подбора, обучения и оценки персонала;
Определение стратегии развития и построение системы обучения и развития;
Создание эффективной системы работы с кадровым резервом;
Выстраивание продуктивных взаимоотношений с внутренними бизнес-заказчиками;
Планирование и управление бюджетом.   Предлагают: Работу в компании – лидере своей отрасли, где каждый может найти путь реализации своих профессиональных целей;
Возможность многое создавать с нуля и развиваться вместе с компанией и командой;
Достойное вознаграждение и прозрачную систему премирования;
Возможность совмещать работу из дома и из офиса (гибридный график);
Удобный и современный офис рядом с м. «Добрынинская»;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья, программу привилегий Prime-zone и др.;
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»);
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

В X5 Retail Group открыта вакансия Менеджера проектов по операциям с персоналом.   Обязанности: Разработка методологии целевых бизнес-процессов HR ОЦО;
Подготовка и сопровождение внедрения предложений по оптимизации бизнес-процессов, включая анализ требований, подготовку бизнес-требований по оптимизации и автоматизации процессов HR ОЦО;
Подготовка спецификаций и иной технической документации для настройки HR-процессов в ИТ-системах, тестирование настроенных бизнес-процессов;
Планирование и контроль сроков, качества внедрения новых / доработки процессов HR ОЦО;
Анализ требований к отчетности, формирование требований к отчетности, планирование и контроль сроков и качества настройки отчетности HR ОЦО;
Подготовка инструкций для пользователей по работе с процессами HR ОЦО;
Подготовка обучающих материалов для сотрудников ОЦО и Заказчика;
Участие в организации и проведении ассесментов кандидатов на позиции в HR ОЦО;
Подготовка и проведение презентаций для Заказчика, анализ требований со стороны Заказчика, постановка и контроль реализации задач со стороны технической команды;
Анализ инцидентов, участие в решении инцидентов.   Требования: Умение делегировать и контролировать исполнение задач;
Опыт организации работы в команде;
Клиентоориентированность (сервисность);
Способность анализировать большие объемы информации и формулировать бизнес-требования;
Способность работать в режиме многозадачности;
MS Office (Excel, Visio, PowerPoint, Project — продвинутый уровень);
SAP HR — как преимущество;
Tableau — как преимущество.   Условия: Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Возможность работать частично удалённо;
Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации;
Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров), материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

X5 Retail Group в поиске Владельца продукта для работы по направлению Digital витрины (создание своего мобильного приложения).   Компания ждет вас, если: Вы проактивный лидер и готовы вести за собой команду; Умеете брать на себя ответственность и доводите фичи до ПРОМа; Делаете все для продуктивной работы команды разработки; Не боитесь проблем и вызовов, а также умеете открыто их обсуждать; Следите за фидбэком и метриками продукта, умеете балансировать между run и change задачами; У вас есть опыт работы в продуктовой команде (в роли CJE / бизнес аналитика / РО); Умеете формировать стратегию развития продукта, ставить цели и контролируете их выполнение; У вас черный пояс по коммуникациям, и вы уверены, что со всеми можно договориться.   Пожелания по опыту: Опыт запуска продуктов с нуля; Опыт в маркетинге; Практический опыт в построении CJM; Участие в дизайн-мышлении, проведение качественных и количественных исследований; «Техническая подкованность».   В ответ компания предлагает: Отличная ЗП, ДМС после испытательного срока, обучение; Формат: офис / частично удаленно / удаленно; Классный офис у метро Динамо с шезлонгами на крыше; Чай, кофе, все дела; Заряженная команда единомышленников; Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»); Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

X5 Retail Group открывает конкурс на роль Руководителя проектов по слияниям и приобретениям (M&A).   Ожидания от кандидата: Имеете высшее образование (экономическое/финансовое);
Ваш опыт работы – 4-6 лет;
Английский язык – продвинутый уровень (в т.ч. подготовка презентаций, аналитических записок и пр. материалов на английском языке);
Понимаете корпоративные финансы, методики оценки бизнеса, методы финансового моделирования;
Имеете базовые принципы законодательства РФ и английского права в вопросах корпоративного права, слияний и приобретений, а также законодательства РФ в сфере недвижимости и арендных отношений;
Опыт ведения переговоров;
Опыт управления кросс-функциональными командами;
Навыки презентации проектов.   Вам предстоит: Участие, в т.ч. управление отдельными процессами, в сделках по приобретению бизнеса и слияниям:
Участие в поиске и предварительной оценке потенциальных объектов для приобретения Компанией;
Предварительный экономико-правовой анализ и разработка схемы/варианта осуществления сделки, согласование разработанных вариантов с профильными подразделениями Компании и собственниками потенциальных объектов приобретения;
Подготовка и участие в переговорах с собственниками потенциальных объектов приобретения;
Координация due diligence в отношении объектов приобретения;
Координация процесса подготовки юридической документации;
Координация процесса закрытия сделок;
Другие действия, требуемые для приобретения бизнесов.
Участие в создании совместных предприятий и партнерств:
идентификация новых направлений и изучение новых возможностей для развития бизнеса, в том числе с учетом опыта основных конкурентов и признанных лидеров отрасли;
разработка инвестиционных проектов по развитию бизнеса Компании, в том числе оценка их коммерческого/экономического потенциала, степени реализуемости, целесообразности, долгосрочности и т.д.;
координация процесса подготовки акционерных соглашений, корпоративных и сервисных договоров.
Взаимодействие с основными подразделениями Компании, в том числе по вопросам интеграции приобретаемых бизнесов, реализации пилотных проектов в рамках обсуждаемых партнерств;
Осуществление поддержки директора департамента и начальника управления при реализации ими сделок по приобретению бизнеса, созданию партнерств/совместных предприятий, а также при реализации стратегических проектов Компании;
Мониторинг выполнения обязательств, возникших в результате подписания юридической документации по сделкам.   Компания предлагает: Работу в компании – лидере своей отрасли, где каждый может найти путь реализации своих профессиональных целей;
Возможность многое создавать с нуля и развиваться вместе с компанией и командой;
Достойное вознаграждение и прозрачную систему премирования;
Возможность совмещать работу из дома и из офиса (гибридный график);
Удобный и современный офис рядом с м. «Добрынинская»;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья, программу привилегий Prime-zone и др.;
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»);
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

В X5 Retail Group открыта позиция Руководителя направления «Методология управленческого учета».   Ожидания от кандидата: Опыт разработки бюджетной методологии и методологии управленческого учета более 3 лет;
Знание МСФО, РСБУ и управленческого учета;
Знание нормативной базы в сфере розничной торговли;
Наличие бизнес-сертификаций, сертификаций в области по МСФО и/или управленческого учета (желательно);
Опыт самостоятельного ведения крупных проектов и кроссфункциональных инициатив;
Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов;
Навыки работы с большим объемом информации;
Владение пакетом MS Office и SAP на уровне уверенного пользователя.   Обязанности: Обеспечение эффективной коммуникации и выстраивание тесного сотрудничества между Финансовой дирекцией УК/Финансовыми и бизнес подразделениями (в т.ч. взаимодействие с Финансовыми директорами) для своевременного обмена данными по вопросам управленческого учета и методик планирования, выработки совместных планов действий для внесения изменений в текущую нормативную документацию;
Разработка методик и регламентирующих документов планирования и управленческого учета в соответствии с потребностями и фокусом менеджмента, бизнес-изменениями, требованиями внутренних процедур;
Организация и методологическая поддержка бюджетного процесса компании;
Обеспечение поддержки и развития систем финансового планирования;
Организация деятельности проектных команд при реализации проектов по развитию бюджетной системы и управленческому учету;
Ведение проектов, кросс-функциональных задач со стороны Финансов УК.   Предлагают: Работу в компании – лидере своей отрасли, где каждый может найти путь реализации своих профессиональных целей;
Возможность многое создавать с нуля и развиваться вместе с компанией и командой;
Достойное вознаграждение и прозрачную систему премирования;
Возможность совмещать работу из дома и из офиса (гибридный график);
Удобный и современный офис рядом с м. «Добрынинская»;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья, программу привилегий Prime-zone и др.;
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»);
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

В X5 Retail Group требуется Начальник отдела цепочек поставок.   Обязанности: Поиск возможностей для снижения логистических и иных затрат, возникающих на разных этапах цепочек поставок, повышения скорости и стабильности поставок;
Разработка и внедрение показателей эффективности работы цепочки поставок;
Поиск новых способов и путей осуществления поставок для различных категорий товаров – АВТО/АВИА/ЖД/МОРЕ;
Организация мероприятий по внедрению техники и технологии для повышения эффективности управления цепями поставок;
Организация работы подразделений Департамента Операций, вовлеченных в процесс поставки импортных товаров и координация их взаимоотношения, порядок работы со смежными подразделениями;
Разработка требований к средствам информационной поддержки управления цепями поставок и контроль их внедрения в работу;
Организует и осуществляет контроль над своевременностью и полнотой поставок товаров;
Руководство анализом условий договоров поставок и надежности поставок;
Координация заключения договоров с поставщиками услуг доставки, таможенного оформления и сертификации;
Работа с командой.   Требования: Опыт работы в данном направлении;
Умение работать в режиме многозадачности;
Нацеленность на результат;
Умение организовать работу команды.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ в Компании № 1 на рынке продуктового ритейла;
График работы: 5/2, с 9-00 до 18-15 (в пятницу — до 17-00);
Конкурентоспособную «Белую» заработную плату (выплачивается в срок);
Полный соцпакет;
Работу в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект:
Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, дополнительные мониторы (если необходимо), десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе. Для тех, кто предпочитает добираться на машине — бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов;
Офисное кафе предлагает вкусные завтраки, обеды и даже ужины (меню на выбор); Несколько кофеен угощают хорошо сваренным, ароматным кофе из отлично прожаренной Арабики;
В офисе каждый день принимает врач-терапевт, работает аптека, корпоративные скидки в фитнес-центрах, спортивная площадка на территории;
В офисе работает химчистка;
Корпоративные автобусы доставляют сотрудников утром и вечером до метро и обратно;
Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники;
Скидки 5-10% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель».

В X5 Retail Group открыта роль Руководителя направления бизнес-анализа.    Зона ответственности: Бизнес-анализ, в т.ч. продуктовая аналитика, клиентская аналитика, исполнение бизнес-планов, поддержка бизнеса, создание регулярных отчетов, создание системы работы с AD-HOC-запросами;
Продуктовый deep-dive, поиск инсайтов и улучшений в работе продукта;
Анализ и исследование рынка;
Создание стратегического прогноза развития продуктов и компании;
Развитие систем отчетности, в т.ч. автоматизация предоставления отчетов и предоставление бизнесу самостоятельных инструментов анализа;
Подготовка отчетных материалов и аналитических презентаций.   Компания будет рада пообщаться с вами, если вы: Имеете опыт работы на аналогичных позициях;
Умеете писать сложные запросы на SQL;
Само собой, отлично знаете Excel & Power Point;
Принимали участие в построении и развитии хранилища данных в роли аналитика;
Имеете аналитические способности, дружите с визуализацией данных и умеете структурировать информацию;
Имеете руководящий опыт;
Имеете опыт подготовки отчетов/презентаций для высшего руководства, опыт стратегического планирования.   Что предлагает компания: Отличную ЗП, ДМС после испытательного срока, обучение;
Смешанный график работы;
Классный офис у метро Динамо с шезлонгами на крыше;
Чай, кофе, все дела;
Работу в заряженной команде единомышленников;
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»);
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Сеть Перекресток в поиске Директора кластера в свою команду.   Цели и задачи: Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем экономическим показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, NPS, текучесть и другие;
Участие в управлении ценами и ассортиментом закрепленных магазинов, а также контроль выполнения утвержденных технологий по ценообразованию и формированию ассортимента в магазинах;
Обеспечение своевременной реализации поставленных задач в рамках ключевых проектов Компании;
Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов;
Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов сети;
Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов;
Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями Компании.   Требования к кандидатам: Высшее образование;
Опыт работы от 3 лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях с аналогичными объемами в зоне ответственности;
Успешный опыт самостоятельного управления продажами на уровне дивизиона;
Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе;
Знание нормативных документов законодательства и методологии в области торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета;
Готовность к разъездной работе («работа в полях»).   Условия: Оформление по ТК РФ;
Конкурентная з/п (оклад + система премирования);
График работы: 5/2, разъездной характер работы;
Программа ДМС;
Мобильная связь;
Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group.

В студии-разработчике видеоигр Allods Team (международный игровой бренд MY.GAMES) открыта роль Product owner-а (Warface).   Задачи: Развитие ПК-шутера Warface;
Планирование работы дизайнеров проекта;
Взаимодействие с командой разработки, ведение фичей от концепта до релиза;
Анализ игровой статистики, выявление проблемных мест и точек роста;
Анализ конкурентов;
Ведение документации.   Требования: Большой игровой опыт игры в шутеры;
Опыт работы с роадмапами с нуля (с выбора стратегии развития продукта);
Экспертиза в механиках удержания и монетизации;
Опыт работы с инструментами аналитики;
Опыт ведения документации;
Умение проверять дизайнерские гипотезы и готовность принимать решения;
Грамотный русский язык;
Умение работать в команде — слушать/слышать;
Умение аргументированно продавать идеи паблишеру.   Будет плюсом: Опыт работы на ПК-проекте;
Знание английского языка.   Работа в Mail.ru Group ─ это: Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживает 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.