Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную логистическую компанию ПЭК требуется Директор по развитию бизнеса направления ВЭД (международная логистика).   Обязанности:

• Разработка и осуществление планов по развитию компании в международном направлении (построение новых логистических цепочек, контроль на всех этапах перевозки груза «от двери до двери»)
• Анализ внутренних и внешних рынков
• Стратегическое планирование
• Проектирование и оптимизация складских и транспортных бизнес-процессов
• Разработка сложных логистических цепочек, построение и расчет мультимодальных маршрутов
• Контроль Экспортно-импортных перевозок (судовые, контейнерные, интермодальные), (морские / сухопутные / авиационные), (габаритные / негабаритные)
• Сопровождение и контроль открытия новых филиалов, подразделений за рубежом
• Управление персоналом (участие в поборе, адаптации, мотивации сотрудников)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в работе в международных перевозках не менее 6 лет
• Знания принципов логистики в международном направлении
• Запуск новых филиалов компании (по моделям: собственный, франчайзинг и совместных предприятий)в России и странах СНГ
• Знание международного и внутреннего законодательства в сфере ВЭД
• Уверенный пользователь ПК, Excel, Альта -Софт, CRM- системы, Инкотермс 2010-2020
• Владение английским, китайским языками не ниже уровня Upper-Intermediate
• Высокоразвитые организаторские навыки, аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации
• Инициативность в рамках предложений по оптимизации и повышению эффективности
• Креативность, умение видеть нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары)
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь, компенсация проезда
• Корпоративную библиотеку
• График работы: пятидневную рабочую неделю
• Место работы: г. Москва

Крупная оптово-розничная торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН ищет Управляющего розничной сетью.   Обязанности:

• Осуществление операционного управления федеральной розничной сетью (37 магазинов) с соблюдением установленных технологий, правил и стандартов сети
• Обеспечение достижения плановых финансовых результатов (продажи, прибыль, оборачиваемость, снижение неликвидов и т.д.)
• Взаимодействие со смежными структурными подразделениями в части формирования ассортимента сети, управления товарными запасами и трейд-маркетинговыми мероприятиями
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение показателей эффективности магазинов розничной сети
• Выявление отклонений в технологиях, разработка предложений и мероприятий по доработке бизнес процессов и внедрение изменений
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на улучшение сервиса в магазинах
• Работа с персоналом: подбор сотрудников на управляющие позиции, контроль процессов адаптации, формирования кадрового резерва, оценки персонала

  Требования:

• Опыт развития/управления продажами розничной сети от десяти лет (магазины - от 500 м2)
• Знание рынка стройматериалов является преимуществом
• Отличные управленческие навыки, умение сформировать эффективную команду и управлять ею
• Активная жизненная позиция, системность, здравый смысл, максимальная вовлеченность в рабочие процессы, готовность глубокого погружения в детали, в бизнес-процессы
• Готовность к командировкам (в регионы присутствия магазинов розничной сети)
• Высшее образование

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Работа в крупной, стабильной компании
• Возможность профессионального развития
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Хорошие условия труда, кухня для сотрудников (чай, кофе - за счет компании)
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В Детский мир открыта вакансия Директор по ассортименту (детская одежда).   Обязанности:

• Разработка, создание и реализация ассортиментной стратегии и ассортиментной матрицы бренда
• Аналитика рынка по заданным товарным категориям и направлениям с учетом следующих факторов: актуальные в сезоне стили и тренды (мода, силуэты, цветовая гамма, принты, ткань, функциональность и т.д.), опыт предыдущих сезонов, международный опыт, анализ конкурентов и их коллекций, изучение потребительских предпочтений и их покупательской способности
• Проведение маркетинговых исследований по ассортиментному направлению совместно с отделом маркетинга
• Участие в ценообразовании, формирование ценовой политики совместно с коммерческим департаментом
• Непрерывный анализ коммерческих результатов и актуализация ассортиментной стратегии с учетом показателей продаж (маржа, выручка, скорость продаж, остатки, план/факт)
• Контроль размещения заказов на фабриках (контрактное производство)
• Участие в поиске новых партнеров-фабрик с учетом производственной необходимости (переговоры, заключение договоров, проверка технологических возможностей производителя для выполнения специальных эффектов, декоров и т.д.)
• Руководство производственным процессом от стадии разработки до поставки готового товара на склад
• Полный контроль за соблюдением тайминга на каждом этапе производства заказа
• Управление командой отдела (категорийные менеджеры, дизайнер, координаторы по работе с фабриками)

  Требования:

• Успешный опыт управления ассортиментом в сегменте fashion retail от 3-5 лет
• Опыт работы с категорией детской одежды будет колоссальным преимуществом
• Понимание современных трендов в направлении fashion и постоянная актуализация знаний в данном направлении
• Аналитические навыки и ориентация на коммерческий результат (финальные продажи как один из KPI) в сочетании с творческим подходом
• Опыт работы с фабриками-производителями, размещения заказов и контроля производственного процесса
• Лидерские качества и экспертиза в создании и управлении командой
• Владение английским языком от уровня Intermediate

  Условия:

• Работа в компании – лидере рынка детской одежды
• Возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией
• Белая заработная плата, также предусмотрена бонусная система
• Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00, 10:00)
• Возможность частичной удаленной работы
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративные скидки на продукцию
• ДМС после прохождения испытательного срока

В IT-компанию Т1 Консалтинг открыта вакансия Директор по продукту.    Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, разработчик и интегратор бизнес-приложений. Входит в Группу Т1. Профессиональная экспертиза Т1 Консалтинг представлена центрами компетенций CRM, ERP, 1С, Цифровые решения, Собственные продукты, Цифровой консалтинг, Центр расширенной поддержки. Среди заказчиков Т1 Консалтинг — государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: финансовые организации, промышленные и топливно-энергетические предприятия, ритейлеры, телеком-операторы и транспортные компании.   Обязанности:

• Участие в определение стратегии развития продукта (методология организации производства технологических продуктов) и подхода к его реализации;
• Участие в разработке методологии организации производства технологических продуктов, в т.ч. определение его вариативности в рамках концепции;
• Участие в разработке методологии внедрения и практических материалов для продаж и проектов внедрения;
• Управление клиентскими проектами в части консалтинга по продукту;
• Участие в продвижении продукта;
• Взаимодействие с государственными структурами;
• Обеспечение финансовой успешности продукта на рынке;
• Формирование команды методологов и консультантов;
• Управление командой продукта;
• Взаимодействие с командами автоматизации компании.

Требования:

• Высшее образование (техническое, процессы);
• Глубокое знание ИТ, в т.ч. нормативных актов РФ и в части организации ИТ производства;
• Опыт формирования команд с нуля;
• Опыт руководства с ИТ трансформациями, масштабными изменениями организации, трансформации и формирование операционного портфеля проектов в организациях;
• Опыт работы в консалтинге;
• Понимание принципов управления изменениями, гибких практик, развития корпоративной культуры;
• Желателен опыт разработки нормативно-методической, организационно-распорядительной документации.

  Условия:

• Белую зарплату, соответствующую вашим профессиональным навыкам;
• Минимум бюрократии, комфортный дресс-код и график работы;
• Пакет ДМС, корпоративные развлечения и спорт (волейбол, баскетбол);
• Понятный карьерный рост, наставничество и обучение;
• Уютный офис с зонами отдыха в 3 минутах ходьбы от м. Автозаводская (в пешей доступности МЦК и ТТК);
• Вместо надоевших «печенек» на завтрак хлопья с молоком, тосты с джемом и действительно вкусный кофе.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководитель отдела продаж корпоративным заказчикам.   Ключевые задачи:

• Выполнение плановых показателей продаж отдела.
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж.
• Выполнение представительских функций, личное участие в крупных сделках и в переговорах с топ-менеджерами компаний.
• Развитие компетенций сотрудников отдела (в подчинении 5 менеджеров).
• Управление взаимодействием сотрудников отдела с другими подразделениями (отделы продаж оборудования, ПО, инженерный департамент) для эффективной совместной работы по проектам.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела/группы/направления продаж от 3х лет.
• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B/B2G, проектные продажи) от 5 человек.
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом.

В группу IT-компаний Softline требуется Директор департамента управления проектами.   ГК Softline - ведущий поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности. Головной офис Softline находится в Москве. ГК обеспечивает, упрощает и ускоряет цифровую трансформацию бизнеса своих клиентов, объединяя более 106 000 организаций из всех отраслей с более чем 5000 лучшими в своем классе поставщиками в сфере информационных технологий, а также предоставляя собственные услуги и решения. Компания Softline является аккредитованной IT-компанией.   Ключевые задачи:

• Управление департаментом управления проектами, 25 человек.
• «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно.
• Участие в пресейловой активности, организация взаимодействия с AM, выявление потребностей и ожиданий заказчика.
• Участие в интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в т.ч. в качестве РП.
• Инициация и контроль заключения договоров с подрядчиками, организация и контроль работ подрядчиков в рамках реализации проекта.
• Подбор и мотивация персонала, ресурсное планирование.
• Управление претензионной работой Проектного Офиса, во взаимодействии с юридическим департаментом.
• Управление рисками по критичными проектам, управление качеством, управление безопасностью проектной деятельности.
• Проектные командировки.

  Обязательные ожидания опыта и знаний:

• Руководство Проектным Офисом / Департаментом Управления Проектами, от 5 лет в крупных компаниях ИТ-интеграторах РФ.
• Реализация интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП.
• Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera).
• Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP.
• Готовность к проектным командировкам.
• Понимание специфики строительных проектов.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Ведущий руководитель интеграционных проектов по ИТ оборудованию.   О проекте:

• Интеграционные IT проекты для внешних заказчиков.

  Ключевые задачи:

• Контролирует сроки, достижимость, персонал, ресурсы, бюджет проекта.
• Обеспечивает качественное выполнение проекта.
• Планирует полный жизненный цикл проекта.
• Организует разработку проектной документации.
• Координирует работу с заказчиком.
• Проводит мониторинг работ по проектам.
• Осуществляет управление рисками проекта

  Ожидания компании:

• Опыт работы в IT компании-интеграторе от 3х лет на аналогичной должности.
• Желательно сертификация по управлению проектами (PMP, PME, PRIME и т.п.).

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор клиента (государственный сектор) B2G.    Задачи:

• Выполнение плана по продажам в выделенном ключевом заказчике (гос.заказчик)
• Разработка стратегии развития клиента
• Управление стратегическим развитием клиента для выполнения долгосрочных целей Компании
• Управление операционной работой по развитию продаж и отношений с клиентом для выполнения годовых целей
• Личное ведение переговоров по крупным сделкам, а также развитие отношения с ТОП-лицами клиента
• Формирование команды, работающей с клиентом, из сотрудников смежных подразделений (Управление сервисов, Маркетинг и пр.)
• Управление командой продаж в прямом подчинении и координация работы сотрудников смежных подразделений, работающих по проектам клиента, включая менеджеров по продажам других подразделений, работающих с ДЗО (дочерними зависимыми организациями)
• Управление маркетингом в клиенте, участие в формировании маркетинговой стратегии по клиенту

  Что компания ожидает:

• Опыт успешных продаж в ИТ (KAM, руководитель отдела продаж, директор по развитию)
• Знание законодательства, а именно ФЗ №44, ФЗ № 223
• Навыки работы с CRM
• Знание ситуации и тенденций на рынке IT

  Что компания предлагает:

• Условия дохода обсуждаются с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Все сотрудники получают право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Компания предлогает схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Компания заботится о сотрудниках и поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия Директор по продажам.    Обязанности:

• Активное развитие и продвижение основных направлений компании DатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения).
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж.
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов.
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами.
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

  Требования:

• Высокая мотивация на достижение результата.
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом).
• Опыт работы в сегменте B2B.
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом).
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов.
• Высшее образование.
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate.
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность.
• Работа с заказчиками нефтегазовой, финансовой, энергетической, фармацевтической или транспортной отрасли будет преимуществом.

  Условия:

• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии.
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта.
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия.
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет Head of Growth (Private Labels), который возглавит команду управления ростом брендов и поможет продуктам стать известными и популярными.   Яндекс Маркет — это один из крупнейших мультикатегорийных маркетплейсов. Сейчас на площадке представлено более 25 миллионов наименований товаров, а количество активных покупателей уже около 10 миллионов.   Что нужно делать:

• Создавать и реализовывать идеи по продвижению СТМ (собственных торговых марок) Маркета на платформе и за её пределами;
• Находить точки роста, проводить эксперименты и проверять гипотезы;
• Разрабатывать рекламные и промо-кампании;
• Работать с лидерами мнений и профессиональной средой;
• Оптимизировать внутренние процессы, определять цели и формировать стратегию развития направления;
• Планировать промо-бюджет направления;
• Выстраивать процессы работы со смежными подразделениями.

  Компания ждет, что вы:

• Успешно выводили бренды на рынок e-commerce;
• Знаете форматы сотрудничества с блогерами и устройство бизнеса инфлюенс-маркетинга в России;
• Умеете бюджетировать кампании и прогнозировать результат;
• Хорошо ориентируетесь в специфике и инструментарии промо-кампаний;
• Разрабатывали креативные спецпроекты;
• Разбираетесь в ключевых системах аналитики активности блогеров и можете извлечь из них максимум пользы.

  Условия:

• Работа в технологической компании, которая создаёт сервисы, полезные миллионам людей;
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха;
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях;
• Гибкий график: мы не контролируем ваше рабочее время, главное — выполнять задачи;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника;
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.