Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Росэксперт — это вертикально-интегрированная, высокотехнологичная компания с законченным производственным циклом. Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде компании в качестве Директора по закупкам.   Компания включает в себя собственный завод по производству комбикормов, станцию искусственного осеменения, репродукторные фермы, фермы по откорму животных. Деятельность компании ведется с соблюдением принципов бережного отношения к охране окружающей среды. Осуществляются все необходимые мероприятия в соответствии с нормативами и стандартами. На всех действующих площадках в рамках производственного экологического контроля проводятся эколого-аналитические измерения.   Цели и задачи позиции:
• Разработка и контроль реализации функциональной стратегии в области закупок в соответствии с общекорпоративным вектором развития холдинга.
• Создание эффективной и прозрачной централизованной системы локальных и международных закупок на уровне объединенной компании с учетом стандартов принятых на уровне холдинга.
• Разработка, утверждение и внедрение качественных и эффективных бизнес-процессов и процедур управления закупочной деятельностью объединенной компании.   Ключевые обязанности:
• Построение системы закупок в компании.
• Разработка, утверждение и внедрение качественных и эффективных бизнес-процессов и процедур управления закупочной деятельностью объединенной компании.
• Оперативное планирование и бюджетирование деятельности департамента. Формирование и развитие команды подразделения.
• Формирование и контроль исполнения единых стандартов по тендерной и договорной документации.
• Определение и утверждение критериев по работе с поставщиками. Взаимодействие с ключевыми российскими и международными поставщиками.
• Организация эффективной системы анализа и мониторинга рынка поставщиков, понимание тенденций рынка по условиям, включающим в себя ценовую политику, сроки, логистику доставки.
• Оптимизация логистических затрат компании, связанных с материально-техническим обеспечением.
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими ключевыми бизнес-функциями в компании.
• Разработка и имплементация ключевых показателей эффективности (системы KPI) для департамента управления закупками.   Место в структуре подчинения:
• Подчиняется Председателю Совета Директоров.   Требования к кандидату:
• Профильное высшее образование, желательно, экономическое или техническое.
• Владение иностранными языками.
• Английский — не является обязательным, но будет рассматриваться как дополнительное преимущество.   Профессиональный опыт:
• Опыт работы в функции закупок от 10-ти лет, не менее 3-х лет опыта руководства функцией.
• Опыт работы с собственниками бизнеса (акционеры, учредители и тд).
• Опыт работы в компаниях с развитыми практиками управления закупочной деятельностью, желательно, в компаниях транспортного или промышленного секторов.
• Опыт создания и внедрения эффективной корпоративной политики компании по закупочной деятельности.
• Опыт разработки соответствующих нормативных актов и процедур, а также опыт выстраивания эффективного взаимодействия с поставщиками.   Лидерские и личностные характеристики:
• Эффективный операционный менеджер, способный выстраивать и управлять рабочими процессами: системный подход, способность быстро обнаруживать и устранять проблемы в рабочем процессе, ориентирован на постоянное развитие и совершенствование.
• Управленец, способный демонстрировать ответственный и вовлеченный подход к управлению материальной базой, крепкий хозяйственник.
• Высокоразвитый навык ведения переговоров, умение договариваться.
• Навыки эффективной коммуникации и выстраивания продуктивного взаимодействия с внутренними и внешними стейкхолдерами.
• Системное мышление, аналитические способности.
• Высокие моральные качества, надежность. Умение работать и действовать в соответствии с корпоративной этикой и бизнес стандартами.
• Высокий уровень самомотивации.
• Способность узнавать новое в профессиональной сфере.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Один из крупнейших агрохолдингов страны, приглашает принять участие в конкурсе на позицию Технического директора.   Обязанности:
• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии технического развития организации;
• Цифровизация бизнес-процессов технической службы;
• Обеспечение повышения эффективности производства, техники и производительности труда;
Разработка плана реконструкции и технического перевооружения действующего производства, техники и оборудования;
• Создание и развитие программы проектов «ТОИР»;
• Планирование и контроль бюджета технической службы.   Требования:
• Высшее техническое образование;
• Успешный опыт управления инженерной службой от 2-х лет, успешный опыт автоматизации процессов;
• Высокие аналитические и организаторские способности;
• Умение расставлять приоритеты и работать на результат;
• Готовность к переезду в один из городов центрального региона РФ.

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   GrowMe на технологии ifarm — это автоматизированные вертикальные фермы для производства салатов, земляники и съедобных цветов в полностью контролируемой среде. В связи с расширением, проект в поиске Исполнительного директора.   Предложат:
• Работу в современной, динамично развивающейся компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Интересные задачи, при работе с которыми Вы сможете применить свой экспертный опыт;
• Возможность реального профессионального роста;
• Ввод в должность;
• Работа в дружном коллективе с хорошо развитой корпоративной культурой.   Обязанности:
• Оптимизировать и улучшать все внутренние процессы (производство и продажи);
• Управление персоналом ТД и производства;
• Выполнение финансовых планов;
• Контроль технического и санитарного состояния;
• Контроль и постановка задач руководителям отделов, еженедельно/ежемесячно контролировать их выполнение;
• Выстраивать максимально эффективную систему мотивации в компании;
• Решать административные, финансовые, юридические и кадровые вопросы;
• Участвовать в стратегических сессиях и других собраниях руководства компании.   Требования:
• Высшее образование (в области управления и финансов будет являться преимуществом);
• Опыт работы в федеральных производственных компаниях (будет преимуществом);
• Опыт успешной реализации задач по увеличению объемов производства, повышению эффективности и производительности;
• Опыт взаимодействия с контролирующими организациями;
• Опыт технологического и операционного контроля, бюджетирования;
• Опыт создания и управления успешной командой;
• Успешный опыт управления персоналом, управления проектами;
• Опыт работы с распределенной командой, интерес к новым технологиям;
• Практические знания методов бизнес-планирования и финансового учета, основ менеджмента, операционного менеджмента;
• Сильные управленческие, организационные, а также аналитические навыки;
• Активная жизненная позиция.

Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!   Требуется Генеральный директор в агрохолдинг.   Что делать?
• Управлять активами агрохолдинга (15 млрд/год);
• Производство, логистика, продажи, трейдинг, M&A, эффективность каждого блока;
• Подчинение акционеру.   Какой опыт будет релевантным?
• Сельское хозяйство (любое) — мясо, молочка, зерновые, растениеводство (открытый, закрытый грунт), переработка с/х продукции, скоропортящиеся продукты;
• Кроме этого будет интересен опыт в крупнейших федеральных сетях — Магнит, X5, Окей, Лента и тд.   Условия:
• Вакансия в Москве. Активы в регионах (Европейская часть РФ). Вознаграждение — 24 миллиона в год.

В Промсвязьбанк требуется Руководитель группы прямых продаж.   Ключевые задачи: Руководство группой менеджеров прямых продаж и личные продажи;
Выполнение плановых показателей продаж группы (розничное кредитование, карточные продукты, комиссионные продукты, в т.ч. ИСЖ и НСЖ);
Обучение и наставничество сотрудников;
Привлечение партнеров (юридических лиц), включая проведение переговоров, на зарплатные проекты и розничные программы банка;
Проведение внешних презентаций в компаниях-партнерах (продажа потребительских кредитов, карточных и инвестиционных продуктов банка);
Формирование команды квалифицированных менеджеров.   Что важно: Знание основных банковских продуктов, банковского дела, тенденций развития экономики предприятий;
Желание зарабатывать и работать на результат;
Отсутствие страха выступлений, готовность к выездной работе.   Что предлагают: График работы: 5/2;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
Медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу;
Доплата к отпускному и больничному листу;
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
Льготное кредитование для сотрудников;
Обучение в корпоративном университете банка;
Корпоративная библиотека.

Компания ЭкоАРТ специализируется на системной интеграции, поставках компьютеров, серверов, сетевого оборудования, офисной техники, комплектующих, периферии, расходных материалов для корпоративных заказчиков. Сейчас в компании открыта вакансия Руководителя отдела продаж компьютерной техники и услуг.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт продаж в IT-сфере не менее 3 лет;
Знание рынка IT-технологий;
Лидерские качества;
Активность, коммуникабельность;
Ориентация на результат;
Нацеленность на достижение качественных высоких результатов;
С радостью рассмотрим кандидатов с других рынков.   Обязанности: Личные продажи; Набор (силами отдела кадров) отдела продаж под себя, до 10 человек; наставничество, обучение; контроль, играющий тренер; Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам; Оперативное и стратегическое управление отделом продаж; Разработка стратегии поиска новых клиентов; Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров, ведение и развитие существующей клиентской базы менеджеров отдела продаж; Технические консультации, помощь менеджерам в подборе необходимого оборудования; Контроль за совершением сделок от закупки оборудования до возврата документов; Оптимизация и развитие каналов сбыта; Контроль выполнения плановых показателей.   Условия работы: Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании, с уникальным набором партнерских статусов (HP Inc, Dell, Lenovo) – Gold, Inte — Platinum, DOEM Microsoft, OV Microsoft, и других IT производителей. В компании налажена регулярная работа со всеми ведущими ИТ дистрибьюторами: Treolan, Merlion, Elko, OSC, Marvel, RRC, Comptek; Мощный бэкофис снимает рутинные задачи с менеджера. Компания работает без перебоев в любых рыночных условиях, на 100% выполняет обязательства перед заказчиками и сотрудниками;
Заграничные поездки с дистрибьюторами и вендорами;
Возможность получить в компании навыки, технические знания и опыт работы в области it, корпоративных продаж;
График 5/2: c 10-00 до 18.00. Офис — в центре Москвы, метро Дмитровская, шаговая доступность. Возможна частичная удаленная работа;
Совокупный доход за календарный месяц: оклад + премия (без потолка, в шапке объявления указан формально);
Повышенная премия за продажу услуг;
Четкая, прозрачная система мотивации;
Специальные финансовые условия на период адаптации в компании;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Сервис Яндекс.Маркет ищет Руководителя отдела продаж, который будет расширять пул партнеров и участвовать в запуске новых проектов.   Что нужно делать: Разрабатывать стратегию продаж;
Формировать отдел продаж и управлять им;
Проводить переговоры, презентации;
Проверять коммерческие предложения и формировать ценовую политику в рамках потребностей рынка;
Внедрять и сопровождать действующие бизнес-процессы: своевременно пересматривать и обновлять их, поддерживать базу регламентов бизнес-процессов актуальной;
Анализировать эффективность бизнес-процессов и совершенствовать их.   Компания ожидает, что вы: Имеете опыт руководства отделом продаж B2B-сегмента;
Владеете техниками продаж и эффективно их применяете;
Понимаете и владеете всеми бизнес-процессами в развитии продукта;
Умеете работать с KPI и мотивировать сотрудников своего отдела;
Самостоятельны и организованны;
Способны определять целевую аудиторию клиентов в соответствии с задачами и продуктами компании;
Имеете высокие коммуникативные навыки и владеете техниками убеждения и аргументации;
Способны работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности;
Умеете выстраивать эффективные отношения c коллегами;
Нацелены на высокий результат.   Будет плюсом, если вы: Хорошо знакомы с СRМ-системами;
Инициативны, проактивны и креативны, умеете генерировать новые идеи;
Имеете опыт успешных переговоров с первыми лицами компаний;
Имеете опыт запуска новых проектов.   Условия: Современный офис в центре Москвы, где есть все необходимое для комфортной работы и отдыха;
Работа в офисе и удаленно по согласованию с руководителем;
Гибкий график: компания не контролирует ваше время, главное для каждого — выполнять поставленные задачи;
Работа в технологической компании, где можно участвовать в создании полезных сервисов для миллионов людей;
Бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в его окрестностях;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
Возможность выбрать интересные в данный момент задачи: попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета.

Ситимобил в поиске Менеджера по развитию бизнеса (Ситидрайв) в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Участвовать в переговорах с партнерами о совместных проектах, интеграциях и коммуникациях, согласовывать бизнес-процесс и условия, организовывать оформление и подписание необходимой документации; Прорабатывать совместно с командой и партнером операционный процесс; Проводить предварительный анализ потенциала проекта с точки зрения коммерческой привлекательности (прогноз количества заказов, рентабельности проекта); Оценивать эффективность новых проектов и каналов после запуска.   Компания ожидает: Навыки ведения переговоров, выстраивания отношений с партнерами и межличностного общения; Опыт решения конфликтных ситуаций с клиентом, способность сохранять гибкость и искать альтернативные варианты решения проблем; Навыки управления проектами, желателен опыт работы с постановкой задач разработчикам и аналитикам; Навыки презентации продукта или сервиса; Умение сохранять спокойствие под давлением неопределенности и держать в поле зрения важные цели и задачи; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании; Будет плюсом: опыт продаж или аккаунт-менеджмента крупных компаний от 1 года.   Предлагают: Работа с крутыми ребятами в индустрии, которые верят в продукт и готовы его менять; Все официально: белая зарплата, больничные, ДМС и т.д.; График 5/2 с гибким началом рабочего дня; Оплата профильных обучающих курсов и конференций.

Международное сетевое агентство, входящее в коммуникационную рекламную группу АДВ, ищет себе в команду Senior Special Projects Manager.   Обязанности: Самостоятельная работа по ведению специальных проектов в интернете на всех этапах развития проекта, включая анализ полученного брифа, проработка предложения, защита проекта перед клиентом, координация реализации проекта и подготовка отчетности
Взаимодействие с командой, работающей на клиенте: выстраивание процессов в команде и распределение задач, координация выполнения всех поставленных задач и сроков
Проведение переговоров с подрядчиками и площадками для согласования и оптимизации условий размещений, достижения бенчмарков клиентов
Ежедневная коммуникация с клиентом по текущим проектам, а также с целью проявления проактивности, «продажа» дополнительных проектов и идей
Подготовка презентаций / предложений клиентам на русском и английском языках
Презентация проектов клиентам агентства на русском и английском языках
Участие в разработке медиа стратегий для текущих клиентов агентства, а также в тендерах
Координация процесса документооборота с клиентами и подрядчиками.   Требования: Высшее образование
Уверенное владение английским языком, не ниже уровня Upper-intermediate (устная и письменная речь)
Опыт работы на позиции со схожим функционалом
Стрессоустойчивость
Многозадачность и умение работать в команде
Сильные переговорные навыки, целеустремленность в достижении поставленной задачи
Понимание полного процесса запуска РК
Понимание систем аналитики, трекеров (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Weborama) будет вашим преимуществом.   Условия: Офис ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком
Оформление согласно ТК РФ
Социальный пакет (ДМС, льготный фитнес, внутреннее обучение)
График работы — полный рабочий день.

В Сбербанке открыта роль Delivery Lead (проект Медицина).   Обязанности:
Выявление бизнес-требований заказчиков к продуктам, взаимодействие с владельцем продукта;
Идентификация новых клиентских потребностей, подготовка плана и согласование с внутренними подразделениями департамента;
Планирование и контроль реализации интеграционных взаимодействий;
Управление поэтапным выпуском систем / подсистем / фичи в промышленную эксплуатацию в плановые сроки;
Контроль всех этапов разработки, тестирования (ИФТ, ПСИ, HT) и внедрения;
Подготовка инфраструктуры, включая заказ КТС;
Управление зависимостями по продукту / АС со смежными АС / Кластерами/ Трайбами;
Координация работ с представителями смежных АС / Кластеров/ Трайбов;
Управление рисками внедрения и тиражирования продукта / релиза;
Решение архитектурных / технологических / организационных вопросов с безопасностью, смежными командами, сопровождением, др. бизнес-подразделениями;
Ведение проектной документации, планов (Confluence/Jira);
Участие в организации закупочных процедур.   Компания ожидает: Высшее образование;
Опыт кросс-функционального взаимодействия, в крупных компаниях – как плюс;
Знание основ проектного управления;
Опыт промышленной разработки / внедрения и тиражирования продукта в роли руководителя группы разработки / технического менеджера / PM / PO от 3х лет;
Практический опыт внедрения решения в промышленную эксплуатацию с использованием DevOps подходов;
Участие в проектах с различными видами интеграционных взаимодействий (файловые интеграции, MQ, web-сервисы, и т.д.);
Знание основных архитектурных концепций (SOA, микросервисы, API, и т.д.);
Знание и практическое применение гибких методологий разработки;
Опыт формирования проектной документации;
Навыки работы в режиме многозадачности;
Опыт работы с системами JIRA и Confluence;
Опыт работы в командах, работающих по Agile/Scrum.   Что предлагают взамен: Интересные задачи по продуктам, влияющим одновременно на всю Экосистему: компания пишет продукты с 0, а значит никакого legacy и свобода творчества;
Команда специалистов из топовых ИТ компаний;
Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы;
Уровень дохода, который готовы обсуждать и отталкиваться от ваших пожеланий, плюс премии;
Комфортный офис и гибкий график;
Множество плюшек от Сбера.