Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть клиник лазерной и эстетической медицины Лазерный доктор открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии маркетинга и продаж;
• Внедрение плана развития сети клиник;
• Достижение ключевых коммерческих показателей сети: оборот, маржинальность;
• Запуск и реализация лидогенерационных рекламных кампаний;
• Реализация интеграционной акционной политики; проведение стимулирующих акций, оценка эффективности, аналитика;
• Оптимизация существующих рекламных механик и внедрение новых маркетинговых инструментов;
• Автоматизация бизнес-процессов (1С, БИТРИКС24 и др.);
• Реализация проектов развития: разработка мобильного приложения, запуск нового сайта компании, комплексный ребрендинг;
• Развитие, мотивация, постановка задач и контроль результатов команды;
• Организация системы отчетности в отделе и контроль ключевых показателей̆ деятельности.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Сильный управленец и грамотный руководитель;
• Разбираетесь в современных инструментах маркетинга, умеете управлять подрядчиками и специалистами по направлениям: контекст, таргет, SEO, реклама, PR;
• Любите и проявляете инициативу;
• Имеете развитые аналитические способности;
• Способны выстраивать успешные стратегии;
• Можете генерировать и предлагать креативные идеи, реализовывать их, гибко подстраиваясь под изменяющиеся условия рынка и находить нестандартные решения;
• Умеете доносить свои мыслеформы в формате задач техническим специалистам, и они Вас понимают.

  Компания предлагает:

• Команда ориентированных на результат профессионалов (14 маркетологов и 12 сотрудников отдела продаж (Колл-центр);
• Адекватное руководство, нацеленное на развитие, инициативу и проактивный подход;
• Конкурентоспособная оплата труда;
• Возможность пользоваться услугами компании на льготных условиях;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (пятидневная рабочая неделя) с 10:00 до 19:00;
• Современный комфортабельный офис в центральной части Петербурга.

В компанию-поставщик товаров народного потребления ТД Смарт требуется Исполнительный Директор. От Вас ждут регулярного контроля бизнес-процессов, полного анализа текущей ситуации и внедрения при необходимости новых решений.   Продукт - Российский бренд бытовой химии и косметики.   Вы идеальный кандидат, если вы:

• Опытный операционный директор. Важен опыт схожего функционала от 3 лет, в сфере косметики / бытовой химии
• Любили, любите и будете любить цифры, отчёты, аналитику. Вам нравится планировать и четко управлять командой
• Уверены в том, что всегда дадите отличный результат, поэтому готовы погрузиться и изучить каждый бизнес процесс изнутри

  Основные обязанности:

• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Компании
• Управление финансово-хозяйственной деятельностью Компании
• Контроль результатов работы, отчетность и их презентация
• Управление персоналом
• Внедрения и соблюдения утвержденных положений, нормативов, инструкций
• Контроль и учет выполнения планов и задач в соответствии со стратегией Компании
• Оцифровка всех показателей в компании

  Условия:

• Адекватное руководство с человеческим подходом к каждому сотруднику
• Очень много самостоятельности и поддержки
• Работа в офисе (м. Фрунзенская)
• Работа с новым брендом, возможность профессионального роста и развития
• Адекватное руководство с человеческим подходом к каждому сотруднику
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Фрунзенская
• Стабильная выплата заработной платы (фиксированный оклад; бонус после 1 года работы)

В российскую IT-компанию Rubbles открыта вакансия Руководитель проекта.    О вакансии:

• Команда разрабатывает продукты, которые упрощают или даже автоматизируют процессы в компаниях на основе накопившихся у них данных. Менеджеру проектов предстоит руководить разработкой таких продуктов, внедрением и их дальнейшей поддержкой с помощью объединенной команды разработчиков, аналитиков данных и продуктовых менеджеров.
• Для этого нужно будет активно общаться как с внутренней командой, так и с командами клиентов, обладать базовыми техническими навыками, любить процессы и знать, как их выстраивать.

Задачи:

• Предпроектная оценка работ и непосредственное участие в пресейловых активностях: проработка будущих проектов, участие в переговорах с Заказчиками;
• Детализация и уточнение скоупа проекта в рамках целей Заказчика;
• Детализация и уточнение ожидаемого качества результатов;
• Планирование и детализация работ по проекту, приоритизация и отслеживание задач, контроль срока их выполнения;
• Организация и улучшение внутренних процессов по реализации проектов;
• Коммуникация с Заказчиками по выстраиванию ожиданий и отношений, контроль вовлечения стейкхолдеров проекта со стороны Заказчика;
• Управление внутренней командой (ввод и онбординг сотрудников, поддержка мотивации и отслеживание эффективности команды, вывод сотрудников и передача знаний);
• Управление рисками проекта: выявление, оценка, планирование и проведение работ по их митигации;
• Отслеживание метрик и ключевых результатов проектов;
• Сдача Заказчику результатов проекта, организация и обеспечение технической поддержки;
• Поиск возможностей для развития и расширения портфеля проектов на Заказчике;
• Ведение проектных артефактов: уставы, календарные и ресурсные планы, бюджеты, ведение статусов во внутреннем реестре компании, др.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в управлении проектами в одной из cфер:
• Проекты с применением алгоритмов машинного обучения;
• Проекты по разработке или интеграции ПО.
• Высокий уровень знаний стандартов управления проектами: PMBOK, Scrum, Kanban;
• Понимание особенностей проектирования сервисов и знание технологий, применяющихся при их разработке;
• Понимание базовых принципов машинного обучения;
• Умение самостоятельно анализировать данные, метрики и делать на их основе выводы;
• Внимание к деталям, желание разложить каждую задачу по полочкам и выстроить оптимальный процесс её решения;
• Умение быстро разбираться в новых предметных областях.

  Будет плюсом:

• Опыт проведения ИТ-проектов для компаний из приоритетных отраслей: ритейл, FMCG, Oil&Gas, добыча, производство и логистика;
• Опыт работы с системами S&OP: прогнозирование и планирование спроса и продаж, промо, ценообразования, ассортимента и пополнения;
• Опыт работы в проектах по разработке и внедрению систем интегрированного планирования и ситуационно аналитических центров;
• Опыт работы в проектах по разработке и внедрению систем персональных рекомендаций, опыт внедрения BI систем и аналитических моделей для оптимизации производства, настройки архитектуры работы с большими данными;
• Опыт участия в B2B продажах и высокие коммуникативные навыки;
• Опыт работы в ИТ-консалтинге / компании-интеграторе ИТ-систем;
• Базовое знание хотя бы одного из языков программирования (например, Python или Java);
• Опыт работы с распределенными командами и разработчиками, частично работающими удаленно.

  Условия:

• Участие в интересных проектах на перспективном AI рынке;
• Гибридный формат работы;
• Необходимая техника для работы при потребности;
• Поддержка кандидата в профессиональном и карьерном росте;
• Совместная работа с опытными разработчиками, аналитиками данных, менеджерами, продуктологами;
• Гибкий график работы;
• Оформление полностью белое по ТК РФ;
• ДМС (включая стоматологию) после прохождения испытательного срока;
• Офис в центре Москвы (2 минуты от м. Сухаревская) со всем необходимым для комфортной работы;
• Аккредитованная ИТ-компания со всеми вытекающими льготами.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В маркетинговую компанию Market Lab требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Организация HR-поддержки операционного бизнеса по вопросам управления персоналом
• Формирование культуры отношений и взаимодействий внутри компании
• Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности)
• Управление бюджетом и финансовыми лимитами в своей зоне ответственности. Планирование и контроль расходов на персонал
• Представление интересов компании в социальных отношениях и коллективных договорах
• Определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий
• Аналитика и оптимизация процессов

  Требования:

• Опыт работы в должности HR-директора или высшего руководителя в сфере управления персоналом не менее 3-х лет
• Опыт проведения организационных изменений, разработки и внедрения бизнес-процессов, ведения крупных проектов по автоматизации
• Умение работать с большими объемами информации и анализировать данные
• Умение взаимодействовать с различными типами характеров людей, и находить общий язык со всеми
• Опыт работы с программами: Jira, Google, обучающие платформы, miro, Microsoft office
• Умение погружаться в бизнес, понимать цели проекта и его экономику, чем живет проект, его особенности и место на рынке, и исходя из этого выстраивать HR стратегию проекта

  Личные качества:

• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать
• Высоким уровнем работоспособности и продуктивности
• Стрессоустойчивостью
• Умением работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Уютный офис в центре Москвы - ст. Деловой центр (Башня Федерация)
• Молодой и дружный коллектив и адекватное руководство, открытое к новым идеям
• График работы 5/2
• Возможны различные варианты оформления и выплат в текущих условиях (по согласованию)
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, без задержек

  Просьба ответить на два вопроса в сопроводительном письме:

• Как вы ведёте свой тайм-менеджмент?
• Ваше самое значимое достижение в работе?

Крупный кондитерский холдинг Объединенные кондитеры ("РОТ ФРОНТ", "Бабаевский", "Красный Октябрь") приглашает Руководителя отдела персонала для работы в собственной розничной сети фирменных магазинов "Алёнка".   Обязанности:

• Разработка HR стратегии розничной сети и контроль ее реализации
• Подбор персонала, контроль укомплектованности и текучести кадров, личное участие в подборе персонала на позицию высшего звена
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Бюджетирование, контроль фонда оплаты труда
• Доработка и корректировка системы мотивации торгового персонала и управления розничной сети
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности
• Организация и проведение процедур обучения, оценки персонала
• Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании
• Решение административных вопросов

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях не менее 3 лет
• Высшее образование (психология, управление персоналом)
• Знание ТК РФ; кадрового делопроизводства
• Знание всех бизнес-процессов ритейла обязательно
• Опыт и экспертиза во всех функциях HR: мотивации, подбора и адаптации, аттестации и обучения
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции
• Самостоятельность, инициативность, развитые лидерские качества
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе

  Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании
• График работы с 9 до 18
• Место работы: м. Красносельская

Современная, молодая, энергичная компания, лидер в сфере производства здорового и спортивного питания в поиске Руководителя отдела продаж.   Работа в этой компании позволит вам:

• Быть частью современной команды, неравнодушных людей стремящихся каждый день делать своё дело лучше и доступнее для большого количества людей;
• Проявить себя как профессионал и человека ориентированного на достижение амбициозных целей;
• Расширить свою экспертность, возможности и расти вместе с командой.

  Что вам придется для этого делать и какая будет зона ответственности и влияния:

• Формирование и организация работы отдела продаж;
• Развитие продаж на других территориях стратегического развития компании;
• Личные продажи ключевым клиентам в крупных торговых сетях, переговоры с первыми лицами;
• Ведение переговоров с федеральными, региональными торговыми сетями, кофейными сетями;
• Постановка задач менеджерам, контроль их выполнения;
• Поддержание и развитие клиентской базы, постоянный анализ и проработка выхода на новые рынки всех брендов компании;
• Участие в проведении переговоров, согласование условий сотрудничества, контроль работы с договорами, документооборотом;
• Взаимодействие с направлением маркетинга и продвижения компании;
• Контроль и управление дебиторской задолженностью клиентов;
• Проведение собеседований и отбор кандидатов;
• Аналитика всех показателей отдела, разработка планов, стратегий развития;
• Работа в AMO CRM, оцифровка всех бизнес процессов.

  Кандидат, который точно подходит:

• С современным, гибким, масштабным мышлением;
• Со здоровыми амбициями, и стратегией личного и профессионального развития;
• Харизматичный лидер, командный игрок, умеющий находить оптимальные и рациональные решения, брать на себя ответственность и оправданные риски, обладающий расширенным сознанием и масштабным видением дела, умеющий работать на высоких скоростях;
• Умеет нести ответственность за принятые решения, генерировать идеи и воплощать их в реальность. Способность держать слово;
• Умение выстраивать легкую коммуникацию, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, партнёрами;
• Высокий уровень витальности и регенерации, интерес к жизни, честность, порядочность;
• С высшим образованием и постоянным процессом обучения и развития;
• Знанием офисных программ, AMO CRM, приложений необходимых для эффективности бизнеса;
• С опытом эффективных личных продаж, эффективной организации, планирования работы отдела продаж;
• С навыками ведения переговоров;
• С навыками проектного управления;
• Знаниями основы экономики, управления персоналом от найма до системы развития команд, знание юридических аспектов деятельности, опыт создания и построения системы продаж, продвижения, управления на основе данных, знание и владение технологиями регулярного менеджмента и стратегического. Знание основ маркетинга;
• С подтверждёнными знаниями и современными компетенциями в развитии направлений бизнеса, продажах, продвижении, маркетинге.

  Компания предлагает:

• Однозначно амбициозные задачи;
• Современный новый офис в самом центре города, парковка;
• Возможен ненормированный рабочий график;
• Непосредственная работа в команде с собственниками бизнеса и возможность влиять на бизнес-процессы;
• Команда неравнодушных людей и профессионалов;
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждаем в процессе переговоров с каждым кандидатом);
• Испытательный срок 3 месяца.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фармацевтическую компанию Petrovax Pharm открыта вакансия Senior product manager.    Обязанности:

• Управление P&L продукта, планирование и контроль финансовых показателей здоровья продукта
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии продукта, запуск рекламных кампаний
• Исследование и анализ рынка, конкурентной среды, инициация корректирующих мероприятий, при необходимости
• Подготовка материалов для команды продвижения и партнеров, проведение обучения по продукту
• Участие в поиске, оценке и выводе новых продуктов на рынок совместно с командой Business Development
• Стратегическое планирование по вверенным продуктам в горизонте 5 лет (включая самостоятельный просчет, презентацию, защиту бизнес-моделей (PL)
• Медиа-планирование 360 с оценкой ROI-эффективности проектов
• Планирование и проведение маркетинговых исследований (количественных, качественных, в т.ч. крупные U&A)

  Требования:

• Успешный подтверждаемый независимыми источниками опыт ведения продукта на фармацевтическом рынке
• Опыт разработки долгосрочных планов по развитию продукта (в горизонте 5ти лет)
• Опыт управления командой (вкл. проектные команды)
• Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время
• Развитые коммуникативные навыки
• Критическое мышление
• Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний
• Опыт ведения письменных и устных переговоров на английском языке (владение на уровне не ниже upper-intermediate)
• Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и тд)
• Опыт Медиа-планирования 360 с оценкой ROI-эффективности проектов
• Опыт проведения разнообразных маркетинговых исследований

  Условия:

• Конкурентная компенсация + годовой бонус
• Полный страховой пакет (ДМС + жизнь + несчастный случай)
• Скидки и льготы от компаний-партнеров
• Скидки на изучение английского
• Спортивные и культурные события (от марафонов до корпоративного лектория)
• Офис в Сити

В фармацевтическую компанию Petrovax Pharm требуется Chief Financial Officer.   CFO is responsible for finance and operations function, including financial planning, control and reporting, accounting, treasury&banks, operational improvements, supply chain and IT.

• Responsible for the planning, implementation and management of all finance activities, including business planning, budgeting and forecasting;
• Help design and implement internal controls, policies and procedures, oversee and advise on capital deployment and cash flow planning;
• Build efficient processes for revenue recognition as well as embed an expense management system;
• Monitor cash flow;
• Ensure adequate capital is available, and properly allocated across the organization to ensure maximum ROI;
• Provide strategic recommendations to the executive leadership team on both short and long term strategic financial objectives;
• Manage the processes for financial forecasting and budgeting, business segment profitability and oversee the preparation of all financial reporting for internal stakeholders;
• Advise on long term business and financial planning;
• Identify and address financial risks and opportunities for the business;
• Set a full S&OP cycle through creating a single platform for planning within BI and organization of a recurrent planning cycle involving the entire chain: sales, production, procurement.

  Offer:

• Dynamic environment, variety of nonstandard tasks and opportunity to use different approaches;
• Salary is discussed with a successful candidate individually.

В бренд Authentica открыта вакансия Head of Brand Communications.   В ваши обязанности будет входить:

• Развитие бренда Authentica – формирование его знания и восприятия через разработку эффективной омниканальной бренд-стратегии и ее реализации;
• Инициирование и лидирование бренд активностей в каналах Authentica.ru, Authentica Academy, Social Media Authentica;
• Разработка и реализация стратегических и тактических кампаний продвижения бренда Authentica;
• Запуск коммуникационных мероприятий, нацеленных на ввод коммерческих продуктов на рынок для определенных сегментов B2B;
• Анализ и управление эффективностью проводимых мероприятий (ROI, медиа и digital кампании), формирование и контроль бюджета;
• Выполнение роли бренд-амбассадора в компании Authentica - обеспечение синергии в омниканальном продвижении бренда (соответствие гайдлайнам и стратегии бренда).

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в бренд коммуникациях от 3-х лет;
• Опыт работы с B2B;
• Успешный опыт работы в коммуникациях индустрии с премиальным уровнем сервиса;
• Экспертиза в индустрии моды и бьюти, либо желание ее приобрести: знание рынка и продуктов, основных мировых и локальных брендов;
• Сильная экспертиза в бренд менеджменте и эффективной мультиканальной коммуникации;
• Стратегическое, системное мышление;
• Сильные навыки управления кросс-функциональными проектами, умение выстраивать network внутри компании;
• Знание английского не ниже Upper-Intermediate.

  В свою очередь компания предлагает:

• Оформление по ТК;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов;
• Много интересных и амбициозных задач;
• Дружную команду профессионалов, увлеченных своим делом;
• Корпоративную скидку на изучение английского языка от Skyeng;
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах;
• Дизайнерский офис в бизнес пространстве «Арма», м. Курская.

В Digital Health платформу СберЗдоровье открыта вакансия Директор по дизайну.    СберЗдоровье — крупнейший в России медтех-сервис, созданный на базе компании DocDoc.    Какие есть вызовы для директора по дизайну:

• Нужен главный за пользовательский опыт - сейчас за клиента отвечают все и никто, так как бизнес состоит из нескольких вертикалей/продуктов, каждый из которых развивается по собственной траектории
• Нужно существенно улучшить процесс discovery
• Нужен новый взгляд на дизайн
• Нужен менеджер, способный построить эффективную работу команды
• Нужен человек с характером, способный отстаивать свою позицию на любом уровне

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт работы. Наличие в портфолио проектов, выполненных в роли руководителя команды дизайна. Идеально, если опыт в роли руководителя дизайна был совмещен с руководством исследованиями в том числе
• Визионерство. Четкое представление, как поднять качество дизайна в продукте и как к этому прийти
• Поддерживание качества всех задач на одном уровне. Для этого, нужно обладать отличным вкусом и насмотренностью.
• Развитый навык коммуникации и кросс-взаимодействия (несколько продуктов внутри, заказчики разные, нужно договариваться)