Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную федеральную торговую компанию приглашается CFO.

Команде Продуктового офиса СБЕРа нужен Стажер — студент старших курсов университета (очная форма обучения, нужна будет справка из ВУЗа).   По сути: Предстоит погрузиться в удивительный и прекрасный мир IT (product management) через коммуникации, мероприятия и взаимодействие с продуктовым комьюнити. Стажер познакомится с людьми, которые делают продукты в Сбере, прокачает soft skills, проджектовые навыки и узнает, как устроено продуктовое управление в банке и на рынке.   По организационным моментам: Оплачиваемая стажировка длится 3 месяца с возможностью продления еще на 3 месяца, если случится perfect match. По итогам 6 месяцев возможен полноценный оффер.
Формат: 35-40 часов в неделю, частичная удаленка (минимум 3 дня в офисе на Кутузе).   Чем заниматься: Организация и проведение внутренних онлайновых и офлайновых мероприятий (вебинары/митапы/хакатоны и тд)/участие в интеграциях в ТОПовых внешних продуктовых мероприятиях (например, Product Camp)/работа с разными каналами коммуникаций/погружение в тему продуктовых и околопродуктовых исследований + собственные исследования и многое другое. Бонусом: базовые знания по теме комьюнити менеджмента/PR/маркетинга. Развитие возможно в сторону продакта, проджекта, коммуникатора и не только.

Мнтегратор 3D-решений НПО Систем приглашает на работу Руководителя производства.   Обязанности:
Организация и контроль бесперебойной работы производства;
Взаимодействие с заказчиком по ведению проекта от формирования ТЗ до выпуска готовой продукции;
Контроль сроков и качества изготовляемой продукции на наличие брака и оперативная работа по его устранению и повышению качества производства;
Планирование производства;
Управление и обучение сотрудников с целью повышения их профессиональной квалификации;
Предложение идей по оптимизации технологии производства, а также динамике и снижению себестоимости, проведение анализа по расходованию материалов;
Мониторинг изменений на рынке аддитивных технологий, внедрение новых технологий и услуг;
Разработка различной технической документации (инструкции, регламенты и т.д)
Разработка системы мотивации для сотрудников;
Составление графиков дежурств, отпусков, командировок;
Участие в выставках и официальных мероприятиях;
Предоставление отчетности руководству;   Требования:
Опыт работы руководителем производства от 3-х лет. (Работа на производстве в сфере аддитивных технологий, знание 3D-принтеров и 3D-моделирования будет плюсом);
Высшее Техническое образование (дополнительное экономическое или управленческое образование будет плюсом);
Опыт управления коллективом от 5 человек;
Знание и опыт работы в таких программах как: AmoCRM, 1С 8.3, MS Office; CorelDRAW, AutoCAD, SolidWorks, 3ds Max, 3DSprint, 3DXpert и т.д
Знание производственных процессов таких как: 3D-печать/сканирование, фрезерная, лазерная обработка деталей на станке с ЧПУ, литье пластика в силикон, покраска деталей.
Знание английского на уровне не ниже Upper-intermediate;
Лидерство, нацеленность на результат; системность, инициативность, активность, умение правильно и быстро расставлять приоритеты в постановке и решении задач, умение и желание мотивировать команду, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;   Условия:
Отличная перспектива развития в сфере 3D-технологий в компании, которая является ведущим интегратором комплексных 3D-решений для промышленности и бизнеса от подбора и поставки оборудования, создания аддитивного центра у клиента, проведения НИОКР до оказания широкого спектра услуг в 3D-сфере.
График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
Оформление по ТК с первого дня испытательного срока;
Локация: Технополис «Москва»;
Работа в дружной и мотивирующей команде начинающих специалистов;
Инновационный офис, интегрированный с центром аддитивного производства, чай и печенье в офисе;
Наличие обучения, тренингов, кураторства, сопровождение специалиста на всех этапах адаптации;
Наличие командировок.

ЭР-Телеком – одна из крупнейших телекоммуникационных компаний в России, ищет Руководителя по внедрению продукта Домофония, который будет обеспечивать клиентам возможность доступа к цифровым сервисам, повышая их уровень комфорта и безопасности.   Обязанности: Реализация стратегических планов Компании по развитию услуги «Домофония Дом.ru» ;
Проведение переговоров с застройщиками, собственниками, управляющими Компаниями, ТСЖ/ТСН на уровне первых лиц с целью согласования условий сотрудничества;
Управление инвестиционным бюджетом проекта;
Взаимодействие с профильными службами Компании и подрядными организациями в целях обеспечения лучших практик внедрения продукта на реальных объектах.   Требования: Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц;
Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, высокий уровень ответственности;
Наличие опыта управления проектами;
Навыки проведения презентаций;
Ответственность, самостоятельность, ориентация на достижение максимального результата;
Высокий уровень стрессоустойчивости, гибкость, адаптивность;
Приветствуется опыт работы в сфере продаж на в корпоративном секторе (b2b).   Условия: Работа в компании федерального уровня;
Официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
Стабильная, полностью официальная заработная плата;
Корпоративная мобильная связь;
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 ч.;
Современный и комфортный офис;
Работа в команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
Все необходимые ресурсы для реализации проектов.

Финтех-компания в поиске своего Директора по маркетингу.   Обязанности: Формирование и реализация маркетинговой стратегии;
Бюджетирование направления и контроль эффективности;
Работа с несколькими брендами и бизнес-линиями в матричной структуре;
Маркетинговая поддержка как розничной сети, так и полностью онлайн-проектов;
Анализ тенденций рынка, проведение мониторинга деятельности конкурентов, исследование и сегментирование рынка;
Организация и контроль работы команды маркетинга;
Достижение целей по привлечению новых клиентов, удержанию повторных клиентов и повышению дохода с одного клиента.   Требования: Образование высшее (профильное или техническое);
Опыт работы в крупных федеральных компаниях на аналогичной позиции от 3 лет;
Опыт работы в компании с развитой филиальной сетью, опыт работы в онлайн-МФО является преимуществом;
Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, бюджетирования; Системность мышления, бизнес – ориентированность, ответственность, лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки;
Частично удаленная работа, готовность к командировкам;
Знание английского языка не ниже Intermediate;   Условия: Работа в крупной, международной, динамично развивающейся финтех-компании;
Соблюдение ТК РФ;
Полностью официальная (белая) заработная плата;
Оплата мобильной связи, ГСМ;
Годовой бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Торгово-промышленная компания ВИЛОН проводит поиск успешного кандидата на позицию Директора по маркетингу с подтвержденными достижениями в работе.   Условия: Офис — МО, г. Щелково (хорошая транспортная доступность)
Возможность развиваться и самореализовываться в крупной производственной Компании.
Белая заработная плата.
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Охраняемая парковка.   Обязанности: Управление Дирекцией по маркетингу.
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (продукты питания);
Позиционирование и продвижение канала во внешних источниках, управление репутацией в сети, позиционирование бренда;
Разработка и реализация концепции продвижения бренда;
Разработка новых продуктов и успешный их вывод на рынок;
Поиск инновационных подходов в области продаж и конкурентной борьбы, определение новых каналов продвижения и рынков сбыта, оценка эффективности выбранных каналов и методов распространения информации;
Развитие каналов дистрибуции;
Разработка программ стимулирования продаж и повышения лояльности клиентов;
Подготовка рекламного бюджета, медиапланирование, оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
Разработка, доработка сайта, видео-контента, соцсетей и т.д. в едином стиле;
Организация сбора полной и актуальной аналитической информации, обратной связи от клиентов для своевременных корректировок стратегических и тактических планов;
Выстраивание эффективного стимулирования продаж, обучение продукту и инструментам работы с продуктами;
Организация участия компании в профильных выставках и иных PR-мероприятиях;   Требования: Опыт работы директором по маркетингу не менее последних 5-и лет в крупных компаниях (продукты питания, FMCG).
Знание FMCG (food)-рынка, опыт работы с продуктами питания.
» Играющий тренер», который не только умеет управлять процессами и людьми, но и может многое делать сам.
Образование высшее в области маркетинга или экономики;
Опыт разработки, продвижения и развития новых продуктов или брендов;
Желателен опыт с франчайзи;
Желателен опыт с онлайн-торговлей;
Профессионализм, понимание бизнеса, экономическое и стратегическое мышление;
Сильный управленческий характер, умение обучать и мотивировать сотрудников, аналитический склад ума, лидерские качества.
Опыт разработки, организации и проведения стимулирующих акций, анализа эффективности маркетинговой активности.
Высокий уровень личной ответственности и ориентация на результат.
Способность доводить начатое до логического завершения, до реализации поставленной цели.

Группа компаний Атлас Девелопмент — нишевая амбициозная команда, успешно работающая на рынке девелопмента, приглашает в команду Генерального директора девелоперской компании.   Ключевые задачи:
Руководить и управлять структурными подразделениями компании (службы: Технического Заказчика, Генерального подрядчика, коммерческая, финансовая, юридическая, департамент маркетинга, HR, СБ) и проектами ГК;
Организовывать деятельность работников организации (штатная численность до 120 чел);
Контролировать и координировать выполнение финансовых показателей организации, обеспечивать их достижение;
Взаимодействовать на высшем уровне с Министерством строительства, Главархитектура города, УГСН;
Проводить ключевые переговоры по покупке земельных участков;
Отвечает за разработку и реализацию стратегии компании, развитие персонала;
Оперативно взаимодействовать с собственником компании (точки контроля – стратегия и ключевые финансовые показатели компании);
Контролировать разработку маркетинговой политики компании (проведение маркетинговых исследований для формирования правильной политики ценообразования по отдельным объектам недвижимости, разработка и реализация маркетинговых и рекламных кампаний по продвижению объектов недвижимости);
Контролировать эффективность маркетинговых и рекламных кампаний;
Планировать объем продаж по портфелям объектам недвижимости;
Контролировать выполнение плана продаж по всем направлениям портфеля объектов недвижимости;
Контролировать выполнение работ по утвержденным Графикам производства работ и договорам;
Обеспечивать выполнение перед контрагентами обязательств в соответствии с заключенными Обществом сделками;
Своими решениями обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;
Подписывать исходящие, а также платежные документы;
Участвовать в разработке и контролировать график строительства подчиненных объектов;
Осуществлять контроль за соблюдением сроков и качеством производства работ;
Разрабатывать и выполнять мероприятия по устранению отклонений от графиков выполнения работ.   Ждут кандидатов с:
Высшим образованием (менеджмент, строительное, MBA). Доп образование: экономика, финансы.
Опытом работы первым лицом в девелоперской компании или вторым лицом в крупной девелоперской компании.
Опытом работы и управления девелоперским бизнесом (Генеральный директор, Исполнительный директор, Вице-президент, Руководитель крупных проектов).
Опытом работы с крупными проектами (жилье, комплексная застройка: Екатеринбург + регионы).
Опытом управления Бюджета проектов, пониманием современных направлений в архитектуре и градостроительстве, ценообразования, нормативных и правовых документов, применяемых в строительстве.   Предложат:
Работу в компании в сфере жилищного строительства нового формата;
Все продукты компании — амбициозные, ликвидные проекты, развивающие рынок, и потребителя и формирующие новые стандарты;
Текущие проекты компании в стадии реализации — 328 000м2 в разных регионах России;
Подчиненность — собственнику компании;
Структура мотивации: fix + премия (kpi) +опционы/бенефиты;
Локация — город Екатеринбург.
Релокационный пакет.

Консалтинговая компания Formatta приглашает в команду Chief Technical Officer-а.   Задачи: Принимать решения как создавать систему, планировать ее развитие, выбирать подрядчиков/формировать команду;
Самостоятельно определять стэк, языки программирования, технологии, анализировать весь процесс, потребности бизнеса и защищать свои решения;
Проектировать архитектуру системы, чтобы она соответствовала функциональным требованиям, стремилась к состоянию с минимумом ошибок, легко изменялась, поддерживалась, и развивалась;
Участвовать в разработке первых в России game-based инструментов оценки персонала мирового уровня.   От кандидатов: Преимуществом будет опыт работы с платформами для тестирования или архитектурами LMS;
Опыт проектирования программных продуктов, описания компонентов, сервисов и интерфейсов к ним в виде технической спецификации пригодной для разработки, конфигурирования и тестирования;
Знание и опыт практического применения принципов и паттернов SOA, EAI, EAA;
Владение UML и средствами визуального проектирования требований и архитектуры ПО;
Принципы работы с реляционными и не реляционными хранилищами данных (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Elasticsearch);
Умение ориентироваться в современном стеке IT-технологий и широкий IT-бэкграунд;
Управленческие навыки и любовь к людям;   Взамен готовы предложить: Высокий уровень автономности;
Интересные задачи в которых ты сможешь постоянно учиться новому;
Достойный уровень заработной платы (все в «белую»);
Дружный и отзывчивый молодой коллектив;
Офис в 10 минутах от м. Третьяковская, (7-ой этаж, панорамные окна, оборудованная кухня, чай-кофе-конфетки);
Возможность работать в режиме гибкого графика, а также удаленно (для нас важен результат, а не часы проведенные в офисе);
Рабочий макбук.

В Департамент операционной поддержки бизнеса банка приглашается Управляющий директор организационного производства.   Обязанности: Организация сбора и консолидации информации по Департаменту в различных разрезах, подготовка презентационных материалов для оперативных, региональных и прочих совещаний Департамента;
Организация сопровождения внешних и внутренних проверок по Департаменту, координация и содействие подразделениям Департамента при прохождении проверок;
Организация контроля сроков и выполнения поручений по ДОПБ
Организация размещения работников Департамента в Москве и регионах, организация переездов, создание и внедрение стандартов рабочих мест, организация вывода работников в офисы, управление занимаемыми площадями/рабочими местами, организация контроля КОВИД;
Разработка и согласование ВНД по Департаменту (положения, доверенности, приказы, указания и пр.);
Организация разработки и реализации PR плана, организация внутренних и внешних мероприятий Департамента (внутренние новостные рассылки, дайджесты, публикации во внешних СМИ, командообразующие мероприятия);
Администрирование кадровых вопросов по Департаменту (сопровождение штатного расписания и организационной структуры Департамента, организация найма, сокращения, релокации и внутренних переводов сотрудников, трансформация ставок.   Требования: Опыт не менее 5 лет управленческой работы;
Системное мышление, хорошие организаторские способности, опыт управления штабным подразделениям, хорошие коммуникационные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта, открытость.   Условия: Трудоустройство согласно Законодательству.
Конкурентная заработная плата.
Профессиональное обучение и развитие.
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования.
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь.
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Фирменные бургерные от Мираторг Стейк&Бургер приглашают на работу Директора по развитию франчайзинговой сети.   Вам предстоит создание франчайзингового бизнес-направления:
Разработка бизнес-модели франчайзингового проекта;
Стратегическое планирование и развитие продаж франчайзинга;
Разработка принципов взаимодействия с франчайзи, формирование отдела франчайзинга;
Поддержка франчайзи при открытии точек;
Управление деятельности франчайзинговой сети.   Ожидания:
Успешный опыт развития франчайзиноговой сети в федеральных масштабах;
Опыт в сети быстрого питания будет преимуществом.   Предложение:
Возможность запустить лучшую франчайзинговую сеть в России;
Работа с востребованным премиальным продуктом;
Ресурсная поддержка Холдинга;
Высокий уровень самостоятельности;
Высокая скорость принятия управленческих решений.