Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная брокерская компания ищет Операционного директора.   Требования:

• Опыт работы в качестве Финансового, Операционного директора, Заместителя Генерального директора/Контролера в компаниях с лицензиями на брокерскую деятельность, доверительное управление и УК инвестиционных фондов более 5 лет
• Знание нормативной базы рынка: законодательство по всем видам деятельности, стандарты СРО, рыночная практика по юридическому оформлению продуктов обязательно
• Опыт управления несколькими структурными подразделениями различной направленности численностью не менее 50 человек
• Опыт взаимодействия с регулятором и СРО (хорошие рабочие контакты в СРО НАУФОР и НФА)
• Аттестаты серий 1.0 и 5.0

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В МИЦ Известия открыта вакансия Директор по продукту.   Обязанности:

• Создание и реализация стратегии развития медиапроектов МИЦ "Известия" в digital (iz.ru; ren.tv; sport-express.ru и другие)
• Определение моделей развития, способствующих росту аудиторных и коммерческих показателей проектов
• Разработка продуктового и маркетингового плана для всех проектов
• Внедрение новых редакционных и коммерческих форматов в связке с редакцией, разработкой и дизайном
• Развитие видеонаправления на всех digital-ресурсах МИЦ "Известия"
• Развитие новых внешних каналов коммуникации с аудиторией (соцсети, видеохостинги, стриминговые сервисы)

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы и наличие реализованных проектов
• Опыт создания и модификации digital-продуктов в СМИ: формирование ценности и конкурентных преимуществ, контроль бизнес-показателей, работа в связке с разработкой и дизайном, опыт в формировании и реализации стратегии дистрибуции
• Опыт создания и модификации рекламных/коммерческих продуктов: навыки во внедрении новых форм монетизации, участие в значимых сделках
• Работа и взаимодействие с редакциями: помощь в разработке и развитии редакционных инструментов и новых форматов контента
• Контроль и совершенствование процессов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом
• Офис рядом со ст. м. Серпуховская/ м. Павелецкая
• ДМС

В компанию Пластэк требуется Бренд-менеджер.   Компания Пластэк с 1993 года занимается комплексным оснащением салонов красоты профессиональной косметикой и оборудованием ведущих мировых производителей, и за это время стала признанным лидером индустрии красоты в России.   Должностные обязанности:

• Анализ рынка, разработка и реализация плана продвижения брендов
• Управление ассортиментно-ценовой политикой, управление товарными запасами
• Проведение переговоров с поставщиками
• Формирование планов продаж и обеспечение их выполнения, участие в разработке стратегии продаж
• Функциональное управление менеджерами по продажам
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, экономики
• Опыт работы в должности с аналогичными функциями от 2‑х лет
• Знание специфики В2В (оптовая торговля, фарм.рынок, индустрия красоты)
• Наличие успешно реализованных проектов по развитию, продвижению, укреплению брендов
• Навыки ведения переговоров
• Уверенный пользователь ПК
• Знание английского языка не ниже Intermediate (разговорный)
• Аналитические способности, нацеленность на результат, самоорганизованность, способность оперативно решать поставленные задачи, активность, креативность

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2: с 10.00 до 19.00
• Офис в районе станций м. Спортивная (10 мин. пешком), м. Горьковская (15 мин. пешком)
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально

В Национальную транспортную ассоциацию требуется Директор по персоналу.   Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России.
Холдинг приглашает Директора по персоналу (гос.контракты, несколько регионов присутствия, свыше 9000 сотрудников, в непосредственном подчинении от 60 человек).   Основными задачами будут:

• Максимально полное погружение в процессы компании, выявление наиболее проблемных мест, инициация и сопровождение изменений процессов/систем
• Изменение орг.структур и отдельных подразделений, и холдинга в целом
• Обеспечение в установленные сроки подобранного и обученного персонала для эффективного функционирования бизнеса
• Лицензирование деятельности корпоративного учебного центра, развитие УЦ
• Создание системы документов, закрепляющих зоны функционирования и ответственности различных подразделений в соответствии с ТК РФ
• Обеспечение реализации проектов департамента HR в рамках холдинга
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов и пр.

  В зоне ответственности - вся HR функция:

• Система подбора персонала (200 вакансий/месяц, не считая массовых: рабочие РП, водители), в том числе региональный подбор
• Контроль КДП и миграционного учета во всем холдинге
• Управление учебным центром, проект кадровый резерв, лицензирование деятельности и пр.
• Мотивация персонала (разработка, внедрение)
• Управление корпоративной культурой, внутренний PR

  Требования:

• Опыт разноплановой работы в качестве директора по персоналу в крупных, динамично развивающихся компаниях с территориально распределенной структурой, численностью от 1000 человек
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, управление ФОТ, оптимизации орг.структуры
• Опыт работы в следующих отраслях: стройка, производство, транспорт, с количеством подчиненных от 30 чел., успешные HR проекты, доказанные результаты работы

Личные качества:

• Зрелость личностной позиции, лидерство, организаторские способности
• Высокий уровень мотивации на решение трудных задач условиях сопротивляющейся среды в сжатые сроки
• Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать самостоятельно и в команде

  Условия:

• Всех кандидатов, решивших откликнуться на эту вакансию, просят указывать ожидаемый доход либо в резюме, либо в сопроводительном письме
• Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенции требованиям компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Директор по маркетингу региона.    Garage Eight — международная продуктовая IT‑компания, строит систему высоконагруженных инвестиционных сервисов.    Что предстоит делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии региона;
• Определение целевых метрик и разработка плана по достижению целей совместно с командой;
• Реализация стратегии бренда в регионе;
• Отслеживание и анализ ключевых показателей;
• Развитие региональной команды: постановка процессов внутри команды, организация, мотивация, развитие профессиональных компетенций;
• Изучение локального рынка: анализ конкурентов, клиентов, проведение интервью с клиентами совместно с командой;
• Анализ таких показателей эффективности как: LTV, ROI, объем трафика, воронка и пр.
• Участие в разработке рекламных кампаний, креативов, лендингов, писем, акций, благотворительности и пр., а также оценка их эффективности;
• Постановка процессов работы региональной команды с другими командами и отделами компании;
• Управление бюджетом региона.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
• Знание основ бренд-менеджмента;
• Опыт управления командой;
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
• Понимание и умение анализировать маркетинговые показатели (LTV, NPS, CPA, ROI и пр.);
• Опыт запусков рекламных кампаний (контекстная, медийная реклама, реклама в соц.сетях) и умение анализировать их эффективность;
• Умение проводить опросы, интервью и интерпретировать результаты;
• Умение проводить аналитику рынка и продукта, знание таких методологий Empathy Map, Customer Journey Map, Value Proposition и пр.

  Что может стать преимуществом:

• Опыт работы с рынками Латинской Америки;
• Знание испанского языка;
• Образование в сфере маркетинга.

  Что компания предлагает:

• Работа на международные рынки;
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
• Уютный офис у ст. м. Электросила;
• Транспортный бенефит на выбор.

В IT-компанию Webinar Group требуется Руководитель направления продаж в государственных организациях.   Webinar Group — развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности достигать своих целей, работая и обучаясь в цифровой среде. Команда разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды компании: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI. С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало ей новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов.   Ключевая цель позиции — сформировать стратегию продаж в сегменте государственных организаций.   Задачи:

• Эффективно управлять командой продаж: подбор, адаптация, обучение
• Способствовать выполнению и перевыполнению планов продаж (личных и командных) в своем сегменте
• Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнерами
• Самостоятельно выдвигать и проверять гипотезы для эффективной работы в сегменте при поддержке отделов маркетинга и обучения
• Участвовать в разработке и запуске новых продуктов и услуг для клиентов и партнеров в рамках утвержденной стратегии в сегменте

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управленческой позиции в сфере продаж от 3 лет
• Опыт работы с государственными организациями, в частности с организациями государственного управления
• Опыт управления продажами на основе данных
• Опыт работы в качестве представителя поставщика решений и услуг с государственными организациями и владение спецификой работы на данном сегменте рынка
• Опыт найма сильных людей, мотивации и развития команды
• Опыт управления проектами

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Смелые цели на 2023 и следующие 5 лет 
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. В компании быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования
• Возможность работать из любой точки мира, но для любителей офиса есть комфортный open space на ВДНХ

  И немного формальностей:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Гибкое начало рабочего дня — с 9-11 утра
• Забота о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС
• Доход на уровне рынка и четкая система мотивации

В ВТБ открыта вакансия Директор по управлению операционными рисками.    Обязанности:

• Методологическая поддержка и консультирование работников операционного подразделения в области управления операционными рисками по всем направлениям на основе действующей в банке риск-методологии (сбор данных о рисковых событиях, обеспечение непрерывности деятельности, самооценка, риск-аппетит, контрольные показатели и т.д.)
• Инициирование предложений по изменению риск-методологии с целью ее унификации, устранения «серых зон», повышения уровня понимания и простоты применения на практике
• Координация действий работников операционного подразделения в системе управления операционными рисками
• Идентификация, оценка операционных рисков в операционных процессах с учетом имеющихся процедур контроля
• Проведение функциональных аудитов и разработка мер минимизации операционных рисков, повышение эффективности контроллинга по итогам его проведения
• Модерирование сессий по внедрению риск-культуры
• Разработка идей, предложений по мероприятиям с целью повышения уровня заинтересованности в развитие риск-культурного подхода

  Требования:

• Высшее образование (математическое, экономическое)
• Опыт работы в операционном подразделении, или подразделении аудита, или в подразделении по управлению операционными рисками в банковской сфере
• Опыт работы в банковской сфере не менее 5-ти лет
• Знание требования Положения Банка России №716-П
• Свободное владение Excel
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность, креативность, творческий подход, нестандартное мышление, умение убеждать, нацеленность на результат, владение теоретико-методологическим языком
• Опыт внедрения и распространения риск-культуры и методологии будет являться преимуществом

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В МТС требуется Руководитель направления (Финтех).   МТС - это мультисервисная цифровая экосистема. Создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов - все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Что нужно делать:

• Заниматься сопровождением договорной работы и взаиморасчетам по финансовым услугам
• Контролировать деятельность Группы сопровождения финансовых услуг с целью корректного сопровождения процессов продаж фин услуг
• Разрабатывать и актуализировать юридические схемы взаимодействия с партнерами для реализации продаж новых продуктов и внедрения новых процессов
• Разрабатывать и внедрять концепции и мероприятий по продажам финансовых услуг в каналах продаж МТС
• Разрабатывать и внедрять нормативные документы (ИП для розницы, инструкций, регламенты, приказы)
• Сопровождать договорную работу и взаиморасчеты по финансовым услугам
• Взаимодействовать с контрагентами (дилеры, франчайзи, банки, брокеры, партнеры)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт проектной работы, наличие успешно реализованных проектов
• Готовность к командировкам
• Стрессоустойчивость
• Опыт работы на операторском рынке и смежных сегментах является преимуществом

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю
• Прозрачную систему мотивации, состоящую из оклада и премии
• 31 день календарного отпуска в год
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни. Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium

Вакансия на удаленке.   В Яндекс требуется Менеджер продукта (Yango Fleet).   Yango - международное подразделение Яндекс Такси, которое кратно выросло за год на рынках EMEA и продолжает активно развиваться. Уже запустили сервис такси в Норвегии, Финляндии, Израиле, Азербайджане, Камеруне, Сенегале, Гане, Кот-д'Ивуаре, Замбии, Анголе, Боливии, ОАЭ и других странах.
Выходят на новые рынки как с текущей бизнес-моделью, так и с новыми экспериментальными продуктами. Рынок каждого региона особенный, поэтому важно адаптировать продукт и технологии для разных стран. Компания масштабирует международную команду и ищет кандидата на роль менеджера партнёрского продукта.   Что нужно делать:

• Полностью отвечать за отдельные стримы в продукте, генерировать гипотезы и видение развития этих стримов для достижения целей
• Транслировать это видение команде и отвечать за прогресс в достижении целей
• Координировать работу проектов и их исполнителей
• Совместно с командой вести проект на всех этапах: от появления идеи до выпуска в продакшн, отвечать за сроки и метрики
• Много экспериментировать. Компания первой запускает подобные сервисы на многих рынках, поэтому предстоит придумывать изящные и эффективные продуктовые решения задач, которые никто не решал
• Совместно с командой погружаться в технические решения и определять необходимый оптимум для долгосрочного и масштабируемого роста
• Много летать по миру и лично изучать разные рынки. О странах, в которых компания запускается, нельзя узнать онлайн, нужно общаться с пользователями вживую
• Искать универсальные решения проблем совместно с партнёрами и локальными командами во всех странах присутствия

  Компания ждет, что вы:

• Работали менеджером продукта больше двух лет
• Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Вели проекты от появления идеи до запуска
• Умеете объединять разрозненные составляющие в единый продукт
• Умеете говорить с командами разработки и аналитики на одном языке
• Критически мыслите и можете рассмотреть задачу под разными углами
• Готовы к командировкам

Сервис СберМаркет ищет Финансового бизнес-партнера (RTE), который будет оказывать поддержку со стороны финансов для бизнес-стрима доставки готовой еды.   СберМаркет — лидер по доставке продуктов питания онлайн в России. Миссия компании: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. Задача СберМаркет: дать самый широкий и релевантный ассортимент, самые низкие цены на выбранную корзину и наиболее удобный и быстрый сервис.   Что предстоит делать:

• Поддержка запуска и развитие направления RTE: подготовка финансовых моделей, расчет тарифов, аналитика операционных метрик
• Регулярный анализ финансовых и операционных результатов, контроль исполнения таргетов, оценка рисков, возможностей зон роста и развития
• Настройка и поддержка кросс-функционального взаимодействия (команда RTE, C&B, Product, BI и др.), активное участие в проектах компании со стороны финансов, глубокое погружение в бизнес-процессы
• Подготовка бюджета направления в соответствии со стратегией развития, ежемесячное обновление прогноза до конца года
• Бюджетный контроль
• Ad-hoc аналитика

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт финансового планирования и анализа, подготовки финансовых моделей
• Опыт работы от 5 лет в направлении финансового контроля/аналитики в крупных компаниях
• Свободное владение Excel
• Понимание P&L и бизнес-процессов
• Умение работать с большим количеством информации и объемами данных
• Отличные коммуникативные навыки в работе с держателями бюджета
• Инициативное и проактивное ведение проектов

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы