Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В центр по привлечению и подбору персонала МТС требуется Руководитель группы продвижения.   Что нужно делать: Разрабатывать стратегию продвижения массовых позиций:
Формировать медиаплан в разрезе направлений бизнеса на месяц/год;
Управлять бюджетом рекламных кампаний;
Анализировать целевую аудиторию и емкость рынка труда, а также эффективность рекламных кампаний;
Искать новые диджитал-инструменты и источники привлечения кандидатов;
Взаимодействовать с job-бордами, агентствами по лидогенерации, региональными ресурсами, другими источниками привлечения кандидатов (вкл. соц сети).
Перезапускать карьерный сайт в роли владельца продукта:
Сформировать ТЗ и контролировать выполнение задач.
Осуществлять управление командой, в задачи которой входит:
Управление реферальной программой;
Создание лендингов;
Формирование аналитики и отчетности по массовому подбору (по источникам, каналам, стоимости привлечения, воронке найма и эффективности рекрутеров);
Взаимодействие с бизнесом по вопросам эффективности кампаний;
Ведение документации по проектам, контроль закрывающих документов;
Ведение закупок основных ресурсов и размещение рекламы.   Компания в поиске кандидата, который: Понимает инструменты digital-маркетинга;
Обладает аналитическими способностями;
Знает специфику работы с работными сайтами;
Умеет управлять командой (7 человек);
Имеет высшее образование.   Что предлагают: Возможность профессионального развития и своего потенциала в разных направлениях компании, неограниченный доступ к материалам корпоративного университета (вебинары, книги, курсы);
Множество интересных инновационных проектов, связанных с автоматизацией и развитием digital платформ в компании;
Привлекательные финансовые условия: фиксированный оклад + полугодовая и годовая премия;
Работу в активной команде: работа в HR блоке по управлению персоналом у нас, это не только личные KPI и результат, можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег;
Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
Заботу о здоровье: расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
Корпоративная связь и специальные предложения на услуги и продукты компании МТС, скидки от партнеров;
Отпуск 31 календарный день, материальная помощь, доп выходные дни по случаю важных событий в жизни;
Современный офис рядом с метро Марксистская.

В фармкомпанию Петровакс приглашается эксперт в должности Digital marketing manager.   Что нужно будет делать: Нужно будет являться опорой и поддержкой бренд-менеджеров по обеспечению присутствия брэнда в цифре
Нужно будет работать с подрядчиками по:
— Продуктовым сайтам
— Аппам
— Контексту
— Таргету
— Ретаргетингу
— ORM
— SEO
— Всяким интересным цифровым спецпроектам
Самое главное — нужно будет искать новые возможности, каналы, аудитории и инструменты.   Кого ищут: Человека с хорошим цифровым кругозором
Очень поможет, если у него был опыт работы в агентстве направления цифрового маркетинга
Точно хорош в аналитике, и явно хотя бы раз анализировал трафик за пределами CPC и процента отказов
Есть работы с платным привлечением трафика
Неплохо разбирается в верстке фронта, возможно даже что-то пописывал на JS
Хотя бы что-то слышал о SEO
Уже работал с наливом ретаргетинговых аудиторий из CRM или другого источника клиентских идентификаторов
Копался в вопросе мультиканальной атрибуции
Если за плечами есть реально интересный цифровой BTL — тоже подлежит упоминанию.   Что предложат: Готовы рассмотреть самые «звездные» хотелки по зп + годовой бонус
Единомышленники, новаторы, энтузиасты
Полная занятость
5/2 из офиса в Сити
Полный страховой пакет (ДМС + жизнь + несчастный случай)
Скидки и льготы от компаний-партнеров
Скидки на изучение английского
Спортивные и культурные события (от марафонов до корпоративного лектория).

В команду Прикладной техники компания МТС приглашает Руководителя проектов.   Что нужно делать: Продумывать и составлять план по подготовке и внедрению нового проекта, определять контрольные точки;
Оценивать количество и стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта;
Оценивать стоимость и определять бюджет проекта и защищать его на коллегиальных органах управления;
Принимать участие в разработке детального бизнес-плана, контролировать подготовку необходимой документации для внедрения нового проекта;
Контролировать и отслеживать мероприятия по проработке и внедрению и при необходимости корректирует данные процессы;
Контролировать приемо-сдаточные испытания и ввод в эксплуатацию, оформлять отчетную документацию.   Кого ищут: Высшее образование (техническое / финансовое / менеджмент);
Опыт в области управления проектами от 3 лет;
Опыт управления распределенной командой;
Владение инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки;
Технический бэкграунд, умение разобраться в архитектуре проекта, технических решениях;
Опыт в консалтинге, телекоммуникационной сфере будет Вашим преимуществом.   Что предлагает компания: Доступное обучение в корпоративном университете;
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
Комфортный офис рядом с метро.

В фармкомпанию Петровакс приглашается эксперт в должности Head of digital.   Что нужно будет делать: Нужно будет вместе с коммерческим директором раздвинуть границы возможного и допустимого в фарме с точки зрения использования цифры для продвижения и продаж фарма-брендов
Управлять командой, в область ответственности которой будут входить:
— Цифровая охватная реклама
— ORM
— E-comm
Нужно будет очень хорошо анализировать и моделировать. Каналы, бюджеты, трафик
Нужно будет выходить на сцену и с гордостью рассказывать о революционных кейсах   Ищут кандидата, который: Знает о конверсии трафика больше, чем практически все практически в любой фарма компании
Так или иначе поучаствовал в создании более сложного сайта чем визитка хотя бы раз
Не пугает определение marketing mix modelling
Имеет критическое мышление
Понимает, что такое CRM, и что они могут
Уже работал с наливом ретаргетинговых аудиторий из CRM или другого источника клиентских идентификаторов — об этом стоит рассказать до слова «привет»   Что предложат: Готовы рассмотреть самые «звездные» хотелки по зп + годовой бонус
Единомышленники, новаторы, энтузиасты
Полная занятость
5/2 из офиса в Сити
Полный страховой пакет (ДМС + жизнь + несчастный случай)
Скидки и льготы от компаний-партнеров
Скидки на изучение английского
Спортивные и культурные события (от марафонов до корпоративного лектория).

В компании МТС открыта вакансия Менеджера по организационному развитию.    Что нужно делать: Разработка принципов и норм формирования организационной структуры и выделения организационных единиц;
Анализ изменений и формирование и утверждение оптимальной организационной структуры;
Нормирование численности. Формирование драйверных моделей;
Бюджетирование численности и контроль исполнения;
Реализация проектов оптимизации численности. Подготовка предложений и реализация;
Согласование инвестиционных проектов.   Кого ищут: Высшее образование;
Опыт работы и высокая экспертиза в организационном развитии;
Знание принципов построения организационных структур, драйверных моделей численности;
Аналитические и коммуникативные навыки;
Навыки подготовки презентационных материалов;
Хорошее знание Excel;
Аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в команде.   Что предлагают: Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам корпоративного университета (вебинары, книги, курсы);
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц;
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое);
Комфортный офис рядом с метро.

В фармкомпанию Петровакс приглашается эксперт в должности Product manager.   Что нужно будет делать: Отвечать за стратегию одного или нескольких брендов (подберем по размеру). Скорее всего OTCшных
Среди них точно будут какие-то лончевые продукты
Строить стратегию брендов — прелонч, лонч, рост доли, поддержание
Создавать и управлять P&L, поигрывать с моделями форкаста
Взаимодействовать с пачкой подрядчиков. В основном — креативными агентствами   Кого ищут: Человека, который хорошо понимает, что такое брэнд, что он дает и как он создается
При этом желательно понимать, как это работает в нескольких разных индустриях
Хотя бы примерно понимает, из чего складываются маркетинговые расходы
Может перечислить штук 5 каналов цифрового привлечения клиентов
Может осознанно поучаствовать в дискуссии за оптимальный маркетинговый микс
Успешный опыт ведения ОТС/FMCG продукта Что предложат: Готовы рассмотреть самые «звездные» хотелки по зп + годовой бонус
Единомышленники, новаторы, энтузиасты
Полная занятость
5/2 из офиса в Сити
Полный страховой пакет (ДМС + жизнь + несчастный случай)
Скидки и льготы от компаний-партнеров
Скидки на изучение английского
Спортивные и культурные события (от марафонов до корпоративного лектория).

В фармкомпанию Петровакс приглашается эксперт в должности Product Group Head.   Что нужно будет делать: Отвечать за стратегию линейки продуктов в его портфеле
Управлять, растить и обнимать своих продактов
Контролировать P&L, управлять стратегией продвижения и ценовой стратегией продуктов.
Координировать составление и контролировать исполнение медиапланов.   Кого ищут: Человека, который очень хорошо понимает, что такое брэнд, что он дает и как он создается
При этом желательно понимать, как это работает в нескольких разных индустриях
Понимает, как выглядит P&L брэнда и из чего складываются маркетинговые расходы
Может перечислить штук 7 каналов цифрового привлечения клиентов
Из аббревиатур CAC, LTV, ORM, TRP, OLV, CPC, TMA, EBITDA может обоснованно расшифровать больше половины
Успешный опыт ведения ОТС/FMCG продукта   Что предложат: Готовы рассмотреть самые «звездные» хотелки по зп + годовой бонус
Единомышленники, новаторы, энтузиасты
Полная занятость
5/2 из офиса в Сити
Полный страховой пакет (ДМС + жизнь + несчастный случай)
Скидки и льготы от компаний-партнеров
Скидки на изучение английского
Спортивные и культурные события (от марафонов до корпоративного лектория).

Вакансия на удаленке.   Коммуникационное агентство 4D, работающее по направлениям PR, Event, Branding&Design и EXPO, находится в поиске Руководителя event-проектов.   Ваши обязанности: Разработка и реализация event мероприятий B2B и B2G, оффлайн и онлайн формата: корпоративные, деловые, культурные, спортивные мероприятия;
Выстраивание и координация работы с подрядчиками по проектам: расчеты по проектам, договорная работа, реализация;
Участие в коммуникации с клиентами агентства, в том числе иностранными;
Разработка креативных концепций, подготовка презентаций, смет и тендерных предложений, промежуточных и финальных отчетов для клиентов агентства;
Самостоятельная работа с конкурсной и тендерной документацией по проектам;
Проведение переговоров, презентаций;
Рекрутинг и координация рабочей группы проекта;
Подбор и управление командой проекта;
Ведение документооборота и отчетности по проектам, в том числе в CRM Битрикс 24, 1С.   Требования: Опыт работы в event-сфере не менее 5-х лет (обязательно);
Опыт реализации B2B и B2G проектов под ключ;
Знание event-отрасли Санкт-Петербурга (знание рынка Москвы и РФ будет преимуществом);
Наработанная база клиентов, подрядчиков и знание английского языка (будет вашим преимуществом);
Опыт реализации мероприятий в рамках государственного заказа (будет вашим преимуществом);
Самостоятельный опыт подготовки креативных Power Point презентаций.   Компания предлагает: Работу на крупных международных проектах;
Официальное оформление в штат агентства;
Возможность удаленной работы, возможность гибкого графика;
Возможность профессионального развития;
Открытую и отзывчивую команду единомышленников.

Компания-инноватор в области безопасности Tactise приглашает Руководителя проектов по внедрению инновационных и эффективных систем управления HSE и Process Safety на производственных предприятиях.   Ваши задачи: Управление HSE-проектами компании: сроками, рисками, командой проекта;
Управление ожиданиями заказчика, коммуникация с заказчиком, всесторонняя поддержка и фасилитация заказчика;
Анализ эффективности проекта;
Управление ресурсами и компетенциями, распределение задач и ответственности внутри проектной команды;
Координация проектов компании — обеспечение внедрения инновационных проектов по системе управления HSE и производственной эффективности;
Разработка и защита дорожных карт проектов;
Проведение аудита производственных процессов и бизнес-процессов;
Выявление и анализ проблем в обеспечении безопасности крупных производственных компаний.   Ожидания: Техническое образование — желательно;
Опыт управления проектами, знание методологий управления проектами и их практическое применение (Agile / Scrum / Lean);
Опыт работы в консалтинговых компаниях или в крупных производственных компаниях с развитой культурой безопасности (нефтегазовая отрасль / электроэнергетика / машиностроение / металлургия / горнодобывающая промышленность);
Приветствуется опыт участия в консалтинговых HSE-проектах);
Интерес к продвинутым технологиям и бизнес-культуре;
Желание профессионально расти и развиваться;
Высокий уровень ответственности;
Развитые коммуникативные навыки;
Готовность к командировкам 50% времени.   Предложат: Возможность внедрять наиболее успешные проекты в области HSE в России;
Стабильную и конкурентоспособную заработную плату, состоящую из оклада и бонусной части за выполнение KPI;
Работу с крупнейшими добывающими холдингами в мире;
Обучение современным мировым подходам в области HSE;
Оформление по ТК РФ, забота о здоровье сотрудников
Возможность работать удаленно, коворкинг в шаговой доступности от м. Тульская.

Самый большой каршеринг в Москве и Европе Делимобиль ведет поиск Senior product manager-а (special projects).   Продукт — это не только телематические системы в автомобиле и мобильное приложение для пользователей, но и набор сложных внутренних продуктов, таких как система верификации личности водителей, скоринг манеры вождения и система рейтинга пользователей и огромное количество интеграций с внешними продуктами.   На данной позиции вы будете решать задачи снижения количества ДТП путем определения вероятности попадания в ДТП для каждого пользователя с помощью технологий машинного обучения и внедрения системы мер и поощрений предотвращающих ДТП.   Задачи: Выявление проблем текущего продукта и непрерывное его улучшение;
Сбор и анализ бизнес требований от ключевых стейкхолдеров;
Поиск и анализ применимости существующих на рынке современных технологий для решения прикладных задач;
Составление дорожной карты развития продукта;
Анализ продуктов конкурентов;
Подготовка спецификаций, постановка и планирование задач команды разработчиков;
Проведение продуктовых demo новых версий продукта.   На первых порах нужно: Пересмотреть систему оценки стиля вождения автомобиля;
Внедрить двухфакторную авторизацию.   Необходимы: Опыт от 1 года работы с продуктом с MAU в десятки и сотни тысяч пользователей;
Опыт работы менеджером продукта от 3-х лет;
Опыт работы практического применения методов машинного обучения для решения прикладных задач;
Опыт реализации сложных интеграционных проектов;
Опыт проведения пользовательских исследований;
Умение работать с данными, находить инсайты и формировать и проверять гипотезы на основе данных;
Технический бэкграунд будет плюсом.   Условия: Возможность влиять на продукт и менять пользовательский опыт сотен тысяч пользователей;
Не просто продукт, а лидер индустрии на самом крупном рынке каршеринга в мире;
Технологический продукт с оффлайн составляющей;
Гибридный график работы — часть недели работают удаленно;
Высокая степень свободы в принятии решений.