Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн школа английского языка для детей NovaKid находится в поиске Senior IT-Project Manager‘а.   Чем предстоит заниматься: Сбором и анализом бизнес-требований по разработке бизнес-процессов и его последующей оптимизации и автоматизации Декомпозицией задач и передачей их в разработку Согласованием и формализацией требований по разработке (и доработкам) решений, организация и проведение встреч с заказчиками / членами команды Участие в тестировании продукта на соответствие требованиям, выявлением проблем и анализом путей их устранения Работой с командой поддержки, формированием документации для сопровождения доработок, наполнением внутренней базы знаний Управлением требованиями на всех этапах жизненного цикла проекта   Компания ожидает: Высшее образование (техническое или управление качеством / бизнес-информатика). Впрочем считают, что опыт важнее, чем техническое высшее образование Знание английского языка на уровне B2. Важно! Он должен быть разговорным. Компания международная. Много встреч проводятся на английском языке Практический опыт в управлении требованиями, постановке задач разработчикам и их приемке Навыки документирования системных требований Желательно знание основных методологий разработки, их плюсов и минусов Опыт работы с написанием запросов на SQL, Python (pandas) будет преимуществом Аналитические skills   Компания предлагает: Работу в международной компании, номер 1 в своем сегменте Возможность делать и вести проекты, которыми можно гордиться Компания умеет работать удаленно из любой точки на карте График работы гибкий, но насыщенный — 40 часов в неделю (full-time) Дружный молодой коллектив   Кому вакансия скорее НЕ подойдет: ИТ-менеджеры в интеграторах / гос-секторе за исключением тех кто занимался разработкой / внедрением не коробочных продуктов Классические ИТ-директора (особенно производство) Менеджеры веб-проектов из небольших веб-студий Digital-маркетологи без релевантного опыта Кто не любит работать руками, ставить задачи, тестировать, коммуницировать, и т.д.

Мировой лидер в области предоставления специализированных платежных решений для бизнеса FleetCo в поиске Product owner’а (B2B Travel).   Чем предстоит заниматься: Формировать видение и стратегию развития продукта.
Исследовать рынок: анализировать решения конкурентов, рыночные тренды и формировать на этой основе лучшие решения.
Быстро генерировать и проверять гипотезы, находить «боли» клиентов.
Продуктовой аналитикой, работать с продуктовыми и бизнес-метриками.
Моделированием экономики продукта, оптимизацией unit-экономики, поиском точек роста.
Составлять и проводить UX-тестирование.
Формировать бэклог продукта и управлять приоритетами, отслеживать прогресс по реализации продукта.
Отвечать за бизнес показатели по продукту.
Возможность самостоятельно собрать команду продукта.   Успешному кандидату потребуются: Сильные концептуальные и аналитические навыки.
Умение решать сложные задачи в условиях неопределенности, разбивая их на отдельные упрощенные части (итерации).
Напористость, энергичность и ориентация на результат.
Умение правильно расставлять приоритеты и фокусироваться на эффективном управлении в условиях быстро меняющейся среды.
Успешный опыт работы с командами разработчиков, партнёрами и внутренними стейкхолдерами.
Четкое формулирование приоритетов бизнес-задач и фиксация результатов.
Отличные письменные и устные коммуникационные навыки. Способность управлять процессом на всех уровнях компании.
Опыт в проведении маркетинговых исследований, анализе конкурентной среды, UX-исследованиях.
Подтвержденный успешный опыт в развитии продуктов.
Опыт в сфере e-com и B2B Travel, знание трендов и технологий – будет преимуществом.   Предлагают: Гибридный формат работы (офис/удаленно).
Корпоративное питание.
Отличная молодая команда и руководство.
Участие в социальной программе “Кафетерий льгот” — после прохождения испытательного срока сотруднику предоставляется выбор одной дополнительной льготы из числа: корпоративное медицинское страхование, членство в фитнес-клубе или образовательные курсы.
Офис располагается в современном бизнес центре в районе ст. м. Сокол.

Cisco is searching for a Senior Accountant.   Responsibilities: Control, approval and signing of incoming and outgoing primary documentation in accordance with the issued power of attorney;
Loading and creation of payment orders in the Bank-client system during the absence of the main executor;
Calculates and reflects accounting transactions related to the accrual of deferred expenses in US GAAP gls. Revaluates cost items in accordance with US GAAP standards;
Participates in the preparation of a plan-fact analysis of expenses for the reporting period and communications on the calculation of deferred expenses;
Participates in the development and implementation of activities aimed at maintaining financial discipline and rational use of resources;
Prepares and presents package for the FX Remeasurement Review Template;
Analyzes balance sheet and cost items for two entities before reporting period close in Oracle;
Prepares a package of annual reporting and submits to the Parent company for agreement and approval;
As a requirement — takes an active role in working meetings, negotiations with the analysis of providing documentation and information on business processes within the framework of his/her competence; Prepares and presents a report of balance sheet accounts in the corporate system at the end of the reporting period with the provision of comments on existing discrepancies in comparison with data for previous periods;
Authorizes the procedures for closing the reporting period in the corporate system;
Prepares a reporting package in the EY system, and informs tax department of the completion of the procedure;
Interacts with tax authorities on counter checks, desk checks, and field audits, and responsible for the timely preparation of responses to requests;
Interacts with auditors performing internal control procedures, as well as with representatives of companies performing an external audit of financial statements. Responsible for the timely preparation of responses to requests;
Carries out individual service assignments of his/her immediate supervisor and Chief Accountant;
Performs monthly reconciliation of balance sheet accounts in the corporate system in accordance with the established deadlines. Performs confirmation of completion of the reconciliation of all balance sheet accounts for two entities;
Performs monthly and annual reconciliation of the accounts under RU GAAP and US GAAP and settlements between the Cisco group companies.

В Россельхозбанке открыта вакансия Начальника экспертного управления аппарата председателя правления.   Описание позиции и обязанности: Экспертное сопровождение деятельности Председателя Правления, в т.ч.:
организация работы и подготовка экспертных материалов к публичным выступлениям, внутренним и внешним встречам руководителя, включая встречи с представителями органов гос. власти, руководителями крупных коммерческих бизнес-организаций Самостоятельное принятие решений о структуре и содержании материалов от управления
подготовка информации для руководителя к совещаниям на различные темы Формирование повестки выступлений, презентаций и тезисов
Формирование и дальнейшая проработка инициатив по повышению эффективности работы Банка по различным направлениям: бизнес, системы управления, корпоративная культура, клиентский опыт и т.д.
Подготовка предложений по повышению качества экспертного сопровождения деятельности руководителя
Руководство Экспертным управлением   Требования к кандидату: Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет:
— в банках по профилю стратегического планирования или в аппарате председателя правления
— в ФОИВах, в Аппарате Президента РФ, в Аппарате Правительства РФ в экспертных подразделениях
Опыт работы с первым лицом организации. Опыт выступлений и презентаций, ведения внутренней и внешней переписки.

В Россельхозбанк требуется Руководитель лаборатории клиентского опыта в сегменте МСБ и микробизнес.   Описание позиции и обязанности: Построение и развитие центра компетенций по изучению клиентского опыта и оптимизации клиентского пути, подбор и развитие команды экспертов
Организация регулярного мониторинга лучших рыночных практик и трендов в банковской сфере, а также потребностей клиентов сегмента микро, малого и среднего бизнеса
Организация и проведение исследований клиентского опыта, разработки новых и оптимизации существующих карт клиентских путей и точек взаимодействия клиентов с Банком
Взаимодействие с заинтересованными владельцами процессов и владельцами продуктов при формировании предложений и приоритизации мероприятий по совершенствованию продуктов и процессов Банка на основании проведенных исследований клиентского пути, оценка эффекта от реализации указанных мероприятий
Организация системного процесса поиска и отбора респондентов   Требования к кандидату: Высшее образование в сфере психологии, computer science, социологии, экономики или маркетинга
Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, MS Project), Atlassian Jira, Confluence, Miro
Опыт работы от 6 лет
Опыт работы в роли UX-исследователя или UX-аналитика от 3-х лет
Успешный опыт реализации не менее 5х проектов CJM, JTBD и A/B тестирований
Опыт управления и развития команды от 10 человек
Системное и критическое мышление, автономность, нацеленность на результат, мультизадачность, развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная речь
Экспертное знание методологий CJM, JTBD, CustDev, персон, метрик качества UX
Экспертный уровень понимания UX-проблем и путей их обнаружения и исправления
Понимание принципов работы современных цифровых продуктов и их интерфейсов
Знание методов статистического анализа данных, как преимущество
Опыт участия в создании и запуске продукта (сопровождение продуктовой разработки с момента появления идеи продукта до его запуска), как преимущество
Умение аргументировать и отстаивать свои решения
Знание ключевых банковских процессов и продуктов для корпоративных клиентов, как преимущество   Условия работы: Оформление согласно ТК РФ
Социальный пакет
ДМС
Ст. м. «Международная» / МЦК «Деловой Центр».

Телеканал Матч ТВ в поиске Шеф-редактора видеоотдела соцсетей.   Задачи: Нужно руководить командой из талантливых видеоредакторов и монтажеров.   Что предстоит: Искать инфоповоды, генерировать инфоповоды, креативно отыгрывать матчи, редактировать сценарии видеоредов + время от время творить собственные. Видео лепят для всех соцсетей Матча. Нужно хорошо разбираться в форматах. Да, в том числе (даже особенно) в тиктоке.   Требования: Вы должны любить спорт. Биться за каждый лайк, коммент и просмотр. Хорошо писать, быть креативным и надежным. Последние три пункта должны идти в комплекте, а не по отдельности.   Условия: В отклике пришлите резюме, черкните пару слов о себе и выполните тестовое задание.

Citibank открывает конкурс на позицию Руководителя направления digital-маркетинга.   Обязанности: Анализ, планирование и реализация рекламных кампаний (performance и медиа) для продвижения продуктов розничного банка (кредитные карты, кредиты наличными, дебетовые карты, премиальное банковское обслуживание, инвестиции);
Разработка стратегии продаж банковских продуктов в digital для достижения целей по продажам в цифровом канале;
Обсуждение, согласование и подготовка креативных материалов;
Оптимизация технологической части привлечения (изменение форм привлечения и всех процессов обработки с лидов с целью уменьшения времени выдачи, улучшения конверсии, заполняемости формы и проч.);
Аналитика эффективности работы Интернет-маркетинга, визуализация данных, подготовка отчётов (презентации), ведение трекинга результатов (scorecards);
Бюджетное планирование, контроль работы подрядчиков;
Работа по оптимизации сайта, посадочных страниц и прочих иных ресурсов, принадлежащих АО КБ «Ситибанк» и используемых для привлечения новых и существующих клиентов;
Управление командой (7 человек в подчинении).   Требования: Высшее образование;
Свободное владение английским языком;
Релевантный опыт работы не менее 5 лет;
Опыт работы в области интернет-маркетинга, и реализации проектов по интернет продвижению продуктов и услуг (performance и медиа);
Опыт работы с партнёрским каналом (CPA, affiliate);
Опыт работы с SEO;
Опыт работы с SMM (VK, Facebook, Instagram);
Опыт управления командой, опыт работы на кросс-функциональных проектах;
Знание и умение работать с такими инструментами, как Adobe Analytics, Google Analytics, Yandex Metrica и др.;
Хорошие навыки владения PowerPoint, Excel.   Условия: Работа в крупнейшем международном банке;
Возможность обмена опытом с коллегами из других стран региона APAC (Сингапур, Корея, Тайвань и др.);
Конкурентная заработная плата;
Добровольное медицинское страхование, страхование жизни от несчастных случаев, возможность подключать к программе страхования родственников;
Возможность участия в программах корпоративного обучения и развития.

В Почте России открыта роль Руководителя отдела по внутренним коммуникациям.   Обязанности:
Организация и развитие системы внутренних коммуникаций в компании: Организация выпуска и развитие корпоративных СМИ, в частности газета, журнал, дайджест, новостные каналы и др.;
Развитие и популяризация корпоративной социальной сети и интранет-портала;
Реализация и поддержка партнерских медиа-проектов;
Каскадирование миссии и ценностей компании с помощью всех возможных каналов коммуникации;
Развитие внутренней клиентоориентированности в компании;
Планирование и контроль бюджета отдела в течение года;
Контроль работы команды отдела.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы во внутренних коммуникациях / маркетинге / медиа от 5 лет;
Опыт работы в крупной компании — преимущество;
Грамотная речь, умение красиво писать.   Условия:
Работа в крупной стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации;
Соблюдение требований ТК РФ;
Соц. пакет и программы лояльности для сотрудников Общества;
График работы 5/2;
Премирование по итогам работы года;
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Перекресток Впрок в поиске Руководителя направления marketplace в свою команду.   Вам предстоит: Формирование и реализация стратегии развития направления marketplace
Разработка, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов
Разработка и управление партнерскими программами (поиск и переговоры с партнерами, операционная деятельность, оценка эффективности)
Управление ключевыми показателями, планирование, ведение отчетности и аналитики
Взаимодействие с внутренними подразделениями компании   Компания ожидает: Аналогичный опыт работы в крупных маркетплейсах от 3-х лет
Опыт запуска партнёрских программ, или построения работы маркетплейса с нуля
Развитые коммуникативные навыки, автономность в принятии решений
Способность быстро и качественно решать поставленные задачи, оценивать текущую ситуацию и принимать инициативные решения Активная жизненная позиция, ярко выраженные лидерские качества   Работа во vprok.ru это: Трудоустройство по ТК РФ в Компанию №1 на рынке FoodTech
Возможность работать в офисе или на удалёнке
Конкурентная белая заработная плата и развитая система компенсаций и льгот
Уютная, молодая команда, адекватное руководство, открытое всему новому
Дополнительное образование на курсах, участие в митапах и хакатонах
ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья, программа привилегий PrimeZone, скидки в сети Х5
Офис в центре Москвы в паре минут от метро «Добрынинская». Переговорные комнаты, светлый open space, зоны для отдыха, просторная кухня и кафе на территории.

Газпромбанк Автолизинг объявляет конкурс на вакансию Руководителя группы маркетинговых коммуникаций.   Что ожидают: Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов Компании во всех каналах коммуникаций.
Запуск и курирование проектов с организациями Группы Газпромбанка.
Разработка рекламной продукции.
Участие в профильных мероприятиях.
Запуск федеральных программ и акций.
Взаимодействие с контрагентами и партнерами.
Выстраивание коммуникации с заказчиками, презентация и защита идей.   Компании важно: Высшее образование и опыт работы в маркетинге не менее 3 лет.
Комплексный подход в продвижении продукта в каналах и инструментах.
Навык управления проектами и проектной командой.
Умение планировать и организовать работу команды.
Высоко конверсионные тексты вне зависимости от носителя.
Реализация event мероприятий с фактическим приходом приглашенной ЦА не менее 70%.
Своевременное ведение документооборота.   Компания предлагает: Высокий уровень ежемесячного дохода.
Возможность профессионального роста и развития.
Ежемесячное, ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) премирование.
Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году.
Cкидки на абонементы в фитнес-клубы.
Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.