Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик технологических решений, оборудования и материалов, сопровождаемых квалифицированным сервисом для обогащения и переработки полезных ископаемых в России и странах СНГ, компания Sever Minerals в поиске Руководителя направления по реализации проектов.   Обязанности: Организация и планирование работы направления реализации проектов по всей территории представленности компании (комплексные технологические решения, инжиниринговые проекты, проекты модернизации в горно-обогатительном сегменте);
Управление и контроль работы отделов реализации проектов;
Участие в тендерах и ведение ключевых переговоров с поставщиками и клиентами компании;
Формирование и предложение подходов к реализации стратегических проектов;
Участие в формировании стратегии развития направления реализации проектов;
Разработка и составление перспективных и текущих планов выполнения объемов работ;
Контроль графиков, сроков и бюджетов проектов;
Ведение отчетности и документооборота направления реализации проектов.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт работы в управлении инвестиционными проектами в горно-обогатительном сегменте от 5-ти лет;
Знание методологии управления проектами по существующим международным стандартам;
Опыт ведения стратегических проектов модернизаций фабрик;
Умение работать с технической документацией;
Знание основных процессов и этапов при проектировании, заключении контрактов, поставке, подготовке и монтаже технологического оборудования;
Отличные навыки коммуникации и построения эффективных взаимоотношений;
Стратегическое видение и высокие аналитические навыки;
Знание английского языка на уровне Intermediate.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатами;
Полный компенсационный пакет: полис ДМС, оплачиваемые обеды, корпоративная связь, компенсация спорта;
Корпоративный автомобиль, топливная карта;
Возможность обучения в Корпоративной Академии, индивидуальная программа обучения и развития.

Sever Minerals — поставщик технологических решений, оборудования и материалов, сопровождаемых квалифицированным сервисом для обогащения и переработки полезных ископаемых в России и странах СНГ. Сейчас компания в поиске Менеджера по реализации проектов.   Обязанности: Управление проектом от этапа тендера до окончания гарантийного периода;
Формирование и контроль графиков проектов;
Контроль бюджета проектов;
Контроль процесса производства и поставки оборудования;
Координация выполнения строительных, монтажных и пусконаладочных работ на объекте;
Ведение отчетности и документооборота при реализации проектов.   Требования: Высшее техническое образование;
Знание методологии управления проектами по существующим международным стандартам;
Умение работать с технической документацией (чтение конструкторских и строительных чертежей);
Знание основных процессов и этапов при проектировании, заключении контрактов, поставке, подготовке и монтаже технологического оборудования;
Навыки ведения переговоров;
Лидерские качества, самостоятельность и ориентация на достижение результата;
Готовность к командировкам.   Условия: Официальное трудоустройство в рамках действующего законодательства;
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
Полный компенсационный пакет: полис ДМС, оплачиваемые обеды, корпоративная связь, частичная компенсация спорта;
Возможность внутрифирменного обучения и профессионального роста, дополнительные компенсации и льготы.

Разработчик решений на платформе «1С: Предприятие» компания 1C-Рарус приглашает Менеджера проектов по Scrum.   Интересная работа: Выстраивать гибкие процессы в проектных командах. Планировать и организовывать работу команды на проекте. Осуществлять коммуникации с участниками проектных команд и заказчиками. Повышать эффективность групповой работы, вовлекать заинтересованных лиц, раскрывать потенциал проектной команды. Развивать существующие и внедрять новые бизнес-процессы.   Для профессионалов своего дела: Высшее образование — информационные технологии, технические специальности, менеджмент (желательно). Специальные знания, навыки и умения: основы общего менеджмента, экономики, организации труда, управления финансами; методология управления проектами. Опыт управления проектами в ИТ-сфере. Опыт внедрения программных продуктов 1С.   Удивите компанию: Знание программных продуктов компании 1С и их архитектуры. Сертификаты 1С. Знание основ управления персоналом. Сертификат Professional Scrum Master. Сертификат PMP.

В онлайн-сервисе СберМаркет открыта роль Senior Product Manager-а «Acquisition».   Чем предстоит заниматься: Продумывать маркетинговую стратегию совместно с Head of Acquisition
Искать точки роста в воронке привлечения и активации: аналитика, CustDev, еще раз аналитика , изучение конкурентов и трендов на рынке
Формировать краткосрочный бэклог и долгосрочную стратегию продукта по привлечению пользователей
Воплощать этот бэклог в жизнь вместе с выделенной командой разработки
Увеличивать GMV через улучшение привлечения новых пользователей. Сокращать CAC через оптимизацию воронку активации   Компания ожидает, что вы: Имеете от двух лет опыта управления проектами / продуктами
Анализ данных и data-driven подход у вас в крови. Вы умеете и любите копаться в данных и находить в них инсайты
На своем опыте понимаете, как работает digital-маркетинг
Умеете писать ТЗ и вести продуктовую документацию
Любите систематизировать и описывать. Внимательно относитесь к деталям
Умеете мыслить стратегически и видеть перспективы развития своего направления на годы вперед   Будет совсем классно, если вы: Работали продуктовым аналитиком, умеете в SQL и Python
Работали в digital-маркетинге и на собственном опыте знаете, как привлекают новых пользователей b2c приложения
Идеально, если вы вначале поработали маркетинговым аналитиком, а потом стали продактом в маркетинге   Компания предлагает: Полная занятость, свободный график
Офис на Новокузнецкой (в эпоху без COVID-19), а так удалёнка
Конкурентоспособная «белая» заработная плата (по результатам технического интервью)
Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
Оформление по ТК РФ
Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании).

Команда мобильного фото- и видеоредактора Prequel находится в поиске Product manager-а (Publishing platform).   Что нужно будет делать: Создать социальную сеть на основе успешного фото / видео редактора; Разработать и защитить продуктовую стратегию, проверить ключевые гипотезы, найти ценность, разработать роадмап; Определить ключевые метрики, совместно с продуктовым аналитиком подготовить дашборды; Реализация фичей: ведение и приоретизация бэклога, генерация гипотез, валидация, постановка задач дизайнеру, написание спецификация для разработки, приемка фичей; Проведение качественных и количественных экспериментов с пользователями; Анализ рынка.   Что нужно, чтобы присоединиться: Опыт работы на позиции Product manager от 2-х лет, наличие запущенных на рынок продуктов / значимых фич; Опыт работы в высоконагруженных глобальных b2c-продуктах; Понимание процессов мобильной разработки со стороны фронтенда и бэкенда, техническая грамотность; Отличное понимание продуктовой аналитики, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных; Развитые софт-скиллы: умение организовать и сфокусировать команду, поддерживать коммуникацию, вдохновлять и мотивировать; Знание Scrum-методологии; Самостоятельность, умение брать ответственность на себя.   Условия: Успешный продукт с мировой аудиторией; Начало рабочего дня с 11; Распределенная команда, атмосфера вдохновения и креатива; Оформление по ТК, ДМС со стоматологией; Стильный офис с зеленой террасой у м. Менделеевская.

Хоккейный клуб СКА в поиске Менеджера волонтерского центра.   Задачи: Подготовка регламентов, инструкций и правил, мотивационных программ, определяющих деятельность волонтеров;
Оперативное управление волонтерским центром;
Организация работы волонтерского центра / штаба на объекте (в рамках отдельных мероприятий / проектов), формирование материальной базы волонтерского центра;
Мониторинг, анализ и общий контроль качества деятельности волонтеров;
Формирование и расширение волонтерской базы;
Сбор обратной связи по вопросам волонтерской деятельности;
Документооборот и ведение отчетности по направлению;
Ведение социальных сетей волонтерского центра.   Требования: Высшее образование или не оконченное высшее;
Опыт участия в волонтерской деятельности обязательно;
Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
Коммуникабельность и стрессоустойчивость;
Умение работать в команде, организационные навыки;
Знание современных трендов;
Опыт ведения бизнес-аккаунтов в социальных сетях, умение работать в программах верстки и обработки фотографий будут преимуществом;
Знание Microsoft office, PowerPoint.   Условия: Гибкий график работы внематчевых дней: 09:30-18:00 (комбинированный график), в дни матчей – ненормированный рабочий день;
Офис – СК «Хоккейный город» (ст. м. Проспект Большевиков);
Корпоративный спорт в СК «Хоккейный город», Корпоративное обучение, ДМС после испытательного срока.

В производственно-торговую компанию требуется Финансовый директор.   Условия:
Москва, офис 5/2. Компания «белая», уровень фиксированного оклада до 250 000 рублей.
Подчинение Вице-президенту по финансам.
В подчинении: ПЭО, бухгалтерия, ИТ (порядка 20 сотрудников).   Задачи:
В задачах основной уклон на автоматизацию УУ, выстраивание бухгалтерского и налогового учета.

Крупная семенная компания приглашает на работу Директора семенного завода.   Интересен успешный опыт руководства производственными предприятиями сельскохозяйственной и пищевой промышленности.
Опыт работы в компаниях с зарубежным менеджментом будет являться преимуществом.
Английский язык – уровень не ниже B2 – обязательно.   Предлагают:
• Работу в крупной, стабильной и прогрессивной компании.
• Амбициозные цели.
• Возможность личного и профессионального роста.
• Конкурентную заработную плату + бонусы.
• Для иногородних кандидатов релокационный пакет.
• Служебный автомобиль.
• Корпоративную мобильная связь.   Задачи:
• Стратегическое планирование, организация, контроль производства.
• Полная ответственность за все административные, финансовые вопросы, внешние связи и другие процессы предприятия.
• Подбор персонала, внедрение систем мотивации.
• Контроль поставок сырья, материалов для производства, других потребностей.
• Проведение аудитов в целях повышения производительности, качества, охраны труда.

Разыскивается Главный бухгалтер производственно-инжинирингового холдинга.   Условия:
200 000 + бонусы
Санкт-Петербург, производство, проектирование, строительство, логистика и торговля   Ключевые задачи:
Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета холдинга,1000+ сотрудников
Автоматизация и внедрение ЭДО
Участие в качестве эксперта в согласовании существенных условий крупных сделок
Управление департаментом 30+ человек   Ожидания компании:
Высшее экономическое образование (желательно «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»)
Опыт работы главным бухгалтером не менее 10 лет, в том числе не менее 5 лет на крупных производственных предприятиях, и в холдинговых структурах совокупная численность от 500 человек
Отличное знание бухгалтерского и налогового учета, валютного законодательства, (ОСНО, УСН), готовность пройти тест
Развитые качества лидера, харизма, высокая степень креативности, способность быстро находить и принимать решения.

В компанию-региональный дистрибьютер приглашается Директор по персоналу.   Задачи
• Руководство подразделением HR. В настоящий момент 4 специалиста в подчинении
• Участие в формировании стратегии компании в части HR, дальнейшей ее реализации (определение приоритетов 1, 3, 5 лет)
• Участие в трансформации компании. Оптимизация бизнес-процессов
• Организация подбора точечного + массового
• Организация и дальнейшее усовершенствование системы адаптации персонала
• Бюджетирование, работа со штатным расписанием
• Работа с ФОТ, управление бюджетом
• Организация обучения и наставничества, регулярной оценки персонала
• Управление карьерой: создание кадрового резерва, вертикальное/горизонтальное развитие сотрудников, ротация
• Корпоративная культура, поддержание и развитие HR бренда компании
• Мотивация персонала, монетарная и немонетарная
• Управление системой КПИ для руководителей и других сотрудников. Контроль КДП   Требования
• Опыт работы на позиции руководителя HR-функции\Директора по персоналу от 3–5 лет
• Ключевой командный игрок. Бизнес-партнер для собственников, наставник для своей команды
• Участие в формировании и реализации стратегии, трансформации компании
• Знание ТК РФ
• Достигатор, высокая нацеленность на результат
• Многозадачный, с расстановкой приоритетов
• Лидер. Не боится вступать в рабочие дискуссии, умеет конструктивно и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Высокая проактивность, энергия
• Интегратор + администратор (преобладание этих блоков по методике Адизеса)
• Разносторонний опыт   Условия
• Заработная плата от 150 тысяч рублей в месяц + годовой бонус. Для сильного кандидата условия будут обсуждаться индивидуально
• Возможность лидирования проектов HR в рамках компании
• Быть лидером изменений, коммуникаций, реализовать себя и стратегию HR при трансформации компании из региональной в федеральную
• Амбициозные и интересные задачи со значительными полномочиями
• Сильную команду единомышленников и возможность постоянно обучаться
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: понедельник-пятница 9:00 -18:00
• Место работы: г. Краснодар.