Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В первый российский блокчейн-оператор Системы распределенного реестра требуется Коммерческий директор.   Мастерчейн – первый блокчейн-оператор в России. Цель компании – создание российской инфраструктуры распределенных реестров для финансового сектора, внедрение инновационных сервисов и изучение потенциала применения блокчейна на российском рынке.   Ждут от кандидата:

• Высокие аналитические способности, системность, понимание «языка цифр», знание метрик и показателей бизнеса
• Опыт работы от пяти лет на позиции коммерческого директора / директора по продукту в компаниях со сложным IT-продуктом
• Опыт проведения сложных деловых переговоров
• Последовательность и понимание бизнес процессов, настойчивость, нацеленность на результат
• Уверенные управленческие навыки, умение «заряжать» коллектив, высокая степень эмпатии
• Опыт успешного управления коммерцией, успешными кейсами достижения значительных коммерческих показателей роста бизнеса
• Командного игрока, эффективного лидера, с системным и инновационным мышлением и предпринимательскими навыками
• Нестандартное и стратегическое мышление, способность быстро и эффективно достигать цели бизнеса, увлечение делом и высокая работоспособность

  Что нужно делать:

• Эффективное построение бизнес-процессов в коммерческом департаменте и обеспечение устойчивого роста прибыли компании
• Разработка и внедрение коммерческой политики, включая позиционирование продукта и постановки системы продвижения и продаж продукции компании
• Управление основными финансовыми показателями: выручка, прибыль, рентабельность
• Управление маркетингом. Разработка и внедрение тренд-маркетинговых мероприятий по достижению плановых показателей продаж
• Внедрение эффективных инструментов для привлечения новых лидов и увеличения конверсии
• Формирование структуры продвижения продукта
• Участие в формировании и внедрении ценовой политики, формирования ценовых предложений для клиентов в условиях изменений. Поиск точек масштабирования прибыли
• Управление доходностью (расчёт себестоимости, анализ рентабельности продукции по категориям и каналам сбыта, анализ ценовой политики конкурентов, система скидок и партнёрские программы)
• Регламентация и оптимизация бизнес-процессов в коммерческой службе
• Осуществление анализа рынка конкурентов, выявление новых перспективных каналов сбыта
• Повышение эффективности работы коммерческой службы (мотивация сотрудников, финансовый контроль работы, обучение)

  Что готовы предложить:

• Полностью “белая” зарплата, оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Опытная команда коллег, интересные проекты в сфере финтех и не только
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• 31 день ежегодного оплачиваемого отпуска
• Реферальный бонус за приведённых в компанию сотрудников (50 000 рублей)
• Корпоративные скидки на изучение английского от Skyeng, корпоративная жизнь
• IT-ипотека
• Входят в реестр компаний, аккредитованных Минцифрой

Вакансия на удаленке.   В бренд натуральной косметики Jully bee открыта вакансия Директор по маркетингу и PR.   Jully bee — бренд натуральной косметики с собственным производством в Санкт-Петербурге (более 45 SKU в портфеле бренда). В создании косметики используются только натуральные и сертифицированные ингредиенты (ECOCERT, COSMOS), составы которых прошли гигиенические тестирования и лабораторные исследования.     Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, с целью увеличения узнаваемости бренда компании;
• Работа с позиционированием продуктов;
• Подготовка и реализация маркетингового календаря в соответствии с утвержденной стратегией и бизнес-целями компании;
• Взаимодействие с федеральными сетями по рекламным компаний;
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI;
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование;
• Формирование отдела маркетинга и подрядчиков;
• Управление маркетинговым бюджетом (формирование годового и ежемесячного бюджета);
• Работа с креативным отделом над визуальной составляющей брендом в рекламе, постановка ТЗ на креативы, контроль выполнения задач;
• Работа в связке с руководителем ОП над ежемесячным выполнением плана продаж;
• Управление digital-командой (Performance, SMM);
• Координация PR-активностей, взаимодействие со СМИ;
• Взаимодействие с командой e-commerce.

  Требования:

• Опыт работы в должности Директора по маркетингу от 3 лет в Beauty;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление;
• Креативное мышление;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление;
• Ведение отчетности, в том числе аналитической.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Удаленная работа;
• График работы 5/2 (с 9.00-18.00);
• З/пл 120 000 рублей(после вычета НДФЛ) на руки+KPI;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив.

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Руководителя отдела развития и поддержки маркетинговых технологий.   Обязанности:

• Управление, эффективное перераспределение ресурсов внутри команды бизнес-аналитиков в зависимости от нагрузки на каждом направлении. Развитие, мотивация команды бизнес-аналитиков
• Организация эффективного взаимодействия с бизнес-владельцами и заказчиками изменений, а также смежными подразделениями, включая ИТ
• Экспертиза проектов в части необходимости обеспечения технологическими ресурсами. Согласование участия и ролей в проектах, предполагающих технологическую составляющую
• Экспертиза взаимного влияния прорабатываемых, внедряемых и действующих решений, как со стороны внешних объектов и продуктов, так и обратное влияние, требующее предложения решений для смежных объектов. Выявление и разрешение коллизий в решениях
• Проработка поступающих от заказчиков инициатив, приоритизация, согласование реализации
• Планирование работы подразделения. Контроль за исполнением работ в рамках проектных инициатив и турбо-команд, закрепленных за сотрудниками подразделения

  Требования:

• Опыт управления командой от 15 человек
• Опыт работы бизнес-аналитиком, руководителем группы аналитиков от 3‑х лет
• Знание и опыт описания бизнес-процессов, написания регламентов, инструкций и т.п.
• Опыт взаимодействия с ИТ-подразделениями в части постановки задач и приёмки результатов разработки
• Опыт участия в крупных проектах внедрения систем и платформ в роли лидера, владельца процессов или бизнес-заказчика
• Опыт работы в крупной ритейл-компании будет преимуществом
• Знание SAP-продуктов будет преимуществом

  Условия:

• Работа в компании входящий в ТОП-100 крупнейших интернет-магазинов РФ
• Оформление по ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы
• Офис на Авиамоторной, "БЦ" Интеграл
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00, гибридный график, сейчас команда работает удаленно
• Возможности карьерного роста
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях
• Предоставляется льготная корпоративная мобильная связь
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников
• Программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам
• Оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров компании со скидками

В компанию-поставщик комплектующих для производства корпусной мебели МОДЕРН СТАЙЛ открыта вакансия Финансовый директор.    МОДЕРН СТАЙЛ - один из крупнейших поставщиков комплектующих для производства корпусной мебели, дверной фурнитуры и встраиваемой техники и сантехники для кухонь в Поволжье.   Обязанности:

• Обеспечение финансовой устойчивости компании, выработка оптимальной стратегии финансирования и ее реализация
• Внедрение управленческого учета (БДР, БДДС, Баланс) для внутренних пользователей и составления отчетности для банков-кредиторов, стратегический и оперативный анализ эффективности деятельности компании
• Организация налогового учета, оптимизация юридической структуры компании, схемы движения финансовых потоков и минимизация налоговых рисков
• Расчет и экспертиза инвестиционных проектов (производство, каналы продаж, проекты автоматизации), для принятия решений об инвестициях
• Обеспечение контроля за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений и выработки решений
• Осуществление проектов автоматизации деятельности подразделения (1С ЕРП)

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов, приветствуется дополнительное образование в области маркетинга, продаж, стратегического управления
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (управление подразделениями: планово-экономический отдел, казначейство, бухгалтерия, ОТиЗ, кассы)
• Развитые компетенции: работа в команде, лидерство, ответственность
• Честно, порядочность
• Наличие положительных рекомендаций

  Условия:

• Достойная заработная плата (оклад, премия по выполнению ежемесячных показателей KPI, участие в годовых программах бонусирования)
• Гибридный график работы (офис/удаленная работа)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Комфортный офис по адресу 22 Партсъезда 7а копр.1

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Sales (E-commerce).   Чем предстоит заниматься:

• Определить перспективные направления (индустрии) для развития продаж
• Сформировать перечень перспективных партнеров, с которыми компания не работает
• Проводить переговоры с ответственными лицами/руководителями компаний (уровень CMO, CTO, CEO, COO и т. д.) с целью интеграции сервиса
• Выявлять зоны роста в действующих партнерах
• Вести коммуникацию day-to-day с представителями партнеров с целью развития существующего портфеля
• Мониторить и анализировать бизнес-показатели партнеров, решать проблемы, которые мешают эффективной работе
• Готовить презентации для внешних и внутренних заказчиков (ценовые предложения, отчеты по продажам, коммерческие предложения и т.д.)
• Предлагать и реализовать план мероприятий (в том числе маркетинговых) по повышению объема выдач/доли присутствия сервиса
• Создать эффективную команду менеджеров по развитию и привлечению партнеров/аккаунт менеджеров

  Эффективностью вашей работы будет: Привлечение новых e-commerce компаний и существенные прорывы в рамках действующих партнеров. Найм новых сотрудников и эффективная работа с текущей командой.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с клиентами e-commerce с точки зрения привлечения и развития
• Имеете опыт коммуникации и закрытия сделок на высоком уровне
• Мотивированы на развитие и финансовый результат
• Внимательны к деталям. Обнаруживаете проблемные места в существующих бизнес-процессах в работе с партнерами и предлагаете варианты решения
• Умеете слушать и слышать, отзывчивы на просьбы и умеете найти общий язык с разными людьми
• Обладаете отличными навыками тайм-менеджмента и не боитесь многозадачности
• Настойчивы и доводите дела до конца
• Знание сферы финансовых услуг и любознательность будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Мотивирующую бонусную систему, основанную на достижении KPI
• Профессиональный коллектив и возможность развития
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Работу в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская) в формате 4 день в офисе / 1 дистанционно
• ДМС, корп. обучение и др. бенефиты
• Работу в аккредитованной ИТ компании

В бизнес-единицу компании Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо открыта вакансия Главный бухгалтер.    Бизнес-единица специализируется на производстве алкогольной продукции на территории Азербайджанской республики. Холдинговая управляющая компания группы находится в Москве. Бизнес-единица включает в себя два юридических лица – управляющая компания (г. Баку) и винзавод (г. Шеки, 350 км от Баку).   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме.
• Контроль всех участков учёта, полный цикл работ по подготовке первичных документов, анализ дебиторской и кредиторской задолженностей, сверка с контрагентами, соблюдение финансовой дисциплины.
• Анализ бухгалтерской отчётности, сдаваемой на регулярной основе в налоговые органы, включая налоговые декларации. Проверка налоговых регистров.
• Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнения смет расходов, а также своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
  Взаимодействие с гос.органами.

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование.
• Знание азербайджанского и русского языка (устного и письменного) обязательно.
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет.
• Знание системы налогообложения, бухгалтерского учета Азербайджанской республики и ее особенностей.
• Опыт самостоятельного ведения всех участков бухгалтерского и налогового учета от первичной документации до составления отчетности.
• Опыт работы в производственных компаниях приветствуется.
• Знание 1С, MS Excel.

  Условия:

• Официальное оформление.
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.
• Работа над уникальными проектами и интересными задачами.
• Разъездной характер работы, поездки на территорию завода (350 км. от Баку).

В НКО Детские деревни-SOS требуется Директор по фандрайзингу и коммуникациям.   Детские деревни – SOS - уникальное для России негосударственное образовательное учреждение семейного типа воспитания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Кроме того, организация успешно осуществляет программы по укреплению семей и профилактике сиротства по всей России.   Mission of the position:
The main aim of the Director (Head) of Fundraising Department is to pursue opportunities in Russia to cover the SOS Children`s Village Russia running costs and investments from private, corporate and public sector donations in order to increase / establish the financial self-sufficiency of the organization, to define, implement and fulfil the middle-term FR /FDC strategy reflected in the business plans of the organization and to publicly communicate the mission and the achievements of SOS Children’s Villages.   Main clients:

• Corporate and individual donors
• Public, institutional donors
• Media, communication and advertising agencies, fulfilment houses
• Media, experts, journalists – offline and online

  Key performance areas:

• Corporate fundraising (donations, cause related marketing activities, donations in kind, …)
• Individual fundraising (sporadic and committed donations via direct mailing, online marketing, face to face, …)
• International sponsorships

  Main responsibilities:

• Defines, implements and fulfils the middle-term FR /FDC strategy reflected in the business plans of the SOS Children’s Villages Russia. This includes donations in kind
• Plans, monitors, evaluates and analyses the fundraising activities according to defined planning and reporting procedures and against defined and agreed KPIs
• Positions SOS Children’s Villages as a strong and consistent brand among potential and existing supporters based on SOS Children’s Villages roots, vision, mission and values
• Works according to globally valid manuals and guidelines and the Fundraising Department’s planning and reporting procedure
• Pursues opportunities to internally and externally promote the organization`s activities in order to increase the public recognition and foster a positive image with the overall goal to support fundraising activities, sets up the External Communications concept and the External Communications plan reflecting the strategy and the development of External Communication in the country, is responsible for fulfilling the External Communications plan of the Organization
• Aims to strengthen brand awareness, credibility and acceptance with the overall goal to support fundraising activities
• Drives fundraising innovation in all fields of Fundraising like products, channels, target groups, database solutions etc.

  Must criteria:

• Company is looking for a creative, inspirational leader with entrepreneurial skills who is both strategic and also willing to work "hands on"
• She/he needs to have people management skills and a strong commitment to meet agreed targets
• She/he also needs to be able to actively identify and open new opportunities for financial support and maintaining high ethical fundraising standards
• She/he has to be a state resident with proven understanding and knowledge how things work in the country and well integrated in local business networks (e.g. membership of professional associations) and society
• Can identify with the vision, mission and values of SOS Children’s Villages

Competencies – knowledge, skills, abilities:

• University degree ideally in marketing and sales, business administration or social science
• Proven track record of at least 3-5 years in fundraising or similar profession in a leading position
• Proven track record in direct marketing and at least one other FR-channel (online, F2F, SMS, etc)
• Proven track record of at least 5 years in sales and marketing either in the profit sector in a senior position – offline and/or online
• Experience in the use of online marketing, use of social media as part of a fully integrated FR approach
• Good understanding and practical experience of Customer Relationship Management (CRM) systems including database solutions being able to manage the full donor life cycle
• A proven track record of at least 3‐5 years in leadership and management
• Able to lead, motivate, mentor, coach and manage the fundraising team
• Capable of setting and achieving ambitious and realistic targets
• Able to represent and be professionally comfortable with High Net Worth Individuals and SOS national major donors
• Experience and competence in dealing with managing income and expenditure budgets
• A strong result focused orientation combined with a proven competence in strategic planning, budgeting, analysis and evaluation
• Proven market analysing skills
• Efficient in time and resource management
• Excellent oral and written communication and presentation skills both Russian and English
• Able to deal with the challenges of a complex international organisation
• Self‐motivated, determined, innovative and with a “can do” mentality, i.e. ability to identify and take advantage of fundraising opportunities with an entrepreneurial spirit and not rely on brand awareness. Must proactively “sell” the SOS national association
• Service culture approach: able to understand the language, needs and able to fulfil the needs and expectations of diverse donors (private, corporate, public, institutional)
• Strong social and networking skills and in initiating and developing professional relationships on a national level as well as within the professional FDC network of SOS Children’s Villages
• Self‐confident character
• Able to deal with challenges and stress situations
• Good working knowledge and use of MS Office (Word, Excel, Power Point, Lync)
• Experience with high‐level negotiations and management of partners and service providers

Вакансия на удаленке.   В мини-приложение VK Чекбэк требуется Руководитель команды, способный поддержать изменение стратегии продукта.   VK Чекбэк — мини-приложение, которое помогает людям экономить. Здесь можно получать кешбэк, стикеры и другие подарки за покупки в магазинах, находить выгодные акции и хранить купоны с промокодами и скидками. Продукт долгое время существовал как SaaS-инструмент для ритейла, а сейчас за счёт набора подходящих инструментов оказался отличным фундаментом для построения программы лояльности и запуска крупных спецпроектов для всей VK.   Вам предстоит:

• Руководить продуктовой командой из 15 человек;
• Выстраивать стратегию в условиях пивота;
• Продумывать механики и просчитывать экономику сезонных спецпроектов вместе с командами креатива и маркетинга;
• Собирать краткосрочный и долгосрочный продуктовый roadmap;
• Генерировать продуктовые гипотезы и проверять их;
• Наполнять и приоритизировать бэклог;
• Участвовать в исследованиях пользовательского опыта;
• Формировать и анализировать продуктовые метрики;
• Взаимодействовать с другими командами, а также с маркетингом и отделом развития бизнеса, учитывать их потребности и задачи в roadmap продукта;
• Прозрачно делиться планами и целями с командой.
  
  

Компания ожидает, что вы:

• Управляли SaaS-продуктом;
• Умеете запускать проект с чёткой датой релиза;
• Можете выстраивать, защищать и реализовывать продуктовую стратегию;
• Ставили задачи дизайнерам, маркетологам и аналитикам;
• Понимаете основные принципы продуктовой аналитики и обладаете опытом её применения;
• Готовы брать на себя ответственность за постановку и достижение целей команды.

  Будет плюсом, если вы:

• Занимались программами лояльности и игровыми механиками;
• Работали в инфраструктурных продуктах, поддерживающих другие продукты компании;
• Обладаете техническим бэкграундом и умеете программировать.

  Условия:

• Офис в Москве или Санкт-Петербурге, работа в комбинированном режиме или удалённо. 

В ресторанную сеть Novikov Group требуется Директор по развитию сети кафе.   Обязанности:

• Развитие новой сети кафе
• Постановка стратегических задач
• Построение бизнес-процессов в сети
• Контроль операционной деятельности и выполнения стратегических задач
• Бюджетирование, планирование и контроль финансовых результатов
• Внедрение инновационных идей, автоматизация бизнес-процессов

  Требования:

• Опыт работы в сетевых заведениях на управленческой должности от 3-х лет
• Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания обязателен
• Развитые компетенции в сфере маркетинга

  Условия:

• Оформление по ТК
• Индивидуальные условия по итогам собеседования
• Месторасположение - центр
• График работы - ненормированный

  Для отклика присылайте резюме с фото на электронную почту.

В деловую социальную сеть TenChat требуется PR-директор.   TenChat - это деловая социальная сеть для нетворкинга. Помогает расширять круг профессиональных знакомств, находить новую работу, заказы и бизнес-партнёров.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке PR стратегии и коммуникационной политики
• Разработка и реализация плана pr-мероприятий по созданию правильного информационного поля и позитивного имиджа вокруг компании
• Взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями
• Обеспечение регулярного присутствия компании и ее руководителя в СМИ
• Продвижение продуктов и сервисов компании в публичном пространстве и среди представителей целевой аудитории
• Самостоятельная подготовка комментариев, колонок, обзорных материалов, кейсов
• Размещение и контроль публикаций о компании
• Подготовка и реализация PR-проектов в СМИ
• Анализ информационной среды по рынку, конкурентам и позициям компании
• Организация участия компании в профильных бизнес-мероприятиях
• Организация участия копании в рейтингах, конкурсах, премиях
• Организация и проведение собственных pr-мероприятий

  Пожелания к новому коллеге:

• Знание современных pr-технологий
• Опыт в проведении пресс-мероприятий
• Хорошее знание рынка СМИ (банковская / it / e-commerce)
• Отличные навыки в написании статей, колонок, интервью и др. pr-материалов
• Знание законодательства в области СМИ и рекламы
• Опыт работы на аналогичных позициях (банковская / it / e-commerce)
• Коммуникабельность, креативность

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ, 100% "белая" заработная плата
• Dream team с обширным бэкграундом, с которой легко работать и есть чему поучиться
• График работы 5/2
• Офис в 5 минутах от м. Шелепиха, современная техника и работа без бюрократии