Вакансии для хороших наёмных менеджеров

A well-known food retail company, one of the leaders on the Russian market, is looking for a Head of operational marketing.   Your new role: As a Head of operational marketing you will responsible for trade marketing activities.
Co-promo activities.
Instore communications.
Analysis and evaluation of effectiveness all kind activities in marketing.   What you’ll need to succeed: You should have in a similar role in operational marketing within retail.
Knowledge of marketing tendency – foreign and Russian market.
Strategic thinking.
You will need to have proven leadership abilities and show the ambition to continually grow and improve your team.   What you’ll get in return: You will receive a competitive salary alongside an excellent benefits package which includes bonus.
You will be joining a well-established business that makes the growth and development of its employees a priority.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

L’Oréal is looking for a Senior Product Manager (Garnier Skin Care).   Accountabilities:
Full responsibility for marketing strategy
Collect and analyze consumer and market insights
Organize and conduct frequent and timely reviews to ensure that the brand strategies are effectively and consistently implemented and to identify risks to brand performance due to competitors activities
Identifies product gaps and incremental opportunities for growth and address them in effective cooperation with global team
Implement new launches, maintain growth
Manage brand budget and ensure sales forecast accuracy
Lead and develop marketing mix strategies (IMC/360/Digital/Retail) to build IMC & adapt communication materials
Work with other departments (sales, logistic, education, etc.) and partner agencies to build broader business strategy; meet the deadlines
Trade marketing priorities planning and realization & In-store animation   Requirements:
Marketing skills set
Very good analytical skills
Excellent working knowledge of office system (PPT, Excel, Word)
Nielsen knowledge
Communicative, hardworking, ready to work in multitasking environment, high stress resistance, positive thinker, passionate.

Вакансия на удаленке.    Лондонский финтех-стартап Fintuity в поиске Product owner‘а.   Чем интересно: Работа над продуктом, который изменяет индустрию (worldwide).
Опытная и пока ещё небольшая команда, где отсутствует бюрократия.
Большие возможности для роста, география применения продукта очень обширна. Стремительное развитие продукта.   Чем предстоит заниматься: Сбор, анализ, формализация и согласование требований со stakeholder, Product Manager.
Формирование бэклога, планирование и подготовка спринтов.
Координация команды разработчиков.
Анализ API в Swagger, выявление недостающих полей в моделях.
Составление технического задания / user-story.
Подготовка описания для эпиков, декомпозиция задач для разработчиков.
Разработка и поддержка документации.   Кого ищут: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
Аналитический склад ума.
Развитые коммуникативные навыки.
Опыт работы с пользовательскими системами.
Будет большим плюсом обучение на физ-техе, мех-мате.
Будет плюсом опыт Scrum Master.
Будет плюсом опыт работы в Финтехе или понимание конкурентной среды.   Что предлагают: Возможность включиться в команду на этапе развития, и играть важную роль в компании.
Перспективы карьерного роста и роста заработной платы.
Удалённая работа через ИП / Самозанятого.
Самозанятость по контракту с английской компанией в распределенной команде (Санкт-Петербург, Москва, Барселона, Лондон).
Гибкий график.
Общение внутри команды преимущественно на русском, продукт на английском.
Оплата в долларах США.

Компания Umbrellio создает собственные высоконагруженные IT проекты для реализации бэк-офиса, которые помогают клиенту более эффективно решать свои задачи и автоматизировать процессы. На данный момент в команду нужен Project Manager на один из важных проектов — внутреннюю ERP-систему. Это финансовая система в которой отражается, учитывается и контролируется все движение денежных средств: зарплаты, счета, прибыль, командировочные, бюджеты.   Новому коллеги предстоит решать задачи: Описание архитектуры новых функциональностей продукта;
Улучшение и оптимизация имеющихся функциональностей;
Анализ поступающих задач, предложений и рисков, формализация их в виде конкретных ТЗ для разработчиков;
Координация работы команды;
Участие в тестировании;
Формирование, контроль и анализ выполнения планов внедрения;
Общение с пользователями, в том числе и англоязычными;
Отчетность по проекту.   Вы точно справитесь с задачами, если: У Вас есть базовые знания финансового учета и опыт работы с системами финансового учета в качестве консультанта / PM;
Понимание методологий Agile / Kanban / Scram;
Опыт написания ТЗ;
Разговорный английский язык.   Компания создает комфортные условия для сотрудников: Удалённую работу, либо работу в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга, в десяти минутах ходьбы от ст. м. «Комендантский проспект»;
Выделенную зону отдыха, где есть вкусный кофе с печеньем, фрукты, пицца и возможность играть в кикер, настольные игры, PS4, а также гитара и огромная терраса;
Стабильную и конкурентоспособную заработную плату, которая определяется по результатам собеседования;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Оплачиваемые больничные и отпуск;
График работы 5\2 с гибким началом рабочего дня;
Компенсация фитнеса 50%, после испытательного срока;
ДМС предоставляется после окончания испытательного срока;
Возможность не только посещения конференций и курсов, но и выступать в качестве спикера, компания проводит открытые митапы в офисе;
Выездные корпоративные праздники и мероприятия;
Иногородним кандидатам окажут помощь в релокации;
Предоставят все необходимое для работы и поддержат все здравые начинания.

DataArt is searching for a Senior Project Manager (Financial Systems).   Responsibilities: Defining, creating and onboarding a development team (with integral help from DataArt’s HR team). Mentoring the team and striving for excellence in project delivery
Building relations with all levels of customer stakeholders
Establishing and supporting Agile processes and activities to create a supportive, collaborative and effective environment for the team and stakeholders, including coaching the DataArt team and client on Agile best practices
Helping the team and dedicated product owner to collect and manage the stakeholder’s expectations and requirements
Leading all planning and tracking activities
Facilitating risk management activities
Enabling communications and information exchange with other teams
Removing project impediments to help the team achieve optimal performance and satisfaction
Providing project status visibility to the team and stakeholders at various levels
Together with DataArt’s HR team, help team members build and adjust their professional development plans
Work on constant process improvements to achieve higher satisfaction for the team and greater value to the client   Must have: 7+ years of experience in managing IT projects or 5+ years of experience as a Project Manager and 10+ years of experience in IT
Experience working with Agile methodologies: Scrum, Kanban, XP, etc.
Good understanding of the software development lifecycle
Leadership and people management skills: motivation, evaluation, conflict resolution
Practical knowledge of using defect/task tracking systems and project reporting tools
Experience with risk management activities
Client communication skills: expectation management, feedback gathering, discussing requirements
Good spoken and written English, ability to create project documentation in English   Would be a plus: Knowledge of Scaled Agile Framework (SAFe)
Experience of working in IT outsourcing or consulting companies
Experience in pre-sales and proposal preparation
Experience managing a group of projects and tracking the status of implementation
Experience of working in the finance domain   DataArt offers: Professional Development: Experienced colleagues who are ready to share knowledge The ability to switch projects, technology stacks, try yourself in different roles More than 150 workplaces for advanced training Study and practice of English: courses and communiation with colleagues and clients from different countries Support of speakers who make presentations at conferences and meetings of technology communities The ability to focus on your work: a lack of bureaucracy and micromanagement, and convenient corporate services Friendly atmosphere, concern for the comfort of specialists Flexible schedule (there are core mandatory hours), the ability to work remotely upon agreement with colleagues The ability to work in any of our development centers.

Вакансия на удаленке.    CloudLinux is looking for an enthusiastic Head of Employee Experience.   You will be responsible for: Build, coach and inspire your team to strive for improving employee experience from onboarding to ongoing development to alumni engagement
Shape, define and document the strategy and End to End process, which includes but is not limited to: Onboarding, Offboarding, Compliance, People Analytics, Rewards and Compensation.
Partner with other key cross-functional team leaders such as Payroll, FP&A, Talent Acquisition, etc.
Advocating a diverse team to achieve better results. Help us to attract and select people with different backgrounds
Develop and manage HR metrics to improve efficiency. Bring in creative solutions and use technology to support us in an exciting fast-growing phase
Own and oversee our core HR systems & technology and ensure data integrity across all employee platforms
Educate and coach our managers and employees on continuous improvement and development
Own all HR policy & compliance matters (handbook, policies, training requirements, audits, annual reporting, etc.   What the company is looking for: 7+ years of progressive career path with relevant experience in people management, building and coaching teams for improving employee experience
Advocating our principle of «Employee First»
Able to manage change and experience with optimization of processes
Thoughtful people management and mentorship skills
Eager to work in an ambitious growth company, and to roll up your sleeves to contribute
Fluent in English and one other European language   Benefits: The chance of a lifetime to get onboard a young, dynamic, and fast-growing technology company
The freedom to expand your skills
A full-time, regular monthly contract, with a competitive compensation paid in US dollars
Paid vacation, compensation for coworking, English language training, individual coaching, paid sick leave, medical insurance, additional national holidays for your region
The freedom to choose where to work, anywhere in the world, so long as you’re online.

Лидер рынка интерактивных проекционных пространств Hello.IO в поиске Продюсера GameDev.   Обязанности: Организация процесса разработки игровых проектов
Написание ТЗ
Постановка задач команде
Отслеживание процесса и формирование бэклога
Проведение демо-тестов
Сбор фидбеков с площадок, оформление отчетов
Организация работ по тестированию
Контроль за качеством
Ответственность за сроки и качество   Требования: Опыт ведения проектов в области разработки игр Понимание специфики разработки ПО и внутренний кухни (репозиторий, текстура, 3д модель) Знание и применение практик ведения проектов Вежливость и грамотная речь Гибкость ума, умение решать проблемы, доводить проект до завершения   Не обязательно, но большим плюсом будут: Навыки в геймдизайне Знание английского языка на уровне чтения документации Опыт работ в качестве моделлера или программиста в прошлом   Условия: Работа над крутыми проектами Гибкие процессы и минимальные иерархия в компании, ориентированность на результат Современные инструментарий работы Notion, Clickup, Plastic Большая и профессиональная команда, 100 человек Офис в центре города (в арт-кластере «Красный Октябрь»: Берсеневский переулок) Доступ к передовым интерактивным технологиям AR VR MR Возможность карьерного роста до продюсера больших проектов и руководителя отдела Международные проекты с клиентами в других странах Возможность частичной работы из дома Оформление по ТК РФ Фрукты, сладкое, плюшки, мероприятия.

Вакансия на удаленке.   CloudLinux is looking for an enthusiastic Head of Talent Acquisition to join HR team.   You will be responsible for: Develop and activate end-to-end talent attraction & engagement strategies across selected geographies
Partner closely with hiring managers to gain a deep understanding of how business groups operate and understand their hiring needs
Deliver comprehensive attraction & engagement plans
Use and influence the digital ecosystem to bring the talent brand positioning to life
Plan, develop, implement, and evaluate digital strategy across media, creative, and website experiences   What the company is looking for: 7+ years’ experience and expertise in managing talent acquisition, talent branding, digital ecosystem development and communications for recruitment
Ability to plan and deliver talent sourcing programs to increase talent brand awareness, and boost candidate engagement
Results-oriented, forward-thinking, creative, able to challenge assumptions while providing a high-quality work
Project management abilities; capable of prioritizing multiple talent acquisition projects simultaneously, under tight time timelines, and within budget parameters
Fluent in English and one other European language   Benefits: The chance of a lifetime to get onboard a young, dynamic, and fast-growing technology company
The freedom to expand your skills
A full-time, regular monthly contract, with a competitive compensation paid in US dollars
Paid vacation, compensation for coworking, English language training, individual coaching, paid sick leave, medical insurance, additional national holidays for your region
The freedom to choose where to work, anywhere in the world, so long as you’re online.

В М.Видео-Эльдорадо открыта роль Менеджера по управлению продуктом (интегрированное бизнес-планирование).   Задачи: Взаимодействие с ключевыми представителями бизнес-направлений по части написания бизнес-требований к процессам;
Анализ пакетных ИТ решений, формирование таблицы отклонений между действующим бизнес-функционалом и предложенным ИТ решением (командная работа);
Согласование изменений в бизнес-процессах, включая ИТ составляющую с ключевыми представителями бизнес-направлений;
Формирование и разбитие бэклогов задач (основной / дополнительный) на доработку ИТ функционала. Приоритезация задач, определение с Интегратором сроков доработок по основному и дополнительному бэклогу;
Контроль над исполнением проекта Интегратором;
Взаимодействие с командой Интегратора и командой бизнеса по части возникновения дополнительных вопросов к бизнес-требованиям, урегулирование спорных ситуаций;
Подготовка отчётности по текущему состоянию проекта в рамках направлений, построение дашбордов по этапам проекта;
Приёмка реализованного функционала от ИТ команд;
Тестирование бизнес-функционала (верхний уровень), подготовка и передача функционала бизнес-заказчику по направлениям, совместное тестирование реализованного функционала
Контроль за подготовкой обучающих материалов (инструкции пользователя).   Ожидания от кандидатов:
Высшее образование;
Умение структурировать и упорядочивать процессы в проектах внедрения ИТ-решений, формировать бизнес-требования, выстраивать эффективную систему управления и эффективные коммуникации между проектными группами;
Опыт от 3 лет в роли РП крупных проектов с большими объёмами данных в сфере ритейл / FMCG;
Опыт участия в проектах внедрения систем прогнозирования или планирования цепочек поставок в роли РП / тимлида / консультанта;
Понимание бизнес-процессов управления цепочками поставок (прогнозирование спроса, планирование закупок и перемещений) в сфере ритейл или FMCG;
Исполнительность, стрессоустойчивость, неконфликтность, коммуникабельность.   Успешному кандидату готовы предложить:
Сильную команду, нацеленную на результат;
Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности м. Красносельская / м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Опцию для сотрудников «кафетерий льгот», скидки сотрудникам от партнеров;
Конкурентоспособную, “белую” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).

Kraft Heinz is looking for a Head of Direct Procurement.   Key responsibilities: Develop / update Sourcing strategies and vision in line with Business strategies; align with key stakeholders and control execution
Manage and develop team, analyze skills portfolio and ensure there are right skills in place
Strongly contribute to AOP (budget) process and partner with all functions to build strong bottom up plan
Control costs or Direct Materials across all BUs, provide detailed bridge for any deviations in collaboration with Procurement Finance
Identify and drive key projects in supply sustainability
Ensure strong pipeline of cost saving, efficiency and innovation projects in collaboration with Value Engineering team
Present Procurement vision and results to senior management
Ensure compliance of procurement processes and decisions
Transfer Direct Materials procurement team into Procurement Business Partner through efficiency, sustainability, flexibility and strong stakeholder’s management   Qualifications: Higher education
7+ years in Procurement in FMCGs, more than 3 years in Direct Materials
Fluent English
Strong analytical skills
Ability to simplify   What the company offers: An ambitious employer
A fast career track like only few other companies can match
A competitive salary and excellent bonus structure (above market)
Permanent contract; for we believe in doing big bets on people
Always room for new ideas.