Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбер приглашает на должность Директора управления маркетинга и коммуникаций.    Вам предстоит:

• Эффективное управление командой, постановка задач сотрудникам подразделения
• Контроль выполнения поставленных задач по направлениям деятельности
• Организация взаимодействия с подразделениями компании, внешними контрагентами в рамках своих полномочий
• Организация реализации мероприятий по повышению эффективности работы подразделения
• Осуществление подбора, развития и мотивации сотрудников

  Что для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в руководящей должности в области маркетинга и коммуникаций не менее 3 лет
• Знание структуры медиа-рынка
• Навыки управления проектами

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• Корпоративную пенсионную программу
• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Директор по внутренним продуктам.    Чем предстоит заниматься:

• Внедрение продуктового подхода в работу команд по внутренним ИТ - продуктам (CRM, корпоративный портал, 1С, документоборот и тд)
• Организация процесса управления качеством услуг, разработка и оптимизация бизнес-процессов предоставления услуг
• Руководство командами: в подчинении порядка 150 человек (технические команды)
• Контроль качества оказываемых услуг, мониторинг степени удовлетворенности заказчиков качеством услуг, сбор и анализ отзывов, разработка и проведение корректирующих мероприятий по улучшению качества оказываемых услуг
• Непрерывное взаимодействие с руководителями структурных подразделений
• Оперативное решение возникающих сложностей

  Что для компании важно:

• Опыт работы СРО от 3 лет
• Опыт работы с распределенной командой (от 20 человек)
• Опыт управления качеством ИТ услуг
• Знание best practice, опыт работы с гибкими методологиями разработки (Agile, Scrum)

  Условия:

• Формат работы: офис 5/2, адрес - м.Динамо: Ленинградский проспект, 35с1, также есть офис в центре, м. Арбатская
• Конкурентная ЗП + квартальные премии
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация фитнеса – 70% или 20 000 от годового абонемента любого клуба
• Компенсация курсов английского (50/50 max. 30 000)
• Специальные условия по кредитам, вкладам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель направления продаж (мясо).   Обязанности:

• Формирование и защита стратегии развития закрепленных категорий
• Анализ деятельности категории, выполнение ключевых показателей
• Управление экономикой категорий. Оборот, прибыль, оборачиваемость, эффективность ассортимента, маркетинговые бюджеты
• Анализ и оптимизация затрат категории (складские, логистические, сбытовые и др.)
• Разработка и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (B2B, e-com, В2С)
• Эффективное управление ассортиментной матрицей и ценообразованием закреплённых категорий
• Ведение переговоров, согласование условий сотрудничества и поставки товаров, заключение договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления ассортиментом категорий Мясо не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с оптимизацией затрат
• Знание рынка мясной и краткосрочной продукции
• Управленческий опыт, руководство командой от 7 человек
• Аналитические способности, стратегическое мышление, инициативность, нацеленность на результат
• Знание инструментов управления товарной категорией
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Коммуникабельность, активность, вовлеченность в процесс, ориентация на результат, умение работать в команде

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании
• Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, 8.00 -17.00
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективного процесса подбора и адаптации на основе модели компетенций
• Лидировать проекты по адаптации, наставничеству, кадровому резерву, обучению и развитию
• Управлять командой, данными и приоритетами
• Внедрять изменения в HR процессы, делать их эффективными для бизнеса и команды
• Участвовать в управлении HR брендом во всех каналах коммуникации
• Формировать аналитику и управлять воронкой рекрутинга

  Для компании важно:

• Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
• Peзультативный опыт рекрутинга позиций C-Level
• Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
• Владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию HR-аналитики и автоматизации процесса подбора

Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00)
• Быстрое погружение в должность, поддержка коллег и руководителя
• Много интересных и амбициозных задач
• Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой.

  В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

• Три основные ценности и три цели?
• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы годитесь?
• Ваши самые сильные/конкурентные стороны и профессиональные качества?

В МТС Digital открыта вакансия Руководитель проектов (ИТ-сервисы).    Что нужно делать:

• Что нужно делать: организовывать и вести проекты ИТ-сервисов совместно с архитектурой, бизнес-подразделениями и продуктовыми командами
• Управлять кросс-функциональным взаимодействием с подразделениями при ведении проектов
• Разрабатывать и реализовывать стратегии по получению и поддержанию лицензий на продукты и услуги в группе компаний
• Работать с внешними сторонами, в том числе с партнерами компании по вопросам, связанным с лицензированием продуктов
• Оценивать риски и разрабатывать стратегии по их снижению в области лицензирования
• Разрабатывать и поддерживать процедуры и политики в области лицензирования
• Проводить аудит, анализ, инициирование закупочных процедур и продлевать лицензии в группе компаний

  Кого компания ищет:

• Опыт работы в качестве Project Manager от 3 лет
• Знание продуктов и услуг Microsoft (Enterprise Agreement, Software Assurance и т.п.) или аналоги, а также текущих трендов в этой области
• Продвинутый уровень владения Excel, PowerPoint, BI (владение SQL на уровне простых запросов)
• Знание законодательства и регуляторных требований в области лицензирования, высшее техническое, финансовое или экономическое образование
• Навыки управленческой деятельности, коммуникативные и лидерские качества

  Что компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях
• А еще: медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется HR Business Partner (логистика).   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.
Коломенский - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 11 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка бизнеса по направлению логистики: подбор персонала, адаптация, кадровые вопросы и изменения, обучение, удержание и др.
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями
• Сопровождение и оказание hr поддержки сотрудникам
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд
• Развитие корпоративной культуры компании
• Личное участие во всех HR процессах компании

  Ожидают от кандидатов:

• Опыт работы в роли HR BP или HRD
• Практические знания всех направлений работы службы логистики с большими РЦ
• Опыт работы в производственных FMCG компаниях является преимуществом
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
• Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение находить нестандартные решения, предпринимательское видение

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном российском холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• График работы 5/2
• ТК РФ. Официальную заработную плату
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи, обедов, скидки на фитнес

В МТС открыта вакансия Руководитель направления сервис-менеджеров.   Что нужно делать:

• Организовать работу группы сервисной поддержки (настройка отчетности, мониторинг поставленных задач, оптимизация работы для повышения скорости и качества отработки запросов)
• Участвовать в проектах по анализу и повышению результативности и эффективности деятельности вверенного подразделения
• Заниматься обучением, наставничеством, развитием сотрудников
• Составлять планы-графики работы подразделения, KPI
• Курировать создание необходимых инструкций, шаблонов для эффективной работы подразделения

  Кого компания ищет:

• Высшее юридическое/экономическое образование
• Успешный опыт 2-3 года в аналогичной должности
• Внимательность, точность и аккуратность в работе с документами
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Знание систем Siebel, Foris

  Что компания предлагает:

• Оклад + премия
• Скучно не будет — работа с интересными и уникальными проектами
• Медицинская страховка со 100% покрытием расходов в государственных и коммерческих клиниках города, включая стоматологию
• Страхование жизни, частичная оплата фитнеса, скидки для сотрудников
• Бесплатная мобильная связь и интернет, выгодные условия на связь для близких
• Отпуск 31 календарный день
• Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Очное и дистанционное обучение в Корпоративном университете или у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными в работе книгами и периодикой
• Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент или бассейн
• Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Участие в волонтерских программах

Вакансия на удаленке.   В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS требуется Product Manager с обязательным опытом работы с маркетплейсами или селлерским опытом, который возьмёт на себя генерации гипотез и уникальных фич.   MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов Wildberries и Ozon, который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Сервис помогает анализировать товары и продавцов, выводить карточку в ТОП, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. На сегодняшний день на данные MPSTATS опираются такие компании, как Melon Fashion Group c миллиардными оборотами, Loreal, Mixit, Zarina, СТС, Splat, Henderson, Детский мир и многие другие.   Основные задачи Product manager-а:

• Генерация гипотез и уникальных фич
• CustDev, выявление точек роста продукта
• Составление UserStory, CJM
• Конкурентный анализ
• Быстрая проверка и тестирование гипотез
• Сбор обратной связи от support, customer service и из других каналов
• Формирование бэклога и приоритизация задач
• Составление RoadMap своего модуля
• Составление технических заданий для разработчиков и UX-дизайнеров
• Составление спринта, контроль за исполнением задач
• Применение методов agile
• Умение донести ценность продуктовых фич до команды и пользователей
• Работа с продуктовыми метриками

  Компания предлагает:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Формат работы: офис, гибрид, удалённо
• Повышение ставки после испытательного срока
• Дополнительный оплачиваемый выходной раз в месяц по желанию сотрудника
• 3−5 дней больничного без предоставления больничного листа
• Компенсация cпортзала (прямо в здании офиса)
• Официальное оформление (полностью "белая зарплата")
• Обучение, профессиональное и личностное развитие (one-to-one, разработка карьерного плана)

В МТС открыта вакансия Руководитель группы (VIP).   Что нужно делать:

• Обеспечивать соблюдение стандартов обслуживания и сохранения VIP- клиентов МТС в рамках Экосистемы группы компании МТС
• Развивать абонентскую базу VIP-клиентов МТС физических лиц (мобильный и фиксированный бизнес)
• Обеспечивать выполнение KPI по базам (портфелям) персональных менеджеров в зоне ответственности в части сохранения доходов, снижения оттока, роста лояльности NPS и tNPS, продвижения экосистемных решений МТС
• Обеспечивать проведение превентивных мероприятий по предотвращению оттока VIP – клиентов МТС
• Соблюдать коммерческую тайну и конфиденциальность имеющейся в его распоряжении информации
• Заниматься подбором, наймом и адаптацией персонала, построением эффективной команды

  Кого ищет компания:

• Опыт управления персоналом от 2-х лет
• Высшее образование
• Развитые коммуникативные навыки (способность грамотно и аргументированно излагать свои мысли и находить компромиссные решения в спорных ситуациях)
• Знание информационных систем в части сервисного обслуживания клиентов МТС по вопросам работы услуг мобильного и фиксированного бизнеса, в т.ч Интернет, ТВ, Телефонии и MVNO
• Успешный опыт управления персоналом и построения команды от 5 человек
• Продвинутый пользователь MS Office: Word, Exсel, Power Point. Навыки работы с базами данных, способность анализировать массивы информации
• Навыки анализа и презентации результатов деятельности подразделения
• Нацеленность на построение долгосрочных отношений с клиентом
• Способность организации процесса обслуживания клиентов
• Стрессоустойчивость, тайм-менеджмент
• Знание правил эффективных телефонных переговоров и продаж
• Целеустремленность, желание оказывать лучший сервис в Телекоме

  Что предлагает компания:

• Стабильный доход: оклад + премия
• Корпоративная сотовая связь
• График 5/2
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на спорт или питание на выбор
• Удобное рабочее место в современном офисе: ул. Богдана Хмельницкого 90/1
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплата мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране: вебинары, книги, дистанционные курсы и др.
• Развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Для подходящих кандидатов получение оффера в течение 5 рабочих дней после прохождения собеседования

В образовательный проект XYZ School (Ultimate Capital) требуется Операционный директор.   XYZ School - это динамично развивающийся образовательный проект, входящий в состав холдинга Ultimate Education, с уникальной корпоративной культурой и гибким подходом в работе, что позволяет школе быть лидерами индустрии геймдев-образования. Основатели: Павел Мосейкин и Вячеслав Мулюкин - предприниматели, до XYZ занимались веб-разработкой, созданием и продюсированием игр.   Чем сильны:

• Школа является самым крупным и известным игроком в GameDev образовании в России, предлагая студентам более 40 программ от звёзд игровой индустрии. XYZ обладает собственным медиа и кастомной LMS-платформой, а также управляет сообществом на площадке Discord. В 2020 году XYZ получили Премию Рунета в номинации “Игровая индустрия”
• Сейчас компания ищет операционного директора. Будут рады активному и креативному эксперту с гибким подходом, которого драйвит возможность работы с школой - лидером игровой индустрии

  Чем предстоит заниматься:

• Операционное и стратегическое управление компанией в тесной связке с Генеральным директором
• Стратегическое планирование развития компании и реализация этих планов
• Оценка эффективности бизнеса: формирование бизнес-моделей, расчет юнит-экономики, финмоделей, маркетинговых бюджетов
• Планирование и контроль финансовых показателей, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов
• Координация работы коммерческих подразделений (продажи и маркетинг)
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании
• Управление постоянными бизнес-процессами компании: их обеспечение, анализ, контроль, автоматизация и улучшение
• Ежедневный мониторинг метрик операционной деятельности компании и своевременная и быстрая реакция на изменения
• Развитие стратегических направлений
• Запуск новых направлений бизнеса с 0, выстраивание взаимодействий продукта, продаж, маркетинга
• Установление контактов с партнерами: изучение рынка и предложений, находить самые выгодные условия сотрудничества и вести переговоры

  Что важно для компании:

• Опыт успешного управления коммерческой функцией
• Опыт управления ключевыми блоками
• Знание бизнес-процессов
• Опыт расчета и построения юнит экономики
• Опыт руководства командами от 50 человек
• Умение оцифровать все процессы и внедрить метрики
• Опыт построения отделов с нуля
• Умение организовать, ставить и контролировать задачи в разных функциях
• Системное мышление, позитивная и активная жизненная позиция
• Умение находить подход к каждому и строить партнерские отношения
• Умение вдохновлять команду
• Опыт работы в стартапах и понимание их болей и точек роста - будет большим плюсом

  Компания предлагает:

• Возможность прокачать скилы в самой топовой школе геймдев-обучению в СНГ и стать экспертом в этой области
• Гибкие в подходах, быстрые в принятиях решений и открытые к экспериментам
• Царит дух стартапа: молодая команда, прямое общение с основателями
• Возможность профессионального развития на курсах школ-партнеров, входящих в Ultimate Education, таких как BBE, MDS, MAED, Fashion Factory, Psychodemia и конечно же курсах компании

  Если это та самая компания, в которую вы давно хотели попасть, то обязательно приложите к резюме сопроводительное письмо, так компания быстрее даст обратную связь!