Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ассоциацию управляющих компаний по обслуживанию многоквартирных домов требуется Исполнительный директор.   Некоммерческая организация Ассоциация управляющих компаний по обслуживанию многоквартирных домов создана  для саморегулирования деятельности по управлению многоквартирными домами путём введения единых стандартов управления предприятием и качества предоставления услуг населению, а также для оптимизации расходов на отдельные элементы управления УК.   Обязанности: Эксплуатация жил.фонда от 3 млн.кв.метров.
Организация деятельности территориально-распределенной команды в части содержания и эксплуатации жилого и нежилого фонда, находящегося в управлении Компании;
Постановка задач, контроль исполнения и ответственность за результаты своей деятельности;
Непосредственный контроль результатов деятельности правового департамента, департамента по работе с населением, руководителей территориальных групп;
Проведение переговоров и решение различных вопросов (в том числе, внештатных ситуаций), в рамках деятельности Компании с проверяющими и контролирующими органами;
Взаимодействие с руководителями технической дирекции, финансово-экономической службы, департамента управления персоналом в рамках общих процессов.   Требования: Высшее образование (экономическое/юридическое/техническое);
Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет (ЖКХ) от 3 млн.кв.метров жилья;
Умение руководить персоналом, организовывать работу и контролировать ее исполнение;
Знание нормативно-правовой базы и законодательства ЖКХ, основ экономики ЖКХ, особенностей структуры ЖКХ и способов управления.   Условия: Работа в Крупной стабильной Компании (Эксплуатация МКД ЖКХ, свыше 500 МКД);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5х2, комфортабельный современный офис в шаговой доступности м. Аэропорт, м. Сокол (ЖК Триумф Палас).
Своевременная конкурентная заработная плата.

Компания Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды, ищет себе в команду Коммерческого директора.   Задачи:
Переход к омниканальности управления продажами.
Внедрение сквозной системы аналитики для принятия обоснованных решений по основным бизнес-процессам.
Цифровизация управления продажами и компании в целом.
Формирование высоко эффективной коммерческой команды.   Ожидания:
Высшее образование (наличие МВА приветствуется).
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в розничной компании федерального уровня.
Успешный опыт запуска e-com: собственного интернет магазина, выхода на маркетплейсы.
Опыт управления проектами, связанными с кросс-функциональными трансформациями (ИТ, маркетинг, логистика, персонал и т.д.).
Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление, системность. Активная жизненная позиция.
Ориентация на результат, заряженность на изменения. Склонность к инновациям и нестандартным решениям.   Предложат:
Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
График работы 5/2, 9.30-18.30 (удаленный/офисный формат работы);
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
ДМС включая стоматологию;
Корпоративные скидки на фитнес;
А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

В одном из банков открыта вакансия Senior Legal Leader.    Responsibilities: M&A
Material cross-border disputes;
Forensic/asset tracing/follow the money;
Recovery strategies (default/debt restructuring) in respect of Russian and Foreign distressed assets;
Crossover competence (legal/asset management/fundraising).   Requirements: University Degree
PQ 5+ as similar position (investment bank, Special Situations Firm or Asset Management Company)
Fluent English.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по персоналу в клинику в составе холдинга Группа Гута.   Группа «Гута» — одна из крупнейших в России промышленных корпораций. К сфере стратегических интересов холдинга относятся пищевая промышленность, а также инвестирование, управление и эксплуатация объектов коммерческой недвижимости, страхование, медицина.   Обязанности:
Все процессы управления персонала в соответствии с кадровыми политиками акционеров (построение системы управления персоналом под новый, развивающийся бизнес);
Создание, внедрение и управление системой стимулирования мотивации, как важнейшей части системы управления персоналом.
Качественный и оперативный подбор;
Управление фот;
Кадровое делопроизводство в полном объеме;
Управленческая отчетность;
Управление отделом персонала (3-4 человека).   Требования:
Необходим минимальный опыт от 2-х лет комплексного управления персоналом в медицинской компании от 200 человек:
Навыки разработки систем стимулирования медицинского персонала,
Навыки самостоятельного подбора и найма персонала,
Умение работать в режиме многозадачности,
Опыт создания и внедрения эффективной системы управления персоналом,
Желательно профильное образование и знание программы Е-стафф.
Знание кадрового делопроизводства и ТК,
Минимально необходимых навыков работы с 1С кадры (сейчас — версия 8.3 зуп),
Ведение зарплатного проекта;
Нацеленность на результат.   Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Работа в центре — новое здание Клиники: улица Фадеева 4а (200 метров от Садового кольца, 350 метров от м. Новослободская);
Белая заработная плата, размер оплаты труда обсуждается на собеседовании.

Стабильная российская компания (retail обувь, одежда) SOHO Fashion приглашает на работу Директора по маркетингу и рекламе.   Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, направленной на узнаваемость бренда компании;
Продвижение брендов портфеля компании;
Разработка мероприятий по повышению эффективности программ лояльности в розничной сети;
Разработка мероприятий по увеличению трафика покупателей в розничной сети;
Анализ бизнес-показателей;
Разработка визуальных концепций оформления витрин и торгового зала магазинов;
Разработка визуальной концепции рекламных обращений на сайте интернет-магазина, координация наполнения контентом фирменного сайта компании;
Создание официальных презентаций компании, презентаций по направлениям бизнеса;
Коммуникации с иностранными поставщиками по вопросам взаимодействия, продвижения и маркетинговой поддержки брендов на территории России и СНГ;
Планирование и запуск маркетинговых компаний;
Разработка и утверждение бюджетов активностей;
Разработка рекламных компаний (интернет, соц. Сети);
Исследования конкурентной среды;
Разработка стандартов визуального мерчендайзинга;
Поддержка оптовых клиентов и партнеров франчайзи по вопросам рекламы, маркетинга и визуального мерчендайзинга;
Организация участия компании в отраслевых выставках;
Организация мероприятий с участием оптовых партнеров, sales-meeting.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в маркетинге не менее 7-ми лет, в должности Директора по маркетингу не менее 3-х лет, опыт работы в fashion — обязателен;
Продвинутый пользователь MS Office: Excel, Word, powerpoint;
Знание английского языка не ниже уровня Intermediate;
Широкий опыт в применении качественных и количественных исследований рынка;
Практический и инструментальный опыт в аналитике;
Способность работать в режиме многозадачности   Условия:
Работа в стабильной торговой компании,
Оформление в соответствии с ТК РФ,
Скидки на продукцию до 75%,
График работы 5/2 с 10.00 до 18.30
Офис. М. Славянский бульвар.

Kokoc Group — группа компаний, объединяющая агентства интернет-маркетинга, в поиске ответственного и самостоятельного Руководителя направления казначейства, который любит автоматизировать рутину и улучшать процессы.   Задачи:
Контроль и помощь финансовым менеджерам в подготовке управленческой отчетности по группе компаний (PL);
Проведение контрольных процедур по ежедневным финансовым операциям. Согласование заявок на расходование денежных средств, контроль остатка денежных средств по счетам и кошелькам;
Формирование заявок на расходование денежных средств;
Формирование и утверждение реестров на оплату;
Разработка и написание регламентирующих документов по управленческим операциям учета и начисления;
Ведение взаиморасчетов между подразделениями группы компаний;
Участие в проектах автоматизации управленческого и бухгалтерского учета;
Аналитическая поддержка бюджетного процесса;
Выполнение ad-hoc запросов, требующих аналитической проработки.   От вас:
Высшее образование (экономика/финансы);
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
Глубокие знания в области управленческого учета и отчетности, понимание бухгалтерского учета (МСФО и РСБУ);
Более 5 лет опыта работы в области финансового контроллинга и подготовки отчетности;
Продвинутый уровень Excel и опыт автоматизации учета на платформе 1С;
Желание разбираться с большим объемом неструктурированных данных и автоматизировать рутинные операции;
Сильные аналитические способности, высокая мотивация, инициативность, способность работать в условиях жестких сроков и многозадачности.   Предложат:
Работу в крупнейшей и стабильной группе компаний в сфере digital;
Высокий уровень автономности и возможность реализации инициатив;
Обсуждаемый уровень заработной платы по результатам интервью;
Гибкое начало рабочего дня, с 9-11 до 18-20;
Пока удаленка, затем офис или гибрид(офис + удаленка)
Программы лояльности для сотрудников, корп. Скидки на ДМС, программа мат.помощи сотрудникам.

В ВТБ открыта позиция Управляющий директор (иностранные финансовые институты).   Обязанности:
Установление/ развитие сотрудничества с иностранными банками (далее — инобанки);
Продажа продуктов/ услуг в области расчетов финансового рынка, в т.ч.: корреспондентские счета, торговое финансирование (аккредитивы, гарантии, двусторонние кредиты, покрытие эка), продукты глобальных рынков (fx/ir, денежный рынок и репо, деривативные продукты, сырьевые рынки), инвестиционно-банковские услуги (рынки долгового и акционерного капитала, слияния и поглощения);
Понимание работы международных финансовых рынков, включая макроэкономическую конъюнктуру в регионах северная и латинская америка, европа, страны азиатско-тихоокеанского региона, страны ближнего востока (далее — регионы);
Опыт работы с крупнейшими инобанками регионов;
Взаимодействие с экспертными подразделениями при подписании межбанковской документации в т.ч.: договоры корр. Счетов (лоро, ностро), рамочные соглашения по торговому финансированию, кредитные соглашения по российскому и английскому праву, деривативная документация isda/risda/csa, документация gmra;
Взаимодействие с инобанками в рамках реализации compliance процедур в отношении инобанка/ втб.   Требования:
Наличие опыта работы по аналогичному направлению — не менее 5 лет;
Знание полного цикла бизнес-процессов по установлению/ развитию сотрудничества с инобанками;
Опыт ведения переговоров (как ведущего переговорщика)/ сопровождения первых лиц (банка/ клиентов банка)на переговорах с инобанками.
Разговорный и бизнес-английский язык.   Условия:
Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В банк альянса автопроизводителей Renault-Nissan-Автоваз РН Банк требуется новый сотрудник — Head of Retail Credit Risk.   Responsibilities: Be a leader in streamlining and digitalizing the credit process of retail banking (auto loans), including assessments, approvals, loan drawdown and collection.
Form recommendations regarding changes to risk strategy and risk appetite.
Portfolio management and portfolio analysis of retail credit risk: regular reporting, overall risk indicator analysis.
Develop and maintain rating and scoring models.
Analyses effectiveness and improve the credit conveyor: adding of new data sources, working together with third-party vendor to solve issues and improve performance.
Work with business units in new retail product developments.
Develop and review of loan loss provision mechanism in accordance with IFRS and RAS standards.
Develop and update of methodology, policies, process and control mechanism in relation to retail credit risk.
Support development of credit decisions engine (strategies development and maintenance).
Anti-fraud analysis: analysis of fraud cases, new frauds prevention.   Experience and Skills: 10+ years of relevant experience in retail credit, including approvals, policy, portfolio management and/or risk analytics in a demanding environment.
Upper-Intermediate English at least;
Hands-on experiences in credit rating and scoring models development and validation;
Knowledgeable in regulatory requirements in retail credit, stress testing and scoring models development;
Well-versed in loan provision methodology and implementation under IFRS9;
Good communication and analytical skills, team player, positive attitude.

Открыта вакансия Директор по развитию детского сада.   Важен успешный опыт в сфере развития детский садов, центров, школ и студий.   Обязанности: Выстроить систему продаж
Настроить маркетинг
Набор персонала под задачи
Совершенствование продукта и методик
Взаимодействие с ЦА   Требования: Высшее образование
Знание и использование инструментов продвижения, уметь делать это самостоятельно и контролировать исполнителей
Успешный опыт развития и ревлизации проектов, с подтверждением этого опыта (рекомендации, презентации и т.д)
Опыт в создании эффективных команд
Фокусировка на достижении результатов   Условия: Гибкий график работы
Оклад + % от прибыли.

Ак Барс Банк приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Обязанности:
Выполнение плана по продажам инвестиционных продуктов (ОПИФ,ЗПИФ,ИДУ).
Организация и контроль над эффективным продвижением инвестиционных продуктов на рынке города и региона.
Поддержание и развитие устойчивых связей с агентами на рынке, поиск новых агентов.
Изучение и анализ рыночной конъюнктуры и продуктов конкурентов на рынке доверительного управления и коллективных инвестиций.
Изучение рынка доверительного управления и результатов деятельности конкурирующих компаний, нововведений в профилирующем законодательстве, а также законодательство смежных областей.
Разработка и контроль исполнения мероприятий, направленных на повышение коммерческой эффективности
Мониторинг актуальной информации о состоянии инвестиционных портфелей и ситуации на финансовом рынке.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на финансовом рынке от 3-х лет (в банках, инвестиционных или управляющих компаниях, негосударственных пенсионных фондах);
Опыт руководства персоналом;( не менее 10 человек)
Знание законодательства РФ о рынке ценных бумаг и нормативной базы Банка России;
Преимуществом является наличие квалификационного аттестата специалиста финансового рынка по брокерской, дилерской деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами (первого типа) и квалификационного аттестата специалиста финансового рынка по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами (пятого типа).   Условия:
Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
Стабильная заработная плата: оклад + % от продаж
Комфортное рабочее место и светлый, уютный офис на ул. Меридианная 1а;
Пятидневная рабочая неделя: пн-пт 08.30-17.30.