Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В управляющую компанию IRIS открыта вакансия Директор по персоналу.    IRIS  – крупнейшее российское предприятие в сфере управления и комплексного обслуживания объектов недвижимости.   Обязанности:

• Оптимизация процессов управления персоналом
• Обеспечение компании кадрами, построение системы массового подбора, самостоятельный подбор на топ-позиции; мониторинг заработных плат и источников привлечения кандидатов
• Организация и развитие системы внутреннего и внешнего обучения
• Разработка и совершенствование мотивационных программ
• Разработка и реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики, оптимизация процессов кадрового делопроизводства
• Обеспечение норм охраны труда и техники безопасности работы
• Формирование позитивного имиджа компании

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в должности с аналогичным функционалом
• Наличие успешно реализованных проектов по основным HR - направлениям на предыдущих местах работы
• Личные качества: бизнесориентированный подход к управлению персоналом, аналитический склад ума

  Условия:

• Оклад высокий, премии по результатам работы
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Офис в пяти минутах ходьбы от метро Тульская

iCover, мультиканальный ритейлер смарт-гаджетов, лайфстайл вещей и аксессуаров для электроники, ищет Руководителя отдела маркетинга.   Компания iCover начала свою работу в 2006 году и за 15 лет стала одним из крупнейших игроков в онлайн-ритейле.    Обязанности:

• Управление работой с отзывами и вопросами на маркетплейсах, выстраивание системы по регулярному управлению информационным фоном
• Формирование Tone of Voice
• Контроль и улучшение средней оценки продаваемых товаров
• Найм и управление специалистами ORM

  Требования:

• Опыт работы на стороне репутационных агентств - желателен

  Условия:

• Заработная плата - от 100 000 руб. до 120 000 руб. по результатам собеседования
• Существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
• График работы 09:00 до 18:00. 5/2; в уютном современном офисе у м. Алексеевская (7 минут пешком) в бизнес-центре класса А

Мировая сеть мультимедийных парков Hello Park ищет Директора по маркетингу (B2B), который расскажет о продукте Hello Park по всему миру, настроит лидогенерацию и будет постоянно совершенствовать применяемые технологии и стратегии. Командный игрок, который сумеет набрать команду и грамотно делегировать полномочия.    Hello Park - крупнейшая сеть семейных мультимедийных парков по всему миру.   Идеальный кандидат:

• Человек с опытом построения отдела маркетинга в B2B сфере
• Приоритет в индустриях: horeca; индустрия развлечений; продажа готового бизнеса; продвижение франшизы
• Что особенно необходимо - подтверждение своего опыта реальными кейсами

  Какие задачи:

• Разработать стратегию продвижения продуктов компании
• Определить состав отдела и нанять нужных исполнителей и подрядчиков
• Увеличить поток входящих заявок в компанию
• Оцифровать процессы и этапы воронки
• Мониторинг рынка (участников, конкурентов, драйверов), анализ лучших практик и их внедрение в маркетинговую стратегию
• Планирование и контроль рекламных кампаний (Директ, Adwords, РСЯ, ретаргетинг, соцсети, медиа)
• Бюджетирование
• Проведение сквозной аналитики по всем цифровым каналам
• Постоянное взаимодействие с отделом продаж
• Контроль за выпускаемыми маркетинговыми материалами на соответствие бренду

  Что для этого нужно:

• Опыт в продвижении проектов в сфере B2B с подтвержденными кейсами
• Подтвержденный опыт digital и оффлайн продвижения продуктов на международных рынках (то есть не только РФ)
• Опыт подбора команды и управление коллективом
• Хорошее знание инструментов и каналов продвижения
• Умение ставить тз подрядчикам и контролировать их работу
• Знание всех рекламных направлений, основные показатели их эффективности и нюансы каждой из площадок размещения
• Опыт и знания в постановке, мониторинга, анализа и корректировки KPI
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ориентированность на результат и продажи
• Проактивность, инициативность

  Компания предлагает:

• Крутой продукт, который интересно продавать с большим количеством клиентов на зарубежном рынке
• Стать часть команды IT компании (резиденты Сколково)
• Участие в крупных проектах по всему миру, доступ к новым технологиям
• Отсутствие бюрократии и лишнего формализма 
• Начало рабочего дня с 9 до 12, возможность работать удаленно 1-2 дня в неделю
• Офис в Арт-Кластере "Красный Октябрь" (недалеко от станций метро Кропоткинская, Третьяковская и Полянка)
• “Креативная пятница” (презентация проектов, настольные игры, соревнования в настольный теннис)
• Регулярные фидбеки 1on1, человеческое отношение к близкому своему и выполнение обещаний 

  В сопроводительном письме отправьте ссылку на портфолио.

iCover, мультиканальный ритейлер смарт-гаджетов, лайфстайл вещей и аксессуаров для электроники, ищет Digital Marketing Manager-а.   Компания iCover начала свою работу в 2006 году и за 15 лет стала одним из крупнейших игроков в онлайн-ритейле.    Обязанности:

• Запуск РК инструментами performance-маркетинга, как посредством агентств, так и самостоятельно (контекстная реклама, таргетированная реклама, нативная реклама, программатик)
• Постановка задач на запуск и оптимизацию рекламных кампаний на площадках. Подбор ключей, аналитика по итогам размещения
• Разработка и реализация стратегии онлайн-привлечения, медиапланирование
• Тестирование гипотез по улучшению качества трафика, корректировка семантического ядра

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 2-х лет
• Опыт работы на стороне агентства как преимущество
• Знание и понимание принципов работы основных рекламных каналов и моделей оплаты. Опыт ведения контекстной или таргетированной рекламы как преимущество
• Обязателен опыт аналитической работы с большими объемами данных

  Условия:

• График работы 9.00-18.00. 5/2
• Заработная плата от 120 000 руб. по результатам собеседования
• Скидки на технику и весь торговый ассортимент
• Перспектива для роста и развития внутри компании
• Территориально - 7 минут пешком от м. Алексеевская, ВДНХ; 10 мин от пл. Маленковская

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Иннотех требуется Технический директор (T1 Cloud).   Иннотех - современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.
В одну из компаний холдинга Т1 Cloud ищут коллегу на роль технического директора.   Вы будете:

• Управлять техническим блоком компании
• Разрабатывать технологическую стратегию компании с учетом бизнес-задач и глобальной стратегии
• Развивать архитектуру и ИТ-инфраструктуру
• Сопровождать пользователей, контроль SLA
• Участвовать в разработке и выводе на рынок новых продуктов компании
• Нанимать сотрудников, управлять себестоимостью команды, контролировать ИТ-поставки, оптимизировать затраты
• Оптимизировать бизнес-процессы в техническом блоке компании
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями, подрядчиками и пользователями

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы с облачными технологиями
• Опыт управления ожиданиями бизнеса и выработки наиболее эффективных технологичных решений
• Богатый технический бэкграунд
• Опыт разработки архитектуры решений и создания высоконагруженных систем
• Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат, умение строить кросс-командное взаимодействие

  Комфортные условия для работы:

• Гибкий график работы - в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей

Вакансия на удаленке.   В HeadHunter требуется Middle продуктовый аналитик для продукта Talantix.   Команда разрабатывает инструмент для автоматизации процессов найма - Talantix, это b2b saas продукт. В системе работает вся команда подбора: рекрутеры заводят вакансии по заявке от руководителей, ищут кандидатов в разных каналах, оценивают и сравнивают, проводя их через всех процессы отбора и согласований в компании. Команда постоянно улучшает существующие функции и добавляет новые, вроде карточек оценки кандидата, интеграции с рабочими календарями или интеграции с Telegram.   Каждый продуктовый аналитик работает внутри кроссфункциональной команды. Вы будете тесно работать с продактом, дизайнером и командой разработки команды Talantix и участвовать в процессе роста продукта с самых ранних этапов discovery. Вы станете частью GrowthHack команды,  внутри которой можно найти самые прорывные идеи для развития.   Стек технологий: hadoop, trino, airflow.   Обязанности:

• Искать точки роста и генерировать гипотезы по улучшению продукта. Команда много занимается discovery, и часто нужен творческий подход
• Развивать дашборды, позволяющие отвечать на вопросы о том, что происходит с продуктом
• Проводить adhoc анализ данных о поведении пользователей
• Дизайнить эксперименты, анализировать их результаты и принимать решения о раскатке
• Достраивать систему ключевых метрик и дэшбордов по продукту Talantix

  Кандидат мечты:

• Имеет опыт работы продуктовым аналитиком или аналитиком данных от 2 лет
• Отлично знает SQL. Это основной рабочий инструмент аналитика, поэтому на собеседовании мы в первую очередь проверяем навыки написания SQL-запросов
• Знаком с Python на уровне основных библиотек для анализа данных
• Имеет опыт создания дашбордов в Tableau или другой BI системе. Интересуется современными практиками визуализации данных
• Знаком с процессом код-ревью, работал с ветками в git
• Инициативен, интересуется как анализом данных, так и бизнесом, внимателен к деталям, умеет презентовать результаты своего анализа разным аудиториям.

  Компания предлагает:

• Возможность работать удаленно или из офиса; можно находиться за пределами РФ
• Гибкий график
• Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока
• Обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях
• Работу в ИТ-компании с аккредитацией в Минцифры

В компанию по продаже автомобильных шин BlackTyres открыта вакансия HR - Директор.    Компания Blacktyres более 15 лет занимается продажей автомобильных шин, колесных дисков и сопутствующих товаров. Blacktyres сегодня - это один из крупнейших интернет-магазинов со своей собственной розничной сетью из 10 шинных центров в Москве и Подмосковье.   Обязанности:

• Разработка главных целей и показателей эффективности (совместно с высшим руководством)
• Подбор руководящего состава
• Проверка и оценка кандидата на предмет профессиональной пригодности
• Участие в адаптации новых сотрудников, оценка соответствия их навыков на испытательном сроке совместно с руководителем, определение зон роста
• Разработка и внедрение системы мотивации
• Управление HR брендом в интернете
• Психодиагностика коллектива

  Требования:

• Глубокие знания и навыки в рекрутинге на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность и тд)
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Высшее социологическое, управление персоналом; психологическое, педагогическое + специальное профессиональное образование
• Отличные коммуникационные навыки, доброжелательность, высоко развитая эмпатия и чуткость
• Харизматичность, гибкость, отличные лидерские качества

  Условия:

• Оформление в соответствии с нормами Трудового Законодательства
• График работы 5/2
• Возможность профессионального роста
• Молодой и дружный коллектив

В сеть аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Арт-директор.    Описание компании OFFPRICE:

• Быстрорастущая компания, развивающая инновационную услугу подбора готовых образов одежды COLLAB с применением искусственного интеллекта ML. Где собственники погружены в бизнес-процессы. Собственники бизнеса лауреаты премии «Предприниматель года Ernst&Young» в категории Retail в 2019-2020 годах, обладатели премии «Коммерсант инициативы» в 2020 году, патроны музея «GARAGE», выпускники INSEAD/SberUniversity. Построившие бизнес самостоятельно с нуля и доведя его до выручки в 3,5 миллиардов рублей
• В компании работает более 600 сотрудников. На текущий момент открыто 30 аутлетов одежды в Москве, СПБ, Воронеже. Амбиции ближайших 3-х лет, двухкратный рост от году к году
• Компания стремительно развивается – реализуется новая бренд-платформа, внедряется новый фирменный стиль. В стратегической перспективе выход на иностранные рынки
• Название OFFPRICE переводиться буквально: «ВНЕ ЦЕН». Это интрига: на первый взгляд про скидки, но на самом деле про более глубокую мысль. Стиль человека «вне цен», не зависит от стоимости вещи, а находится в области познания себя, понимании контекстов, в которых используется одежда, знание стилей и умение комбинировать вещи
• Философия компании — prices are off the table и призыв «не принимать в расчёт цену», когда речь идет о стиле человека. Чтобы вопрос цены вообще не был проблемой - выбрана модель аутлетного ценообразования
• В OFFPRICE внедрена модель управления бизнесом, основанная на устойчивом применение лучших практик при помощи стратегических комитетов с внешними экспертами. Среди экспертов самые известные специалисты страны по брендингу, маркетингу, моде, психологии
• Цель OFFPRICE – трансформировать рынок: то, как принято продавать и покупать одежду. Дать покупателям возможность выразить себя посредством одежды, быть убедительными в любых жизненных ситуациях, развивать вкус через осознанное отношение к личному стилю
• Кандидат на вакансию Арт-Директор OFFPRICE – будет играть одну из ключевых ролей в команде маркетинга с прямым подчинением Директору по маркетингу и вносить значимый вклад в коммуникацию с гостем на каждом этапе его жизненного цикла и активно участвовать в достижении общих KPI отдела

  Вы будете играть важную роль в команде:

• Имплементация бренд стратегии в рознице и дизайн коммуникационных материалов для розничной сети и digital-каналов OFFPRICE
• Разработка креативных материалов, макетов и дизайнов для розничной сети в рамках существующих стандартов бренда для регулярных сезонных компаний с целью улучшения пользовательского опыта и повышения продаж (POS/категорийная представленность/ витрины и т.д.)
• Разработка творческих решений для специальных акций и мероприятий бренда
• Разработка и имплементация творческих визуальных концепций для эффективного открытия новых магазинов
• Разработка концепции и макетов рекламных материалов для всех каналов продвижения (OOH/INDOOR/Digital)
• Разработка и согласование решений с нестандартными подходами по применению фирменного стиля бренда в рознице
• Разработка и согласование решений с ко-брендиноговыми коммуникациями с партнерами
• Дополнение фирменного стиля графическими решениями для реализации нестандартных подходов и новых рекламных элементов в рамках brand-book
• Координация работы подрядчиков по производству рекламных материалов совместно с менеджером по коммуникациям
• Разработка творческих концепций и дизайн визуальных материалов для социальных сетей и E-mail рассылок
• Поиск и координация привлеченных ресурсов
• Организация и координация съемок (фото и видео) для коммуникации новых сезонов или любых других информационных поводов
• Экспертиза в создании прочих коммуникационных материалов, формируемых подразделениях маркетинга и продаж
• Развитие дизайна существующих розничных форматов и имплементация ребрендинга сети совместно с отделом производства
• Доработка дизайна магазинов в рамках бренд – бука, доработка дизайна торгового оборудования и навигации (с привлечением подрядчиков и отдела производства)

  Чтобы достичь успеха в этой роли важно:

• Высшее образование (дизайн, бренд-менеджмент, трейд-маркетинг, архитектура)
• Опыт управления командой (не менее 2-х лет)
• Креативность
• Знание тенденций современного ритейла и дизайна магазинов
• Знание основ мерчандайзинга, торгового маркетинга
• Знания основ архитектуры и проектирования (будет плюсом)
• Понимание процесса CJM и психологии рекламы и оценки ее эффективности
• Работа в графических программах (включая, но не ограничиваясь Adobe Illustrator /Reader/Pdf, Photoshop, AutoCAD)
• Microsoft office excellence (Power Point и Excel)
• Опыт работы с видео – большой плюс
• Опыт организации и проведения модных съемок
• Навык в чтении и понимании технических чертежей мебели, торгового оборудования и материалов
• Опыт работы c поставщиками рекламных услуг и агентствами
• Опыт работы в дизайн агентствах или на стороне заказчика преимущественно из отраслей мода, ритейл, бьюти, медиа

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая зарплата
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (удаленность, начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Собственники компании – зрелые, интеллигентные, последовательные, постоянно развивающиеся self-made предприниматели c выраженным набором общечеловеческих ценностей и ценностей бизнеса, меценаты и патроны заметных общественных институций
• Уважительная и зрелая культура взаимоотношений между собственниками, ключевыми руководителями и сотрудниками компании
• Наличие профессионального психолога и массажиста
• Офис в 50 метрах от метро «Технопарк», предоставление парковочного места

В первый российский блокчейн-оператор Системы распределенного реестра требуется Директор по продукту.   Мастерчейн – первый блокчейн-оператор в России. Цель компании – создание российской инфраструктуры распределенных реестров для финансового сектора, внедрение инновационных сервисов и изучение потенциала применения блокчейна на российском рынке.   Ждут от кандидата:

• Отличные знания методологий разработки ПО, отличные навыки управления людьми и проектами
• Способен управлять несколькими кросс-функциональными командными проектами с критическими сроками, а также определять и управлять факторами риска проекта
• Исключительные письменные и устные коммуникативные навыки, с сильными навыками презентации
• Глубокая осведомленность в продуктовых технологиях
• Умение собрать MVP своими руками
• Продуктовую насмотренность, стратегическое и коммерческое мышление
• Лидерство инноваций, развитый эмоциональный интеллект

  Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегии развития продуктов, продуктовых дорожных карт (квартальных, годовых, декадных)
• Управление продуктовой командой
• Управление портфелем продуктов, распределение зон ответственности внутри команды
• Управление рисками
• Менеджмент жизненного цикла и ключевых показателей продуктов, инновация продуктов
• Продуктовый маркетинг
• Разрабатывать, реализовывать и актуализировать продуктовую стратегию, формировать конкурентные преимущества, определять цели в области менеджмента продуктов
• Управлять жизненным циклом, ключевыми показателями портфеля продуктов и бюджетом направлении
• Определять функциональные требования к продуктам и сервисам
• Совместно с бизнес и айти-подразделением формировать roadmap и backlog по развитию продуктов
• Рассчитывать бизнес-кейсы и UNIT-экономику по продуктам
• Выстраивать эффективный процесс управления продуктами: сокращать срок вывода новых продуктов на рынок, обеспечивать наличие актуальной документации и компетентность; добиваться роста доходности продуктов и роста выручки
• Обеспечивать наличие регулярной и оперативной аналитики по продуктовому портфелю

  Что готовы предложить:

• Полностью “белая” зарплата, оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Опытная команда коллег, интересные проекты в сфере финтех и не только
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• 31 день ежегодного оплачиваемого отпуска
• Реферальный бонус за приведённых в компанию сотрудников
• Корпоративные скидки на изучение английского от Skyeng, корпоративная жизнь
• IT-ипотека
• Входят в реестр компаний, аккредитованных Минцифрой

Пират мармелад – розничная сеть по продаже сладостей собственным производством, открывает вакансию Директора по маркетингу.   Главная задача должности — увеличение продаж и повышение узнаваемости бренда.   Ожидания от кандидата:

• Разработка и реализация активностей в магазинах сети
• Увеличение потока покупателей
• Мониторинг рекламных возможностей в поддержку отдельных торговых точек, планирование и размещение рекламы
• Разработка и поддержание фирменного стиля сети
• Участие в открытии новых магазинов фирменной сети
• Подготовка рекламно-информационных материалов
• Организация и проведение рекламных кампаний
• Оценка эффективности рекламных кампаний и формирование предложений по повышению их эффективности
• Взаимодействие с торговыми центрами по вопросам подготовки и проведения совместных рекламных кампаний, навигации и пр.

  Требования:

• Образование высшее по специальности "реклама, маркетинг"
• Опыт работы в компаниях с собственной розничной сетью и производством
• Опыт проведения трейд - маркетинговых программ
• Умение ярко и креативно представлять информацию
• Знание программ Photoshop, Corel, PowerPoint

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать интересные идеи и опыт
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Офис в шаговой от метро Технопарк
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Работа в команде профессионалов
• Достойный уровень заработной платы