Вакансии для хороших наёмных менеджеров

BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей, на основе IT-технологий. Сейчас компании нужен Директор по IТ.   Задачи:

• Выстраивать работу отделов пользовательской и внутренней техподдержки;
• Отвечать за стандартизацию и поддержку парка оборудования сотрудников;
• Следить за качеством инфраструктуры офиса — принтеры, интернет, конференц-залы;
• Улучшать систему технической и информационной безопасности офиса (СКУД, видеонаблюдение, пожарно-охранная сигнализация и тд);
• Осуществлять закупки оборудования, вести переговоры с поставщиками и контрагентами по оптимизации условий (скидки и т.д.);
• Настраивать работу удаленных сотрудников и ее поддержку;
• Вести инфраструктурные проекты в офисе (обновление оборудования, переговорных комнат и т.п.), руководить организацией корпоративных митингов со стороны отдела тех. поддержки.

  Кандидат:

• Руководил отделом технической поддержки в компании с численностью от 150 человек;
• Умеет планировать работу команды и ставить четкие задачи;
• Работал не только с поддержкой офисных сотрудников, но и с пользовательской поддержкой;
• Обслуживал СКУД, разрабатывал или поддерживал системы видеонаблюдения;
• Имеет опыт закупок и ведения переговоров с поставщиками и подрядчиками;
• Работал с сетевым оборудованием;
• Хочешь и любишь помогать людям

  Предложат:

• Классный офис в лофте у метро Савеловская;
• Команда талантливых и мотивированных людей вокруг;
• Современный парк оборудования, отсутствие железных серверов;
• Возможность участвовать в проектах компании и лидировать собственные;
• Гибкий график работы — главное результат;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Медицинское обслуживание через систему BestDoctor — и это в разы лучше стандартного ДМС;
• Амбициозная и значимая задача компании — поменять рынок здравоохранения и действительно помогать людям.

Кошелёк — это мобильное приложение, которое заменяет физический бумажник с пластиковыми картами. Сейчас компании нужен Директор по информационной безопасности.   Задачи: Организация работы команды безопасности: распределение задач между сотрудниками, контроль за выполнением задач, анализ ошибок и проблем; Разработка, внедрение и мониторинг программы управления информационной безопасностью, включая риск менеджмент; Разработка, внедрение и мониторинг политик и процессов в направлении информационной безопасности; Постоянное улучшение процессов в информационной безопасности компании по всем фронтам (данные, люди, технологии, сервисы); Работа с бизнес-заказчиками с целью упрощения оценки рисков и управления рисками (участие в переговорах, договорная работа и пр.); Участие в технологическом планировании для предупреждения возможных рисков в части информационной безопасности; Анализ принимаемых технологических решений (хранение данных, разработка продуктов и пр.); Проведение расследования инцидентов, включая анализ последствий, и предотвращение их в будущем.   У вас есть: Более трех лет опыта работы на позиции директора по информационной безопасности (ciso); Обширные знания лучших практик безопасности в области мобильной, сетевой и облачной инфраструктуры; Экспертные знания в области систем защиты от вредоносных программ, взлома и других угроз; Опыт расследования инцидентов; Опыт прохождения сертификаций pci dss; Высшее профильное образование и наличие сертификатов; Стремление постоянно пополнять знания о новых технологиях, стандартах и пр. В информационной безопасности.   Предложат: Участие в развитии полезного и популярного приложения, возможность сделать мир лучше; Невероятно крутую кроссфункциональную команду, с которой предстоит плечом к плечу пилить продукты; Оформление по тк рф с первого дня работы, конкурентную белую зарплату, дмс; Оплату мобильной связи, частичную компенсацию оплаты питания; Гибкий график, возможность удалённой работы; Помощь с переездом для кандидатов из других городов (welcome бонус); Оплату профильных курсов и конференций; Спорт четыре раза в неделю в офисе — йога и силовые тренировки; Командные мероприятия; Комфортный офис в центре города (5 минут от станции метро Чкаловская).

Крупное агропредприятие Грейнрус открывает роль Финансового директора.   Обязанности: Разработка стратегии работы финансовой службы. Разработка единых стандартов учета по компании, построение службы с ключевой целью помощи бизнесу. Формирование сильной команды подразделения и на местах, мотивация и развитие. Управление и распределение ресурсов. Выстраивание конструктивных и эффективных взаимоотношений с бизнесом. Анализ финансово-хозяйственной деятельности, повышение эффективности бизнес-процессов. Систематизация и анализ финансовых и производственных показателей. Поиск неэффективных компонентов в бизнесе и взаимодействие с бизнесом для устранения/минимизации. Аудит запасов и ТМЦ. Управление ликвидностью и работа с кредитными учреждениями. Управление финансовыми потоками группы производственных и коммерческих компаний. Построение учета для возможности вывода компании на ликвидные рынки (биржа и т.д). Внедрение МСФО. Формирование достоверной и своевременной отчетности для бизнеса, собственников компании, внешних контролирующих органов. Минимизация налоговых рисков. Организация и управление системой бюджетирования и контроллинга. Формирование бюджетов предприятия и структурных подразделений, систематический контроль их исполнения. Оценка эффективности капитальных вложений и инвестиций. Расчет ТЭО, проектов, сбор фактических данных. Автоматизация учетных процессов, оперативной отчетности, планирования и анализа, бюджетного управления, документооборота. Контрольно-ревизионное управление. Экономическая безопасность деятельности предприятия и группы компаний.   Требования: Высшее финансовое (экономическое) образование, желательно повышение квалификации/сертификат/МВА. Опыт работы руководящей работы в финансах от 6 лет (в торгово-производственных организациях – желательно). Отличное знание налогового законодательства. Знание систем 1С (ERP). Английский В-2 и выше. Стратегическое, системное бизнес ориентированное мышление. Отличные коммуникативные навыки, управление командой. Нацеленность на результат, настойчивость. Гибкость и оперативность в принятии решений. Аналитические способности. Эмоциональный интеллект, способность обучать других. Лидерские, ораторские навыки. Устойчивость к внешним воздействиям.   Условия: Офис в Москве, район Хамовники. Оклад и премиальная часть обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

Рыбообрабатывающий комбинат №1 приглашает к сотрудничеству Директора по маркетингу.   Обязанности: Управление департаментом маркетинга (планирование, бюджетирование, отчетность);
Тактический и стратегический анализ рынка, конкурентов, потребителей. Положения компании;
Управление портфелем брендов, в том числе, корпоративным брендом компании;
Разработка и реализация маркетинговых стратегий компании на краткосрочный и долгосрочный период;
Управление проектами по созданию и выводу новых продуктов, марок, ре-позиционированию и ре-дизайну;
Эффективное взаимодействие со всеми смежными подразделениями компании — производство, продажи;
Управление коммуникациями компании — pr, реклама, интернет-маркетинг;   Требования: Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент);
Опыт работы в fmcg маркетинге на крупном российском или международном предприятии от 6 лет, из них руководителем маркетинга от 3 лет;
Опыт успешных проектов по выводу новых марок;
Опыт управления товарной категорией: разработка новых продуктов, контроль качества, ассортиментная стратегия, ценообразование, коммуникативная стратегия, поддержка продаж;
Опыт работы с компаниями производителями упаковки, знание процесса изготовления упаковки на разных уровнях;
Знание рынка агентств – маркетинговых, брендинговых, исследовательских, дизайн-студий, понимание принципов эффективного взаимодействия с ними и критериев выбора подрядчика;
Опыт работы c пищевой группой продукции обязателен;
Стратегическое мышление, креативность, ориентация на результат в условиях многозадачности, управленческая самостоятельность.   Условия: Работа в сильной торгово-производственной компании;
Оформление в соответствии с тк рф;
Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально в зависимости от компетенций и навыков);
Возможность самореализации, масштабные амбициозные интересные задачи;
Возможность настроить собственную работу и работу отдела под себя.

Сбер приглашает в свою команду Лидера продукта ‘Фабрика залогового мониторинга’.   Лидер продукта отвечает за: Выполнение функций владельца процессов
Редизайн процесса и клиентских путей, постановку бизнес-требований по редизайну процесса и клиентских путей
Разработку и актуализацию ВНД/орд залоговых операций по продукту, привлекая к выполнению задач менеджера процессов и стандартов, в том числе лидер продукта обеспечивает рассмотрение и утверждение ВНД на КПКИ
Контроль бизнес и технических метрик процесса и продукта, в т.Ч. Регулярный контроль фактического использования сервиса, в том числе клиентами из смежных подразделений
Расчет процессных, стратегических, технических и иных метрик процессов
Управление p&l продукта: оценка стоимости доработок, экономического эффекта внедрения
Реализация стратегических проектов (инициатив) из стратегии ДЦКМ
Проведение ГЕМБА по продуктам и процессам для руководства банка.   Требования/опыт работы: Высшее экономическое и/или техническое образование
Стаж работы в финансово-банковском секторе не менее 7 лет (кредитование, залоговый мониторинг, залоговая служба, корпоративные кредитные риски) и/или в it- разработка (позиции ВП, ЛД) по аналогичным направлениям
Опыт функционального руководства или проектного управления не менее 3 лет
Управленческий опыт (от 3 лет).   Навыки и знания: Знание регуляторных требований банка россии в части обеспечения
Знание процесса залогового мониторинга, процесса проведения залоговой экспертизы, оценки стоимости имущества/бизнеса, методологии и процессов по указанным направлениям, а также положения политики банка при работе с обеспечением
Знание методологий agile, scrum
Знание продуктового управления в банке
Иметь навыки ведения переговоров
Обладать системным и аналитическим мышлением
Обладать клиентоориентированностью
Проявлять инновационность и креативность
Иметь навыки эффективной коммуникации
Уметь работать в команде
Умение работать в стрессовых условиях
Опыт подготовки материалов и докладов на КПКИ/КО (желательно).   Условия: Работа в крупнейшем банке россии
Амбициозные и интересные задачи
Конкурентная заработная плата в полном соответствии с ТК
Соцпакет с первого месяца работы (дмс, нс, скидки на корпоративные продукты)
Стабильная компания.

Один из ведущих российских брокеров — Открытие Брокер, в поиске Head of Legal Department.   Goals:

• Provision of general legal support for all the issues of the Company;
• Drafting and negotiating or reviewing of a wide range of agreements (client agreements, financial counterparty agreements (GMRA, ISDA, MPSA), other agreements (i.e. employment, IT support, rental, procurement);
• Preparing and drafting corporate documents of a Company, attending meetings of the Board and relevant committees;
• Updating Terms of Business in line with business needs and regulatory requirements;
• Reviewing internal policies and procedures;
• Liaising with third-party service providers: external consultants, corporate secretary, insurance companies, providers of legal databases, third-country legal advisors;
• Legal due diligence;
• Preparation of internal legal opinions and researches on various matters;
• Being responsible for all the legal operations of the Company and corresponding budget allocation;
• Being a single point of contact for any law-related matter.
• Please note that this position implies being a sole legal counsel of the company, so it is equally important to be able to work with contract law, corporate law and regulatory requirements, or be eager to learn at a fast pace.

  Tasks:

• Drafting, updating and conducting reviews of the Company policies, procedures and manuals;
• Adhering to Compliance Monitoring Program and performing reviews and inspections in accordance with it;
• Assessing the Company’s compliance with its legal and regulatory obligations and the effectiveness of the internal policies and control procedures;
• Liaising Ensuring the Company’s internal processes and procedures are in compliance with CySEC rules and regulations;
• Drafting compliance reports to the Board of Directors and regulatory bodies;
• Due diligence and of the organization’s employees, clients, 3rd parties thus ensuring compliance;
• Contributing to the fulfilment of the monthly and ad-hoc regulatory reporting obligations of the Company;
• Providing support to business units on compliance/regulatory matters.

  Required Skills & Experience:

• Degree in Law from a recognized university.
• LL.M obtained in the European Union or the UK is a plus.
• At least 2 years of full-time job experience in financial institutions as a legal counsel (compliance background may be also considered) working with foreign jurisdictions (hands-on experience with Cypriot brokerage companies is a great advantage).
• Fluent Russian. English – C1, understanding legal concepts in English is a must. Other European languages are not required, but will be considered as an advantage.
• Understanding of principles of English corporate and contract law.
• CySEC Advanced certificate is not required, but is a plus.
• Profound knowledge of MiFID II and supplementary acts requirements, GDPR, Companies Law of Cyprus, relevant CySEC circulars and directives

  Remuneration & Benefits:

• Moscow, willing to relocate to Cyprus;
• Attractive remuneration package;
• Corporate health insurance;
• Professional development;
• Provision of working permit.

Фонд Камарго — это культурное учреждение и музей, миссия которого — подтолкнуть людей к размышлениям о современном художественном производстве с помощью дисплеев, курсов, семинаров и встреч. Сейчас Фонд планирует провести резиденцию для творческих людей и мыслителей. Обмениваться мыслями и идеями участникам предлагается во Франции.   Основная цель программы — укрепить связь между научным исследованием и творческим процессом.   Условия: Программа продлится 6-11 недель. Участники со всего мира смогут насладиться общением с единомышленниками и получат пространство, время и возможность для поиска ответов на собственные вопросы. К участию также приглашаются команды и творческие объединения (но не более 3-х человек). Участникам оплатят  транспортные расходы и предложат стипендию — 250 евро в неделю. Можно приехать с детьми.

Российский производитель косметики Carely открывает поиск Head of SMM.   Задачи: Вести smm для 2-3 брендов (медиапланирование, брифы на контент, комьюнити менеджмент, проведение конкурсов);
Разрабатывать smm стратегии брендов;
Готовить отчетность (план/факт) по ключевым kpi;
Координировать работу jr. Smm manager;
Искать и подбирать менеджеров для удаленной работы;
Взаимодействовать с агентствами и подрядчиками по таргетингу.   Важно: Опыт работы в агентстве или на стороне клиента в smm от 3-х лет;
Опыт управления удаленными копирайтерами;
Работал(а) с fmcg брендами;
Любознателен, с широким кругозором и системным подходом к работе;
Английский   Предложат: Классный офис на Большой тульской (10 минут от Тульской);
Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным;
Свободный график работы – не важно кто и когда в офисе, важен результат деятельности;
Адекватные коллеги;
Интересные (и иногда не очень) задачи.

Российский производитель косметики Carely открывает поиск Бренд-менеджера.

Российский производитель косметики Carely открывает вакансию Операционный директор.   Операционный директор – новая роль для компании. Операционный директор, в первую очередь, заберет у двух из трех фаундеров ряд зон ответственностей и в рамках этих зон ответственностей сможет сделать так, что дела пойдут качественнее/быстрее/выше/сильнее чем они идут сегодня. Хорошая новость – что у операционного директора будет ряд сильных лидов по ключевым направлениям, хорошо выстроенные и описанные процессы, IT команда готовая помогать интегрировать и внедрять различные технические решения.   Что нужно будет делать?

• Координация операционной деятельности компании
• Оценка эффективности работы подразделений
• Имплементация стратегических проектов компании
• Внедрение и курирование OKR
• Управление финансовым планированием и бюджетированием
• Поиск боттлнеков в текущих процессах и их «расширение»
• Описание бизнес-процессов и регламентов компании человеческим языком, внедрение их в работу всех членов команды
• Что-то еще очень важное, что мы пока что не сформулировали и сделаем это вместе.

  Пригодится:

• Есть опыт работы COO в стартапе
• Есть опыт работы COO в большой (150+ человек) компании
• Совсем идеально, если это опыт в одной компании, которая от стартапа (5-10+ человек) пришла к среднему/крупному бизнесу
• Опыт работы с производством FMCG продуктов
• Опыт в создании IT продуктов
• Хороший уровень английского языка
• Есть понимание, что такое холакратия, почему менеджмент система в Netflix – это классная история, и почему современная компания скорее должна быть похожа на живой организм, а не на идеальный механизм
• Есть ощущение, что в 90% компаний процессы выстроены плохо

  Условия:

• Классный офис на Большой Тульской (10 минут от Тульской)
• Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным
• Свободный график работы – не важно кто и когда в офисе, важен результат деятельности
• Адекватные коллеги
• Интересные (и иногда не очень) задачи.