Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Необанк ZELF ищет PR-менеджера, который поможет активно продвигать компанию за рубежом.   Что нужно делать: Искать и коммуницировать с блогерами и лидерами мнений в соцсетях (Facebook, Tik-Tok, Instagram и т.д.);
Коммуницировать с зарубежными СМИ, искать новые площадки для продвижения ZELF;
Создавать и реализовывать PR-стратегию, не просто заниматься подготовкой информационных материалов (новости, пресс-релизы и т.д.), но и уметь генерировать инфоповоды;
Принимать участие в создании контента для наших социальных сетей и сайта.   Ожидания от кандидата: Английский язык Upper Intermediate и выше (предстоит писать и работать только с зарубежными СМИ и площадками);
Красивая грамотная устная и письменная речь (с вами приятно общаться, вы эрудированы и можете поддержать любую или почти любую тему);
Живой ум, креативность, инициативность и любовь к нестандартному подхожу, а также умение находить нужные контакты и иметь большой круг на FB и LinkedIn must have;
Опыт работы со сложными IT/Dgitial продуктами нужен тоже, в fintech будет плюсом.   Взамен у вас будет: Возможность попасть в международную компанию «на взлёте» и создать действительно интересный продукт;
Работа в крутой команде специалистов из МДМ-Банка, Альфа-Банка, Yandex, Rambler, L’Oréal, Газфонда, Калуга Астрал;
Вы сможете работать удалённо, из любой точки мира;
Получать хорошую ЗП в валюте и её рост вместе с ростом и развитием компании.

Viber is looking for a Business Development Lead with a strong understanding of the CIS market and proven experience in delivering new partnerships and growing existing ones.   This role will form an essential part of our Global Business Development team, delivering high quality performance and brand partnerships that reward our users. Working directly with media, brands, and agencies, the successful candidate will work across our suite of products to plan, create, negotiate and deliver best in market partnerships across our platform and beyond.   Responsibilities BD strategy for the CIS market development and execution
Identify and prospect new partnerships that will drive Viber usage in the CIS market
Initiate, structure, negotiate and close partnership deals
Build and sustain strong relationships with business decision makers and internal stakeholders
Update Global BD team on current partnerships and pipeline
Manage all partnership reporting to generate insights and learnings for each campaign
Regularly share consumer and market insights that can be used to drive Viber usage
CIS BD team management   Requirements 5+ years of experience in a business development role
Experience in the mobile, social media, telecom or banking industries
Bachelor’s degree in Business, Marketing, Management
Senior level contacts at relevant media agencies and brands
Proven ability to work in a fast-paced digital environment   Skills Technical knowledge of digital builds and capabilities
Strong communication, especially written and presentation skills
Ability to establish and nurture relationships with key stakeholders
English language – excellent verbal and written skills.

Группа компаний Новосибхолод ищет Операционного директора, который имеет богатый опыт управления оперативной деятельностью крупного пищевого производства, а также технических подразделений бизнеса. Подчинение собственнику бизнеса.   Область ответственности: Эффективное оперативное и стратегическое управление деятельностью подразделений, в каждом из которых есть свой руководитель: Управление Фабрикой по производству мороженого с численностью более 300 человек

• оперативное управление и стратегическое развития Фабрики мороженого;
• обеспечение выполнения ежемесячного плана производства;
• создание оптимальной организационной структуры Фабрики;
• организация управления персоналом с низким показателем текучести персонала;
• внедрение и поддержание технологий бережливого производства;
• позитивное управление и внедрение постоянных изменений и улучшений производственных бизнес-процессов;
• обучение и развитие персонала, создание яркой профессиональной команды лидеров;
• управление ежегодными реконструкциями и стратегическими модернизациями производства;

Управление деятельностью Технических подразделений:

• организация эффективной ежедневной эксплуатации технических объектов Компании;
• управление расходами на эксплуатацию через предложение технических инноваций, автоматизации, анализа стоимости эксплуатации объектов;
• организация партнерского взаимодействия с подрядчиками, субарендаторами;
• управление ежемесячным и годовым бюджетом на эксплуатацию и бюджетом инвестиций, анализ расходов на ремонт и содержание парка производственного оборудования и технических объектов, инженерных сетей, зданий;
• реализация задач по строительству новых объектов и реконструкции, и модернизации имеющихся на территории Компании;

  Структура технических подразделений:

• Сервисная Служба (транспортный отдел, кафе, ремонтно-строительный участок, ремонтно-механический участок)
• Отдел Главного Инженера (электротехнический и паросиловой участок, компрессорный цех, охрана труда, ГО и ЧС.).
• Миграционный персонал (обеспечение необходимой численности персонала, эффективность работы персонала, управление и контроль за бюджетом расходов).

  Требования:

• Опыт управления поточным производством со сложным оборудованием, с численностью персонала от 200 человек, от 5 лет (желательно пищевым);
• Опыт организации и управлением реконструкциями и модернизациями производства;
• Опыт подбора, закупки и установки сложного технического оборудования;
• Глубокий и разносторонний управленческий опыт коллективом от 20 человек;
• Опыт в формировании эффективных систем мотивации для персонала разного уровня;
• Опыт эффективного взаимодействия с контролирующими органами Ростехнадзор, СЭС;
• Опыт внедрения систем и технологий бережливого производства;
• Владение технологиями и методами проведения эффективных совещаний, рабочих групп, собеседований;
• Высшее образование (экономика, менеджмент, техническое);
• Дополнительное образование в области менеджмента, управления персоналом;
• Позитивный взгляд на жизнь, активная жизненная позиция, энергичный и целеустремленный человек, ориентированный на результат, умение договариваться в формате win-win, неравнодушный подход к решению задач (личное погружение в суть и исследование задачи, генерация различных идей, активное их внедрение).

В компанию-производитель снэков «Русская картошка» — РУССКАРТ, требуется Директор по персоналу.   Условия:

• Стабильный, высокий доход
• Интересные задачи
• Дружный коллектив

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5-и лет в релевантной должности в крупной производственно-торговой компании (продукты питания — FMCG, численность не менее 1 000 человек)
• Опыт руководства коллективом (отдел кадров, отдел подбора персонала, инженер по ОТ и ТБ)
• Владение методиками подбора и оценки персонала
• Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов, основных направлений деятельности по управлению персоналом
• Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров, конфликтных ситуаций
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами в области трудовых отношений
• Опыт участия в производственных аудитах
• Уверенное владение программами: 1С (8.3); Excel; Word
• Коммуникабельность, умение работать в команде, исполнительность, ответственность
• Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат

  Обязанности:

• Регламентация HR-процессов
• Планирование, организация и контроль бизнес-процессов в области управления персоналом
• Формирование годовых бюджетов, контроль расходов на персонал
• Разработка и внедрение эффективной системы подбора персонала на производство, склады
• Управление отделом персонала, отделом кадров, специалист по ОТ и ТБ
• Разработка и внедрение эффективной системы обучения и развития персонала
• Разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Определение потребности компании в персонале
• Адаптация новых сотрудников
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва

  Условия:

• Работа в стабильной и перспективной Компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Официальная заработная плата
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Корпоративная столовая
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка
• Ближайшее метро – Медведково.

The British Government is hiring a Facilities Services Manager (Mechanical & Electrical).   The Facilities Services Manager is an integral part of the facilities management team at the British Embassy in Moscow. The role has direct oversight for the busy team of Mechanical Fitters/Plumbers, and Electricians who ensure the smooth running of the site for more than 120 members of staff. The successful applicant will be responsible for direct consultations and communications with external contractors, including utility suppliers, local services and diplomatic corporate administrative officers. You will need to be proactive and take responsibility for driving forward projects and ensure the operational aspects of the site, conform to appropriate safety standards. You must be flexible and adaptable to change. Some out of hours on call work will be required, for which you will receive an additional pay allowance.   Main Duties and responsibilities: The role requires a strong level of communication with local utility suppliers including gas, domestic and heating water supplies, surface water and sewage drainage, internet/telephone services; Direct liaison with UPDK (Main Administration of Diplomatic Corps in Russia) about services projects is required; Contract negotiation and management will be required to ensure that the best value for money can be obtained; Support the Head of Estates & Facilities and the Corporate Services team with setting budgets and manging financial expenditure; Manage the Mechanical & Electrical team tasking effectively to ensure works are suitably prioritised to meet deadlines. Line manage team to ensure admin is completed, training is arranged and appraisals are completed in a timely manor. Provide oversight of all mechanical and electrical works undertaken by both internal resources and contractors. Ensuring these works are undertaken safely and too appropriate standards; Be responsible for the operation and planning of mechanical and electrical maintenance of the Embassy complex and The Residence, including oversight of the Building Management System (BMS). Ensuring the effective operation of the electrical, heating ventilation & air conditioning (HVAC) and fire safety systems; Report to Head of Estates & Facilities and the Technical Works Supervisor; Manage personal development plan and complete training that is set.   Essential qualifications, skills and experience: Fluency oral and written both in English and in Russian (*C1 level according to CEFR); Facilities Management experience; Knowledge of Health and Safety procedures; Line management of small or medium teams; Knowledge of MS Office applications including Excel; Driving licence.   Desirable qualifications, skills and experience: Experience in mechanical/engineering or electrical field or any equivalent combination of training and experience; Financial budget management experience; Building services engineering experience; H&S qualification and/or management experience.   Conditions: This is a full-time permanent contract, 5 working days, 35 hours net per week. The monthly salary for this position is Rub 106,385 gross, B3 (L) level, paid 13 times a year. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. All applicants should have a pre-existing legal status to live and work in Russia. The British Embassy does not facilitate/sponsor visa applications and work permits. Staff recruited locally by the British Embassy in Russia is subject to Terms and Conditions of Service according to local Russian employment law; An interesting and varied job in an open, modern management culture; Performance related pay scheme; Comprehensive learning and development opportunities; Excellent working environment in central location with on-site facilities including cafeteria, bar, gym, tennis court, squash court and swimming pool; Private medical cover including dentistry; Formal H&S qualification; H&S specific short courses; First aid at work; Fire safety training; Engineering development opportunities.

One of the world’s leading hotel companies InterContinental has opened a position of a Senior Director Hotel Development (Russia & CIS).   As Senior Director of Development you will business partner the Regional director and operational teams to leverage relationships in market. The purpose of this role is expand IHG’s footprint in Russia & CIS.   What we need from you 8-10 years progressive hotel focused expertise in real estate finance, acquisitions, feasibility and/or banking paired with an in-depth understanding of the hospitality sector. 3-5 years managing significant complex hotel projects/negotiations including deal structuring and closing.
Else in comparable seniority level role in a company within the Development ecosystem (consultant, broker, banks, investor) with hands-on experience with complex hotel deals
Proficiency in development, feasibility and deal valuation in real estate environment
Commercial acumen, deal-savviness to strike best possible commercial balance allowing to close the deal
Strong financial acumen and understanding of capital markets, investor profiles and practices, transactions and financing arrangements
Highly effective negotiation skills
Understanding of hotel operations and implications of deal structure for future operation of hotel
Strong project management skills across multi-functional teams (from lead to closing/implementation)
Fluent in English + Russian.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Институт авиационного приборостроения Навигатор разрабатывает и производит бортовое авиационное оборудование, авионикой Навигатор оборудованы все типы российских ВС. Сейчас в компании открыта вакансия Менеджера проектов.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы более 1 года;
Уверенные знания офисного ПО;
Навыки работы с СЭД;
Навыки разработки организационно-технической и организационно-экономической документации;
Навыки формирования план-графиков по проекту;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, инициативность, навыки грамотной устной и письменной речи, способность к быстрому обучению.   Обязанности: Планирование и организация выполнения проектов с учетом плана работ, требований ТЗ и сроков выполнения договоров;
Подготовка документации по проектам;
Подготовка и оформление презентации проектов;
Участие в качестве ответственного исполнителя на всех этапах проекта;
Организация и проведение совещаний по проектам;
Разработка отчетности по проектам;
Выполнение отдельных поручений руководителя.   Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ;
Полностью белая заработная плата;
Стабильная компания и масштабные проекты;
Пятидневная рабочая неделя;
Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00;
ДМС;
Кафе на территории предприятия (для сотрудников компании предоставляются скидки);
Действует программа корпоративного фитнеса;
Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
Корпоративные мероприятия;
Работа в офисе, расположенном недалеко от м. Приморская;
Корпоративная развозка от метро до работы и обратно (7 мин).

Вакансия на удаленке.   В Яндекс открыта позиция Тимлида группы качества, который будет отвечать за продуктивность и слаженность работы своей команды поддержки.   Что нужно делать: Следить за скоростью и качеством работы команды поддержки (оценивать письменные ответы саппортов, в том числе те, которыми пользователи остались недовольны);
Анализировать динамику работы группы за месяц, квартал, год и т.д., сегментировать ошибки и оформлять развернутую обратную связь: что сделать, чтобы ошибок стало меньше, а саппорты работали качественнее;
Организовывать группу качества, обновлять процессы группы;
Оценивать ресурсы: хватает ли саппортов и проверяющих, чтобы все всё успевали; если проверяющих мало — набирать новых, учить их, помогать им адаптироваться;
Взаимодействовать с продуктовыми тимлидами.   Компания ожидает, что вы: Работали над качеством службы поддержки;
Самостоятельны и умеете работать в команде;
Ответственны и готовы к большому объему работы;
Умеете организовывать процессы и людей.   Условия: Работа из дома, 40 часов в неделю;
Скользящий график 5/2 (суббота и воскресенье — рабочие дни);
Сдельная оплата;
Фиксированные рабочие смены.

В команде Тинькофф открыта вакансия Менеджера продукта (Web).   Обязанности: Постоянно генерировать гипотезы роста: конкуренты, кастдев, данные и брейншторм Проводить много АБ-тестов, у компании свои инструменты тестирования и аналитики, которые помогут рассчитать результаты Принимать решения по развитию продукта на основе данных Постоянно оптимизировать процессы, чтобы проверять гипотезы быстрее и дешевле Работать совместно с командой разработчиков, аналитиков, дизайнеров Формировать стратегию развития и цели на квартал Быть максимально самостоятельным   Требования: Опыт от 1-2 лет в роли менеджера продукта Продуктовая аналитика: знаете, как принимать решения на основе данных Опыт запусков АБ-тестов Опыт проведения пользовательских исследований Управление проектами: знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов Опыт работы в финтехе будет плюсом   Компания предлагает: Работу в комфортном офисе у метро Водный стадион. Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой Профессиональное развитие. компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойную вашего профессионального уровня зарплату.

Сбер ведет поиск Product Director-а направления геймификация.   Функции:

• Участвует в разработке стратегии запуска механизмов геймификации в рамках PFM направления
• Управление результатом по механникам геймификации в нескольких каналах или по нескольким категориям продуктов
• Организует процесс разработки продукта, синхронизирует работу с соседними трайбами
• Инициирует согласование принципиальных изменений процессов/проектов/продуктов по направлению геймификации
• Управляет процессом разработки программ, дорожных карт развития механник геймификации
• Формулирует требования к инфраструктуре Сбербанка для реализации продуктов по направлению геймификации.

  Требования:

• Желателен опыт работы в финтехе/банках и/или игровой индустрии
• Опыт управления командой разработки
• Опыт формирования стратегии запуска игровых механик
• Опыт внедрения игровых механник в рамках цифрового клиентского пути.

  Условия:

• Уникальная возможность запустить механники геймификации в крупнейшем банке России
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС, льготы, материальная помощь
• Бонусы по итогам работы.

  Отклик на вакансию через Телеграм