Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В S7 Airlines требуется Руководитель направления развития программы лояльности.   Группа компаний С7 (S7 Group) - управляющая компания холдинга S7. Занимается стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляет финансами, маркетингом, пиаром и развивает продажи.
Ищут человека, вместе с которым настроят все процессы по программе лояльности S7 - это будет ваш основной продукт.   Предполагаемый круг задач:

• Анализ пользовательских потребностей
• Формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез
• Участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование и управление бэклогом
• Управление разработкой продукта
• Выстраивание кросс-командных процессов
• Согласование скоупа, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами проектов, на базе продукта

  Для компании важно:

• Опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом must
• Опыт работы по гибким методологиям Agile, Scrum - желательно
• Практический опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта - желательно
• Умение проводить исследования (качественных и количественных, UX) и делать структурированные выводы
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта
• Техническая подготовка со знанием разработки программного обеспечения и веб-технологий
• Умение взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и маркетингом и стейкхолдерами смежных проектов
• Хорошие коммуникативные и организаторские способности

  Предлагают:

• Бессрочный трудовой договор
• Пятидневный график работы
• Прекрасный офис в самом центре Москвы, с возможностью работать частично удаленно
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах)
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам
• ДМС
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

  Что дальше:

• Если вам близка вакансия, направьте отклик и составьте небольшое сопроводительное письмо, в котором укажите зарплатные ожидания
• Если компании понравится ваше резюме, пригласят вас на онлайн или оффлайн собеседование. После встречи, если вы друг другу понравитесь, предложат вам сделать тестовое задание, и по итогам его выполнения обязательно вернутся с обратной связью, какой бы ни был результат

Вакансия на удаленке.   В онлайн-биржу недвижимости Realiste требуется Head of communications.   Realiste - первая в мире онлайн биржа недвижимости с филиалами в 20 странах. В следующем году планируется открыть еще 30, поэтому ищут людей, кто поможет с коммуникациями. Топ-1 по версии РБК и одно из самых перспективных решений на арабском рынке.
Работа напрямую с партнерами компании и помощь в выстраивании автоматизированного продукта для коммуникаций любого вида.   Описание вакансии: управление отделом коммуникаций, координации первой и второй линии коммуникаций, координация направлений работы отдела и формирование его стратегии развития.   Обязанности:

• Декомпозиция любых бизнес-задач на коммуникационные стратегии и формирование коммуникационной стратегии компании на международных рынках
• Работа с 5 каналами общения (LinkedIn, Mailing, WhatsApp и соцсети) и формирование сетки взаимодействия с потенциальными партнерами и эдвайзерами компании
• Тестирование бизнес-гипотез и предоставление отчетности о результатах теста
• Контроль статистических показателей работы менеджеров 1 и 2 линии - от первого сообщения до стратегии общения, KPI
• Контроль процесса организации встреч, контроль их проведения
• Предоставление отчетности по направлению и выполнение общего KPI

  Обязательные hard skills:

• Английский Advanced/upper advanced
• Желательно знание арабского
• Высшее образование - менеджмент, коммуникации, экономика
• Владение социальными сетями и Social Selling
• Наличие релевантного опыта в области коммуникаций/project management/бизнес-девелопмент

Обязательные soft skills:

• С гибким мышлением - человек готов меняться под запросы компании
• Скорость построения нейронных связей и адаптация к изменениям максимальная
• Глобальность - компания работает в 20 городах мира и запускает еще
• Желание быть причастным к новой теме или новому рынку, технологиям
• Умение решать задачи с высоким процентом неопределённости

  Условия:

• График работы: full-time
• Формат работы: онлайн, с возможной релокацией в Дубай

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Head of Value Management.    Key objectives:

• Leading 3 key value management pillars pricing, promo and assortment by developing end-to-end processes from long-term strategy to execution

  Responsibility: Pricing:

• Yearly pricing decisions process development based on market analysis, financial goals, portfolio decisions and long-term company’s strategy
• Brands price repositioning to gain a competitive advantage in the market
• Price elasticity & price points approach development to gain maximum value effect through optimal commercial decision-making
• Market analysis including price segmentation & ladders, net price factor analysis
• Approval and entry of all prices into ERP systems

Promo:

• Price promo investment optimal split within budgeting / estimation processes
• Promo rules for sales team promo planning routine to increase the efficiency of each activation in terms of value and volume
• Maximizing promo activations ROI through discounts management
• Post analysis of all promo activations for operational decisions
• Market promo-pressure modeling for optimal promo strategy
• Approval and entry of all discounts for promo activations into ERP system

Assortment:

• BPPCC (Brand Price Pack Channel City) – optimizing assortment for each subchannel & territory with integration into target plans for the sales team
• Finding potential in market white spots with integration into commercial planning process

Other projects and processes:

• Defining value chain from Baltika to key clients in terms of “win-win” margin solutions
• Key clients deep dive business analysis with defining actionable insights to growth volume share & EBIT
• NPD process full support in terms of pricing & promo
• Defining competitors benchmarks based on research & market data
• Regular reporting, market analysis and various ad-hoc requests related to value management

  Requirements and background:

• Experience in controlling/finance, trade marketing, sales and market analysis at least 3 years in Retail or FMCG companies
• At least 2 years of experience in leadership positions
• Knowledge:
• Value chain
• Strategic planning
• Assortment efficiency
• Pricing models, promo/regular efficiency in terms of volume and value KPIs
• Thorough understanding of finance
• Be able to demonstrate strong analytical skills and the ability to interpret data to identify insights and develop strategies to unlock growth opportunities; knowledge of math models and statistics
• Strong management, communication and presentation skills
• MS Office: Excel – advanced user;
• Power point – high standards for presentation materials
• Ability to provide internal business clients with clear insights based on advanced analysis
• English: Upper-Intermediate +
• Retail audit data analysis (Nielsen)

  Additional advantages:

• Proficiency in programming (Python, Alteryx, Tableau)
• Nielsen Advizer
• Retail data analysis

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата
• ДМС с возможностью выбора программы
• Программы обучения и развития
• Карьерный и профессиональный рост
• Компенсация питания и программа привилегий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск

В travel-tech компанию Купибилет требуется Директор по персоналу.   Купибилет – travel-tech сервис по поиску и продаже авиабилетов. Являются лидерами по объемам продаж в России. Через сайт и приложения ежемесячно более 2 млн человек бронирует билеты по всему миру.
Сейчас компания ищет амбициозного, системного, проактивного и обладающего высоким уровнем эмпатии HRD, который поможет собрать лучшую команду, выстроить и масштабировать HR процессы, построить крутой HR-бренд и совместит в себе заботу о команде с амбициозными целями бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса, внутренних и внешних факторов
• Планировать и формировать HR бюджет (найм, админ инструменты и др)
• Выстроить прозрачную систему отчетности и процессов в подразделении
• Сопровождать процессы кадрового и бухгалтерского документооборота
• Разрабатывать и внедрять программы С&B (система оплаты, соц. пакеты, метрики)
• Управлять командой HR отдела
• Проанализировать и при необходимости переработать существующую систему грейдов для сотрудников компании
• Контроль выполнения индивидуального плана развития сотрудников
• Участвовать в подборе, мотивации, адаптации и развитии персонала
• Нормализовать и бережно хранить сложившуюся корпоративную культуру и ценности компании
• Обучать сотрудников корпоративной культуре и ценностям компании, формировать и внедрять новые идеи
• Внедрить HR-метрики и ключевые показатели
• Принимать участие в других HR проектах (обучение, развитие культуры, performance review и др.)
• Формировать запрос на обучение и развитие персонала для отдела обучения под ключ
• Участвовать в создании и развитии внутреннего и внешнего HR бренда
• Сформировать крутую HR-функцию компании

  Что для нас важно:

• Практический опыт от 3-х лет на позиции HRD в компаниях из 150-300 человек
• Опыт менеджмента своей команды и участия в масштабировании бизнеса
• Практические навыки в построении HR-аналитики, управлении проектами, стратегическом менеджменте
• Problem solver с навыком быстрого принятия решений
• Развитый эмоциональный интеллект, открытость и эмпатия, умение выстраивать отношения на равных
• Стратегическое масштабное мышление
• Опыт работы и понимание специфики работы с возрастной категорией 25-35 лет (с точки зрения мотивации, удержания, оттока, планирования набора и т.д.)
• Системный, бизнес-ориентированный подход
• И да, если вы видите цель - не видите препятствий, горите желанием захватить мир, действуете по ситуации, а не по инструкции, любите думать головой и чувствовать сердцем

Будет плюсом:

• Психологическое / коучинговое образование
• Опыт работы в международных IT компаниях
• Безудержная страсть к путешествиям

  Про условия работы:

• Гибридный формат работы
• Комфортный современный коворкинг в центре С.-Петербурга (м. пл. Ал. Невского)
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• "Белая” заработная плата
• Гибкое начало дня (с 9.30 - 11.00)
• Крутая атмосфера в коллективе, никаких "вы", только мир, дружба, жвачка

Про здоровье и спорт:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Йога по утрам
• Велопарковка
• Офисный душ

Про досуг:

• Кикер в коворкинге
• Огромная коллекция настольных игр и клуб любителей в них поиграть
• Пицца по пятницам и совместные посиделки
• Крутые корпораты и тимбилдинги

Про развитие:

• Внутренние тренинги для команды
• Бюджет на посещение профессиональных конференций
• Внутренняя база знаний
• Свой дискусcионный клуб
• Своя библиотека

Российская строительная компания Велесстрой ищет Руководителя отдела информационных технологий.   Задачи:

• Поддержка систем: преимущественно 1С ландшафт + SAP, SharePoint, Bitrix24, PowerBI, ServiceDesk
• Контроль и управление ИТ сервисом и инфраструктурой
• Стратегическое планирование и развитие ИТ сервисов (более 15 функциональных областей) компании
• Регламентация работы отдела, контроль правил работы по заявкам
• Подбор команды, обучение сотрудников, развитие и наставничество
• Развитие группы НСИ в компании
• Организация продуктивной работы с внешними аналитиками/разработчиками
• Участие в цифровой трансформации

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем отдела разработки, ранее консультантом 1С, архитектором от 3-х лет
• Составление и защита бюджета
• Опыт управления командой от 10 человек
• Умение выстраивать продуктивные коммуникации с внутренним заказчиком

  Компания предлагает:

• Принять участие в развитии структуры ИТ в ведущей строительной компании страны
• Оформление согласно трудовому законодательству РФ
• Оформление ДМС через 3 месяца
• Рабочее место: м. Маяковская (1 мин. пешком)
• График работы: пн-пт с 9:00-18:00
• Премия по результатам работы

В консалтинговую компанию ALTHAUS Group требуется Директор направления оценки бизнеса и нематериальных активов.   ALTHAUS – лидирующая российская консалтинговая компания. Объединяет более 200 профессионалов в сфере финансов, налогов, права, оценки, инжиниринга и управления.   Вас ждут следующие задачи:

• Координация работы проектных команд, контроль качества выпускаемых отчетных материалов
• Выстраивание и развитие долгосрочных взаимоотношений с потенциальными и существующими клиентами, участие в мероприятиях по развитию практики
• Выполнение плана по увеличению объема услуг подразделения, достижение поставленных KPI
• Участие в профильных мероприятиях, круглых столах, конференциях в качестве спикера и участника
• Совершенствование методологии оценки бизнеса и НМА
• Формирование команды, наставничество и развитие младших коллег
• Взаимодействие с другими департаментами компании по смежным проектам

  Ожидают от кандидата:

• Профильный опыт работы в оценочной деятельности не менее 6 лет, из них не менее 3 лет – в роли менеджера/руководителя проектов
• Уверенное владение методологией оценки бизнеса и НМА
• Знание федеральных стандартов оценки (ФСО) и законодательства в области оценочной деятельности
• Наличие образования и квалификационных аттестатов в области оценочной деятельности
• Членство в саморегулируемой организации оценщиков
• Владение английским – не ниже Advanced
• Способность принимать эффективные решения и отстаивать свою позицию в условиях неопределенности и сжатых сроков
• Стратегическое мышление, фокус на достижение результата
• Уверенные навыки управления командой, постановки задач, координации выполнения проектной работы
• Опыт руководства командой от 4-5 человек
• Опыт публичных выступлений и участия в конференциях / иных профильных мероприятиях

Ваши дополнительные преимущества:

• Продолжительный опыт работы в компаниях Big4
• Наличие сертификатов CFA / ACCA/ RICS / ASA
• Статус эксперта в саморегулируемой организации оценщиков

  Что предлагает компания:

• Привлекательный уровень дохода по результатам переговоров (фиксированная часть + бонусная схема)
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Гибридный формат присутствия, возможность работать дистанционно до 3 дней в неделю
• Крупные знаковые проекты: аккредитованы в АФК «Система», Газпром, РОСТЕХ, Газпромбанк Лизинг, ИЦБТ, Росатом, а также входят в перечень рекомендуемых компаний Фонда Развития Промышленности
• Отсутствие лишней бюрократии и быстрое принятие решений
• Сильная и сплоченная команда лидеров, нацеленная на покорение новых рубежей
• Высокий уровень корпоративной культуры, комфортная коммуникация внутри компании
• Просторный офис в 5 минутах от м. Технопарк с видом на набережную

В IT-компанию Тензор открыта вакансия Руководителя отдела маркетинговых исследований.   Тензор – крупная федеральная IT-компания, разработчик СБИС – экосистемы цифровых сервисов.   Какие задачи предстоит решать: Проведение исследований:

• Навыки интерпретации пожеланий заказчика в четкие исследовательские цели
• Умение подбирать и комбинировать качественные и количественные методы исследования
• Владение широким спектром методов маркетинговых исследований: анализ конкурентов, анализ рынка, количественные социологические методы (онлайн-опросы), качественные методы исследования аудитории (интервью, фокус-группы)
• Умение как самостоятельно реализовать программу, так и контролировать её выполнение другими специалистами
• Понимание таких метрик, как LTV, Churn rate, MRR, ARR, и ARPU будет бонусом
• Навыки разработки тактики рекрута респондентов

Анализ данных:

• Навык работы с количественными данными, умение интерпретировать и визуализировать результаты статистического анализа данных (дескриптивная статистика, корреляционный, регрессионный, факторный, кластерный анализ)
• Навыки анализа качественной информации (материалы интервью, фокус-групп, тексты СМИ и др.)
• Умение работать с вторичными данными (результатами исследований, проведенных другими организациями)

Презентация результатов:

• Навыки визуализации данных
• Умение в удобном, понятном и эстетичном виде презентовать результаты исследований

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, маркетинговых исследований, социологии или смежных дисциплин
• Опыт работы в сфере маркетинговых исследований (качественных, количественных) от 2 лет обязателен
• Умение работать с респондентами: слушать и слышать, сопереживать, грамотно задавать вопросы, поддерживать разговор

  Желательно:

• Здоровый перфекционизм, внимание к мелочам, интеллектуальная гибкость, исследовательская креативность, высокий уровень профессиональной этики
• Владение программным обеспечением для статистической обработки данных или языками программирования со схожими функциями (Excel, SPSS)

  Компания предлагает:

• Интересную работу в федеральной IT-компании
• Удобный график и возможность удаленной работы
• ДМС
• Корпоративные праздники и различные совместные мероприятия, курсы иностранных языков

В IT-компанию Тензор открыта вакансия Менеджера проекта.   Тензор – крупная федеральная IT-компания, разработчик СБИС – экосистемы цифровых сервисов.   На данной должности вы будете отвечать за один из данных продуктов:

• Отчетность
• Бухгалтерия и учет
• Биллинг и бух. обслуживание
• Мобильные сотрудники
• Управление персоналом
• Облачная телефония
• Корпоративная социальная сеть

Чем конкретно будете заниматься вы - зависит от вашего желания и предыдущего опыта   Ищут человека, способного реализовывать крупные проекты от идеи до «продакшна».   Стек технологий: С++, Python,PL/pgSQL(PostgreSQL), Node.JS, JavaScript, JQuery, HTML, CSS.   Вам предстоит:

• Принимать участие в разработке продукта
• Проектировать макеты интерфейсов
• Собирать потребности и задачи по продукту
• Взаимодействовать с отделом разработки и тестирования
• Разрабатывать ТЗ и календарные планы
• Описывать бизнес-процессы
• Контролировать сроки исполнения задач

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание процесса разработки ПО
• Опыт проектирования макетов интерфейсов
• Опыт управления ИТ-проектами

  Компания предлагает:

• Ощущение успешности, когда Вашим продуктом пользуются сотни тысяч клиентов
• Заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности
• Премии по итогам работы за месяц
• Комфортный график работы с гибким началом рабочего дня
• Корпоративные праздники и различные совместные мероприятия
• Курсы иностранных языков
• Работа в офисе или удаленно

В оптовую компанию Метинвест-Сервис, дистрибьютор строительных материалов и металлопроката, требуется Директор по продажам.   Чем вам предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное управление продажами b2b сектора: разработка стратегии продвижения, планирование, определение и достижение поставленных целей
• Развитие базы текущих и потенциальных клиентов с целью постоянного роста и оборота прибыли компании
• Эффективное управление отделами продаж: постановка задач, оценка, обучение, делегирование, контроль, развитие команды
• Оценка эффективности продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов
• Поддержание выстроенной системы коммуникаций отделов продаж со смежными подразделениями

  Вы можете претендовать на эту должность, ели Вы:

• Имеете опыт работы на аналогичной должности (обязательно)
• Обладаете мышлением «дистрибьютора», а не «оптовика» (умеете работать в долгую)
• Имеете навыки стратегического планирования, прогнозирования и анализа продаж
• Готовы нести полную ответственность за команду и её результат
• Честны, требовательны и умеете принимать обратную связь
• Умеете самостоятельно выстраивать границы с клиентами, сотрудниками и руководством
• Получаете удовольствие от работы и достижения результата

  Компания предлагает:

• Доход от 300 000 руб. до 700 000 руб.
• Доступ к базе практических знаний о современной экономике, нестандартному решению задач, маркетингу и современным продажам
• Молодой и дружный коллектив (средний возраст 28-35 лет)
• Оформление по ТК РФ
• График работы 09:00 до 18:00. 5/2; в уютном современном офисе у м. Стахановская (4 минут пешком) в бизнес-центре класса В+

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется Генеральный продюсер.   Компания занимается реализацией проектов в области светового искусства. Студию Sila Sveta называют одним из самых успешных коммерческих проектов современности в сфере интерактивных медиа и одной из самых крупных компаний мира, занимающихся световыми, видео- и аудиоинсталляциями.
На вакансию будут рассматривать только опытных людей, потому что позиция ответственная и придется ворваться в работу с самого первого дня. В основном это международные проекты, поэтому уровень языка должен быть уровня C1 и выше.     Генеральный продюсер руководит отделом продюсеров во всех офисах Силы Света:

• Отвечает за распределение проектов по продюсерам и их своевременное/качественное исполнение
• Ведет переговоры с ключевыми и постоянными клиентами студии, подключается к решению сложных задач
• Обеспечивает выполняемость проекта, на всех этапах его производства
• Отвечает за pre-sale, отслеживает и анализирует воронку продаж
• Внедряет и контролирует системы учета рабочего времени, документооборот и исполнение всех внутренних правил и процедур студии в рамках продюсерского отдела
• Контролирует организацию и проведение регулярных статусов по проектам
• Контролирует соблюдение финансовых таргетов на проектах
• Предлагает решения и идеи для улучшения работы продюсерского отдела
• Отвечает за карьерный рост и развитие продюсеров
• Анализирует проекты и выявляет их сильные и слабые стороны, отвечает за внедрение лучших практик и исправление проблемных сторон
• Обеспечение заполнения продюсерами всех данных о проектах в CRM системе
• Предоставление отчетов о выполнении проектов по продюсерам, оборотам, прибыли, направлениям деятельности и другим критериям

  Личные качества:

• Умение работать в стрессовых ситуациях, готовность к ненормированному рабочему графику, навык построения сильной команды, открытость, насмотренность
• Личный опыт продюсирования мультимедиа проектов от 5 лет
• Английский язык – С1 и выше

  Присылайте CV на электронную почту с темой «General Producer».