Вакансия на удаленке.
В Multon Partners (ex. Coca-Cola HBC Russia) требуется Learning Partner.
Это про вас?
- Хотите быть не просто тренером, а равноправным бизнес-партнером по развитию команд и организационных компетенций, владея полным циклом Learning & Talent development практик
- Хотите создавать мощный корпоративный образовательный продукт с нуля, но имея в арсенале лучшие международные практики
- Хотите работать в международной команде экспертов по обучению из разных стран и создавать x-country обучение
- Есть опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) от 4-х лет и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами
- Следите за лучшими практиками и трендами в развитии и обучении персонала
- Обладаете высокой ориентацией на результат, клиенториентированностью, умением работать в команде
- Обладаете высоко развитыми навыками коммуникации и стейкхолдер-менеджмента
- Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше
Ваши новые задачи:
- 80% своего времени вы будете работать с образовательным продуктом (разработка, внедрение, проведение) и коммуникации с выделенным сегментом обучения в рамках вашей зоны ответственности. 20% лежит в сфере партнёрства, где вы через инструменты Talent Development & Learning будете выстраивать продуктивные отношения с бизнес-заказчиками
- Работать с руководителями высшего звена и HR бизнес-партнерами над выявлением зон для развития сотрудников и искать решения и новые возможности
- Составлять план по развитию лидерских компетенций сотрудников
- Проектировать, закупать (при необходимости) и реализовывать лучшие в своем классе программы обучения руководителей, отражающие текущие и будущие потребности
- Координировать все проекты по развитию лидерских компетенций сотрудников (примеры проектов: менторинг, коучинг, обучение гибким проектным методологиям)
- Увеличивать частоту использования онлайн / цифрового обучения среди сотрудников и управлять Learning аналитикой для выделенного сегмента обучения
- Создавать обучающиеся сообщества и консультировать лидеров функций о том, как стимулировать участие сотрудников в них
- Организовывать коучинговые сессии, фокус-группы, семинары, воркшопы
- Обеспечивать высокую эффективность обучения, усиливать возможности внутренних и внешних тренеров
- 20% рабочего времени важно инвестировать в цикл управления талантами для выделенной функции, соединяя концепции Talent Development & Learning в единое целое через участие в форумах по развитию персонала, карьерное консультирование и управление Talent аналитикой
Компания поддержит вас и обеспечит:
- Официальным оформлением в штат
- Работой в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре
- Корпоративным обучением и наставничеством
- Возможностью карьерного и профессионального роста
- Доступ 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам
- Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, гибкое начало рабочего дня, программа поддержки сотрудников, корпоративные скидки и предложения от партнеров компании
- Возможностью работать удаленно на корпоративном оборудовании (современный ноутбук со всеми необходимыми программами и настройками)