Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ГБУ Городское агентство управления инвестициями объявило конкурс на вакансию Начальник отдела информационных технологий.   Обязанности:
Организация бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры государственного учреждения.
Организация работы службы технической поддержки.
Организация работы по защите информации.
Разработка и защита стратегии развития ИТ инфраструктуры компании, ведение проектов по модернизации ИТ-инфраструктуры.
Планирование и обеспечение компании оборудованием и программным обеспечением на основе анализа заявок сотрудников и текущей потребности.
Сбор данных о парке компьютерной техники и обновление его по мере морального и технического устаревания, ведение учета материальных ценностей и нематериальных активов.
Ведение договорной работы и прочих взаимодействий с поставщиками работ (услуг) и оборудования.
Ведение закупок ИТ организации в рамках 44-ФЗ, подготовка технических заданий, подбор оборудования и программного обеспечения, получение и установка оборудования.
Настройка и внедрение оборудования и программного обеспечения.
Организация и поддержка работы гетерогенной сети (Windows и *nix-системы).
Организация и обслуживание систем контроля доступа и видеонаблюдения, модернизация и развитие данных систем.
Разработка документации, регулирующей правила пользования и эксплуатации оборудования ИТ, внутренних НПА в области информационной безопасности и защиты информации.   Требования:
Высшее образование
Опыт работы в сфере поддержки ИТ — инфраструктуры не менее 3 лет
Знание продуктовой линейки Microsoft (Widows, Office и др.)
Знания UNIX систем (LINUX, CentOS, FreeBSD и пр.).
Уверенные знания и практический опыт администрирования Microsoft Widows Server 2012 (2012R2)? 2016, Microsoft Exchange Server 2016. MSSQL,MS Lync/SFB/
Знания, практический опыт развертывания и администрирования систем виртуализации на базе VMWare и VS Hyper-V.
Уверенные знания и практический опыт в настройке и администрировании оборудования (уровень сетевого инженера)
Знания систем резервного копирования (аппаратные и программные)
Знания систем корпоративной антивирусной защиты
Знания систем IP-телефонии, опыт развертывания и настройки IP-АТС
Знания и понимание информационной безопасности/кибербезопасности   Условия:
Официальное трудоустройство
Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
Спортзал, ДМС по льготным ценам
Интересные задачи и возможность карьерного и профессионального роста
Развитая корпоративная культура
Офис в шаговой доступности от станций метро Арбатская.

Комплекс экономической политики и земельно-имущественных отношений объявил конкурс на вакансию Заместитель руководителя проектного офиса «Налоговое планирование и экспертиза».   Обязанности:
Руководство подразделением по налогам
Методологическая поддержка деятельности Правительства Москвы по налоговой политике города
Подготовка презентаций, заключений, справок, отчетов по вопросам применения законодательства о налогах и сборах, по всем налогам
Мониторинг законодательных инициатив на федеральном и региональном уровне и подготовка заключений на законопроекты
Анализ действующего законодательства, мониторинг эффективности применения действующих правил налогообложения и подготовка предложений по совершенствованию налоговой политики города
Сотрудничество с государственными органами и организациями в рамках компетенции
Сотрудничество с другими подразделениями учреждения, а также Департамента экономической политики и развития города Москвы в рамках совместных проектов   Требования:
Высшее образование (налоговое/юридическое)
Релевантный опыт работы от 5 лет
Отличное знание налогового законодательства
Опыт нормотворчества и разработки методических рекомендаций   Условия:
Официальное трудоустройство
Офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща.

Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Центр налоговых доходов» объявило конкурс на вакансию Начальник отдела методологии и экспертизы (налоги).   Обязанности: Руководство подразделением по налогам;
Методологическая поддержка деятельности Правительства Москвы по налоговой политике города;
Подготовка презентаций, заключений, справок, отчетов по вопросам применения законодательства о налогах и сборах, по всем налогам;
Мониторинг законодательных инициатив на федеральном и региональном уровне и подготовка заключений на законопроекты;
Анализ действующего законодательства, мониторинг эффективности применения действующих правил налогообложения и подготовка предложений по совершенствованию налоговой политики города;
Сотрудничество с государственными органами и организациями в рамках компетенции;
Сотрудничество с другими подразделениями учреждения, а также Департамента экономической политики и развития города Москвы в рамках совместных проектов   Требования:  Высшее образование (налоговое/юридическое);
Опыт работы от 5 лет в консалтинге (налоги);
Управленческий опят от 2-х лет;
Отличное знание налогового законодательства   Условия: Официальное трудоустройство;
Вакансия открыта в ГБУ «Центр налоговых доходов»;
Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
Офис в шаговой доступности от станции метро Марьина Роща.

TikTok is looking for an Account Manager Lead.   Responsibilities: Team management:
Plan, manage and develop the account management team;
Improve the internal working process and efficiency;
Help talent grow.
Client Management:
Drive education on product, company updates and share company best practices as relevant to client or agencies’ business;
Manage and grow post-sale client relationships of auction ads offerings by monitor and analyze ad campaigns, and proactively take initiative to improve results;
Proficient in campaign management, setting up and optimization. Analyze campaign performance data to offer clients data-driven business insights and at the same time, use those insights to improve our advertising offerings;
Share marketplace feedback and guide our advertising strategy;
Support and work with sales team on pre-sale research and pitch;
Conduct regular business reviews and take a consultative, long-term approach to build productive relationships with clients, in collaboration with the sales team;
7. Investigate and work directly with product & engineering teams to help them troubleshoot client issues during a campaign.
Product and go-to-market strategy:
Responsible for improvement of product feature adoption and consistently drive the product improvement from market feedback;
Share marketplace feedback and guide our advertising strategy.   Qualifications: Degree educated or equivalent professional experience;
At least 5 years of experience in media or ad-tech advertising industry with experience in performance client service and auction ad-solution;
At least 3 years in people management;
Ability to speak and write in English and market local language fluently and idiomatically;
Self-starter, fast learner with a start-up spirit;
Excellent communication and stakeholder management skills at all levels;
Experience managing campaigns across digital platforms and ad tech product;
Have strong multi-tasking and analytical skills and can perform under pressure;
Experience managing performance advertisers with a deep understanding of their challenges;
Ability to analyze data and identify insights to assess campaign performance;
Previous experience working across multi markets preferred but not necessary.

В Департаменте городского имущества города Москвы открыта вакансия Заместителя начальника
Управления государственной службы и кадров.   Ожидания:
Успешный кандидат в совершенстве знает процессы кадрового делопроизводства, основные юридические положения, в частности Закон о Государственной гражданской службе N79 ФЗ от 27.07.2004.   Задачи:
В зоне ответственности будет руководство и координация деятельности управления, распределение обязанностей между сотрудниками управления, методология кадровой работы. Аудит кадровой документации, разработка ЛНА, контроль ведения 1С, формирование и сдача отчетности. Участие в формировании кадрового состава для замещения должностей гражданской службы. Организация и контроль подготовки проектов приказов Департамента, связанных с деятельностью Управления, участие в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов.

Требуется сильный Директор по рекламе в экосистему HiPО.   HiPО — это лайфстайл-медиа, концептуальный магазин и сообщество единомышленников.   Обязанности • Разработка и реализация стратегии, направленной на выполнение плана продаж;
• Работа «в полях», направленная на выполнение и перевыполнением плана продаж;
• Выстраивание системной работы по взаимодействию с Клиентами;
• Выстраивание отношений и взаимодействие с другими командами компании;
• Организация работы по развитию и поддержанию долгосрочных отношений с партнерами;
• Расширение клиентской базы
• Построение команды продаж, ее развитие и управление командой;
• Работа над стратегическим планом развития и продвижением бренда, возможное внедрение необходимых маркетинговых активностей в соответствии с потребностями компании, разработка новых подходов в работе и их согласование с руководством Компании;
• Разработка и внедрение новых продуктовых форматов для площадки;   Требования: • Опыт работы с клиентами, опыт личных продаж и презентаций;
• Знание Excel;
• Высокая степень ответственности, активная жизненная позиция   Условия: • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Один из лидеров онлайн-образования в сфере маркетинга и дизайна — Qmarketing Academy, открывает вакансию CPO на запуск продукта в Юго-Восточной Азии.   Компания Qmarketing Academy построила в России крутое агентство performance-маркетинга и крупнейшую онлайн-школу. Сейчас компания взяла новую цель на 2021 год — успешно запуститься во Вьетнаме, Филиппинах, Индонезии и Малайзии и выйти на выручку $200-300k в месяц.   Чем предстоит заниматься:
Продуктовая стратегия (продуктовая матрица, целевые сегменты клиентов, ценовая стратегия, дифференциация от конкурентов, уникальные фичи);
Создание и запуск новых продуктов (онлайн-курсов) с нуля (проектирование образовательного опыта: программа, формат уроков, формат практики, формат проверки знаний, подготовка и помощь с трудоустройством и др.);
Сетап локальной команды менеджеров по продажам (вместе с head of sales) и коммьюнити-менеджеров;
Сетап локального видеопродакшна (для этой задачи позже мы возьмем продюсера в команду);
Анализ и выбор LMS-платформ;
Проектирование концепции и логики мобильного приложения;
Планирование и контроль P&L продуктов;
Сетап продуктовой аналитики (вместе с аналитиком);
Проведение custdev интервью;
Стратегический анализ рынков ЮВА (рынок труда, рынок образования, потребительские предпочтения, макроэномические параметры и др.);
Постоянный трекинг целевых рынков и конкурентов в ЮВА   Обязательные требования (hard skills):
От 3 лет опыта в роли senior продакт менеджера / CPO;
Опыт создания и запуска продукта с нуля или предпринимательский опыт;
Знание и понимание продуктовых метрик;
Английский выше upper intermediate;
Опыт проведения глубинных интервью;
Продвинутые аналитические навыки (анализ рынков и конкурентов)
Прототипирование интерфейсов (сайт, мобильное приложение) для сборки и теста MVP версии продукта;
Проектирование CJM;
Опыт работы по OKR;
Инструменты: таск трекеры и канбан доски (Asana, Jira и др.) / диаграммы ганта / Miro / конструкторы веб-страниц (Tilda, webflow, readymag и др.) / CRM (amocrm, pipedrive, salesforce или др.) / Google Analytics   Обязательные требования (soft skills):
Предпринимательское мышление;
Высокие коммуникационные/EQ скиллы;
Умение работать в условиях высокой неопределенности;
Высокоструктурированное и системное мышление;
Умение отстаивать свою точку зрения, не бояться спорить на любых уровнях (нет «авторитетов» независимо от статуса и грейда);
Быстрая адаптивность к меняющимся условиям и вводным, новым задачам;
Логический и структурированный подход к решению новых для себя задач;
Ориентация на «цифры» при принятии решений (как модно говорить, data-driven);
Проактивная жизненная позиция.   Предложат:
Работу на удаленке + раз в неделю в коворкинге в Москве (по желанию, обычно собираются в Work’n’Soda или Collider);
Конкурентную ЗП в рынке;
Опцион;
Занятия Го вместе с другими топами;
Доступ ко всем обучающим курсам Qmarketing Academy;
Команду, являющуюся маркетинговым партнером Facebook в России;
Возможность обмена опытом с командами из Штатов и Европы.

Geometrium — это международная компания, развивающая направления бизнеса, связанные с пространством для жизни, работы людей, красотой и инновациями. Сейчас проекту нужен HR директор с системным подходом к найму и высокой производительностью.   Geometrium сегодня (проекты): 1. Студия дизайна
2. Школа дизайна интерьера
3. Медиа (Youtube)
4. Магазин мебели   Обязанности: Оформлять план работы HR функции и презентовать его бизнесу/ собственникам.
Выстраивать бизнес-процессов в HR сфере компании.
Определять потребности в кадровом резерве, необходимую численность сотрудников и оптимальные источники подбора персонала.
Рекрутмент, оценка и развитие персонала.
Построить HR-метрики (мотивация персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие персонала).
Планировать HR-бюджет.
Адаптировать персонал, разрабатывать программы адаптации и наставничества для персонала различных категорий.
Создавать и выстраивать систему мотивации персонала.
Управлять конфликтами в рабочей среде.
Формировать профиль сотрудника.
Вести кадровое делопроизводство.   Требования: Успешный опыт работы в сфере HR от 3 лет;
Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
Умение чувствовать людей, эмпатия, при этом умение держать контроль, рамки;
Любите все раскладывать по полочкам, чтобы везде был порядок.   Условия: Работа в творческой, активно развивающейся компании;
Заработная плата обсуждается с итоговым кандидатом (оклад + KPI);
Испытательный срок 2 месяца;
Работа в офисе, м. Курская.

Французский дом по производству часов и ювелирных изделий Cartier открывает две крайне интересные вакансии — ищут Специалиста по взаимодействию с клиентами и анализу данных (Clienteling and Data Intelligence Specialist) и Специалиста по операционной деятельности в сфере розничных продаж (Retail Operations Specialist).   1. Clienteling and Data Intelligence Specialist.
Обязанности:
— реализация активаций клиентов через Salesforce;
— отслеживание ключевых показателей эффективности активаций;
— ведение аналитики данных, поиск инсайтов и стратегических идей для клиентской, коммуникационной, коммерческой и маркетинговой команд;
— создание функциональных, простых для понимания отчетов и информационных таблиц с помощью Salesforce и Power BI;
— поддержка команды CRM при проведении UAT;
— систематизация данных в NSI CDB.
Требования:
— степень магистра Computer Science, Computer Engineering или в смежных областях;
— от 2 до 5 лет опыта работы с клиентской отчетностью и аналитикой в международной компании;
— опыт работы с Salesforce является обязательным;
— опыт разработки дашбордов обязателен;
— опыт работы с SQL обязателен;
— навыки визуализации данных в Power BI;
— аналитический склад ума;
— хорошие коммуникативные и организаторские навыки;
— свободное владение английским языком.   2. Retail Operations Specialist.
Обязанности:
— работа с менеджером по операционной дейтельности во всех проектах, связанных с трансформациями в сфере розничных продаж;
— участие в выборе локальных поставщиков и осуществление документооборота;
— внедрение цифровых инструментов и приложений: сотрудничество с Group Digital Services, участие в презентациях и продвижение новых решений в сообществе бутиков, сбор отзывов, отслеживание KPI;
— обеспечение планирования необходимых материалов в бутиках;
— обеспечение правильного использования всех предметов, необходимых в бутиках, таких как униформа, музыка, iPad-ы, печатные материалы и т.д.
— ведение актуальной информации о персонале бутика (органиграмма);
— поддержка бутиков в проведении посреднических сделок;
— своевременное оформление писем арендодателям;
— проведение анализа розничного бизнеса;
— создание дашбордов;
— отслеживание бюджета;
— сопровождение деловых визитов из головного офиса;
— поддержка офисного администрирования.
Требования:
— степень магистра в сфере управления бизнесом;
— опыт работы не менее 3 лет;
— понимание индустрии продаж предметов роскоши;
— сильные аналитические качества, ориентированность на результат, организованность, внимание к деталям;
— гибкость мышления и способность к обучению;
— умение работать в формате кросс-функционального взаимодействия;
— способность выполнять несколько задач одновременно;
— позитивный настрой и умение работать в команде;
— уверенное владение MS Office (Word, Excel и PowerPoint);
— свободное владение английском языком.

Сбер открывает поиск на позицию Product Owner‘а кластера «SberCare».   О чем продукт: Компания разрабатывает решения для контактного центра, которые помогают улучшить клиентский опыт в поддержке экосистемы и повысить эффективность работы оператора контактного центра; У вас есть прекрасная возможность проявить себя и принять участие в развитии платформы и процессов в контактном центре, снижении затрат на сервис и создании нового клиентского опыта для Экосистемы.   Кто нужен: Лидер, который готов вести за собой команду профессионалов; Обладатель хороших hard skills: нужно уверенно чувствовать себя в понимании сегментов / каналов ЕФС, зависимостей от КСШ / Synapse, умение читать диаграммы деплоя и подобных вещах; Умеющий брать на себя ответственность и доводящий фичи до ПРОМа даже при большом количестве зависимостей; Не боящийся проблем и вызовов, умеющий выстраивать коммуникации со сложными контрагентами.   Будет плюсом: Опыт работы в команде разработки в стеке JAVA; Опыт работы с подразделениями run — нужно балансировать между возможностями RUN и потребностями CHANGE; «Техническая подкованность».   Условия: Работа в крупнейшем банке России; Трудоустройство согласно ТК РФ; Регулярное корпоративное обучение; ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний; Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа; Льготные условия кредитования; Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.